公司会计岗位竟聘报告

第一篇：公司会计岗位竟聘报告

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!

今天的竟聘对于我是一个新的新的挑战和机遇，很荣幸参加公司的会计竞聘演讲报告，心中百感交集，一是很荣欣自己赶上了展示自我，挑战自我的大好机会。二是感谢各位领导对我的教育和培养，感谢与我同舟共济，朝夕相处的全体同事对我的信任和帮助。

首先，我做一下简单的自我介绍，我叫xxx，今年21岁，大专学历，是一名优秀共青团员，毕业于xx职业技术学院经贸旅游系会计电算化专业，2010年——2012年，我先后取得会计从业资格证书 会计电算化中级证 珠算四级证，在校期间成绩一直名列前茅，保持了自从入大学以后每年都要取得奖学金的记录，现担任江南天香园长风店收银员。

今天竞聘公司会计的岗位，我将以我个人的学识，工作经验和热情，来回报公司给予我的工作机会。如果竞聘成功，我将真诚团结，搞好关系，创造和积极谐共事的良好氛围。前辈的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，胸怀全局。在工作中和生活上以身作则，树立好模范作用，平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。工作中讲求民-主，多沟通交流，在和-谐中工作，在和谐中进步。

由于我年轻初入社会这个大家庭，有许多不足之处，还需要加强和改进。

第二篇：信用社会计岗位竟聘报告

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

我叫**，1970年出生，汉族，大学文化程度，现任*县城关信用社会计职务。

党的十六大召开以来，根据金融体制改革及地方经济发展形势需要，按照改革要有新突破，发展要有新思路，工作要有新举措的工作思路，积极推进金融体制改革，切实引入能上能下、能进能出的激励竞争机制，在信用社内部营造全员学习、奋发向上、公平竞争的氛围，激发员工工作积极性和创造性，为推动信用社深化改革、持续健康稳定发展提供有力的组织保障。从大的方面来说,社会各行业间的竞争、金融同业内部的竞争,都需要我们树立竞争意识,要有不竞争就有被淘汰出局的危机感和紧迫感。作为信用社员工的一员，结合多年来的会计工作经验，我欲参加信用社会计岗位的竞聘，下面我将个人竟聘思路向诸位领导、评委作以简要汇报：

我出生在一个金融系统的家庭，从小在父亲的引导和熏陶下，天性活泼的喜欢上慢慢喜欢上金融这个行业。1988年参加工作以来，我一直在联社担任会计职务。刚到工作岗位的我，面对陌生的工作性质和密密麻麻的会计报表，真不知如何下手，有时，甚至有想改行的念头。父亲是信用社的老会计，业务精通，工作起来一丝不苟，力求规范。他时常勉励我要刻苦学习，多钻研，要爱岗敬业，多奉献，为信合事业的发展添砖加瓦。父亲的嘱咐时常在我耳畔萦绕，为我指明了奋进的航向。于是我暗下定决心“要干就干好，干出个样子来”。在工作中，我虚心向同事、老职工请教，晚上孤灯陪伴，刻苦学习《信用合作社财务管理实施办法》、《信用社会计业务法律法规》、《信用社财务管理概论》《信用社财务报告与财务评价》《会计工作规则》、《会计结算管理制度》、《会计档案管理制度》等专业书籍为自己充电，拓宽视野，不断提高自身业务知识。在联社领导、同事们的帮助和鼓励下，我很快从一个门外汉变成了会计能手，熟练掌握了信用社会计工作各项专业务知识。在会计工作中，我充分发挥会计职能作用协助搞好本单位信贷工作管理。良好的信贷管理有助于信用社及时识别、防范、化解信贷风险。，面对市场开放性竞争，在揽储发展上，我及时调整工作思路、克服困难，动用一切社会关系确保完成信用社下达计划指标，储蓄余额得到了增长；与此同时，我始终把“增存款、调结构、创效益”作为信用社工作的三件大事来抓，进一步加大存款、贷款、收息、利润的量化考核，实行动态管理，定期通报，使全员竞争意识明显增强，有效促进了信用社各项业务持续了快速发展。在具体工作中，我认真履行好岗位职责，重点抓好以下三个方面：一是认真抓好信贷档案规范管理。对存在信贷档案不完整，记录要素不全，没有明确的档案存档等问题加大督察整改，有效提高了信用社贷款质量。二是认真抓好信贷“三查”制度的落实。三是认真学习法律法规和信贷业务知识，不断提升自身综合业务素质。十多年的会计工作，让我倍加珍惜这神圣的工作岗位。每当为整理当天借、贷方发生额和凭证、附件张数汇总记录、为赶制会计报表加班到深夜的时候，每当孩子生病无心照看的时候；每当节假日加班无心陪伴年迈的老人孩子的时候，我深深体会到会计工作艰难和辛苦；可当信用社一次次存款突破新高，优质服务受表彰，精神文明创建传来喜讯，财务效益指标上升的时候，我又感到由衷地高兴和欣慰，我的付出是值得的。

几年以来，我认真履行会计职责，城关信用社会计管理得到了规范和加强，有力促进了各项业务稳健发展。截止2003年底，城关信用社各项存款余额达 万元，较上年同期净增 万元；不良贷款占比较上年下降 个百分点；累计收回利息 万元，各项业务的发展取得了可喜的成绩。如果这次我有幸被选聘为城关信用社会计岗位上，我将积极配合单位领导努力做好以下工作：

一、认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，履行好会计岗位职责，进一步规范完善信贷档案的管理，实行信贷程序化管理，进一步提高信贷资产质量，降低信贷风险，夯实信用社发展基础。并通过建立收息台帐，落实收息责任，使利息清收常年保持高压态势，维护信用社资金、财产安全。

二、按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，真实、完整、及时地反映经营成果，并向联社领导提供准确数据和信息依据。同时，进一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，防止各类安全事故的发生。

三、进一步加强联社财产管理，认真搞好联社会计资料的收集和保管，加强保密制度的落实。

四、加强监督，维护财经纪律和金融市场秩序，敢与违法乱纪行为作斗争。

五、保守联社的商业秘密，确保信用社内部信息和商业机密不外漏。

六、加强学习，不断提高自身综合素质，积极配合联社搞好中心工作。

各为领导、评委，以上是我参加信用社会计岗位的竟聘演说，不对之处，请批评指正，谢谢！

第三篇：信用社会计岗位竟聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：你们好！我叫向×，1970年出生，汉族，大学文化程度，现任**城关信用社会计职务。党的十六大召开以来，根据金融体制改革及地方经济发展形势需要，按照改革要有新突破，发展要有新思路，工作要有新举措的工作思路，积极推进金融体制改革，切实引入能上能下、能进能出的激励竞争机制，在信用社内部营造全员学习、奋发向上、公平竞争的氛围，激发员工工作积极性和创造性，为推动信用社深化改革、持续健康稳定发展提供有力的组织保障。从大的方面来说,社会各行业间的竞争、金融同业内部的竞争,都需要我们树立竞争意识,要有不竞争就有被淘汰出局的危机感和紧迫感。作为信用社员工的一员，结合多年来的会计工作经验，我欲参加信用社会计岗位的竞聘，下面我将个人竟聘思路向诸位领导、评委作以简要汇报：我出生在一个金融系统的家庭，从小在父亲的引导和熏陶下，天性活泼的喜欢上慢慢喜欢上金融这个行业。1988年参加工作以来，我一直在联社担任会计职务。刚到工作岗位的我，面对陌生的工作性质和密密麻麻的会计报表，真不知如何下手，有时，甚至有想改行的念头。父亲是信用社的老会计，业务精通，工作起来一丝不苟，力求规范。他时常勉励我要刻苦学习，多钻研，要爱岗敬业，多奉献，为信合事业的发展添砖加瓦。父亲的嘱咐时常在我耳畔萦绕，为我指明了奋进的航向。于是我暗下定决心“要干就干好，干出个样子来”。在工作中，我虚心向同事、老职工请教，晚上孤灯陪伴，刻苦学习《信用合作社财务管理实施办法》、《信用社会计业务法律法规》、《信用社财务管理概论》《信用社财务报告与财务评价》《会计工作规则》、《会计结算管理制度》、《会计档案管理制度》等专业书籍为自己充电，拓宽视野，不断提高自身业务知识。在联社领导、同事们的帮助和鼓励下，我很快从一个门外汉变成了会计能手，熟练掌握了信用社会计工作各项专业务知识。在会计工作中，我充分发挥会计职能作用协助搞好本单位信贷工作管理。良好的信贷管理有助于信用社及时识别、防范、化解信贷风险。，面对市场开放性竞争，在揽储发展上，我及时调整工作思路、克服困难，动用一切社会关系确保完成信用社下达计划指标，储蓄余额得到了增长；与此同时，我始终把“增存款、调结构、创效益”作为信用社工作的三件大事来抓，进一步加大存款、贷款、收息、利润的量化考核，实行动态管理，定期通报，使全员竞争意识明显增强，有效促进了信用社各项业务持续了快速发展。在具体工作中，我认真履行好岗位职责，重点抓好以下三个方面：一是认真抓好信贷档案规范管理。对存在信贷档案不完整，记录要素不全，没有明确的档案存档等问题加大督察整改，有效提高了信用社贷款质量。二是认真抓好信贷“三查”制度的落实。三是认真学习法律法规和信贷业务知识，不断提升自身综合业务素质。十多年的会计工作，让我倍加珍惜这神圣的工作岗位。每当为整理当天借、贷方发生额和凭证、附件张数汇总记录、为赶制会计报表加班到深夜的时候，每当孩子生病无心照看的时候；每当节假日加班无心陪伴年迈的老人孩子的时候，我深深体会到会计工作艰难和辛苦；可当信用社一次次存款突破新高，优质服务受表彰，精神文明创建传来喜讯，财务效益指标上升的时候，我又感到由衷地高兴和欣慰，我的付出是值得的。几年以来，我认真履行会计职责，城关信用社会计管理得到了规范和加强，有力促进了各项业务稳健发展。截止2003年底，城关信用社各项存款余额达万元，较上年同期净增万元；不良贷款占比较上年下降个百分点；累计收回利息万元，各项业务的发展取得了可喜的成绩。如果这次我有幸被选聘为城关信用社会计岗位上，我将积极配合单位领导努力做好以下工作：

一、认真执行国家金融政策、法规和信用社财务会计制度，履行好会计岗位职责，进一步规范完善信贷档案的管理，实行信贷程序化管理，进一步提高信贷资产质量，降低信贷风险，夯实信用社发展基础。并通过建立收息台帐，落实收息责任，使利息清收常年保持高压态势，维护信用社资金、财产安全。

二、按规定审核、汇总、编报信用社各种会计报表，真实、完整、及时地反映经营成果，并向联社领导提供准确数据和信息依据。同时，进一步加强重要空白凭证、帐表及密押、印章保管和会计档案管理，防止各类安全事故的发生。

三、进一步加强联社财产管理，认真搞好联社会计资料的收集和保管，加强保密制度的落实。

四、加强监督，维护财经纪律和金融市场秩序，敢与违法乱纪行为作斗争。

五、保守联社的商业秘密，确保信用社内部信息和商业机密不外漏。

六、加强学习，不断提高自身综合素质，积极配合联社搞好中心工作。各为领导、评委，以上是我参加信用社会计岗位的竟聘演说，不对之处，请批评指正，谢谢！

第四篇：业务岗位竟聘报告

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

业务岗位竞聘是农发行内部改革的一大举措，是我行人事管理由身份管理向岗位管理迈出的重大步伐，是对全体员工自身素质的一次综合检验，更是一次展示自我、增进交流的机会，我积极拥护和参与。感谢你们给我提供这个竞聘的舞台！借此机会，我再次感谢大家在工作中对我的关心和帮助，同时，也恳请大家在今后的工作中一如既往地给我关爱和支持。今天，我竞聘的是专员二级岗位。下面我从三个方面向各位领导和同仁报告如下：

一、个人简历基本情况

竟聘人：柳德平，男，汉族，1962年10月1日生，于1979年应征入伍参加工作，1983年加入中国共产党，1979年至1996年8月在部队工作，历任战士、成都军区陆军学校学员、副政治指导员、政治指导员、副营职干事；1996年9月转业到地方工作，1996年9月至1996年12月农行五桥支行工作、1996年12月至1998年10月农发行五桥支行工作、1998年10月至2007年4月农发行万州分行营业部工作任营业部信贷部副主任、办公室负责人；2007年4月至今农发行万州分行监察室工作；

二、竟聘理由

第一，思想道德素质较高。我是1979年11月参军，历任战士、排长、连副指导员、指导员、营职干事、助理员。1996年8月转业安排到五桥农行工作，同年12月到五桥发农行工作。（再简单介绍在万州分行营业部和万州分行的工作经历）在三十多年的工作中，我始终坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用“三个代表”重要思想武装自己，不断加强党性修养，坚守入党宣誓时对党的庄严承诺，对党忠诚，严守党的纪律。在政治思想上，始终与党中央保持高度一致；在执纪执法上，坚持原则、不徇私情；在廉政建设上，不以权谋私，守得住清贪，耐得住寂寞，挡得住诱惑，保持了一名纪检监察干部良好的政治品质。在三十多年的工作中，我坚持做到严于律已、诚实守信，在基层连队工作期间，所在连队多次被评为优秀连队，个人荣立一次三等功、多次受到通报表彰。到农发行后，先后获得“十佳行员”、市分行“创建学习型银行争当知识型员工”先进个人、市分行“优秀党员”和万州分行“先进工作者”等荣誉。特别是组织上安排我到监察室工作以来，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，讲政策、讲法规、讲原则、讲制度，认真扎实做好纪检工作，得到了领导和同事的肯定。

第二，专业素质较好。“打铁先要自身硬”。老实说，初到监察室之时，我和所有的军队转业干部一样，经历了一个从不适应到适应，从适应到熟悉的过程。为早日进入“角色”，我把学习作为头等大事来抓，努力向书本学、向领导学、向同事学。一是在纪检工作方针、原则、政策、法规的系统把握上下功夫，掌握了纪检监察工作的内在规律，提高了认识问题、分析问题、解决问题的能力；二是坚持学以致用，注重理论联系实际，在实际工作中不断地提高理论和业务水平。在监察室工作的四年时间里，我先后参与了对万州分行辖区各行的执法监察和一年一度的党风廉政检查、对全辖纪检监察、安全保卫干部培训工作，进一步熟悉掌握了纪检监察、安全保卫工作业务知识，养成了独立思考、独立工作的良好习惯。监察室每年要开展常规性检查20余次检查，拟写30多个报告，我都能在规定的时间内保质保量完成。我积极协助监察室王主任，认真做好党风廉政、行风评议、四无创建、案件防控工作，万州分行纪检监察工作连续15年保持了案件事故为零的好成绩。

第三，综合管理能力较强。要做好业务专员的工作，我深知除了较好的专业素质外，综合管理能力更为重要。在长期的工作中，在领导的悉心培养和指导下，在部队担任政治指导员的六年多时间和营职干事、助理员的三年时间以及担任营业部信贷部副主任、办公室负责人六年时间多里，我积累了丰富的基层和中层领导工作经验，综合管理能力得到了

锻炼提高。一是执行力强。17年军旅生涯的艰苦磨练，培养了我“流血流汗不流泪”和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质，以“服从命令为天职”的军旅生涯，养成了我遇事不含糊、办事不拖拉、雷厉风行、求真务实的严谨工作作风。二是组织管理能力强。在监察室工作的两年时间里，在监察室王主任的指导下，我先后组织开展了多次案件排查专项治理活动，进一步培养和锻炼了自己的组织领导能力，受到了领导和有关职能部门的好评。三是沟通协调能力强。纪检监察和案件防控工作是一项工作接触面广、组织协调难度大的工作，我认真落实领导的工作安排，全面领会领导工作思路和意图，积极主动思考问题，尽力向分管行领导和部门负责人献言献策，当好他们的参谋助手，同时，积极主动与上级行管理部门、外部监管单位以及兄弟部室进行工作上的沟通和协调，确保了各项工作顺利推进。

各位领导，各位同仁，竞争的机会是均等的，机遇与挑战同在，但我相信，只要投入了、付出了，都是值得的。从这个意义上说，能够站在竞聘的演讲台前，就没有失败者。如果我能竞聘成功，我将承蒙领导的信任和同事们的关怀而奋起，尊重领导，团结同事，认真地履职尽责。我相信，有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的业务专员。

第一，虚心学习，继往开来。不管原来工作如何得到大

家的肯定，我一定以此为起点，虚心向老领导学习，学习他们爱岗敬业、乐于奉献的思想品格，学习他们坚持原则、从严管理的工作作风，把好的思路、好的经验、好的作法传承下去，争取在百尺竿头更进一尺。

第二，找准定位，以为争位。作为业务专员，关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。注意当好“业务尖兵”，按照部室负责人的安排，作好部室工作，提升办事层次，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任。努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向党委、分管行领导和部门负责人汇报工作情况，多向兄弟部室和各支行通报纪检监察、安保信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证全行的廉洁、高效运行。

如果此次竞争落聘，我决不气馁，决不背负思想包袱，我将重新审视自己的不足，在今后的工作中逐步改进，我仍

然会爱岗敬业，团结同志，在自己的岗位和业务上当一个最优秀的兵。无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对农发行事业的执著。

最后，我想用一句古谚语来结束我的演讲，那就是“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”

谢谢大家。

竞聘人：柳德平二○一一年十二月二十八日

第五篇：渤海四公司经理岗位竟聘报告

竟 聘 报 告

(渤海四公司经理岗位)各位领导、评委大家好！

我叫谢聃，1965年4月出生于安徽省桐城县，中共党员，本科学历，工程师，竞聘前我在渤海四公司经理岗位工作，已接近三整年。今天我走上竞聘台前，首先感谢组织给我这一次机会，感谢领导和评委给我向你们汇报工作的机会，有不妥之处多加批评指正。

一、主要工作简历

1888年7月毕业于兰州石油学校仪表自动化专业，同年8月分配到沧炼原仪表车间一催化仪表维护班实习，从事仪表维护工作；1990年2月调车间技术组任装置技术员，负责一催化和热电装置的仪表技术工作；1994年4月因机构变动任沧炼自控管理中心（由原仪表车间、计量处、计算机中心的DCS组组成）技术组组长；1994年6月光荣地加入了中国共产党，1996年10月荣获中国石化集团首届青年岗位能手称号；1998年7月聘任为渤海四公司副经理，负责生产维护和仪表设备管理,1999年6月根据工作需要任渤海四公司副书记，主持公司党务工作；200l年6月聘任为渤海四公司经理至今。从1988年8月分配到仪表车间到今天16年了，一直在从事仪表的维护、检修、抢修、技措技改以及工程施工等工作，从一催化第一套国产化DCS开始，历经二催化“百日会战”，“七三五”工程，全厂装置综合性改造；由气动仪表到电动仪表直至全厂套4个品牌的DCS安装、组态、调试到开工保运，都留下我的艰辛和苦劳。1990年6月聘为技术员，1994年10月聘为助理工程师，2002年10月聘为工程师。1994年9月至1999年7月在燕山大学学习计算机应用函授本科，以优秀学生获准毕业。

二、主要业绩