抚顺市民保险购买情况调查报告

第一篇：抚顺市民保险购买情况调查报告

汽车保险调查报告报告小组；纯度小生会小组成员；张泽

丁苗（组长）陈景鶴张俸卿郝亦翔王禹鑫

1.调查目的了解抚顺当地居民的保险购买情况，以适当调整保险业务的发展方向。

2.调查对象

保险公司，投保人（抚顺当地居民）保险中介机构（保险代理人，保险经纪人，保险公估人）

3.调查方式

本次调查所采取的方式以资料法为主，问卷调查为辅，将问卷调查结果以及查阅到的资料相结合，得到本次调查结果。

4.调查时间

2010年10月25日——2010年11月10日

5.调查内容

通过与保险公司的保险代理人进行交流，以及使用问卷调查的方式了解市民都在购买什么保险，了解目前什么保险险种最好卖，什么保险险种最吸引消费者。并通过查阅资料，了解社会上汽车保险的发展状况。

6.调查结果

随着社会的发展，经济的突飞猛进。在人们日益增长的物质方面需求时，保险的需求也也随之增长，越来越多的人意识到保险对于现在生活的重要性，在对于如今，越来愈多的家庭都拥有一辆甚至多辆汽车。车辆行驶就不能避免发生或大或小的损失，这个时候人们就会寻求一种方式来规避风险或降低风险。汽车保险应运而生，使人们在车辆发生事故时的损失大大降低。

首先介绍一下汽车保险的分类

首先，从大家常保的几项险种说起

强制保险：交通事故责任强制保险，交强险

商业保险

一、车辆损失险，就是车损

二、第三者责任险

三、盗抢险

四、车上人员责任保险

五、划痕险

六、玻璃单独破碎险

七、自燃险

八、指定专修厂

九、不计免赔（责任免除)

下面我就对这些险种做一一介绍，希望能给大家一些启示：

交强险。强制保险，在车辆发生交通事故时对第三者进行赔付，说的通俗些，就是只赔别人不赔自己，保费，家庭自用6坐一下车辆标准保费为950元，一年不出险的855，最低可降30%

保障额度为122000元，其中第三者财产2000元，就是说撞到别人的财务最多赔2000，多出的部分自己掏钱。第三者医疗费10000元，就是说如果把别人撞伤了，赔付给第三者的医疗费最多10000元，多了自己掏。第三者伤残死亡11000元，顾名思义，如果第三者人员被你撞残废了或者撞死了，交强险最多赔110000元，多了自己掏。虽然交强险保额不低，但是远远不够啊，所以还要保商业第三者责任保险。现在交强险2000一下的可以自赔，就是说两车相撞，损失都在2000一下可以自己用自己的交强险赔付。

商业保险

一、车损险

就是对车辆发生意外时造成的损失的保险，这个不用过多解释，大家应该都明白，就是不管你撞别人还是别人撞你，或者你撞石头，只要对车辆造成损失，保险公司就负责赔偿，当然在条款里有些在保障范围之外的责任，比如地震，纵火，故意破坏等。当然有时被撞了也不一定用到自己的保险，如果单方肇事，那么就可以全赔了，如果牵扯第三者，要有交警的事故认定书来划分责任。

案例：比如甲乙两人分了主次责任，甲占7成责任，乙占3成责任，甲修车花了10000，乙修车花了6000，这种情况下怎样赔付呢，两人修车一共花了16000元，按三七开，甲承担16000乘以0.7等于11200元，乙承担4800元，就是说甲修车10000自己花7000，乙要给甲3000；乙修车花6000，自己承担1800，甲给乙4200.所以在这种情况下甲的保险公司只会赔给甲7000元，乙的保险公司赔给乙1800元，交强险里有2000元的第三者财产损失，那么甲就在交强险里拿出2000来，再从第三者责任险里拿出2200来赔给乙，乙同理，交强险里拿出2000，第三者里拿出1000来给甲。如果不保第三者责任险只有交强险那多出2000的部分自己掏了。如果只保了商业险而没有交强险，那么甲给乙的4200保险公司只会承担2200，即使你的第三者保了20万或50万，所有的赔付都是以交强险为先。

二、第三者责任险

还是保别人的，有人说保了交强险就不用保第三者了，这是废话，现在人多贵啊，一个中年男子全赔下来最少也要五六十万啊，以为要赔偿子女抚养费和父母赡养费加上自己这条命啊，交强险的110000是远远不够的，这个不做过多解释，别的都可以不保，这个是必须的，对自己负责也对别人负责。最少也要200000的。又不明白的可以留言。

三、盗抢险

这个都知道，就是车被盗或者被抢了，新车主需要注意的就是如果在挂牌子前保的，那么挂牌后及时拿行驶证去保险公司变更车号，如不变更，盗抢险不生效，其他险种都没关系的。还有一点就是车被盗或抢后要及时报案，因为保险公司会要公安局的证明，也不是说车被盗了就接着赔，最少要等三个月，如果公安机关破不了案，车没找到，保险公司就赔，如果三个月内车子找到了就不赔了。车价也是要折旧的，一般来说每个月折旧0.6%。

四、车上人员

这个大家都清楚，就是保车里的人的意外伤害和死亡，死亡就说不上了，20000起步了多大作用，主要是意外伤害，就是保险受伤后的医疗费，以前可以随意保，保几个都行，现在不行了，要么只保驾驶员，要么全保，价格很便宜，驾驶员保20000才不到80块钱。

五、划痕险

其实大家对这个险种理解甚少，不是说我开着车划了一下就是划痕险的范围，应该在车损的保障范围内。那划痕保的什么呢。举个例子说，我的车停在楼下，另一个车经过把我划了，这也不是划痕，应该让他用他的交强险赔我。如果是个三轮车骑过去把我车划了，我们应该保护现场，及时报案，这个要用我们的车损赔自己了。重点在哪呢，就是划你车的这个人或车跑了，没有现场，车停在楼下被划了，这种情况是要用划痕的，所以一般车被划都有三者，要是小区和单位人员素质比较高，大可不保这个，其实有时找不到人了，我们也可以恢复一下现场吗。

六、玻璃单独破碎险

被砸玻璃，高速石子砸坏玻璃。如果撞车时玻璃碎了是在车损保障范围内的。

七、自燃险

不说了，用脚趾头想吧，但是纵火可不算

八、制定专修厂

就是平时我们所说的4S店，保上这个定损价格高

案例：一个普桑大灯在4S要买280，在配件市场卖80，那么保了4S店，肯定给定280了。如果不保呢？会定180，两者折中，但是保证你能修好车，道理很简单。好车还是保上吧

九、不计免赔

保险公司也不是冤大头啊，你损失多少赔多少，你的责任全承担，不保不计免赔的话，你出

险的损失保险公司只承担80%的责任，就是说定损1000元，只赔800元，20%的责任自己承担，所以还是保上的好。

好了，险种讲完了，再跟大家说说怎么保最合适。

结合上面的险种，大家应该对自己需要的险种有了一定的了解，跟据自己的实际情况有选择的购买。比如说90%的时间在单位与小区间穿梭的，天天住在车上的，划痕大可不保，一是两地比较安全，二是在行驶中划痕要用车损赔付，所以划痕可以不保。

玻璃，同上，但是经常跑高速着保上安心，一个小小的石子可以让你的玻璃支离破碎啊。

盗抢险，这个不好说，说不定哪会车就成人家的了，所以，别在乎那几百块钱了，保上吧。

车损是一定要的，小事还好说，万一保费就全完了。

第三者一定要。不计免赔一定要。自燃这个也不好说，这东西说不定哪会，但是如果在保修期自燃完全可以找厂家。

还有些生钱的小窍门，大家都知道新车8折，一年不出险第二年可以7折，其实新车第一年同样可以7折，何况现在新车已经到不了8这了，一般在85折。这样一个5000多的保险就可以省六七百了甚至更多，怎么省？有两项

一是约定驾驶员，最多可以约三个，这样又会优惠四五点，基本到20%多了，但是报案时驾驶员必须是约定的，所以如果车借出去出险了报案的时候也要用你的名字和你的驾驶证。

还有一项就是约定省内行驶，这样又会有几个点的优惠，约定省内行驶后再省外出险赔付80%

第二篇：购买保险倡议书

篇一：养老保险倡议书

关于公司《员工养老保险》提议

公司总部、各项目部全体员工：

随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：

1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。

2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。

3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：

工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额：20064*28%=5618 公司缴纳：5618*73%=4101 个人缴纳：5618*27%=1517

4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。

5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。

6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。“人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。

联系人：瞿茂德

联系电话：*** 曹建平建议：

1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。

缴纳比例 公司缴纳 个人缴纳

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。

2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。

3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇二：银行保险倡议书

倡 议 书

尊敬的各位领导亲爱的伙伴们: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。

在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：

1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；

2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；

3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；

4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；

5、抓住网点重点柜员；

6、根据实际情况，机动应用。

第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。

最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。

倡议人：xx 2011/9/30 篇三：购买社保建议书

企业为员工购买社保建议书

一、《劳动合同》的签订

为了保障企业与员工签订《劳动合同》合法有效，规避可能出现的用工风险，公司签订《劳动合同》时，应注意以下事项：

1、履行民主程序，留有签到记录

企业制定的有关规章制度，需有员工参与讨论或提出意见的记录，这是履行民主程序的证据，对于要实施的与员工有关的企业规章制度或决定必须公示，可以通过开会的方式告知员工并留有员工参加会议的签到记录。同时，在新进员工到职的一个月内，必须做一次已有规章制度的培训，并留有参训员工签到记录。

2、适时订立合同，防止面临罚则

新员工到职的一个月内，必须订立书面劳动合同，避免超过当月时间仍未订立书面合同的事情发生，造成新进员工利用《劳动合同法》的有关规定，要求单位支付每月二倍的工资。在职人员，合同到期前30天必须确定续订或终止意向，以保障企业利益。

符合订立无固定期限劳动合同的，必须在合同期到期的30天内订立无固定期限劳动合同，避免“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的事情出现。

3、稳定员工队伍，倾向合同长期

劳动合同到期，根据企业的具体情况和经营规划，建议专业岗位采用订立为期为3年的固定期限劳动合同，一般岗位采用订立期限为1-2年的固定期限劳动合同，特殊岗位的劳动合同期限由企业领导层决定。以后，可根据企业经营状况及员工人岗匹配及胜任状态，确定员工续订固定期限劳动合同的期限。

4、约定竞业限制，单位给予补偿

员工离职后，若企业与员工约定了最长期限不能超过两年的竞业限制，须在竞业限制期限内按月支付竞业限制经济补偿金，支付标准按双方约定执行。若企业的岗位普遍不属于拥有商业秘密的特殊岗位，不建议对离职员工约定竞业限制，增加人力成本开支。

5、特定出资培训，分摊违约费用

对于由企业提供专项培训费用，送员工参加特定培训的，需要另外订立培训协议，并约定好服务期限，员工违约离职，需要按余下的未履行的服务期支付应分摊的费用。

6、企业单方解约，须符法定条件

员工不符合岗位要求或严重违纪违规，才能中止劳动合同。对绩效考评不合格的员工可以作为不胜任本职工作处理，在劳动合同条款中，可以双方约定。

7、企业终止或解除劳动合同都要补偿

遇到企业提出解除劳动合同的情况和单位降低员工待遇续订合同且员工不愿意的情况，因使合同终止的，都要向员工支付经济补偿，经济补偿年限是：在本企业工作，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

如果是合同期满，单位同意续订，并维持或提高原工资待遇的，员工不同意续订的，企业不需要给予经济补偿。

8、工会组织可以帮助企业管理员工

随着工会在公司劳动关系管理中的地位，日渐重要，若企业暂无工会组织，建议企业成立或设立工会组织，帮助企业在劳动合同的管理中起到调节劳动关系，处理冲突的关键作用。

9、完善岗位责任，汇编员工手册

每个企业都有多项规章制度，对员工的工作责任也有明确的规范，但根据《劳动合同法》有针对性的人岗对应的岗位职责说明的文件却没有形成，建议在已有的文件中，独立形成一套岗位职责说明书，且在编写整理过程中日后逐渐完善。

10、《员工手册》在日常员工管理中很重要，也是企业的行为规范，《员工手册》的条款，基本上在企业现有的规章制度中已经体现，建议编写《员工手册》，《员工手册》应是劳动合同的附件。

二、企业为员工购买社保的一些注意事项

社保是国家强制单位必须给员工缴纳的，社保具有强制性和普遍性，企业不得违反《劳动合同法》。

社保就是现在通常所说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一金即：住房工积金。

㈠、办理缴纳社保的程序

1、办理社保登记手续（到公司注册地地税部门办理）；

2、提供企业税务帐号到地税签订银行协议，再到相应银行盖章；

3、到地税开通网报，网上增员操作（在网上增员时选择增员方式时应注意，曾参加过社保

的，要选择社保号参保）。

4、缴纳社保需按员工上一的平均工资标准的基数来确定缴纳的额度；如果是新员工没有缴费基数，按照最低缴存数和比例，企业和员工的承担比例一般是：

养老保险：企业承担20%、个人承担8%；

医疗保险：企业承担8%、个人承担2%；

失业保险：企业承担2%、个人承担1%；

生育保险：企业承担0.85%、个人承担0%；

工伤保险：企业承担0.5%、个人承担0%；

住房工积金：企业承担8%、个人承担8%；

因每个人基数不同，所以社保的计算也有出入。

企业在员工入职当月就应依法给员工办理社保,未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求补缴保险费,并向用人单位提出经济补偿。

以上资料权供参考！

宋燕凌 *** 应聘人事文员

2012/12/14 篇四：浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险界全体同仁：

国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。

作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：

一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚

我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各项行业自律公约和服务承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐共处”的行业风尚，自觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同进步，推动浙江保险业快速、健康、协调、可持续发展。

二、坚持宗旨，忠诚服务，树立新形象

我们要牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到保户利益为先，客户需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一行来塑造良好的行业形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省保险业建设成为“政府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。

三、团结进取，发挥功能，做出新贡献

我们要充分发挥“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，关爱民生，奉献社会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的成果惠及更广大的人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的贡献。

四、加强培训，完善机制，开展新探索

我们要培育保险诚信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，在学习实践活动中勤于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水准和业务素质，把诚信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩戒机制，有效发挥法律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。

五、爱岗敬业，奉献社会，实现新价值

我们要适应社会不断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力维护被保险人的合法权益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与集体荣誉，把个人事业与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高品质的职业生涯，努力实现人生价值和行业价值的新飞跃。

保险业的发展已经进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手并进，诚信服务，从我做起，从今做起。

篇五：励志银保大发展倡议书

励志银保大发展倡议书

无选择，否则专业培训、绩效辅导、业绩追踪、自我检查将让我们承受压力，饱受煎熬，辛勤的我们只能用笨鸟先飞、勤能补拙来化解，以小进步积成大突破来实现。巨大的银保市场规模，不足3%的微少市场占比，刺激着我们的品牌，也期待着我们的腾飞，更考验着我们的雄心。

尊敬的中支领导、全省重客同仁们：

“只要思想不滑波，方法总比困难多”是我们坚持的信念，“只为成功找方法，不为失败找借口”是我们永恒的作风。让我们携起手来共同倡导——为完成四季度银保任务作不息的努力、努力、再努力，为确立明年大发展的目标把基础打实、打实、再打实，为银保渠道成为新增长极不懈奋斗、奋斗、再奋斗。

第三篇：购买保险申请书

购买保险申请书

尊敬的领导：

本人于2009年10月底来到**有限公司，在进入公司两年多以来，本人在工作上一直勤勤恳恳、任劳任怨，本人的成长少不了公司给予的机会。为了更好的投入工作，本人申请购买保险，望领导批准为感！

申请人：**

2012年4月25日

购买保险申请书

尊敬的领导：

本人于2011年9月来到国际花园四期第三标段项目部，担任技术资料员一责，国际花园工地是本人来到**有限公司工作的第一个工地，在工作期间本人热心助人、工作负责、态度诚恳和同事相处得很融洽，为了更好的提升自己以及更好的全身心投入工作，本人申请购买保险，望领导批准，特此申请！

申请人：**

2012年4月25日

第四篇：购买保险授权书

XXXXXXXX购买保险授权委托书

委托人姓名：委托人身份证号：受委托人身份证号：受委托人姓名：

本人购买XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的产品，型号为，该起重机编号为：。

本人身在异地，无法亲自办理该车购买保险的手续。

兹授权代替本人购买此车的保险、办理手续、签订合同。由此产生的一切经济责任和法律后果由本人承担，与受委托人无关。

委托人：

年月日

第五篇：市民购车情况调查报告

市民购车情况调查报告

随着城市居民收入水平地不断提高，交通环境不断改善，同时受国内汽车消费政策的拉动，汽车消费成为城镇居民消费热点。9 月17-18 日，市滨河区奥体中心广场举行了第三届西部汽车巡回展，市统计局城调队在车展这两天上、下午四个时间段，从车展现场随机抽选居民就购车情况进行了调查访问。

调查结果显示：78.5%受访者有购车计划，21.5%的受访者无购车计划，对车展感兴趣，来学习一些汽车知识。随后，对有购车计划的受访者又从家庭汽车拥有情况、购车计划、地点、购车价位、付款方式、购车目的、汽车购买、使用中遇到的问题等七个方面进行了调查。

一、有购车计划的家庭基本情况。

按居住地分组，本地居住的占 93%，不在市居住的占 7%；按性别分，受访者中男性占 67%，女性占 33%；按家庭年收入分组，5 万元以下的占 10%，6-10 万元的占 50%，11-20 万元的占 30%，21 万元以上的占 10%。

二、调查内容及结果。

1、部分拥有汽车的家庭已开始更新或购买第二辆汽车。

调查显示，有购车计划的家庭中已拥有汽车的占 32%，这部分家庭中 56%的准备更新车辆，换一辆性能更好的车，44%的家庭表示两个人用一辆车不太方便，计划购第二辆车。

2、计划 1—2 年购车的家庭居多。

对于“您是否在本次车展期间购车”这一问题，表示会买的占 5%，可能会买的占 47%，以后买的占 48%；

对于“您何时购车”这一问题，表示今年年底前买的占 22%，1-2 年内买的占 48%，3-5 年内买的占 22%，5 年以后买的占 8%。

3、八成市民选择在购车。

有买车计划的受访者中，82%的人选择在买车，18%的人选择在异地买车。问及不在购车的原因时，56%的人是由于订车后服务差，比如没有现车、订车后等待时间太长、畅销车加价过多、强制上保险、能源补贴被要求购车饰等；20%的人觉得在本地买车优惠幅度不大，车价偏高；13%的人是由于没有想要买的品牌；11%的人是由于没有要买的车型。

4、近六成家庭计划购买 15 万元以下车型。

我市城镇居民收入水平不断提高，居民消费信心在不断增强。欲购买 5 万元以下车型的仅占 1%，6-10 万元的占 27%，11-15 万元的占30%，占比最高，16-20 万元的占 17%，20 万元以上的占 26%。

5、半数以上购车者选择一次付清购车款。

对于“购车时选择何种方式付款”这一问题，46%的居民倾向于贷款或分期付款购车，54%的居民表示会一次性付清车款。

6、居民购车的主要目的用于上下班代步，实用性为主。

对于“购车目的”这一多项选择问题，57%的人为了上下班代步，33%的为了接送家人，27%的为了出门旅游，17%的为了享受驾驶乐趣，仅 4%的为了显示身份。

7、油价高是居民车辆使用中最苦恼的事情，其次是堵车严重，再

其次是停车难。

对于“车辆使用中最苦恼的事情”这一多项选择问题，70%的购车者选择了油价高，44%的购车者选择堵车，41%的购车者选择停车难。

三、对我市车市发展的建议。

城镇住户调查资料显示：市城镇居民家庭每百户家用汽车拥有量为 16 辆，人年均车用燃料及零配件人均支出 203.3 元。本次调查显示居民汽车购买意愿较高，达到78.5%，市居民对汽车消费需求强烈。汽车市场的健康发展成为普遍关心的事情，促进我市汽车市场的健康发展是民生所需。

此时，培育汽车销售网、扩大消费群体和加强城市公共措施建设，力促汽车消费市场更加有序发展。

1、规范汽车销售环节，整顿和规范消费秩序。相关部门积极规范汽车经销商的行为，查处和纠正汽车经销商在兼业代理保险、按揭过程中的不合理收费、违规收费、自设项目收费等不合理法行为。

2、提升汽车销售企业售后服务水平。汽车销售企业服务方面向深度和广度全方位延深，树立品牌形象，注重信誉，提升售后服务水平，维修配件价格合理，提高市场竞争能力。

3、制定适合的政策引导中、低收入群体汽车消费。在汽车快速进入高收入群体之后，要分层引导稳步推进中、低收入群体汽车消费。金融企业简化手续，提供贷款服务；继续实行低能耗汽车补贴政策等。另外，认真研究推行党政机关、事业单位和企业的车改政策。

4、城市规划要充分考虑汽车消费因素。在进行城市规划时，充分

考虑汽车消费的发展前景，提高城市发展的容量，扩展城市空间，为汽车消费提供外部条件。在进行城市建设时，要考虑新建道路的车流量及预留足够的停车泊位。