2011年巴州面向社会公开考试录用特殊教育等专业教师简章

第一篇：2011年巴州面向社会公开考试录用特殊教育等专业教师简章

2011年巴州面向社会公开考试录用特殊教育等专业教师简章

作者： 时间：2011-11-7 阅读：1904 次

根据自治区人民政府《关于进一步加快特殊教育事业发展的实施意见》（新政办发[2010]156号）和自治州人民政府《转发州人事局自治州事业单位补充工作人员实行公开招考意见的通知》（巴政办[2007]161号）精神，结合州特教学校空编缺岗和用人需求的实际情况，经州人民政府批准，拟面向社会公开招考8名特殊教育等专业教师。现将有关事宜公告如下：

一、招考原则

按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考核相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。

二、招考对象

1、巴州生源或具有巴州常住户口的国家承认学历的大专及以上学历毕业生；

2、经自治州人事局、教育局同意与特教学校签订了就业协议的外地大专及以上学历毕业生；

3、在巴州服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在巴州服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年11月8日）；

4、州直机关、事业单位在职在编人员属于夫妻分居的和驻库部队现役军官属于夫妻分居的，其配偶不受生源地和户籍限制；

上述各类人员应是经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。

军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

三、报考条件

1、享有公民的政治权利。

2、坚持四项基本原则，维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动。

3、遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有为人民服务的精神。

4、身体健康，符合职位规定的学历条件和年龄条件（年龄计算截止到有关年度的11月8日）。

5、具备拟报考职位所需其他资格条件。

下列人员不在此次招考范围之内：

1、自治区统一选派充实到乡镇工作未满服务期的。

2、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。

3、机关、事业单位在职在编人员（州直机关、事业单位在职在编人员属于夫妻分居的和驻库部队现役军官属于夫妻分居的除外）。

4、被辞退未满五年的公务员和事业单位工作人员。

5、近五年来在公开招考中有舞弊行为的人员。

四、招考职位

具体职位详见《2011年巴州面向社会公开考试录用特殊教育等专业教师职位表》。

五、招考程序

招考程序为报名与资格审查、面试、笔试、体检、考核、公示、录用、培训。

（一）报名与资格审查

全部采用现场报名方式，每个考生只允许选报一个职位。具体报名方法如下：

1、报名时间

2011年11月8日－11月10日每天上午10:00--13:30，下午15:30--19 :00（北京时间，下同）。

2、报名地点：

巴州南疆人才市场（库尔勒市人民东路鑫旺角五楼）（乘车线路：火车站乘1路、101路州医院站下车，客运站乘12路、19路州医院站下车）。

3、要求：

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时携带三张一寸免冠照片、身份证、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点报名并进行资格审查。

根据自治区物价局新价非字［2000］25号文件规定，资格审查通过人员需缴纳报名费每人15元，面试费每人40元。

（二）面试

1、面试时间：2011年11月16日（星期三）。

2、面试地点：另行通知。

3、面试要求：

（1）参加面试的考生，须在规定时间到指定地点报到（具体报到时间、地点将在南疆人才网通知），并在正式面试开始时提前40分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始时尚未到达考点的考生，一律取消面试资格。

（2）面试时，须提供毕业证原件、身份证原件，面试结束时退还本人，缺少上述证件又不能确定其身份的人员，不得参加面试。

（3）面试一律使用汉语答题，并使用盲文、手语进行现场教学。面试成绩满分为100分，面试成绩达不到60分的考生取消资格。面试成绩当场宣布。

4、笔试入闱人员确定：

在面试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分，按1:3的比例确定进入笔试环节人员。达不到规定比例的，按实际人数确定笔试入闱人员。

面试合格人员需缴纳笔试费用，根据自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，笔试费每人每门40元。

（三）笔试

1、笔试时间：

2011年11月19日（星期六），具体时间和地点详见准考证。

2、笔试科目：

笔试科目为《综合知识》、《行政职业能力测试》两门。缺考考生取消录用资格。各科满分均为100分。

说明：《综合知识》测试主要内容为新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、科学发展观、时事政治等相关内容。参考资料为巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素养教育读本》。

3、笔试要求：

考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。

4、笔试合格分数线：

根据考生笔试总体情况确定笔试合格分数线，笔试成绩不合格者取消资格。

5、总成绩的计算：

总成绩＝面试成绩×70％+笔试总成绩÷2×30％

6、总成绩公布时间：

从2011年11月25日起，考生可通过南疆人才网查询。

（四）体检

根据面试、笔试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员（体检人员名单、体检具体要求将在南疆人才网通知）。体检的具体标准参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准》执行。体检不合格本人申请复查的，经州人事局批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生负担。

《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准》详见（附件一）

（五）考核

对体检合格的考生按规定进行考核，考生须填写《巴州事业单位考试录用工作人员考核表》（从南疆人才网下载）并提交州特教学校及州教育局。考核不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考核。考核工作由州教育局负责。

（六）公示

考核结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟录人员名单，进行为期一周的公示。

（七）录用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，州人事局负责办理有关手续。新招录人员一律实行聘用制。被录用人员，试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

试用期满后，由州教育局、州特教学校进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经州教育局和州人事局批准，取消其正式聘用资格。

（八）培训

拟录用人员必须参加岗前培训，培训合格后才能上岗。

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督。

六、本简章由招考领导小组办公室负责解释。

州人事局报名咨询电话：201509

5州人事局政策咨询电话：2023319

州人事局监督电话：2026316

州监察局监督电话：204144

4南疆人才网网址：

附件：

1、新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准2、2011年巴州面向社会公开考试录用特殊教育等专业教师职位表3、2011年巴州面向社会公开考试录用特殊教育等专业教师审查表

巴音郭楞蒙古自治州人事局

巴音郭楞蒙古自治州教育局

二〇一一年十一月六日

第二篇：2012年新疆生产建设兵团面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章

二○一二年新疆生产建设兵团面向社会 公开考试录用公务员、工作人员

简 章

为加强新疆生产建设兵团公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和有关规定，2012年兵团决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方法，面向社会公开考试录用726名主任科员以下非领导职务的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。

一、招考对象及条件

（一）招考对象

1.在疆工作的各类高校毕业生；

2.在疆服务的四项目人员（西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师）；

3.新疆生源的内地高校毕业生;

4.疆外生源的新疆高校毕业生；

5.新疆户籍人员的配偶及子女；

6.援疆干部的配偶及子女。

下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

2.近五年来在公务员考录过程中有违纪行为的。

3.现役军人，试用期内的公务员，未满五年最低服务年限的在职公务员以及《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定的其他情形的公务员。

4.公务员被辞退未满五年的。

5.因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动；

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，具有为人民服务的精神；

4.年龄要求详见《职位表》。《职位表》中 “35周岁以下”是指1976年3月31日以后出生的。其他依此类推；

5.学历要求详见《职位表》。此次招考要求的学历是经国家、省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团教育行政部门以及自治区和兵团干部教育领导小组验印认可的学历。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员；应届毕业生须于2012年7月31日前取得毕业证书；

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

7.报考人员须符合公布招考职位的全部条件，其中：报考法官职位、检察官职位、人民警察职位的人员必须符合法官法、检察官法、人民警察法的有关规定。

8.具备拟报考职位所需的工作经历及其他资格条件。

二、招考工作时间安排（北京时间）

1.报名时间

网上报名时间：2012年4月2日10:00时—4月7日18:00时。

网上缴费时间：2012年4月2日10:00时—4月8日18:00时。

网上打印准考证时间：2012年4月15日—4月19日

2.笔试时间：2012年4月21日（具体时间和地点详见准考证）。

3.笔试成绩公布时间：2012年5月21日18:00时。

4.资格审查时间：2012年5月30日—5月31日，每天9:30—19:00时（中午不休息）。

5.面试时间：2012年6月9日—10日。

6.体检、体能测评时间：2012年6月10日—6月12日。

7.考察时间：2012年6月18日—7月10日。

三、招考程序

报名，笔试，资格审查，面试，体检，体能测评，考察、公示和录用。

（一）报名

考生报名分三步完成。第一步，网上报名；第二步，网上缴费；第三步，打印《报名表》和准考证。具体步骤如下：

1.网上报名

考生可登陆兵团考试信息网站，查阅《报名流程》，如实填写《2012年兵团面向社会公开考试录用公务员报名表》（以下简称《报名表》），并传送电子照片（证件照，近期彩色正面免冠2寸照片，底色为蓝色，JPG规格，小于20K）。每位考生只允许选报一个职位。《报名表》中要填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

2.网上缴费

按新价非字〔2000〕25号文件规定，报名费每人15元，笔试考试费每科40元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）或师、团民政部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事局确认后，可减免部分笔试费用。享受减免政策的考生，不通过网上缴费，到所在地师人事局缴费，乌鲁木齐地区的考生到兵团任职资格考试中心缴费。

3.打印《报名表》和准考证

缴费完成后下载打印《报名表》（一式2份，资格审查、面试时携带）。注意：能打印《报名表》且缴费项注明已缴费，说明报名成功。

报考人员于2012年4月15日-19日登陆兵团考试信息网站下载打印笔试准考证。下载打印准考证确有困难的，可到所在师人事局帮助获取。

提醒考生注意：

根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，报考者提供的申请材料信息不实的，取消其本次报考资格。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消其本次考试资格且5年内不得报考公务员。

（二）笔试

1.笔试科目

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，均为汉语试卷。其中，报考公安（含森林公安）人民警察、法检两院司法警察职位的考生需加试《公安基础知识》，报考监狱人民警察、劳动教养人民警察职位的考生需加试《监狱基础知识》。

《行政职业能力测验》、《公安基础知识》、《监狱基础知识》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题；《申论》为主观性试题，考生必须使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。

（1）《申论》：150分钟，满分100分；

（2）《行政职业能力测验》：120分钟，满分100分；

（3）《公安基础知识》、《监狱基础知识》：90分钟，满分100分。

2.笔试相关政策

笔试在乌鲁木齐市和各师设立考点。具体考试地点和考试时间详见准考证。

每个职位的报考人数与职位招考计划人数的比例应达到3:1，达不到规定比例的取消该职位或核减招考计划。

根据笔试成绩总体情况由兵团公务员主管部门统一确定进入面试最低控制分数线。

3.考生注意事项

考生须按准考证标明的注意事项和有关要求，携带笔试准考证和本人身份证原件按时参加笔试。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。

（三）资格审查

1.确定进入面试人员

在进入面试最低控制分数线以上，根据报考职位，由高分到低分按下列原则确定面试人员。兵团机关的职位，按照1:5的比例确定。各师及监狱系统的职位，按照1:3的比例确定。

达不到规定比例的职位，按实际人数确定进入面试人员。缺考一科的考生不能进入面试。

2.进入面试人员资格审查

（1）进入面试的考生必须在规定的时间内到报考职位所属部门进行资格审查。兵团机关各部门负责本单位招考职位的资格审查。各师人事局负责本师招考职位的资格审查。兵团监狱管理局负责本系统招考职位的资格审查。

（2）资格审查时需持本人身份证原件、毕业证书原件、打印的《报名表》和《职位表》中报考职位“其他条件”栏上需求的资格证书等。在职人员须提供所在单位同意报考的证明，报考有“基层工作经历”职位的考生须持单位证明，“在农牧团场工作的各类高校毕业生”须持团场政工办出具的证明（说明具体工作单位和工作时间）。

在疆服务的西部计划大学生志愿者、大学生村官（连官）、“三支一扶”人员、特岗教师须持自治区或兵团、各地州或师项目办出具的证明（内容说明服务单位、服务时间及工作表现）和服务证。

无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有本人近期免冠照片的证明。“基层工作经历”、“ 专业工作经历”、“团场工作时间”的截止时间为2012年3月31日。

进入面试人员应严格按资格审查要求提供证件和证明，凡不符合职位条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，所出现空缺按笔试成绩排名依次递补。有“双语能力”要求的职位，在资格审查时增加双语能力的测试，测试不合格人员取消其面试资格。

（四）面试

1.面试工作

兵团机关各部门面试工作由兵团人事局负责具体组织实施，各师机关面试工作由各师人事局负责具体组织实施。

2.注意事项

考生在报考职位所在地参加面试。参加面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。

面试均用汉语答题。面试总分100分。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试费用40元。

3.总成绩计算

总成绩＝（笔试总成绩÷笔试科目数）×50%＋面试成绩×50%

（五）体检

报考公安（含森林公安）人民警察、监狱人民警察、劳动教养人民警察、检法两院司法警察的考生按1：2进入体检，其他职位的按1：1进入体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

体检工作由兵团和各师公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。考生对体检结果有异议申请复查的，经师以上人事部门批准，可在指定的县级以上综合医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用考生自理。

（六）体能测评

报考公安（含森林公安）人民警察、监狱人民警察、劳动教养人民警察、检法两院司法警察的考生按1:2比例进入体能测评。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评分三个项目，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。成绩当场公布，不合格者不予录用。

（七）考察

体检（体能测评）合格的考生按总成绩排名，从高分到低分以职位拟录人数1:1的比例确定进入考察人员。经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试（体能测评）合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

（八）公示

对考察合格的人员，在网上公示，时间为一周。

（九）录用

对公示后无异议的拟录用人员，经审核批准后，按规定办理录用及相关手续。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格者，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）（《新录用公务员任职定级规定》中组发〔2008〕20号）。

四、监督与回避

兵、师各级纪检监察机关对招录工作进行全过程监督。参加考录工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理，五年内不得报考公务员；不属于报考范围已被录用的，取消其录用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

五、招考信息发布与政策解释

本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以兵团考试信息网（www.xiexiebang.com）、兵团人事人才网（www.xiexiebang.com）、兵团政务门户网（www.xiexiebang.com）公告为准，将不再另行通知。本《简章》由兵团党委组织部、兵团人事局负责解释。

新疆生产建设兵团党委组织部

新疆生产建设兵团人事局

二〇一二年三月三十日 附件：

咨询电话：

农一师人事局 0997-6396231、2126322、6398163 农二师人事局 0996-2031406、2030686 农三师人事局 0998-2533054、2535035

农四师人事局 0999-8182432、8182221、8182440 农五师人事局 0909-7696690、7696697 农六师人事局 0994-5804782

农七师人事局 0992-6867839、6867369 农八师人事局 0993-2014939、2069511 农九师人事局 0901-3384236、3341024 农十师人事局 0906-3371195、3371506 建工师人事局 0991-6686428 农十二师人事局 0991-3839439 农十三师人事局 0902-2565169 农十四师人事局 0903-2566011 兵团监狱管理局 0991-8820760

兵团人事局公务员管理处 0991-2890637 网络报名技术咨询、服务电话：

兵团任职资格考试中心 0991-8883053 监督电话：

兵团纪委信访室： 0991-12388 兵团党委组织部干部监督处: 0991-12380

第三篇：2012年新疆维吾尔自治区部分基层机关面向社会公开考试录用公务员简章

2012年新疆维吾尔自治区部分基层机关面向

社会公开考试录用公务员

简章

根据《中华人民共和国公务员法》、《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法（试行）》和有关规定，自治区采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会公开考试录用1970名（含选调生240名）主任科员及其以下非领导职务的公务员。

一、报考条件、招考对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁以上，35周岁以下（即：1976年4月25日至1994年4月25日期间出生，具体年龄要求详见《2012年新疆维吾尔自治区部分基层机关面向社会公开考试录用公务员职位表》）；

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行报考职位职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

7.报考人员须符合公布招考职位的全部条件。

（二）招考对象

1.新疆户籍、生源的高校毕业生（含2012年应届毕业生，须在招考资格复审时提交毕业证书原件）；

2.部分职位面向全国高校毕业生（含2012年应届毕业生，须在招考资格复审时提交毕业证书原件；详见职位表备注栏说明）；

3.新疆普通高校的内地生源毕业生（含2012年应届毕业生，须在招考资格复审时提交毕业证书原件）；

4.服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月（服务期计算截止时间：2012年4月25日）。

5.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇、村工作的公务员或选调生的配偶；

6.具有新疆户籍人员的配偶或子女；

7.援疆干部的配偶、子女；

8.驻疆部队（含武警、公安现役部队）现役军人的配偶、子女；

9.具有阿克苏地区、克州、喀什地区、和田地区农村户籍，在农业种植、养殖、农副产品加工、农资经营等生产一线从事农业生产满3年以上的农民或村干部（截止时间为2012年4月25日，详见职位表备注栏说明）；

选调生职位除自治区部分高校、地州党委组织部和自治区团委组织推荐报名外，区外普通高校2012年应届毕业的大学本科及以上学历的中共党员（含预备党员）学生（不含定向生、委培生和成人院校毕业生）可报考。

上述各类人员应具有经国家、省、市、自治区、新疆生产建设兵团认可的学历。军队院校毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

下列人员不属招考范围：

1.自治区统一选派充实到乡镇工作未满六年服务期的在职公务员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的；

3.被自治区、地州市公务员主管部门认定在公务员考录过程中有违纪行为的；

4.现役军人，未满三年的在职公务员、参照公务员法管理单位工作人员（含试用期）；

5.公务员被辞退未满五年的；

6.曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正当理由逾期不报到的或离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的考生。

二、时间安排（北京时间，下同）

1.报名、缴费时间

（1）网络报名、资格初审时间：2012年4月26日10︰00时—5月2日18︰30时。

（2）缴费时间： 2012年4月27日10︰00—5月3日18︰00时。

2.笔试时间：2012年5月26日（具体时间和地点详见准考证）。

3.笔试成绩公布时间：2012年6月27日18︰00时。

4.资格复审时间：2012年7月10日—12日，每天9︰30—19︰00时。

5.面试时间：2012年7月17日—21日，每天上午9︰30时，下午15︰30时正式开始。

6.体能测评、体检时间：2012年7月22日—27日。

7.考察时间：2012年7月28日—8月5日。

8.公示时间：2012年8月15日。

网络报名、成绩查询通过新疆人事考试中心网站（http://.cn）进行；公告、公示、政策解答主要通过自治区人力资源和社会保障厅网站（http://.cn）和新疆昆仑网站（http://）公告为准，将不再另行通知。

六、政策解释

本《简章》由自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局负责解释。

具体问题解答，选调生由自治区党委组织部负责、监狱系统职位由自治区监狱管理局政治部负责、南疆四地州乡镇职位由相关地州公务员主管部门负责，其他有关事项详见各附件。

附件：1.2012年新疆维吾尔自治区部分基层机关面向社会公开考试录用公务员职位表（下载）

2.《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发［2011］48号）

3.《公务员录用体检通用标准（试行）》

4.《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知》（人社部发［2010］19号）

5.《公务员录用体检特殊标准(试行)》

6.监狱人民警察报考说明

7.咨询、服务、监督电话（下载）

第四篇：2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员

2014年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作

人员简章

日期：2014-08-23 文章来源：自治区党委组织部干部五处

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法（试行）》等有关规定，自治区按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考试录用5700余名公务员、参照公务员法管理单位工作人员。

一、报考条件、招考对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁及以上，35周岁及以下（即：1978年8月26日至1996年8月25日期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动； 4.具有良好的品行；

5.具有正常履行报考职位职责的身体条件；

6.具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家，省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书（含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书）；

7.具有符合报考职位的其他全部条件。

（二）招考对象

1.新疆户籍或生源的高等院校毕业生； 2.新疆普通院校的内地生源毕业生；

3.在新疆服务期满且考核合格的服务基层项目人员，含大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和大学生“村官”（上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满）；

4.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员（含选调生）的配偶； 5.新疆户籍人员的配偶或子女； 6.援疆干部的配偶或子女； 7.驻疆部队现役军人的配偶或子女；

8.报考专项职位的工人（是指自治区国有企业生产一线岗位或管理岗位工作满3年及以上的工人或管理人员）；

9.报考专项职位的农牧民（是指具有新疆农业户籍，在农业种植、养殖、农畜副产品加工、农资经营和畜牧业等生产一线从事农牧业生产满3年及以上的农牧民）。

上述人员涉及新疆户籍、服务期限、婚姻状况和工人、农民从业时间时限的，均截止至2014年8月25日（含当日，下同）。

下列人员不属招考范围（涉及时限的均含试用期，并截止至2014年8月25日）： 1.自治区统一选派到乡镇工作未满6年服务期的在职公务员； 2.现役军人；

3.录用未满3年的在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；

5.被公务员主管部门依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》认定有违纪行为未满处理期限的人员；

6.公务员被辞退未满5年的人员；

7.曾经在公务员试用期内因违纪违规、考核不合格未满5年的人员；未按规定时间到岗、录用后因离职等原因被取消公务员录用资格未满3年的人员。

二、时间安排（均为北京时间）

（一）报名、缴费时间 报名、缴费均通过网络进行。

报名时间：2014年8月25日10︰30—31日18︰30。缴费时间：2014年8月26日10︰30－9月1日18︰30。

缴费方法：按照自治区人事考试中心公务员招考报名有关要求进行。

（二）笔试时间 1.专业科目

（1）《公安基础知识》 2014年9月20日。（2）《法律专业知识》 2014年9月20日。（3）《汉语基础知识》 2014年9月20日。2.公共科目

（1）《行政职业能力测验》 2014年9月21日。（2）《申论》 2014年9月21日。

各科目笔试具体时间详见准考证。

（三）笔试成绩公布时间 2014年10月30日12︰00。

（四）资格审查时间 2014年11月10日—12日，每天10︰00—18︰30。

（五）面试时间

2014年11月17日—21日，每天上午10︰00，下午15︰30。

（六）体能测试、体检、考察时间 2014年11月19日起。

（七）公示时间

体检考察结束后，对拟录用人员随即进行公示。如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。

三、考录程序

考录程序主要有：报名，笔试，资格审查，面试，体检，考察，公示，拟录用，录用等。

（一）报名 1.报名方式

采取网上报名的方式，具体方法登陆新疆人事考试中心网站查阅《报名流程》。报名时，报考人员登陆新疆人事考试中心网站报名系统，根据招录职位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。

考生只能选择符合自身条件的一个职位报考，报名时须使用本人有效的二代居民身份证注册。

2.相关费用

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，公务员考试录用主要费用包括：（1）报名、笔试费

报名费15元，笔试费每科40元。

对享有国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的低保证或特困证明（原件、复印件），经笔试所在地（州、市）人事考试中心确认后，办理减免部分笔试费用的手续。

（2）面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。

（3）体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

（二）笔试 1.笔试科目

――公共科目：《行政职业能力测验》、《申论》。（1）《行政职业能力测验》：120分钟，满分100分；（2）《申论》：150分钟，满分100分。

――专业科目1：《法律专业知识》，150分钟，满分100分。

（1）报考法官、检察官职位须取得职位条件要求的法律职业资格，免考《法律专业知识》科目。法律职业资格要求详见《职位表》。

（2）报考法官助理、检察业务科员职位的人员加试《法律专业知识》，该科目成绩不计入笔试总成绩，由自治区统一划定合格分数线。报考法官助理、检察业务科员职位人员，如取得相应的法律职业资格证书，可免考《法律专业知识》科目，具体免考条件详见《政策解答》。

――专业科目2：《公安基础知识》，90分钟，满分100分。

公安机关（含特警）、森林公安机关职位和法院、检察院司法警察职位，加试《公安基础知识》，计入总成绩。

――专业科目3：《汉语基础知识》，60分钟，满分100分。

（1）使用维吾尔文字答题的考生加试《汉语基础知识》，该成绩不计入笔试总成绩，由自治区统一划定分数线。

（2）使用国家通用文字（汉字）笔试，或取得“中国汉语水平等级考试HSK6级（旧版）”及以上或“中国汉语水平等级考试HSK5级（新版）”及以上或“中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级甲等”及以上证书的报考人员免试《汉语基础知识》。2.笔试加分

笔试使用国家通用文字（汉字）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加10分。

不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。

3.考试要求

考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

4.笔试试卷命制

用国家通用文字（汉字）、维吾尔文字统一命制。5.确定笔试合格最低控制分数线

根据笔试成绩总体情况，由自治区公务员主管部门统一确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩公布后，请入闱面试的考生按照自治区公务员主管部门及有关地州市公务员主管部门发布的工作信息，或向所报考地州市公务员主管部门咨询招考工作后续安排事宜，并按时参加资格审查及面试等工作。

（三）资格审查

资格审查按照简章规定程序及职位表具体要求进行。1.面试入闱人员确定

在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1︰3的比例确定；招录3至10人的职位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员。

缺考一科的、参加《法律专业知识》、《汉语基础知识》考试不合格的，不能进入面试。

2.面试入闱人员资格审查

资格审查是根据职位要求的资格条件，对报考人员所持证明材料与网络报名信息的确认和审核。

资格审查产生空缺职位的，可在本职位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照排名从高到低的顺序依次递补。递补时间截止到2014年11月14日。

面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到资格审查部门进行审查，其中：

（1）免试《法律专业知识》的人员，须提供职位条件要求的法律职业资格证书。（2）免试《汉语基础知识》的人员，使用维吾尔文字答题的，须提供国家颁发的“中国汉语水平等级考试HSK6级（旧）”及以上或“中国汉语水平等级考试HSK5级（新）”及以上或“中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级甲等”及以上证书。

职位对汉语水平有特殊要求的按照要求执行。

（3）大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明和志愿服务证书。

（4）大学生“村官”和“三支一扶”人员须提供地州市以上组织、人力资源社会保障部门证明和“三支一扶”服务证书。

（5）自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶须提供结婚证，及县（市、区）组织、人力资源社会保障部门出具的选派公务员或选调生身份证明等相关材料。

（6）在职人员须提供所在单位同意报考的证明。其中，人事管理权限在县（市、区）组织或人力资源社会保障部门的，须提供县（市、区）组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明；教育系统工作人员须提供本级教育行政主管部门同意报考的证明。

（7）驻疆部队现役军人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役军人所在师级及以上部队干部或军务（警务）部门开具的现役军人证明等材料原件、复印件；现役军人的子女需要提供身份证、现役军人所在师级及以上部队干部或军务（警务）部门开具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件。

（8）援疆干部配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

（9）新疆户籍人员配偶或子女须提供配偶或父母新疆户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。（10）报考专项职位的工人除提供学历证书等职位要求的相关材料之外，还须提供自治区国有企业社会保险缴纳证明和在生产一线岗位工作满3年及以上证明材料的原件、复印件。

（11）报考专项职位的农（牧）民须提供农业户籍证明，以及乡党委或政府出具的在农业种植、养殖、农畜副产品加工、农资经营、畜牧业等生产一线从事农牧业生产满3年以上的证明等材料原件、复印件。

3.资格审查部门

（1）自治区区级机关及垂直管理单位负责本机关、本系统职位的资格审查。（2）自治区高级人民法院负责本院职位的资格审查；乌鲁木齐铁路运输中级法院负责铁路运输法院职位的资格审查。自治区人民检察院负责本院机关、自治区人民检察院派出院及铁路运输检察院系统职位的资格审查。

（3）各地州市公务员主管部门按照管理权限负责本地州市党群系统职位（含人民法院、人民检察院职位），行政机关职位的资格审查。

（四）面试 1.面试组织

面试工作由各地州市公务员主管部门，按照自治区公务员主管部门的统一要求负责具体组织实施。自治区区级机关特殊职位由自治区公务员主管部门集中组织面试。

2.面试要求

参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。3.专业测试

需进行专业测试的职位（详见职位表备注栏），专业测试占面试成绩的50%。专业测试由招录地州市、区级招录机关组织实施。

（五）总成绩计算 总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%＋面试成绩×50%。

（六）体能测评（人民警察职位）

报考各级各类警察职位的人员，须按要求进行体能测评，只能参加一次。

凡因身体等各种原因不适宜参加体能测评项目的，不适合报考人民警察职位，建议选择其他职位，否则，因体能测评引发的一切后果个人自负。

体能测评按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（见附件2）执行。

（七）体检 1.体检组织和标准

按招考职位拟录用人数1︰1的比例，由自治区和各地州市公务员主管部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（见附件3）执行。其中，《公务员录用体检操作手册（试行）》修订部分见国家公务员局官方网站“考试录用”栏。

报考各级各类人民警察职位的人员，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》（见附件4）执行。

2.体检要求

体检人员根据报考职位，按照自治区有关单位和各相关地州市公务员主管部门的通知要求，在规定时间到指定地点报到。

招录单位或考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照国家有关规定，经地州市以上公务员主管部门批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》项目均不进行复检。

因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。人民警察职位因体检不合格出现空缺的，在该职位体能测评合格人员中按总成绩排名依次递补。

（八）考察

自治区区级招录机关及垂直管理系统、各地州市公务员主管部门对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员应填写《2014年新疆维吾尔自治区公开考试录用公务员、工作人员考察表》（可登陆新疆人力资源和社会保障厅网站下载），并将个人档案一并报本职位资格审查部门。

因考察不合格职位出现空缺时，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

（九）公示

自治区区级招录机关、各地州市公务员主管部门按照规定的程序和标准，对面试、体能测评（人民警察职位）、体检、考察全部合格人员的拟录用人员，通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站和各地州市人力资源和社会保障局网站公示。公示期限为5个工作日。

依据相关法律法规，拟录用人员公示期满后，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除相关约定。

（十）录用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理拟录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否拟录用。

对拟录用人员，依据公务员法及自治区《关于进一步规范全区公务员初任培训工作的意见》规定由相关部门进行初任培训和“双语”培训，“双语”考核合格后，按规定程序办理录用等有关手续。

招考职位出现空缺时可进行调剂，需要调剂拟录用的职位，面向社会统一发布，具体调剂办法届时查询自治区公务员主管部门发布的调剂公告。

四、监督、纪律及其它要求

（一）各地州市应加强公务员招考监督工作力度，对招考工作全程进行监督。自治区将组成督导巡视工作组对各地州市公务员招考工作进行督导巡视。

（二）参加招考工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的，需公务回避。

（三）对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

（四）根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第4号令）规定，对违反考录纪律、填报虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并处以一定年限内或终身禁考公务员;触犯法律的，移交司法机关处理。

（五）根据《公务员录用规定（试行）》第十八条，报考人员不得报考职位所在机关主要领导与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的招录机关。

（六）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，并按要求登录网站修改或确认信息，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、招考信息发布

招考信息均通过官方网站进行发布。其中：

（一）网络报名、成绩查询通过新疆人事考试中心网站（http://www.xiexiebang.com）进行。

（二）公告、公示、政策解答通过新疆人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）、新疆党建网（http://www.xiexiebang.com）以及招考地州市政府（行署）人力资源和社会保障局网站进行。

本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

六、政策解释

本《简章》由自治区公务员主管部门负责解释。

具体有关职位方面问题的解答，由各地州市公务员主管部门负责。其他有关事项详见各附件。

附件：1.党群机关现场报名职位报考说明

2.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）3.公务员录用体检通用标准（试行）4.公务员录用体检特殊标准(试行)5.人民警察职位报考说明 6.咨询、服务、监督电话

中共新疆维吾尔自治区委员会组织部 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新疆维吾尔自治区公务员局

2014年8月22日

附件1

党群机关现场报名职位报考说明

党群机关现场报名具体职位及条件详见《职位表》。有关要求如下：

（一）报名时请携带本人近期彩色正面免冠1寸证件照2张并带照片电子版（JPG格式，大小为20K－50K），身份证、毕业证原件及复印件（1张，A4）；

（二）现场报名时间：2014年8月25日－8月29日，10：00－18：30（北京时间），中午不休息；

（三）现场报名地点：自治区党委办公厅干部教育中心129房间（乌鲁木齐市东风路288号，原党委干部招待所），（四）政策咨询电话：0991－2627505转129房间。

附件2 公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

一、公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

二、公安机关录用人民警察体能测评实施规则

（一）10米×4往返跑

场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

（二）男子1000米跑、女子800米跑

场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

（三）纵跳摸高

场地要求：通常在室内场地测试。如选择室外场地测试，需在天气状况许可的情况下进行，当天平均气温应在15~35摄氏度之间，无太阳直射、风力不超过3级。

测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

注意事项：（1）起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作；（2）受测者指甲不得超过指尖0.3厘米；（3）受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品；（4）受测者统一采用赤脚（可穿袜子）起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。

附件3

公务员录用体检通用标准（试行）

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。第二条 血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）； 舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。

第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知

人社部发【2010】19号

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事）厅（局）、公务员局、卫生厅（局），新疆生产建设兵团人事局、卫生局，国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

根据人力资源社会保障部、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）规定，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：

一、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。”修订为“各种急慢性肝炎，不合格”。

二、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”的内容（具体见附件）。

三、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第1.3.5条3）“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大也能触及但不超出胸锁乳突肌前缘者；Ⅲ度，甲状腺肿大超过胸锁乳突肌前缘者。”修订为“甲状腺肿大的分度：Ⅰ度，不能看出肿大但能触及者；Ⅱ度，能看到肿大又能触及，但在胸锁乳突肌以内者；Ⅲ度，超过胸锁乳突肌外缘者。”

四、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中第6.3.3第八行“血清ALT高于参考值上限1倍以上”修订为“血清ALT超过参考值上限2倍以上”。

五、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第2篇“体检项目及操作规程”中7.2第3）条“暂时不作结论：一般是指需要做进一步检查，”修订为“暂时不作结论：一般是指需要复检，或做进一步检查，”。

六、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（14）“偶发良性早搏”修订为“偶发早搏”。

七、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中1.1.6第4）第（20）第五行“伴有心动过速史的预激综合征等”修订为“预激综合征等”。

八、将《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇“《公务员录用体检通用标准（试行）》实施细则”中10.3.3“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.7-6.9mmol/L”修订为“本《手册》将空腹血糖受损（IFG）的界限值修订为5.6-6.9mmol/L”。

各地各部门要认真执行修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》，切实做好公务员录用体检工作。

人力资源和社会保障部卫生部

二〇一〇年三月八日

附件4

公务员录用体检特殊标准（试行）

本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和本标准有关职位对身体条件的要求。

第一部分 人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

第四条 文身，不合格。第五条 肢体功能障碍，不合格。第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。

第十条 海关海上缉私船舶驾驶职位、海上缉私轮机管理职位、海上缉私查私职位、出入境边防检查船舶驾驶职位，还需执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

第二部分 其他职位

第十一条 色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格；色盲（单色识别能力正常者除外），外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。

第十二条 肢体功能障碍，煤矿安全监察执法职位、登轮检疫鉴定职位、现场查验职位及海关货物查验职位，不合格。

第十三条 双侧耳语听力均低于5米，机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、动物检疫职位及煤矿安全监察执法职位，不合格。

第十四条 嗅觉迟钝，食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、医学检验职位、卫生检疫职位、化工产品检验监管职位及海关货物查验职位，不合格。

第十五条 传染性、化脓性或渗出性皮肤病，医学检验职位、卫生检疫职位、食品检验监管职位、化妆品检验监管职位、动植物检疫职位、化工产品检验监管职位及口岸现场旅客检查职位，不合格。

第十六条 中国民航飞行技术监管职位，执行《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》的Ⅰ级（67.115（5）项除外）或Ⅱ级体检合格证的医学标准。

第十七条 水上作业人员职位，执行船员健康检查国家标准和《关于调整有关船员健康检查要求的通知》（海船员[2010]306号）。

附件5

人民警察职位报考说明

人民警察职位有下列情形之一的，不得报考：

一、在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的斗争中，认识含混、态度暧昧，参与民族分裂活动和非法宗教活动的；

二、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者近五年内曾受过治安处罚的；

三、有犯罪嫌疑尚未查清的；

四、因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；

五、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

六、曾参加过“法轮功”等邪教或者带有黑社会性质等其他非法组织的；

七、有过吸毒史的；

八、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有曾被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；

九、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有参与民族分裂和非法宗教活动，被判刑或者劳动教养的；

十、配偶、直系亲属或三代以内的旁系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有“法轮功”等邪教和其他非法组织成员的；

十一、其他不符合录用人民警察条件的。

附件6

咨询、服务、监督电话

一、政策咨询电话：12333。

二、职位条件咨询电话，详见职位表。

三、报名、交费等技术咨询、服务电话： 自治区人事考试中心：0991-4650800、4660010

四、监督电话：

自治区纪委监察厅驻人力资源和社会保障厅纪检监察室：0991－3689635。

第五篇：哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章

哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员简章

为深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，优化事业单位人才队伍结构，提高事业单位人员整体素质，根据《自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法》, 哈密地区部分事业单位计划面向社会公开考试招聘400余名工作人员。具体事宜如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持空编、空岗补充原则；

（三）坚持调整、优化结构原则；

（四）坚持人员聘用制管理原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位条件的大中专院校毕业生（含2012年全国普通高等院校应届毕业生），部分岗位面向全国招聘。具体条件详见岗位表备注栏中的说明，每个报考人员限报一个岗位。

下列人员不在此次公开招聘范围：

1、机关、事业单位的正式在编人员及现役军人；

2、自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区招考充实到地县医疗卫生机构和农牧技术推广部门的储备人员、特岗教师、“双语”教师）；

3、2011年参加公务员、特岗教师招录（聘）考试，已被录取、聘用且在试用期的人员；

4、已列入赴河南培养普通高校毕业生计划的人员；

5、在各类人事考试中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员；

6、受党纪政纪处分、立案审查尚未有结论以及法律规定不能招聘的其他人员；

7、曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动；

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（3）具有岗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）报考人员须符合公布招考岗位的全部条件。

2、学历、年龄和户籍条件

（1）学历条件：取得国家、省（市）、自治区教育行政部门认可的学历，军队院校毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（2）年龄条件：年龄根据岗位条件的要求确定，年龄的计算截止时间为2012年1月10日（如35岁即1976年1月10日以后出生，其他年龄要求依此类推）。

（3）户籍条件：新疆户籍、哈密地区户籍落户时间须为2012年1月10日前，招聘岗位有户籍限制的均含户籍所在地生源。

各招聘岗位具体条件详见《哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、报名、缴费、公告、公示方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员请登录新疆人事考试中心网站（http://.cn）进行网上报名、缴费、打印准考证、查询笔试分数，具体方法请在以上网站查阅《报名流程》，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。《岗位表》以及公告、公示通过哈密政府网站（http://）进行。招聘岗位要求的专业参照2011年《新疆维吾尔自治区考试录用公务员专业参考目录》。报考者要严格按照《岗位表》要求的条件进行报名，否则产生的后果由考生自负。

四、招聘时间、工作安排及要求

（一）招聘时间安排

1、报名时间：网上报名时间为2012年1月10日10：00-1月16日18：00时（北京时间，下同）。

2、缴费时间：网上缴费时间为2012年1月10日10：00-1月16日18：00时。

3、笔试时间：2012年2月5 日，具体时间和地点详见准考证（网上准考证打印时间：考试前一周）。

4、笔试成绩公布时间： 2012年2月25日18：00时。

5、资格审查时间： 2012年2月29日-3月2日，每天9︰30—19︰00时（中午不休息）。

资格审查地点从2月27日起可登陆哈密政府网

(http://)查询。

6、面试时间：2012年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30时，下午15︰30时正式开始。每个岗位的面试时间、地点从 3月4日起可登陆哈密政府网(http://)查询《面试日程安排表》。

7、体检时间： 2012年3月 19日-21日。

8、考察时间： 2012年3月22日-3月31日。

9、公示时间： 2012年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、报名

报考人员应严格按照岗位条件要求报名，凡不符合岗位条件要求及弄虚作假的，将取消面试资格，责任自负。

报名费每人15元，笔试费每科40元。报名费、笔试费根据新价非字〔2000〕25号文件规定执行。

因报考人员所填信息与岗位要求不一致的，责任自负；

2、笔试

（1）笔试科目

科目一《公共基础知识》，120分钟，满分100分；

科目二《职业能力测试》，120分钟，满分100分；

笔试由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带笔试准考证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）按时参加笔试。

（2）试卷印制

本次考试试卷统一使用国家通用语言文字（汉语）印制。

（3）笔试加分

使用非本民族文字答题的考生，笔试加分参照自治区公务员招录考试有关规定执行。

不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

（4）笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由招聘领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布，笔试成绩占总成绩的40%。报考人员可登录新

疆人事考试中心网站查询,面试入闱人员可自行下载打印《资格审查表》。

3、资格审查

（1）面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定；达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员；缺考一科或一科成绩为零分的人员不能进入资格审查。

（2）面试入闱人员资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局牵头，招聘单位主管部门和招聘单位共同对面试入闱人员进行资格审查，纪检部门监督。面试入闱人员须持下载打印的《资格审查表》（须贴一寸彩色免冠照片）、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）、户口本、毕业证（2012年应届毕业生请携带所在学校盖章的报名推荐表或证明材料）及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。

（3）资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，按报考同一岗位笔试合格分数线以上人员从高分到低分依次递补进行资格审查。资格审查合格人员需每人缴纳面试费40元，并领取《面试通知单》。

4、面试

（1）面试组织

在哈密地区事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组的具体指导下，由哈密地区人力资源和社会保障局牵头组织，会同地直相关主管部门和用人单位共同实施。面试成绩占总成绩的60%；有加试专业测试的，面试成绩占总成绩的40%，加试成绩占总成绩的20%。面试合格分数为60分，面试成绩不合格不得进入招聘的下一个程序。

（2）面试要求

参加面试的人员，在正式面试开始前40分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

面试时，参加面试人员须提供面试通知单、报名表、笔试准考证、毕业证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具打印的带有照片的户籍证明）、户口本原件，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份的人员，不得参加面试。

部分招聘岗位需加试专业测试的，由地区人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门和用人单位组织加试，纪检监察部门进行监督。

（3）总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%。有加试专业测试成绩的，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×40%+加试成绩×20%。以上笔试、面试成绩、加试成绩计算到小数点后两位。

5、体检

面试结束后，按招聘岗位与拟聘用人数1：1的比例，由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检不合格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检不合格者不予聘用。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。

6、考察

对体检合格的人员由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局进行考察，考察形式按照相关规定程序进行，体检合格的人员应填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登陆哈密政府网网站下载）并提交地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局。

考察结束后，考察结果由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局统一报地区人力资源和社会保障局，由地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

因考察不合格出现岗位空缺时，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高到低依次递补进行体检、考核。

7、公示

按照规定的程序和标准，经地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组审核，对拟聘用人员名单在哈密政府网站进行公示，公示期限为7天。

8、聘用

对公示期满无异议人员，经审核批准后，办理相关聘用手续，签订聘用合同，地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。聘用期为五年，聘用期内不得流动。合同期满，经考核合格，继续续聘的可签订续聘合同。新聘人员实行一年试用期，在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

报考人员一经聘用须在规定的时间内持相关证明材料报到。

五、监督及相关要求

（一）为保证招聘工作的公平、公正，地区纪检监察部门对招聘工作进行全程监督、检查。

（二）参与招聘工作的考官及工作人员与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，并追究相关负责人的责任。

（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，三年内不得参加同类考试；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以哈密政府网(http://)公告为准，将不再另行通知。

本《简章》由哈密地区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话

哈密地区人力资源和社会保障局：0902-2233169

监督电话

哈密地区第一纪工委：0902-2255057

《哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》请登录哈密政府网(http://)查询。