第一篇:中心卫生院竞聘护士长材料
**中心卫生院
进行护士长竞聘上岗
为适应医院发展需要,进一步规范和完善护士长选拔任用机制,建立起一支精干、高效的护理队伍,切实加强我院护理队伍建设,强化竞争机制,提高护理队伍的整体素质,增强护士长的责任感、使命感,提高护理管理水平,结合我院实际情况,经院委会研究决定,我院2011度年护士长聘任采取公开竞聘、择优上岗的形式。此举在医院建院史上尚属首次。
为了做好这项工作,我院积极筹备,制定了“护士长竞聘上岗实施方案”,在竞聘条件、任职资格等方面作了明确规定。竞聘依照公开、公正、公平的原则,采取笔试、竞聘演讲、现场答辩、民主测评的方法进行,最后评委根据评分标准给予综合评分,并按分数高低择优录取。消息一公布,我院共有6名符合条件的护士报名参加此次竞聘。
经过充分准备,2011年7月28日下午,护士长竞聘演讲在我院的会议室正式开始。笔试由***院长亲自监考。在竞聘演讲中,每一位参赛选手都精神饱满,信心十足,表现出良好的精神状态,竞聘者围绕“我为什么要竞聘护士长”、“怎样当好护士长……”进行了精彩的竞职演说。在限定的时间内每一位竞聘人员分别从不同层面、不同角度充分展示了自己的风采。她们生动的演讲反映出了她们对护理工作的热爱、追求以及她们在护理管理工作方面的新思路、新
方法。
此次护士长竞聘上岗,院领导班子高度重视,打破了医院传统的护士长聘用由医院任命的用人机制,增强了全院护理人员的参与意识、竞争意识和忧患意识,激发了全院护理人员讲学习、爱岗位、比贡献、奋发向上、创新进取的精神,不但在医院上下产生了强烈反响,而且把那些有能力、有想法、愿意为医院发展贡献力量的优秀护理人员推到护士长的岗位上,达到了预期效果。
思路是出路,观念是财富,竞争激活机制,带来生机。人事制度的改革,一定会给我院带来勃勃生机,各项工作定会上一个新台阶!
**中心卫生院 通讯员 ***
第二篇:中心卫生院护士长个人工作总结
中心卫生院护士长个人工作总结
天使的奉献_中心卫生院护士长个人工作总结
又是一个迷人的五月,草长茑飞,风清日暖,我们总会在这样美好的季节里相聚在一起。“十佳护士”是每个护士深切向往的荣誉,感谢领导对我们护士工作的肯定和鼓励,能给我们这样竞选的机会,我感到非常荣幸!
我叫***,25岁,是水北中心卫生院的护士长。2003年毕业于新余卫校,2003年6月在市中医院工作了6年余,先后工作的科室有骨伤科,急诊科。2009年通过渝水区的统招考试,9月1日分配到水北中心卫生院工作至今。于2010年4月担任护士长职位。
刚毕业时,身边有许多朋友问我,为什么选择护士这么辛苦又卑微的工作?我也曾经千百次地问自己,是否甘心一辈子做这样平凡的工作,让青春流逝于平凡中。转眼几年过去了,这几年的护理工作生涯却让我的内心起了变化,我发现平凡的工作中处处有着感动。2008年的一个夏天,在一次接诊中,接到一个刀伤十多处的年轻小伙子。当抬到救护车上时,他脸色苍白,流血不止,诊断“失血性休克“我立即给他开通两条静脉输液通路,止血,包扎,测生命体征等。我一边给他抢救,他一边拉着我的手用微弱的声音跟我说“姐姐,救救我,救救我,谢谢!谢谢!”。看到他那眼神,我当时感动的难以用语言来形容。这样一个生命垂危的病人和那种强烈的求生欲望。做为护士,就算再辛苦也是值得的,这种感动就像穿透寒冬的花香,就像穿透黑夜的阳光,伴着那整洁的工作服反射出庄严的光芒,这光芒再次激起了我的责任与使命感,我们做的是平凡的事,却能从中体现自己的价值。
为了使护理技术水平得到更大的提高,2008年被市中医院派往省中医院进修学习急救知识,使自己的应急能力达到他们的应急水平。
2009年9月下旬,良山中学发现大量发烧学生,甲型H1N1流感疫情的到来,学校随既宣布进入紧急状态。学校及领导对此高度重视,在全区各医院选派医疗队伍支援。当我接到电话,我义不容迟,奋不顾身的收拾行李和我院的副院长一同前往抗“甲流”现场。
当时,学校已腾出两幢宿舍楼作为学生的隔离观察区。我们只有3名护士每天穿着厚厚的隔离衣,防护镜穿梭于这两幢楼。每天工作十多个小时,打60-***个点滴,测生命体征、拿药、装药、发药、换药、拔针---跑的满头大汗,防护服是湿了又干,干了又湿。在这样的层层防护,大家共同的努力下,几天的时间,学生的病情基本上都稳定了,没有新增人数。
那天早上6点钟左右当时,还在良山中学的我接到领导打来的电话。“水北中学发生疫情,赶快回来”当放下这个紧急而沉重的电话。迅速爬起床穿好衣服简单的收拾行李,早餐也忘记吃,和副院长一同赶水北中学。领导要我负责整个护理工作,因为我更有经验,制定了整个护理工作程序。通过大家共同的努力,一星期左右,学校的防控工作成效显著。“外堵输入,内控扩散”。防控工作总体形势好转。大多数学生康复出院。当看着家长及老师脸上流露出来的喜悦,我感到无比欣慰,做再多都是值得的。却早已忘了作为一个自己的孩子不到一岁的母亲,妻子、女儿、该给家里打个电话问候一句,报一声平安。
多年来,一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历,让我深深懂得,作为一名白衣天使,必须要有一丝不苟的工作作风,要有良好的技术水平。严肃认真的科学态度,严密的组织纪律和对患者大公无私的关爱,在工作中,要热心接待病员,关心病员疾苦,耐心听取病员意见,勤奋细心地做好每一项护理工作。正是这种精神,一直激励着,鼓励着我要更努力。2010年4月我被提拔为护士长。我知道自己的责任更重大,更应该以身作则,有多少个晚上接到电话去打头皮针,又有我少次把病人从死亡线上拉回来。
在一次次病人由痛苦变为微笑而我由微笑变为疲惫时,渐渐发现,其实,天使灿烂的微笑后隐藏与包含了太多,太多!作为一名护士,要有良好的细心、耐心、爱心、责任心及同情心,要有良好的理论水平与操作技能。作为一名护士长更必须具备示范带动的能力,不但要提高自身素质,还要提高全科护士的整体素质。不能因为自己是护士长就不屑费心去做具体的事情,不能只指挥不动手。首先要有一身过硬的技术。
在我们急诊输液室,儿科患者居多,一个孩子最少有2-4个大人守着,针还没打家属先哭起来,这就要求护士不但要有强烈的责任感,更要有娴熟的扎针技术和丰富的理论知识和稳定的心态。在输液中要用心研究,仔细探索每个患儿血管的特点,才能真正干好护理事业,提高穿刺输液的成功率,减轻患儿的痛苦。在年轻护士值班的晚上我经常被叫到医院来,每次都随叫随到,毫无怨言。在看到患儿家长由急切紧张转为感激微笑时我深深明白,什么是病人的最根本需求,我们首先该做好什么。
作为一名护理人员,工作中有太多的不确定因素。需要护理人员有较高的技术能力,我便组织护士练习各项操作。特别是掌握急症的抢救程序,定期考核,并熟练掌握抢救药的用法,用量,做好抢救工作,使各种抢救都做到迅速及时,有条不紊。
我经常跟我们护士姐妹们沟通,护理是一个团队,不是光靠一个人就能做好的,大家要互相团结,互相帮助,把工作作到最好。就在前几天的一个中午,我们都准备洗手下班了,突然室外一阵嘈杂的脚步声从抢救室外传来“医生,快!救命,救命!吃农药了”闻声,我一个箭步冲出室外,只见一群人抬着一个人直向护士工作站走来。”“快,抬到抢救室,洗胃。”我们护士姐妹们一个为她输液,一个准备插胃管----大家有条不紊,配合的非常默契。直到病人病情稳定了我们才离开。虽然刚从事护理管理没多久,我深深体会到,一个科室想求得发展,一定要在服务质量上下功夫,而最根本的问题就是服务理念、观念的转变。坚持以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,把爱心献给每一位患者,做患者的守护天使,为医院护理工作的推动和发展起一个很好的窗口作用。
工作中我总是经常站在病人的角度去考虑问题,并要求大家在与病人的接触中多作一些换位思考,多了解病人的需要和担心,多与病人沟通,用我们真诚的心、乐观开朗的情绪去感染病人,拉近我们与病人的距离。
岁月憔悴了红颜,也见证了我的成长。在这几多年里,曾有过荣誉,这些荣誉既是对我工作的肯定,也是对我的更大鞭策。但成绩属于过去,未来的路任重道远,做为护士长,我知道我还需要做得更多,我将继续努力,不断进取,做一名更加优秀的护理工作者。
第三篇:护士长竞聘稿
尊敬的各位领导、各位评委: 大家下午好!
首先感谢医院领导给予我今天参与公平竞争的机会,俗话说“没有竞争就没有进步”。今天我踌躇满志的站在演讲台上,以一颗全心全意为病人服务、敢担责任、开拓创新的心态参与竞争,接受各位领导和全体同仁的评审和评定,希望能得到您们的赞同和认可。下面请允许我简单的作自我介绍,我叫任文娟,是妇科的一名临床护理工作人员,2009年陕西中医学院毕业后,我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院—商洛市中心医院工作,先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室转科学习,不同的工作岗位、不同的工作经历积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风;培养了我认真负责、实事求是的工作态度;养成了我积极热情、不畏艰难、乐观向上的生活态度。
护理工作是一项艰辛而繁琐的工作,虽然其间几多泪水与酸楚,但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当看见生危的病人在我的精心护理下转危为安的时候;每当看见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候,我心里有说不出的高兴,我由衷的喜欢并热爱护理这项工作。重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香”的快乐,在忙碌的工作中实现了自己的人生价值。
今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗,是因为我认为自己有以下几个 条件。
一、有一定的政治素养和个人品质。
作为一名本科护理工作者我具有年青的思维,容易接受新生事物和新知识,始终把工作立足于“一切为了病人,为了病人的一切”。同时我为人正直、真诚待人、温和处事、善交朋友,上敬领导,下和同事,顾大体,识大局,不计较个人得失,有较强的群众基础。
二、有丰富的专业知识和较强的实际工作能力。
在工作中我积极配合护士长参与科室的护理质量控制与管理,在护士长的指导下组织开展科室的业务学习,召开病员公休座谈会,及时了解病人需求,协助护士长解决护患矛盾,以身作则做好科室新进护士的带教工作。并在护士长的培养指导下开展优质护理服务,得到了患者的赞誉,同时获得“先进个人”、“优质护理先进工作者”等荣誉。
三、有较强的团队协作能力
在工作中,我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长,紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求,充分发挥个人力量和团队精神,责任分明,共同协作,变被动护理为主动护理,向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。我对副护士长这一职位有深该的认识,它是科室管理工作的组织者和指挥者,在科室管理工作中占有举足轻重的地位。她是协助护士长做好科室各项工作,并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用,要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中,用自己做人做事的人格魅力,提升自己的吸引力,和影响力,与护士要有亲和感。以德服人,以理服人,爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你,才能乐意服从你,才能配合你共同完成功工作目标。另外,作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力,节假日和周休是医院工作的高峰期,护士长必须要牺牲大量的休息时间,具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任。
如果竞聘成功,以后的工作中,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任紧密合作,以下是我的工作设想和思路:
第一、服从领导安排,按照科主任和护士长指示,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行副护士长的职责和义务,规范和认真落实执行医院及科室各项规章制度,制定切实可行的岗位责任制,做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助,形成浓郁的合作氛围。
第二、重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错,安全重在防范,因此一方面我会有计划的开展安全忧患意识 教育,加强职工的法律意识;一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程,及时完成 3 各种有效记录,护理操作中坚持做到“三查七对”,把好护理环节质量和终末质量关。
第三、抓好护士业务学习,增强科研意识,不断探索进取。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术,努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识,建立学习型的团队,做好知识技能的更新。带领激励同事一起前进,钻研业务,创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质,从而提高护理质量,适应现代发展的需要。
第四:加强沟通,增进协调,处理好人际关系,做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾,以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。
最后,我要说的是,无论这次竞聘的结果如何,我都会正确对待。如果我这次竞聘成功,我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去,争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位,我也不气馁,我还是一名优秀的护士,我将一如既往,脚踏实地的工作。因为对于年轻的我来说,面对激烈的竞争,参与的过程有时可能比结果更为重要。谢谢大家!
第四篇:护士长竞聘
1.工作之余,我们也在抓紧时间培训支助人员,内容包括:医院简介、规章制度,服务礼仪,运送知识,搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理,要求掌握患者体位常识及搬运方法,了解各种管道(如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管)的一般护理知识,防止因搬运不当而造成脱落、堵塞,掌握运送中一般病情观察。送检标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求等,力求展现在大家面前的是一支服务质量优质的支助队伍群体,我们时刻准备着为住院患者及临床科室提供优质的支助服务。
2.培训的内容包括各种服务礼仪、相关规章制度、沟通技巧、运送病人的相关知识等。3.支助中心服务宗旨及理念 支助中心的宗旨是:方便患者,服务临床。服务理念是:用爱心经营,用服务沟通,用满意回答。4.支助员培训 培训内容为:(1)院容院貌规章制度,包括医院简介、医德医风、各类人员职责、工作质量标准、规章制度,使支助人员了解医院一般情况,树立为医院服务思想,遵守医德规范,热忱为患者服务,明确职责要求,按规定完成工作任务,遵纪守法。(2)服务礼仪,包括文明用语、仪表、仪容,要求支助员掌握接听电话,接待顾客时的文明用语,着装、举止符合职业要求。(3)运送知识,包括搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理,要求掌握患者体位常识及搬运方法,了解各种管道(如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管)的一般护理知识,防止因搬运不当而造成脱落、堵塞,掌握运送中一般病情观察。(4)送检知识,包括标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求,要求支助员了解标本的一般知识,医疗用单的种类及用途,掌握药物运送知识。
5.支助中心的职能及任务 为临床服务,为工作人员和患者营造一个良好的工作和医疗环 境。负责科室间各种医疗用单的传送,为临床科室取送药品,急诊标本送检,引领患者取血,接送各科室行动不便的患者进行检查和治疗,中晚间病区药品取送,大型灾难抢救护送,院内重大活动人员支助。
7.工作制度 内容有:护士长职责、支助员职责、护送员职责、运送人员职责、值班制度、人员上岗培训程序、科内质量考核标准、交接本签字制度。
8.工作流程 包括药品配送流程、标本送检流程、危重患者抬送流程、输血患者血液取送流程、配送车辆保养流程。
9.支助中心成立后,极大地减轻了临床医务人员,特别是病房护士的负担,让护士有更多时间与患者沟通,有利于融洽医患关系,同时也方便了患者及家属,彻底消除了中晚间由家属取药、送标本的现象。10.成立支助中心,科室闲杂琐事由支助员来完成,减轻了护士的工作量及工作压力。取药、送标本由患者及家属送,虽合情却不合理,因为缺少中间核对环节,极易导致差错事故的发生,是一个较大的医疗隐患。成立支助中心,支助人员均经过严格培训,每次取送前后需与两方进行核对,并签字确认,也为出现问题查找提供可追溯依据。支助中心承担一切与护理业务没有直接关系的工作,将更多的时间留给护士,留给患者,为护患沟通提供了最基本的时间保障,让护士有时间与患者沟通,构建了良好和谐的护患关系,提高了患者满意度。11.
第五篇:护士长竞聘稿
护士长竞聘稿范文
各位领导、同事们大家下午好:
我叫XX,XX岁,XX学历,XX职称,X员。2012年XX学校XX专业毕业后进入我院,先后在XX、XX科室担任护士工作。今天,我很高兴能参加这次竞聘。首先非常感谢院领导提供了这样展现自我的机会,对于我们年轻人应该珍惜这样的机会来锻炼和提升自己;同时我也会理性的选择适合自己的岗位,在今后的工作中,努力拼搏,不断创新。
首先,我想谈谈我对这个岗位的认识:
护士长作为医院护理前沿服务功能执行者和护理团队的核心,承担着护理患者、指导服务、协调关系等重要服务职能,已经成为护理工作一盏不可或缺的“引航灯”。今天我参加护士长的岗位竞聘,也深知这个岗位的担子和责任,但我相信自己有能力能够挑起这个担子,担当这份责任。
其次,对于这个岗位,我认为自己具有以下三点优势:
一、丰富的护理工作经验
二、多年的护士长助理工作经验
三、扎实的基础知识和过硬的专业技术
最后,我想谈谈今后的工作方向:
一、我要以身作则,以“追求患者满意服务”
为服务宗旨。
二、我要加强学习,勇于创新,重点抓好优质化护理服务。
三、我要注重沟通,建立和谐奋进的学习型团队
态度决定一切,只要你努力了,你终究会得到回报。作为一名白衣天使,无论在哪个工作岗位上,都应该为医院的发展和患者的健康奉献自己全部的智慧和力量。因此,我会以此为新的起点,去开拓更灿烂辉煌的局面。谢谢大家!