谈如何开展安全监督检查工作

第一篇：谈如何开展安全监督检查工作

谈如何开展安全监督检查工作

大同煤矿集团大斗沟煤矿李志德

安全生产是煤矿企业经营管理的重要组成部分，是一项综合性很强，涉及到煤矿生产经营的各个方面、各个环节和每个人的工作，也是关系到广大职工和家属切身利益的重大问题，更是煤矿的头等大事。因此各级领导干部都要重视安全生产，切实采取一切可行的措施，保障职工的生命安全，防止事故的发生。这方面，我认为最重要的一环是抓好安全监督检查工作。

一、贯彻执行安全第一方针

安全第一、预防为主是我们煤矿的指导思想，要求我们的干部坚持经常性的“安全第一、预防为主”的思想教育，特别是解决各级领导干部重生产、重效益、轻安全的思想，用安全第一的方针灌输启发和提高大家遵章守纪的自觉性。同时，层层落实安全生产责任制，坚持以“管理为主”的安全生产工作原则，开展全员、全方位、全过程的安全质量管理，努力实现安全目标。还要努力掌握好本单位突出的、多发性事故的成因、特点、规律和治理措施，认真检查治理措施实施情况。

在生产过程中要正确处理好安全与生产的关系，特别是在承包以后，在干部和工人中认真检查有没有不顾安全、不顾质量、不顾基础工作，单纯追求产量和进尺的问题，开展安全第一、安全为天的思想教育。

实践告诉我们：要搞好安全监督检查工作，最重要的是监督检查安全第一方针的贯彻落实，并把他们当作经常性的内容来抓，才能使安全状况持续好转。

二、加强全面安全管理

1、要抓好安全管理法规化，促进生产的发展。

在生产过程中不仅要严格执行上级颁发的各项规章制度，还要制定一系列安全规章制度，做为法规严格执行，实现标准化规范的作业，把事故隐患消灭在萌芽状态。

2、党政工团技齐抓共管，综合治理。

制定安全生产的“五条”管理体系，就是党总支管党、行政管长、工会管网、团支部管岗、工程技术人员管防，切实有效地制止了违章、违纪现象，形成了人人重视安全，个个安全生产的局面，使各类事故明显下降。

3、坚持班前“四过问”制度，努力消除人为的精神上的不安全隐患。

在班前要观察和过问职工有没有喝过酒；有没有没休息好的；有没有心事重重思想郁闷的；有没有请假待走和假满刚回来的。针对不同情况，采取不同措施，妥善做好细致的思想政治工作，为安全生产创造一个良好的环境。

三、完善安全技术手段

实践证明，随着安全生产情况的发展和变化，必须及时地修改三大规程，使三大规程与实际相适应，才能成为指导安全生产的科学依据，从而把安全生产建立在科学技术现代化的基础上。

其次是要抓好质量标准化。质量标准化是井巷工程的百年大计，不仅关系到生产进尺任务的完成，而且关系到职工生命的安全。大搞质量标准化，从基础工作抓起，提高干部和工人的素质。根据具体情况，制定出工程质量验收标准，为安全生产打下良好的基础。

再次是依靠科技进步，提高装备水平，使用好安全装置和安全监测食品仪表，依靠科学和技术可保证作业安全。

四、加强安全教育培训，开展群防群治

安全教育培训是提高全员素质的根本保证，在这方面首先要加强职工安全培训，努力提高干部和职工的思想技术业务素质，做到理论与实践相结合。

群防群治是我们安全监督检查工作的主要内容，要建立健全群众安全检查网，坚持做到安全网员、青年岗员班班、组组都有，进行时时、事事、处处的安全监督工作。要定期或不定期安全检查，对检查出的问题坚决不放过，实行现场三定、现场处理。现场处理不了的限期处理，防止走过场。

第二篇：安全监督检查工作管理制度

群众监督管理工作站制度

为认真贯彻党和国家的安全生产方针，更好地发挥工会组织和职工群众在安全生产中的作用，全心全意依靠工人阶段搞好企业安全生产。依据《工会法》、《煤炭法》、《矿山安全法》等法律法规，结合中华全国总工会“工会劳动保护三个条例”、山西省煤矿工会《关于建立和完善煤矿井口群众安全工作站的意见》（晋煤工发【2010】7号和集团公司《关于开展创建星级井口群众安全工作站活动的通知》（晋煤出联发【2011】113号）等的通知，制定本制度。

一、成立群众安全监督检查委员会（以下简称群监会）主任：

副主任：

接待站站长：

群监员：

二、群监会在井口设立群监工作接待站（以下简称接待站）。井口接待站人员须由工作认真负责，热心安全工作，具有初中以上文化程度和实际工作经验，并能坚持正常工作的同志担任。

三、群监会在同级工会的领导下开展工作。工会办是群监会的日常办事机构。

四、群监会职责

１、向职工群众宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策，监督企业行政贯彻执行。对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育，组织开展群众性的安全监督检查活动。

２、参加审定并监督检查安全技措工程资金提取和使用方案的执行。负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法提交职代会或有关部门审议并督促落实。

３、有权对全矿性技术改造工程项目中有关安全卫生和劳动保护设施的内容提出意见。

４、经常向上级工会和矿工会汇报工作，反映情况。当发生重大伤亡事故时，应以最快方式报上级工会劳动保护部门。

５、独立自主开展安全检查和职业卫生监督检查活动，行政方面应提供方便，支持他们进入生产（工作）现场或有关部门了解情况，听取意见。发现违章指挥、强令工人冒险作业现象时，有权予以制止；对发现的明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决问题的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险现场。

６、按照事故处理“三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对忽视安全并造成重大事故的主要责任者，有权提出处理建议。

７、有权监督和协助企业行政落实好各级安全责任制。对职代会审议通过的安全提案，有监督检查权；对安全状况长期不好、工程质量低劣和事故多发单位有权进行质询。

８、充分发挥接待站和群监员的作用，会同女职工委员会和家属组织等社会力量，做好“三违”人员的帮教转化工作，协助行政搞好安全管理工作。

９、建立健全各项群监工作管理制度，不断提高群监工作的水平。

五、群监站职责

１、对井口上下井人员进行安全宣传教育，负责群监员的上岗考勤、安全汇报和事故隐患的建档登记等工作。

２、按时整理、筛选、汇总安全工作信息；及时向工会、群监会及相关科室通报；向事故隐患单位下发“隐患整改通知单”；对隐患的处理情况进行跟踪检查，督促落实；将处理结果反馈相关科室；建

立事故隐患档案。

３、建立职工“三违”档案，协助其所在单位开展安全帮教工作。４、协助群监会做好群监员的管理、考核、调整工作。

５、建立健全必要的工作制度。

６、完成群监会交办的其他工作。

六、群监员职责

１、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。２、经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

３、严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，按时向接待站汇报工作。

４、协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

５、对本班组生产场所、活动区域进行安全检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

６、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。

七、群监员津贴标准：井下生产一线每工3元，井下辅助单位每工2元，地面单位每工1元。

八、奖惩办法

1、为进一步加强对群监员的管理。矿工会每半年组织考核一次，年终进行总结评比。对评比出的先进科室及优秀群监员进行表彰奖励，对落后的科室进行通报批评。

九、矿党政领导应重视群众安全监督检查工作，支持群众安全监督检查组织开展工作，安排必要的群众安全监督检查活动经费。

十、工会主席是群众安全监督检查工作的第一责任者。要在安排、检查、总结、评比、表彰工会其它工作的同时，重点安排、检查、总结、评比、表彰群众安全监督检查工作，加强对此工作的领导和管理。

十一、强化群众安全监督检查工作，及时消除各类事故隐患。各级工会群众安全监督检查组织要切实履行监督检查职责，独立自主地开展安全生产监督检查，敢于监督和善于监督。对检查中发现的重大事故隐患和安全管理中存在的问题，要督促有关方面限期解决。

第三篇：关于开展效能监察监督检查工作的

关于印发《XX县2010年行政效能建设实施方案》的 通 知

各乡镇人民政府（街道办事处）、县政府各工作部门：

为进一步优化全县经济发展软环境，提高行政机关的执行力和公信力，经县人民政府研究，现将《XX县2010年行政效能建设实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。

XX县人民政府办公室 二0一0年十月九日

主题词：行政监察工作 效能监察 实施方案 通知 XX县人民政府办公室 2010年10月9日印发

（共印50份）

XX县2010年行政效能建设

实 施 方 案

根据省监察厅《关于对2010年行政效能工作开展监督检查的工作安排》和县委、县政府《关于把2010年作为“效能建设年”的决定》，经县人民政府研究，制定本实施方案。

一、指导思想

以“创建效能机关，优化发展环境”为主题，以改善民生为根本，以转变机关作风，提高工作效率和服务质量为抓手，以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标，着力构建权责一致、决策科学、运行透明、执行顺畅、监督有力的运行机制，为“建设经济强县、构建和谐XX”创造良好的发展环境。

二、工作目标

通过在全县行政机关和赋予行政管理职能的单位中开展行政效能监察工作，达到五个方面的工作目标：一是机关管理有明显改善，逐步向制度化、规范化管理推进；二是依法行政、执政为民的意识在机关工作中得到充分体现，机关作风有明显转变，“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）、“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）现象明显减少；三是机关工作效率有明显提高，“中梗阻”现象得到及时清除；四是依法治县的基本方略得到落实，行政管理中有法不依、执法不严、违法不究的行为得到有效纠正；五是党风廉政建设和从源头上预防与治理腐败的各项措施得到落实。

三、实施步骤

（一）宣传发动（10月中旬）

认真学xxx省、市效能监察的有关文件精神，学习县委、县政府《关于把2010年作为“效能建设年”的决定》，建立行政效能监察工作领导机构、制定开展效能监察监督检查工作的实施方案，召开全县效能监察工作动员大会，提高行政机关干部职工的思想认识。各单位也要通过学习文件、召开动员会等形式提高干部职工的思想认识，争取广大干部职工和群众对本单位效能建设工作的支持，做到宣传发动到位、思想认识到位。

（二）自查自纠（10月下旬至上旬）

各行政机关根据县人民政府的安排部署，对本单位行政效能建设工作进行自查自纠，写出自查报告。对自查出的问题，要坚持边自查、边纠正的原则进行补充完善，重点对以下几个方面开展自查。

1、单位行政效能建设的领导体制和工作机制是否建立和完善。

2、是否建立健全岗位责任制、首问负责制、服务承诺制等效能建设规章制度，汇编成册并在服务场所（大厅、窗口）采取电子屏显示或上墙公示。

3、是否开展对所属单位和工作人员履行职责、工作职责、办事效率和行政执法责任制落实情况等的监督检查。

4、是否建立和健全领导班子议事规则、重大问题集体决策等制度并采取电子屏显示或上墙公示，接受干部职工和群众的监督，科学民主决策是否得到有效贯彻落实。

5、是否在服务场所对本单位涉及的行政许可、行政审批、收费项目和涉及群众利益的其他事项的办事流程、所需资料、收费依据、办理时限等内容进行公示。

6、设立服务窗口的单位，工作人员是否持证上岗，工作人员服务态度是否良好，服务用语是否规范。

7、是否在服务场所公布行政效能投诉方式及服务电话，收到的行政效能投诉是否得到及时处理并向投诉人进行反馈。

8、是否建立或健全本单位绩效管理和绩效评估指标体制、程序和具体办法。

9、对贯彻执行各级党委、政府政策措施不力、行政不作为、乱作为、慢作为以及严重损害群众利益的行为的相关责任人员实施责任追究的情况。

（三）监督检查（11月中旬）

监督检查采取明查和暗访相结合的方式进行：

1、明查：由县监察局牵头，从县委组织部、县政府办、县直属机关党委等单位抽调人员组成检查组到各单位进行公开检查，检查采取逐项评分的方式进行。

2、暗访：由县监察局组织人员到有关单位服务场所进

行实地访查，听取办事群众的意见，暗访以一定分值计入该单位得分。

评分办法：见附表。

四、结果运用

监督检查结束后，由县监察局负责汇总，对得分在60分以下的单位，由县监察局对其主要负责人进行诫勉谈话，并取消该单位参与年终评先选优的资格。对检查中发现的性质恶劣、群众反应强烈的突出问题要通过新闻媒体进行公开曝光，并在全县范围内予以通报。对行政效能监察中发现的违纪违法行为要进行严肃处理，造成严重后果的还要对相关领导和相关责任人员进行问责。

五、组织领导

为加强对我县的行政效能建设工作的领导，经县人民政府工作同意，成立县行政效能效能建设工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：XXX 县人民政府县长 副组长：XXX 县人民政府常务副县长

成 员：XXX 县人民政府办公室（法制办）主任 XXX 县人民政府办公室副主任 XXX 县人民政府法制办专职副主任 XXX 县监察局副局长

XXX 县监察局执法监察室主任

XXX 县直属机关党委书记 XXX 县委组织部副部长 XXX 县委宣传部纪检组长 XXX 县新闻中心主任

领导小组下设办公室在县监察局，XXX同志兼任办公室主任，XXX同志兼任办公室副主任，工作人员从领导小组成员单位抽调。

六、工作要求

（一）各单位要切实加强领导，提高认识，统一思想，认真开展效能建设工作，以促进行政机关转变职能，提高政府执行力和公信力。

（二）要把握工作重点，统筹安排。要结合各单位实际，按照执法监察工作的总体要求，精心组织，周密部署，确保工作取得实效。

（三）要善于总结经验，切实整改。要通过效能建设，及时发现问题，分析原因，督促整改，确保整改到位。

第四篇：怎么开展卫生监督协管检查工作

怎么开展卫生监督协管检查工作

卫生监督协管的主要职能是在辖区内开展职业卫生、传染病防治、公共场所卫生、二次供水单位及医疗机构的日常卫生监督工作。根据职能定位，开展日常卫生检查，对行政相对人提出具体整改意见，协助卫生监督机构查处卫生行政案件是卫生监督协管的一项重要工作，怎样开展卫生监督协管检查工作，是卫生监督协管必须重视和解决的问题。现就相关方面，谈谈以下几个问题：

一、监督检查现场操作形式

1、着装整齐、携带监督证件，准备必要的法律文件、文书以及表格（卡）。

2、到达现场后：表明身份、出示证件，说明来意。

3、在业主或当班负责人陪同下进行检查。

4、操作形式：“看、问、录、督导”。看：现场、设施、证件；

问：从业人员、顾客（就诊者）、业主或负责人； 录：对看、问等检查过程中所得的资料进行文书记录（有条件的可音像记录）；

督导：对不符合卫生法律法规规定和卫生要求的予以指导，提出改进意见。

二、监督检查内容

1、职业卫生：

用人单位——组织本单位劳动者职业健康检查，如实告知劳动者的体检结果；未经体检者、未成年人、孕期或哺乳期女工，有职业禁忌症者不得从事职业病危害作业或其所禁忌的工作；建立健康档案。

职业健康检查——上岗前、在岗期间、离岗时、应急时。放射卫生：《放射诊疗许可证》；放射工作人员证，个人剂量与健康管理（配载个人剂量计），警示标志标牌。

2、传染病防治：疫情报告，非法采供血液，二次供水单位许可及饮用水卫生标准；医疗废物处臵；对被传染病原体污染的污水、污物，场所和物品，按卫生要求，严格消毒处理，传染病爆发流行时，及时救治、采取措施的情况等。

3、公共场所

1）公共场所的种类：根据《公共场所卫生管理条例》第二条界定，公共场所分为7类28种。

2）公共场所卫生基本要求 ①室内空气卫生；

②微小气候适宜，保证有适宜的温、湿度和气流； ③光照良好，满足生活及活动需要； ④整洁肃静；

⑤卫生制度健全并完善卫生档案； ⑥卫生设施完善； ⑦服务员健康状况良好； ⑧服务员个人卫生状况良好。3）卫生检查内容

①依法取得公共场所卫生许可证。a有效期限为四年，每两复核一次；

b单位名称、法人代表或负责、经营项目、经营场所地址与实际情况相符；

c许可证载经营场所醒目位臵公示；

d许可证的补领、变更、延续、无效撤销、吊销。②按规定对顾客用品用具进行清洗、消毒、保洁，不得重复使用一次性用品用具。

③建立卫生管理制度和卫生管理档案，并安排或组织从业人员进行卫生知识培训。

④设臵与经营规模、项目相适应的清洗、消毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间，不得擅自停止使用，拆除或挪作他用。

⑤配备预防控制鼠、蚊、蝇、蟑螂和其他病媒生物的设施设备以及废弃物专用设施设备，不得擅自停用，拆除其设施设备。

⑥索取公共卫生用品检验合格证明和其他相关资料。⑦办理公共场所新建、改建、扩建项目的预防性卫生审查手续。

⑧公示卫生检测结果和卫生信誉等级（指按规定需要进行检测和已进行了量化等级管理的）。

⑨从事直接为顾客服务工作的从业人员获得有效健康合格证明。

⑩发生危害健康事故立即报告并采取处臵设施、不得隐瞒、缓报、谎报。

⑾饮用水符合国家卫生标准；集中空调通风系统符合相关卫生规范和规定的要求；室内公共场所禁止吸烟，设臵醒目的禁止吸烟警语和标志并劝阻吸烟者；采取措施降低噪音；制定公共场所危害健康事故应急预案或者方案。

4、医疗执业

医疗执业主要包括：一是医疗机构的执业活动；二是在医疗、预防、保健机构中执业的专业执业人员的活动；三是医疗机构和医疗执业人员的执业行为规范。

1)打击非法行医

医疗执业监督重点在打击非法行医，规范医疗执业行为，维护医疗服务市场秩序，让人民群众能方便、安全地得到医疗服务，执法检查的着眼点应放在中止违法行为上。

协助卫生监督机构打击非法行医是乡镇卫生监督协管工作中一项重要任务，也是一项艰难的工作。

对非法行医者，不可以只是给予罚款处理，更不能只是罚了非法行医者，而对违法行为未予纠正，处罚变许可，让处罚反成了非法行医的通行证。因此，对发现的非法行医，确保违法行为的中止是关键，给予违法行为的处罚要有切肤之痛，使其接受教训，不在重犯。

2）对医疗保健机构的检查

1.取得《医疗机构执业许可证》，在规定的期限内进行校验。2.不得出卖、转让、出借《医疗机构执业许可证》，公立医 疗机构不得有“出租科室”的行为。

3.不得超出诊疗科目登记或备案的许可范围从事诊疗活动。4.不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。5.不得出具虚假证明文件。

6.不得非法采集血液、出售无偿献血的血液、非法组织他人出卖血液。

7.不得违法从事助产技术服务、结扎手术、终止妊娠手术和鉴定胎儿性别。

8.建立各项诊疗规章制度和各类人员岗位责任制。9.各类诊疗文书，包括处方、病历病志记录、医疗处理单等，是否有不具备执业资格的人员单独拟定签署。

10.消毒工作是否符合《消毒管理办法》的规定，消毒灭菌效果是否达到卫生要求。

11.排放废弃的污水、污物应当按《医疗废物管理条例》的要求进行无害化处理。

3）对医疗执业人员的检查

1.依法取得执业医师、助理执业医师执业证书并注册。2.依法取得护士执业证书并注册。

3.持有相应专业或技术服务项目执业许可证书的专业医务人员，应当按许可登记科目范围从事医疗保健技术服务活动。

4.专业医务人员的执业活动应遵守卫生行政规定制度，符合技术操作规范。

5.查看专业医务人员与所服务的医疗保健机构签订的使用 或聘用文书。

三、执法文书的制作

按照卫生监督协管工作要求，协管员每次检查必须填写《现场检查笔录》，对违反法律、法规规定的行为，必须下达《卫生监督意见书》，督促其整改。怎样制作上述两种文书呢？

1、现场检查笔录 1）首部 1.页码。

2.被检查人 被检查人是单位的，应写明单位全称、地址、联系电话、法人代表或负责人姓名、性别、职务等。被检查人是个人的，应写明姓名、性别、年龄、民族，现在工作单位、住址、联系电话等。

3.检查机关。应当填写卫生行政机关名称。

4.检查时间。写明到现场检查起止时间，即年、月、日、时，分开始至何时何分结束。

5.检查地点 地点不仅包括被检查现场所在的地址，还包括被检查现场的具体位臵。

2）制作检查笔录没有一个固定格式，但书写现场检查笔录应遵循一定原则和注意一些问题。

1.书写现场检查笔录的一般原则：

a客观性、真实性原则。只能如实记录，不能作任何分析推断。因此没有亲眼看到的不能记；分析判断的不能记；群众举报的不能记；管理相对人所讲的内容不能记。b相关性原则。记录的违法行为及卫生状况的内容要与卫生监督类别相关。只能记录法律法规规定的，被检查人未履行应尽的义务或违反了禁止性条款的事实。

C合法性原则。指记录的程序和手段必须符合有关法律规定。一是程序合法。如要有两个或两个以上检查人员同时进行，出示证件，并有人陪同检查。笔录后要经被查人核对无误后，写明“以上记录属实”并签名。检查人员也应签名同时注明证件号码。二是手段合法。应在现场公开进行，不能伪造现场笔录。

2、书写检查笔录应当注意的问题

1.记录顺序。一是可以与检查的顺序一致，边检查边记录。二是可以在检查结束后，当场对检查内容加以归纳整理，并结合法律条款内容有针对性地加以记录。

2.重点记录主要违法事实。要抓住主要违法事实作详细记录，不能事无巨细，全部记录。

3.记录要准确、具体，不能笼统、抽象。不能以抽象概念代替具体的描写和叙述。

4.使用正确、书写规范。使用正确就是该文书只能作为在现场记录被检查人的违反卫生法律法规的事实或状况，不能作为其他用途。书写规范就是不能用简称，不能写错别字，以免产生歧义或不良后果。

3）尾部

1.被检查人在签名上方的空白处写上“以上记录属实”字样并签名。如为多页，每页都签署。2.检查人员签名必须有两名或两名以上，并注明检查证件号码和日期。如为多页，每页都应签署。

二、卫生监督意见书 1）首部

1.编号 编号形式为年份+序号，如：2012-001。2.据实填写被检查人名称，法定代表人或负责人姓名。2）正文

即监督意见，是《卫生监督意见书》的主体部分，没有固定的格式，要遵循的规则有：

第一，作为正式意见一定要有针对性，针对存在的问题提出切实可行的意见，做到有的放矢。

第二，要具有可操作性，并符合法律、法规、规范、标准的有关规定，意见应体现专业技术性。

第三，文字、文书规范，意思表达正确、肯定。只可以提出整改意见，不得出现责令改正等行政处罚字样。

第四，要求被检查人整改的，一定要有明确的时间、期限。第五，文书制作完毕一定要认真核对后，再交给被检查人，避免因言不达意，影响卫生监督协管工作，损害卫生检查协管单位的形象。

3）尾部

1.被检查人签署姓名和日期。

2.应事先加盖卫生行政机关公章，签署日期。

四、卫生监督协管检查工作的链接 1.发挥村卫生室卫生监督信息员的作用，利用其优势，及时掌握辖区内非法行医，违法经营、违法执业以及损害消费者，患者合法健康权益的相关信息，履行卫生监督协管职责。

2.每次巡查后，应将检查所得资料进行整理分类处臵，不可闲臵一边，一查了之。

3.对已下达了整改意见的管理相对人，应在整改期满后最近时间，再次到现场进行复查，核实整改是否到位，以便采取进一步的行政行为，确保卫生监督协管工作落到实处。

4.对辖区内的非法行医案件或拒不整改的，以及违法情节较重的管理相对人，应及时制作《案件转交单》，上报县卫生监督所。

5.积极配合县卫生监督所卫生监督人员对辖区内卫生行政案件的调查取证和行政处罚工作。

6.收集与卫生监督协管相关的各类数据，档案基础资料、报表、工作总结等需要的信息。

7.检查工作中，如遇有业务上的疑难问题，应及时与县卫生监督所领导或相关股室负责人联系。同时，应多问院委会请示，汇报卫生监督协管的工作情况。另外，保持与同级行政职能单位（包括公安、工商、计生、城管、环卫等）的良好关系，互通有关联的信息，取得对卫生监督协管工作的支持。

第五篇：小学卫生安全监督检查工作小结

小学卫生安全监督检查工作小结

为进一步加强我校卫生安全监督管理,确保学校师生的饮食卫生安全,预防食物中毒或其它食源性疾病事故的发生,对学校学生食堂进行了一次突击检查,就学校食品卫生安全、传染病防治工作进行了认真细致的检查，具体如下：

一、基本情况

检查组由学校分管领导及成员员共9人组成,对学校学生食堂的卫生安全工作进行现场监督检查，重点检查了学校食堂及周边商店、摊点卫生。各个商店基本符合《食品卫生法》，并有证经营。一些摊点还存在未取得卫生许可证。

二、处理情况 针对上述情况，卫生监督员根据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》等相关卫生法律法规的规定，对违反卫生法律法规的商店作出以下处理：

1、建议各周边商店完善卫生设施及相应合格证，确保学生的饮食卫生安全。

2、责令周边摊点一律不得摆设。

三、建议

根据《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》的规定，学校食堂实行卫生行政部门监督指导、教育行政部门管理督查、学校具体实施的工作原则，建议教育行政部门加大对学校的管理督查，以确保学校师生的饮食卫生安全。

四、今后工作

通过此次检查，我们及时发现了我校普遍存在的食品卫生安全问题。今后我们将加强食品卫生宣传教育及食品卫生监督监测工作力度，使我校食品卫生安全工作更上新台阶。

小学食堂卫生管理小组

二OO九年九月