第一篇：腾讯Web前端研发实习生面试经验(笔试+一面+二面)
2013年腾讯校园实习生招聘Web前端研发岗位应聘感受
笔试
西安的笔试是在西安交通大学举行的，一个大阶梯教室坐了100多人，笔试内容不按照具体岗位细分，是通用的。大致包括：C语言、数据结构、算法、计算机网络、操作系统。题目其实是比较基础的，比较细节的，但是大部分人比如我，基础都比较浮，导致最后30分都可以进入一面。
一面
其实我是没有接到面试通知，可想而知笔试烂到什么程度了。然后我和同学很无耻的去霸面了，就说错过了笔试。不过腾讯对霸面霸笔还是比较宽容，专门准备了霸笔考场，霸面也有专门工作人员接待。在答了最后2道附加题后，连同简历交了上去。结果等到下午5点都没有回音，然后我们几个郁闷的走了，吃饭时还喝了点小酒，果然是心情不好特别易醉，几杯就不行了。
晚上在公交车上晕晕乎乎的往学校走，心想都快10点了还没有消息，怕是没希望了。结果，10点15的时候短信突然来了，通知第二天下午3点半面试。不得不说腾讯的HR们非常敬业，这么晚了还在工作，对每个人的简历都会关注一下，基本不会错过。突然觉得峰回路转了！
第二天早上在宿舍一直在看JS之类的Web知识，为了防止针对简历问(一般也是这样)，还看了看好久没动的java，看了看C语言版的数据结构和排序算法，突击了一下网络的知识，忐忑的去面试了。
到了酒店抽了号就去7楼一个房间门口等待，里面正在面试，隐约听见里面再说“链表”之类的，赶紧拿出手机看了看基础的数据结构。等了20多分钟一哥们才出来，一算这哥们已经面了50分钟了。进去的时候，面试官还是非常客气(一位穿着衬衣马甲拿iphone5的面试官)，要了一份简历开始看起来。接着就开始问对JS了解多少，然后问对AJAXI知道多少，问原理和实现机制。之后问，浏览器在地址栏输入URL之后，一直到服务器响应，这其中的过程是怎样的，我就说应该通过DNS服务器解析域名，然后定位到目标服务器IP地址等等。。突然问我知道不知道ARP协议，我隐约记得早上看到过但是想不起来，后来一查是地址解析协议。接着问对HTTP协议的了解，还有TCP和UDP的区别，我简介之后就赶紧开始扯三次握手，总算看到面试官开始点头了。。接着不出所料，问我知道哪些查找算法，我就说二分法(其实这个程序我是最熟悉的)，他就让我写出来。以前在纸上写代码的经验不多，出了好几个细节问题，被面试官一一纠正了。接着问我对Linux的了解，对shell脚本是否了解，所幸还看过一点，用python也写过脚本，还算可以。接着问了“在你学习和项目经历中，什么事感觉是最困难最有印象的”，接着我就无耻的把用java写过的坦克大战搬出来，就说和同学一起讨论做出来的，侃里面的关键技术：二次缓存、碰撞原理等等。结束之前，问我有没有问题问他，我就问“一般腾讯要求实习生实习多久”，回答说最少2个月，时间根据个人可以调整。接着就结束了，大概30分钟的样子。
出了酒店一身轻松，觉得整体还算不错，本来就是抱着找差距的心态来的，也算有收货了。没想到晚上接到短信可以二面，整个人就亚历山大了，二面绝不会轻松。
二面
二面当天早上，照例开始突击，记得昨天面试官说这个职位还要求PHP功底，PHP接触过但是用的不多，就开始看，不仅要看语言还要看整体后端的流程。也看了很多别人分享的二面经验，下午又晕乎乎的去了。
到了酒店，抽了面试卡，还是7楼，据说一面之后剩下来的已经不多了，已经没有前2天那么多人了。今天的面试官正在里面等待，表情比昨天的要严肃点。要了我的简历后，首先让我自我介绍，然后就说“对JS熟悉吧”，我说还行，然后就给我张纸，让我用JS写一个去除数组中重复元素的程序，头一下子大了，只好理了理思路，用很笨的方法，每个数和后面的循环比较，找到一样的就用pop方法去掉一个(早上看的时候依稀记得)。接着又说我对shell编程熟悉吗，我觉得不能托大了，就说知道一点。接着又让我写一个能从文件中找出IP地址登录次数并且排序的脚本，头又大了！只好硬着头皮，写了大概思路，给他讲了讲。他看了之后点点头，说“恩，看起来对Linux还是有了解的，命令基本还行，脚本也是写过的，但是程度不深。。” 所以说面对这种技术总监级别的，不要不懂装懂，还是老实点好。。接着说“我这个部门西安招一个人”，然后我就大致觉得应该非常难进下一轮HR面了，HR面只要不说胡话就很大几率成功了。说“你对Web方面的知识宽度够了，但是深度还欠缺，缺少实际锻炼，建议你对操作系统和基础算法之类的加强。不过你能进入二面，证明你的能力还是可以的”。老实说，到这个时候我完全没有沮丧，因为能和总监级别的对话已经很有收获了，已经达到了我的目的，知道了自己欠缺后也觉得自己能走到这一步，更有自信了。
接着我向他请教了关于HTML5的未来应用的问题，回答之后我感谢他对我的指点。就走出去了，一看表，50分钟。
走出酒店，西安今天很冷，心想第一次正式的面试结束了，还是蛮有收获的。至于结果已经不重要了。回去好好加强基础知识吧，还有半年就找工作了，大公司一般比较注重基础。
第二篇：腾讯实习生WEB前端面试经历
在腾讯面试之前我申请了淘宝的前端，可是笔试就被淘宝鄙视了。这之前还有一个百度内推的，二面已经结束了，不过还真的不知道结果，人家给我答案是这周之内，如果没有过的话，还有三面，如果过了的话，直接就可以拿offer。
相比之下腾讯是很人性化的，不放过一个有才能的人。
从笔试就可以看出来，我当时网申了，但是没有申请岗位所以最后只能去霸笔。到了那里以后才发现霸笔的人真的不少啊！笔试完以后晚上就听说有同学收到面试的通知了，我那个心里着急啊，不过后面一个牛人告诉我说大家都过了，那时候开心啊！然后去网站上查看了一下自己的面试时间和地点，唉那个悲剧啊。我本人做一些兼职给一群中学生上课，每次星期天都要上到下午六点回来，面试时间居然是下午5点，我也顾不了多少了，直接请假，唉！被那个负责人批了一大堆。由于去那里的时候在路上我一直用手机看面经，有时候看着我都想吐了。下午四点多我就带上了笔记本（这里强调一下，如果是技术的最好带上自己的作品，那样可能面试的时候主动权会掌握在自己手里）赶去了华工。
一面
一面的人还真的很多呀，在面试地点看到了很多牛人，比如说我的研究所师兄，我们班的百度牛人。签到完以后我就走到了一个房间门口，乍一看，哇那么多人在排队，最后一个MM告诉我她们面试的是产品的，幸好，不然会等死人的。我面试的是前端js，大概5点左右的时候一个gg把我叫了进去，进去以后就感觉一种亲切感没有之前的紧张感，然后面试官叫我等等，估计他还有些事情处理，之后我看到我的笔试成绩丢人啊（不好意思说了）！然后面试官叫我自我介绍一下，然后我就balabala的说了一下自己对web开发的兴趣以及一些自己开发的项目，然后我就把笔记本带来的项目一一介绍给他看，似乎他只看我运行的结果。然后就开始问我一些简历上的问题.面试官：你讲一下你的学生实践工作吧。然后我就说了一下自己担任过学生处助理、院的团委副部长，然后就是讲了一下自己的学生工作的体验和感受。
面试官：你有学过数据结构是吗？那我就问你一些问题。
然后他问了我一些基本的：二叉树是什么、平衡二叉树是什么、有哪些排序算法、讲解一个你最熟悉的排序算法、还有就是二分查找。
然后我就向面试官借笔，给他说了上面的问题比如说什么是二叉树等，然后在讲解快排的时候我囧了，自己给自己出难题，我列举了一组数据然后有两个相同的数字，忽然忘记相同数字怎么处理了，最后我就说去掉相同的，然后给他讲解了一下基本思路。他说：嗯嗯，最后就那样说了一下，这些还是很基本的东东的，最后就没有问其他方面的问题了，大概整个面试时间为40分钟，然后我就很安静的走了。
二面
一直都在等二面，等的我好着急，大概是第二天晚上左右吧，听到有同学说收到了二面的通知了，我那个心里着急啊，难道又被鄙视了，感觉自己还行的，我就一直等到晚上11点30
左右，看到手机来短信了，一打开那个高兴啊（下午17：20华工大学城酒店），然后又是一阵翻看面经。27号我怕路上堵车就早早的到了华工，一直在门口等。在外面的时候偷窥了一下里面，发现那个面试官好严，而且一看就是那种技术总监类型的人。门口遇到两个华工的同学，他们有一个同学被刷了，另外一个同学也来面试前端js方向的，听他们说我们这个岗位方向的二面的同学只有6个人，顿时感觉压力好大啊。差不多4：30的时候忽然接到一个网易的电话，叫我去网易大厦笔试，当时看到电话还以为是百度的呢。当时在外面的时候很紧张，刚开始听里面华工同学介绍还以为这一面不是技术面，不过后面告诉我这就是技术面，而且很严格。里面有两个同学，一个同学在面试，另一个同学一直在写代码，似乎他做不出来一直被面试官压着。5：30左右我进去了，开始很有礼貌的寒暄了几句。然后他告诉叫我自我介绍一下，这里我就是根据一面的时候的介绍说了大概3分钟。他就开始问我技术问题了。第一个，PHP是怎么跑起来的。刚开始我那个纠结呀，难道是问我PHP在历史上是怎么跑起来的？应该不会吧，然后我就问了他说：您说的是PHP是历史吗？然后他就说我问的是：如何运行起来的。这下我明白了，我说：通过配置本地服务器apache+wampserver，然后这个问题就大致过了，很囧的是这里的apache读错了。第二个问题：你认为java和javascript有什么关系吗？这些我还是明白的，我说：java和javascript是两种完全不同的语言，例如javascript数据类型只有number、string、object、array而java就有int、folat等等，javascript是一种web前端开发的脚本语言，与java完全不同。第三个问题：你有一个项目是“中山大学三余社网站”，能不能介绍一下。这个东西，这个项目我还是很清楚的，毕竟这个项目是我和另外两位大牛做的，然后就balabala的说了一大堆。最后他就要我写代码，题目是这样的，如果有一个双相链表，你如何确认这个双相链表是否断链。对于这个问题我还是真的有些糊涂，然后就问题，断链的意思，是不是说，这个双相链表断了一条还是两条都断，他说：不知道。唉，当时那个囧啊，那只有自己好好想了，开始我认为断链了就很有可能是指向了NULL，所以我分别从左和右遍历链表，找到最后一个指向空的指针，如何是从头开始遍历那么最后一个如果不是双相链表的最后一个元素那么就说明断链了，从右边开始遍历，如果最后一个指向空的指针不是head那么也是断链了。给他看了代码以后，他说：你怎么知道，断链了就一定指向空的呢。当时我好纠结啊，最后我想到了，分为三种情况，1，next指针断开，指向其他指针；2，pre指针断开指向其他指针；3，next和pre同时断开。分为这三种情况以后问题就得到解决了。最后就是问了我一个数据库的问题，他说如果海量数据的时候你应该用什么方法来处理查找的问题。然后我就说：使用hash表存储。他就说：怎么用hash存储和查找。我说：使用一种相应的规则定义hash，然后根据输入插入到数据库中，查找的时候也使用hash查找。然后他问我：如果遇到hash冲突的话应该怎么办。我就说：如果两边没有记录那就插入到两边。显然他对这个不满意，然后我就说可以再次使用hash，然后他就没说什么啦。最后他就说：那就这样吧，你们是不是还有三面的？但是那个心里挺高兴的，我说是丫。然后就很安静的走了出去，第二天下午5点就收到了三面的hr面试通知。
三面
很纠结，三面的前一晚上一直到3点都没有睡着，早上6点钟就醒了，不过人还挺精神的。差不多10：20左右到了华工参加三面。三面是HR面试，大家都在想HR会不会刷人，都很担心，我自己也是非常的担心。在门口也遇到了很多熟人，比如说嘉聪、沛轮小俩口、二面的一个华工的同学、信科院的一个同学。进去HR面试的同学出来以后都是满脸的轻松愉快，当时紧张的心里倒也平静了许多。大概11：00左右吧，两个面试产品的同学在三面挂了，想参加HR面试，可是前台签到的JJ不告诉他们产品的面试地点，当时也觉得他们产
品的真不容易啊，1000多个人笔试只招个位数，那个竞争压力真大啊。11：30的时候轮到我面试，我进去以后，轻轻的把门关上（这个细节大家以后也稍稍的注意一下，是看以前师兄师姐面经看到的）。之后他同样让我自我介绍，我又是根据一面、二面的经验简单的介绍了一下。然后他就开始问我，你对腾讯了解多少？我就借用腾讯的Webqq发展过程，简单说了一下现在的webqq已经深入人心，而且由最初的基本功能上升到现在PC化的web网页，实在是令web开发的技术人员佩服。他继续说：你还了解腾讯的哪些产品？我说：腾讯的QQ空间，有一个板块专门显示一些和你相识度非常大的用户，可以很方便的让用户联系到那些同学、朋友，另外一个就是腾讯的输入法（这个也不是很清楚，只是简单给他说了一下）等等。他说：你开电脑的第一件事情是干什么？我果断的说：登qq。HR：你上qq隐身多还是在线多。很果断的说：隐身多。HR：你上qq都隐身，为什么还要登qq呢。我：首先因为我经常的会使用腾讯的微博，偶尔发一下微博，还有就是经常的会逛逛qq空间，查看一些同学的签名啊，日志啊，还有就是因为隐身的时候会偶尔有人找我。HR：你是哪里人？我：江西人（很干脆说完了）。HR：那你在大学期间，兴趣爱好是什么呢？我：我喜欢玩玩qq游戏（四国军旗、斗地主）、打篮球、看看格言、听听音乐等等。HR：那你为什么要来腾讯呢，是不是腾讯工资很高啊？我：不是的，我主要是想通过实习能够学会更多的知识，来提高自己的能力，能够通过在高技术的公司学会更多技术方面的东西。看着他点头，感觉应该回答的还行。他还问了我一些技术的问题，HR：你是不是开发了一些项目，能简单介绍一下你们的分工是怎么样的吗？我就简单的介绍了一下。HR：你上网的时候经常做些什么事情呢？我：经常的看一些最近的新闻，比如说qq就会经常的弹出一些最新关注问题，还有就是查看一些资料啊，看一些论坛发布的最新的技术问题。然后大概就是这么多，他还问了我有没有女朋友，女朋友是干啥的。差不多20分钟的面试时间吧，感觉总体来说还是比较轻松的，不过在面试的时候最好就是不要说假话，因为HR阅人无数，就不要在他面前显示什么啦，最好就是有什么说什么。基本上不会问你技术问题，大部分都是一些你的性格爱好，以及对于腾讯的了解之类的问题。
虽然offer还没有拿到，不过这些天真的很不容易。写出来只是希望大家以后有个参考，并不是显摆，说我有多厉害。我们班的牛人是很多，不过我真的不是牛人，我只是菜鸟一个。你们都懂的。
第三篇：腾讯2013实习生面试总结(技术一面)
进去自我介绍。面试官问我为啥要报考那所本科学校。
然后是具体的题目。
1、非递归中序遍历二叉树（纸上写代码，后面的都不要求写出来）。代码：
void InOrderBTreeNonRecurssive(BTree T){
}} if(!S.isEmpty()){} p = S.top;cout << p->data;S.pop();S.push(p->rchild);stack
2、shell排序
3、基数排序
问了基数排序一堆整数时从低位到高位和从高位到低位有什么区别没有。
4、找出一堆数中出现次数大于总数一半的数
水王问题，但是面试官会让你想不同的方法。
方法一：
遍历一次，每次去掉两个不同的数。最后剩下的肯定是出现次数超过一半的那个数。
方法二：
分别统计个位、十位、百位等上面0~9每个数中出现次数最大的，组合成一个数便是出现次数超过一半的那个数。
5、算法题：给出一天内的很多条QQ号的登入及登出记录，每条包括时间、QQ号、标记是登入还是登出的标记符。要求求出一天中最大在线人数
也是遍历一遍就可以了，时间复杂度是O(n)。
设置一个count变量，记录同时在线的最大人数。遍历记录，每遇到一个登入记录便加一，遇到一个登出记录减一。整个过程中count变量的最大值便是一天中最大的在线人数。
后来还让我介绍自己的一个缺点，还要举例说明。
走之前问我有什么问题没，我问了下做游戏后台开发那些方面需要加强，面试官能否给点建议。面试官说可以参加一些开源项目，注重算法。Over。
第四篇：2010大四面试经验(历程总结,笔试,群面,一面,二面,霸笔,霸面技巧和心得)
2010.11.07，一切尘埃落定，结束了大四找工作的征程。回想一下，按时间先后经历了华为三面；西安杨森电面，一面；长安福特马自达三面；渣打银行实习生二面；腾讯二面；世联二面；融汇集团二面；美的二面。总共面了8个公司，接到4个OFFER（融汇集团还在等消息，不过不准备去了），成功率50%+吧！
从大三开始面试实习生，到大四正式的“沙场经验”还是积累了不少心得和体会，仅此在这里絮叨的说几句，各位觉得有用欢迎拿走，觉得无用也不用拍砖了。这篇总结版之后，会开几篇针对各个企业的面经，有时间可以去看看。
先说说外资企业吧，因为觉得自己的英文竞争力还是不太够，所以基本上没有申请什么外资企业，就网申了个西安杨森，很久之后收到电面电话，=。=，攻其不备的电面很容易刷人，除非你有准备或者英文超牛。面试的话，外企比较注重个人能力，或者说综合素质，群面的话，切忌一言不发，或者寡言少语，只要你表现得不是特别强势，宁多勿少。
中资企业的话，各自爱好就五花八门了，本人最怕面试时问专业问题（的确不太喜欢自己的专业），所以之前的准备工作那是比不可少的。有些企业面试全程一个专业问题都没问，而有些企业会专门设立一场专业面，根据企业各自喜好准备吧！平时专业知识底子很好的同学就不用太担心了，稍微差一点的，建议把以前的专业课的书再拿起了看看，以前做有笔记的话更好，直接看笔记好了。如果再差的话。。额，只有取巧加运气了，可以在面试前一天，将网上关于该企业的面经全部看一遍，记下以前面试官问的专业问题，每个企业对同一个专业问的专业问题侧重点不一样，如万科就喜欢问关于合并报表的（针对财会类专业），找到一个突破口，再去看看那部分专业知识，也会收到比较好的效果。
从面试形式上谈谈自己的心得吧：
笔试：
分两种，机试和纸质笔试，肯定纸质笔试成绩要比机试好的多；机试，每部分都要卡时间，大概15分钟15道题一部分，一共四部分。文字类的题还好，时间足够；可是数字分析推理的题目还得计算，时间真的是很紧，反正我是没有全部算出来做完过，到了后来只有胡乱选几个答案了事。纸质笔试，这个时间安排就可以灵活一些了，一般没有主观题的话，时间大概是45分钟到一小时，只要以前接触过企业笔试的人，时间把握上应该都不成问题。内容上，大致也分两种，行测和性格测试，有些企业会加入应用文写作和开放性问题；行测题方面，我建议大家可以买一本盗版的国考行测书翻翻，重点看看各部分题目的解题思路和技巧，自己比较薄弱的部分可以多看看，会有很大提高的。性格测试的话，我建议做自己，不过如果你实在担心的话，可以笔试前查阅下企业的文化，根据它的文化来做选择。应用文写作和开放性问题，如果之前知道该企业笔试中会涉及此部分内容（历年笔试形式可以推测出），建议可以先准备下，至少知道怎么下手，找到突破口吧，免得到时候心慌。群面：
好像很多人都很怕群面，不知道如何表现。而且，群面似乎也是刷人最多的一面；当然有些企业例外（比如说世联地产，我那场群面，只刷了一个人，果然是海OFFER）。可能是我自己的性格原因，我从来不怕群面，相对于专业面来说，我简直就是喜欢群面；事实上，大四的机场面试，群面我一次都没有被刷过，所以我的心得还是有一定说服力吧？呵呵群面一般都是无领导小组讨论，形式无论怎么变换都跳不出这个圈。即使叫无领导小组讨论，实际上都会自发产生一个LEADER的，而小组不出大问题的话，一般这个LEADER都会通过。当然，并不是所有人都适合当LEADER的，所以之前一定要根据自己的性格和优势分析自己到底最适合什么。一场无领导小组讨论，有几个重要的角色，LEADER，TIMER,PRESENTER。这三个角色只要不出大错，是最容易进下一轮的。，如果想做LEADER，首先一开始就得跳出来分配工作，但是口气一定得记住是询问口气，“我们现在先分下工，然后再开始，大家觉得怎样？”这样来开头。然后安排下各进程需要的时间，留有大概3分钟供PRESENTER理清思路。之后在正常讨论中，注意把握讨论方向，不要偏离主题，提醒大家先从大局出发，先分几个大板块，大方向，再细化具体内容，千万不要一来就纠结于细节。然后适时发言，就可以了。，一直觉得这个工作是最最轻松的，通过率也是非常高的。只要你带着手表（注意一定是手表，千万不要把你的手机拿出来计时，以前见过一个拿手机抢TIMER的，真的很无语，绝对是被刷的份）。根据在开始讨论之前定的各版块的时间，提醒大家。千万不要讨论得忘情了，就忘了时间了，小组超时绝对是TIMER的责任。如果TIMER觉得自己的贡献似乎还是太小了，可以在中间发言1-2次，然后将自己全程记录的一些要点在最后3分钟交给PRESENTER（注意！这个动作一定得让面试官看到！但是表现要自然），讨论过程中发言1-2次，最重要的是记录，在最后时间可以将要点一一读出，问问大家有没有遗漏。我在群面中一般担任LEADER+PRESENTER的角色，其实这样很危险，会有AGGRESIVE的嫌疑，所以大家一定得把握个度。PRESENTER在讨论过程中，其实一直都在完善自己的思路，在纸上列出个大概的要点，然后根据要点丰富自己的语言，注意陈述时间，声音足够大，口齿清楚，不慌不忙，除非时间特别不够，最好不要像机关枪一样全程扫射。
其他人注意讨论过程中的发言，记下次数和自己哪些观点被最后陈述人采用。这样在面试官问及对团队的贡献时有依据。有些群面面试官是要参与的，最后会针对各队的成员问些问题，这个注意之前一定得有团队贡献，然后随机应变就好了。切忌慌乱，无论多么棘手的问题，都要保持微笑，回答语速保持正常，这点也是考验你的抗压能力的。
面试：
这部分的形式就比较多种多样了，一面有演讲的，有单面的，有笔试加面试的。。总之就是五花八门。但是万变不离其中的就是性格问题，根据简历问问题，常规八大问，企业文化，对企业了解之类的。这部分一定的之前多看看面经，将以往面经中所被问及的问题抄下来。我一般准备的笔记顺序是：1.关于企业：成立时间，成立地点，现任领导人，最近所得荣誉（选1-2条），企业文化，企业慈善事业，企业产品、特点（有些企业不用）；2.以往被问及的问题，专业问题；这部分一一抄下来，将自己准备的答案要点写在后面。税前看一遍，然后第二天在面试途中的车上再看一遍，就差不多了。重要的还是面试心态问题，反正这家不行还有下一家，千万别把这次面试看的太重，这样会好很多。
关于霸笔，霸面的问题
我是绝对支持霸笔，霸面的；即使不能成功，这也是对自己的胆量的挑战，以后面试的时候也不容易紧张。所以，如果有时间，完全可以去霸笔，霸面。霸笔的成功率最高，一般企业笔试有部分人是不会来的，到了那里跟HR表示你的诚意，HR一般就给笔试机会的；当然，RP像小月月的另当别论。霸面的话，一面的成功率也特别高，但是你得有耐心，一定得磨。有些企业是宣讲会没去，没现场投简历，就不给面试机会。首先，我先表示下，我特别特别鄙视这类企业的HR，简直是吃白饭的。。好了，说回来，霸这类企业的一面，诚意当然很重要，还得提及“宣讲会有课，所以没有来，后来得知其他人收到一面通知，知道没现场交简历就没机会；当时很后悔啊，早知道不去上课来这里了”，如果HR说并不是因为现场没交简历的原因，你可以接着表示可能自己在简历上竞争力稍次，但是自己的综合素质比较好，以求得面试机会。另，HR问及“不去上课”是怎么回事，千万不要傻兮兮的说逃课来，一定得说请假！你懂的。。二面的话，不建议去霸面，我霸过一次，长安福特马自达，结果悲剧的发现，没有预约，根本厂门都进不去，苦等了2小时后，失败而归。（后来峰回
路转，次日接到二面通知，才知道我本来就进了二面，只是还没通知到，娘啊~~~）因为我的二面霸的地点太特别，连HR都没见到；一般酒店二面的话，也可以去试试。不过得有心理准备，即使霸面成功，通过的机会也比较渺小。我有同学二面霸面成功，但是没有通过。
以上是本人的一点点小心得，欢迎提问。虽然自己上岸了，但是还有很多人还在奋力搏击，大家加油吧！总之秉持一个信念：“工作，我是一定可以找到的！”
第五篇：2010大四面试经验(历程总结,笔试,群面,一面,二面,霸笔,霸面技巧和心得)(
2010大四面试经验（历程总结，笔试，群面，一面，二面，霸笔，霸面技巧和心得）(2010.11.07，一切尘埃落定，结束了大四找工作的征程。回想一下，按时间先后经历了华为三面；西安杨森电面，一面；长安福特马自达三面；渣打银行实习生二面；腾讯二面；世联二面；融汇集团二面；美的二面。总共面了8个公司，接到4个OFFER（融汇集团还在等消息，不过不准备去了），成功率50%+吧！
从大三开始面试实习生，到大四正式的“沙场经验”还是积累了不少心得和体会，仅此在这里絮叨的说几句，各位觉得有用欢迎拿走，觉得无用也不用拍砖了。这篇总结版之后，会开几篇针对各个企业的面经，有时间可以去看看。
先说说外资企业吧，因为觉得自己的英文竞争力还是不太够，所以基本上没有申请什么外资企业，就网申了个西安杨森，很久之后收到电面电话，=。=，攻其不备的电面很容易刷人，除非你有准备或者英文超牛。面试的话，外企比较注重个人能力，或者说综合素质，群面的话，切忌一言不发，或者寡言少语，只要你表现得不是特别强势，宁多勿少。
中资企业的话，各自爱好就五花八门了，本人最怕面试时问专业问题（的确不太喜欢自己的专业），所以之前的准备工作那是比不可少的。有些企业面试全程一个专业问题都没问，而有些企业会专门设立一场专业面，根据企业各自喜好准备吧！平时专业知识底子很好的同学就不用太担心了，稍微差一点的，建议把以前的专业课的书再拿起了看看，以前做有笔记的话更好，直接看笔记好了。如果再差的话。。额，只有取巧加运气了，可以在面试前一天，将网上关于该企业的面经全部看一遍，记下以前面试官问的专业问题，每个企业对同一个专业问的专业问题侧重点不一样，如万科就喜欢问关于合并报表的（针对财会类专业），找到一个突破口，再去看看那部分专业知识，也会收到比较好的效果。
从面试形式上谈谈自己的心得吧：
笔试：
分两种，机试和纸质笔试，肯定纸质笔试成绩要比机试好的多；机试，每部分都要卡时间，大概15分钟15道题一部分，一共四部分。文字类的题还好，时间足够；可是数字分析推理的题目还得计算，时间真的是很紧，反正我是没有全部算出来做完过，到了后来只有胡乱选几个答案了事。纸质笔试，这个时间安排就可以灵活一些了，一般没有主观题的话，时间大概是45分钟到一小时，只要以前接触过企业笔试的人，时间把握上应该都不成问题。内容上，大致也分两种，行测和性格测试，有些企业会加入应用文写作和开放性问题；行测题方面，我建议大家可以买一本盗版的国考行测书翻翻，重点看看各部分题目的解题思路和技巧，自己比较薄弱的部分可以多看看，会有很大提高的。性格测试的话，我建议做自己，不过如果你实在担心的话，可以笔试前查阅下企业的文化，根据它的文化来做选择。应用文写作和开放性问题，如果之前知道该企业笔试中会涉及此部分内容（历年笔试形式可以推测出），建议可以先准备下，至少知道怎么下手，找到突破口吧，免得到时候心慌。群面：
好像很多人都很怕群面，不知道如何表现。而且，群面似乎也是刷人最多的一面；当然有些企业例外（比如说世联地产，我那场群面，只刷了一个人，果然是海OFFER）。可能是我自己的性格原因，我从来不怕群面，相对于专业面来说，我简直就是喜欢群面；事实上，大四的机场面试，群面我一次都没有被刷过，所以我的心得还是有一定说服力吧？呵呵群面一般都是无领导小组讨论，形式无论怎么变换都跳不出这个圈。即使叫无领导小组讨论，实际上都会自发产生一个LEADER的，而小组不出大问题的话，一般这个LEADER都会通过。当然，并不是所有人都适合当LEADER的，所以之前一定要根据自己的性格和优势分析自己到底最适合什么。一场无领导小组讨论，有几个重要的角色，LEADER，TIMER,PRESENTER。这三个角色只要不出大错，是最容易进下一轮的。
LEADER，如果想做LEADER，首先一开始就得跳出来分配工作，但是口气一定得记住是询问口气，“我们现在先分下工，然后再开始，大家觉得怎样？”这样来开头。然后安排下各进程需要的时间，留有大概3分钟供PRESENTER理清思路。之后在正常讨论中，注意把握讨论方向，不要偏离主题，提醒大家先从大局出发，先分几个大板块，大方向，再细化具体内容，千万不要一来就纠结于细节。然后适时发言，就可以了。
TIMER，一直觉得这个工作是最最轻松的，通过率也是非常高的。只要你带着手表（注意一定是手表，千万不要把你的手机拿出来计时，以前见过一个拿手机抢TIMER的，真的很无语，绝对是被刷的份）。根据在开始讨论之前定的各版块的时间，提醒大家。千万不要讨论得忘情了，就忘了时间了，小组超时绝对是TIMER的责任。如果TIMER觉得自己的贡献似乎还是太小了，可以在中间发言1-2次，然后将自己全程记录的一些要点在最后3分钟交给PRESENTER（注意！这个动作一定得让面试官看到！但是表现要自然）
PRESENTER，讨论过程中发言1-2次，最重要的是记录，在最后时间可以将要点一一读出，问问大家有没有遗漏。我在群面中一般担任LEADER+PRESENTER的角色，其实这样很危险，会有AGGRESIVE的嫌疑，所以大家一定得把握个度。PRESENTER在讨论过程中，其实一直都在完善自己的思路，在纸上列出个大概的要点，然后根据要点丰富自己的语言，注意陈述时间，声音足够大，口齿清楚，不慌不忙，除非时间特别不够，最好不要像机关枪一样全程扫射。
其他人注意讨论过程中的发言，记下次数和自己哪些观点被最后陈述人采用。这样在面试官问及对团队的贡献时有依据。有些群面面试官是要参与的，最后会针对各队的成员问些问题，这个注意之前一定得有团队贡献，然后随机应变就好了。切忌慌乱，无论多么棘手的问题，都要保持微笑，回答语速保持正常，这点也是考验你的抗压能力的。
面试：
这部分的形式就比较多种多样了，一面有演讲的，有单面的，有笔试加面试的。。总之就是五花八门。但是万变不离其中的就是性格问题，根据简历问问题，常规八大问，企业文化，对企业了解之类的。这部分一定的之前多看看面经，将以往面经中所被问及的问题抄下来。我一般准备的笔记顺序是：1.关于企业：成立时间，成立地点，现任领导人，最近所得荣誉（选1-2条），企业文化，企业慈善事业，企业产品、特点（有些企业不用）；2.以往被问及的问题，专业问题；这部分一一抄下来，将自己准备的答案要点写在后面。税前看一遍，然后第二天在面试途中的车上再看一遍，就差不多了。重要的还是面试心态问题，反正这家不行还有下一家，千万别把这次面试看的太重，这样会好很多。
关于霸笔，霸面的问题
我是绝对支持霸笔，霸面的；即使不能成功，这也是对自己的胆量的挑战，以后面试的时候也不容易紧张。所以，如果有时间，完全可以去霸笔，霸面。霸笔的成功率最高，一般企业笔试有部分人是不会来的，到了那里跟HR表示你的诚意，HR一般就给笔试机会的；当然，RP像小月月的另当别论。霸面的话，一面的成功率也特别高，但是你得有耐心，一定得磨。有些企业是宣讲会没去，没现场投简历，就不给面试机会。首先，我先表示下，我特别特别鄙视这类企业的HR，简直是吃白饭的。。好了，说回来，霸这类企业的一面，诚意当然很重要，还得提及“宣讲会有课，所以没有来，后来得知其他人收到一面通知，知道没现场交简历就没机会；当时很后悔啊，早知道不去上课来这里了”，如果HR说并不是因为现场没交简历的原因，你可以接着表示可能自己在简历上竞争力稍次，但是自己的综合素质比较好，以求得面试机会。另，HR问及“不去上课”是怎么回事，千万不要傻兮兮的说逃课来，一定得说请假！你懂的。。二面的话，不建议去霸面，我霸过一次，长安福特马自
达，结果悲剧的发现，没有预约，根本厂门都进不去，苦等了2小时后，失败而归。（后来峰回路转，次日接到二面通知，才知道我本来就进了二面，只是还没通知到，娘啊~~~）因为我的二面霸的地点太特别，连HR都没见到；一般酒店二面的话，也可以去试试。不过得有心理准备，即使霸面成功，通过的机会也比较渺小。我有同学二面霸面成功，但是没有通过。
以上是本人的一点点小心得，欢迎提问。虽然自己上岸了，但是还有很多人还在奋力搏击，大家加油吧！总之秉持一个信念：“工作，我是一定可以找到的！”
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