第一篇：生产部长助理演讲答辩资料_2011.11.12
注：
1、演讲时间约15分钟；
2、评委提问，演讲者答辩，约10分钟；
3、总分为100分，个人分数，按评委打分的平均分计算。
一、生产部长助理竞争演讲答辩提问参考题：
1、面对突然停汽，羧酸05生产正处于保温阶段，萘系有2批磺化料再过2个小时磺化结束，缩合正在加最后50ml醛，对此情况，你会如何处理？
2、公司有货只有萘系50ml，粉剂，羧酸100ml，营销部要求二天内发货各200ml，你如何处理？
3、公司羧酸、羧酸复配正在生产，可突然停电，你将如何处理？
4、你的直接上级与主管领导分别安排你今天必须完成不同的工作，但你只能完成一件，你如何处理？
一、演讲者宣誓：
我宣誓：
我愿以满腔热情、努力拼搏的精神，参加这次演讲答辩。
把这次活动当成一次励炼，当成一次成长的机会。
无论是否能被聘任，我都不会气馁，我愿在今后的工作中百炼成钢！
宣誓人：
二、评委宣誓：
我宣誓：
我愿以认真、公平、公正的态度，客观的评价每一位应聘者。
决不徇私舞弊。
愿接受大家的监督和咨询。
宣誓人：
四、竞聘的程序和步骤
1.公布职位。公司以布告形式公布竞聘岗位、任职资格条件及竞聘的工作程序等事项。
2.公开报名。凡符合竞聘岗位条件的公司员工均可报名。报名采取个人自荐形式，自荐人必须填写《竞聘上岗报名表》，简述本人的工作经历及本人竞聘该职位的优势和条件。每人只选报一个职位，经资格审查后，只参加一个职位的演讲答辨。
3.资格审查。依据竞聘上岗的资格、条件，由评聘小组负责对报名者进行资格审查。经审查合格者张榜公布名单。
4.演讲答辨。资格审查合格者，在规定范围内进行演讲，介绍自己的工作简历、竞争优势、德才情况、工作实绩和对竞争岗位工作的设想。并就考评组提出的有关问题进行答辨。
每个竞争者演讲和答辨的时间不超过 20 分钟，竞争者通过抽签决定演讲答辨的顺序。在演讲答辨进行时，未轮到的竞争者在候考室等候，不能旁听别的竞争者演讲答辨，保证竞争的公平、公正性。
5.考核、决定聘任人选。评聘小组对竞聘者进行考核评定，根据竞聘者的综合情况及工作需要决定聘任上岗人员。
五、相关规定
1、演讲时间约15分钟；
2、评委提问，演讲者答辩，约10分钟；
3、总分为100分，个人分数，按评委打分的平均分计算。
生产部部长助理岗位竞争上岗演讲答辩流程
时间：2011年11月 15日上午9:00
地点：东会议室
评委:贾吉堂陆兴明王智民段斌李武成 刘少英
主持：任绪波
阅分畅分：邹文娟 张莎莎
计分记录：吴南 付少娥刘丽
竞聘人员：生产部及其他人员报名
流程：
一、主持人宣布竞聘规则和竞聘纪律
竞聘者：上台用2分钟时间，先介绍自我情况及要竞聘的岗位。评委：认真公正评分，每个评委最多可以竞聘者提问2个问题，提
问不分先后。
二、竞聘者抽签
三、竞聘者宣誓（主持人领宣）
四、评委宣誓（主持人领宣）
五、主持人主持竞聘者按抽签顺序演讲答辩
第二篇：换届选举部长答辩稿
2014-2015届西安交通大学 学生国学社部长团竞选材料
竞选职位：国学社事务部部长
竞选人：
竞选时间：2014年6月6日
目录
一、自我简介错 1.自我评价错
误误
！
未未
定定
义义
书书
签签
。2.竞选理由..................................................错误！未定义书签。
二、工作简历.....................................................错误！未定义书签。
三、社团认知.....................................................错误！未定义书签。1.国学社定位.................................................错误！未定义书签。2.事务部定位.................................................错误！未定义书签。
四、工作规划.....................................................错误！未定义书签。1.事务部规划.................................................错误！未定义书签。2.国学社规划.................................................错误！未定义书签。
五、结语..............................................................错误！未定义书签。
一、自我简介
（1）自我评价
我很喜欢国学和国学社，在一年历练过程中，我不仅在能力方面得到了提升，也在性格和心理方面经受了锻炼。我自信自己能够比较从容地处理和应对各类大小事宜，按照相应的流程完成事务的工作。虽然我不是国学社最优秀的，但我希望在国学社尽自己的一份力量。（2）竞选理由
之所以参加本次竞选，一方面是出于对国学和国学社的喜爱，在这个社团里，我接触到了更为广阔的国学天地，我希望还能有机会一如既往地在国学社探讨和学习国学。
另一方面是由于我认为事务部的职能还有许多有待拓展的空间，我希望能够完成部门内制度的完善，支持国学社的进一步发展。
二、工作简历
（1）参与并记录学术组的活动；（2）参与并记录了国学社祭孔活动；（3）参与了兵马俑出行活动的摆摊；（4）参与打扫布置了办公室；（5）参与负责了社团精品活动的答辩；
（6）参与了社团期末总结大会的场地申请和其他流程的内容；（7）负责并参与了国学社部分的社团动态的制作；（8）参与了国学社年终答辩材料的编写
三、社团认知
（1）国学社社团定位
西安交通大学学生国学社是由一批热爱国学的交大学子发起成立的传统文化类社团，它是传递国学知识和精神的一个基站，也是许多爱好国学的人的一个小小港湾。但是近些年来人文类社团普遍遇到发展瓶颈，以传统文化为特色的社团首当其冲，因此国学社现在更需要做出相应的改变以促进自身的发展。
如今的国学社，是应该成为一个以向外部宣传和传递国学的强大载体，还是一个打造精品文化建设的平台，是我们目前必须考虑的两个方向。就目前而言，由于国学社在周围的知名度不高，社团内部的一些学术活动和交流难以较为有效地分享出去，这对于国学社将来吸纳更多优秀的、热爱国学的人才会产生较大阻碍。因此我建议，国学社可以在下一学年更多地参与校园活动，完善内部机制，建立对外交流平台，成为一个更有影响力的社团。（2）事务部部门定位
事务部是国学社常规事务和活动的核心，主要负责社团内的值班工作、财务工作和学术组的人员考勤和记录。总的来说，事务部是负责社团运营和活动安排的重要部门。
对于国学社而言，事务部还有更多的潜力可供开发，在原来内务为主的基础上细化和深化职能。
四、工作规划
（1）事务部工作规划
①关于学术组活动的工作内容补充：
负责学术组活动时间和场地的安排。对于周末的学术组活动而言，各组活动负责人提前告知事务部活动所需的场地物资，由事务部统一负责时间统筹和人员通知等。
这项工作将有效地为各学术组提供恰当的安排，避免彼此间时间和地点上的冲突，同时也可以帮助组长减少通知统计与会人数的工作量。
②各部门的定期工作汇总：
事务部可能不仅需要负责活动情况的记录，还应该深入其他部门，对于全社的工作动态有较为完整的了解，并反馈给社长团，督促各部门的工作进度，将适当的内容公布给全体社员。
具体来说，事务部的部员将会与各部门的部长联络，获取每次例会到场人数及例会内容并加以记录，每次例会过后，将该部门的预期工作进度和真实工作进度加以比较，并让部长加以相应的评估。其中，事务部的工作进度监督可以由部长负责，或者请其他部门轮流负责。③参与负责书社微信平台日常推送内容：
微信的推送目前由宣传部负责，事务部会将社团的一些活动信息整理成文章转交给宣传部。除此之外，我认为，在未来的推送过程中，我们可能还要拓展信息的来源渠道和推送的内容，届时事务部将会与 3 宣传部共同分别负责相应的内容。比如，为了增强国学社内的互动，在推送内容的撰写方面，我们可以通过向全社征求的方式获得更多精彩的文章，届时事务部将会负责这一方面。
（2）国学社工作规划 ①微信平台的建设
微信平台不应该只是国学社的一个发布信息，展示社团内容的单向平台，应该实现关注者和国学社的互动和交流。首先，从发布的内容而言，国学社的活动信息和精彩的国学知识推送是非常基础，但也只是很有限的一方面。由于社团本身的学校基础，我们的微信受众大多是西安交通大学的学生，其中一部分是我们的社员，另一部分可能是出于活动宣传、周边人的推荐或出于兴趣关注了公共号。然而就目前而言，微信作为自媒体的一种未成熟形式，它提供的信息量，从具体而微到社会各界，让人目不暇接，极易被彼此的各种声音所吞没。这里就出现了对于个人而言的有效信息的存在空间和价值，如果我们的微信平台，能够发布一些难以被取代的信息，能够针对我们的特定受众发布他们想要的内容，那将是非常好的一步。具体来说：
1、完善微信的功能模块。比如“国学社简介”、“特色功能”（其中包括“我要投稿”、“活动预约”、“查看往期”等）。
2、增加学术组活动时间的发布以及预约功能，请有兴趣的关注者在微信上报名参加活动。同时后台人员会将报名者的信息加以统计，在 数量方面做出一定的限制，然后再反馈给事务部，对活动安排作出相应调整。
3、扩展微信内容，由国学出发，延伸到我们的周边和生活。这里我个人的看法是，国学从来也将不会是所谓的传统文化，它现在以传统文化，如文言文，古乐等形式出现在我们的观念里，但它本身是使我们以一种非物质文明的非功用心态为人处世的形式。所以，非心灵鸡汤式的生活感悟，学习社团中的经验交流都是可以成为我们国学推送的重要内容的。
其中，不妨可以增加一些“学姐学长来吐槽”、“节气变化注意调养”、“国学社妹子男神大赏”等内容，这些内容能够增进部员与国学社的情感，给国学社增添温暖融洽的氛围。②纸质刊物的发行
既然网上信息竞争太激烈，我认为我们可以反其道而行之，联系广告商（比如美团、饿了么等），印发纸质刊物——正面是我们的国学内容，反面是对方的广告，并采取订阅制度——想要得到刊物的读者在微信平台上进行订阅，让每个书院的国学社成员某个时间给自己宿舍楼需要刊物的寝室送报(到时候请这些寝室在门口挂个袋子什么的放刊物)。如果对方有什么吐槽也可以写在往期刊物上让国小学们回收，如果想要退订，就在微信上点击相应的功能条即可。
五、结语
一年以来，扪心自问，我在国学社确实做的不是很多，不好意思 说什么漂亮的话，但是我真的很喜欢这里的国学氛围，办公室里不时燃起的味道各异的熏香，学长学姐认真的吟诵声，组长们每周详细的讲解，让我觉得这是一个承载着许多人国学梦想的地方。我希望我能留在这里，好好守护这个地方。
第三篇：校会部长答辩稿
校会部长答辩稿
尊敬的各位主席、部长：
（ppt第一张----学校标志和校会标志）（上台前鞠躬）大家下午好，首先我很高兴自己可以站在这里，参加本次学生会宣传部部长的答辩，我相信自己可以把握好这次机会，将自己最好的一面展示给大家。
（ppt第二张---答辩标题和答辩人）（快速按过后ppt第三张--目录）我这次答辩会从以下三个方面介绍自己的情况---自我介绍、工作经历还有工作计划。
（ppt第四张---自我介绍）。（注意有超链接）
（ppt第五张---目录，超链接到第五张--宣传部徽章，快速点过，到ppt第六张--工作总结）第二、工作总结，作为学生会宣传部外勤组的一员，主要要将自己的机动性发挥到最大。我参加过很多校会的活动，布置雅安祈福活动的外场,学生会内部理论研修的照相工作，五四晚会会场的布置等。（点ppt)自己还曾经帮助部长完成了公益宣传影像作品大赛的策划，还参加过温馨提示牌制作的前期工作，还有新学期的迎新工作。可以说大部分的活动都优秀的完成，我有理由相信自己可以在将来做的更好。（注意有超链接）
（ppt第八张--目录，超链接到第八张--宣传部的定义）第三、工作计划，宣传部作为学生会重要的部门之一，有着十分艰巨的任务，包括展示校园风采，宣传校园文化等等重要的工作。
（ppt第九张--宣传部分工）宣传部由下述四个小组组成，美工组，网宣组，外勤组和新闻组，这四个小组之间的协调运作使宣传部可以随时随地高效的完成工作。
（ppt第十张--宣传部的运作）那么如何将偌大的一个部门高效的运作起来呢，首先我们将宣传部看成这样的一个立体图形，那么支撑宣传部的就是部长与分管主席（点ppt）和干事（点ppt），我认为，只有将这两个主体有机的结合在一起，凝聚在一起（点ppt),这样才可以形成一个团结的完美的宣传部。这其中少了哪一个主体都不行，都无法将宣传部有效的运作起来。
（ppt第十一张）而我们最终的目的就是，想同学之所想，做同学之所做，如果要做到上述这一点的话，（点ppt)我们就必须先同学之忧而忧，后同学之乐而乐。
(ppt第十二张--工作计划）因此在将来，我的工作计划就是，（点ppt）第一、在干事管理方面（超链接）
1、对宣传部新干事进行中心基本制度及规范、简单电脑操作以及Photoshop、会声会影、绘画方面的培训，使他们不仅适应与熟悉宣传部的工作，更重要的是在他们走进社会后，能够运用到在宣传部学到的知识技能。
2、重视新干事的学习以及生活情况，开部门例会开始之前询问新干事在本周内和下周内遇到的学习以及生活方面的情况，以自己学长的角色，进行必要的指导。学生学生，以“学”为生，所有的大学生活都应该建立在自己是学生的角色之上。
3、培养具有一定策划能力、组织能力、领导能力的干部后备人才，宣传部定期举行部门例会，项目负责人汇报每周个人工作进程以及遇到的问题，及时与部门成员商讨对策提出解决的办法，以此培养干事“敢干、敢指挥、决事果断”的大局观念。
4、根据每个人的特长，确定他们的工作范围和职责。第二、工作开展方面。
1、以校园文化建设为中心，加强校园文化宣传。
2、配合主席团将新星杯办好，新星杯是学校最大型的活动之一，我们有理由也有能力将其办好。
3、加强校园网络宣传平台的建设，以人人、微信、微博以及三航四方为出发点，加强各方位的宣传力度。
4、创新宣传方式，使校会和校园文化更加深入同学们之中。第三、个人提高方面。
1、作为活动负责人时需要”敢干、敢指挥、决事果断”的大局观念，不要深陷活动策划之中。
2、多思考，办好事，办成事，敬业奉献，仔细指导
3、以积极饱满的热情对待工作，积极主动的做好每件事。
4、配合主席团出色完成日常的工作和任务。
（ppt第十三张--）我奉承的理念是脚踏实地做最好的自己，全心全意做最好的校会，我相信，自己在未来会将这条理念一直坚持下去，也会让它成为我以后工作的座右铭，让宣传部更加的完美，让校会可以发出更强的力量。（ppt最后一张--谢谢大家的观看）
个人介绍 参加社团 介绍所在部门
第四篇：安全生产演讲资料doc
党的十六大报告指出：“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”实践中我们体会到，在基层要实现安全生产长治久安的目标，安全管理必须与时俱进。
一、以思想解放为突破点，做到观念上与时俱进。当前，基层的安全管理要树立三种新观念。一要树立依靠现代法制保安观念，切实转变“经验型”的思想。要认真贯彻《安全生产法》，深入开展安全宣传教育活动，使每个管理者、每个职工，树立学法、懂法、依法办事的意识。既要依法为职工提供安全保障，又要依法让职工履行安全义务，切实把安全工作纳入法制管理的轨道。二要树立依靠现代管理保安全的观念，切实转变“活动型”的思想。要大力引进先进的管理理念，核心是要转变领导和干部的理念，作为车辆部门就是要深入以教育强素质、以素质强科技、以科技强工装、以工装保工艺、以工艺保质量、以质量保安全的管理思想，推动安全工作由传统管理向科学管理转变。三要树立依靠现代科技保安全的观念，切实转变“人海战”的思想。随着列车重载提速发展，车辆运用安全的工作难度不断加大，要从根本上抓好当前对安全生产关键处所的控制以及解决安全生产难点问题，就必须冲破传统的思维定式，采用可靠的安全技术装备，加大科技含量，实现自动化、智能化管理，提高安全的可控程度。
二、以推动发展为落脚点，做到目标上与时俱进。与时俱进抓安全管理，就要站在“代表最广大人民的根本利益”的高度，认真抓“两个统一”，即国家大目标与企业小目标的统一，铁路安全生产长期目标与短期目标的统一。面对新形势和新任务，基层站段要抓“两个统一”，必须慎重处理好“三个关系”。一是安全与改革发展关系。安全是前提，稳定是基础，改革是动力，发展是目的。安全生产中要始终体现发展的思想，必须用发展的眼光看待遇到的矛盾和困难，用发展的办法来解决前进中的问题。既要把发展作为第一要务，抓住发展不放松，加快发展，又要认真贯彻安全生产各项规章制度，制定有效管理措施，确保安全稳定。要处理好二者的辩证统一关系，相互促进，共同发展。二是安全与生产效益的关系。生产必须以安全为前提，安全也必须以促进生产为目的。基层工作，一方面要抓安全，一方面要抓效益，做到“两手抓，两手都要硬”。要既保安全又追求最大效益，不断探索安全、优质、节约、创效的工作方法。三是安全与创新的关系。创新是手段，安全是目的。不创新，就不能适应新形势发展的需要；不创新，就会被历史淘汰；不创新，就容易出事故。因此，抓安全管理不能因循守旧，必须改革创新。
三、以实践检验为切入点，做到管理上与时俱进。一是管理手段信息化。我们相继上马建成了ＨＭＩＳ管理系统、安全管理局域网、轮对故障检测监控系统、电脱监控显示系统、现场作业电视监控系统、待检室多媒体系统、电控集中试风系统、红外线二代机轴温控测显示系统、数字录音记录仪等现代化装备，在铁道部十强列检所襄北一场列检建立起设施一流、功能齐全的列检作业监控指挥中心。二是管理标准的法制化。我们首先将ＩＳＯ９０００质量标准纳入安全生产的全过程，促进安全质量管理规范化，通过加强过程控制，实现以质量保安全的目标。其次，根据我国加入ＷＴＯ后国际“劳工标准”新的要求，将ＯＨＳＡＳ１８０００职业安全健康纳入安全生产管理。三是管理方法的科学化。我们坚持“安全第一、预防为主”，以科技创新为动力，不断提升检修水平；以管理创新为手段，确保车辆检修质量；以货车“五防”（即防燃切、防大部件断裂、防制动闸件脱落、防车钩分离、防空车脱轨）为重点，完善车辆故障防范机制，促进了安全管理水平不断提高。针对列检运用工作安全管理难点多、安全系数低的特点，突出班列辆作业标准主旋律，抓住“万安赛”载体，开展“无功就是过”、“七字检查法”和所际列车质量互控管理等，实行辆单价的工资分配方法，调动了职工安全生产的积极性。
每个员工义不容辞的责任-安全
安全，它存在于我们工作和生活中的各个方面，毫不夸张地讲，没有安全就没有一切。项平生总经理说的好：“安全生产是企业一切生产经营活动的基础。安全是第一位的，安全是1，效益、网建、营销等都是加在1后面的0，1没有了，所有的成果都等于0。”
那么，安全到底是什么呢？其实安全是一个很广泛的概念，对于一个员工，安全意味着健康；对于一个家庭，安全就是和睦幸福；对于一个企业，安全体现在稳定发展；对于一个国家，安全展示着伟大强盛与和谐。
随着社会的进步和经济的发展，人的生命价值越来越受到重视，安全生产就是立足于人这个最基本的因素，充分体现以人为本这个科学理念。员工作为直接从事生产活动的主体同时也是保障安全生产的最为
关键的因素。搞好安全生产，最大的受益者是生产一线员工，出了事故，最大的受害者也是生产一线员工。因此，对待安全工作必须充分发挥生产一线员工的主观能动性。要使我们的生产一线员工牢固树立安全生产是责无旁贷的使命和责任。把安全作为自己的一种使命，一种本能，而不是表面上的一种形式主义，为了应付培训考试；为了接受上级检查；这些并不是真正的安全。安全不是做给别人看的，它必须是自觉自愿的。
我们人人都希望健康长寿，谁都希望生活幸福，但是没有安全之神做保障，这一切都将成为海市蜃楼。忽视安全生产工作，你就对不起国家，对不起企业，对不起妻儿老小，尤其是对不起你自己，因此，我们都必须牢记这一点：安全——每一个员工义不容辞的责任。
浅谈安全意识-安全生产
一个人的安全水平在很大程度上取决于安全意识。因为行动是由思想支配的，安全在自己的思想中究竟占多大比重，处于什么地位，直接关系到生产过程中是否能够自觉维护安全。安全意识淡薄往往是促成事故的根源。
增强安全意识需要不断学习。学习提高安全认识，提高保安能力。平时很少参加安全教育或参加了态度却不端正，都是安全意识薄弱的表现。或许他们只能从一次事故，一场灾难后增强安全意识。
在我们周围有几种类型安全意识应该引起注意：
混沌型。认为目前的安全水平还过得去，浑浑噩噩地生产工作，思想深处存在“死生由命”的想法，这种安全意识与文化水平低下有直接关系。
自恃型。此类型多为技术熟练，专业工作年头多的“老”字辈员工，自恃久经沙场，经验丰富，在工作中无所顾忌，他们发生事故可能性很大。
任务型。为了保生产，赶任务，加班加点连续作业，超负荷运转，以致安全意识每况愈下，导致发生事故。安全贯穿一生，须臾不可小觑。只有强化安全意识，提高对安全工作的认识，才能消除安全隐患，防止事故发生，才能确保生产及各项经营目标的实现。
第五篇：答辩演讲
各位老师，上午好！我叫王海涵，是通信10级2班的学生，我的论文题目是超宽带微带天线。论文是在孙绪保老师悉心指点下完成的，在这里向孙老师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示感谢。下面我将本论文的设计目的和内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先向老师展示的是此次答辩的总览，包括设计目的意义、论文结构分布、模型仿真展示以及结束语和展望。
让我们走进课题，什么是超宽带？什么是超宽带通信？什么是超宽带微带天线？
近年来科学技术的飞跃，无线通信业务迅猛发展，使得本来就有限的频谱资源变得更加紧张。人们对于无线通信的速度、容量、安全的需求也随之增加，拓宽频带范围变得非常紧迫。超宽带技术以可以获得很大的带宽、便于小型化等等优点逐渐被人们应用。超宽带简单而说，就是通过对冲击脉冲进行直接调制，使信号具有GHz量级的带宽。超宽带通信系统就是以超宽带技术为支持，包括：产生脉冲信号串(发送源)的方法，脉冲串的调制方法，适用于UWB有效的天线设计方法及接收机的设计方法等。超宽带天线作为无线通信系统中重要的组件，性能好坏直接影响通信质量好坏，这便是此课题的研究意义。
我们看一下早期的超宽带天线，接着看一下新型的超宽带天线，这里特别要指出具有阻带特性的超宽带天线，稍后部分将对其现实意义作阐述。
接着，我想说一下论文结构，第一章 绪论 简要概述超宽带天线。第二章 超宽带天线的理论基础 对超宽带天线性能参数进行介绍。第三章 超宽带微带天线的设计 主要进行HFSS进行仿真优化。第四章 全文总结与展望。总结工作以及不足。
我们来看超宽带微带天线的设计目标，超宽的阻抗带宽、全频段考虑天线的各项性能指标、方向图的稳定性和高辐射效率、广泛的应用空间。
我设计的这款微带天线，介质层采用RO4003，相对介电常数为3.35，介质层厚度为5mm。馈电结构选择微带线馈电。
接下来便是经过反复设计出来的天线仿真模型，圆形贴片R=32mm，微带线尺寸90mm*12mm，介质层尺寸160mm*160mm*5mm。
这是HFSS仿真优化的设计过程，包括建模、设置边界条件、波口激励、求解结果查看天线性能以及变量参数优化过程。
接下来向大家展示，经过我不断优化的，天线模型仿真的S参数曲线，四条曲线分别代表馈电线宽度为8、11、12、13mm时的曲线，不难看出当微带馈电线宽度为12mm时，天线性能可以达到基本理想的效果。
接着向大家展示中心频率为8GHz时的辐射方向图，红线是φ=0度时的辐射方向图，蓝线是φ=90度的辐射方向图。这个辐射图可以看出性能是非常好的。（不说为啥好，设置悬念）同样，展示中心频率为6GHz时辐射方向图，辐射效果就比较差。（就是等着让）这是中心频率为4GHz时辐射方向图，辐射效果也很一般。
最后是结束语和展望，通过对 UWB 天线的研究与学习，设计一个超宽带微带天线，并对其性能进行仿真，但由于能力时间有限，未来还有许多要完成的工作，现简要的总结如下：本文设计的天线阻抗带宽虽然基本满足超宽带天线的设计要求，但是有些频段受到干扰（如WLAN工作频率5.15~5.35,5.725~5.825GHz 会有频带共存现象而降低天线性能），可以运用陷波技术获得阻带带宽而提高天线的性能。
最后再次感谢在座老师以及所有授课老师的悉心指导，同学的热心帮助。完成了此项课题的探讨，再次感谢。我的陈述完毕。谢谢大家（鞠躬）
老师提问后，记得说，谢谢王老师、严老师、丁老师、赵老师的提问。
问题概述
1.S11参数是什么？反射系数
2.归一化增益最大值是多少？0dB
3.特性阻抗是多少？50欧姆
4.4、6GHz时辐射图不好的原因？8GHz时辐射图好的原因？微带线馈电并不是所有频段都匹配。特性阻抗为50欧姆时候，看辐射方向图8GHz就非常匹配，而4、6GHz频段下就不匹配。
5.为什么设计圆形的贴片？设计时候确实很艰难，尝试了各种形状，在一次偶然间发现，圆形贴片可以获得很大的带宽，后来定义了圆形半径变量，最后通过HFSS仿真，得出R=32mm时最佳效果。
6.HFSS使用后感触？通过不熟悉到熟练，使用HFSS仿真优化，让我加深了微波天线的理论知识，也体会到了乐趣。未来想深入的钻研下去，设计一个滤波器或者谐振器。
点击咨询 