2014福建政和公务员面试

第一篇：2014福建政和公务员面试

2014福建政和公务员面试：第一次参加公务员面试的考生要如

何准备

(一)熟悉答题思路，会答题

每个省市的命题特点还是不太一样，所以你需要结合往年的例题，来明确准备的重点。根据题型明确题目主要考察的是你那种能力，然后根据每种能力的答题思路去进行作答。有这样一个基础之后，你会发现一个最基本的提升是你看到任何题目，都不会有畏惧感，而是都可以进行作答。所以这是作为从来没有参加过公务员考试的考生，首先应该做到的第一步。这一步基础打好之后，你看到题目，都可以开口说话，而且还比较有条理性，这也可以缓解基础不好的考生的心理压力，我们已经迈出了第一步，即使马上去应对面试也是可以的。

(二)丰富答题内容，答好题

很多考生都会在明确答题思路、会答题之后，还会遇到一个问题，即答题感觉很僵硬，容易出现套路化，感觉每一道题目都是这样来答题的。那其实如果你答一道题目，感觉可以用在这道题目中，也可以用在另外一道题目中，那你回答的答案一定不是最优的。那怎么样可以改变这种状态，让自己的答题再得到进一步的提升。其实也非常简单，结合题目，丰富你的答题内容。同样的一句话，你去找几种同样的表述，每一次试着去用不同的表述。其次就是在答题过程中，更多的去结合题目来进行，提升答题的针对性。第三就是答题时，可以逐渐的抛却思路了，把主要内容体现出来就可以，不要让思路束缚住你的答题，而是自己能够熟练掌控答题。

(三)练习答题状态，敢答题

其实在真正的考试过程中，没有考生会不紧张。有一点紧张也可以帮助考生答题，刺激大脑高速运转。但是有很多考生是到达考场之后紧张的说不出话来的，所以在平时的练习过程中，应该好好的锻炼答题的状态，让自己在答题过程中，适应这种紧张感。平时在下面模拟好了，到了真正的考场就不是那么紧张了。所以平时的备考中，多模拟、多感受。面试的考场，从容、自信的考生更容易获得考官的青睐，这一点需要考生注意。

中公教育专家认为，同笔试的准备一样，公务员面试也不能懈怠。让自己真正地在考试过程中发挥自如，还需在平时多加努力。如果你真的进入面试，请不要放过任何一次机会，加油!

中公教育南平分校官网：http://nanping.offcn.com/

第二篇：2014年福建政和公务员面试技巧

2014年福建政和公务员面试技巧：专业专项打造考场面霸 2014年公务员面试即将拉开帷幕，省考面试和国考面试的本质是一样的，都是由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配。对于人才特定需求是考官评价考生的重要标准，因此省考面试和国考面试一样，得专业专项者赢面试。

由于省考面试大多数是由省里统一安排的，面试题目本身可能无法直接体现专业色彩，但很多面试题目要求结合职位来谈，比如：结合所报考的职位谈谈你对奉献的理解;结合自身经历及报考职位，请谈谈你在以后的工作中如何提高效率等。考生在作答过程中只有体现一定的职位特点，才能真正打动考官，最终获得这一职位，这就要求考生熟悉自己所报考岗位的职位特征，在答题中融入自己对岗位的认知。

下面我们来看看实例，学习如何巧妙地将自己的角色置身于岗位所需，让面试官感受到考生与岗位的匹配度与融合性。

有调查显示，79.89%的基层公务员存在工作倦怠的现象。请结合所报考的职位谈谈如何克服工作倦怠?

【非专业专项参考答案】

工作倦怠是指个人在工作过程中所表现出来的身心疲惫、工作投入低、不良的服务态度和人际关系等状态。作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者，基层公务员的工作状态不仅关乎其自身身心健康，更直接关系到我们党和政府的执政水平，影响到经济社会各项事业的顺利推进。

近80%的基层公务员存在工作倦怠现象，有其自身对职业定位不清、自我调适能力差等主观原因，也有基层公务员工作性质以执行为主、发展机会有局限等客观原因，而我此次报考的职位正好也属于基层，我会在深入分析这些原因的基础上，从以下几个方面克服工作倦怠：

一、不断强化理想信念，强化责任自觉。杨善洲同志生前曾说“入党时我们都向党宣过誓，干革命要干到脚直眼闭，现在任务还没完成，我怎么能歇下来?”我会向杨善洲同志学习，在面对重复繁琐的基层工作时，谨记肩负的重任，并自觉、认真地履行，把责任转化为行动，以饱满的工作热情，迎接每一天的挑战。

二、理清工作倦怠的原因，寻找适合的解决办法。当工作倦怠情绪产生时，我会从主观和客观两个层面，从工作的难度系数、复杂程度、人际关系处理、个人能力、身体状况等方面，分析工作倦怠产生的原因，并针对原因进行有效处理。比如调整工作计划、调适心态、加强业务学习、参加体育锻炼、有效沟通等措施，以降低工作压力，减缓工作倦怠，使昂扬的工作状态得以持续。

三、善于总结工作经验，坚持良好的生活习惯，以保持昂扬的工作状态，不断提升工作效率。比如，在实际的工作中，我会对工作进行分类，按照工作任务的性质进行科学的分类，并把不同的档案材料进行及时的标签工作，以备工作的不时之需。同时，进行工作方法的创新，以提升工作效率和质量。还有，我会正确处理好工作与生活的关系，无论工作任务多么繁重，都会抽出一定的时间进行体育锻炼，以保持丰沛的精神状态。

工商系统答题要点：

1.工商部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将直接影响工商系统发挥市场监督管理和行政执法职能。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层工商所、工商队，大多为执法一线岗位，工作比较琐碎，工作强度较大，很容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：

一、结合今年工商行政管理工作的主要任务，坚持开拓创新，深化效能建设来提高责任意识，确定工作方向。

二、在人际关系方面特别要注意与不同市场经营主体之间的关系。

三、基层工商人员要更加注重身体锻炼，让自己适应经常性加班、值夜班、突击性执法检查和出差办案等工作。

地税系统答题要点：

1.税务部门作为国家经济生活中的执法部门，履行着“执法为民，为国聚财”的重任，税务部门基层工作人员如果存在工作倦怠的现象，将影响到政府的财政收入和公共服务水平。

2.产生工作倦怠的原因：参照综合版答案，此外基层税务人员多从事税收征收管理、税务稽查等工作，长期接触数据报表，更容易产生工作倦怠的现象。

3.如何克服工作倦怠，可以在综合版答案基础上补充：强化理想信念部分，可以强调：热爱税收，是税务职业道德的最普遍、最重要的要求。要树立干一行、爱一行、钻一行的责任心，工作认真负责，努力学习税收政策法规，熟悉税收业务，不断提高政策业务水平。在人际关系方面要注意与纳税人之间的关系。

中公教育南平分校官网：

第三篇：2014南平政和公务员面试热点

2014南平政和公务员面试热点：管住年终“突击花钱”

【热点概述】

有的部门和单位在年底组织公费旅游、召开豪华年会、滥发年终福利„„这种大手大脚、铺张浪费的做法，与中央大力倡导“厉行勤俭节约”的要求格格不入，我们要下决心刹住年底“突击花钱”的坏风气。

【预测题目】

针对年底“突击花钱”，有人认为，“突击花钱”是按预算要求支出，并不违规。请谈谈你的看法。

【参考答案】

预算是经法定程序审核批准的国家集中性财政收支计划，按预算要求支出与“突击花钱”是完全不同的两码事。花不该花、不必花的钱，是挥霍浪费。这样的“突击花钱”，不论打什么样的旗号、找什么样的借口、钻什么样的空子都是不应该的。

有的部门和单位有自己的“小算盘”：今年预算花不完，明年预算会减少。正所谓“有钱不花，过期作废”。正是在这种错误认知下，一些人认为“节约无功，浪费有理”，甚至把花钱当成任务，一掷千金、挥霍无度。从天价采购到虚假列支，为花钱而花钱的事情时有发生。这种做法已经偏离了财务预算的本意，不仅浪费了财力、败坏了作风，还为腐败提供了温床，也可以说是一种变相腐败。钱是冠冕堂皇地花出去了，但损害的是政府的公信力，失去的是党的威望，丢掉的是最宝贵的优良传统。对这样的做法，老百姓是极其厌恶和反感的。

作风问题，本质上是思想和感情问题。一些人认为，公家的钱，不花白不花;多余的钱，花了就花了。这些人应该想一想，我们国家还有那么多老百姓没有脱贫，还有那么多民生工程急需资金，还有那么多困难的家庭需要救助。突击花钱，于情不公、于理不通、于法不合。从另一个角度讲，我们要尽可能严格预算，节约开支，即使没有用完预算内开支，也可以节约下来，把钱花在应该花的地方。当然，对于那些厉行节约的部门和单位，要从制度上给予鼓励。不能让那些勤俭节约的部门和单位吃亏，更不能让那些“花了公款，爽了自己”的人得利。

突击花钱是个老问题，一直没能有效解决，关键是囿于部门和个人的利益。中央大力倡导改进作风，管住年终突击花钱，是一个重要突破口。改进作风，就是要从改掉突击花钱中的“奢”、“假”、“虚”抓起。各级机关和事业单位要从党风廉政建设的高度，充分认识管住年终突击花钱的重要性和必要性，以求真务实、艰苦朴素的优良作风取信于民。

中公教育南平分校官网：http://nanping.offcn.com/

第四篇：2014福建蒲城公务员面试

2014福建蒲城公务员面试：90后考生如何颠覆负面形象赢取

公务员面试

现在，众多的90后已经成为公务员考试大军的主力，同时也是公职人员、乃至整个社会的新鲜血液。那身为90后，如何在公务员面试的大军中展现自己、脱颖而出呢?中公教育专家认为，必须从以下几个方面着手。不难发现，现今的社会上有种对90后的偏见：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处、对自身缺乏了解、过于自信以及哗众取宠„„这也在一定程度上影响着考官对90后考生的印象。

公务员面试准备第一步，改变自己。正如面试前的引导语所说的一般，面试是通过面对面的交谈，增进对考生的了解。所以在面试过程中，考官首先就会通过考生对待身边人的态度来判断他的相处能力，是否有能胜任此岗位的为人处世能力。其次，是对待面试的态度，在面试现场会发现，有些考生会极度紧张，有些会极度自信，正所谓“过犹不及”，适当的紧张，有助于考生的临场发挥，也是考官检测考生抗压能力的一个方面。

公务员面试准备第二步，充实自身。“脑残”是前些年世人对90后的普遍评价，因此改变他人的观点，90后们只能从充实自己出发，通过储备更多的知识，以达到预期目的。这也就需要考生要真正的增加自己的知识内涵，可多看一些和公务员面试有关的书籍，比如国考、各省省考的历年真题，社会热点等，也可再多看一些哲学类、历史类的书籍，以拓宽视野。

公务员面试准备第三步，理清思路。公务员面试除了是对考生知识技能的考查，也是对其思维能力的一种考查，所以考生在面试答题过程中，一定要做到思路和条理的清晰，而非想到什么说什么。那么考生可在准备阶段，针对每种类型的面试题型进行总结，找到一个适合自己的答题思路，以摆脱套路化、模式化的答题，并确保考官能听清、听懂。

公务员面试准备第四步，注意细节。经过面试前的各种准备，考生都会在答题思路、知识储备上有一定的基础，但在实际面试过程中，一些细节方面的问题才会是考官最为注意的，也是让考官改变对90后们偏见的重点。细节是最能够反映出考生所具备的素质，往往包括形象、举止和语言的逻辑性。因此，考生在面试过程中一定要注意举止大方得体，切忌本末倒置和不合逻辑的表述。

90后作为新成长的一代，也即将走上历史的正舞台。从现在开始，注重改变自身、充实自身，为公务员面试做好充足的准备，迎接90后人生中的一个新挑战。

中公教育南平分校官网：http://nanping.offcn.com/

第五篇：福建公务员考试面试评分标准

福建公务员考试面试评分标准

【导读】评分说明：1.对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分；2.总分根据权重加权得到。总分=T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。3.本表各要素得分不得涂改，涂改后本表

评分说明：

1.对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分；

2.总分根据权重加权得到。总分=T=1.7A+1.7B+1.4C+1.3E+F+0.7G+0.8H。

3.本表各要素得分不得涂改，涂改后本表无效，须重新填写。