吉林大学学生会主要学生干部换届选举方案

第一篇：吉林大学学生会主要学生干部换届选举方案

吉林大学学生会主要学生干部换届选举

工作方案

一、时间

11月14日（星期三）至11月21日（星期三）

二、地点

1、报名表上交地点：田家炳活动中心A座二楼

2、民主测评地点：田家炳活动中心A座大会议室

3、笔试地点：经信阶梯教室

4、面试及演讲地点：田家炳活动中心A座小礼堂

三、人员

(一)民主测评

第一轮：

1、竞聘人

2、所在班级团支部全体成员

3、主持人

第二轮：

1、竞聘人

2、竞聘人担任学生干部的组织或部门的全体成员

3、主持人

(二)笔试

1、竞聘人

2、监考人

3、阅卷人

(三)无领导小组讨论

1、竞聘人

2、评委，由校团委工作人员担任。

3、相关工作人员（包括一名计时员）

(四)演讲及民主投票

1、竞聘人

2、评委

3、公证人、唱票人

4、相关工作人员（音频视频负责人、计时员、摄像）

四、活动流程

11月14日（星期三）至11月15日（星期四）符合报名条件者上交报名表

11月16日（星期五）至11月17日（星期六）民主测评

11月18日（星期日）笔试

11月19日（星期一）至11月20日（星期二）面试，无领导小组讨论

11月21日（星期三）演讲及民主投票选举

五、场地布置及备品

（一）报名

田家炳活动中心二楼摆放一套桌椅、一台电脑、一个电源插排、档案袋若干。

竞聘人信息汇总表格

（二）民主测评

1、多套桌椅

2、档案袋

3、选票

4、投票结果确认表

（三）笔试

1、签到表

2、笔试试题

3、档案袋

4、备用签字笔若干

（四）无领导小组讨论

1、主席台中部摆放一组桌椅，并摆放台签、白纸、签字笔。设麦克风2组，座麦1个。

2、评委就坐于礼堂第一排，摆放矿泉水、评分表及笔。

3、签到表、考生手册、题签、秒表

（五）竞聘演讲及民主选举

1、主席台偏南部设置讲台。设麦克风2组。

2、评委就坐于礼堂第一排，摆放台签、矿泉水、评分表及笔。竞聘人于礼堂侧方按上场顺序就坐候场。

3、笔记本（两台）、投影、幕布、竞聘人视频、唱票程序

4、签到表、评分表、选票、投票箱

六、具体流程

（一）报名

收集资料并完成信息录入，将各学院上交的《吉林大学学生会主要学生干部推荐表》按竞聘职务分类整理，安排次日竞聘人的民主测评时间并确切通知至个人。

（二）民主测评1、15日确定每位竞聘人相应主持人选，通知各主持人到场时间及具体工作等事项。

2、每位竞聘人提前10分钟到场，提前5分钟确定参与民主测评人到齐并候场。每位竞聘人有15分钟时间进行民主测评。

3、每场若提前10分钟竞聘人未到场，电话询问事由。

4、记录各竞聘人民主测评结果

（三）笔试

笔试统一时间地点进行，考试时间为2小时。

1、16日通知竞聘人笔试确切时间及地点，并要求竞聘人提前20分钟到场并签到。

2、考试期间保证考试纪律

3、收取试卷。

4、考试结束后确定无领导小组讨论时间安排、对竞聘人分组并通知竞聘人

5、进行评卷工作。

（四）无领导小组讨论

1、每位竞聘人提前30分钟到场签到，提前5分钟候场演讲。若该竞聘人开始前20分钟仍未到场，电话通知询问事由

2、确定评委提前5分钟到场就坐

3、开始前请评委抽取考题并为各位竞聘者发放考生手册

4、考生阅读考生手则及题目5分钟

5、考生按顺序进行轮流发言，每人不得超过2分钟

6、考生进行自由讨论，时间10分钟

7、每组考生派出一名代表进行总结，时间3分钟

8、考官分别在评分表上签字确认评分

9、回收评分表，并对竞聘人成绩记录总结

10、每场无领导小组讨论时间控制在36分钟内

讨论结束后：

1、讨论决定进入演讲及投票环节的候选人

2、确定演讲顺序时间并通知竞聘人

3、确定并联系出席评委

（五）竞聘演讲

1、每位竞聘人提前30分钟到场签到。若该竞聘人开始前20分钟仍未到场，电话通知询问事由

2、确定全体评委提前20分钟到场就坐

3、演讲前播放竞聘人制作的竞聘视频，时间不得超过2分钟；每位竞聘人演讲时间不得超过5分钟

（六）民主投票选举

1、所有评委依次走上讲台，将选票投入投票箱

2、公证人宣读公正词

3、唱票人开始唱票同时工作人员打开计票器，现场记录

4、由主持人宣读选举结果

七、其他

1、认真核实竞聘人选举资料的真实性，如有作假，及时取消其参选资格

2、做好预算、决算等相关工作，提前进行备品的采买工作

第二篇：学生会换届选举方案

生命科学学院学生会

换届选举竞聘通知

生科院学生会是学院领导、老师与学生沟通的桥梁纽带，是学院学生工作的骨干队伍和得力助手，是校园文化建设的主力军。历届学生会为学院的学生工作做出了突出的贡献，也培养出了一批批能力突出的学生干部。为使院学生会保持先进性，吸纳更多的优秀人才，经研究决定，团总支学生会将于近期开展换届选举工作。此次换届选举坚持公开、公平、公正的原则，择优录用，请有意竞聘的同学根据以下要求做好准备。

一、竞聘要求：

1、思想进步，品行端正，团结同学，踏实进取；

2、对学生工作富有热情，勤恳敬业，服务意识强；

3、具有较强的组织、表达能力和团队协作的能力；

4、学习成绩良好，无严重违纪行为。

二、竞聘职务:

现向全院学生招聘职位有：学生会主席、学生会副主席、办公室主任、办公室副主任、劳卫部部长、宣传部部长、女生部部长、生活部部长、体育部部长、文艺部部长、纪检部部长、网络信息部部长、外联实践部部长、考研、就业服务部部长，各部所需人数待定。

三、竞聘程序：

1、报名，符合报名条件并有意参加竞聘的人员在6月12日（周五）之前到各班班长处填写《学生会换届选举竞聘统计表》；

2、递交申请书，竞聘者需准备一份800字左右的职位申请书（包括个人简介，拟聘职位，工作设想），在竞聘选举大会前交到工作人员手中；

3、竞聘演讲，竞聘者需准备三分钟的竞聘演讲，6月14日晚上7点在生物楼413举办换届选举大会，届时将安排老师和学生投票选举；

4、确定名单，6月15-16日由院领导老师组织学生代表开会，根据选票结果讨论，最后确定各部门职位名单；

5、系内公示，各部门名单确定后将以海报、通知的形式在系内公示三天。

四、未尽事宜，另行通知。

五、本方案解释权属生科院团总支。

生命科学学院团总支学生会

2009年6月10日

第三篇：2012学生会换届选举方案

2012学生会换届选举方案

一、活动背景

又是一年丹桂飘香时，又是一年换届选举日。学生会作为学生自我管理，自我教育，自我服务的学生组织,一直以来都是学校教育的重要力量。为了充分发挥我校学生会的主体作用，更好地服务于广大同学，不断丰富校园文化，学生会干部将本着公开、公平、公正、择优的原则，采取竞选的方式产生。

二、活动目的学生会需要沉淀一种文化，而这种文化需要传承；经验告诉我们“好的学生会成员，是学生会发展和校园文化营造的基础”。我校团委和现学生会成员达成共识：优中选优，选出最合适的学生会成员。

三、学生会组织架构设置

四、学生会换届选举人数分布

五、改选主体程序

第一轮：报名表筛选。根据该生个人简历与其所报部门进行判断，将贴合度高的同学保留至下一轮，其他的同学予以淘汰。另外根据该生的特长与能力可作适当调剂部门。

第二轮：笔试。作为一名学生会成员，首先需要具备一定文字书

写能力。其次，需要对学生会有一定的了解，尤其是竞选主席和各部门的部长。另外，还需要有周密的逻辑思维能力和大局观。

第三轮：首先由校团委组织“学生会改选大会”。高二候选人对自己一年的学生会工作进行述职，并阐述自己对学生会发展的理念，接受评委老师点评和提问，最终得分高者当选。新一届选举产生的部长和主席团则自行组织面试，选举出各部门干事。

六、活动意义

建立健全学生会组织，对发扬民主，培养学生自己管理自己的能力，开展自我教育，培养学生的集体主义观念和自觉遵纪守规意识，提高学生思想觉悟，反映学生的意愿，维护学生的正当权益，促进学生德、智、体、美、劳全面发展协助学校管理，都具有十分重要的意义。

附1：

仁化中学学生会报名表

第四篇：学生会换届选举方案

新一届的学生会干部采用公开竞聘、选聘的方式选出，具体方案如下：

一、报名方式（3种）

1、院学生会主席团推荐；

2、系团总支、学生会推荐；

3、自我推荐。

二、报名条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，在同学中有较高的威信；

3、学习成绩优良，无不及格情况；

4、积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我；

5、工作积极主动，拥有吃苦耐劳的素质，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力；

6、对学生会的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识；

7、竞选主席团的同学必须在系学生会担任部长及其以上职务或在院学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会等组织工作一年以上，且担任副部长以上职务或在其他组织担任主要职务者；

8、竞选部长的同学不限年级，但要求综合素质高，责任心强，对工作积极热情。在院、系学生会，社团联合会，青年志愿者协会等学生组织工作过并表现良好的优先。

三、公开竞聘、选聘原则

公开、公平、公正、民主集中、透明、择优选用。

四、竞聘岗位

主席团：

主席1名、副主席 6名

部长级：

办公室副主任2名；宣传部部长1名，副部长1名；

文艺部部长1名，副部长1名；学习部部长1名，副部长1名；

生活部部长1名，副部长1名；女生部部长1名，副部长1名；

体育部部长1名，副部长1名；信息部部长1名，副部长1名；

综治部部长1名，副部长1名；外联部部长1名，副部长1名；

社会实践与调研部部长1名，副部长1名。

五、竞聘程序

根据3种报名方式，符合报名条件者自愿报名：

（一）报名者根据院学生会换届的时间及要求，填写申请表并于12月6日前将申请表和个人入学以来成绩单（加盖系部教学公章）一起上交至团委办公室；建议系部推荐的统一收齐后一并上交；东校区参加竞选者请将申请表在规定时间交给院学生会办公室徐强（联系电话：***）。申请表由申请人自行到院团委网站下载，也可以到系团总支领取。

（二）对报名人进行资格审查，通过审查者确定为预备候选人。

（三）预备候选人应准时到达指定地点参加竞聘演讲，演讲时间不得超过三分钟。竞聘演讲结束后，按照个人得分情况，并结合个人综合素质和平时表现，经过集中评议，确定为候选人。

（四）主席团候选人确定后，召开河南城建学院第一届学生会第二任主席团选举大会，由学生代表选举产生第二任主席团成员。新的主席团产生后进行各部部长换届，竞选各部部长的候选人，通过竞聘的方式，择优录取。

六、确定新一届学生会干部

根据选举结果，经团委研究确定新一届学生会干部，上报院党委，公示三天；换届大会结束后使用一个月，合格者被聘任相关职务，并按照相关程序办理聘任手续。

第五篇：中学团委关于学生干部换届选举方案

内江市中学团委关于学生干部换届选举制度

内江市中学团委、学生会是我校学生自我管理、自我服务、自我教育的重要组织形式，在学生工作中发挥着不可替代的作用。团委学生会是同学们施展聪明才智，大显身手的广阔舞台，是同学们自我管理、自我服务、自我教育的阵地，更是一个锻炼自己组织能力、管理能力和交际协调能力的场所。为不断推动和加强校团委学生会的建设，贯彻“从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务”的宗旨，更好地代表同学的正当权益和要求，并体现“公平、公正、公开”的原则，团委定期在一年届满时进行换届选举，为使换届选举工作科学化、规范化，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，《党中央、国务校关于加强和改进未成年人思想道德建设的意见》，围绕学校的中心工作，解放思想、实事求是、与时俱进，以培养新世纪“四有”新人为目标，以开发青年学生素质为着眼点，以帮助青年学生成长成才为着力点，以提高团委学生会工作能力为切入点，求真务实，奋发图强，开创我校学生自我管理、自我服务、自我教育工作的新局面。

二、学生干部选拔的基本条件

1、政治思想素质要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事。

2、道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪。

3、科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，课程无补考门次。

4、身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩良好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。

5、综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的开阔创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作学时和生活三者之间的关系：兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。

三、聘任职位

团委:

组织部 部长1人，副部长1人，委员7名

宣传部 部长1人，副部长1人,委员7名

社联部 部长1人，副部长3人

学生会:

学生会 主席1人，副主席7人

学习部 部长1人，副部长6人，委员9名

生活部 部长1人，副部长3人

体育部 部长1人，副部长4人，委员2名

文艺部 部长1人，副部长6人，委员4名

实践部 部长1人，副部长6人，委员2名

秘书部 部长1人，副部长1人

少先队大队部：

大队长1人，副大队长2人

学习部部长1人，副部长2人，委员6人

文艺部部长1人，副部长2人，委员6人

体育部部长1人，副部长2人，委员6人

四、竞选部门职能

组织部：负责基础团务，如干部培训、团员登记注册、团费收缴等；安排团支部组织生活，并检查落实；组织开展对团员的思想教育工作；组织大型活动；人事管理，如考察干部、宣传干部任免决定；纪律检查；档案管理；审议对团干团员的表彰、奖励和违纪处分；组织开展推优入党工作；组织对校级团干部的考核、评比；监督综合测评的开展；监督指导各团支部组织选举工作。

宣传部：落实学校团组织宣传和贯彻党的路线、方针、政策和各项具体措施；利用各种宣传手段，传达上级党团组织的重要指示，宣传学校共青团工作；办好内部交流资料；组织团内宣传工作的检查、评比，把好团内各种宣传品的政治方向、舆论导向和质量关；下设三大部门：记者站、广播站、写画组，充分利用三种不同的渠道，相互协调、相互合作，做好团的宣传工作。

社团部：起草我校学生社团管理章程；组织安排社团负责人的各种会议和重要活动；受理新社团申请成立的有关部门登记和审核工作，报团委审批；了解和掌握各社团执行有关部门决议和开展活动的情况，并进行协调、指导和督促；定期对各社团进行评估，并给予相应表彰、处理、注册和注销；对各社团财务收支情况进行监督、检查，并对工作突出、成绩显著的社团给予重点扶持和激励。

学生会主席职能：在团委书记指导下对学生会各部门进行宏观管理、协调。全面负责学生会工作，了解掌握各部门工作情况，提出意见和要求；主持召开学生委员会会议和班长会议，负责学生会决议的实施；制定学生会工作计划，定期向团委汇报工作，提出工作建议，并负责上级精神的传达和贯彻；提出学生会干部调整及任免建议。

副主席：协助学生会主席对学生会工作进行宏观管理、协调。学习部：组织开展各项学习活动，广泛了解学生在学习中的困难及关注的热点问题，听取学生对教学工作的意见和要求，及时向有关部门反映；有针对性地举办各类形式多样的学习实践活动。

生活部：了解掌握学生在生活中的困难及关注的热点问题，听取学生对后勤工作的意见和要求，及时向有关部门反映，并积极想办法解决，定期对学生食堂和宿舍进行卫生、文明检查评比工作。

体育部：负责校内与体育相关的各项工作，积极创造条件，丰富校园体育生活，积极挖掘校园体育人才，配合学校顺利开展体育综合素质教学工作，组织开展有益同学身心健康的丰富多彩的群众性体育活动。

文艺部：负责学校内相关文娱活动，组织节日联欢和纪念庆祝文艺活动，组织开展有益于同学身心健康的各类文艺活动，丰富校园文

艺生活。

秘书部：协助学生会主席的工作，做好各项会议的会议记录等。少先队大队部：抓好少先队的思想建设和组织建设，运用少先队的特有组织形式和教育手段，对少先队员进行组织教育，进行社会主义道德品质教育和共产主义远大理想教育。

五、聘任方式

采用推荐（自荐和他荐）、公开竞选与综合考核相结合的方式。每一届团委学生会成员全部实行聘任制，聘期为一学年，并于学期末进行综合考核，工作成果不合格者将进行解聘，所缺职务另行聘任。

六、聘任原则

1、展示自我风采，投身学生工作；

2、公开、公正、公平；

3、组建务实、高效、协作、负责、竞争的团委学生会。

七、换届选举程序

1、各班采用自荐与他荐相结合的方式，推荐两名申请人，填些《内江二中学生干部任职申请表》，每人限报1个职务。

2、组织部进行初选，在审核申请人材料后对其候选资格进行确认。

3、团委公布初选名单。

4、初选通过者进行公开演讲、竞聘。

5、校团委将对入选人员综合考核，择优录用，量才使用。

6、公示聘任结果。

7、交接、就职：新老交接，新一届学生干部就职。

九、报名办法

各班于规定时间内将本班参与竞选的申请人材料上交团委，组织

部审核申请人材料后对其候选资格进行确认。