莆田学院学生会主席团竞聘方案公文

第一篇：莆田学院学生会主席团竞聘方案公文

共青团莆田学院委员会文件

团莆院委„2014‟？ 号

关于公开竞聘校学生联合会主席团成员的通知

为加强学生联合会全面建设，推进学生自我管理，更好地为在校学生服务，本着 “任人唯贤，竞争上岗”的精神，经研究，校团委决定对校学生联合会主席团岗位面向全校学生公开竞

聘。现将2013-2014学年校学生联合会主席团的竞聘方案公布如下：

一、竞聘面向对象：

莆田学院全日制在校学生

各院系团委推荐本院系优秀学生会干部1-2名（2011级）

二、参聘条件：

1、思想政治素质好，认真学习邓小平理论、“三个代表”重

要思想和科学发展观，拥护党的路线方针政策。

2、学习勤奋刻苦，专业知识扎实，学业成绩优良，思维敏捷，有想法，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。

3、至少有担任一年及以上（含一年）学生干部工作经验，积极进取，勇于奉献、勤于服务、乐于助人。

4、在担任学生干部期间，所在集体或个人获国家、省、市表彰者优先。

5、具有一定的理论水平，具有较强的议事能力及公文写作能力，中共党员或中共预备党员优先。

三、竞聘职务：

校团委副书记1名、校学生联合会主席1名、副主席（专管学生会工作）1名。

四、考评小组：

组长：林萍兰

成员：陈俊新、林伟、陈国成、林文豹、陈家荣、陈逸萍、郑仁伟、黄芳、蔡志坚、林超、兰宇、陈振宇、黄芳、陈立峰、徐超引、任瑶、朱露、林吉岩、周祚兵、各院系主席团

五、竞聘安排：

1、竞聘材料提交阶段（4月29日-5月23日）

提交材料内容：

竞聘校学生联合会主席团成员《个人简历》及其他竞聘相关材料：对校团委和校学生联合会工作的认识，对思想引领、校园文化、社团活动、学生科研、社会实践、青年志愿者、大学生创业等具体工作领域的看法及建议，对自身带领团队的经历与对未来工作的具体想法。

提交方式：

以附件形式发送电子邮件到莆田学院学生会主席团邮箱（ptxyxshzxt@163.com），文件夹命名为“XXX院系XXX竞聘材

料”。

截止时间：2014年5月23日 20:002、海选阶段（5月20日-5月23日）

海选竞聘材料（N进15）：由考评小组根据竞聘材料，对所有竞聘者进行讨论并票选出其中十五名候选人进入竞聘环节。(本环节票选分数的10%计入总成绩)

3、笔试阶段（5月27日）

地点：创业园（梅园A栋）会议室15:00

形式：笔试(15进10)。校团委老师、校学生会主席团为本

次笔试评委（票选分数的30%计入总成绩）。

4、竞聘阶段（6月3日）

具体时间：2014年6月3日晚上19:00

地点：莆田学院中区陈金荣教学楼梯形教室七

（1）票选代表组成：

方案一（前提：15名候选人均为本届校学生联合会成员）校团委老师4名、校学生联合会主席团6名、校学生联合会部长45名。

分值比例：

校团委老师19.8%（5分/人）、校学生联合会主席团35.6%（6分/人）、校学生联合会部长45.5%（1分/人）

方案二（前提：15名候选人中有非本届校学生联合会成员）校团委老师4名、院系团委书记16名、校学生联合会主席团&部长级48名、院系学生会主席&团副32名

分值比例：

校团委老师6.6%（2分/人）、院系团委书记26.7%（2分/人）、校学生会主席团&部长级40%（1分/人）、院系学生会主席&团副26.7%（1分/人）

(2)主体流程：

① 候选人发表竞聘演说（5—7min/人）。

② 考评小组提问（3-5min/人）。

③投票：由票选代表当场投票并公布票选结果，取得相应分值（票选分数的60%计入总成绩）。根据实际情况，结合前两轮面试成绩,选取3名候选人为新一任主席团成员。

5、考核与公示阶段（6月6日——6月12日）

为增加学生干部考察工作的透明度，接受广大师生的监督，新一任主席团名单将在全校范围内进行公示。公示期间，对公示对象有何意见，请与考察组联系，考察组联系电话：2688270、邮箱ptxytw@126.com。

二O一四年四月二十九日

主题词：教育主席团竞聘通知

共青团莆田学院委员会2014年4月29日

第二篇：2013-2014莆田学院学生会部长级竞聘方案

关于2013-2014学年莆田学院学生会

部长级竞聘方案通知

为丰富校园文化生活，加强学校精神文明建设，培养具有坚定理想信念、服务同学、责任感强的学生干部，进一步加强莆田学院学生会的组织建设。现将2013-2014学年校学生会部长级的竞聘方案公布如下：

一、竞聘对象

校学生会成员、及校内相关协会负责人

二、考评小组：

陈俊新、林芳、校学生会主席团、校学生会部长级

三、竞聘条件

1、思想政治素质好，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，拥护党的路线方针政策。

2、学习勤奋刻苦，专业知识扎实，学业成绩优良，思维敏捷，善于沟通，有较强的口头表达和文字表达能力。

3、有担任一年以上（含一年）学生干部工作经验，在岗位上没有犯过重大错误，积极进取，勇于奉献、乐于助人。

四、竞聘职务

校学生会小部门正副部长、大部门副部长

说明：大部门：青中、勤助、社联

小部门：外联部、宣传部、记者团、学习部、女生部体育部、权益部、组织部、秘书处、文娱部

五、竞聘安排

1、竞聘材料提交阶段（5月30日-6月1日）

（1）提交材料：

A、个人简历：个人信息、竞聘职位、学生干部工作简历、获得荣誉情况、个人兴趣爱好等。

B、其他相关材料：对自己的工作总结，对部门的看法、建议及所竞聘部门一学年工作规划与方案.（2）提交方式：

以附件形式发送电子邮件到校学生会主席团邮箱（ptxyxshzxt@163.com），文件夹命名为“学生会XX部XX竞聘材料”。

(3)截止时间：2013年6月1日晚7：00，逾期不予接收。

2、竞聘材料海选阶段（6月2日-6月4日）（所占比例为10%)

6月2-4日由考评小组汇总进行讨论、对简历进行票选，确定进入竞聘阶段的候选人名单（小部门>=4名，大部门>=6名）

票选代表组成：校学生会主席团（60%）、校学生会相关部门部长级（40%）具体票选时间安排，由主席团通知。

3、笔试阶段（6月5日-6月6日）（所占比例为30%)

第一场时间：6月5日晚7：00

地点：中印楼2楼会议室、101-104办公室

部门：勤助、社联、宣传部、文娱部、学习部、组织部

第二场时间：6月6日晚7：00

地点：中印楼2楼会议室、101-104办公室

部门：青中、外联、体育部、女生部、秘书处、权益部、（1）主要形式：

①由各部门部长针对本部门实际情况设定若干问题（形式、内容不限）提交主席团邮箱（6月1日前），主席团通过后作为笔试内容。

②参与笔试者为已上交竞聘材料者

（2）评委代表组成：校学生会主席团、校学生会部长级、本部门竞聘者

注：此轮过后，取前两轮分数总和靠前者进入竞聘阶段（大部门：6名，小部门：4名）

4、竞聘阶段（6月7日-6月9日，分三场）（所占比例为60%)

第一场时间：6月7日晚7：00

地点：中区文正楼东梯（暂定）

部门：勤助、社联、宣传部、文娱部、学习部、组织部第二场时间：6月8日晚7：00

地点：中区文正楼东梯（暂定）

部门：青中、外联、体育部、女生部、秘书处、权益部

（1）主要形式：

①发表竞聘演说（3—5min）

②考评小组提问（2min）。提问关于学生工作、学习生活等方

面的问题。

③综合三轮分数总和选取2-3名部长级候选人（票数不决定正副部长）

（2）票选代表组成：校学生会主席团、校学生会部长级、校学生会相关部门成员。

（3）分值比例：校学生会主席团15%（3分/人）、其余部门

24%（2分/部门）、相关部门部长15%（每名部长<=6分）、相关部门成员46%（每名成员=<4分）

第三场时间：6月9日晚7：00

地点：中印楼会议室

部门：记者团

考评小组：陈俊新、林芳、校学生会主席团、校学生会部长级

（1）主要形式：

第一环节：竞选演讲

本环节每位候选人有3-5分钟的演讲时间，评委2分钟的现场提问。本环节不淘汰。

第二环节：新闻写作

候选人根据面试题目，对既定主题写一篇新闻报道。

第三环节：模拟新闻写作技巧、摄影技巧、PTU编辑等模拟培训。

形式：候选人以一对多形式；培训方式：自定义

5、公示与考核：

公示时间：2013年6月13日——6月19日。

公示方式：团委网站、校学生会邮箱、校各个宣传栏

备注：期间任何同学如果持有任何异议，可发邮件至ptxyxshzxt@163.com反应情况，校团委、学生会将在确认真实性后综合考虑相关反映情况，再调整人员。

共青团莆田学院委员会

莆田学院学生会

二〇一三年五月十三日

第三篇：学生会主席团部长竞聘方案[范文模版]

XXXXXXX学院学生会主席团助理竞聘办法

竞聘面试考核是选拔干部的一个重要环节，为保证学生干部竞争上岗工作客观公正的进行，建立平等竞争、择优使用的用人机制，本次校学生会主席团助理竞聘办法如下：

一、竞聘岗位

常务助理、宣传交流助理、活动助理各1名，共3名。

常务助理：主要负责学生会内部建设、人员及部门制度考核、“三查”工作、经费管理。分管秘书处、组织部、学习部、生活部、体育部、裁判团。

宣传交流助理：主要负责学生会对各系部学生会及学生组织交流、负责平面设计、新闻稿件、网站建设。分管宣传部、外联部、网新部、女工部、礼仪队。

活动助理：主要负责活动的策划、审核，活动统筹分工，以及对活动执行情况进行阶段性检查。分管文艺部、主持人队。

二、竞聘时间

演讲：10月18日

面试：10月20日

三、竞聘原则

公开、平等、竞争、择优原则。

四、竞聘人员资格审查

竞聘人员的资格审查由秘书处负责，符合条件者参加统一安排的考核。

五、考核内容和形式

考核结果：演讲占60%，面试占40%

（一）演讲

运用PPT演讲，演讲内容包含对职务工作的理解，以及如何开展相关的工作等方面。

（二）面试

面试主要测评应聘者的综合素质、能力和个性特征等方面对应聘职位的适应程度。

六、聘任程序

（一）公示。对拟聘人选进行任前公示，公示期限为3天。

（二）试用。公示通过的人员予以试用，试用期为一个月。

（三）聘任。试用合格人员，按学生干部选拔任用规定程序办理聘任手续。

XXXXXXXXX学院学生会

二〇一一年十月十三日

第四篇：学生会主席团竞聘试题

1、校学生会如何增强在学生中的影响力和凝聚力？

2、校学生会如何及时有效地掌握学生的思想动态？

3、校学生会如何参与处理学生中的群体性事件和突发事件？

4、校学生会如何建设学习型学生会，提高整体素质？

5、请谈谈你竞聘校学生会主要学生干部的优势所在？

6、请谈谈你如何处理学习和工作的关系？

7、请谈谈你竞聘校学生会主要学生干部的目的？

8、请谈谈如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？

9、如何协调各部门间的关系你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？

10、我们都知道目前高校毕业生就业压力很大，你会开展与之相关的那些活动？

11、这次竞聘完之后将产生新一届主席团成员，在校学生会换届大会上，如你是主席（副主席），你会强调那些内容？

12、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?

13、主席团特别需要创新能力和随时捕捉信息以开展活动的能力，就假期到开学这段时间发生的一些社会事实或校园大事、新闻，请你构思出一个与之相关的活动。

14、如何处理校学生会和二级学院学生会之间的关系和矛盾？

15、你上任后所要做的第一件事是什么？

16、你认为学生会工作的工作重心是什么？

17、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

18、当你接受紧急任务时，工作和学习发生冲突，你怎么处理？

19、如果你的意见和老师的意见出现矛盾时，你怎么办？

20、长期从事比较烦琐的事会丧失进取心，谈谈你将怎样克服这个问题而始终保持进取心与工作热情？

21、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的部门则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?

22、当前有人对实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

23、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?

24、如果通过这次竞聘任用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作，你怎么办?

25、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

26、外地高校学生干部要来我校参观、学习，你如何组织会议?

27、最能概括你的三个词语，请举例说明！

28、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”？

29、你认为学生会工作中需要改进的地方有哪些？怎么样改进？

30、对于你而言，学生会的主要工作价值是什么？

第五篇：大学学生会主席团竞聘稿

演讲稿

尊敬的各位评委、老师，亲爱的同学们：

大家好，首先我非常荣幸可以参加本次校学生会主席团换届选举，我叫***，科信学院07计算机二班学生。

从入学到现在我一直积极参加学校的各项活动，曾任校团委组织宣传部副部长，校学生会信息部副部长，科信学院学生会信息部副部长及校学生会信息部、校青年志愿者协会干事。

在信息部的工作中，先后组织策划了我校08年“康德杯”大学生辩论赛与09年的新闻大赛，并在对校学生会网站进行两次改版。

作为一名青年志愿者，时刻谨记奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，多次随校青年志愿者服务队前往博爱医院、福利院等场所开展志愿服务，并建设校青年志愿者协会网站。

在担任团干部期间，先后协助团委老师组织了“青马培训”、五四表彰、社会实践、团日活动等团的活动，参加了青马培训，使思想认识得到了提高，以便于刚好的做好学生会工作。

从07年12月至今人负责了我校团委、学生会、大学生科技协会、社团联合会及青年者愿者协会网站的后台维护工作。

由于工作认真负责，先后被授予：社会实践省级、校级先进个人、优秀团干部、学生会优秀学生干部、科信学院学生会优秀部长、校科技竞赛一等奖等荣誉。对于学生会下一段的工作，我有几点自己的初步想法：

一、继续加强和谐学生会的建设，学生干部，都是学生，不应该太注重

职务大小，分出三六九等，而应该平等、轻松地去为同学们组织各种活动，在学生会中创造出家的气氛，大

一、大

二、大三的在一起不是主席、部长、干事，而是兄弟姐妹。

二、加强部门内部分工，提高学生干部工作效率，学生干部，是学生，学生最重要的是学习，所以学生会想提高工作效率，不应该是延长学生干部的工作时间，而应该通过明确部门内部分工，使学生干部尽快熟悉自己所分得工作，好提高学生干部的工作效率，及学生干部要专业化，不要职业化，因为学生干部的职业应该是学生。

三、加大大众化活动的举办力度，现在社会提倡大众娱乐，校园歌手大

赛、形象设计大赛、健身健美操大赛一直作为我校重点节目，取得了优异的成绩，历年都举办的非常成功，但这些活动要求专业性太强，大部分同学只能以观众的身份参与进来，无法达到全民参与的效果，所以应打造出一个人人都可以参加其中的大型活动，类似于央视的幸运

52、开心辞典，或者简单但不失竞争的体育类活动例如十人九足等等。

四、加强与辅导员的沟通，我们团委学生会搞活动，有时候平奖学金时

得不到辅导员的承认，就是因为缺乏有效沟通，这直接影响了同学们参与的积极性，以后我们活动结果获奖名单是否可以直接发到各辅导员手中、或一个办公室一份，这样既可以保证获奖同学的利益。又可有效杜绝个别同学投机取巧。或者是否可以评获奖同学的辅导员为优秀等等。

当然，以上只不过是我个人对学生会下一步工作的一些想法，肯定有许多不足和欠妥的地方需要各位老师指正，最后，我只想说我热爱学生工作，喜欢这里，希望可以继续为它发光发热，为全校师生奉献自己的绵薄之力，在奉献中得到锻炼，得到提高，谢谢大家！