用电子邮件发送简历需要注意的事项

第一篇：用电子邮件发送简历需要注意的事项

用电子邮件发送简历需要注意的事项

1.用电子邮件发送简历，尽量不要将简历直接粘到正文里，可以通过添加附件来上传简历，这样的简历比较完整，也不易破坏原有简历的排版。

2.简历中可以放求职者的照片，但不宜过大，否则影响下载速度和打开速度。数量也不宜过多，招聘单位主要是看求职者的学习经历和工作经历，求职者的外貌在简历中所起的作用相对较小。

3.简历添加在附件中，在正文上要简单地写几句话，比如客套的话，但不要多。千万不要空白着正文部分。

4.在主题处要直接写明***的求职简历。

5.用电子邮件发送简历后，如果有发送简历并短信通知对方的选项，请选择；如果没有，可以打电话给对方，提示已经将简历投到对方的邮箱，请查收。

第二篇：用电子邮件发送简历时的注意事项

用电子邮件发送简历时注意事项

在现如今的信息时代，求职已经不仅限于纸质简历的投递了，更多的是通过网络进行电子简历的发送，那么，如何轻松容易地迈过网络发送电子简历这道门槛，大家都准备好了吗？你知道越过这道门槛时需要注意哪些事项吗？现在我们来教一些小窍门以飨大家。

一、第一时间投递简历。对于求职者来说，自看到招聘信息那一时刻起，就要争取在第一时间寻找中意的岗位，并投递出简历，以便抢占先机。

二、简历要清晰明了，切勿杂乱无章，最多不要超过四页，但也不要遗漏重要的基本内容，要尽量做到详细。记住，在制作简历时一定要突出重点，做到特点鲜明，独树一帜，这样更容易使自己在众多的求职者中脱颖而出。

三、在投递简历时，有些用人单位往往会请求职者提供中英文简历。这时你就要注意中英文简历中的内容是否一致，千万不要在内容上出现矛盾，让自己陷入被动的局面。

四、通过电子邮件投递简历时，一定要严格按照用人单位要求的格式输入邮件标题，比如注明“姓名＋应聘**（岗位）”。否则会被对方的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中或被误认为垃圾邮件而删除，所以，请大家一定要注意标题的形式，即使用人单位没有相关要求，投递简历的你也应当意识到这一点，主动注明邮件标题，最大程度上保证你的简历不被误删。

五、由于病毒的威胁，越来越多的用人单位都在要求求职者不要用附件发送简历，有的网络招聘专家甚至建议某些公司把所有带有附件的电子邮件全部删除；并且单位开始招聘时通常都会比较忙，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本就没有人看。因此，如果你想通过附件发送简历，最好先在邮件的文本框中说明你是应聘人员或者列出你的简况，再将电子简历注明“应聘”字样后用附件发送。

六、如果把简历嵌在电子邮件正文中发送，为了使简历更好看一些，请精心设计一下纯文本格式的简历吧，会有不错的效果哦。以下有一些小技巧可供参考：

1、注意设定页边距，使文本的宽度在16厘米左右，这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；

2、尽量用较大字号的字体；

3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*）、特殊字母（如O）、加号（+）等分隔简历内容，这些符号不会像版式符号（如列表符等）那样被转换成不可识别的记号。

需要说明的是，绝大多数用人单位对简历内容的注重程度要大于对形式的关注程度，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好掂量一下。

七、除了工作之外，你是不是有自己的得意之作呢？在向用人单位发送简历的时候，附上自己的作品可能增加命中率，但是要注意附带的方式哦！为避免传播病毒或被当作垃圾邮件而误删，也请你尽量不要将作品作为附件发送。当然，你可以像处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。

八、现代人都喜欢简洁，一份简历转发N家单位，这样会给用人单位不好的印象，觉得你的求职意向不真诚。所以在投递简历时不要图省事，还是请辛苦点儿，针对不同的用人单位和职位发送出内容针对性不同的简历。当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。

九、一定要写清楚应聘的单位和职位，最好不要应聘同一个单位的多个职位，尤其是两个根本不相关的职位。向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力超人，相反，用人单位会认为你对自己的未来没有规划，信心不足，或者没有自己的目标，缺乏主见。因此，这一做法不可取。如果的确觉得同一单位的两个不同职位都比较适合自己，碰到这样的情况，应该怎样发送简历？建议不妨针对申请职位的不同特点做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。不过，不同用人单位的简历筛选机制都各不相同，还需根据具体情况仔细斟酌。

十、有的求职者为了能让用人单位更充分的了解自己，会在简历中介绍自己的个人主页。但要注意的是，这完全取决于你的个人主页内容对应聘是否会有帮助。如果你想以自己的个人主页来说明自己具有从事网络相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但要考虑一下它是否适用于求职的场合，并要避免出现不利于求职的内容。

十一、用人单位通过Email接收简历是不是就意味着他们更注重求职者的实践经历等简历内容而非简历本身的形式，也不会注意到简历中的错字或病句了？

知道人事经理们怎么评论那些通过Email发送有错字的简历的求职者吗？“没戏。”——找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松。正确地说，是比原来更严格了。

希望这些方法能够为诸位提供一定的帮助，同时也希望大家都能通过这个敲门砖顺利敲开你们的理想之门！

第三篇：电子邮件发送简历应注意的问题

1、附件+邮件

你写完简历，然后直接附件在邮件上面，准备群发？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？

1）用最淳朴的word2003版的格式，不要用office2007的格式，人家打不开。pdf更是招人恨，很多人不会打开——我见过一个兄弟用pdf格式发了200多份简历，最后一个很好心的hr给他回信说，这个格式不认识！不会用pdf格式的人是有点弱，但是不要因为别人的弱而毒害自己的前途。

2）附件+邮件：用附件+邮件到的方式来显示。这样可以直接在打开的信件中看到。

如果你只有附件，那么打开你的邮件就多了一道工序。鉴于企业hr的电脑一般是比较破的，打开的速度狂慢，所以很多人会跳过去。还有一些企业的服务器会自动屏蔽所有附件，这样你的邮件永远过不去。

只用邮件的也不好，因为人家面试的时候打印不方便。

2、邮件标题

你是否有一个中规中矩的邮件标题？下面给不同的邮件评分：

“john的简历”

“john应聘贵公司“

“john应聘nedp的简历”

“john应聘nedp的职业规划师，谢谢您的关注！“

还有很多很傻很天真的简历标题，收集如下，供大家一乐。

sos！

有新意，但是很二。

给我一个机会，还贵公司一个奇迹！

大哥，你当是申奥啊！

点我把！

典型的色情网址宣传方式……无言。

简历

你谁啊？以为就你一个人申请啊！

请转贵公司ceo

我一般会回：请直接转发给ceo。

3、发送与转发

有很多人都直接群发简历，所以当收到你的简历的时候，往往能同时看到你给40多家公司同时发去了简历，这让hr内心不爽，而且还有不被尊重的感觉——我是一封封看的，你是一群群发的！

如果里面还有一段这样的话，效果就更厉害了：

“贵公司是我一直希望加入的企业，你们的公信度、信誉都是最好的……”后面跟着100个群发名单。

切记，一定要一封封地发啊！

第四篇：邮件发送简历的注意事项

邮件发送简历的注意事项

时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作对于我们说已越来越近，感觉我们很有必要写简历了。为了让您不再为写简历头疼，以下是小编精心整理的邮件发送简历的注意事项，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、千万不要把简历只作为附件发出去

首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段漫长的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标删除了。

2、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的应聘字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上具有5年4A广告公司市场部管理经验。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的应聘**的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

3、对照用人单位的要求写简历

如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的.职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗所以，研究他的招聘要求是很重要的。

4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

第五篇：用邮箱发送简历的几点建议

用邮箱发送简历的几点建议

向一个陌生人介绍自己，推销自己，毛遂自荐，不能只以为有了简历就行了，还有许多细节需要考虑，因为HR每天都有查看很多简历，当然除了看简历还有许多其他的工作，你的一个不注意细节，很容易让HR忽略你甚至厌恶而筛选掉。

一.邮件标题：不要只写简历，应聘，招聘等字样，而是注明求职的职位和姓名。邮箱可以注释发邮件人名的可以把自己的名字注释上，尽量不要用朋友的邮箱发送简历，如果需要用，也请朋友把邮箱注释名字删除掉。

二.简历附送方式：正文或者附件，通常都是二选一，其实不是这样，投递投递的时候最好是正文和附件都有，既方便HR查看，又方便打印。

三.简历的内容：

1.简历的保存名字：

注明是简历，简历个人的姓名，还可以再注明应聘的职位，比如：XXX的简历 应聘XXX职位，或者XXX应聘XXX职位。简明扼要的介绍并方便查找。千万不要保存为我的简历，个人简历之类的文件名使HR不能方便的查看而忽略掉，切忌简历名字中带有001或者（1）之类的数字区分，这使人感觉很是不诚恳。

2.简历的语言：

没有要求，通常用中文做简历，如果有要求则按照要求的语言撰写，如果二者都想发送，在没有注明要求的情况下，通常把两份简历或者什么求职信之类的都保存的一个文档之中，方便HR保存并且打印。.简历内容：

很重要的一点。

⑴．做一份通用的简历，然后根据招聘厂家的不同特点稍作修改。修改后最好不要留下修改痕迹，比如文件名上。

⑵.简历内容写全写详细，也要简明扼要。

①.取得的证书，相同考试的证书可以只写最高那个，比如英语四六级专四专八，你可以只写六级专八，不用写四级六级，除非你考的很好，可以分别写并注明分数。收到过一份简历注明英语证书的地方写了：四级 六级 专四 专八。然后我就想，这个人是不是不合群？是不是适合考试，能否真正的有灵活应用的能力？

不是很常见的证书奖项，可以注明考核的单位、内容和其可以突出了你什么能力。证书不是越多越好，一定要对应应聘公司的要求，和彰显自己的特长特点。② 婚否，好多公司会问到这个问题，可以考虑写上。

③ 性别，通常都写，不过，还真遇到过让别人猜的。

④ 照片，最好附上。

⑤.教育经历：按照时间顺序，时间上不要写至今，写上具体时间，写上具体毕业院校,写上专业。光写应届毕业生，让人不清楚你是今年年中已经毕业了还是要等到明年年中。初中之前的学校不用写，高中可写可不写.⑥.工作经历：有工作或者实习经历的最好详细说明，有离职情况的最好注明原因，每一个工作或实习经历后面最好注明具体工作内容或者工作经验，可以写写工作效果或者评价。如果跳槽太频繁的对于应聘者来说可以不全写，这毕竟给HR的印象不好。⑦.期望薪金：有比较明确要求的一定要写上，可以节省自己和对应公司的时间。⑧.培训经历：如果有，并且和应聘单位需要符合，最好写上。

⑶.依照招聘公司要求修改简历

仔细查看应聘岗位的需求，比如需求证书或者学历或者工作经验。

证书或者学历：如果有此方面需求，你又有一定要写上。如果没有，也要说明有相应的能力，比如要求英语六级，你又没通过，但是自信能力能适应，就注明原因或者自己的能力。一定要在明显的位置注明，甚至不惜在简历文件名或者邮件题目上说明，而且一定

要直接发送到对应的企业自己的邮箱，不要借助网站投递，否则你的简历HR未必看得到。

工作实习经历：和应聘公司相关或者应聘职位相关的经验一定要写，不相干的经

验有没什么价值的可以不写。没有工作经验的话不要只说你行，你有信心，最好写出你的能力，写出事实证明一下。简历无法写明可以考虑写求职信，但一定要简明扼要，除非你的文笔特别好很吸引人，否则不要考验HP的工作耐心。

⑷.简历的外观

除了工作需要，像是设计类，美术等岗位，否则最好不要太繁琐，有内涵比美丽的花瓶更加实用，封皮只是遮挡你的窗帘，除非特别需要，否则也不需要添加图片，黑白的就可以，通常HR不会用彩色打印机打印你的简历，字体大小要事宜，页面最好调试到可以直接打印。你的细心也许能够给你赢得一份好的工作。

最后，希望大家都能找到自己喜欢的单位，也希望单位能够招聘的适应的员工。

宝莲