牛角小学教师参加阜沙镇中层干部竞争上岗动员会

第一篇：牛角小学教师参加阜沙镇中层干部竞争上岗动员会

牛角小学教师参加阜沙镇中层干部竞争上岗动员会

为进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，从而优化阜沙镇中层干部队伍的整体素质,以适应我镇进一步提高办学水平和效益的要求，阜沙教育服务指导中心结合我镇实际，镇领导研究，制定阜沙镇中层干部竞争上岗实施方案。

6月15日下午，阜沙镇召开了中层干部竞争上岗动员会。全镇各学校行政及部分老师教师参加了会议。周铨全主任主持本次会议。

会议上，詹前秒副主任与全部教师一起认真学习了《阜沙镇中小学副校长及中层干部竞争上岗工作方案》，明确了工作的目的和要求，公布了全镇中小学33个竞争职位，阐明了任职资格条件和岗位职责，还对本方案的实施方法和步骤等相关内容作了进一步的说明。詹前秒副主任对全体教师说：“本次竞聘工作符合我镇经济社会及教育发展的实际，给广大优秀青年教师搭建了一个施展本领的平台，希望有志之士积极参与。”

最后，梁元辉副镇长对本次阜沙镇中层干部竞争上岗提出了要求，明确了竞争上岗的意义，要求全镇学校认真做好发动、报名工作，把这次竞争上岗工作做好，做细。

有竞争就有进步。本次引入竞争机制，拓宽了选人视野，形成正确的用人导向，有效防止和克服选人用人的不正之风，有利于建设学校行政干部职务能上能下、待遇能高能低、人才能进能出的动态管理体制，让优秀人才脱颖而出，从而提高学校行政干部队伍的整体素质，为阜沙教育事业发展提供人才保证。

撰稿：苏炎明审稿：苏杰琳撰稿单位：阜沙镇牛角小学

第二篇：阜沙镇牛角小学教师赴西南大学学习分享会

阜沙镇牛角小学教师赴西南大学学习分享会

2016年1月6日下午，牛角小学举行教师赴西南大学学习分享会。这次分享会由邓棉娣主任主持，她把牛角小学教师学习的心得与大家分享共勉。

在12月18-12月23日，由阜沙镇教育事务指导中心副主任徐瑞钦、党委委员吴瑞琼、文体局局长林锐明带队，教指中心教研员、全镇七所公民办中小学校长、教学行政和镇名师、学科带头人及教学骨干教师共45人来到重庆西南大学研修学习，牛角小学的黄凤英校长、邓棉娣主任、蓝旭雯大队辅导员也参加了本次的学习。四天的学习，六个讲座，两次参观学习，学习收获满满。

西南大学陆林教授《学校组织文化建设与组织形象设计》中指出：“学校组织文化是指一所学校在长期的管理和教育教学实践中积淀下来的，为全校师生所共同认可和遵循的价值意识、基本信念和行为方式。”往小处说，学校环境的创建就是一门艺术，学校的隐形课堂。龚雄飞教授《学本教学：基于核心素养的教学变革与管理创新》、王正青教授《以课例研究为载体开展校本研修——主题选择与组织实施》、李大圣教授《教学关系变革与高质量学习》、邓晖老师的《换一种媒体表达的方式》、白智宏教授《优质高效课堂创设——促进核心素养及学科能力生成的教学设计策略实施技艺》，既有方法的指导，在方法的指导更多的强调的是课堂的变革。

四天的文化盛宴，学员们开阔了视野，长了见识，从而在感悟中积累，在积累中提升，将先进的教育教学理念与自身的教学实践有机结合，真正转化成促进自我专业发展的新理念，转化成优化教育教学的新思路。

这次学习分享会，让所有教师理论得到提升，开阔思路，更好地指导教学。

第三篇：中山市阜沙镇商会第二届理事会成员名单

中山市阜沙镇商会第二届理事会成员名单

名誉会长：

招 鸿（阜沙镇党委书记、人大主席）

何星球（阜沙镇党委副书记、镇长）

陈载华（阜沙镇党委副书记）

梁照安（阜沙镇党委委员）

会长：

胡泽洪（中山市兴达电路板有限公司董事长）常务副会长：

刘炜舜（中山市保时利塑胶实业有限公司董事长）骆建华（中山市雅黛日用化工有限公司董事长）副会长：

刘 亮（中山东菱威力电器有限公司总裁）

许正民（中山市正民高新磁电有限公司董事长）周根才（中山市天盛房地产开发有限公司董事长）赵陆滨（中山兆兴文具有限公司董事长）

胡钊林（中山市永冠模具塑胶科技有限公司董事长）黄振宇（中山市广弘房地产开发有限公司董事长）梁健毅（中山市阜沙镇永健水产养殖场董事长）蔡有添（中山市恒美五金工艺厂董事长）秘书长：

冯泽球（阜沙镇投资服务中心主任）

副秘书长：

冯伟志（阜沙镇商会）

理事：

钟思涛（中山市中邦调味食品有限公司董事长）卢 昆（中山市龙的电器实业有限公司总经理）孙少珍（中山市锝元电器有限公司董事长）叶永立（中山市泰丰金属制品有限公司董事长）李伟煊（中山市汇宝制锁有限公司董事长）蒋金有（中山市冠宇平板玻璃有限公司董事长）任明广（中山佳诺包装制品有限公司董事长）许华凤（中山市华强电器有限公司董事长）陈 勇（中山市哈福实业有限公司董事长）

何文辉（中山市琚宝五金制品有限公司董事长）麦建明（中山市粤丰麦氏制造有限公司董事长）麦正辉（中山市骏伟金属制品有限公司董事长）沈关学（中山市多威尔电器有限公司董事长）吴华明（狄玛索皮革（中山）有限公司总经理）肖祖乐（中山市泰山饲料有限公司董事长）赵玉英（中山市海锋染整厂董事长）

郭钜有（中山市阜沙镇乐新园大酒楼董事长）黄普和（中山市名智电器燃具有限公司董事长）黄梳广（中山市阜沙供水有限公司总经理）

梁志庭（中山市鉴业机械抓斗制造有限公司董事长）

第四篇：某镇机构改革中层干部竞争上岗方案

某镇机构改革中层干部竞争上岗方案

根据区委办、区府办关于印发《深化乡镇机构改革实施方案》的通知和《镇主要职责、内设机构和人员编制规定》的通知文件精神，现就镇机构改革中层干部竞争上岗工作制定如下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线方针政策和人事制度改革精神，通过实施干部竞争上岗，促进德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才脱颖而出，进一步优化干部队伍结构，激励工作人员爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质的干部队伍，为我镇经济建设和社会各项事业的又好又快发展提供有力的组织保证。

二、基本原则

（一）、坚持党管干部的原则；

（二）、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；

（四）、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则；

三、竞争上岗的对象和基本条件

（一）竞争上岗的对象

镇机关全体在编在岗机关干部

（二）基本条件

1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，秉公办事、遵纪守法、作风正派；

2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，积极工作；

3、具有竞争职位所需要的专业知识和工作能力，以及胜任竞争职位所需要的政策理论水平和组织能力。

4、有较强的事业心和工作责任感，工作实绩突出，近二年考核为称职及以上等次；

5、具有高中(中专)及以上文化程度的在编在岗机关干部；

6、应具有两年以上工作经历。

四、方法程序

（一）、宣传发动。召开镇机关干部会议，进行竞争上岗工作动员，公布岗位职数和岗位职责。

（二）、资格审查。竞岗者必须自愿报名并填写《竞岗自荐表》（见附表）,每人限报一个岗位，报镇党政联席会议审查。

（三）、竞岗演讲。组织竞岗演讲，竞岗人员就如何胜任岗位进行竞岗演讲（时间控制在10分钟以内）。评委人员由镇领导班子成员组成，并邀请区相关部门负责监督。

（四）、民主测评。由镇机关干部、村党支部书记、主任对竞岗者进行民主测评。

（五）、组织考察。由镇党委、镇政府对所有竞岗人员进行考察，并形成考察材料。

（六）、研究任用。镇党委、镇政府根据考察、测评等情况讨论确定岗位人选，经公示后任用。

五、注意事项

（一）统一认识，端正态度。全镇干部要充分认识机构改革的重要性和必要性，统一思想，增强使命感和责任感，积极配合，确保竞岗工作顺利开展。要充分认识到中层干部竞争上岗是优化干部结构，提高机关效率的重要措施，自觉克服“三种思想”，树立“三种观念”。即：克服与已无关的思想，树立竞争和责任的观念；克服吃亏泄气的思想，树立用能力和实绩说话的观念；克服老一套走过场的思想，树立与时俱进，勇于表现、展示自己的观念。

（二）注意保持工作连续性。竞争上岗需要一个过程，在新的中层干部到任前，各站所原负责人必须继续认真履行职责。在此期间，如因工作消极、敷衍塞责造成影响的，将按有关规定严肃处理。

（三）严密组织，公开公正。参加竞争的人员，要认真的做好准备。真正做到，通过中层干部竞争上岗，争出责任感和危机感，争出积极性和创造性，争出团结协作的好风气，争出比学赶帮超的好气象。

附表：

竞岗自荐表

第五篇：家发镇召开机关中层干部竞争上岗动员大会

家发镇召开机关中层干部竞争上岗动员大会

3月9日，家发镇召开中层干部竞争上岗动员大会，人大副主席许来龙主持会议。

该镇实行打破身份限制竞争上岗制度，镇机关在岗在职的工作人员（含行政、事业、聘用）均可报名角逐32个中层岗位（含兼职）。

此次竞争上岗不限定人员身份，只需要有两年以上工作经验即可参加，本次竞争上岗只竞争职位资格，不涉及具体职位，具体职位的任职人选在取得竞争职位资格的人员中产生。新任的中层干部原所属身份、编制不改变，任职期间实现同工同酬。

动员大会上，镇组宣统委员周静媛就中层职数、职位要求、竞聘对象、竞聘条件、竞聘程序、时间安排等具体内容做了讲解和部署，并进一步强调工作要求：一要积极参与，主动把握机会实现自我提升；二要严肃组织纪律，公开公平公正。要通过此次中层竞聘进一步优化队伍结构，提升队伍活力，为该镇社会事业建设的全面提升提供强有力的组织保障。

会上镇党委副书记、镇长钱扬华在动员讲话中指出：2011年，全镇工作取得了重大发展，为家发进一步发展奠定了扎实的基础。2012年，明确稳中有进、求跨越的工作主基调。谋事在人，成事在人，镇党委政府以相当慎重、相当严谨、相当民主的态度高度重视本次中层竞聘工作，并提出五点要求：一是端正思想，抓住机遇；二是正视自我，准确定位；三是认真对待，精心准备；四是服从组织，接受考验；五是上下一致，确保竞岗圆满完成。本次中层竞岗是镇党委针对今年各项重要工作任务必须完成的重要

时期要求开展的一项基础性工作，中层干部是机关干部队伍的中坚力量，要站在我镇改革发展稳定的大局和高度，周密部署、密切配合、扎实推进，确保本次中层竞岗工作圆满完成。

动员会最后，镇党委书记、人大主席刘敏讲话，他要求：一是把家发事情做好，做到事情有人干；二是把家发干部创业传统发扬好，做到人有事情干；三是把家发干部管理好，做到协作和谐。（谢发敏）