2012年法学院法8年级、法双毕业论文答辩

第一篇：2012年法学院法8年级、法双毕业论文答辩

2012年法学院法8年级、法双毕业论文答辩

安排通知

毕业论文（学位论文）的研究和撰写过程，是在大学学习基础上的综合素质训练，反映学生各方面知识与能力相结合所能取得的最好成果，是本科教育的重要环节，应有始有终认真做好。

本届毕业论文（学位论文）答辩安排如下：

1．根据学校的安排，在5月31日前学生应完成论文的全部工作。把论文最后定稿交给指导教师（1本）。

2．论文的内容体例和装订要求，请遵照教务处的规定执行。教务处有关毕业论文的文件，可从法学院主页上下载。

3．答辩分小组进行，每个答辩小组教师人数3人，由院负责安排聘请。

4．答辩时间安排在6月初，具体时间和地点另行通知，并于答辩前5天公布在院教务办公室的布告栏里。

5．答辩程序：每位答辩申请人简单介绍自己论文内容要点，不超过10分钟，着重介绍论文创新之处。其后提问和回答时间约10分钟。答辩后申请人退场。最后由答辩小组根据答辩情况给出成绩和评语。

6．评分按照百分制。学校规定90分以上控制不超过答辩总数30%，最高一般为95分。重视学生的基本知识和基本技能，重视学生的创新精神和创新能力。特别优秀者可推荐参加学校优秀毕业论文评选。

7.综合论文训练记录表，在综合论文训练结束后，装订于纸本论文“在学期间参加课题的研究成果”部分之后（详见论文写作指南，挂在法学院网页上）。论文答辩后必须进行扫描提交论文电子版。

8.在规定时间内将纸版论文（2本：1本原版，1本复印版）交至院教务办公室。

特此通知。

法学院

2012年2月18日

答辩程序：

（1）答辩组长宣布答辩开始，介绍答辩小组成员；

（2）学生介绍论文要点，着重创新之处（<10分钟）；

（3）答辩组教师提问，学生回答（<10分钟）；

（其他学生依次进行，直到该组所有学生答辩完毕）

（4）学生退场，答辩组教师讨论学生论文及回答情况，给出成绩，答辩组长

填写论文成绩及答辩小组意见。

第二篇：法学系毕业论文答辩规则

法学系毕业论文答辩规则

湖南文理学院法学系2005-11-1

5法学系毕业论文答辩规则

一、日期安排

论文答辩一般安排在每年6月上旬（第八学期）完成。

二、答辩资格审查

1、法学系答辩委员会在指导老师和评阅教师评阅基础上，认真审查学生答辩资格。有下列情形之一者，不能参加答辩：

①自接到毕业论文（设计）任务书之日起，毕业论文（设计）工作有效时间不满毕业论文（设计）规定时间2/3以上者。

②毕业论文设计）文档不齐全（任务书、开题报告、指导教师评语、评阅教师评语等任缺一种）或不能按时向指导教师提交毕业论文（设计）全部正式材料者，以及指导意见与评阅意见不一致者。

③论题雷同或内容有50%以上雷同者。

④请他人代替完成或有抄袭行为者。

⑤没有签定就业协议、欠交学费5000元以上者，违背学籍管理等有关规定者。

2、资格审查时间：答辩前一周进行。

三、答辩必要程序

1、学生介绍自己的基本情况、论题、主要观点、创新之处、研究结果和写作的过程。（不超过10分钟）

2、由主答辩教师及答辩组各成员教师提问，原则上提问不超过5个。

3、学生记载并准备答问，准备时间为10分钟。

4、学生回答问题。（每位学生可以有15分钟的时间回答问题）

5、答辩组成员讨论并给出各自的打分。

6、综合所有给分，得出该学员应得的答辩成绩。

7、各答辩组秘书应做好答辩纪录。

四、答辩成绩评分标准

1、至少回答80%的提问，答案应有针对性。（达此可评60-70分）

2、答辩思路清晰，熟悉课题领域。（达此可评70-80分）

3、答辩思路清晰，旁证博引，富于理解力。（达此可评80-90分）

4、答辩富于创见性。（达此可评90分以上）

5、答辩成绩与论文成绩综合衡量得出总成绩。

五、答辩环节的其它规定

1、答辩小组由3-4位教师组成，并外聘校外专家参与答辩。

2、答辩小组由副高职称或富于教学经验的讲师并取得答辩主持人资格的教师担任答辩组长，主持整个答辩工作并监督答辩过程。

3、每篇论文答辩结束后由答辩组长完成该学生的评语。

4、每日每答辩组答辩学生数最高限16人，半日限8人。（上、下午

合为一日；上午、下午、晚上各为半日）。

5、各答辩小组应当认真组织好答辩工作，并保证程序完整，秩序良好。

6、答辩应邀请下届学生旁听观摩。

第三篇：法学院2010届毕业论文答辩安排费下载

法学院2010届毕业论文答辩安排

一、毕业论文答辩安排（第一批）：

●第一组：刘云亮、董万程、李春桦

●组 长：刘云亮

●秘 书：董万程（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第二组：梁亚荣、刘远山、刘亚丽

●组 长：梁亚荣

●秘 书：刘亚丽（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第三组：李荣珍、王琦、黄永锋

●组 长：李荣珍

●秘 书：黄永锋（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第四组：童伟华、杨路生、黎其武

●组 长：童伟华

●秘 书：黎其武（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第五组：王琳、黄亚林、王祖志、●组 长：王琳

●秘 书：王祖志（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第六组：韩立收、陈秋云、张靖焕

●组 长：韩立收

●秘 书：张靖焕（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）

●参加答辩学生名单：另行通知

第七组：叶英萍、罗旭南、李方

●组 长：叶英萍

●秘 书：李方（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第八组：邹立刚、徐民、王秀卫

●组 长：邹立刚

●秘 书：王秀卫（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第九组：王崇敏、张卫、唐俐

●组 长：王崇敏

●秘 书：唐俐（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

第十组：伍奕、赵振华、刘国良

●组 长：伍奕

●秘 书：赵振华（兼）

●答辩地点：另行安排

●答辩时间：2010年5月17日-24日（具体时间由答辩组确定后告知学院教务室）●参加答辩学生名单：另行通知

二、毕业论文答辩

参加毕业论文答辩的学生依学院教务室安排到指定答辩小组参加答辩

三、毕业论文答辩阶段工作安排

⑴答辩需要材料：答辩学生需将开题报告（必须有指导教师填写意见、签名

日期填写在09年9月14日-11月20日之间）、毕业论文评价及成绩评定表（表一）（必须有指导教师填写评语、签名

日期填写在4月28日前）、毕业论文中期检查表（其中的进展情况应与开题报告中的写作计划一致）、毕业论文若干份（包括封面、中文摘要、目录、正文

具体份数视答辩组教师人数确定）及毕业论文电子版

交答辩组参加答辩

⑵材料上报：各答辩组组长于第13周（5月28）前将学生开题报告、毕业论文（二份 包括电子版）、毕业论文评价及成绩评定表（表一）、毕业论文答辩登记表、毕业论文评价及

成绩评定表（表二）、毕业中期检查表交学院教务室

⑶有关表格填写要求：开题报告、交叉评阅表、毕业论文评价及成绩评定表（表一）、毕业论文评价及成绩评定表（表二）的填写要求按“海南大学教务处关于认真做好毕业论文（设计）表格填写工作的通知”的要求填写

⑷职责分工：

①毕业论文指导教师：依“工作进程表”的安排指导学生撰写毕业论文；撰写“开题报告”指导教师意见；如实填写“毕业论文中期检查表”；依教研室安排交叉评阅毕业论文并撰写评阅意见；撰写“毕业论文评价及成绩评定表（表一）”中指导教师评语

②教研室主任：撰写开题报告中开题指导小组意见；安排教研室教师进行毕业论文的交叉评阅

③答辩小组组长：安排答辩小组答辩；撰写“答辩登记表”中答辩评语；撰写“毕业论文评价及成绩评定表（表二）”中答辩小组评语

④答辩小组秘书：答辩小组内学生答辩的安排、召集及相关材料的收集；“答辩登记表”中答辩记录的填写

四、特别提示：

①有关成绩的给分：交叉评阅表、答辩登记表、评审表中指导教师与答辩小组都需给分 以优、良、中、及格、不及格五级评分

学生成绩的评定要客观、真实

如实地反映学生的论文水平

②有关时间的填写：依开题报告指导教师、开题指导小组组长、评审表指导教师意见、交叉评阅表、答辩登记表答辩评语、答辩小组评语的先后顺序及“法学院2010届毕业论文工作进程表”的时间安排填写相关时间

③有关评语的填写：依“海南大学文科类专业本科毕业论文参考评分标准”和“海南大学教务处关于认真做好毕业论文（设计）表格填写工作的通知”的内容要求具体详尽的填写

五、毕业论文答辩要求：

请各位教师严格把关

评语填写客观真实

如学生毕业论文写作不能符合要求、可推迟至第二批答辩

也可推迟至明年2011届答辩

五、第二批答辩时间安排

未能在规定时间内完成毕业论文定稿及第一批交叉评阅未通过、第一批答辩未通过的学生

可参加第二批毕业论文的答辩

第二批毕业论文答辩安排为：2010年5月24日前完成毕业论文定稿

5月25日进行第二批毕业论文的交叉评阅

6月1日-5日进行毕业论文的第二次答辩

本届毕业论文不再进行其它批次安排

请在规定时间内完成各项工作

法学院教务室

2010年5月3日

知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳可以成事；今天的香港要抢知识,要以知识取胜

第四篇：挣值法运用-本科论文答辩稿

各位老师，下午好！我叫##，是##级工程管理1班的学生，我的论文题目是《挣值法在某土建工程施工阶段成本控制中的应用》，论文是在@@导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。

下面我将本论文主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。

首先，我想简单谈谈这个毕业论文研究背景及意义。

伴随着我国迅速加快的城市化建设，建筑业发展的速度比较迅猛。二十一世纪以来，我国加大对基础建设的投资，同时，房地产建设项目和保障性住房建设的大规模增长，大型建筑施工企业得到了前所未有的发展机遇。我国大型建筑施工企业在全国大范围内开展业务的同时，也积极向海外市场扩展。为了更好的提高市场竞争力，以此应对国内外的市场竞争，我国大型施工企业必须切实做好项目施工过程中的成本控制。

施工企业的成本控制目的就是降低施工成本，提高利润空间和行业竞争力。引入施工阶段成本控制理论和措施，不但能够节约成本，还能发现施工中存在的薄弱环节等问题。成本控制的过程，也是对工程建设整体中各环节的考核的过程，另外成本控制资料的纪律和分析能够为企业提供丰富的是施工经验，对于企业以后的投标和施工都具有很好的指导意义。

本文主要采取规范分析的方法，首先对成本控制的理论进行介绍，接着引入挣值法理论，结合我国现阶段土建施工项目管理模式和项目成本控制方法，以此来分析和总结挣值法在项目成本控制过程中的应用。包括应用原则、应用步骤等内容，并提出运用挣值法理论对项目成本进行控制的时候可能遇到的困难并分析相应的解决对策。从而可以使项目管理水平不断改善和提高，同时可以帮助向国内其他同类企业提高项目管理水平。

下面就介绍一下运用挣值法进行项目成本控制的过程。

5.2.1工作分解和责任分配

首先要做的就是需要将项目进行工作分解(WBS)以及责任分配矩阵，WBS 作为挣值法项目管理过程中重要的一步，也是进行计划的基础部分，进行组织分工依次进行。该图就是某小区土建工程的项目分解图。

为了便于项目经理对每项工作进行责任分配和充分协调各个管理部门的工作，应当明确各部门和人员的责任。工作分解结构表是工作责任分配的依据，工作责任分配表。

5.2.2 进度计划的编制

项目进度计划的编制需要工作结构分解作为依据，该工程预期在2012年5月10日启动，在2012年9月30日完工，历时134工日。编制项目的进度计划应当对项目有一个客观正确地估计，这需要编制人员根据要求，考虑到各种资源的情况下，对各个工作单元的重要性和工程完成期限的基础上进行正确判断，统筹考虑，不可顾此失彼。

事实上，对一个项目进度计划进行表述，有多种方式，如采用横道图（又称甘特图），网络图等。为了更好的对挣值管理使用，本文在进行工期的进度计划表述时采用横道图的方式，以周作单位来表示该进度计划。通过该图，可以知道该项目工程所有的任务将在 134工日内完成。5.2.3 编制项目成本计划

在项目工作分解结构、责任矩阵和项目进度计划编制完之后，就需要进行项目成本计划的编制。

由于本项目采取的是项目管理制，所以要在保证公司盈利的基础上进行各个项目的计划成本控制。因此在进行编制项目成本控制计划的时候，需要在公司制定的预算成本基础上乘以一个成本控制系数，该结果就是项目的目标成本。

具体来讲，公司的预算成本是由人工费、材料费、机械费三部分组成，在项目上制定各项费用时都应该分别乘以相应的项目成本系数，如项目人工费=人工费*项目成本系数。根据每个具体分项的成本特点设定各自的目标成本系数，因为每个分项的人工费、材料费、机械费都是不一样的。例如：砌筑工程的砌筑人工费成本系数可以定在 0.98，施工机械成本系数可以定在 0.9，项目管理经验和人工费、材料费的市场价格决定了系数的确定。

5.2.4挣值法的实施

以周为单位对每月的项目成本和进度进行监测，是利用挣值法理论对住宅项目土建工程施工过程中进行成本控制最关键的部分。一般情况下，每个月月底需运用挣值法理论对本月的成本进度进行挣值分析，并对下个月的计划作出相应的调整。本文运用挣值法理论对8月份工程项目成本控制情况进行挣值分析。

首先，要根据工作责任分配矩阵，具体落实到各个部门人员，对项目的每个阶段做到责、权、利统一。责、权、利的统一提高了了施工管理人员的工作效率，施工管理人员的成本控制意识也相应提高。该表是校区项目八月份土建工程目标成本表(BCWS)所示，也就是计划完成工程量的预算成本。

接下来就是根据项目施工数据的汇总，计算出人工费、材料费、机械费三项费用的挣得值(BCWP)。其计算方法是首先计算出项目八月份实际完成的工程量，然后计算出其定额预算成本，乘以一个项目成本控制系数，就可以得出已完成工程量的预算成本。下表为该项目的八月份的挣得值数据(BCWP)。

下一步是计算项目的实际成本(ACWP),根据项目财务部门的数据统计情况，到八月份的人工费、材料费、机械费累计成本为 1190.25 万元。具体见表

5.2.5 项目偏差分析

对BCWP、ACWP、BCWS 数据的计算和收集完成之后，下一步就是进行分析八月份成本与进度的偏差。

(1)八月份成本偏差情况如下：

CV = ACWP−BCWP=1176.6731-1190.25=-13.5769<0

(2)八月份工期偏差的计算：

SV = BCWP−BCWS=1176.6731-1133.2884=43.3847>0

计算成本和工期绩效指数(CPI 和SPI):(3)八月份成本绩效指数的计算：

CPI = BCWP /ACWP=挣值/实际成本=1176.6731/1190.25=0.989<1

(4)成本偏差指数 = |BCWP −ACWP|/BCWP=1.15%

(5)八月份工期绩效指数的计算：

SCI = BCWP/BCWS=1176.6731/1133.2884=1.038>1

(6)进度偏差指数=(BCWP − BCWS)/BCWP=3.69%

接下来需要计算预计完工成本(EAC)，预计完工工期（ETTC）的计算 根据表 5-7 中的数据，BAC =1133.2884万元。

(7)预计完工成本的计算：

EAC = BAC/CPI=1133.2884/0.989=1484.8784万元。

(8)预计完工工期的计算： ETTC=OD/SCI=134/1.038=129天

从上述计算可以得出，八月份项目成本偏差 CV <0，成本绩效指数 SPI >1表明项目实际成本支出是高于预算的，且成本偏差指数为 1.15%，说明实际成本支出高于预算的程度较小。八月份的项目进度偏差 SV >0,进度绩效指数 CPI >1，说明项目的实际进度是超前于预期的，进度偏差程度为 3.69%，显示进度超前程度比较明显。最后计算预计完工成本的计算，得出预计完工成本为1484.8784万元，预计完工工期为129天。

下面把项目的成本拆开进行比较，也就是将项目的各项费用分别进行比较分析，主要对成本和进度的偏差进行分析，这样能够使挣值分析的准确性得到提高。为了提高挣值分析的准确性具体数据处理见表 5-6 项目八月成本偏差分析表。

从上述的整个八月份运用挣值法理论对土建工程成本控制计算出的结果，从项目成本方面来说超支了13.5769万元，成本超支率为1.15%。

根据上表的具体分项分析，从成本方面来讲，人工费是出现超支，增加了38.7367万元，提高了9.4%，具体原因是由于 2011 到 2012 年，对农民工的招工难度加大，进而提高了人工成本费用，超出了计划成本。

而材料费和机械费这个两个费用都有所降低，其中材料费节省了21.535万元，减少了 3.7%，节省的原因是采取了科学合理的管理方法，对材料的采购工作有了充分准备，从而使得因材料价格提高而带来的损失得到减少。除此之外，也确保施工的返工率降低。有效的落实了材料节约的相关措施，使得材料的损耗得到降低。

机械费用方面，节约了3.6448万元，减少了2.0%，采取科学的维修措施是机械费降低的主要原因，尤其在维修和保养大型垂直运输机械设备的时候，使得机械产生意外状况的次数大大减少，使得机械费用成本控制的目标得到确保。

运用挣值法理论对某校区土建工程施工过程中才成本控制进行分析。并根据偏差采取相应的纠偏措施。在这个案例中，项目管理团队运用挣值法理论对项目进行严格的成本控制，对后期的成本控制做出指导，提供成本控制的重点及方向，及时的纠偏成本偏差。

挣值法理论的运用主要是分析项目的成本费用和进度，通过全方位的监控来实现成本和进度共同收到控制。但是在项目运用挣值法理论进行成本—进度控制的过程中，忽视了对质量的控制。在项目成本控制的全过程中，工程质量应当同样作为重视的控制因素。忽视项目的质量控制，会造成项目质量不合格，也就不能通过质量审查。这样的结果就是导致项目返工，或者强行拆除重建，这样来讲，对项目部来讲更是不合理。挣值法的分析指标体系里面不包含项目的质量因素，这是一个需要进行研究的问题。

挣值法是一种科学先进的成本控制方法，这种方法使得项目管理的水平进一步提高。本文主要对土建工程施工阶段的成本控制进行深入研究，并运用挣值法理论对项目成本进行科学有效地控制，使得成本控制的效率得以提高。

土建工程施工阶段的成本控制的不管是在现在还是今后都是一项重要的研究课题。由于本人在建筑施工方面的学识有限，缺少足够的实践经历，文中的很多论述分析还不够详细，存在许多不足，理论和实践水平还有待进一步的提高。

第五篇：关于2011届法双毕业论文和毕业实习的具体计划

法学（双）专业2011届毕业论文和毕业实习具体计划

毕业论文和毕业实习是法学专业人才培养方案的重要组成部分，是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要环节，是检验学生掌握基础理论、基本知识、基本技能的深广度和全面运用所学理论、知识、技能开展科学研究，分析、解决理论和实际问题的基本能力的一份综合性的答卷，也是教育部《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》和法学专业评估的重要指标。为提高毕业论文的质量，加强毕业实习的管理工作，根据学校有关文件要求和学院的安排意见，特制定如下具体计划：

一、毕业论文和毕业实习的总体原则

1.严格按照学校毕业论文和毕业实习各个阶段的部署，制定毕业论文和毕业实习的时间表，以便学生按时完成并提交论文和实习的各项材料。

2.指导教师资格：具有讲师以上职称或硕士学位的法学专业教师。

3.指导教师职责：按时提交材料，论文初稿和修改稿应至少提出200字的修改意见等；实行论文指导教师和实习指导教师同为一人的原则；所指导学生的毕业论文和毕业实习的各项材料都应符合学校要求。

4.毕业论文要求：所有学生应独立完成一篇10000-12000字的毕业论文，并且应符合《学院毕业论文规范》；共提交四份材料：毕业论文打印稿2份、电子版1份、《毕业论文手册》（内含开题报告、工作进度记录和总结等）和《毕业论文中期检查表》。

5.毕业实习要求：所有学生应完成为期4周的毕业实习，共提交四份材料：《毕业实习日记》、《毕业实习报告表》、《自择单位毕业实习情况表》和《自择单位毕业实习考核表》。

6.毕业论文和毕业实习材料的收取：法学系确定由黄爱教负责收取毕业论文材料；罗亚海负责收取毕业实习材料。指导教师指导学生完成规定的各项材料，收齐后，认真检查各项材料的质量，确认无误后，于规定时间交给上述材料收集人，最后统一提交院教学秘书处存档。

二、关于毕业论文的具体计划

1.提供论文选题：指导教师应于2010年8月28日前，在自己的授课和研究领域内，拟出论文题目，要求选题科学、规范，贴近理论前沿和实践，切忌题目过大、过空，要求指导教师对题目仔细审定，防止学生因资料问题中途换选题，而且指导教师之间的论文题目不能雷同，确保学生一人一题，每位指导教师至少应拟20个论文题目

1供学生选择。

2.确认指导教师：实行“自选+指定”的原则。根据指导教师和毕业学生的人数，为每个班级限定选择教师的学生人数，先由学生根据自己的兴趣选择指导教师，上报后再由指导教师确认。在尊重大部分学生所选意愿的基础上，个别学生的选择需要法学系做适当调整。

3.确定论文题目：2010年8月29日下午4点，安排指导教师和学生见面，进行毕业论文选题的确定工作，学生也可自拟论文题目，但须经论文指导教师的审定，以确保一人一题。

4.指导教师和学生见面确定选题的同时，发放“论文手册”和中期检查表等材料。同时，指导教师应将论文（包括论文提纲、开题报告）的写作要求和“学院毕业论文规范”一并传达给学生，并在指导教师记录本上记录学生姓名、所在班级和论文题目等，并互留E_mail地址和联系电话。

学生应认真学习、仔细研究“学院毕业论文规范”，特别是摘要、关键词、参考文献、致谢词、综述、文法学院等词语的英文翻译应与“模版”完全一致。学生应申请一个邮箱，以保存所有论文材料，避免因病毒或磁盘无法打开而重新写作。

5.学生应广泛收集资料、查阅文献（登陆农大主页——点击图书馆——点击中国期刊网——点击登陆数据库——点击中国期刊全文数据库查阅相关资料），写好论文提纲初稿、开题报告初稿，通过E_mail（采用粘贴附件的方式）或在北校区，于2010年9月20日前提交指导教师，指导教师提出修改意见。

6．关于论文提纲初稿，学生可以手写或打印，要求紧扣选题，结构合理，至少应 列明二级标题；开题报告初稿包括选题依据（研究目的、意义）、文献综述内容、研究方案等三项内容。

其中文献综述内容要求在充分收集选题相关资料的基础上，主要分析选题的国内外研究现状，提出问题，找出研究选题的切入点，并附主要参考文献。要求应至少对8-10篇权威的文献，按照论文提纲的一级标题进行综述。所附的8-10篇文献应用[1]

[2]„„[10]表示；顺序为：作者：《论文题目》，《学术期刊的名称》，***年第*期/ 作者：《著作名称》，**出版社，***年第*版(请注意: ***一律用阿拉伯数字表示)进程计划为：

1、2010年11月20日前，完成论文初稿并提交指导教师；

2、2010年12月20日前，完成论文修改稿并提交指导教师；

3、2011年1月20日前，完成论文的第三稿，经指导教师审阅后定稿；

4、2011年2月20日前，提交论文答辩稿，准备论文答辩；

5、2011年3月6日，参加论文答辩。

7.学生应根据指导教师的意见认真修改，论文提纲经指导教师修改、审定后，指导教师应于2010年9月20日下达毕业论文任务书，由指导教师手工填写在学生“论文手册”的相应位置（毕业论文的要求和工作计划参见“论文任务书模版”），分别由学生、教师签字后，提交学院分管院长签字。

接受任务日期：2010年9月20日；要求完成日期：2011年2月20日。学生和指导教师签名的时间统一为：2010年9月20日

8.学生根据指导教师的意见修改开题报告的相关内容，要求不能有空项。修改完毕的开题报告，选题依据、文献综述内容、研究方案、进程计划等四项内容由学生手工填写在“论文手册”的相应位置，要求字迹清楚、工整。

指导教师填写对文献综述的评语后，于2010年11月1日前提交专业主任审查、签字，并提交学院分管院长签字。

学生未按照规定的时间完成开题报告，视为没有按时开题，不能进行毕业论文三稿的写作，影响论文答辩和按期毕业，后果自负。

9.指导教师应指导学生正确填写“毕业论文手册”的工作记录，如前期记录、后期记录、中期检查表、论文总结，要求字迹工整、清楚，指导教师应审查、签字。“论文手册”的1-18周为第七学期的1-18周。第1周为2010年8月30日—9月5日。前期记录、后期记录、论文总结等应不少于1000字。

“论文手册”总封面落款日期为：二0一一年二月二十日。教师指导学生完成的毕业论文中期总结和工作小结的落款日期应与相应日期一致。

10.学生按教师审定的论文提纲完成论文初稿（经学生多次修改过的、初稿第一页为审定的论文提纲），论文应有前言部分和结语部分,但不要出现“前言”、“结语”等字样，字数应至少10000-12000字，于2010年11月20日前提交指导教师（如通过E_mail，一定采用粘贴附件的方式）。严禁指导教师为学生撰写论文或提供现成的文稿。

11.指导教师应对每位学生的论文初稿进行修改，针对论文的结构和内容提出书面修改意见，特别应注意杜绝学生网上下载整篇论文和大段抄袭等现象。修改意见至少应在200字以上，指导教师应及时将论文初稿及修改意见反馈给学生。

12.学生于2010年12月20日前提交论文修改稿，指导教师对学生论文修改稿提出

书面修改意见，应至少在200字以上。

13．2011年1月20日前提交论文第三稿，学生应按照“学院毕业论文规范”要求提交论文第三稿（内含“综述”，排在封面和中英文目录之后）。“综述”应是对整篇论文的高度概括，应有前言部分和结语部分,并至少1500-2000字, 且应与论文统一起来，只保留一级标题。指导教师应对学生论文第三稿审定；

14． 2011年2月10日，在北校区文理大楼，学生将论文答辩稿打印稿1份提交指导教师，并准备答辩。

15．指导教师应在“论文手册”的成绩评分表填写评语（注意分数与评语的协调、且分数应保持一致），落款日期为：二0一一年二月十日。

16.学院组成毕业论文答辩领导小组、答辩委员会和答辩小组，对学生的答辩资格进行审查，指导教师对所指导的学生论文做出评语并填写答辩资格审查表的相应内容，落款日期为：二0一一年二月十日。凡未按时提交论文各项材料或论文存在严重抄袭等问题，未完成毕业实习任务的学生一律不准参加答辩；同时，答辩组长确定评阅教师，指导教师将收齐的论文打印稿1份，提交评阅教师评阅。

毕业论文答辩领导小组：

组长：孙彦泉副组长：张先歧

成员：宋明爽林美卿 王群 李春华纪新青孙金荣肖秋生

毕业论文答辩委员会：

主任：孙彦泉副主任：林美卿

成员：宋明爽 李春华 纪新青 孙金荣 王本利 杨棣汪栋 陈晓军 康维波

下设四个答辩组：

（一）董文晶、陈晓军、李春华、王敏、付中强，付中强为组长，董文晶负责答辩安排等

工作，王敏负责答辩记录。答辩地点：文理大楼1117房间（法学系办公室）。

（二）孙彦泉、汪栋、王本利、武玮厚、王伟，孙彦泉为组长，汪栋负责答辩安排等工作，王伟负责答辩记录。答辩地点：文理大楼1110房间（文法学院会议室）。

（三）付中强、罗亚海、周艳波、叶素苹、李春华，李春华为组长，付中强负责答辩等安

排工作，罗亚海负责答辩记录。答辩地点：文理大楼1108房间（思政办公室）。

（四）林美卿、王合新、曹培忠、黄爱教，林美卿为组长，曹培忠负责答辩等安排工作，黄爱教负责答辩记录。答辩地点：文理大楼1104房间（行管办公室）。

17．评阅教师应认真评阅，至少准备提问3个与论文有关的问题；评阅完毕时，应在成绩评分表填写评语（注意分数与评语的协调、且分数应保持一致），落款日期为：二0一

一年二月二十日。

18.评阅教师在评阅过程中，一旦发现论文存在严重抄袭或其他严重问题，应及时告知答辩组长，经查证属实，该学生认真修改论文，否则，按照学校相关规定，该学生推迟一年毕业。

19.2011年3月6日前，答辩组长安排、确定答辩顺序（应包括序号、学生姓名、班级、论文题目、指导教师、评阅教师等）等答辩事宜，于答辩当天张贴在答辩教室门口。

20.2011年3月6日，即开学后第一周的周日全天，在北校区文理大楼分4个答辩小组进行正式答辩：

（1）答辩方法：采用会议讨论形式，由答辩小组组长主持。首先，学生先用5分钟简要报告毕业论文的主要内容、方法和价值（应首先说明自己的姓名、班级、论文题目、指导教师）；然后，记录提问的问题，独立准备约10分钟后（不允许同学之间相互帮助），再回答答辩小组成员的提问，答辩以讨论方式进行。

（2）评分标准：按学校的有关评分标准严格要求，按工作量、学习态度、规范要求、实际能力、基础理论与专业知识、学识水平、答辩情况各按一定权重进行综合评定，满分为100分。

（3）成绩评定：采用结构评分的办法，由指导教师、评阅教师和答辩委员会按30%、30%、40%的比例分别给分，按优秀（90—100分）、良好（80—89分）、中等（70—79分）、及格（60—69分）、不及格（60分以下）评定成绩。

21.答辩结束之后，以答辩小组为单位，当场共同评定答辩学生的综合成绩，评定学生的综合成绩应折成五级。其中优秀不超过5%；良好为25%；中等为40%，及格为30%。之后，将学生论文综合成绩统一填写在成绩单上；

22.以答辩小组为单位，在成绩评分表填写评语（注意分数与评语的协调、且分数应保持一致），落款日期为：二0一一年三月六日。三份成绩评分表不一致或存在其他问题，指导教师应负责修改。

23.2011年3月8日，指导教师将学生答辩后修改的论文电子版一一核对，检查学生是否认真修改，是否符合格式规范。通过答辩的学生提交论文打印稿2份和电子版1份给指导教师。最后修改定稿的论文电子版文件夹以指导教师姓名命名，内含所指导的学生的文件夹，一个学生建一个文件夹，学生的文件夹以“所在班级和自己的姓名”命名，如法（双）1——张三。文件夹里包括两个Word文挡，一个以自己的“论文题目”命名（“综述”部分为第一页,页码居中），一个是以“论文封面和目录”命名。

24.2011年3月10日下午，指导教师将打印稿2份、电子版1份、“毕业论文手册”和毕业论文中期检查表提交法学系黄爱教，检查、确认无误后，统一提交院教学秘书处存档。

三、关于毕业实习的具体计划

1.实行毕业实习指导教师和毕业论文指导教师同为一人的原则；

2．2008级法学双专业（第一专业为2007级）的毕业实习为期4周，自2011年1月17日—2月20日（春节一周除外），共计28天。学生可以自择法院、检察院、律师事务所、行政机关或企业事业等单位实习，实习内容应与所学法学专业相关。

3．于第七学期寒假开始前，指导教师为双专业学生统一发放毕业实习的各项材料：学院实习介绍信、自择单位毕业实习情况表、自择单位毕业实习考核表、毕业实习报告表；留下学生的实习单位和联系地址、电话。

（注意：《毕业实习报告表》《自择单位毕业实习考核表》《自择单位毕业实习情况表》的实习起止时间一律为：2010年1月17日—2月20日）；

4.双专业学生利用寒假进行为期4周的毕业实习，要求自己购买日记本（纸张大小：25K,封面上应注明：2008级法学（双）*班、姓名、学号和指导教师）；实习过程中，学生应如实记录实习的情况，要求字迹清楚，并且一周至少记录4篇日记；

5．实习结束时，应及时填写《毕业实习报告表》（实习总结主要是收获、感想等，应不少于2000字）。填写《自择单位毕业实习情况表》（不能有空项）和《自择单位毕业实习考核表》（不能有空项）；学生的实习日记和实习报告要求字迹清楚，同学之间不能互相抄袭，否则，双方均取消相应学分。

6．实习结束时，学生应在《毕业实习报告表》和《自择单位毕业实习考核表》的相应栏目处加盖实习单位的公章，应是法人单位的公章，不应是法庭或内部科室的章。

7.学生应认真遵守实习单位的各种规章制度，坚持请、销假制度；学生应实习到位，一旦发现学生弄虚作假，该学生不能获得实习相应学分。

8.2011年2月10日前，双专业学生将《自择单位毕业实习情况表》、《自择单位毕业实习考核表》、《毕业实习报告表》和《毕业实习日记》等四项材料统一提交指导教师，指导教师检查验收、填好评语后，提交学院教学秘书处归档保存。

法 学 系

2010年8月26日