如何选择适合自己的招聘渠道

第一篇：如何选择适合自己的招聘渠道

如何选择适合自己的招聘渠道

如果您对现在的招聘渠道效果不满意或者不明显，应该从以下几个方面去找原因：

一、什么类型的企业可以选择等待求职者投简历

如果您已经选择了等待求职者投简历，或是即将选择等待求职者主动投简历的方式去招聘，首先要对企业自身进行定位，您的企业有什么地方能吸引了求职者？企业知名度、项目发展空间、薪金福利待遇、办公地点与环境等。如果您有两点不具备，不建议您选择等待求职者投简历为主，原因：现在求职者投简历很少会有针对性的去投，都是在盲目的海投或者系统代投，这样就出现了很多企业会收到这份求职简历，如果其他企业比你有知名度，比你的薪金待遇好，您觉得求职者会选择区哪家公司面试？

二、什么样的招聘方式最适合中小企业

1、员工推荐

员工推荐了的求职者多数都会非常稳定，2、简历下载

在收不到简历的情况下应该选择简历下载主动给求职者打电话

三、选择招聘渠道的注意事项

1、怎样去评价一个招聘渠道的效果好不好？

答：作为HR无论你有多优秀、多专业、多少年的工作经验，没有足够的简历数量都不会得到最好的发挥。如果选择发布招聘信息等待求职者投简历，发布招聘信息后能收到多少份简历。如果选择简历下载，所下载的简历是不是在找工作。

2、怎样去做效果和价格的对比？

答：一名优秀的HR首先要学会怎样把招聘成本降到最低，在招聘渠道选择上不是钱花的越多效果就越好。

首先要看的就是你所招聘的岗位和渠道的匹配度，只有匹配了效果就会达到最好，例如：招销售，就选择收到销售简历或是可下载简历最多的渠道。

其次价格对比，价格对比需要HR做到细心观察，如果你同时选则了在三大招聘网站发布招聘信息，你就会得出一个结论，有30%左右的简历是同一个求职者，如果你选择简历下载，58和赶集上也会出现40%左右的简历是重复的，说到这里聪明的HR都知道怎样去

对比了。

3、什么招聘渠道最适合中小企业？

如果你招的是销售，在这里要推荐一个比较适合中小企业的招聘网站，每天可下载的简历量排名前三，收费标准在行业内最低，任何人说好都没有用，你自己对比一下就知道了，英才库招聘网。

第二篇：如何选择适合自己的发型

如何选择适合自己的-选择适合自己的发型

时间：2010-11-07 10:03:07来源：网友提供

标签：的人,发型,适合,脸型,肤色,体型,下巴,长裤,中分,身材,样子,臀部,都是,浏海,适宜,顾客,造型,印象,衣服,皮肤

简介：

一、发饰：苗条身材，适宜选择较长的发型。矮胖身材，适宜较短发型。少女，发型应自由，大方，自然，不宜梳理复杂的发型。青年妇女，不宜摩登。中年妇女，适宜丽质端庄。颈部短的人，适宜短发或把头发梳成向上的发型。颈部有缺陷者，可 正文：

一、发饰：

苗条身材，适宜选择较长的发型。

矮胖身材，适宜较短发型。

少女，发型应自由，大方，自然，不宜梳理复杂的发型。

青年妇女，不宜摩登。

中年妇女，适宜丽质

端庄。

颈部短的人，适宜短发或把头发梳成向上的发型。

颈部有缺陷者，可留长发

每个朋友都希望发型和脸型能够完美搭配。

『脸』是左右人们对一个人印象有很大的关系，是亲切的样子、成熟的样子、可爱的样子、和善的样子、可怕的样子、很开朗的样子、很暗沉的样子等，都是从脸上呈现给人的印象。人们第一眼见面时，最先看的是哪里呢?大部份的人都是先看对方的『脸』。

『脸』也就是说，能够决定当下留给对方自己是怎样印象的很重要因素之一。

这也是为什么现在会有形象造型的咨询师，因为您的造型正代表你想透露给别人的印象，也正诉说著您是个怎么样的人。

在形象造型中，『发型』站了很重要的一环，不管做出了什么样很棒的发型设计，如果这款发型不适合顾客的『脸型』，就好像一个人穿了一件不适合的衣服般的不对称。因此不同脸型的人所适合的发型也就有所不同，以下是『脸型与发型的关系』做系统化的重点分类，与大家分享：

流行发型

凸下巴适合：

1.简单的发型2.可以留浏海，有修饰作用3.头发不可往后梳，会让下巴看起来更凸。时尚发型

短下巴适合：

1.不宜留浏海2.可以中分、旁分，让视觉效果看起来有拉长感3.不宜遮住两颊及下巴。时尚发型

长脸型适合：

1.可以留浏海，能修饰让脸看起来不会太长2.香菇头并加宽两侧3.配饰不宜长条型，会让脸看起来更长。

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圆型脸适合：

1.中分发尾向内卷2.侧分吹高，有拉长脸部的效果3.不宜作太柔顺的设计，以免让脸更圆。流行发型

方型脸适合：

1.不宜做太刚锐的设计2.适合有卷度得发型，看起来脸会柔和些3.亦适合中长发做柔顺设计。

流行发型

正三角适合：

1.不宜遮住额头，可有些侧分做为修饰2.颈后可留发长3.适合打薄羽毛状发型，内弯做下两边角的修饰。

倒三角适合：

1.侧分或中分盖著额角两边，2.发长至下巴外翘，有阔宽下巴的修饰3.突显两颊及下巴。时尚发型

以上的分类，相信对美发现场上的设计师在被顾客问到『我适合什么发型时?』是可以很肯定的依上方整理的重点，向顾客提出适合她的提案发型，因为不同的脸型有不同的『脸部骨骼』，而每个人的『脸部骨骼』都不同，所以各自适合的发型，都能有『修正骨骼』的作用，并让人留下好印象的技术。

『脸型与发型』都无法单独成立，也就是说『发型是脸』的一部份，能够成为顾客造型中的重要部份，因此，为了给顾客设计一个适合她的印象发型，同时也让顾客建立造型的美感，就必须要有意识到『脸型与发型之间造型关系的设计』。

方脸--

三角型脸型

圆脸型

鹅蛋脸，方脸，长脸，菱形脸，心形脸。

根据脸型选择适合自己的发型。

不同场合，女性应该选择不同场合的着装，二、服饰--根据个性选择：

高调配色，创造明朗，轻松的气氛。

低调配色，庄重，平稳，肃穆的意味。

粉绿，嫩黄，年轻活泼。

灰黑，老成稳重

忧郁的人，高调配色，穿明快的颜色。

急躁的人低调配色，穿淡雅的颜色。

根据年龄选择：

20岁左右，瘦腿长裤，厚底鞋，短裙。

30岁左右，不宜穿孩子气的衣服，办公室

以大方，高雅成熟，可信。

40岁左右，新颖时髦，更多是服饰的质感品

位，雅致，更多体现庄重成熟美

颜色不宜花哨，款式不复杂，线

条简单明朗的套装，长上衣，直

统裙。

不可短，露，薄，窄。

老年人,服饰颜色不宜过暗，要庄重中增加明快

根据肤色选择：

1、白色肤色

如果肤色较白，则不宜穿冷色调，否则会穿出脸色的苍白。

这种肤色的人最好穿蓝、黄、浅橙色、淡玫瑰色、浅绿色一类的浅色调衣服。

另外，以较重的黄色加上黑色或紫罗兰色的装饰色，或是紫罗兰色配上黄棕色的装饰色对女子也很合适。

黄色部分最好靠近脸部，否则皮肤就会显得过于黯淡。

2、黄色肤色(小麦色)

黑白这种对比强烈的搭配与麦色肌肤非常合适，深蓝、炭灰等沉稳的色调，以及桃红、深红、翠绿这些鲜艳的色彩最能突出开朗的性格。

3、面色红润

如果脸色红嫩，可采用非常淡的丁香色和黄色，不必考虑何为主色，也可穿淡咖啡色配蓝色，黄棕色配蓝紫色，红棕色配蓝绿色以及淡橙黄色、灰色和黑色等。

4、深褐色肤色

皮肤色调较深的人适合一些茶褐色系，令人物看起来更有修改，墨绿、枣红、咖啡色、金黄色都会让你看起来自然高雅，相反，蓝色系则与你格格不入，最好别穿蓝色系的上衣。

5、黑色皮肤

拥有黑色皮肤的人给人一种天生的运动感，因此最适宜搭配运动风格的休闲装。诸如一字领针织衫，尼龙外套、彩条T恤、连帽背心等，老师黑肤色的好搭档。除此而外，还少不了条纹短袜、帆布运动鞋、牛仔休闲帽、尼龙双肩背包等配饰。黑皮肤穿红色也会十分好看，但应注意不可大面积使用。

一件红色背心、一双红色短袜，或者一枚红色发卡、一条石榴石的项链，往往能起到画龙点睛、出奇制胜的效果。

在效果上，一般大面积的亮色印花比较适合黑皮肤的人，而细碎的素色印花就不要考虑了。

根据脸型体型选择--长脸型：

圆领，一字领，关闭式领口

方型脸：

圆领，V字领，圆形脸：

方领，尖领

鹅蛋脸：

任何领都适合。

1、标准型

西方女性理想身高为170公分，东方女性为162公分(高一点更好)。

颈部、肩膀、躯干、胸部、腰部、臀部、大腿、臀边肉和小腿等，都要有完美的比例。这种标准体型，穿什么衣服都好看，但十人中仅一人拥有而已。

我们不必奢望有一天会变成像她们一样，那只是浪费时间毫无意义的妄想。

绝大多数的人都是属于下列五种体型的人，她们才是真正品要服装设计的人。

2、葫芦型

身材就像葫芦一样，胸部、臀部丰满圆滑，腰部纤细，曲线玲珑，十分性感。

这种身材的女性适宜穿着低领、紧腰身的窄裙或八字裙，质料以柔软贴身为佳。葫芦型身材如果穿宽大蓬松的服装，会减损许多魅力。

但是如果视此身材为缺点的话，则应穿着直统式洋装或长衬衫，以遮掩腰部过细的曲线。

3、运动员型

身材苗条、胸部中等或较小、臀部瘦削扁平，没有腹部及大腿边的赘肉。

这种体型，应该是比较容易穿衣的，但要避免紧身衣裤或低腰长裤。

适合的穿着有舒适飘逸的罩衫、打褶的裙子、宽松的洋装、宽松打褶的长裤等。

4、梨子型

上身肩部、胸部瘦小，下身腹部、臀部肥大，形状就像一粒梨子。

由于腹部肥大的关系，往往形成腰线提高，也就是变成上身较短。

宽松的洋装和伞装是适合的衣着，目的是要避免对腰部的注意力。

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5、腿袋型

臀部和大腿边有许多赘肉，看上去就像在大腿旁边挂上了两个袋子一样。

这种体型要绝对避免穿紧身裤子，那样只会暴露缺点。

穿样式简单的打褶裙子或长裤，颜色直选择明度和彩虔较低的暗色。

尽量把注意力放在上身，配戴色彩鲜艳的丝巾、珠宝或装饰物，不适合的服装还有： 及膝靴子、紧衬衫、大花格子、粗横条纹或背后有囗袋的长裤。

6、娇小型

身高在155公分以下的娇小型，无论是属于何种体型，由于受到身长的限制，服装可变化的范围相比高大、健壮的体型要小得多。

娇小型的人如果以为穿上很高的高跟鞋或梳高耸的发型，就能使得身材瘦高，那是白费心机的。

而且会显得滑稽或格格不入。

最佳的穿著是朝向整洁、简明、直线条的设计。

垂直线条的褶裙、直统长裤、从头到脚穿同色系列或素色的衣服、合身的夹克都会使得娇小型的人显得轻松自然。

大型印花布料、厚布料、太多的色彩、松垮垮的衣服、大荷叶边、紧身裤等，都应避免。

古人云：

以铜为镜，可以正衣冠

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第三篇：如何选择适合自己的职业

如何选择适合自己的职业

职业或岗位的选择，是否与自身的特点吻合，直接关系到人生事业的成败。那么，如何才能使自身特点与职业或岗位吻合呢？通常应注意以下几点：

1、性格与职业的匹配

近年来，国外用人单位在选人时出现一种新观念。他们认为，性格比能力重要。其原因 是，如果一个人能力不足，可通过培训提高，一年不行，二年，二年不行三年，总可以开发出来。但一个人的性格与职业不匹配，要改变起来，就困难多了。

2、兴趣与职业的匹配

在选择职业或岗位时，不仅需要了解自己的性格，还须了解自己的兴趣，有的人对研究自然知识感兴趣。如天文、地理、物理、化学等；有的人兴趣倾向于情感世界，活跃于人际关系领域；有的人则倾向于理智世界，在数学、公式领域内自由翱

翔；有的人对智力操作感兴趣，对读书、写作、演算、设计乐而不疲；有的人则对技能感兴趣，对修理、车、钳、刨、洗、摄影、琴、棋、书、画津津乐道。不同的职业也需要不同的兴趣特征，一个擅长技能操作的人，靠他灵活的双手，在技能操作领域得心应手，如果硬把他的兴趣转移到书本理论上来，他就会感到无用武之地。正是这种兴趣上的差异，构成人们选择职业的重要依据。

3、特长与职业的匹配

在职业选择时，要特别注意特长与职业的匹配。因为不少人往往将兴趣误认为是特长。比如有的人喜欢唱歌，就认为自己的特长是唱歌，其实并非如此。喜欢唱歌，仅是自己的兴趣，而不是特长，你的嗓音、音质才是你的特长。这一点要搞清楚。

否则，你将进入误区，事业难以成功。也就是说，你不辞辛苦地白天唱、晚上唱、拼命地唱，也难以成为歌星。

所以，要想获得事业的成功，还要注意发现你的特长，并将你的特长与职业相匹配。但要注意，一个人的特长，往往具有隐蔽性，不易被发现，这就要求自己在自我分析时，或在日常生活与工作中多加留心。

4、职业的兴趣类别

职业的兴趣类别表明的是在相应的职业中包含哪些活动或任务。从整个社会来看存在着很多种职业，不同的职业包含着不同的活动或任务。哪些职业或者哪些活动会引起你的兴趣呢？你能把哪些任务完成得更好呢？

为了确定哪些种类的职业能引起你的兴趣，可以通过以下方法来进行测试：第一，对各种职业中的每一种，想象自己去做这种工作，然后确定它是否会引起你的兴趣。例如，想象自己做办公室中的事务性工作，通过考虑自己是否喜欢每天做一些例行事务来确定办公室中的事务性工作是否会引起自己的兴趣；第二，考察自己生活的其它领域，以设法确定自己感兴趣的事情。例如，在学校期间自己最喜欢的科目是什么？自己在业余时间做什么？有秆么特别的爱好或天份？获得过什么样的奖励或证书？等等。这些都可以成为确定引起你的兴趣的职业的依据；第三，如果以往做过其它工作，把它们汇总起来，分析在每一种工作中你特别喜欢及特别不喜欢的事情，把特别喜欢的事情列到一起，也把特别不喜欢的事情列到一起。在各种职业中，哪一种更多地包含你特别喜欢的事情，可能就是能引起你兴趣的职业。相应地，哪种职业更多地包含你特别不喜欢的事情，可能就是不能引起你兴趣的职业；第四，可以在各种职业中先找出自己不喜欢或不能引起自己兴趣的职业，剩下的可能就是能引起自己兴趣的职业，这样做往往更容易一些。

通过运用以上方法来对自我进行测试，能够找出哪些职业会引起自己的兴趣。确定出对哪些职业感兴趣是正确选择职业的一个基础。

第四篇：如何选择适合自己的切割设备

如何选择适合自己的切割设备

适合自己的切割设备如何选择

2010年的工业生产旺季即将来临，众多设备制造厂商正在为产业的大批生产做准备。特别是金属加工和机械设备制造厂商，因为有大批量的金属板材需要切割下料，所以选择一个适合自己的切割产品成为目前的重中之重。

随着互联网的发展，众多金属行业的厂商对数控切割机这块并不陌生。数控切割一般分为两种切割方式，火焰切割和等离子切割。今天武汉依德将对火焰切割机的性能和客户群体进行详细的介绍。

火焰切割机的切割方式跟等离子切割机的切割方式是不同的，火焰切割是利用高温火焰将钢板表面的某一点加热至燃点，并充以高压氧，使之燃烧形成切口的切割方法。通常火焰切割时需要燃气和氧气，而火焰的可用燃气有三种：煤气，丙烷，乙炔。其中煤气发热量最小，丙烷其次，乙炔发热量最大。发热量越大，切割越快，燃烧速度越快，切割效果就越好。火焰切割时只能切割容易氧化的金属，含碳量比较高的火焰是很难切割的。火焰切割的厚度一般都是6mm以上的碳钢，对于6mm以下的板材虽然也可以切割，但是因为板材较薄，因为火焰切割的方式是利用高温火焰将钢板表面的某一点加热至燃点，并充以高压氧，使之燃烧形成切口的切割方法。所以在切割板材时容易使得产生板材热变形，切割出来的板材就达不到好的效果。一般火焰数控切割机可以切割到200mm，再经过特殊改造后可以切割350mm。

在切割速度上，数控火焰切割比人工切割要快上很多倍。但是针对等离子切割来少又稍慢一些。用20mm厚的板材做比较。火焰切割速度大约每分钟450mm/min，等离子切割速度大约每分钟1500mm/min。在切割效果上火焰切割的垂直度要比等离子的切割垂直度要好，火焰切割割面是垂直的，等离子切割割面有一定的倾斜。

关于切割成本，武汉依德焊割设备有限公司将在这里把火焰切割和等离子切割做个对比。

①火焰切割：前期投入较小，后期成本较多

火焰切割一般需要，少量电源（其电源用电量相当于一个家用电饭煲的用电量），一个小时也就一度电左右。另外火焰切割需要大量的燃气和氧气，这也是火焰切割时所需要的主要耗材。

②等离子切割：前期投入较大，后期成本相对少些

等离子切割在前期需要采购电源，国内最差电源也在几千元左右，所以等离子在前期的话要比火焰大些。进口电源从2万往上不等。另外等离子在运行时需要大量的电能供应。所以等离子耗电量较大。等离子切割时所需要的耗材主要为等离子割嘴和电极，国产一套割嘴和电极的价格相对应的比进口的要便宜不少。

第五篇：如何正确选择适合自己的太阳镜

如何正确选择适合自己的太阳镜

选择和配戴不当的太阳镜，会伤害你的眼睛，损伤视力。

确定自己购买目的我们要选购太阳镜首先要确定自己选购的目的是为遮阳还是为配服饰起装饰作用？除了遮阳以外是否有防紫外线功能方面的要求？对镜片的安全性能有无特殊要求？只有明确这些目的，再结合款式和戴在本人脸部的实际效果才能购买一副合适的太阳镜。

学会看懂产品标识

在柜台上销售的太阳镜，其镜片上、吊牌上或外包装上一般都有明显的标识，就像在服装上有其面料成分标注一样，消费者购买时一定要仔细查看。这些标识包括防紫外线标识和安全性能标识。

一副太阳镜是否有防紫外线的功能，我们无法用肉眼辨别，厂方对产品的明示承诺是消费者选购具有防护功能太阳镜的唯一的参考。杨国辉告诉记者，现在市场上销售的太阳镜都是执行行业标准，防紫外线系数是UV400，因此消费者在购买时一定要注意查看。

而具有安全性能的太阳镜，在标签和说明书上往往会标上“有抗冲击性能”、“符合欧美最高标准”等，如果产品能达到标识上的要求，摩托车手、驾驶员等对安全性有特殊要求的消费者就是一种很好的选择。

镜片质量很重要

选购太阳镜时还要检查镜片质量，镜片表面是否光滑，有无翘曲、磨痕、气泡，镜片翘曲会造成视线偏离，凹凸不平或有痕迹、气泡，会引起头晕等不适。同时镜片不能太薄，否则高温变形同样也会引起头晕。

同时，镜片颜色也要注意，应有足够深度，深灰色为佳，深褐色和黑色次之，蓝色和紫色最差，这两种镜片会透过更多的紫外线，黄色、橙色和浅红色的尽量不用。而且太阳镜只宜在阳光下戴，阴天和室内没有必要戴。