第一篇：幼儿园竞争上岗公告
2012年济南市XX幼儿园
主班教师竞争上岗公告
为了进一步完善人事选拔任用机制，推动幼儿园工作的民主化，拓宽选人用人渠道，现决定对我园小二班主班教师岗位实行竞聘上岗。具体公告如下：
一、竞争上岗职位
小二班主班教师：1名
二、参加范围：配班教师、保育教师均可报名参加
三、报名条件：
1、热爱幼教工作、师德好、有爱心。
2、业务能力强，具有良好的协调能力。
3、积极要求进步，学习能力强，有较强的可塑性。
四、竞争上岗程序
1、组织发动个人报名
符合条件的老师请于2012年2月10日中午12:00前以本人自主报名的方式，参加竞争上岗。由本人填写好“竞争上岗登记表”，交到XX处。
2、笔试：
笔试时间：2012年2月10日下午13：00－14：003、演讲面试
经审核后，所有符合条件的人员进行演讲面试。演讲面试时每位人员需准备演讲稿，演讲内容可针对需要竞争上岗的岗位，阐释自己的工作规划与设想。根据各自的演讲内容，面试主考再进行3-5分钟的随机提问。
演讲面试时间：2012年2月10日下午17：00－18：30
地点：幼儿园XX教室
4、竞聘总结：
演讲面试结束后由主考人员针对本次竞争上岗进行竞聘总结。
五、评议、任用决定
根据演讲面试和笔试结果，对拟任人员进行评议，并最终做出任用决定并进行公示。附件1: 济南市XX幼儿园竞争上岗报名登记表
济南市XX幼儿园
2012年2月8日
济南市XX幼儿园竞争上岗报名登记表
日
第二篇：工厂竞争上岗公开招标公告
根据本厂办公会关于《电镀工段经营管理模式调整的决议》，在电镀工段引入竞争上岗、绩效考核承包的管理模式，对电镀一工段工段长、电镀二工段工段长职位实行竞争上岗、公开招标。现将招标的相关规定公告如下：s0100
一、应聘者条件
1、年龄：50周岁以下；
2、学历：相关专业中专以上或具有从事电镀工艺技术管理5年以上的工作经历。实际经验丰富者视实际情况放宽条件。
3、专业素质：
●具有较高的电镀工艺技术管理水平和电镀工艺方案实施和控制水平；
●具有电镀生产作业及过程控制管理水平。
●具有电镀物料消耗成本控制和管理水平。
●具有一般的统计、测算、分析知识。
●具有较高的敬业精神，有责任心、上进心、荣誉感。
二、应聘者最迟报名时间：～年2月21日上午12时以前；
报名地点：x厂长处
三、应聘者资格审查时间：～年2月21日下午1时至1：15时，资格审查形式：办公会讨论通过，确认竞聘人员名单，通知竞聘人员拿取招标书。
四、公开招标时间：～年2月23日下午1：30时至4时。其中1：30时至2：30时为竞标演讲时间，演讲地点：会议厅，要求全体管理人员（包括各工段班组长以上人员）到场旁听；2：30时至4时为招标小组评标时间。5时公布中标人名单和竞标情况。
五、应聘人应准备的资料：
1、竞标演讲稿，于2月23日中午12时前将演讲稿交x厂长处。
2、标书，于2月23日下午本人演讲结束时将标书交x厂长处。
由总经理任招标小组负责人，负责组织形成6人小组。
第三篇：工厂竞争上岗公开招标公告
根据本厂办公会关于《电镀工段经营管理模式调整的决议》，在电镀工段引入竞争上岗、绩效考核承包的管理模式，对电镀一工段工段长、电镀二工段工段长职位实行竞争上岗、公开招标。现将招标的相关规定公告如下：
一、应聘者条件
1、年龄：50周岁以下；
2、学历：相关专业中专以上或具有从事电镀工艺技术管理5年以上的工作经历。实际经验丰富者视实际情况放宽条件。
3、专业素质：●具有较高的电镀工艺技术管理水平和电镀工艺方案实施和控制水平；● 具有电镀生产作业及过程控制管理水平。● 具有电镀物料消耗成本控制和管理水平。● 具有一般的统计、测算、分析知识。● 具有较高的敬业精神，有责任心、上进心、荣誉感。
二、应聘者最迟报名时间：XX年2月21日上午 12 时以前；报名地点：*厂长处
三、应聘者资格审查时间：XX年2月21日下午 1 时至 1：15 时，资格审查形式：办公会讨论通过，确认竞聘人员名单，通知竞聘人员拿取招标书。
四、公开招标时间：XX年2月 23 日下午 1：30时至4时。其中1：30 时 至2：30时为竞标演讲时间，演讲地点：会议厅，要求全体管理人员（包括各工段班组长以上人员）到场旁听；2：30时至4时为招标小组评标时间。5时公布中标人名单和竞标情况。
五、应聘人应准备的资料：
1、竞标演讲稿，于2月23日中午12时前将演讲稿交*厂长处。
2、标书，于2月23日下午本人演讲结束时将标书交*厂长处。由总经理任招标小组负责人，负责组织形成6人小组。
第四篇：湖北省农业厅副处长竞争上岗公告
湖北省农业厅副处长竞争上岗公告
经厅党组研究决定，在厅机关有关处室拿出四个副处长职位实行竞争上岗。现根据《中共湖北省委关于贯彻实施〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的若干意见》及《湖北省党政机关竞争上岗实施办法（试行）》、《湖北省党政机关推行竞争上岗综合测评实施细则》的有关规定，对本次竞争上岗有关工作公告如下：
一、竞争上岗职位
1、厅办公室副主任2名；
2、厅种植业处副处长1名；
3、厅监察室副主任1名。
二、竞争上岗原则
公开、平等、竞争、择优；扩大民主，推进交流。
三、竞争上岗范围
厅机关各处室、厅直各单位现任正科级以上干部。
四、选拔条件与任职资格
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条和《国家公务员暂行条例》规定的基本任职条件，其中竞争监察室副主任职务者必须是中共党员；
2、具备大学本科以上学历，具有拟竞争上岗职位的相关专业背景或一年以上的相关工作经历；
3、年龄在40周岁以下（1963年8月31日以后出生）；
4、身体健康。
5、破格提拔条件：
优秀年轻干部破格提拔，除具备以上第1、2、4条规定的条件外，现任正科任职时间不应少于2年，还应同时具备下列条件：
①德才素质好，一贯表现优秀，工作业绩突出，或者近3年在现职岗位上获得过省部级以上综合性表彰，或者近5年考核有2年以上为优秀等次的；
②年龄在35周岁以下（1968年8月31日以后出生）；
五、时间安排
2003年09月05日――09月27日
六、实施步骤：
1、动员、发布公告（09月05日――09月09日）
召开动员大会，发布竞争上岗职位、条件及实施步骤；
2、报名（09月08日――09月15日）
拟参加竞争上岗人员，在规定期限内到本单位人事（政工）部门（未设政工部门的，直接到厅人事处）报名、领取《报名表》，交2张2寸近期免冠彩色登记照片并提供有关证明（原件及复印件）。填表时必须明确是否服从组织调整安排。
3、资格审查（09月08日――09月15日）
人事部门按照有关的规定及本次竞争上岗要求，对报名人员进行资格审查。对通过审查人员发放《准考证》。
4、平时成绩
在坚持德才兼备原则、坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，结合实际，注重平时表现与工作实绩，将考核、基层锻炼与表彰奖励三个因素量化为平时表现得分：
考核分：近三年考核中每获得一次优秀等次，计1分；
基层锻炼分：凡具有组织安排的一年以上基层锻炼经历（如挂职、扶贫等）的，计1分；
表彰奖励分：近三年每获得一次省直以上综合部门（综合经济部门、社会管理部门和政务部门）或省、部级综合性表彰、奖励的，计1分。科技成果奖项不在此列。
5、笔试（09月22日）
笔试采取闭卷形式，考试内容主要参考《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》。主要考察党政领导干部应当掌握的政治、经济、法律、管理、科学技术、国情国力、公文写作与处理等方面的基础知识以及岗位所需专业理论知识、政治理论水平、综合分析能力、文字表达能力。
各职位参加笔试人员不得少于5人，否则该职位取消竞争上岗。
6、面试（09月27日）
按照平时成绩与笔试成绩之和排序，每个职位取前3名参加面试。面试采用结构化面试方式，分竞争上岗演讲、选答题、必答题三个部分，主要测试参加面试人员履行职位所需的分析问
题、解决问题的能力，以及应变能力、逻辑思维能力与语言表达能力等。
7、民主测评（09月27日）
竞争上岗面试完成后随即进行民主测评（参加竞争上岗面试人员不参与投票），面试成绩与民主测评结果当场公布。
有关计、评分标准依照鄂人任［2000］44号文件执行。
8、组织考察（时间另行安排）
以笔试（20%）、面试（40%）、民主测评（40％）3项综合得分再加上附加分共计4项成绩汇总评定后，按得分高低取前2名进行差额考察。其中附加分按平时成绩的50%计算。
厅人事处根据考察意见及领导班子结构优化的需要，提出任职建议人选。
9、讨论决定（时间另行安排）
厅党组召开党组会议，集体讨论研究决定拟任职人员。
10、公示及任职（时间另行安排）
根据有关规定，将研究确定的拟任职人选的基本情况在厅系统内进行公示，公示期限为一周。公示期满符合任职规定的，按照干部管理权限，依照有关程序办理任职手续。
七、纪律监督
为保证竞争上岗工作的客观、公正，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权和监督权，竞争上岗期间，厅人事处将在厅机关大楼门口设立意见箱（或直接投放在“厅长信箱”内）、监督电话（87217615），听取意见、受理举报。
1、参加竞争上岗人员必须如实填写《报名表》，实事求是地提供有关情况，遵守竞争上岗的有关规定。一经发现有违纪违规行为，立即取消竞争资格并作相应处理；
2、干部所在单位或个人不得从事有碍竞争上岗公平、公正的活动，制造或协助弄虚作假。对违纪违规者，要进行相应纪律处分；
八、其他事项：
1、面试考评委员会由9人组成，其中厅内6人（包括厅领导、有关负责人、有关方面的负责人和专家），厅外聘请的有关方面的负责人和专家3人。
2、竞争上岗共需工作人员9名，可从机关或厅直单位各选定4－5人，设立记时与监督各1人；记分、核分与监督各1人、候考、备考室各1人、联络1人、考场1人。
二○○三年九月五日
第五篇：幼儿园年级组长竞争上岗
各位领导、各位评委：
大家好我叫***,*年毕业于邯郸幼儿师范，毕业后就分在我们县幼儿园，工作至今已满**年,现任中三班班组长。
这次年级组长竞岗,我是这样想的，竞争上岗这是大势所趋，它有利于激发老师的工作热情和劲头，增强幼儿园的活力和竞争力.同时也是展示自我能力的一个机会,非常感谢领导给了我这样的机会。
年级组长在我看来，就是一座桥，是园长与一线老师之间沟通的一个桥，年级组长要对本年级的工作负责，上传下达、组织教学、引领研究。是本年级工作的组织者、推动者、监---，责任重大。
我竞聘这个岗位，优势有三：
一、为人正直，有强烈的事业心与责任感。不搞斜门歪道，不搞当面一套背后一套；踏踏实实工作，坦坦荡荡作人，光明磊落办事；有意见当面提，不在背后说、不乱说、不瞎说.,能做到以身作责,实诚待人。
二、经验比较足。**年的工作经历给了我丰富的人生体验和教学经验.让我能够准确把握孩子们的心理和行为，及时提供帮助；与家长的沟通也能做到良性互动。
三、有较强的业务能力。具备了扎实的弹（弹琴）.唱歌、舞蹈.画等基本功, 教具设计获县级三等奖，开办过美术兴趣班，受到家长、园领导和同事们的一致好评。
四、有较强的配合意识。对领导下派的工作，能积极落实，并将有益的信息反馈上去。这次推选，如果我能当选,首先，对于我来说，就又多了一次提高自身能力的机会,在新的岗位上看问题，它的角度更宽,考虑问题更全面更细致,担子也会更重。我会以更加开放和包容的心态去努力学习，学习各种教学研讨研究工作,涉及幼儿园的各种法律法规、幼儿心理学,以及管理艺术等方面内容，虚心向同事和领导讨教,吸取他们的长处努力弥补自身的不足。通过这次推选活动,使我的心灵经历了一次彻底的洗理和升华。
其次，我还要用这颗真诚的心去打动中班每位孩子和家长，孟子说： 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，把每位孩子看成自己的孩子,把每位老师当成自己的姐妹,把心交给大家,从家长、姐妹的角度替领导考虑问题.从维护我们这个集体着眼.顾全大局做事情，不谋私利,充分发挥自己的特长，拿出最好的成绩出来，闯出一片新天地,对此我深信不疑。
即便我能当选，我也只是一个平民年级组长，也只会与姐妹平等相待，逃避不是我想，目标却只有一个，那就是为大家服务！为一线老师当个好后勤，为园长当个好助手，在领导的带领和指导下，做一些实实在在的事。
说破天换不来成绩，喊破嗓,不如甩开膀,既然改革从我开始，改变就要从我而始。如果当选，我要在4个方面有所改变：
一、充分发挥自身优势，在做好本职工作之余，我会根据教材需要，为本组教师制作教具，让一线教师更方便的开展教学活动，高质量完成每一节教学活动。
二、要以身作则，不谋私利；在全年级树立正气。
三、深入探讨各个以一线老师活动为主体的园务活动和任务，在促进老师专业提升的同时，尽量做到便于操作，不额外增加老师的工作负荷。
四、做好负面情绪的疏导员。营造轻松、团结、合作的工作氛围，使老师能以更积极的态度更愉悦的情绪对待工作和生活。
就此想,我料定自己会当选,我有这个信心,即便当选不上,我也要和姐妹们抛开恩恩怨怨、个人得失，为我们这个集体.为我们幼儿园美好的明天继续努力。
真诚希望大家给我一个机会！
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