创廉洁新村建文明环境

第一篇：创廉洁新村建文明环境

金竹林村廉政文化建设材料： 创廉洁新村建文明环境

---河图镇廉政文化进农村特色开展

河图镇纪委紧紧围绕社会主义新农村建设目标要求，立足实际、注重结合，借文化之力、吹清廉之风，在田间地头营造了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的廉政文化氛围，有效发挥了廉政文化在纯化民风、凝聚民心、弘扬正气的重要作用。以金竹林村为试点，促进了村风、民风的根本变化，大力推进农村党风廉政建设，取得了明显成效。

一．基本情况

金竹林村位于保山坝中北部，原名“兵书营”，是哀牢古国归汉谈判重地，因村内金竹繁茂成林而得名金竹林。属保山隆阳区河图镇，设一个党总支，有4个党支部（其中，水生蔬菜合作社党支部属非共集体经济党组织），10个党小组，141名党员。2011年底，全村共1006户，总人口4017人，其中，农业人口3942名，非农人口75名。总耕地面积1354亩，适宜种植水稻、莲藕、茨菇等作物，构成了金竹林村农民收入的主要来源，全村总收入1389万元，人均纯收入3956元，外出打工者较多。

二．工作措施

为加强廉政文化建设，从源头上构筑思想道德防线，从制度上不断完善管理体制和运行机制，从环境上努力营造良 1

好的廉政氛围，引导全村党员干部树立社会主义荣辱观，结合金竹林村工作实际，积极开展“创先争优”、“三查三看”、“四比四促”、“一教育五行动”等一系列教育活动，以“清风进我村、和谐建家园”为主题，依托金竹林村现有人文资源、知识载体和群众组织，将反腐倡廉宣传教育贯穿到金竹林村的各项工作中，通过开展多种形式生动、内容明晰、深入人心的廉政文化建设活动，形成“廉洁光荣、腐败可耻”的良好氛围,掀起廉政文化建设的新高潮。主要采取的工作措施如下：

（一）健全机构，形成区镇村工作“三合力”。

成立以村党总支书记王钦敏为组长，副支书为刘体元为副组长，各支部书记、各党小组组长为成员的“金竹林村廉政文化进农村活动”领导小组，领导小组下设办公室在金竹林村委会，由刘体元副支书兼任办公室主任。办公室负责制定“廉政文化建设进农村活动”实施方案以及日常工作的组织实施。同时，建立起了区、镇、村群众工作沟通专线和三级工作合力，充分发挥区政府办驻村干部、四群工作队队员、镇挂村干部的集体智慧，聚集区镇村三级合力共同做好金竹林村廉政文化建设工作。

（二）正本清源，“四强化”提升工作水平。

一是强化党员干部带头。做到党员干部带头，率先垂范，着力提升农村党风廉政建设水平。二是强化党代表在党风廉政中的参谋、监督、宣传、联络、桥梁纽带作用，形成党群监督链和正本清源净源头的监督格局。三是强化民主监督。

根据干部群众的推荐，聘请德高望重的党员和群众代表作为廉政建设监督员，充分发挥监督作用；党务、村务，特别是财务采取季度公示，半年入户的方式接受群众的监督，今年新开展了“短信公开平台”，在试运行后，计划取代“半年纸张入户”的公开方式。四是强化党员干部远程教育网络日常教育工作。通过学习，进一步增强党性观念、坚定理想信念，继承发扬党的光荣传统和优良作风。

（三）宣传发动，“五举措”带动全民参与。

1、发放倡廉书。向党员干部发放主题为“勤、廉、俭”的倡廉书，倡导形成常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政帐”，勤敲防腐“警示钟”的良好风气，倡导党员领导干部讲学习、讲正气、讲文明、讲操守，慎待亲情，管好自己，管好子女，把好家门，拒绝腐败；

2、组建廉政文化宣传队。由老年协会歌舞团进行廉政文化节目表演，自编自导了《民主是出路》、《党的政策好》等文艺表演节目以及脍炙人口的廉政诗词、歌曲，寓教于乐。

3、签订家庭廉政承诺书。组织全体村两委成员、各支部书记、各党小组长签订廉政勤政承诺书，使广大党员干部充分认识到廉政勤政承诺工作是党组织对领导干部的关怀和鞭策，是落实党风廉政建设责任制的重要体现。

4、受警示教育，看廉政片。组织全村党员及在编干部实地参观善洲林场，观看《杨善洲》、《村官普发兴》、《远山》等廉政影片，广大党员干部深受教育。

5、建立《家庭廉政档案》。《家庭廉政档案》主要包括

家庭成员基本情况、住房使用情况、计划生育情况、个人及家属工作情况等基本内容，由在职干部家庭自己如实填写，党支部审核，确认无误后入档。此外，家庭的廉洁自律情况、家庭人员的述职述廉报告、家庭接受廉政教育和参加助廉座谈会的情况等有关家庭廉政信息资料，也都将登记入档。

（四）利用资源，围绕“六个一”营造氛围。

1、打造一条清风路。结合金竹林村的实际情况，将“仁”“义”“礼”“智”“信”等廉政警句，“竹”“菊”“梅”“兰”等廉政画及一些廉政标语，结合村组公开栏，绘制在金竹林村委会外的墙体上，形成一组廉政文化墙，打造一条清风路。

2、建设一个清风园。依托金竹林村委会四组的文化大院，在大院内部及周围精心布置，将其建成廉政文化园。

3、推广云南清官史上第一人。恢复哀牢归汉谈判遗址。深入挖掘哀牢文化、廉政文化，重点推广郑纯是云南清官史上第一人，并建保山清官群，打造出亮点、特点。村入口和出口道路两旁栽种金竹林，形成标志性景观，并在永丰寺广场栽种一定规模的金竹林，4、布置一个村民恳议室。将金竹林村委会党员活动室的会议室进行丰富，悬挂各种制度及廉政警示牌，营造廉政文化氛围，为村民提供一个交心议事的民主场所。

5、放置一个廉政书柜。在金竹林村委会图书室内建一个廉政书柜，摆放各种廉政报刊、图书、杂志，供群众阅览。

6、规划一批廉政文化专栏。在村委会大院内外及清风园周围设置廉政文化宣传栏，粘贴各种廉政图画、信息、照

片，并及时公开党务、村务。

三．工作成效

近几年来，金竹林村“竹以直而美，村以廉而强”，基层党风廉政建设力度不断加大、成效日益显现、工作整体推进，成绩斐然。获得了省市区镇多项奖励，在镇目标考核中连续三年第一，在2009年被评为市级“文明村”、2010年被省级“文明村”，2009年被评为河图镇优秀党组织、2011年被评为区级优秀党组织、2012年被评为省优秀党组织，2008年以来连续4年河图镇村容整治第一名，2008年与009年被评为综治维稳先进集体、2010年及2011年连续连年综治维稳考核第一名，2011年被评为省级新农村建设重点村，2011年被评为云南省首批“廉政文化示范点”。2006年以来，没有党员被立案查处，无刑事案件和群体性上访事件发生。

四．下一步工作打算

在今后的工作中，我们将进一步加大廉政文化建设的推进力度，强党建，促和谐，保稳定，拓展载体，突出创建廉政文化特色，保证创建廉政文化示范单位的实际效果。恢复哀牢归汉谈判遗址，修复“永丰寺”，精心打造“清风园”，建一个综治维稳宣传教育基地，并深入挖掘哀牢文化、廉政文化，重点推广郑纯是云南清官史上第一人，建保山清官群，打造出亮点、特点和闪光点。

第二篇：营造文明环境建设文明新村

我们××村现有300户群众，1123口人。近年来，我们村支部和村委会一班人，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领全村广大村民群众，努力践行“三个代表”重要思想，积极开拓，勇于创新，大力发展专业市场，使两个文明建设取得了显著成效。我们从90年开始先后投资340万元建设了钢铁市场、机电设备交易市场、五金市场三处大型专

业市场，总占地面积96000平方米，经营业户800余户，摊位600余个，2006年完成市场交易额2亿元，购销范围辐射至辽宁、天津、江苏、河南及本省十几个地市，成为长江以北规模最大的专业市场群之一。2006年，全村工农业总产值达6300万元，集体纯收入160万元，农民人均纯收入达4400元，连续多年被市委、市政府评为经济建设先进单位和精神文明建设先进单位。在抓好经济建设、带领群众奔小康的同时，我们认真践行“三个代表”重要思想，以建设文明新村为目标，从每个家庭入手认真实施了文明建设的“细胞工程”，不断提高了全村群众的整体素质，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标。

一、强化思想教育，提高文明素质

抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德低下。据此，我们坚持“治贫先治愚，扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决广大农民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员，教育干部和群众，指导农民进市场，奔小康；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，积极引导市场业户正确处理国家、集体和个人三者的关系，处理好眼前利益与长远利益的关系，激励市场业户爱家乡、爱集体，为发展集体经济，改变村貌做贡献。通过上述有针对性的教育，从而实现了先进性与广泛性的有机结合文秘家园wenmi114.com，提高了村民群众的整体素质，为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。

二、常抓公民道德建设，树立文明村风

我们一直把村民道德建设当作一项大事来抓，建设了道德教育“灯箱一条街”，印制了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。工作中，我们一是抓制度，强化外在约束。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户，要求各家各户认真学习，遵照执行，以此来不断规范村民们的言行举止，引导广大村民争做“四有”新人。二是抓载体，提高活动质量。我们积极探索文明建设的有效载体，精心举办开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动，使村民在自我教育、自我评价中享受到精神文明建设的成果，从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。三是抓风气，推进移风易俗。近年来，我们出台了婚丧嫁娶不得大操大办、不得赌博酗酒、不得参与迷信活动、不得涉嫌违法犯罪、发现有违规现象要向村委会报告的规定，我们村领导班子成员以签名的方式向全村人民承诺，带头遵守有关规定，争做移风易俗的带头人，一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。四是抓依法治村，保持社会稳定。为提高干部群众的法律素质，我们一方面在全村深入开展普法教育活动，引导村民自觉做到学法、用法、遵法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了广大村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。2006年，我们的依法治村经验在全省依法治理经验现场会上被肯定和推广。

三、发挥核心作用，建设文明新村

“村看村，户看户，群众看干部”。村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，我们时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。我们要求班子成员努力实践“三个代表”重要思想，坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。在工作中要走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑盘，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家、理好财。

在几年来的班子建设实践中，我们逐步积累了一套行之有效的方法，使党员队伍的管理走上了制度化、规范化的轨道。在学习制度上，我们积极利用“三会一课”、“党员活动日”等多种形式，组织党员学理论、学业务、学经济、学管理，不断增强广大党员驾驭市场经济的能力。在组织制度上，充分尊重党员的民主政治权利，实行民主议事和党内监督制度。在重大决策上，坚持集体研究，科学决策，使全村经济发展和社会进步一直立于不败之地。在工作制度上，积极组织党员参与经济建设，参与村务管理，让广大党员同志

第三篇：创绿色家园建富民新村

创绿色家园建富民新村

汤阴县小傅庄村积极创建市级生态村

小傅庄村位于汤阴县韩庄乡东北部,距离县城4公里。近年来，该村把植树造林作为推进经济社会可持续发展和改善生态环境的一项基础工程，以创建林业生态村，构建绿色小傅庄为目标，以生态绿化为重点，大力开展农业结构调整及新农村建设工作，生态示范建设得到长足发展。

小傅庄村将生态文明建设和新农村建设紧密结合起来，唱响 “以人为本，共建绿色家园”的主旋律，通过广泛教育宣传，提高群众绿色环保意识，大力创建绿色家园。近两年全村投资20万元对村内进行了绿化美化，实现了“春有花、夏有阴、秋有果、冬有绿”。

同时，该村把生态建设与富民增收紧密结合起来，不断调整林业产业结构，优化产业布局，并采取集体补贴、协调贷款和群众自筹的办法，大力发展经济林。目前，全村建有围村林52亩，栽植速生杨3000株，建设农田林网400亩，木森林覆盖率达到33%.同时，该村把生态建设各科教宣传科技创新服务相结合。大力发展食用菌产业，推广木糖渣培植食用菌技术，目前全村四分之一以上农户从事或参与食用菌生产，2011年，仅食

用菌一项全村人均增收4000元，全村人均纯收入达到6800元，村集体年收入15万元。

此外，该村为节约资源，美化环境，还大力开展生活电气化和垃圾处理工作，全村已用电气化达到100%，建有村级垃圾填埋处理场一个，街道增设垃圾池20个垃圾存放点15处，实行专人负责定期清理垃圾，生活垃圾定点存放清运率达到100%，从而使村容村貌生态环境得到极大改观。

近年来，小傅庄村在创建市级生态村活动中，经村两委干部及群众的奋力拼搏。该村先后被评为河南省民主法制村，安阳市先进村民委员会，汤阴县特色农业专业村，汤阴县造林绿化工作先进村，汤阴县十面红旗先进妇代会，汤阴县五个好基层党组织等称号。

第四篇：创文明和谐工地建优质廉洁工程

创文明和谐工地建优质廉洁工程

——龙海市水利局廉政文化建设“进工地”工作情况

今年来，市水利局在市委、市政府的正确领导及市纪委的精心指导下，坚持依托教育筑牢廉政防线，依托制度健全保廉机制，依托监督构建预防体系，以廉政文化建设“进工地”为切入点，以内容丰富、形式多样的活动为载体，走出了一条廉政教育的新路子，在全系统营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，有力地推动了水利工作的顺利开展。2009年7月，漳州电视台对我局开展廉政文化建设“进工地”活动进行了专题跟踪报道，取得较好的社会反响。

1、强化领导，明确责任。市水利局高度重视廉政文化建设“进工地”活动，将其作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，与业务工作同研究、同部署、同考核、同落实。成立了以局长高平原任组长，纪检组长陈励池任副组长的领导小组，定期分析研究廉政文化建设工作，协调解决工作中的问题；制定下发了《龙海市水利局关于开展廉政文化建设“进工地”活动的实施意见》，要求各相关科室和单位制定切实可行的实施计划和方案，贴近基层、贴近实际，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展活动。

2、创新载体，丰富内容。在廉政文化建设中，市水利局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，多措并举推动廉政文化建设“进工地”活动取得实实在在的效果。一是“学习促廉”。把《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规作为政治学习的重要内容，使广大党员干部进一步强化廉洁意识，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀。二是“管理强廉”。深入开展“三安两优”教育活动，将项目法人、监理单位、施工单位全部纳入教育的范围，扩大教育覆盖面，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪；在工程建设中实行“双合同”制管理，工程合同与廉政合同同时签订，明确工程廉政建设责任义务，促进了“工程安全、资金安全、干部安全”和“工程优质、干部优秀”。三是“宣传倡廉”。通过在工地悬挂廉政标语、设立廉政宣传栏、印制发放廉政知识材料、发送廉政短信及开展座谈教育等，促进廉政文化交流互动，进一步增强了廉政文化的渗透力。今年来共悬挂标语36条，设立宣传栏8个，发放廉政知识材料1000余份，发送廉政短信800余条。四是“监督保廉”。充分发挥公众舆论、媒体的监督作用，把工程建设置于社会各界的监督之下，切实推进廉政文化“进工地”活动的深入开展。对外设立举报信箱、公布监督电话及聘请廉政监督员，自觉接受群众监督，努力打造“阳光工程”和“廉洁工程”。

3、完善制度，强化保障。结合工程建设实际和廉政文化建设“进工地”的有关要求，市水利局及时修订和完善了财务管理制度、工程招投标管理规定等一系列规章制度，做到用制度管人、用制度管权、用制度管事，扎实推进廉政文化建设制度化、规范化；另一方面，认真贯彻执行与市人民检察院、市建设局、交通局等单位联合出台的《关于在工程建设领域共同开展廉洁准入的实施办法》，加强工程建设领域行贿行为档案查询与廉洁准入管理。对于有行贿犯罪记录的施工企业和单位，坚决取消招投标资格，严格规范水利工程建设市场秩序，为推进从源头上防治水利工程建设领域的腐败问题打牢制度基础。今年来共对9个项目进行廉洁准入审查，对96个投标建筑公司及其法人代表进行行贿犯罪档案查询，均未发现行贿犯罪记录。

4、服务发展，相互促进。廉政文化建设“进工地”活动在水利系统党员干部中产生了积极的影响，在推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了明显的成效，真正使业主单位、施工单位和监理单位的人员做到了入耳入脑入心，有效地增强了拒腐防变的意识，营造了尊廉崇廉的社会氛围，推动了民生水利工程建设公开、高效的开展，进一步强化了水利工程的功能与效益，提升了水利行业良好的社会形象和地位。目前，我市“北引”灌区（龙海片）续建配套节水改造二期工程、湖后水库除险加固、海堤六期强化加固、九湖镇农村饮水安全项目、海堤七期强化加固工程（紫泥和角美堤段）、颜厝镇农村饮水安全（一期）工程等6个中央新增投资水利项目均进展顺利。其中，“北引”灌区（龙海片）续建配套节水改造二期工程已完成投资2720万元；湖后水库除险加固工程已完成投资1200万元；海堤六期强化加固工程已完成投资1850万元；九湖镇农村饮水安全项目已完成投资642万元；海堤七期强化加固工程（紫泥和角美堤段）已完成投资283万元；颜厝镇农村饮水安全（一期）工程已完成投资410万。

“文化倡廉，润物无声”。市水利局廉政文化建设“进工地”活动，拆射出无数的活力与精彩。站在新的起点上，市水利局正蓄势而发，扬帆启航，一步步向着更高的目标迈进。

第五篇：创文明家庭建和谐社会

为全面了解三河市星级文明家庭创建活动情况，进一步突出星级文明家庭创建活动的时代特色,吸引带动更多家庭参与，三河市妇联采取数据统计、座谈走访、典型调查等方法深入到5个镇、10个行政村，对全市星级文明家庭建设状况进行了调研。这次调研共走访村支部书记10名，妇女群众代表50余人，并与10个乡镇妇联主席和30名村街妇代会主任进行了座谈，对星级文明家庭建设情况有了进一步的了解，现将调研情况汇报如下：

一、主要做法

1、深化认识，吸引妇女广泛参与。“星级文明家庭”创建活动，是精神文明建设的一项新举措。群众是创建“星级文明家庭”的主体，只有面向群众、扎根群众，发动群众广泛参与，才能使活动取得预期效果。因此，三河市妇联在抓好行政推动、培训教育同时，及时总结试点经验，发挥典型的影响力和说服力，采取召开现场会、巡回讲演等手段，使各级妇联干部和广大妇女通过身边活生生的人和事的明显变化，感受到创建活动的重要作用，增强开展活动的自觉性。

2、严把评选标准和运行程序。在评选中，三河市妇联坚持在标准上“求高不求低”，方法上“求严不求松”，数量上“求精不求滥”。具体是严把“三关”，坚持“四不”，张贴“三榜”。严把“三关”：一是家庭认星关。即由家庭根据实际自报星级；二是评星关。即以村民小组为单位，组织村民小组根据平时的了解，逐星评议，该评几星就评几星。三是定星关，由村两委领导的评选委员会逐户逐星审核，确定各户星级。坚持“四不”即不降低标准，不照顾人情，不凭感觉印象，不搞形式主义。张贴“三榜”即自评榜、评星榜、定星榜。每榜都公开上墙，三榜定星。各户的星级高低、多少，一目了然，从而杜绝了“人情星”、“后门星”，加大了“文明家庭”的含金量。

3、载体带动，典型引路。三河市妇联以“巾帼生态庭院”创建活动为载体，以“卫生星”为突破口，努力搞好家庭净化、绿化、美化，以环境的改善改变人的精神面貌，提升家庭生活质量和品位。并开展了三大竞赛活动，即以革除不卫生陋习为主题的庭院居室净化竞赛活动，以家居布置生活物品摆放为主题的温馨家居美化竞赛活动，以栽花种草为主题的庭院美化竞赛活动。同时，还在全市14万个家庭中开展了“十大特色”家庭评选活动，包括致富之家、美德之家、优教之家、爱心之家、才艺之家、环保之家、勤廉之家、学习之家、诚信之家、时尚之家，其中有10个家庭受到廊坊市妇联表彰。

4、建章立制，加强协调联动。对“星级文明家庭”评选，三河市妇联不搞“终身制”，实行动态管理。由市委统一制订“星级文明家庭”管理办法，规定每半年一初评，年终一总评。平时则实行星级复查，该加星的加星，该减星的减星，并对家庭争星创星情况实行每户一牌，建档立案，记载各户平时的表现、评定情况和群众的反映，并作为下次评选的依据。对档案的管理，指定专人负责，定时填写，使“星级文明家庭”的评选纳入了制度化、规范化轨道。在发挥部门创建作用中，充分发挥妇女在家庭中的特殊作用。在创建活动的领导机制上，实行文明办牵头，妇联积极配合，建立了相应的月碰头、季调度、半年初评、年终总评的联合办公制度，并开展了一系列行之有效的活动，取得明显成效，目前，全市“星级文明家庭”户数已达到总户数的90%以上。

5、注意精神鼓励和政策激励。对评选出的“星级文明家庭”，三河市妇联利用三八节大会，对其进行表彰，颁发证书和奖品，并坚持每年阶段评定中增星的家庭，集中举行仪式进行表彰。对减星的家庭，由村组织召开群众代表评议会，指明原因，限期改正。依靠强大的社会舆论攻势，营造出“增星光荣、减星扫兴”的氛围。同时，还把创星成效与其切身利益挂起钩来，制订了对星级文明家庭实

行优先优惠的激励政策。凡被评选为星级的家庭，由三河市文明办统一颁发优先优惠证书，从而有效地调动了农民参与创建活动的积极性和主动性。

二、现状

1、社会风气实现了由差到好的转变。几十年的不良风气，造成农民群众尤其是妇女群众价值观的扭曲和思想的混乱。以前，有的人滋事生非，不守法纪，不以为然；有的虐待父母，损害他人心安理得；有的人以上访为荣，以闹事逞雄。创建“星级文明家庭”活动，抓住了人们争强好胜、求文明、要富裕这一朴素心理，农民的自我教育、自我约束、自我管理、自我提高意识和能力大为增强。呈现了六少现象：婆婆上访告儿媳虐待的少了；儿媳上访告家庭暴力的少了；儿童告继母虐待子女的少了；子女反对父母干涉婚姻的少了；多胎生育的少了；打架斗殴的少了。

2、农民的致富能力实现了由弱到强的转变。在创建“星级文明家庭”活动中，群众的科技意识、市场观念和致富本领明显增强，增产增收的路子越来越宽，比发家、比致富已成为一种时尚，“学科技、拓门路、促增收”的口号叫得最响。

3、老大难问题的解决实现了从难到易的转变。信访、治安和计划生育素来是农村工作的“三大难”，在市场经济转型期又出现了许多新情况、新问题，牵涉了乡村干部很大精力。在创星活动中，群众关注的热点、难点问题得到有效化解，这些原本棘手的工作变得顺势、顺手、顺劲。随着人们生育观念的转变，“一对夫妇一个孩”、“少生快富奔小康”已逐渐成为大多数人的自觉行动。如燕郊镇就有26对夫妇主动退掉二胎指标。80%以上的信访老户在问题得到解决后，息诉罢访，成为遵纪守法光荣户和致富路上带头人。

4、党群、干群关系实现了由“冷”到“热”的转变。三级干部包星的过程，也是一个密切联系群众的过程。群众既得到了实惠，又真切地感受到党的温暖，一改过去的消极、抵触心理，主动接受组织教育帮助，热心参与社会义务，党群、干群之间“鱼水相依”的好传统重新回到三河市的每个乡村。

三、意见和建议

1、突出妇女特点。一是尊老敬老；二是科学教子；三是履行义务。

2、抓好特色活动。一是评选好媳妇、好女婿、好婆婆、好岳母活动；二是召开好摇篮事迹报告会；三是树立“十佳义务星”。