护士长竞聘稿怎么写

第一篇：护士长竞聘稿怎么写

护士长竞聘稿怎么写

2010年09月02日 中国护理网

目前，大多数医院的护士长选拔都采取竞争上岗的方式，所以这里就涉及到一个竞聘稿的问题。自身的条件再优秀，也需要能很好的表达给医院领导及同事们看，让大家对你心服口服。下面我们就来讲讲如何写好护士长竞聘稿。

首先，材料的准备工作。护士长竞聘上岗，即意味着优者胜、劣者汰。因此，充分的准备将为竞聘稿的撰写打下坚实的基础。要通过到网站、图书馆广泛查阅护理管理专业书籍、期刊等，了解国内外护理事业发展动态，护理管理新理念、新思想，从而拓宽思路，提出有创意的护理管理理念；护理工作平凡而琐碎，护理的最终目标是让患者满意，家属放心，自己舒心。要深入到患者、家属、护士、医生等人群中调查，了解护理工作的现状和对护理工作的真实需求，分折护理工作中存在的问题和不足，拿出切实有效的解决方案，为演讲稿准备核心素材；将所有收集到的资料认真整理、归纳、分析、综合，理清思路，选择恰当的时间，力争一气呵成撰写竞聘演讲稿。

然后，开始撰写护士长竞聘稿。竞聘演讲稿的标题有三种写法 一种是文种标题法，即只标“竞聘演讲稿”；一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成，如《关于竞聘普外科护士长的演讲》；还有一种是文章标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式，如《争做护理先锋光耀医院形象——关于竞聘普外科护士长的演讲》。

称谓一般用“各位领导”、“各位评委”、“各位听众”或“各位同事”都可。

竞聘演讲的时间是有限的，一般为5~10min。因此，精彩有力的开头便显得非常重要。为形成友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加竞聘演讲”、“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着应阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切，干净利落。

如实介绍个人基本情况，让评委了解竞聘者的基本条件，包括年龄、学历、毕业学校、护龄、职称、工作经历、现就职科室、宗教信仰及所属党派等，此段应简单明了。

竞聘者竞聘护士长岗位的条件与优势：在正确审视自我的同时，找出自身竞聘护士长岗位的长处和优势。如过硬的政治思想素质、扎实的业务功底、严谨的工作作风、良好的人际协调管理能力、不懈进取的个人品质等。这些优势应与管理有关，避免将无关因素加人，如个人爱好体育、是舞蹈冠军等。

竞聘者对护理专业的认识和感受对护理专业的认识和感受在很大程度上决定着管理者的思路。重视这项内容的写作可以很好地展示竞聘者的先进思想和创新意识。在这一部分中，可以对国内外护理事业的发展作一些阐述，同时，结合实际谈一些自己对护理队伍建设的看法。

假设当上护士长之后提出的护理管理目标和具体方案，这是整篇演讲稿的重点。写作时要注意思路清晰、讲述清楚，尤其要注意主题突出、观念创新、措施务实、管理有特色。护理管理目标和实施方案既要符合当前护理发展总趋势，又要体现本科室护理专业特色，基本目标要具有客观性、明确性和前瞻性。要定性定量相结合，能量化的尽量量化。实施方案必须针对目标来制定，要明确、具体，可操作性强，以便评委进行比较、评估。

2竞聘者对本次竞聘的认识与态度：竞聘者一方面要充满自信，著名演说家戴尔_卡耐基曾说过：“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”大胆请求领导和评委给自己一次机会。另一方面，竞聘者要认识到竞聘只是一个展示、提高自我的平台，一个锻练学习的好机会，要有一颗平常心和对事业不懈追求的热情，表明自己能坦然面对失败，协助护士长一如既往地把本职工作做好。

在演讲即将结束的时候竞聘者可讲些祝福和感谢语。如祝福护理事业和本单位事业的蓬勃发展，感谢大家为本次竞聘所作出的辛勤工作感谢能有这个好的学习机会等。祝福与感谢语应真诚感人，发自肺腑。

最后我们来说一下撰写竞聘演讲稿的注意事项

1、要真实感人，忌抄袭、雷同

现在网上有很多护士长竞聘演讲稿，可以广泛阅读，拓宽思路，但切忌抄袭。对一些琅琅上口的名言、名句、流行语在引用时应仔细斟酌，避免出现多人同时引用的尴尬。曾经在一次护士长竞聘演讲会上，二十余人的竞聘者就有八人同时引用了“以为争位，以位促为”这句话，给评委和听众留下似曾相识的印象。

2、要客观务实，忌大话、护士长仅仅只是一名基层管理者，其工作职责与角色均要求胜任该职务的人必须敬业、务实、勤奋、率先垂范。凡是要求护士能做的事情，护士长都必须会做，护士不会做的事情，护士长也要会做，而且要做得更好，让服务对象更满意。因此，讲稿要紧紧围绕护士长的职责、角色，用具体的计划、举措，简练有力地阐明自己的施政纲领，要注意写作的口语化，具有说话的特点，句子不要太长，修饰部分要少，以免造成听众的错觉，不得要领。切忌用空洞的大话、套话，华丽的词藻，肤浅地、轻描谈写地表达自己的工作思路。

3、要靠数据说话，忌主观臆断

管理要用数据说话。护士长管理着病区的人、财、物、时间、信息，工作更离不开数据。因此要深人到患者、家属、护士、医生中调査研究，査阅护理资料，搜集数据，恰当地例举一些数据进行统计分析对比，如：将护理质量达标率、满意度、床位利用率、病种、患者来源等指标进行近三年的对比，由此提出竞聘上岗的目标。直观真实的数据让评委听众更能准确捕捉信息，同时也更能赢得好感、信任。

4、要突出个性特色，忌面面俱到

要想在众多的竞聘者中脱颖而出，除了要拥有扎实的理论基础、丰富的专业技能外，还必须要有详细的个人特色。护士长的日常工作都是大同小异的。如果仅单纯围绕日常工作进行表决心、谈打算，很难打动评委和观众。因此，必须要有个性特色，根据个人的优势重点打造自己的品牌。

5、要实事求是，忌虚夸个人优势

诚实做人是中华民族的传统美德，更是一名管理者的必备素质之一。因此，做为一名竞聘者应实事求是，言行一致，要文如其人，以真实的情况面对评委和听众。介绍自己的工作经历、获得的荣誉、发表的学术论文、学历等必须客观实在，切忌夸大或弄虚作假。曾经有位竞聘者在介绍自己时说“性格开朗、宽容、豁达、处事冷静”，结果在答辩时因为没有发挥好而当场哭泣。像这样难免让人对她前面所讲的话产生怀疑，不仅没有锦上添花反而弄巧成拙。

6、要谦虚诚恳,忌狂妄傲慢

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐，当然应该将自己优势展示出来，让评委和听众了解自己。但要给人谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受41。尤其是在医院管理中护士长承担着多种角色，既要上传下达，又要横向沟通’协调于各种人群之中。因此，狂妄傲慢、目中无人的竞聘者是无法获得护士长岗位的。

一篇出色的护士长竞聘稿不但能很好的推销自己，让大家了解自己及自己的想法，同时也能加深自身对护士长职位的理解，为以后成为护士长打下基础。

第二篇：护士长竞聘稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家下午好！

首先感谢医院领导给予我今天参与公平竞争的机会，俗话说“没有竞争就没有进步”。今天我踌躇满志的站在演讲台上，以一颗全心全意为病人服务、敢担责任、开拓创新的心态参与竞争，接受各位领导和全体同仁的评审和评定，希望能得到您们的赞同和认可。下面请允许我简单的作自我介绍，我叫任文娟，是妇科的一名临床护理工作人员，2009年陕西中医学院毕业后，我有幸进入人才辈出、充满活力、管理先进的现代化综合医院—商洛市中心医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室转科学习，不同的工作岗位、不同的工作经历积累了我吃苦耐劳、勇于挑战、甘于奉献的工作作风；培养了我认真负责、实事求是的工作态度；养成了我积极热情、不畏艰难、乐观向上的生活态度。

护理工作是一项艰辛而繁琐的工作，虽然其间几多泪水与酸楚，但是我却在与病人日久的接触中产生了深厚的感情。每当看见生危的病人在我的精心护理下转危为安的时候；每当看见病人由愁眉苦脸到欢声笑语出院的时候，我心里有说不出的高兴，我由衷的喜欢并热爱护理这项工作。重要的是我从中体会了“送人玫瑰手有余香”的快乐，在忙碌的工作中实现了自己的人生价值。

今天我之所以有勇气、有信心参加此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个 条件。

一、有一定的政治素养和个人品质。

作为一名本科护理工作者我具有年青的思维，容易接受新生事物和新知识，始终把工作立足于“一切为了病人，为了病人的一切”。同时我为人正直、真诚待人、温和处事、善交朋友，上敬领导，下和同事，顾大体，识大局，不计较个人得失，有较强的群众基础。

二、有丰富的专业知识和较强的实际工作能力。

在工作中我积极配合护士长参与科室的护理质量控制与管理，在护士长的指导下组织开展科室的业务学习，召开病员公休座谈会，及时了解病人需求，协助护士长解决护患矛盾，以身作则做好科室新进护士的带教工作。并在护士长的培养指导下开展优质护理服务，得到了患者的赞誉，同时获得“先进个人”、“优质护理先进工作者”等荣誉。

三、有较强的团队协作能力

在工作中，我和我的同事们紧紧配合科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力量和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者提供最好的治疗环境和医疗服务。我对副护士长这一职位有深该的认识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位。她是协助护士长做好科室各项工作，并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用，要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中，用自己做人做事的人格魅力，提升自己的吸引力，和影响力，与护士要有亲和感。以德服人，以理服人，爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你，才能乐意服从你，才能配合你共同完成功工作目标。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的能力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必须要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作态度才能胜任。

如果竞聘成功，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以下是我的工作设想和思路：

第一、服从领导安排，按照科主任和护士长指示，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行副护士长的职责和义务，规范和认真落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

第二、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错，安全重在防范，因此一方面我会有计划的开展安全忧患意识 教育，加强职工的法律意识；一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，及时完成 3 各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。

第三、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，建立学习型的团队，做好知识技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素质，从而提高护理质量，适应现代发展的需要。

第四：加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。

最后，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待。如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情、忠诚、爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做一名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是一名优秀的护士，我将一如既往，脚踏实地的工作。因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。谢谢大家！

第三篇：护士长竞聘

1.工作之余，我们也在抓紧时间培训支助人员，内容包括：医院简介、规章制度，服务礼仪，运送知识，搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理，要求掌握患者体位常识及搬运方法，了解各种管道（如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管）的一般护理知识，防止因搬运不当而造成脱落、堵塞，掌握运送中一般病情观察。送检标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求等，力求展现在大家面前的是一支服务质量优质的支助队伍群体，我们时刻准备着为住院患者及临床科室提供优质的支助服务。

2.培训的内容包括各种服务礼仪、相关规章制度、沟通技巧、运送病人的相关知识等。3.支助中心服务宗旨及理念 支助中心的宗旨是：方便患者，服务临床。服务理念是：用爱心经营，用服务沟通，用满意回答。4.支助员培训 培训内容为：（1）院容院貌规章制度，包括医院简介、医德医风、各类人员职责、工作质量标准、规章制度，使支助人员了解医院一般情况，树立为医院服务思想，遵守医德规范，热忱为患者服务，明确职责要求，按规定完成工作任务，遵纪守法。（2）服务礼仪，包括文明用语、仪表、仪容，要求支助员掌握接听电话，接待顾客时的文明用语，着装、举止符合职业要求。（3）运送知识，包括搬运技巧与患者体位、运送中各种管道的护理要点、简要病情观察与处理，要求掌握患者体位常识及搬运方法，了解各种管道（如氧气管、鼻饲管、尿管、引流管）的一般护理知识，防止因搬运不当而造成脱落、堵塞，掌握运送中一般病情观察。（4）送检知识，包括标本的一般知识、医疗用单的种类、用途、药物运送要求，要求支助员了解标本的一般知识，医疗用单的种类及用途，掌握药物运送知识。

5.支助中心的职能及任务 为临床服务，为工作人员和患者营造一个良好的工作和医疗环 境。负责科室间各种医疗用单的传送，为临床科室取送药品，急诊标本送检，引领患者取血，接送各科室行动不便的患者进行检查和治疗，中晚间病区药品取送，大型灾难抢救护送，院内重大活动人员支助。

7.工作制度 内容有：护士长职责、支助员职责、护送员职责、运送人员职责、值班制度、人员上岗培训程序、科内质量考核标准、交接本签字制度。

8.工作流程 包括药品配送流程、标本送检流程、危重患者抬送流程、输血患者血液取送流程、配送车辆保养流程。

9.支助中心成立后，极大地减轻了临床医务人员，特别是病房护士的负担，让护士有更多时间与患者沟通，有利于融洽医患关系，同时也方便了患者及家属，彻底消除了中晚间由家属取药、送标本的现象。10.成立支助中心，科室闲杂琐事由支助员来完成，减轻了护士的工作量及工作压力。取药、送标本由患者及家属送，虽合情却不合理，因为缺少中间核对环节，极易导致差错事故的发生，是一个较大的医疗隐患。成立支助中心，支助人员均经过严格培训，每次取送前后需与两方进行核对，并签字确认，也为出现问题查找提供可追溯依据。支助中心承担一切与护理业务没有直接关系的工作，将更多的时间留给护士，留给患者，为护患沟通提供了最基本的时间保障，让护士有时间与患者沟通，构建了良好和谐的护患关系，提高了患者满意度。11.

第四篇：护士长竞聘稿

护士长竞聘稿范文

各位领导、同事们大家下午好：

我叫XX，XX岁，XX学历，XX职称，X员。2012年XX学校XX专业毕业后进入我院，先后在XX、XX科室担任护士工作。今天，我很高兴能参加这次竞聘。首先非常感谢院领导提供了这样展现自我的机会，对于我们年轻人应该珍惜这样的机会来锻炼和提升自己；同时我也会理性的选择适合自己的岗位，在今后的工作中，努力拼搏，不断创新。

首先，我想谈谈我对这个岗位的认识：

护士长作为医院护理前沿服务功能执行者和护理团队的核心，承担着护理患者、指导服务、协调关系等重要服务职能，已经成为护理工作一盏不可或缺的“引航灯”。今天我参加护士长的岗位竞聘，也深知这个岗位的担子和责任，但我相信自己有能力能够挑起这个担子，担当这份责任。

其次，对于这个岗位，我认为自己具有以下三点优势：

一、丰富的护理工作经验

二、多年的护士长助理工作经验

三、扎实的基础知识和过硬的专业技术

最后，我想谈谈今后的工作方向：

一、我要以身作则，以“追求患者满意服务”

为服务宗旨。

二、我要加强学习，勇于创新，重点抓好优质化护理服务。

三、我要注重沟通，建立和谐奋进的学习型团队

态度决定一切，只要你努力了，你终究会得到回报。作为一名白衣天使，无论在哪个工作岗位上，都应该为医院的发展和患者的健康奉献自己全部的智慧和力量。因此，我会以此为新的起点，去开拓更灿烂辉煌的局面。谢谢大家！

第五篇：护士长竞聘稿

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好，我叫某某，今年xx岁，本科学历。现有职称护师，从事手术室护理工作x年。现任手术室代理护士长。下面我介绍一下本人的一些基本情况：

本人于二零零五年开始从事手术室护理工作至今。

一九七七年曾在XX医院进修护理专业一年。一九七九年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。一九八二年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。一九八五年在XXX进修学习，同年在全国实用妇产科杂志上发表了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。一九九四年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。一九九七年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，考核优秀等。

工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。

随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。

护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。

所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。

最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。

礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。

护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。

各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。

谢谢各位领导、各位评委、各位代表。