团总支学生会第一阶段换届选举通知

第一篇：团总支学生会第一阶段换届选举通知

建筑工程学院关于2014-2015学年团总支、学生会

第一阶段换届选举通知

团总支、学生会是学生管理工作的重要组织形式，在学生管理工作中发挥着不可替代的作用。这是同学们施展聪明才智，大显身手的广阔舞台，是同学们自我管理的阵地，更是锻炼自己的组织能力、管理能力和人际协调能力的场所。经学院党总支同意，团总支将于近期进行2014-2015学年学生会换届竞选。现将具体事项通知如下：

一、机构设置

团总支、学生会设团总支副书记1人，组织部部长1人，主席团2-3人。

二、关于竞选人资格的要求

1、此次参加竞选的对象为普专13级和五年制11级。

2、历年学习成绩无不及格现象，平均成绩达到班级中上等以上。要求三年制必须有英语3.5级证书，计算机一级B证书，五年制至少有一项技能证书。

3、具备一项院级以上荣誉（五四推优）。

4、曾获得过“优秀干事”以及担任部门助理者优先。

5、具备半年以上校团委、学生会或院团总支、学生会工作经验，曾参与策划及组织校或院重大活动，工作能力突出、表现积极者优先。

三、换届选举程序

1、申报（6月9日12点前，请将个人申报表交至院学生会秘书长蒋静波处电话：***。）

2、初审（6月11日12点前，通知初审合格同学并公布在学院宣传栏。）

3、笔试（6月12日12点，外环406教室，考试时间60分钟。）

4、面试（内容为个人简历、爱好特长、主要业绩、对我院学生工作的意见建议，以PPT形式展示，个人展示时间为5-8分钟。自述完接受老师和学生代表的提问。具体面试时间另行通知请关注学院宣传栏。）

5、经选拔录用后，以上职位人员，需经过三个月的试用，试用期满，考核合格者，正式聘用。

建筑工程学院

团总支学生会

2013年6月4日

第二篇：团总支学生会换届选举办法

XX学院团总支学生会换届选举办法

总则

１、XX学院团总支学生会换届选举须依据公平、公正、公开的原则

进行。

２、主席团和部长换届由自愿报名、答辩评定和组织决定三个阶段

组成。评委评审主要依据竞选人自身的责任意识、组织能力、协调能力、语言表达能力和一学年的工作业绩进行综合评定。评定结果由评委通过投票和讨论形成。

３、岗位设置：本次换届设立主席1名，副主席4-5名。各部门设

部长1名、副部长2名。

４、竞选资格：上一届学生会的部长、副部长（副主任）均有资格

竞选下一届的主席团成员；上一届的学生会干事有资格竞选下一届任何部门的部长、副部长。

５、答辩内容：竞聘人员需进行答辩。发言时间控制在3分钟之内。

内容包括对上学年工作的简要总结、自身竞聘优势和综合素质阐述、对拟聘职位的工作思路3部分；回答评委的提问应简练、清晰。

第三篇：团总支学生会换届选举策划书

2014年普洱学院教师教育学院团总支学生

会换届选举策划书

一、招新目的：

新的学期开始，为了保证院团总支学生会有新鲜的血液的注入，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也为了给广大的同学一个锻炼自我、展现自我的平台，因此我院将秉持“公平、公开、公正”的原则，进行教师教育学院第八届团总支学生会换届选举。

二、纳新的时间

待

定

三、纳新的对象及要求：

对象：教师教育学院13、14级全体同学（14级新生为主体）要求：

1.学习成绩良好，没有任何违纪、处分记录； 2.积极上进，有较强的责任心，乐于为同学们服务； 3.有一定的自我管理意识，组织能力，具有团队合作精神； 4.能够吃苦，具有耐心和细心，工作作风正派，服从上级安排；

5.群众基础好，威信高，在同学中有良好的声誉，能够代表广大同学的利益，能为同学们办实事。

四、纳新的部门及人数

团总支：（7人）

团总支副书记：1人

组织部：部长1人，组织干事2人 宣传部：部长1人，宣传干事2人（宣传部必须要有2名14级新生）

学生会：（28人）

学生会主席：1人

副主席2人（至少需要有1—2两名14级新生）

学习宣传部：部长1人

干事2人 生活部：部长1人

干事1人

劳动部：部长1人

干事2人 宿管部：部长1人

干事2人 体育部：部长1人

干事2人 文艺部：部长1人

干事2人 外联部：部长1人

干事1人 心理部：部长1人

干事1人 办公室：部长1人

干事3人

（注：在决赛中，需选出40人，多的5人依然安排到各部门以备后期的灵活调整。在后期工作中进行观察，可以根据工作情况把个别不适合学生会工作的同学辞退。）

五、纳新的形式

宣传报名---初选（笔试）---面试---决赛---公示、交接、存档(注：第七届团总支学生会成员直接进入决赛))

（一）宣传报名

1.借助入学教育，利用PPT结合宣讲的形式进行宣传； 2.在东区、西区、信息栏三处张贴海报宣传；

3.以教师教育学院团总支学生会的名义，向全院各班下发换届选举的通知，请各班班委，班主任在班级进行宣传； 4.各班以班级为单位填写报名表，最后交相关负责人处汇总。

（二）初选（笔试）

按30%的比例，按成绩排名删选出后30%的同学淘汰，前70%进入下一轮面试。选手笔试时间不受限制。

1.组织报名同学在教室进行笔试，由第七届团总支学生会同学（后简写为团总支学生会）安排监考。笔试结束后，负责监考的同学把试卷收回装订密封，最后上交办公室； 2.组织团总支学生会的同学进行改卷评分，然后汇总排名；(在评判主观题时，评分者需在所给分数旁写出给分依据并实行专人改专题，避免徇私舞弊，消除参选者的顾虑，体现公开、公正、公平。)3.筛选出排名后30%的同学，组织这30%的同学进行简单的面试及谈话。这样可以避免遗漏了一些较为优秀的同学； 4.公示进入下一轮的选手。

（三）面试

1.一轮面试的评委由团总支学生会的同学构成，每个面试会场的评委由1名组长，多名委员构成。评委组组长根据选手的表现，评分标准及各评委成员的意见，对选手进行打分； 2.面试的形式为：“两教室，一选手，多评委共考核。”评委坐在既定面试教室内，所有参选选手坐在另一间教室内，按照选手自愿原则，各选手单人依次进入面试教室进行面试。面试结束的同学方可离开，不再回到选手教室；

3.根据评委的评分，前70%同学进入决赛，后30%的同学淘汰。

（注明：前两轮的淘汰比例根据实际报名人数再进行修改）

（四）决赛

1.决赛评委由院系领导、老师及各班学生代表组成，各评委根据选手表现进行投票。学生代表所投的一票记为一票，院系领导和老师所投的一票记为两票；

2.决赛时每个选手需站在讲台进行3—5分钟的演讲或才艺展示，然后接受评委的提问；

3.投票时使用投票卡，评委只需在所支持选手后打勾即可。待所有选手演讲结束后统一收回进行统计；

4.统计时，所有选手及学生评委占时离场，待统计结果出来后回到现场听候公布最后结果。

（五）公示、交接、存档

1.决赛结束后，院系结合团总支学生会和各胜出选手的实际情况，进行工作分配和部门调整，并向全校进行公示； 2.分工完毕后，新老学生会成员进行工作交接；

3.整理整个选举过程中的各项资料并存档，以便查阅。（策划书，各选手笔试试卷，面试材料，图片资料等。）

六、声明

为了保证相对的公平，不出现徇私舞弊的现象，在整个纳新的过程中，前两轮“笔试”和“面试”两个环节不对外公开。(包括策划书内容、笔试和面试的开展方式、笔试的试题、面试的内容及其评分标准等均不向外公开)若发现有透露现象，透露信息的学生会成员及询问信息的选手都不得再进行本届换届选举。

第四篇：学生会换届选举通知

学生会换届选举通知

为了进一步加强学生会干部队伍建设，充分发挥我校学生会在学生自我管理中的作用，更好地服务广大同学。现决定面向高一年级学生公开竞选新一届学生会干部，旨在选出德才兼备、勤奋高效、团结向上的学生干部队伍。本次选举按照“自荐——考察提出候选人——候选人演讲——集中审定——公示选举结果”的程序，具体事宜安排如下：

一、竞选职位

学生会主席1名，副主席2名。

二、报名条件

1、坚持四项基本原则，思想要求积极进步、品行优良；

2、热爱学生工作，热心为同学服务，团结同学，有责任感；

3、学习刻苦，综合素质高，有较强的分析能力和解决能力；

三、竞选办法

（一）报名时间:候选人以电子文稿形式书写一份不超过150字的自我鉴定，并于2010年6月11日放学之前上传。

（二）竞选程序：候选人演讲（5分钟以内）。主要介绍自身情况、工作思路，方法等。

（三）竞选方式：根据本次报名人数决定是否展开初试。

四、竞选演讲要求

衣着整洁，演讲内容应结合实际、根据个人竞选职位而定，要求简洁，明了地介绍本人以及工作设想，从学校和学生实际出发、措词得当，语气真诚。

另：竞选时间、地点，另行通知。

团委学生会2010年6月3日

第五篇：关于团总支学生会纳新通知

关于公共管理系团总支、学生会纳新的通知

2010级全体同学：

为了进一步加强系学生干部队伍的建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，增强两委战斗力，也为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，系团总支、学生会面向2010级新生招纳新干事。现将有关事宜通知如下：

一、纳新原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的办法，招纳新干事。

二、纳新对象：2010级新生

三、纳新时间：2010年9月26日—10月12日

四．纳新地点：学术报告厅、4号楼阶梯教室（暂定）

五、纳新条件：

（一）有较强的责任感、敬业精神及奉献精神，态度积极，热爱学生工作，乐于为同学服务；

（二）有良好的个人修养、道德水准和自律精神，以身作则，在同学中能起到表率作用；

（三）具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学；

（四）有较强的组织能力和创新能力，积极配合相关部门搞好各项工作；

（五）在同等条件下，具有特长（写作，书法，计算机，绘画，舞蹈，声乐，主持、体育等）的同学可优先考虑；担任班级干部，能力较强者优先考虑。

六、纳新程序：

（一）领取纳新报名表

9月27日晚召开纳新宣讲会（地点另行通知），现场领取纳新报名表。

（二）递交纳新报名表

9月29日晚将纳新报名表交于各班临时负责人，汇总到办公室。

（三）初选

从报名者中进行初选，初选通过者将参加面试。

（四）面试

10月8日至12日按部门对报名者进行面试。团总支、学生会确定入选名单后，将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。通过面试者即成为系两委准干事。

（五）试用

通过面试者进行为期一个月的试用，试用期满后根据表现确定正式干事。

七、面试内容

（一）竞选者简单的自我介绍及工作设想（限时3分钟）。

（二）竞选者回答评委问题。

（三）对竞选者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

八、未尽事宜，另行通知。

公共管理系团总支、学生会

二○一○年九月二十四日