事业单位：泸州市道路运输管理局关于公开招聘协助管理人员的公告

第一篇：事业单位：泸州市道路运输管理局关于公开招聘协助管理人员的公告

事业单位：泸州市道路运输管理局关于公开招聘协助管理人员的公告

为进一步加强和规范对泸州市道路运输行业的管理,根据工作需要,按照公开、平等、竟争、择优的原则，经研究，决定面向全社会公开招聘20名道路运输行业协助管理人员(非在编人员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额：

面向全社会公开招聘市道路运输管理局协助管理人员(非在编人员)20名。

二、岗位工作特点

招聘人员具体工作岗位为市道路运输管理局安全稽查协助管理。主要工作：依法开展对泸州市道路运输行业安全稽查执法的协助管理工作。适合男性。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

四、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。按照发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试)、体检、考核、聘用等步骤进行。

五、招聘条件及要求

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

1．男性人员；

2．具有大专以上文化,年龄32岁以下(1982年7月31日后出生),身高1.65米以上，会计算机基本操作；

3．遵守宪法、法律和法规；

4．热爱运政管理事业，具有良好的品行和职业道德;

5．身心健康，适应岗位要求的身体条件；

6．具有汽车驾驶资格、复员军人、执纪执法经历的在同等条件下优先录取。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2．现役军人；

3．法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

（三）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人提供信息不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

六、报名和资格复审

此次招聘采取直接到现场报名的方式报名，由运管局人事监察科统一受理。

(1)报名时间：2014年月7月23日—7月25日。

(2)报名地点及联系方式：报名地点：泸州市龙马潭区红星村大通路8号（泸州市运管局办公大楼四楼人事监察科）。

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联系人：罗章平联系电话：0830—25906

53李亚单 联系电话：0830—259305

4(3)资格复审

笔试面试前，由招聘单位对参加笔试面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，笔试面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历证等相关材料的原件和复印件。经复审不符合条件的，取消报名资格。

七、考试办法

考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，笔试、面试成绩按6:4折算综合总分。开考按拟招聘人数与报名人数1:2比例进行, 报名不足1:2比例时，按报名人数除以2确定开考实际招聘人数。面试人选按照笔试成绩从高分至低分，以实际招聘人数与进入面试人数1:2的比例确定。

（一）笔试

1、考试内容：中华人民共和国行政处罚法、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路运输管理条例、政府公文写作。

2、笔试时间： 7月29日上午9：00-11：00。

3、笔试地点：设在市运管局五楼。

4、成绩公布：电话查讯,联系电话:0830-2593054或2590653.（二）面试

1、面试时间：电话通知。

2、面试地点：设在市运管局，具体地点另行通知。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk128763、成绩公布：笔试、面试折算后综合成绩电话查讯,联系电话:0830-2593054或2590653.八、考核与体检

1、考核人数以1：1的比例，按综合成绩从高分到低分确定参加考核和体检的人选。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，不按时参加体检者，视同放弃资格，体检不合格者，取消聘用资格。如有放弃或体检不合格的情况，将按综合成绩从高分至低分依次递补。

2、市运管局成立考核小组，对拟聘对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况作进一步考核，经考核不合格的，不予聘用。

九、办理聘用手续

招聘单位根据有关规定办理核准手续，签定聘用合同。

十、聘用人员相关待遇

享受单位协助管理人员相应的工资,以及医疗、养老等5种保险待遇。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

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第二篇：宜昌市城市管理局公开招聘3名事业单位工作人员公告

宜昌市城市管理局公开招聘3名事业单位工作人员公告

华图网校：http://v.huatu.com/

更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的有关规定，结合我局事业发展和工作需要，报经市委编办和市人社局同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。为做好此次招聘工作，特制定本实施方案。

一、基本原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘单位及岗位

本次招考职位为：市城市管理监督指挥中心工作人员，共计3名，其中，文秘岗位1名，市政技术岗位1名，环卫技术岗位1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的思想道德品质；

2、具有应考岗位需要的相关专业知识和实际工作能力，以及岗位要求的文化程度；

3、身体健康，文秘岗位要求年龄在35周岁以下（1978年7月30日以后出生），市政技术、环卫技术岗位要求年龄在30周岁以下（1983年7月30日以后出生）；

（二）招聘岗位条件

1、文秘岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，中国语言文学、哲学、法学、政治学、马克思主义理论等专业。

2、市政技术岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，道桥、给排水、市政及相关专业。

3、环卫技术岗位：全日制普通高校硕士研究生及以上学历，环境工程及相关专业。

四、招聘程序及方法

本次招聘工作在市人社局的指导监督下，由市城市管理局具体组织实施，分别按照公告、报名（资格审查）、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序和方法如下：

（一）发布公告

在宜昌市人力资源和社会保障网上发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2013年8月25日至27日（8:30-11:30,15:00-18:00）

报名和资格审查地点:宜昌市城市管理局人事科（宜昌市西陵区西陵后路11号302室，咨询电话：0717-6853553，0717-6850695）

2、应聘人员报名时须带本人简历、毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份、相关资格证明材料，《宜昌市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式二份及近期免冠1寸彩色登记照片2张。

3、资格审查由宜昌市城市管理局负责，经审核合格后方可报名参加考试。

4、国外同等学历，须经国家专门机构认定。

5、经过资格审查，报考人员须凭有效身份证原件于2013年8月29日(8:30—11:30，15:00-18:00)到宜昌市城市管理局（西陵区西陵后路11号302室）领取准考证（请人代领准考证须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件）。

（三）面试

经资格审查，招考人数与报名人数达不到1:3比例的岗位，应取消该招聘岗位。面试工作由宜昌市城市管理局负责组织实施，市人社局负责指导和监督。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。

面试方案另行制定。

面试时间:2013年8月30日，具体时间、地点见准考证。

（四）体检和考核

体检人选根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数按1:1的比例确定。体检参照《公

务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由市城市管理局组织实施，体检费用由考生自行承担。如体检对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。如考核对象不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示和聘用

考核结束后，由市城市管理局研究确定拟聘人员，并对拟聘对象公示7个工作日，接受社会各界的监督。公示结束如无异议，按有关规定办理聘用手续，享受国家规定的相关待遇。

2013年8月14日

第三篇：泸州市2012年上半年市属事业单位公开考试招聘工作人员的公告范文

泸州市2012年上半年市属事业单位公开考试招聘工作人员的公告

事业单位公招 加入时间：2012-3-16 16:10:31 作者：泸州市人社局 点击数：19374 根据事业单位公开招聘有关规定，按照民主、公开、竞争、择优的原则，我市市属事业单位2012年上半年面向社会公开考试招聘52名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

(一)应聘人员必须符合下列条件： 1.具备中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。

3.具备招聘职位要求的具体条件(详见附件《泸州市2012年上半年市属事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表》)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；年龄以有效身份证记载为准；资格证书以实际有效证书为准；工作经历不含学生在校期间的社会实践、实习等经历，计算截止至2012年3月26日从事该项工作所满年限。(二)凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的。2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的。

3.其他不符合报考条件或规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、报名及缴费

此次全部实行网络报名、缴费。网络报名时只审查照片质量，资格审查在面试前由事业单位的主管部门负责审查，正式聘用前由市人社局进行复核。考生在报名时务必要注意职位条件和要求，特别是“专业、学历、学位、年龄及其他条件”，对照自身情况选择报名，对于在任何环节中发现考生不符合职位条件的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

网络报名时间：2012年3月21日9:00至3月26日24:00。(一)网络报名

报名网站为泸州人事考试网(www.xiexiebang.com)。报名按以下程序进行： 1.选择职位。考生登录报名网站，认真阅读“公告”等相关信息，了解招考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。2.填报信息。考生按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码)，如实、准确填写报名信息。

3.上传相片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—20K的考生近期免冠证件照。4.相片审查。在考生上传相片后1个工作日内由市人事考试中心对相片质量进行审查。

(二)网上缴费

相片质量合格的考生，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费结束时间为2012年3月28日24:00。按照规定缴纳笔试考务费每人每科50元，共计100元。未在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

具有下列情形之一的，可按照有关规定减免笔试考试报名费:1.根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《中共四川省委、四川省人民政府关于推进城乡社会救助体系建设的意见》（川委发〔2005〕9号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生； 2.《中共四川省委、四川省人民政府关于印发<四川省农村扶贫开发规划（2001—2010年）>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生；4.因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生。

符合上述第1种情形的特困考生凭县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第2、4种情形的特困考生凭乡（镇）政府、街道办事处和学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第3种情形的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明材料办理减免手续。网络报名成功且符合上述减免条件的考生，于网络缴费截止前的工作日内（双休日、节假日除外）到市人事考试中心(联系电话：3190016)递交减免申请材料，考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。(三)打印报名表

成功缴费后的考生，应及时登陆泸州人事考试网(www.xiexiebang.com)，按网络提示打印《报名信息表》(一式两份)，供资格审查时使用。(四)打印准考证

网上报名及缴费成功的考生，凭报名时网络反馈的报名序号、身份证号、姓名，于2012年4月7日9:00至4月13日18:00前登录泸州人事考试网(www.xiexiebang.com)打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表)到准考证指定的地点参加笔试。逾期未打印准考证或相关证件不符合规定要求的，不能参加考试，一切责任由考生自行承担。(五)报名注意事项

1.考生只能选择一个职位进行报名；

2.考生必须准确、真实、完整地填写信息； 3.考生报名与考试使用的身份证必须一致； 4.对参加国家、省和市(州)“三支一扶”、“大学生志愿者服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”以及“社工人才百人”计划的志愿者和全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，服务期满且经县级组织、人社等部门考核合格，在报考事业单位时，在乡镇及以下基层每服务满一年，笔试成绩加2分，符合其他加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分。符合加分条件的考生，在2012年4月13日11:00以前，将有关证明材料（身份证和加分依据原件等）交到市人社局事业单位人事管理科(电话：3101371)审查确认加分。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃加分。已享受优惠政策进入机关事业单位的考生，报考本次事业单位不再享受政策加分。5.本次所有考试招聘信息唯一指定发布网站是泸州人事考试网(www.xiexiebang.com)。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录泸州人事考试网查阅考试动态，导致本人不能参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由考生本人自行承担。

三、考试

(一)开考比例：实际报名人数与招聘人数之比应不低于3:1(特殊职位，经市人社局批准可放宽到2:1)，达不到这一开考比例的，相应调减或者取消该职位的招聘人数。(二)笔试 1.笔试内容：《综合知识》是必考科目，市老窖天府中学的教师职位加考《教育专业知识》，其他职位加考《职业能力倾向测验》。《综合知识》包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等内容；《教育专业知识》包括：教育学、心理学、教育政策法规等内容。本次所有考试科目均不指定专门用书。

2.笔试时间：2012年4月14日。3.笔试地点：见《准考证》。

4.笔试成绩公布：未折合加分的笔试成绩将由市人事考试中心于4月26日9：00前在泸州人事考试网(www.xiexiebang.com)采取点对点方式进行公布，考生可凭本人身份证和准考证查询个人笔试成绩。如对本人笔试成绩有疑问需查分的，可于2012年4月26日—4月28日登录泸州人事考试网申请查分，查分结果于2012年5月4日公布。5.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育专业知识》满分均为100分。笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》或《教育专业知识》×50%+政策性加分。

6.形不成竞争职位的笔试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生笔试成绩低于60分为不合格，不合格的不能参加面试。(三)资格审查 1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，实际参考人数小于招聘人数3倍的，所有参加笔试的考生都进入资格审查，但形不成竞争职位的考生笔试成绩低于合格线的除外)。笔试中缺考、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员，不能确定参加资格审查。参加资格审查的人员名单在2012年5月11日前通过泸州人事考试网(www.xiexiebang.com)公布，请考生注意关注。

2.审查时间：首次资格审查时间为5月17日上午8:30---11:30，因资格审查不合格或不按时参加资格审查的，由主管部门报经市人社局同意后依次等额递补，每个职位只递补一次。递补参加资格审查的截止时间为5月22日上午11:30。3.注意事项：考生在资格审查时须持本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件(2012年毕业的全日制普通高校毕业生持学校学生处或院系出具的有效证明参加资格审查，但在2012年7月31日前必须取得招聘条件规定的学历学位条件及相应的教师资格证)和职位要求的相关证件证明，《报名信息表》2份。其中，几类报考对象还须具备以下手续：

(1)公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。

(2)未满最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。(3)委培生、定向生须由原委培、定向单位出具同意报考的手续。(四)面试

1.面试时间地点：资格审查合格的考生才可以参加面试，面试时间暂定在5月26日，具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。2.形不成竞争职位的面试成绩合格线：若某职位由于缺考、违纪等原因形不成竞争的，该职位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能直接确定为聘用人员。(五)综合成绩

面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。

四、体检及考核

(一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照招聘职位人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》成绩排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。未参加面试的人员、考试中违规违纪被取消面试资格或面试成绩的人员，不能确定参加体检。

(二)体检组织及标准：体检应在二级以上综合性医院进行，体检项目和标准由招聘单位的上级主管部门根据招聘职位要求，参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》确定，同时要遵守《人力资源和社会保障部关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)的规定。

考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论之日起七日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。

(三)考核：对体检合格的人员，由主管部门对应聘者进行考核，考核主要审查考生是否符合报考条件，审查考生提供的资料、证明、证件（学历学位、身份证、资格证等）、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。

(四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，单位决定递补的，由主管部门报经市人社局同意后可依次等额递补，单位决定不递补的，经主管部门同意后书面报市人社局备案。

(五)时间：体检、考核工作原则上在2012年6月底前完成。

五、公示与聘用

对考试、考核、体检合格的应聘人员，由招聘单位的上级主管部门在泸州人事考试网(www.xiexiebang.com)上进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议的人员，按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。

六、纪律与监督

(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。

七、公告解释权

本公告由泸州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

政策咨询电话：0830－3101371 2739869 网上报名技术咨询电话： 0830－3190016 附件：泸州市2012年上半年市属事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表

泸州市人力资源和社会保障局

二〇一二年三月十六日

第四篇：2013莱芜事业单位公开招聘体检公告

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2013莱芜事业单位公开招聘体检公告

根据2013年我市事业单位公开招聘工作人员简章的规定，现就体检工作有关事宜公告如下：

一、参加体检人员的范围

根据各岗位计划录用人数，按应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分)依次等额进行体检，名单附后。

二、时间及地点

领取体检通知书时间：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

领取体检通知书地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科(市机关办公大楼206房间，文化北路001号)。

体检集合时间：2013年9月7日(周六)早6：30。体检集合地点：市机关办公大楼前(文化北路001号)。

三、有关要求

1、体检工作依据及相关标准参见招聘简章;

2、领取体检通知书时需携带本人二代身份证、笔试准考证、面试通知书以及近期一寸免冠照片一张，交纳体检费350元(含交通费);

3、参加体检人员当天须空腹，体检前几日勿饮酒，避免过于劳累;

4、参加体检人员必须准时到指定地点集合，逾期不到者视为自动放弃;

5、参加体检人员在集合、点名、分组后，请自觉将手机关机并交本组工作人员暂为保管，待体检全部完成后再返还。体检期间如若发现考生接打电话，按作弊处理;

6、体检时要自觉服从指挥，按照体检单位的要求有序进行;

7、体检时如发现替检等违纪现象，直接取消当事人录用资格，并按作弊处理。联系电话：0634-6214502 附：2013年事业单位公开招聘工作人员体检人员名单.xls

莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2013年9月2日

第五篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。