团总支学生会换届选举方案（共5则范文）

第一篇：团总支学生会换届选举方案（共）

计算机科学与技术学院团总支学生会换届选举方案

一、组织领导

团总支、学生会换届选举工作由计算机科学与技术学院学生工作领导小组组织领导。

二、岗位设置

团总支学生会：第一和第二副书记（各一名），主席一名，副主席两名；办公室（主任、副主任各一名）；生活劳动部、网络宣传部、组织部（部长、副部长各一名）；学习部、文体部、社调部、社团部、宿舍自律委员会、宣传小组（部长一名）。

三、报名条件：

（1）我院全日制各类本、专科生；

（2）思想进步，政治坚定，品行端正；

（3）团结同学，严于律己，群众基础好；

（4）对学生工作富有热情，服务意识强，勤恳敬业；

（5）具有较强的组织、表达能力和团队协作的能力；

（6）学习成绩合格，不及格门数在2门以下。

四、流程

1、团总支学生会主席团换届程序分为自荐申请、初选审查、民主选举、组织考核、正式任命五个阶段。

自荐申请：符合竞选条件的同学应于规定日期前提交申请。

初选审查：由我院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团组成评审组对报名申请的同学进行审查，评审组最终选出主席团成员候选人。——主席团、部长换届方案

民主选举：由候选人进行竞选演讲，时间为三分钟。在演讲结束后由选举人提问，时间两分钟。竞选完毕后由选举人进行民主投票，当场唱票，统计结果。票数最高者当选。

选举人由院学生工作领导小组成员、团总支学生会主席团成员、非毕业班团学代表每班一名、学生党支部代表一名组成。

组织考核：对候选人进行综合素质考核。

正式任命：经院党总支和院团总支研究确定后最终任命职务。

2、团总支学生会各部部长换届程序分为自荐申请、初选审查、公开竞选、组织考核、正式任命五个阶段。部长换届在主席团换届后进行。

各部部长换届程序除公开竞选外与主席团换届程序基本一致。

公开竞选：由学生工作领导小组成员与新任主席团成员共同组成考评小组。候选人首先进行竞选演讲，时间为三分钟。演讲结束后由考评小组成员提问，时间两分钟，并进行投票。票数最高者当选。

五、附则

1、参加主席团竞选的同学可同时报名参加各部部长竞选，如未当选主席团成员可参加各部部长的公开竞选。

2、竞选申请内容包括个人简介，以及对学生会工作的认识、工作思路和打算等。

3、学生会换届选举工作在公开、公平、公正的原则下进行，杜绝一切徇私舞弊的现象。一经发现候选人有拉选票等情况，立即取消候选人资格，并取消其大学期间团总支学生会干部的任用资格。

4、新一届团总支学生会干部任职后，原任学生干部随即退任。

5、参加竞选的候选人不得作为选举人或代表投票。

6、竞选日期：2011-6-15（暂定）

附 考核重点

团总支副书记：协助团总支书记主持团总支工作，能与学生会主席在工作中相互补充，一起管理团总支学生会工作各个部门的工作，要有较强的领导才能、管理才能、协调才能。

组织部：具有较高的思想、理论水平。能组织好面向全体团员的团组织生活，让团员在参与精彩校园生活，同时能立足于团员的切身利益，围绕校党委，团委的中心工作，组织学院形势政策教育活动，具备一定的改革创新能力，不断改革创新其方式，让同学们乐于参加各种团组织生活。

网络宣传部：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。

社团部：能根据本系总体要求、结合学生特点，制定切实可行的社团工作计划，选择适宜的社团活动及内容，善于科学可行的方法，推动和指导社团工作活动的开展。

社调部：具有创新精神，实现本部的职能定位，并且能够积极配合校部活动，发展我院自己的特色活动。了解学生会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，主要工作是积极配合校部活动的同时，运用新方式，新思路，积极寻求社会赞助，为学院的各项活动提供强有力的保证。

主席：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神。能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。

副主席：思维缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋献策。

办公室：有极强的责任心和严谨的工作态度，耐心细致，有较强的文字组织能力和扎实的帐务处理能力，能够真正成为联系学生会内部各部门的纽带，为大家提供服务。

学习部（监察部）：学习成绩排名在前10%，踏实认真，能积极组织讲座及学习交流会等特色活动，谋求与实践部的有效配合，丰富同学们的第二课堂。同时具有极强的组织纪律观念，能严于律己、以身作则，能积极热情的负责好各项纪律的检查、评比及宣传教育工作；倾力同学们营造文明、安全、整洁、舒适的生活、学习环境。

生活劳动部：具有创新精神，实现本部的职能定位，创造本部的特色，扩大本部的影响。甘于吃苦，具有强烈的责任意识，能够积极配合校部活动，并出色的完成系里安排的各项工作。

宿舍自律委员会：具有强烈的责任意识，公正严明，工作中具有足够的细心及耐心，亲和力强，能够积极配合校部活动，发展我院自己的特色活动。

文体部：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合女生部长致力于本院文化的发展。同时有一定特长，是甘于吃苦，勇于拼搏的表率，能够积极配合校部工作，发动最广泛的同学参与到体育运动及竞技中来，保质保量的完成大型常项体育活动，不断实现成绩的突破。

计算机科学与技术学院团总支学生会

2011-5-26

计算机科学与技术学院学生会竞选报名表

第二篇：团总支学生会换届选举办法

XX学院团总支学生会换届选举办法

总则

１、XX学院团总支学生会换届选举须依据公平、公正、公开的原则

进行。

２、主席团和部长换届由自愿报名、答辩评定和组织决定三个阶段

组成。评委评审主要依据竞选人自身的责任意识、组织能力、协调能力、语言表达能力和一学年的工作业绩进行综合评定。评定结果由评委通过投票和讨论形成。

３、岗位设置：本次换届设立主席1名，副主席4-5名。各部门设

部长1名、副部长2名。

４、竞选资格：上一届学生会的部长、副部长（副主任）均有资格

竞选下一届的主席团成员；上一届的学生会干事有资格竞选下一届任何部门的部长、副部长。

５、答辩内容：竞聘人员需进行答辩。发言时间控制在3分钟之内。

内容包括对上学年工作的简要总结、自身竞聘优势和综合素质阐述、对拟聘职位的工作思路3部分；回答评委的提问应简练、清晰。

第三篇：团总支学生会换届选举策划书

2014年普洱学院教师教育学院团总支学生

会换届选举策划书

一、招新目的：

新的学期开始，为了保证院团总支学生会有新鲜的血液的注入，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也为了给广大的同学一个锻炼自我、展现自我的平台，因此我院将秉持“公平、公开、公正”的原则，进行教师教育学院第八届团总支学生会换届选举。

二、纳新的时间

待

定

三、纳新的对象及要求：

对象：教师教育学院13、14级全体同学（14级新生为主体）要求：

1.学习成绩良好，没有任何违纪、处分记录； 2.积极上进，有较强的责任心，乐于为同学们服务； 3.有一定的自我管理意识，组织能力，具有团队合作精神； 4.能够吃苦，具有耐心和细心，工作作风正派，服从上级安排；

5.群众基础好，威信高，在同学中有良好的声誉，能够代表广大同学的利益，能为同学们办实事。

四、纳新的部门及人数

团总支：（7人）

团总支副书记：1人

组织部：部长1人，组织干事2人 宣传部：部长1人，宣传干事2人（宣传部必须要有2名14级新生）

学生会：（28人）

学生会主席：1人

副主席2人（至少需要有1—2两名14级新生）

学习宣传部：部长1人

干事2人 生活部：部长1人

干事1人

劳动部：部长1人

干事2人 宿管部：部长1人

干事2人 体育部：部长1人

干事2人 文艺部：部长1人

干事2人 外联部：部长1人

干事1人 心理部：部长1人

干事1人 办公室：部长1人

干事3人

（注：在决赛中，需选出40人，多的5人依然安排到各部门以备后期的灵活调整。在后期工作中进行观察，可以根据工作情况把个别不适合学生会工作的同学辞退。）

五、纳新的形式

宣传报名---初选（笔试）---面试---决赛---公示、交接、存档(注：第七届团总支学生会成员直接进入决赛))

（一）宣传报名

1.借助入学教育，利用PPT结合宣讲的形式进行宣传； 2.在东区、西区、信息栏三处张贴海报宣传；

3.以教师教育学院团总支学生会的名义，向全院各班下发换届选举的通知，请各班班委，班主任在班级进行宣传； 4.各班以班级为单位填写报名表，最后交相关负责人处汇总。

（二）初选（笔试）

按30%的比例，按成绩排名删选出后30%的同学淘汰，前70%进入下一轮面试。选手笔试时间不受限制。

1.组织报名同学在教室进行笔试，由第七届团总支学生会同学（后简写为团总支学生会）安排监考。笔试结束后，负责监考的同学把试卷收回装订密封，最后上交办公室； 2.组织团总支学生会的同学进行改卷评分，然后汇总排名；(在评判主观题时，评分者需在所给分数旁写出给分依据并实行专人改专题，避免徇私舞弊，消除参选者的顾虑，体现公开、公正、公平。)3.筛选出排名后30%的同学，组织这30%的同学进行简单的面试及谈话。这样可以避免遗漏了一些较为优秀的同学； 4.公示进入下一轮的选手。

（三）面试

1.一轮面试的评委由团总支学生会的同学构成，每个面试会场的评委由1名组长，多名委员构成。评委组组长根据选手的表现，评分标准及各评委成员的意见，对选手进行打分； 2.面试的形式为：“两教室，一选手，多评委共考核。”评委坐在既定面试教室内，所有参选选手坐在另一间教室内，按照选手自愿原则，各选手单人依次进入面试教室进行面试。面试结束的同学方可离开，不再回到选手教室；

3.根据评委的评分，前70%同学进入决赛，后30%的同学淘汰。

（注明：前两轮的淘汰比例根据实际报名人数再进行修改）

（四）决赛

1.决赛评委由院系领导、老师及各班学生代表组成，各评委根据选手表现进行投票。学生代表所投的一票记为一票，院系领导和老师所投的一票记为两票；

2.决赛时每个选手需站在讲台进行3—5分钟的演讲或才艺展示，然后接受评委的提问；

3.投票时使用投票卡，评委只需在所支持选手后打勾即可。待所有选手演讲结束后统一收回进行统计；

4.统计时，所有选手及学生评委占时离场，待统计结果出来后回到现场听候公布最后结果。

（五）公示、交接、存档

1.决赛结束后，院系结合团总支学生会和各胜出选手的实际情况，进行工作分配和部门调整，并向全校进行公示； 2.分工完毕后，新老学生会成员进行工作交接；

3.整理整个选举过程中的各项资料并存档，以便查阅。（策划书，各选手笔试试卷，面试材料，图片资料等。）

六、声明

为了保证相对的公平，不出现徇私舞弊的现象，在整个纳新的过程中，前两轮“笔试”和“面试”两个环节不对外公开。(包括策划书内容、笔试和面试的开展方式、笔试的试题、面试的内容及其评分标准等均不向外公开)若发现有透露现象，透露信息的学生会成员及询问信息的选手都不得再进行本届换届选举。

第四篇：团总支换届选举方案

经济贸易系第届团总支换届选举方案

在上一届团总支学生干部任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届团总支干部，顺利完成团内学生干部的新老交替，充分发挥团总支团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务职能，特制定本方案如下。

一、成立换届工作领导小组

组长：任媛媛

副组长：潘军

成员：张霞张杨

二、团总支机构设置

团总支副书记：1（人）组织部部长: １（人）组织部副部长：2（人）心理咨询策划创意小组：3（人）共7（人）

三、干部侯选人要求

1、思想进步，爱党爱国，拥护中国共产党；

2、品行端正，严于律己，能模范遵守学院、系部规章制度，无违纪行为；

3、具有较强的组织能力、语言表达能力、团队协作能力；

4、对学生工作富有热情，积极要求上进，乐于奉献，勤恳敬业；

5、尊敬师长，团结同学，群众基础好；

6、学习成绩优良，至今无未通过课程；

7、申请团总支干部成员者至少要有一年以上主要学生干部工作经历（具体即在团内工作一年以上）。

四、参选范围

我系10级全体团总支成员均可参与竞选。

五、选拔程序

选拔团总支学生干部：

（1）、9月21日：向团总支通报换届选举方案；

（2）、9月23日：公布换届方案；

（3）、9月24日：对推荐人进行综合评价；

（4）、9月25日—9月27日：公布新一届团总支学生干部名单，公示三日；

（5）、9月28日：公示无异议，正式换届

六、选举说明

1、本次选举按三方推举比例（即：10级成员推荐、上届干部推荐、团总支老师推荐）选举产生新一届团总支干部成员。

2、本次团总支换届全过程接受系党总支和全体师生共同监督。

3、本方案解释权归经济贸易系团总支换届领导小组。

经济贸易系团总支换届领导小组

2011年9月20日

第五篇：宜宾学院数学学院团总支学生会换届选举方案

数学学院2014年团总支学生会（艺术团）换届选举方案 各班团支部、学生会：

为进一步加强数学学院团总支、学生会、艺术团干部队伍建设，选拔一批品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部，顺利完成我院学生干部的换届工作，更好的为同学服务，为数学学院服务，为构建和谐校园服务，同时通过学生自我教育、自我管理、自我服务来培养锻炼同学们的“三心四能”。数学学院团总支、学生会、艺术团根据我院具体情况，特制定2014年数学学院团总支学生会换届选举方案。

具体方案如下：

一、成立换届工作领导小组

监察组组长：杨惠敏副组长：何庆高

工作组组长：孟院花

工作组组员：刘宵冯琳王琪李鑫桐

二、竞选时间：

2014年5月28日

三、竞选地点：

三教50

1四、竞选条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；

2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，无任何违法违纪行为，在同学中有较高的威信；

3、学习成绩优良，原则上要求无挂科，对于个别能力突出的学生可以适当放宽条件；

4、积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承受能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我；

5、工作积极主动，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力；

6、对团总支、学生会、艺术团有较深的理解和认识，有强烈为同学服务的意识；

7、参加竞选的同学必须具有一年以上学生工作经历（各班班委，校/院级学生干部干事均可参与竞选）；

8、学生党员、预备党员，优先考虑。

五、竞聘岗位

主席团：

团总支副书记1名、主席1名、艺术团团长1名、副主席1名 团总支学生会：

办公室主任1名，副主任1名；组织部部长1名，副部长1名； 宣传部部长1名，副部长1名；学习部部长1名，副部长1名； 新闻编辑部部长1名，副部长1名；社团部部长1名，副部长1名； 素质拓展部部长1名，副部长1名；生卫部部长1名，副部长2名； 纪检部部长1名，副部长2名；奖助部部长1名，副部长1名；

体管部部长1名，副部长2名；外联部部长1名，副部长1名； 青年志愿者服务队队长1名，副部长1名； 艺术团：

舞蹈队队长1名；器乐队队长1名；曲艺队队长1名； 礼仪队队长1名；语言队队长1名；

六、竞聘程序

团总支、学生会、艺术团换届工作采用差额选举的方式，由学生自愿报名、先笔试再面试选拔。程序为：

（一）学生根据团总支、学生会、艺术团、换届选举的竞选条件，按要求填写竞聘表，并于5月23日中午12点前上交到三教楼11楼孟院花老师。

（二）参加竞选的同学与5月25日下午3点—5点在三教5楼参加笔试（主席团504，部长、队长501）。

（三）主席团候选人在规定时间内做竞职演讲，由数学学院老师现场提问并进行打分，然后由团总支、学生会、艺术团各部门和各年级各班代表对竞选者平时及现场表现情况进行投票，综合分数和票数初步确定名单，报数学学院党总支讨论。（老师1分=10票）

（四）最后由数学学院党总支对初步确定的名单进行讨论，决定新一届主席团成员，并在三教5楼与11楼进行公示。

注：首先进行主席团换届选举，新的主席团产生后进行部长级换届工作，确立部长、副部长人选。

七、换届原则

公开、公平、公正、民主集中、透明、择优选用。

八、干部名单确定后,开始试用期一个月.试用期表现合格者成为团总支、学生会、艺术团正式学生干部.表现不合格者根据有关规定予以辞退。

数学学院团总支学生会

二〇一四年五月十八日

附：数学学院团总支学生会申请表

2014年数学学院团总支、学生会、艺术团学生干部申请

表

和表中没有涉及的其他个人情况请另附表后。