社科部团总支学生会举行换届选举[5篇范例]

第一篇：社科部团总支学生会举行换届选举

社科部团总支学生会举行换届选举

2008年10月31日晚，社科部团总支学生会换届选举于主楼5005举行。参加本次大会的有苏献启主任，李建英书记，杨景欣副主任，王志勇老师以及第一届团总支学生会干部和06、07、08级学生代表。共有88名同学到场，除主持人外，87人参与投票。20人参加选举，12人当选新一届学生干部。

晚上7：00大会正式开始。团总支副书记肖长玉同学宣布了本次选举的细则。首先抽签决定了第一，第二轮候选人演讲顺序，随后由主持人介绍了本次选举的唱票人，检票人，写票人和统计员。

李书记在大会开始时做了简短发言，他对第一届团总支学生会的各项工作给予了高度评价，并提出了新老干部要做好交接工作，老干部帮助新干部熟悉系里各项工作，尽快上手并宣布选举开始。随后，第一轮6位选手依次上台演讲，经过紧张的投票和计票，产生了汪佰达、李晓旭、曹朝龙等5名学生干部。第二轮共有14人参加竞选，有6位同学当选。王老师宣布了选举结果，并对新一届学生干部提出新希望。随后苏献启主任做了重要讲话，他高度评价了我系老一届学生干部的工作能力并对他们所取得的成绩给予了充分的肯定。他希望新一届学生干部学习工作两不误，加强服务和奉献精神。最后，杨副主任对新干部寄语，希望新干部将“忠诚，责任，服务，学习”等优良品质融入日后点滴工作中去。此前，当晚召开了预备会议。学生会进行了各项细致的安排和筹备工作，从学生代表中选出检票人和写票人。纪检部担任本次大会的唱票和统计工作。经过长期的酝酿与筹备工作，本次选举大会实现了新老干部成功交替。

第二篇：团总支学生会换届选举办法

XX学院团总支学生会换届选举办法

总则

１、XX学院团总支学生会换届选举须依据公平、公正、公开的原则

进行。

２、主席团和部长换届由自愿报名、答辩评定和组织决定三个阶段

组成。评委评审主要依据竞选人自身的责任意识、组织能力、协调能力、语言表达能力和一学年的工作业绩进行综合评定。评定结果由评委通过投票和讨论形成。

３、岗位设置：本次换届设立主席1名，副主席4-5名。各部门设

部长1名、副部长2名。

４、竞选资格：上一届学生会的部长、副部长（副主任）均有资格

竞选下一届的主席团成员；上一届的学生会干事有资格竞选下一届任何部门的部长、副部长。

５、答辩内容：竞聘人员需进行答辩。发言时间控制在3分钟之内。

内容包括对上学年工作的简要总结、自身竞聘优势和综合素质阐述、对拟聘职位的工作思路3部分；回答评委的提问应简练、清晰。

第三篇：团总支学生会换届选举策划书

2014年普洱学院教师教育学院团总支学生

会换届选举策划书

一、招新目的：

新的学期开始，为了保证院团总支学生会有新鲜的血液的注入，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时也为了给广大的同学一个锻炼自我、展现自我的平台，因此我院将秉持“公平、公开、公正”的原则，进行教师教育学院第八届团总支学生会换届选举。

二、纳新的时间

待

定

三、纳新的对象及要求：

对象：教师教育学院13、14级全体同学（14级新生为主体）要求：

1.学习成绩良好，没有任何违纪、处分记录； 2.积极上进，有较强的责任心，乐于为同学们服务； 3.有一定的自我管理意识，组织能力，具有团队合作精神； 4.能够吃苦，具有耐心和细心，工作作风正派，服从上级安排；

5.群众基础好，威信高，在同学中有良好的声誉，能够代表广大同学的利益，能为同学们办实事。

四、纳新的部门及人数

团总支：（7人）

团总支副书记：1人

组织部：部长1人，组织干事2人 宣传部：部长1人，宣传干事2人（宣传部必须要有2名14级新生）

学生会：（28人）

学生会主席：1人

副主席2人（至少需要有1—2两名14级新生）

学习宣传部：部长1人

干事2人 生活部：部长1人

干事1人

劳动部：部长1人

干事2人 宿管部：部长1人

干事2人 体育部：部长1人

干事2人 文艺部：部长1人

干事2人 外联部：部长1人

干事1人 心理部：部长1人

干事1人 办公室：部长1人

干事3人

（注：在决赛中，需选出40人，多的5人依然安排到各部门以备后期的灵活调整。在后期工作中进行观察，可以根据工作情况把个别不适合学生会工作的同学辞退。）

五、纳新的形式

宣传报名---初选（笔试）---面试---决赛---公示、交接、存档(注：第七届团总支学生会成员直接进入决赛))

（一）宣传报名

1.借助入学教育，利用PPT结合宣讲的形式进行宣传； 2.在东区、西区、信息栏三处张贴海报宣传；

3.以教师教育学院团总支学生会的名义，向全院各班下发换届选举的通知，请各班班委，班主任在班级进行宣传； 4.各班以班级为单位填写报名表，最后交相关负责人处汇总。

（二）初选（笔试）

按30%的比例，按成绩排名删选出后30%的同学淘汰，前70%进入下一轮面试。选手笔试时间不受限制。

1.组织报名同学在教室进行笔试，由第七届团总支学生会同学（后简写为团总支学生会）安排监考。笔试结束后，负责监考的同学把试卷收回装订密封，最后上交办公室； 2.组织团总支学生会的同学进行改卷评分，然后汇总排名；(在评判主观题时，评分者需在所给分数旁写出给分依据并实行专人改专题，避免徇私舞弊，消除参选者的顾虑，体现公开、公正、公平。)3.筛选出排名后30%的同学，组织这30%的同学进行简单的面试及谈话。这样可以避免遗漏了一些较为优秀的同学； 4.公示进入下一轮的选手。

（三）面试

1.一轮面试的评委由团总支学生会的同学构成，每个面试会场的评委由1名组长，多名委员构成。评委组组长根据选手的表现，评分标准及各评委成员的意见，对选手进行打分； 2.面试的形式为：“两教室，一选手，多评委共考核。”评委坐在既定面试教室内，所有参选选手坐在另一间教室内，按照选手自愿原则，各选手单人依次进入面试教室进行面试。面试结束的同学方可离开，不再回到选手教室；

3.根据评委的评分，前70%同学进入决赛，后30%的同学淘汰。

（注明：前两轮的淘汰比例根据实际报名人数再进行修改）

（四）决赛

1.决赛评委由院系领导、老师及各班学生代表组成，各评委根据选手表现进行投票。学生代表所投的一票记为一票，院系领导和老师所投的一票记为两票；

2.决赛时每个选手需站在讲台进行3—5分钟的演讲或才艺展示，然后接受评委的提问；

3.投票时使用投票卡，评委只需在所支持选手后打勾即可。待所有选手演讲结束后统一收回进行统计；

4.统计时，所有选手及学生评委占时离场，待统计结果出来后回到现场听候公布最后结果。

（五）公示、交接、存档

1.决赛结束后，院系结合团总支学生会和各胜出选手的实际情况，进行工作分配和部门调整，并向全校进行公示； 2.分工完毕后，新老学生会成员进行工作交接；

3.整理整个选举过程中的各项资料并存档，以便查阅。（策划书，各选手笔试试卷，面试材料，图片资料等。）

六、声明

为了保证相对的公平，不出现徇私舞弊的现象，在整个纳新的过程中，前两轮“笔试”和“面试”两个环节不对外公开。(包括策划书内容、笔试和面试的开展方式、笔试的试题、面试的内容及其评分标准等均不向外公开)若发现有透露现象，透露信息的学生会成员及询问信息的选手都不得再进行本届换届选举。

第四篇：学生会社科部工作计划

学生会社科部2011——2012学年第一学期

工作计划

过去的一年中，社科部在完成常规任务的同时，积极参与其他部门举办的活动，为学生会的发展贡献了自己的绵薄之力。新学期里我们将在主席团的带领下再接再厉，使活动各项开展的有声有色。

一、收集社会实践报告，评选优秀报告参加校级评比

时间：第1—4周收集08—10级同学的社会实践报告，组织人员对报告进行评分并及时公示，从中选出优秀的社会实践报告送入学校进行暑期社会实践优秀团队和先进个人的评选，并时刻关注评比进程。在此过程中我们将征求各方意见，继续完善各项规章制度，做到公平、公正、公开、民主，使老师放心，让同学满意。

二、筹办并召开暑期优秀社会实践报告会，展览优秀社会实践

时间：第5—7周邀请08—10级获奖团队代表以幻灯片的形式，介绍他们的社会实践，谈他们的经验和体会，并请老师亲临指导，以引起同学们特别是11级同学的实践兴趣，加深同学们对社会实践的认识，同时加强各个年级之间的联系，有利于实践的传承与发展。

在学生会宣传部的配合下办优秀社会实践展板，供同学们学习。

三、筹办并举行科创基金讲座，申报科创基金

时间：第8—10周邀请往届申报科创项目成功的同学向同学们介绍经验，交流心得，以引起大家的兴趣，提升同学们科技创新水平。同时根据校团委的有关指示，结合本院实际情况，积极组织同学们申请科创基金项目，并在此过程中对同学们进行指导，提高申报的成功概率。

四、制定寒假社会实践细则，召开动员大会，组建校、院两级重点团队

时间：第15—16周根据校团委指示并结合我院实际情况以及自身特点，制定寒假社会实践细则。召开寒假社会实践动员大会，请有经验的同学上台讲解社会实践的注意事项，号召同学们积极参加社会实践活动，鼓励同学们申报校、院两级重点团队。

总之，社科部必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们可能会遇到很多困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请老师同学给予监督和指导，使我们的工作更加完美。

第五篇：团总支学生会第一阶段换届选举通知

建筑工程学院关于2014-2015学年团总支、学生会

第一阶段换届选举通知

团总支、学生会是学生管理工作的重要组织形式，在学生管理工作中发挥着不可替代的作用。这是同学们施展聪明才智，大显身手的广阔舞台，是同学们自我管理的阵地，更是锻炼自己的组织能力、管理能力和人际协调能力的场所。经学院党总支同意，团总支将于近期进行2014-2015学年学生会换届竞选。现将具体事项通知如下：

一、机构设置

团总支、学生会设团总支副书记1人，组织部部长1人，主席团2-3人。

二、关于竞选人资格的要求

1、此次参加竞选的对象为普专13级和五年制11级。

2、历年学习成绩无不及格现象，平均成绩达到班级中上等以上。要求三年制必须有英语3.5级证书，计算机一级B证书，五年制至少有一项技能证书。

3、具备一项院级以上荣誉（五四推优）。

4、曾获得过“优秀干事”以及担任部门助理者优先。

5、具备半年以上校团委、学生会或院团总支、学生会工作经验，曾参与策划及组织校或院重大活动，工作能力突出、表现积极者优先。

三、换届选举程序

1、申报（6月9日12点前，请将个人申报表交至院学生会秘书长蒋静波处电话：***。）

2、初审（6月11日12点前，通知初审合格同学并公布在学院宣传栏。）

3、笔试（6月12日12点，外环406教室，考试时间60分钟。）

4、面试（内容为个人简历、爱好特长、主要业绩、对我院学生工作的意见建议，以PPT形式展示，个人展示时间为5-8分钟。自述完接受老师和学生代表的提问。具体面试时间另行通知请关注学院宣传栏。）

5、经选拔录用后，以上职位人员，需经过三个月的试用，试用期满，考核合格者，正式聘用。

建筑工程学院

团总支学生会

2013年6月4日