环境卫生的监督检查工作。

第一篇：环境卫生的监督检查工作。

环境卫生管理规范

目的：

规范工作步骤，提高工作效率，确保办公区域内环境卫生整洁、干净，不留死角。职责：

公司全体员工负责办公区卫生清洁工作。六盘水商会负责二楼，绝当门市负责一楼。每员工负责个人工作范围内的物品整理和环境维护工作；公司负责人负责环境卫生的监督检查工作。

工作流程及标准：

地面清扫

用干净的扫帚清扫地面

标准：垃圾筐内无杂物；地面无沙子、泥土；墙角、桌底等死角无灰尘。用湿拖把拖地

标准：地面均匀、无泥污；不存在没有拖到的死角。

用干拖把拖地

标准：无水迹、脚印，地面整体干净、均匀

办公桌清洁

整理

标准：桌面杜绝摆放电话、电脑显示器、文件筐等常用办公文具外的任何物品；纸张、文件摆放整齐，不得散乱。

清洁

先用湿抹布擦一遍，再用干抹布擦。

标准：桌面上所有物品都不得有灰尘。

摆放

标准：显示器、电话等桌面物品、电脑主机摆成一条线，横竖对齐；椅子要放进桌底，并且轻靠桌面，前后对齐。

文件柜、会议桌、饮水机等所有家具

用抹布按先湿后干的方法擦拭。

标准：能用手触摸到的地方都不得有灰尘。

办公隔断、门、窗、玻璃、墙体、柱子、开关、插座、管道、灯具等

标准：擦拭干净，玻璃要用专业擦玻璃工具，所清洁的对象不得粘有杂物、字迹等。

整体要求：

办公室整洁、明亮，不得有异物、异味

看得见、摸得着、死角等都要求检查时没有灰尘、垃圾、水迹，东西摆放整齐化一

检查及奖罚

人力资源每周按标准对办公区域环境卫生进行抽查，不合格一项扣罚责任人10元，责任人持罚款单去财务缴纳现金；连续一个月环境卫生检查满项合格者给予责任人20元奖励，责任人持奖励单去财务领取现金。（附环境卫生检查表及奖惩单）

人力资源须在开据奖惩单的当天与财务确认罚金（奖金）兑现情况，未按规定执行的按双倍处罚。

奖惩单一式三份，责任人、人力资源、财务各执一份。

第二篇：**街道环境卫生监督工作方案

**街道环境卫生监督工作方案

为深入推进城乡环境综合治理，根据全面深化改革工作的总体部署，落实城市管理转型升级的工作要求，进一步加强**街道环境卫生常态管理，特制订环境卫生监督方案如下：

一、工作原则

分级管理、属地为主、立体监督、建立长效

二、组织机构

为确保环境卫生长效管理机制的落实，成立环卫督查领导小组，组长由办事处武装部长陈世鲁担任。

领导小组办公室设在办事处综管办，具体负责全区环境卫生监督管理工作的组织实施，对辖区内环境卫生作业质量进行实时化、全天候监督管理，并进行督查整改。

二、职责划分

负责辖区环境卫生监督管理工作的组织实施，对辖区内环境卫生作业质量进行实时化、全天候监督管理，并进行督查整改。

三、监管内容：

1、车行道、人行道、绿化带、树池、河道、天桥（人行、车行）等“城市家具”、人行下穿清扫保洁质量。

2、人员、机具配置数量、作业情况。

3、果屑箱清掏、清洗的质量。

4、街面、院落生活垃圾定点、定时清运及循环清运情况。

5、大件垃圾、餐厨垃圾定点、定时清运情况

6、垃圾中转站的管理情况。

7、道路及道路上2米以下建筑物张贴的非法小广告等“牛皮癣”的清理情况。

8、道路机械化作业的实施情况。

9、公厕日常管护情况

四、实施办法

（一）、在**辖区建立一支环境卫生监督队伍，由2—3人组成，对环卫作业时段实行全覆盖监督。同时每社区指定一名社区干部作为本社区环境卫生监督管理的专门联络人，实时监督反馈环境卫生作业情况。

（二）、环卫作业公司依据各辖区的作业经费，上报本辖区的作业计划，必须注明公司投入的人员数量、工资、社保；人员的作业区域和作业内容；机械数量及作业范围和频率等能充分反映作业经费用途的计划，同时需要得到街道办事处和区城管局的审核同意。

五、工作措施

（一）对照作业合同和投标文件，对项目作业内容实施监督工作。工作时段为每日7:00时至23:00时，对辖区道路进行全覆盖监督巡查，高峰时段主要检查辖区主干道和主要道路保洁状况，夜间时段主要检查垃圾收运、延时保洁及垃圾转运点管理状况。同时对环卫作业公司人员、机具投入情况进行核查

工作方式：一是做好图片和文字记载，并对照作业标准和考核办法明确处罚内容；二是现场及时通知环卫公司段面负责人立即整改，重大事件需及时上报综管办；三是属简易处置的就地处置，属取证处置的取证后就地处置；四是每天下班时上报监管情况。

（二）社区根据城乡环境综合治理中关于院落整治相关规定，准确掌握院落生活垃圾定时清运时间，标准。规范大件垃圾集中收集堆放，做好院落垃圾中转点位管理，对小区院落的生活垃圾定时清运情况和大件垃圾清运状况进行监督。

工作方式：一是现场及时通知环卫公司段面负责人立即整改；二是属简易处置的就地处置，属取证处置的取证后就地处置；三是督促院落保洁人员作好垃圾存放点周边的环境卫生；四是每天对发现的问题下班前向监管直接责任人上报监管情况。五是对院落中发现的其它环境卫生方面的问题，要及时报社区，社区不能处理的要及时报综管办。

（三）对区城管局巡查取证发现的问题及时通知有关单位进行整改。

工作方式：一是对区城管局发现的辖区道路清扫保洁、环卫设施、垃圾收运、垃圾点位管理等环境卫生作业问题进行整改；、二是将及时整改城管局派出的问题案件。明确问题整改完成的时限。对无法及时整改的问题，部件问题48小时、事件问题24小时内，各辖区街道办事处将整改后资料反馈区城管局。

六、工作要求

（一）、对照标准，加强业务培训。对监督人员要加强岗位培训，掌握标准，规范监督运行工作。

（二）、抓好队伍建设，落实管理措施。根据区城管局有关监督工作要求，落实监督巡查人员和保障措施，完善内部管理措施，做到人员到位、责任到人。

（三）、加强工作协调联动。建立市区街三级监督网络联动机制，做到信息及时传递，保证问题处置的时效，六、考核机制

1、监督巡查人员应根据工作标准，认真履行工作职责，及时发现存在的问题，按规定进行处置，并认真完成相关检查记录的登记、统计、报告和考核工作。

2、每月对监督巡查情况进行考核，按照《青羊区环境卫生监督人员考核办法》，以工作实绩，对责任人员实行奖励和处罚机制。

3.对环卫公司处罚依据《**街道环境卫生作业质量考核办法》，对存在的问题，开具处罚通知书，处罚情况每月汇总，登记存档。

4、对各级主管单位所指出的问题，以及市民投诉或新闻媒体曝光的问题，主管单位将根据实际问题的责任情况，进行特殊处理及处罚。

**街道办事处

二〇一八年三月五日

第三篇：价格监督检查工作职责

价格监督检查工作职责 及社会监督有关政策法规

一、价格监督检查工作职责

价格监督检查隶属本局领导，接受上级物价部门业务领导，依据《中华人民共和国价格法》对辖区的价格行为进行监督检查，规范价格行为，并依据价格法规对价格违法行为提出行政处罚的具体意见和实施处罚决定，具体职责是：

1、学习贯彻落实、宣传国家的价格方针和法律、法规，促使价格管理相对人自觉遵守国家价格法律、法规及规章，保护消费者的合法权益，维护价格秩序；

2、监督本县收费单位和经营者执行国家规定作价原则、办法、收费项目、收费标准、监督政府指导价、政府定价的执行，监督提价申报制度，价格干预措施，紧急措施的执行，监督明码标价的落实；

3、对价格违法行为的处理坚持二十四字方针，手续完备，程序合法；

4、价格查处案卷的收集，整理与保管；

5、价格监督检查信息的收集，发布和反馈；

6、负责实施价格举报制度，对每件价格举报详细登记，认真查处，及时回复；

7、指导业务主管部门、企业和事业单位的价格自律；

8、开展“价格信得过”活动；

9、指导职工、群众等基层价格监督组织开展价格监督检查工作；

10、协同工商行政管理部门对个体、经营户和集贸市场的价格行为进行指导和监督检查。

二、价格社会监督

价格社会监督是价格监督检查机构组织社会各界力量实行价格管理的一项职能活动，它是价格监督的重要补充，组成全方位的监督的统一整体，也是在社会主义制度下人民群众当家作主，享受社会主义民主权利的一种体现。

《中华人民共和国价格法》第三十七条规定：消费者组织、职工价格监督组织、居民委员会村民委员会等组织及消费者，有权对价格行为进行社会监督。

新闻单位（报刊、广播、电视等大众传播媒介）有权进行宣传国家的价格法规，揭露价格违法单位和个人，公开报道典型案例，介绍执行国家法规、政策好的单位和先进经验，同时也对价格进行舆论监督。

依据《中华人民共和国价格法》规定，政府价格主管部门应当充分发挥群众的价格监督作用，可以聘请：乡村人大代表、政协委员、党员代表、村民代表以及纪检监察、工商管理新闻舆论等部门员为价格监察检查员，形成县、乡、村三级价格监督检查网络。

三、价格社会监督的范围及职能

价格社会监督行政上隶属原机构，业务上属物价局领导。其主要负责对本辖区内的企业、事业、行政单位、个体商户或农村集贸市场执行价格法规、政策的情况进行监督。其主要职能有：

1、宣传、贯彻、落实国家的价格法规、政策，把国家的人价格法规、政策及时地宣传到农村；

2、在县物价部门和当地政府统一领导下，会同有关部门加强集贸市场和农村的价格管理；

3、对市场的价格动态，及时向上级政府和县物价局反馈信息，开展价格咨询，提供信息服务，指导农民产业结构调整，为农民发家致富提供第一信息；

4、对涉农价费行政、事业部门的价费政策执行情况进行监督，维护企业和消费者的合法权益；

5、对有价格违法行为的单位或个人，有权提出批评、劝告，制止其违法行为，责令将非法所得退还购买者，对情节严重或不听从劝告的，应向物价局提出处理建议，并协助执行。

6、向有关主管部门反映群众对价格问题的意见和要求。

第四篇：机构编制监督检查工作经验总结

【篇一】

为推动机构编制事项落地生效，提升机构编制资源使用效益，深入贯彻落实《**省行政机构设置和编制管理办法（试行）》，**市委编办探索实施“问效+”管理模式，有力提高机构编制监督检查工作效能。

一是“问效+目标导向”，推动全面跟踪与精准问效相结合。以提升跟踪问效的针对性、时效性为出发点，实行“分类问效”，选出6类机构编制事项进行问效，主要聚焦机构改革后部门职责调整及运行情况、部门流程和职责边界清单落实情况。一是掌握重大机构编制调整事项的执行情况，检查是否存在执行不力、变形走样、落实不到位的问题。二是评价重大机构编制事项实施的效益性和决策的科学性，查看调整后有无积极效果、达到预期成效。同时，着重对重大改革决策进行专项督查，结合全年工作要点及疫情防控趋势，着重对疾病预防和控制、中医药体制机制进行跟踪问效，确保导向突出，目标明晰。

二是“问效+联动机制”，推动内外联动与全程跟踪相结合。进一步加强机构编制部门内部协调配合，明确由监督检查科室牵头，行政机构编制科、事业机构编制科等业务科室共同参与，构建齐抓共管的监督模式。同时，积极探索部门间协调配合的工作机制，加强形成监督问效合力。在现场核查环节，通过坚持审计监督与问效监督相结合，与审计部门进行信息互通，采取听取介绍、座谈交流、查阅资料、查看现场等方式，全面了解部门在机构编制事项落实执行情况、实际运行效果和调整优化方向等方面的情况，有力强化机构编制刚性约束。

三是“问效+调整优化”，实现督查整改和审批运用相结合。以督促问题单位整改落实为切入点，以监督检查环节前置为手段，重塑机构编制事项受理审批流程，强化机构编制审批和监督检查环节的协调配合，将问题整改情况列入机构编制审批要件，严格审核把关，将问效结果逐一建立电子档案，完善信息数据，对存在机构编制执行和问题整改不到位的部门，暂停受理有关新增机构编制申请，为领导决策和机构编制调整优化提供参考依据。

四是“问效+法治理念”，推动工作成效与法规意识相结合。通过开展跟踪问效,完善机构编制事项事前、事中、事后监管体系，改变“重审批轻监管、重事前轻事后、重管理轻服务”的传统工作理念，提升监督检查工作效能。同时，通过跟踪问效，提升部门对于机构编制法定化的意识，督促部门严格按照规定要求加快推进机构编制事项落实，提高机构组建及运行效率。通过问效不断增强部门机构编制“红线”思维，切实维护机构编制管理的刚性约束力。

【篇二】

今年以来，**区委编办紧紧围绕省、市、区重点工作部署，自觉融入中心、服务大局，将机构编制日常管理与监督检查相结合，规范管理和统筹用好机构编制，切实提升编制管理服务效能，为构建系统完备、运行高效的党政机构职能体系夯实基础。

一是政策法规宣传到位。通过会议交流、基层调研、办理机构编制事项等多种形式，宣传《中国共产党机构编制工作条例》，推动将《条例》纳入部门和街道党委（党组）理论学习中心组学习内容，树立领导干部的机构编制“红线”意识和“底线”思维。建立健全机构编制报告制度，优化工作细则和办事流程，实现事前、事中、事后全方位指导和监管。

二是上下协调联动到位。加强与组织人社等部门沟通协调，建立人员调动前置空编预审规则，完善人员出入编审核制度，及时调整更新机构编制实名制信息系统，实现对全区机构编制领导职数和人员变动情况的实时掌握、动态监控。同时，依托机构编制实名制信息系统，健全完善机构编制历史沿革和电子数据台账，做到“四清两对应”。

三是问题查摆整改到位。对全区机构编制执行情况进行调查摸底和梳理汇总，科学研判历史遗留问题，针对共性问题进行研究，提出解决办法。总结梳理查办经验。按照上级部署，扎实开展超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题自查自纠工作。认真办理各类信访件督办件，确保“件件有落实、事事有回音”。

【篇三】

**市委编办**市委编办坚持将机构编制监督检查工作摆在重要位置，综合运用机构编制评估、机构编制事项跟踪问效等手段，切实强化结果分析和使用，实现预防、教育和惩处有机结合，切实维护机构编制法规纪律的严肃性和权威性。

一、规范评估体系，全方位掌握部门单位日常履职情况。建立健全日常评估、专项评估等机制，分类细化评估指标，重点突出机构设置及管理情况、部门职责配置及履行情况、编制核定及管理情况、人员配备及管理情况、内外工作机制建立及运行等重要指标，做到全面、客观、及时反映部门机构编制执行、运行情况。日常评估主要采取部门自评、社会调查、实地评估、综合评议等方式进行；

专项评估增加集中座谈、个别访谈、实地查看等环节，深入了解部门履职情况，高效解决运行中存在的问题。按照管理权限，**年以来市、县党委编办共对2244个部门（单位）的机构编制管理项目开展了1052次评估（事先评估926次、事后评估126次），形成评估成果2529件，通过评估调整机构编制事项2186项（调整机构911个、调整职能393项、调整编制723项、调整领导职数159项）。

二、实施跟踪问效，有侧重分析机构编制资源使用效益。将机构编制事项跟踪问效作为日常评估监管的重要方式，以将党委政府中心工作、重大改革和民生事项落实为重点，采取调整事项定期跟踪、重要事项专项跟踪的方式，及时掌握机构编制资源使用情况、分析使用效益。**年，市级以“加强机关事业单位党的建设”为题，选取市发展改革委、市公安局、孟子研究院等6个部门（单位），对其机关党建科设置和履职情况开展跟踪问效；

**年，市级以“剥离行政职能后事业单位履职情况”为题，选取市互联网信息研究中心、市住房保障中心、市地震监测中心等10个单位，对其公益职能履行是否到位开展跟踪问效；

2020年，市级以“强化医药卫生机构建设”为题，选取市急救指挥中心、市卫生健康综合执法支队、市计划生育协会等4个单位，对其人员配备、机构履职情况开展跟踪问效。

三、加强结果运用，分类别推进机构编制问题整改落实。评估、问效结果作为深化机构改革、事业单位改革等重大改革和部门（单位）机构编制事项优化调整的重要依据。针对评估和问效过程中发现的问题，分门别类采取有效措施予以化解。对因部门（单位）自身造成的问题，及时纳入机构编制问题整改台帐，明确整改时限、整改措施和责任人，定期调度情况，逐项对账销号。同时，健全完善问题整改与审批联动机制，部门（单位）在申报机构编制申请事项前，对机构编制执行情况和已发现问题整改情况作出说明，凡存在问题尚未整改到位的，原则上暂停受理其有关新增机构编制的申请，切实加强机构编制事项源头管控，充分发挥评估、问效对机构编制事项落实的推动作用、职责履行的引导作用和违规违纪行为的纠偏作用。

第五篇：粮食监督检查工作规程

粮食监督检查工作规程(试行)

第一章 总则

第一条 为规范粮食行政管理监督检查行为，依照《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》等有关法律、法规、规章以及其他规范性文件的规定，制定本规程。第二条 本规程所指监督检查，是指县级以上粮食行政管理部门依照有关法律、法规、规章以及其他规范性文件，对在中华人民共和国境内从事粮食收购、储存、运输活动和政策性用粮的购销活动，以及执行国家粮食统计制度情况进行的监督检查。

第三条 粮食行政管理部门必须严格依照有关法律、法规、规章赋予的职责开展监督检查工作，遵守法定程序，坚持公正、公开的原则。

第四条 粮食行政管理监督检查实行分级负责制。国家粮食行政管理部门负责全国范围内粮食行政管理监督检查的指导和监督，组织实施全国性的监督检查任务，处理重大监督检查专案事项；省级粮食行政管理部门负责本辖区内粮食行政管理监督检查的指导和监督，组织实施涉及全辖区的监督检查任务，处理本辖区内重要监督检查专案事项；地、县级粮食行政管理部门负责本辖区内的监督检查任务。

第五条 上级粮食行政管理部门发现下级粮食行政管理部门的监督检查行为不妥的，可以建议下级粮食行政管理部门所从属的地方人民政府责令其改正。

第六条 粮食行政管理部门对监督检查事项的管辖权限依照《粮食监督检查处罚程序》中的有关规定确定。

第二章 监督检查的实施

第七条 粮食行政管理部门对下列情况应当及时进行监督检查：

（一）按有关规定要求开展对辖区内粮食流通情况以定期监督检查、专项监督检查、抽查和专案等方式监督检查的；

（二）公民、法人及其它组织举报的；

（三）上级粮食行政管理部门交办的，下级粮食行政管理部门报请的，其它上级机关交办的，有关部门移送的；

（四）其它方式途径披露并属于本部门管辖的。

第八条 粮食行政管理部门受理违反《粮食流通管理条例》的举报事项，须指定专人负责。对公民、法人或者其他组织举报的事项符合下列条件的，应当在十日内作出受理决定，并及时组织进行调查：

（一）有明确违法、违规行为人和危害后果的；

（二）有具体事实依据的；

（三）属于粮食行政管理部门监督检查范围并属本部门管辖的。

粮食行政管理部门应当为举报人保密。

第九条 有下列情形之一的，粮食行政管理部门不予受理，并酌情予以回复，举报人不明确的除外：

（一）举报内容不属于粮食行政管理部门职责管辖范围的；

（二）没有明确的被举报人或者被举报人无法查找的；

（三）就同一事项已经向有关机关举报、申请复查、行政复议、仲裁或者提起诉讼，有关机关没有作出不予受理决定或者不予受理裁定的；粮食行政管理部门对同一粮食违法、违规行为已经作出处理决定的；

（四）不属于粮食违法、违规行为举报受理范围的其他情形。

第十条 粮食行政管理部门在开展监督检查工作中，不得非法干预粮食经营者的正常经营活动。

第十一条 对上级粮食行政管理部门已经监督检查过的事项，除处理未完成的督办事项外，下级粮食行政管理部门在三个月内不得就同一事项再行进行监督检查。

第三章 调查取证

第十二条 粮食行政管理部门进行定期例行监督检查，应当事先拟订监督检查计划。监督检查计划应当包括监督检查的对象、内容和工作方案等内容，并报本级粮食行政管理部门负责人审批。

第十三条 粮食行政管理部门在进行监督检查时，监督检查人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示粮食监督检查证件。监督检查人员应告知当事人或者有关人员监督检查的依据和事项，以及拒绝、阻挠、干涉监督检查应负的法律责任。

涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，监督检查人员应当保守秘密。

第十四条 监督检查人员进行调查，应当制作《调查笔录》。调查笔录经核对无误后，监督检查人员和被检查对象在笔录上签字或盖章。被检查对象拒绝签名的，监督检查人员应当将其拒绝签字或盖章的行为和理由记录备查；被检查对象不在场的，由见证人签字或盖章。第十五条 监督检查必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据。调查的证据应是原件、原物。调取原件、原物确有困难，但可以调取复制品、照片的，可由提交证据的单位或个人在复制品、照片等物件上签章，并注明“与原件（物）相同”字样或文字说明。

第十六条 凡能证明监督检查事项真实情况的书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场检查记录等作为监督检查的证据，以上证据经查证属实，为粮食行政管理部门作出监督检查处理意见的根据。

第十七条 监督检查人员有下列情形之一的，应当自行回避：

（一）是监督检查事项当事人近亲属的；

（二）与监督检查事项当事人有直接利害关系的；

（三）与监督检查事项当事人有其它利害关系，可能影响公正处理的。

当事人有权申请监督检查人员回避；是否回避由受理的粮食行政管理部门负责人决定。对监督检查人员的回避决定作出之前，监督检查人员不停止对事项的监督检查。

第十八条 粮食行政管理部门在监督检查中，需要采集鉴定检验样品的，应由专职人员按规范的方法取样并填写抽验单，所抽验的样品应标明编号封存，及时送有资质的质检机构进行鉴定。

第四章 监督检查的处理

第十九条 监督检查终结后，粮食行政管理部门应根据监督检查的事实、性质、情节，制作监督检查报告书。监督检查报告书应当载明以下内容：

（一）被监督检查对象名称、检查日期；

（二）监督检查的原因、项目；

（三）发现的主要问题；

（四）处理意见。

第二十条 粮食行政管理部门发现粮食经营者有违反粮食流通法律、法规、规章和其他规范性文件的情形的，应依法提出处理意见、建议或处罚决定。

第二十一条 监督检查报告作出后，应在十五日内将检查结果、处理意见或建议通知当事人。

第二十二条 对当事人违法、违规事实已查清，依照粮食流通有关法律、法规、规章的规定应给予行政处罚的，粮食行政管理部门应提出行政处罚意见，报本级粮食行政管理部门负责人审批，当场作出行政处罚的除外。

第二十三条 粮食行政管理部门应根据情节轻重及具体情况作出行政处罚决定。对于重大、复杂的处罚案件，应当由作出行政处罚决定的粮食行政管理部门负责人集体讨论决定。行政处罚的依据和种类以及方式、程序等依照《中华人民共和国行政处罚法》、《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》的有关规定执行。

第二十四条 粮食行政管理部门在监督检查时，对有可能危害粮食生产者、经营者和消费者合法权益，以及危害社会公共利益的行为，应当责令当事人当场改正或限期改正，需书面责令当事人改正的，应填写《责令改正通知书》。

第二十五条 粮食行政管理部门应追踪督办监督检查处理意见、建议、处罚决定的执行情况。

第二十六条 监督检查后，应当将监督检查报告及相关资料及时整理装订，归档备查。

第五章 监督检查工作行为规范

第二十七条 监督检查人员进行监督检查时，不得接受被检查对象的任何馈赠、报酬，不得在被检查对象处报销任何费用，不得参加被检查对象提供的宴请、娱乐、旅游等活动，不得通过监督检查工作为本人、亲友或者他人谋取利益。

第二十八条 有下列行为之一的，由粮食行政管理部门责令直接负责的主管人员和其他直接责任人员改正：

（一）监督检查人员进行监督检查时没有出示监督检查证件的；

（二）没有正当理由擅自对被检查对象进行检查的；

（三）下级粮食行政管理部门违反第十一条规定在上级粮食行政管理部门检查后规定的期限内对同一事项再次进行监督检查的；

（四）监督检查人员违规向被检查对象收取费用的；

（五）有其他违法、违规行为的。

第二十九条 粮食行政管理部门的监督检查人员有下列行为之一的，依法给予警告直至开除的行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）接受被检查对象的馈赠、报酬的；

（二）在被检查对象报销费用的；

（三）参加被检查对象提供的宴请、娱乐、旅游等活动的；

（四）通过监督检查工作为本人、亲友或者他人谋取利益的；

（五）有其他违法、违规行为的。

第三十条 粮食行政管理部门的监督检查人员违反《粮食流通管理条例》和《粮食流通监督检查暂行办法》规定，非法干预粮食经营者正常经营活动的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章 附则

第三十一条 本规程中第八条、第二十一条中的期限以工作日计算，不含法定节假日。第三十二条 依照法律、法规或者规章的规定，接受各级粮食行政管理部门委托行使粮食监督检查行政职能的组织，对粮食经营者进行监督检查，适用本规程。

第三十三条 粮食行政管理监督检查文书由各地参照本规程附表规定的格式自行印制。第三十四条 本规程由国家粮食局负责解释。第三十五条 本规程自发布之日起施行。