07、2014年就业信息采集与处理及答案

第一篇：07、2014年就业信息采集与处理及答案

就业信息采集与处理

第1题

信息的（），必须借助于文字、图片、磁盘等物质形式的载体才能够表现，才能够为人们所感应接受。

A.客观性

B.传递性

C.寄载性

D.共享性

答案:C

第2题

对同一信息不同人会有不同的理解，这是一种（）。

A.认识伪信息

B.传递伪信息

C.人为伪信息

D.差别伪信息

答案:A

第3题

（）的产生是社会生产力发展和科技进步的结果和集中体现。

A.就业

B.信息

C.财富

D.职业

答案:D

第4题

根据上级要求以各种原始记录与核算资料为基础，搜集各种资料，逐级上报给有关部门属于以下哪种（）？

A.询问法

B.报告法

C.登记法

D.实验法

答案:B

第5题

以下哪项不是互联网信息的基本特点（）？

A.资源极为丰富，覆盖面广，涵盖领域多，种类繁杂。

B.以个体为核心，呈辐射状的个体中心网络。

C.来源分散、无序，没有统一的管理机构，也没有统一的发布标准，且变化、更迭、新生、消亡等都时有发生，难以控制。

D.形式多样，有文本、图标、图表、动画等。

答案:B

第6题

依据事物的属性或特征对事物进行区分和类聚，是信息整存中的（）。

A.分类法

B.排序法

C.主题法

D.标记法

答案:A

第7题

信息的（）使得它的价值与所存在的时间成反比。

A.传递性

B.转换性

C.时效性

D.客观性

答案:C

第8题

以下哪项部署与构建人际情报网络的基本程序（）？

A.寻求分析

B.确定成员和角色

C.建立联系网络

D.制定方案和计划

答案:D

第9题

（）是信息管理的中间环节，也就是信息的流通环节。

A.信息传递

B.信息整理

C.信息反馈

D.信息更新

答案:A

第10题

从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动，体现了职业的（）？

A.目的性

B.群体性

C.社会性

D.稳定性

答案:C

第11题

信息整存处理中的主题法一般分为（）。

A.标题法

B.单元词法

C.叙词法

D.关键词法

答案:A,B,C,D

第12题

构建人际情报网络的基本程序是（）。

A.寻求分析

B.确定网络模式

C.确定成员和角色

D.建立联系

答案:A,B,C,D

第13题

构建人际情报网络的目的除了获取信息的需求，还有（）。

A.分析情报的需要

B.谋求发展的需要

C.挖掘人力资源的需求

D.社会发展的需要

答案:A,B,C

第14题

互联网信息的优越性和价值有以下哪些（）。

A.价廉

B.新颖、深入

C.灵活、精准

D.广泛、直接交流

答案:A,B,D

第15题

以下哪些是互联网信息采集的常用技巧（）。

A.明确搜索目的和要求，确定查询策略

B.选择合适的互联网搜索工具

C.提高搜索的精度和准确性

D.只搜索某个网站内的信息

答案:A,B,C,D

第16题

以下哪些是职业的基本特征（）？

A.名称

B.工作取得的各种报酬

C.工作中建立的人际关系

D.劳动场所

答案:A,B,C,D

第17题

以下哪些属于人际网络采集信息的方法（）？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.浏览法

D.观察法

答案:A,B,D

第18题

选择访谈对象的基本原则有（）？

A.选择认识的人

B.访谈对象拥有所需要的信息

C.访谈的人具有很高的地位

D.访谈活动不损害被访者基本利益

答案:B,D

第19题

发展人际关系网络有以下哪些好处（）?

A.进行资本的积累

B.分享非公开信息

C.可以利用各种各样的技能

D.能够获得权利

答案:B,C,D

第20题

发展人际网络的重要意义在于（）。

A.促进信息活动的深入

B.发展个人和组织的人际资源

C.构筑情报和只是管理的社会平台

D.对人类的社会活动进行探索

答案:A,B,C

第21题

古人的结绳记事是信息传递的一种。

答案:正确

第22题

信息价值的大小取决于接受信息者的需求及其对信息的理解、认识和利用能力。答案:正确

第23题

现代社会的信息财富观认为信息虽然重要但是依然无法替代生产资源。

答案:错误

第24题

只要是没有工作，就是失业。

答案:错误

第25题

随着社会的发展和变迁，一些新职业迅速产生并发展了，一些传统职业的内涵发生了改变或者转化，还有一些过时的职业开始衰落和消亡了。

答案:正确

第26题

我国的职业分类大典是1999年编制并颁布的。

答案:正确

第27题

互联网的信息虽然丰富，但是变化、更迭太快，难以控制。

答案:正确

第28题

在访谈中，如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时，我们应该努力争取，坚持表达，把访谈工作完成。

答案:错误

第29题

就业信息的整存和处理目前并无统一的规定。

答案:错误

第30题

失业登记是信息采集的基本方法中的调查法。

答案:错误

就业信息采集与处理案例分析

1．案例分析一

某街道残疾人就业指导员张某和朋听说辖区内一家公司在招聘电话客服人员，承担处理客户查询、投诉及产品推广的工作。听说要求普通话要标准，还要会一些简单的电脑操作。他觉得辖区内的肢残人王霞平时为人热情开朗，普通话也很标准，上次还参加了区里组织的电脑培训班。他觉得该岗位非常适合推荐给王霞，决定去这家公司了解一下具体情况，并向他们推荐王霞去工作。

1.案例分析

请结合实际分析张某应该如何准备这次拜访，并设计出简单的访谈流程。

标准答案：分析要点： 1.建立访谈基本程序：建立谈话基础，确定访谈时机，提出问题，倾听，讨论，总结。（根据以上流程结合实际分析）2.选择访谈对象：拥有所需的信息、访谈活动不损害被访谈者本身利益。3.访谈流程：（1）了解并掌握王霞的基本情况，到公司进行拜访；（2）进行自我介绍，确定访谈时机和拜访对象；（3）简要说明来意，核实信息的真实性，确定岗位信息；（4）介绍王霞的情况，并宣传有关优惠政策，动员用工单位接纳。

第二篇：交通信息采集与处理

1.从信息的类型来分，交通信息分为哪几类？

答: 道路信息;车辆信息；乘客信息；自然环境信息。2.常见的交通信息采集主要有哪几种？

答: 环形线圈感应式采集技术；视频采集检测技术；微波采集检测技术。（另外：红外线,超声波传感器）

3.数据压缩主要靠什么技术支持？

答：JPEG标准用于静态图像数据压缩，MPEG标准用于动态图像数据压缩。4.交通信息传输类型有哪几种？

答：模拟信息传输；数字信息传输；无线信息传输。5.交通信息控制分为那些？

答: 城市交通控制；快速路交通控制；轨道交通列车运行控制。6.ATM信元的长度是？

答：ATM网络信元长度为53个字节，其中信元头占5个字节，信息域占48个字节。7.ITS信息传输可分为哪几种？

答：数字信息接入网络；光同步数字体系网传输；计算机以太光环网传输；移动数字蜂窝或集群网络；无线传感器网络。8.模拟信号数字化的步骤有哪些？

答：抽样，量化，编码。9.电路交换包括哪几个阶段？

答：电路建立；信息传输；电路拆除。10.OIS参考模型中，路由器工作在什么层？

答：网络层。

11.GIS主要有哪些组成？

答：系统硬件；系统软件；应用人员；应用模型。12.什么是区域交通信号控制系统？

答：把区域内全部交通信号的监控，作为一个指挥控制中心管理下的一部整体的控制系统，是单点信号，干线信号系统和网路信号系统的综合控制系统。13.什么是BRT?

答：快速公交系统。14.什么是模式识别？

答：是指利用计算机或其他装置对物体，图像，语音，字形等信息进行自动识别。15.什么是有损压缩？

答：利用了人类视觉对图像中的某些频率成分不敏感的特性，允许压缩过程中损失一定的信息。虽然不能完全恢复原始数据，但是所损失的部分对理解原始图像的影响较小，却换来了大得多的压缩比。有损压缩广泛用于语音，图像和视频数据的压缩。16.什么是信息融合？

答：通过一定的算法，对各种交通数据进行综合处理，得到此任何单个数据源更全面，更准确的交通状态信息。

17.常用的特征提取方法有哪些？

答：常用的特征:颜色特征（RGB、HSV）、形状特征（长度和宽度，面积，周长，矩形度，圆度，形状复杂性，欧拉数）、纹理特征（纹理特征：纹理指的是图像像素灰度级或颜色的某种变化。纹理分析：主要研究如何获得图像纹理特征和结构的定量描述和解释，以便于图像分析，分割和理解。方法：统计分析法：研究图像的有关属性的统计规律，对图像灰度分布和关系的统计规则，基于区域直方图、概率分布、变换域特征等。频谱分析法：根据傅里叶频谱的分布，特别是高能量窄脉冲来描述纹理的全局周期性质。结构分析法：着力找出纹理基元和相应的基元排列规则，根据描述几何关系的放置排列规则来描述纹理基元）。统计特征（不变矩特征，投影特征）。选择特征的原则：稳定性强，可区分度高。18.地感线圈检测器检测车速的计算？

答：单线圈：v=d/(doff-don)

其中d为车长加线圈的总长度，ton 为检测器检测到车辆进入的开始时间，toff为检测器检测到车辆离开的时间。

双线圈：1/2[D/(t3-t1)+D/(t4-t2)]

其中D为两个线圈相隔的距离，t1，t3分别为车辆到达线圈1和线圈2的时刻，t2，t4分别为车辆离开线圈1和线圈2的时刻。19.什么是GPRS?

答：通用无线分组业务，是一种基于GSM系统的无线分组交换技术，提供端到端，广域的无线IP连接。

20.模拟信号传输包括哪几种模拟传送？

答：点对点模拟传输；点对多点模拟模拟传输 21.什么是ETC?

答：通过车载电子标签与微波天线的短程通讯，在不需要人停车及收费人员采取任何操作的情况之下，自动完成收费。三大特点：不停车，无需人，无现金。22.什么是公交专用车道？

答：1.指公交车辆、公交抢修车等车辆行驶的专用车道。

2.专门为公交车行走的车道，它与城市主干道上的小型车道、大型车道、摩托车道等是同类的，一般分布在大城市里。公交专用车道上写着一些数字是公交专用时间，其他的车不许行走。

23.什么是绿信比？

答：绿信比是一个信号相位的有效绿灯时长与周期时长之比。24.什么是视距三角形？

答：答案一：视距三角形指的是平面交叉路口处，由一条道路进入路口行驶方向的最外侧的车道中线与相交道路最内侧的车道中线的交点为顶点，两条车道中线各按其规定车速停车视距的长度为两边，所组成的三角形。在视距三角形内不允许有阻碍司机视线的物体和道路设施存在。在视距三角形内不得有高于1.2米妨碍视线的物体

答案二：为了提高无控制交叉路口的交通安全性，它通过绘制交叉口的视距三角形保证在交叉路口前，某驾驶员对横向道路两侧的可规范范围，它是全无控交叉口设计和设置的基本依据，必须注意，视距线应画在最易发生冲突的车道上。在双向交通的道路交叉口，对从左侧进入交叉口车辆的视距线，应画在最靠近行人道的车道上；而对于从右侧进入交叉口的车辆，则应取最靠近路中线的车道。在视距三角形内不得有高于1.2米妨碍视线的物体。

25.什么是视频采集检测系统，并画出其组成图？

答：视频采集检测技术是利用视频，计算机，通信等技术，实现对交通动态信息的采集，其系统包括前端信息采集设备（摄像机，工控机）和中央控制管理系统，其结构图如下： 车辆摄像图像数字检测图像分区特征提取检测分区交通信息数据 26.简要说明中国ITS的体系框架服务领域？

答：涉及八个服务领域：分别是交通管理与规划；电子收费；出行者信息；车辆安全与辅助驾驶；紧急事件和安全；运营管理；综合运输和自动公路。27.城市交通移动信息服务系统的组成有哪些？

答：车载终端；电子站牌；交通广播；站场查询终端；互联网平台。28.简要说明什么是智能交通系统？

答：智能交通系统又称智能运输系统，是将先进的科学技术（信息技术、计算机技术、数据通信技术、传感器技术、电子控制技术、自动控制理论、运筹学、人工智能等）有效地综合运用于交通运输、服务控制和车辆制造，加强车辆、道路、使用者三者之间的联系，从而形成一种保障安全、提高效率、改善环境、节约能源的综合运输系统。29.简要说明什么是交通信息源及分类？

答：定义：在交通运输领域内流通的可利用信息。

分类：道路信息；车辆信息；乘客信息；自然环境信息；社会环境信息。

30.交通信息传输系统有哪些组成，并画出模拟信息传输系统组成图？

答： 模拟信息传输系统；数字传输系统。模拟信息传输系统如下图： 信源 调剂 信道 解调 信宿

 

发送



噪声



接收

 31.什么是路边停车?

答：机动车路边停车，是指机动车辆在城市道路上，使用路边停车泊位停放车辆的行为。32.地感线圈检测器的工作原理？

答：地感线圈车辆检测器，是一种基于电磁感应原理的车辆检测器。它通常在同一车道的道路路基下埋设环形线圈，通以一定工作电流，作为传感器。当车辆通过该线圈或者停在该线圈上时，车辆本身上的铁质将会改变线圈内的磁通，引起线圈回路电感量的变化，检测器通过检测该电感量的变化来判断通行车辆状态。电感变化量的检测方法一般有两种：一种是利用相位锁存器和相位比较器，对相位的变化进行检测；另一种是利用环形线圈构成的耦合电路对其振荡频率进行检测。33.简述地感线圈检测器的优缺点？

答：优点：目前世界上技术比较成熟的车辆检测方法；可获得交通流量，占有率，速度等数据；成本较低，准确率高。

缺点：线圈一旦老化，维护较为困难；施工与维护时，需中断交通，开挖路面，破坏环境。

第三篇：关于做好2014届毕业生就业信息采集与就业派遣

关于做好2014届毕业生就业信息采集与就业派遣、户档托管、人事代理等

工作的通知

根据湖南省高校毕业生就业指导中心派遣工作日程和我校毕业生离校时间安排，为做好2014届毕业生就业信息采集、就业派遣等工作，确保毕业生顺利离校，现将有关工作通知如下，请各院系和毕业生按照以下工作要求做好各项工作。

第一部分 就业信息采集、审核与就业派遣

一、网址和时间安排

1、我校2014届毕业生就业信息实行网络采集和审核，信息录入网址为http://172.22.29.229。

2、毕业生信息录入必须在5月28日前完成，各院系信息审核在5月31日前完成，学校信息校对工作在6月1-4日进行。

二、就业信息的采集说明

1、毕业生就业信息网络采集，登陆 “用户名”为学号，“密码”为身份证号，如出现用户名和密码不对，请到辅导员处查询。

2.毕业生在“毕业生录入现就业情况信息”处用“半角”输入就业信息，可边录入边点击 “提交”按钮保存信息，信息录完后，请一定关闭本网页浏览窗口，以确保就业信息安全性。注意：当几人同时在一台电脑中录入时，请每次重新登陆本系统，不可使用网页的“倒退”功能去录入或修改就业信息，否则会替换别人的就业信息。

3.毕业生首先填写相关“联系电话”，特别是毕业生联系电话一定要填写(主要是方便联系有关户档转迁等事宜)，再选择“就业类别”后逐项填写，“现就业单位名称”填写全称，“现就业单位地址”要详细填写，“现就业单位所在地”要填写准确（否则影响户口迁移），“现就业单位隶属部门”栏目填写顺序：点“查询”——like后输入个别关键词（隶属关系不清的填到单位所在省，但湖南省内的单位隶属到地级市）——点“查询”——在您找到正确的隶属部门处点“选定”，“就业单位性质”也要填写正确。

4.档案转寄信息，请您一定按单位要求填写。如果单位不管理或不具备人事档案保管权，您可在“档案发往单位”填写“回原籍”或“中心托管”或“人事代理”，其中，后两者是必须办理相应手续才能填写。

三、就业信息的审核

请各院系负责本届毕业生工作的老师用管理员用户名和密码（请咨询就业管理科）对毕业生的信息逐个审核后在“院系审核处”划“√”，再点击“提交”。

此审核非常重要，5月31日前审核完毕，请院系认真审核毕业生信息，如学生信息有误，责任在院系。

四、就业信息的核对

学校将根据毕业生录入登记、院系审核的就业信息，结合各省（市、区）等就业政策，制定2014届就业派遣方案，其校对工作在6月1-4日进行，请毕业生认真核对签名，否则将影响报到证打印和户口、档案的转寄。

五、相关的几点说明

1.请各院系在5月29日前将专升本、录取研究生的毕业生信息数据库（格式为EXCEL，就业QQ群共享中可下载）发到251809516@qq.com或通过QQ提供给李老师。数据库字段要求：13位协议书编号、姓名、专业、录取学校全称、录取学校所在的详细地址、档案转寄单位、地址、邮编、备注。

2.升学（含专升本、录取研究生）且已与用人单位签订了就业协议书的毕业生。

如果选择升学，请您于5月29日前办理好与签约单位的解约手续并将书面的解约函交到所在院系学工办，否则按原签约单位进行派遣。

如果选择工作，对于录取研究生的毕业生可向录取学校申请保留研究生入学资格（是否能保留由录取学校确定），对于专升本的毕业生，需要毕业生本人将放弃专升本的申请书交到所在院系的学工办，然后按接收单位要求进行就业派遣，档案和户口等关系随转。

3.5月29日后所签订就业协议书的毕业生请及时将就业协议书原件交到就业管理科。

4.毕业生离校前后能与用人单位签订就业协议书，但因报送上级主管部门审批等原因而无法按时签订就业协议书的毕业生，可在5月29日前与用人单位联系，明确档案接收单位的详细信息（单位全称、联系部门、通讯地址、邮编、电话、传真等）和户口迁移地址（毕业生在接收函右上角标注13位协议书编号），并请用人单位尽快出具含有以上内容的有效接收函，并交到就业管理科，学校按照接收函予以派遣。

5.未落实就业和灵活就业（灵活就业是指已签约但单位不接收户口和档案）的毕业生，这类学生可将户口、档案关系选择到“回原籍”或“省中心托管”或“市人事代理”。

6.北京、上海、天津、广东、深圳、厦门、江苏、浙江等省市在接收非本地生源毕业生落户时有特殊要求，需按照上述省（市）的具体规定，经当地毕业生就业主管部门同意并盖章或出具相关接收函件后，毕业生到当地方可落户。

7.根据我校毕业生离校派遣时间安排，6月8日将到湖南省高校毕业生就业指导中心打印《就业报到证 》，届时将不再受理签约信息的更改。6月8日之后变更派遣信息只能按改派程序处理，具体改派时间以湖南省高校毕业生就业指导中心通知为准（一般在7月15日以后）。

第二部分户档等关系的托管（省中心托管）

一、户档托管的服务机构、地址

1.服务机构名称：湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心，以下简称“省就业中心”，它是湖南省毕业生就业主管部门。

2.服务机构的办事地址：长沙市雨花亭新建西路（长沙市二十一中学旁）

二、托管对象

未就业、准备继续考研、出国和就业单位不接受档案户口（一般是指外资、民营或采用聘用制录用毕业生的单位）的毕业生，可在省就业中心办理户籍和档案托管，托管期限原则上为毕业生毕业两年之内，期间党组织关系可一并转入。

三、办理流程

有意办理托管的毕业生，请持身份证复印件、计划生育证明和一寸相片2张（备注姓名）于5月29日前自愿到所在院系学工办的辅导员老师处签订托管合同（一式两份），毕业生和院系各持一份，毕业生需要认真、详细填写托管合同中需要采集的信息，否则影响转档和落户。

办理了户档托管的毕业生，其报到证、长沙市集体户口登记卡、档案由学校统一移交省就业中心。

毕业生党员和预备党员的组织关系，由学校开具党组织关系转出介绍信，并统一填写单位名称为“中共湖南省教育厅机关党委”。须由毕业生本人在规定时间内将组织关系转至省就业中心。

四、托管的有关服务

1.“一站式服务”

档案、户口、组织关系挂靠中心，户口系长沙市非农业集体户口。在中心办理了档案户籍托管的毕业生，落实就业单位需要办理就业派遣手续时，只需携带与省就业中心签订的《户籍托管合同书》、与用人单位签订的就业协议书原件与毕业证复印件，即可直接来省就业中心办理《报到证》，不需要回学校开具介绍信，不需要交纳任何改办就业手续费等费用，毕业生户籍随新办《报到证》转迁。

2.“转办人事代理”

已办理托管的毕业生，省就业中心可协助办理未婚证明、计划生育流动人口证、户籍证明；如需要转正定级、技术职称申报评审、人事人才流动等手续，毕

业生可补交相关费用后，省就业中心将办理了档案户口托管手续的毕业生转办人事代理服务。

第三部分户档等关系的代理（市人事代理）（建议选用）

一、长沙市人才服务中心的地址、联系方式

1.办事地址：长沙市芙蓉中路二段80号顺天财富中心十楼

2.联系电话：84425317、84438408、85139386

二、代理对象

就业单位不接受档案户口（一般是指外资、民营或采用聘用制录用毕业生的单位）、未就业和出国的毕业生。建议，准备继续考研的毕业生可办理省就业中心的户档托管。

三、办理流程、收费标准

另行通知

四、代理的有关服务

1.办理人事档案的借阅，出具以档案为依据的各类证明；

2.可以开具出国、考研等相关证明；

3.可以办理转正定级手续，方便以后人才流动；

4.办理档案工资调整、连续计算工龄手续；

5.办理流动人员保留原有身份及身份确认手续；

6.可以落户长沙，享受长沙市住房货币补贴政策（户口在长沙高校四年，只需要在长沙市人才服务中心放一年就符合常住户口五年的条件，最高可享受8万元货币补贴）；

7.可以代办购买各类社会保险及住房公积金；

8.可以评定相关的职称；

9.可以办理计划生育指标；

10.外出工作开具婚育证明、无犯罪记录证明等；

11.管理党（团）组织关系。

五、相关注意事项

户口卡、档案和党员毕业生的组织关系介绍信（抬头填写“长沙市人才服务中心流动党委”）由毕业生本人在规定时间到指定地点移交给长沙市人才服务中心工作人员。

第四篇：血液标本采集与处理

血液标本采集与处理

一：静脉采血法

（一）普通采血法 试剂与器材 1．30g/L碘酊。2.75%乙醇。

3.其他 一次性注射器，压脉带，垫枕，试管，消消毒棉签。操作

1.取试管一支（需抗凝者应加相应抗凝剂）。

2.打开一次性注射器包装，取下针头无菌帽，将针头与针筒链接，针头斜面对准针筒刻度，抽拉针栓检查有无阻塞和漏气，排尽注射器内的空气，套上针头无菌帽，备用。3.受检者取坐位，前臂水平伸直置于桌面枕垫上，选择容易固定、明显可见的肘前静脉或手背静脉，幼儿可用颈外静脉采血。

4.用30g/L碘酊自所选静脉穿刺处从内向外、顺时针方向消毒皮肤，待碘酊挥发后，再用75%乙醇以同样方式脱碘，待干。

5.在穿刺点上方约6CM处系紧压脉带，瞩受检者紧握拳头，使静脉充盈显露。

6.取下针头无菌帽，以左手拇指固定静脉穿刺部位下端，右手拇指和中指持注射器针筒，市指固定针头下座，针头斜面和针筒刻度向上，沿静脉走向使针头与皮肤呈30度角，快速刺入皮肤，然后成5度角向前刺破静脉壁进入静脉腔。见回血后，将针头顺势深入少许。穿刺成功后右手固定注射器，左手松压脉带后，再缓缓抽动注射器针栓至所需血量。受检者松拳，消毒干棉球压住穿刺孔，拔出针头。瞩受检者继续压按针孔数分钟。

7.取下注射器针头，将血液沿试管壁缓缓注入试管中。抗凝血需立即轻轻摇匀，盖紧试管塞，及时送检。《附注》

1:采血部位通常选择肘前静脉，如此处静脉不明显，可采用手背，手腕，腘窝和外踝部静脉。幼儿可采用颈外静脉。2：采血一般取坐位或卧位。体位影响水分在血管内外的分布，从而影响被测血液成分浓度。

3：压脉带捆扎时间不应超过1分，否则会使血液成分浓度发生改变。

4：血液注入试管前应先取下注射器针头，然后将血液沿试管壁缓缓注入试管中，防止溶血和泡沫产生。需要抗凝时应与抗凝剂混匀，切勿用力震荡试管。

5：如遇受检者发生晕针，应立即拔出针头，让其平卧。必要时可用拇指压掐或针刺人中，合谷等穴位，或嗅吸芳香酊等药物。

二，真空采血管采血法 原理

将有头盖胶塞的采血试管预先抽成不同的真空度，利用其负压自动定量采集静脉血样。试剂与器材

目前真空采血器有软接式双向采血针系统（头皮静脉双向采血式）和硬接式双向采血针系统（套筒双向采血式）两种，都是一端为穿刺针，另一端为刺塞针。另附不同用处的一次性真空采血管，有的加有不同抗凝剂，或其他添加剂，均均用不同颜色头盖标记便于识别。真空采血法复合生物安全措施。操作

一：消毒：为受检者选静脉与消毒

二：采血

1：软接式双向采血针系统采血，拔除采血穿刺针的护套，以左手固定受检者的前臂，右手拇指和示指持穿刺针，沿静脉走向使针头与皮肤呈30度，快速刺入皮肤，然后成5度角向前刺破静脉壁进入静脉腔，见回血后将刺塞针端直接刺穿真空采血管盖中央的胶塞中，血液自动流入试管内，如需多管血样，将刺塞端拔出，刺入另一真空采血管即可。达到采血量后，松压脉带，瞩受检者松拳，拔下刺塞端的采血试管。将消毒干棉球压住穿刺孔，立即拔出穿刺针，瞩受检者继续按压针孔数分钟。2：硬连接式双向采血针系统采血:静脉穿刺如上：采血时将真空采血试管拧入硬连接式双向采血针的刺塞针端中，静脉血就会自动流入采血试管中，拔下采血试管后，再拔出穿刺针头。3：抗凝血

须立即混匀。附注

1.使用真空采血器前应仔细阅读厂家说明书，严格按说明书要求操作。

2.尽量选粗大的静脉进行穿刺。

3.刺塞针端的乳胶套能防止拔出采血试管后继续流血污染周围，达到封闭采血防止污染环境的作用，因此不可取下乳胶套。

4.带乳胶套的刺塞端须从真空采血试管的胶塞中心垂直穿刺。

5.采血完毕后，先拔下刺塞端的采血试管，后拔穿刺针端。6.使用前勿松动一次性真空采血管盖塞，以防采血量不准。

7.如果一次采血要求采取几个标准时，应按以下顺序采血：血培养管，无抗凝剂及添加剂管，凝血象管，有抗凝剂管。

第五篇：就业信息的收集与处理

就业信息的收集与处理

时间：2003/12/7 作者： 点击率：1762

（一）获取就业信息的主要渠道

1.高校就业指导中心就业信息网发布的信息。国家有关就业的方针和政策、用人单位的需求信息、招聘活动信息、就业指导等一系列最新信息能在第一时间通过校园就业网或公共栏准确、及时、可信地公布，是目前毕业生就业最主要的信息源。

2.高校组织的校园“双选”招聘会。它是毕业生就业的主渠道，在“双选”招聘会上，毕业生可供选择的机会比较多，相对于社会上人才市场的招聘会，供需双方面对面交谈的机会更多一些。

3.通过国家主管部门、劳动人事部门获得信息。这些部门对用人单位的需求情况比较了解，对社会劳动力、人才需求情况比较清楚，获得的信息比较可靠，有较强的指导性。

4.通过人才市场中介服务机构和职业介绍服务机构获得信息。随着劳动力市场的发展和完善，人才市场服务机构和职业介绍服务机构将成为毕业生获得信息的主渠道之一。

5.通过媒体获得信息。报刊、杂志、广播、电视等媒体信息传播速度快、涉及面广，是毕业生就业巨大的信息源。

6.通过网络获得信息。网上求职是近几年随着网络的兴起而诞生的收费低、速度快、针对性强的一种求职方式。它查询方便，信息量大，选择面广，不受时间、地点的限制，是今后毕业生获取就业信息不可忽视的一个渠道。

7.通过社会实践、参观调查获得信息。教学实习、社会实践、参观调查不仅能巩固毕业生所学知识，加深对职业及用人单位的了解，还可在第一时间获得用人单位的需求信息。

8.通过亲朋好友介绍获得信息。家人、亲戚、同学与社会上建立起来的庞大的人际关系网，是毕业生获取就业信息的好渠道。

9.通过信件、电话或拜访获得信息。通过信件、电话或拜访等形式获取信息，其盲目性很大，命中率也很低，但在就业信息量少、就业压力大的情况下，也不失为一种获取就业信息的方法。

（二）就业信息的鉴别和处理

大学生通过各种渠道获得的就业信息，由于信息的来源和获取的方式不同，良萎不齐，真假难辨，这就要求毕业生必须对所获取的信息进行认真的辨别处理，判断信息的真实性、可信性，去伪存真，从中筛选出有利于毕业生求职择业的有用信息。

1.充分了解用人单位情况

（1）用人单位的准确全称。

（2）用人单位的隶属关系。市属单位要搞清上级主管部门(指人事管理权限)，中央单位应搞清主管部、委、总公司等情况(人事档案管理关系)。

（3）用人单位的企业性质。诸如国有、私有、股份制、合资、外商独资、党政机关、学校、科研设计单位、部队、其他等。

（4）用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位。

（5）用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等等。

（6）用人单位的福利待遇(包括薪金、福利、保险、奖金、住房、培训、休假、工作时间、提薪机会等)。

（7）用人单位的联系方式。如人事部门联系人、电话、通信地址、邮政编码、E-mail等。

2.综合分析自己的实力

（1）专业知识是毕业生在择业方面比其他非专业人员更具竞争力的一个主要因素。

（2）技术能力主要是指毕业生使用计算机的能力，毕业生英语会话和阅读能力，毕业生第二外语的掌握程度，毕业生在财会、法律、管理、驾驶等方面的能力等等。除此以外，社会还对毕业生的动手能力、实践能力、协调能力、创新意识、敬业精神、奉献精神、事业心等提出了较高要求。根据历年就业工作经验，学生党员、学生干部、三好学生、各种能力证书的获得者，都是受到社会青睐的毕业生。

（3）兴趣爱好是一个人工作事业取得成功的重要条件。了解自己属于哪类人，所追求的是什么，擅长做哪类事，喜欢做哪类事，是职业策划的关键。加强自我了解，有助于你去设想哪些职业最适合自己的个性、兴趣、爱好和理想。

（4）性格特征也与职业选择具有很大的关系。不同性格的人适合从事不同类型的职业。毕业生应根据自己的性格特征来选择自己适宜的工作。

（5）特定素质的毕业生，可根据自己特有的能力来选择适合的工作。特定素质包括在逻辑思维、抽象思维、记忆力、想象力、观察力、反应速度等方面的能力，例如，经济头脑强、反应速度快的学生，可以从事外贸、进出口、市场营销方面的工作；逻辑思维能力与抽象思维能力强的人，可从事计算机软件开发等等。

3.明确目标与现实之间的差距

长期以来，大学毕业生的社会期望值一直较高，目标与现实之间常常存在着差距。在明确目标的同时，应仔细分析了解自己的优缺点，将目标放置现实之中，明确两者之间的距离。寻找工作时，要对自己目前掌握了什么、欠缺什么，做到心中有数。否则，盲从自信，急于求成都难以成功。明确自己的目标与现实的差距后，下一步的问题即怎样缩短差距，并为尽可能的缩短这一差距找出最适合的途径。