写简历方法（共五篇）

第一篇：写简历方法

找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

简历里应该写什么？应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。

1、简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。

2、简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写的有5，6页，包括他获得的奖项，最好成绩，喜爱的名言等等。其实这些用处不大。因为一般的单位的简历阅览人员是不会仔细看你的简历的。现在的普遍状况是：一个招聘职位发布，用人单位会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。

我们通常会觉得，当落实到文字上时，会遗漏很多东西。我们如何才能将工作经历中大量鲜活的信息——与同事、客户、其他公司员工之间发生的一切——组织到一份书面材料中，并期望它能再现我们所经历的一切呢？事实上，当落实到文字上时，确实会遗漏很多东西!写作需要有所取舍。我们不可能面面俱到，技巧就是我们选择重点来说，还有明确简历的主题：是说明你的工作能力。不管你的经历是多么丰富，只要与简历的主题无关，你应该毫不犹豫的舍弃掉，这样表达就变得简单多了。实际上，对招聘人员而言，书面文字的阅读也不是件轻松的事情，他希望求职者提供的简历能提供丰富的信息，同时尽量减少浪费他们的时间。因此，简历表达应抓住两个基本原则：重点 简洁

负责任的简历

简历是为了你找工作，因此，用心制作是必要的。在国外，学生毕业后往往还参加专门的求职培训班，除了关于求职各方面的培训，还需另外投入约20小时的时间练习简历的写作。这种投入是简历撰写的困难之一，不过，在此方面花费的时间肯定会在你寻找工作，以及将来在企业界寻找更适合的工作中得到回报。

从网上复制一个模板，花半个小时制作出来的简历，然后用它投递给用人单位，可以说这是一种漫不经心的做法。对自己的工作负责，首先你应该从找工作的时候就开始这种负责的态度。

修饰润色与说谎

人才招聘者经常指出，求职者应该注意不要对自己太过粉饰，以致与其本人大相径庭。简历对于获得面试机会当然十分重要，面试者在会见经过筛选的求职者前，通常会再次阅读他们的简历。如果简历中描绘的求职者有1.8米高、充满活力，那么在人们的想像中，他肯定极具吸引力，但当他走进办公室时，面试者看到的却是一位身材瘦弱、文质彬彬的忠实听众，那么面试者就会对他所说的一切表示怀疑。

虚假的事实与数字也经常出现在简历中。有些人认为“夸大”事实对于获得工作机会是必需的，否则就可能与机会失之交臂。他们告诉自己，只要获得工作机会，就会以工作成绩来证明自己。他们认为冒这种说谎的风险是值得的。不管怎样，我们还是应该记住，很多就业机会都是从诚实开始的。从另外的角度说，夸大自己能力的简历可能使招聘人员推荐你参加更高的职位的面试，从而使你失去本来可以获得的工作机会。

简历撰写要点

1、针对职位制作

对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印

投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。

2、突出要点

基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。

所谓的要点，就是2至3点，1，2，3，4，5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留下清晰的印象。

3、格式恰当 篇幅适宜

很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚。或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。

简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。

4、注意细节

较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。

5、精心编排打印

简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。建议尽量用打印，因为复印的效果往往清晰度较差，还可能有小的复印污点，没有必要去省这一点点钱。

简历材料的组织

比较典型的简历材料组织方法有四种，甚至还可以将这些方法混合使用：

时间顺序法。

个人才能或工作经历法。

个人能力与业绩法。

求职信/简历混合法。

时间顺序法

作为最常用的简历材料内容组织样式，时间顺序法好像最具吸引力，因为这种样式最易于组织简历内容。求职者通常会乐于运用这种样式，因为这种样式不会有太大的风险，求职者运用这种样式可以将简历材料写到几页纸。他们认为这种样式就类似于个人历史，而且是重要的历史。招聘方对求职者的个人历史感兴趣，仅仅是因为他们自己不用再费力对求职者的个人简历细加考察，但他们真正需要的还是求职者清楚地表达：通过个人历史，求职者获得了何种经验或能力。

不适合采用这种方法的情况：

工作经历很多、有过不同行业的工作经历、欲变换职业时、你的个人历史可能会引起误解时。

个人才能或工作经历法

这种修改后的简历通常会按照个人才能或经历法来组织材料。这种样式的简历可以较好地克服求职者工作经历中发生的降职或失业等问题所带来的负面影响，使求职者可以根据能力类型等要素来组织材料，这样事情发生的顺序就不会对简历总体造成影响。

适合：适合职场新手或寻找实习机会或打算转换行业者。

能力与业绩法简历

另外一种特别适合职业变换者的简历样式是能力与业绩法。不过，由于这种样式的简历对某一具体职位的针对性很强，因此也适用于在某一领域具有丰富经验的求职者。对于这样的职业人士，时间顺序法简历只会显得重复，个人才能或工作经历法简历也许只能列出一个标题。使用能力与业绩法简历，求职者可以直接说明他们能提供与所申请工作要求相关的能力，然后通过一定的个人业绩来证明这些能力。这些能力通常是共性的，例如，这些能力是在与目标职位不同的技术领域内培养出来的。不过，如果求职者想体现某一具体领域内培养的能力，通常可以有效地使用这种简历样式。适合：有工作经验的求职者。

内容与版式

什么才算是简历的良好效果呢？回答是简历应该方便阅读。简历之所以应该有不同的材料组织样式，原因就是要方便招聘方在适当的地方了解到你想让他了解的内容。材料组织样式是排版中最重要的因素。其他的方面只是打印、字体选择等问题。

对简历版面的处理不宜太过复杂、花哨。少量使用字体的变化有时是可以的，可以在无损简历内容表现的情况下增加简历的活泼性，但用得太多太滥绝对是没有好处的，因此我们应该避免字体可能吸引读者太多的目光。

应该避免的问题

1、错误：如印刷错误、语法错误及标点符号错误。

2、罗列私人信息或者不相干的信息：

3、太冗长：

4、篇幅过短：

5、语言过于华丽花哨

6、版面不美观：

简历撰写前的准备

记住你的目的是以清晰的语言向用人单位介绍：

1．你对公司的工作要求有充分的了解。

2．你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作。

所以，在简历撰写之前，你必须做一些充分准备。

一些建议

1、有一些事情最好还是留待面试时，而不是在简历中说明。原因很明显：这些事情可能会

对求职者的录用带来不利。这些事情包括薪金要求、重新安置的费用、你丈夫或妻子的职业以及开始上班的时间等等。

2、年龄问题

是否应该在简历中提供关于年龄方面的信息？这是一个争议颇大的话题。在提供年龄信息方面，有一点是确定无疑的：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定的工作来说显得太年轻或太老。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。

3、切忌简历中出现跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕迹。

4、避免你所熟悉的缩写，专业术语的缩写招聘人员未必了解。

面试技巧

首先大家要明白一个道理：大多数工作是大多数人都合适的，面试的短暂时间是不可能真正完全地反映一个人的。所以，临时反应的一点点，就可能决定你的命运。

1.做好准备：

A）简历，一份简单清晰的简历，让我一下子就能看到你的年龄，籍贯，专业，工作经历等，就让人感觉好了很多。简历做的花哨不需要，但是做的不清晰，让人感觉你对找工作这么重要的事情都不重视，会让人感觉你这人以后做事条理和能力。如果你在后来的具体面试中有把握，当然也没什么关系；但大多数人都是普通人，所以要

注意：简历一定要简单，清晰。

对自己简历中出现的内容一定要非常熟悉。比如你说参加过什么活动（即使你没参加）你也一定要知道怎么跟人解释让人感觉是真的。

B）问题准备： 在通知面试后，到网上各方面查下该公司的资料，问下朋友等相关信息，如果有朋友在 这个公司就更好了，了解尽可能多。听同学朋友评论下这个公司。再根据自己应聘的岗位，研究下岗位的要求，细细体会每个要求的意思，以后别人问问 题，就要想下，是对应里面的那个条件。另外，最好能问下有经验的人。对相关的技术要有了解。

C）服装：整齐简洁。如果是不要太前卫和花哨，也不要太寒酸。如果是市场等类型，可能形象好点，穿西装等可能好点（实际上穿西装都可以，尤其是休闲西装），建议：男的穿休闲西装（应聘大多工作都可以）。女的着装反正不要太前卫，普通的工作装和休闲的也都可以。但是职业状看上去干练一点，但估计关系不大。

建议：相对来说宽容点。

2.面试的时候注意的问题：

A）精神状态要好，面试过程中注意下自己的姿态，千万不要仰躺在椅子等动作。过程中外松内紧，要注意跟跟面试官目光交流。但是有些面试官根本不看你，或者很冷漠，这时候要调整自己，还是要轻松，跟面试官微笑交流，情绪和表现不要轻易

被面试官的表现左右。

B）一般面试官都会看下你的简历，问你几个简历中你得意的工作，千万不要在这些事情上让人怀疑你是在编的简历。所以对自己的简历，一定要非常熟悉，对自己说自己做过的事情，一定要想下，从头到尾是怎么做的。很清晰。对于自己说懂的技术，尤其是精通等的，一定要非常熟悉。比如，你说你近期用C写过 3000行以上的程序，非常熟悉C，那么问你C的问题，基本不应该被难到。如果在自己最熟 悉的领域没有表现好，那基本是完蛋的。

C）对于待遇，最好还是不要太高了。如果这个公司基本待遇不差，业界都知道，就不用去问了。大公司一般有专门的薪酬标准，你也没什么好谈的。私下认为，研究生现在毕业有3000-4000以上就好了；本科有2000以上就可以了，工作后你就会知道，工资涨一点的机会 很大（比如好公司内部涨，行业内部换等），很快就上去了，但关键是到了公司后，一定要努力多学，不要埋怨，到后来什么都没学会。

D）关于外语，基本的对话还是要会的。一般会让你做下自我介绍，那么你要先写一个，一般3分钟足够了，然后在宿舍里或者找个树林读熟悉了，不要到时候结巴。说的时候，不需要说的很快，但一定要每个词都说的很清晰。但不能不连贯，千万不要快的吞词让别人听不清楚。另外，去听下磁带，不要别人说话你都听不懂，那就完蛋的很了。其他还有很多细节需要注意：或者注意不能帮助你成功，但是如果不注意，你失败的概率 非常大。这些事情，如果你有机会招下人就明白了。

第二篇：方韬简历

相信您的判断，相信我的选择

个人简历

基本信息………………………………………………………………★ 姓 名：方 韬性别：男出生年月：1988年11月08日 民 族： 汉籍贯：安徽安庆太湖健康状况：良好

政治面貌：党 员班级职务：生活委员

学历：本科

毕业院校：淮南师范学院（应用化学专业）

英语程度：国家英语六级

计算机水平：熟练操作office办公软件

求职意向：化工类相关专业

联系方式：*** 邮箱：670508531@qq.com

教育经历………………………………………………………………★ 2008年9月-2012年7月 淮南师范学院 应用化学专业

主修课程………………………………………………………………★ 无机化学，配位化学，有机化学，纳米材料与纳米技术，分析化学，高分子物理化学，高等有机化学，物理化学，计算机化学，结晶化学，仪器分析，高等数学，大学英语以及相关的实验课程

获奖情况………………………………………………………………★ 2008-2009获得院三等奖学金

2009-2010获得院三等奖学金

2010-2011获得三等奖学金，获得优秀学生干部和优秀团员称号

技能专长………………………………………………………………★ 本人在校期间较为系统地掌握了所学专业的各项课程，并先后取得了以下证书： 2009年6月取得省二级计算机证书

2010年6月取得国家英语四级证书

2011年6月取得国家英语六级证书

自我评价………………………………………………………………★ 本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情、真诚；工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳、敢于创新、敢于承担责任；富有工作激情强调团队合作精神且工作认真负责!当然自己在许多方面还有不足，比如工作经验、社会经验等，不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！

第三篇：刘方涌简历

姓名：刘方涌性别：男

出生日期：1978年06月25日居住地：北京市

工作年限：八年以上户口：山东

目前年薪：3-4万人民币

自我评价

能熟练安装WINDOWS和LINUXS等操作系统，并对其进行调试和管理，熟练对各种服务器进行设置和管理（如文件、数据库、邮件服务器等）。有8年以上管理经验，熟悉计算机技术服务体系，可组建一只专业性的技术服务队伍，能熟练排除计算机软硬件故障，熟悉各类局域网、电话交换网络及监控网络的组建、管理及维护，能独立安装调试互动式投影系统，曾经组建过国家海洋研究局青岛海洋研究所的科研网络。

求职意向

工作性质：全职

希望行业：信息技术和互联网（计算机软硬件，通讯）

目标地点：北京市

期望工资：面议

目标职能：技术总监/经理，硬件工程师，技术支持工程师，系统管理员/网管

工作经验

2005/05-至今：上海运硕信息技术有限公司

所属行业：信息技术和互联网（计算机软硬件，通讯）

技术服务部 工程师

负责互动投影系统的开发、架设和维护，并负责客户公司的网络组建，网络维护，软硬件故障排除，数据库组建、管理以及维护，数据移动，数据备份，网络模块设计，等等。2004/11-2005/5：加拿大中宏人寿保险公司

所属行业：金融、保险行业

外勤保险代理人

负责保险的推广、销售以及售后服务。有较强的沟通能力和团队合作精神。

2003/11-2004/10：上海奇勋电子有限公司

所属行业：信息技术和互联网（计算机软硬件，通讯）

网络技术服务部 工程师

负责客户公司的网络组建，网络维护，软硬件故障排除，数据库管理，数据移动，数据备份，网络模块设计，等等。

2001/06-2003/04：德国SATUM公司

技术服务部 工程师

负责公司的网络管理及维护，软硬件故障排除，数据备份，等等。

1999/07-2001/04：青岛威宏电子有限公司

所属行业：信息技术和互联网（计算机软硬件，通讯）

技术服务部 技术总监/经理

负责公司技术人员分派及技术任务安排，制定技术服务策略，执行并监督其他人执行。两年来已组建了两只专业性技术服务队伍，并带领他们组建了许多大小网络，小网络如小型局域网及网吧等，大网络如青岛海洋研究所的大型科研网络。

教育经历

1997/09-1999/07 河南三门峡黄金工业学院计算机及应用 中专 1999/06湖北武汉华中理工大学（自学）计算机及应用 大专 2001/04-2003/06 德国Sabel Stiftung Wirtschaft Infomatic(经济信息计算机)培训

我所学的专业包括高数、英语、法律、体育、大学生思想文化教育等基本课程也包括电工学、数字脉冲电路、C语言、汇编语言、网络、计算方法、数据库等专业课程。我的毕业设计是一套工资管理系统。

语言能力

德语 良好

英语 良好

第四篇：监督法共分9章48条

第十条 常务委员会听取和审议专项工作报告前，委员长会议或者主任会议可以组织本级人民代表大会常务委员会组成人员和本级人民代表大会代表，对有关工作进行视察或者专题调查研究。

常务委员会可以安排参加视察或者专题调查研究的代表列席常务委员会会议，听取专项工作报告，提出意见。

释义内容：

【释义】 本条是关于就专项工作报告的议题进行视察或者专题调查研究的规定。

各地开展工作评议的一条重要经验，就是在开展评议之前，对评议部门的工作开展调查研究，通过视察、检查、调查、座谈等形式掌握被评议单位的情况，使评议更有针对性。监督法总结各地开展评议工作的经验，将这一做法从法律上加以规范。这也是人大常委会听取和审议专项工作报告的一个重要发展。

视察是人大代表了解各方面的现实情况，密切联系人民群众，听取人民群众意见的重要形式。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法规定，县级以上各级人大代表根据本级人大常委会的统一安排，对本级或者下级国家机关和有关单位的工作进行视察。代表视察时，可以向被视察单位提出建议、批评和意见，但不直接处理问题。按视察的内容，视察可分为全面视察和专题视察。结合听取和审议专项工作报告开展的视察，就属于专题视察。视察应突出重点，抓住关键，有目的、有准备地进行。专题调研是人大代表大会闭会期间活动的一种新的形式，全国人大代表一般在年中进行为期一周的专题调研。专题调研结束后，要形成调研报告，送常委会办事机构处理。结合听取和审议专项工作报告，开展视察或专题调研，丰富了代表闭会期间的活动......您好！没有登录不能查看法规全部内容！如果您想继续查看，请登录 或注册成为会员！联

监督前提下，又对国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关的职责做了明确划分。人大对政府、法院、检察院工作的监督，既是一种制约，又是一种支持和促进。这与西方国家的“三权鼎立”、相互掣肘有本质区别。实践证明，中国特色社会主义政治发展道路符合中国国情，具有极大的优越性和强大的生命力。人大监督的内容是工作监督和法律监督两个方面。工作监督，就是监督“一府两院”是否严格依法办事，是否坚持执政为民、以人为本，是否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，是否全心全意为人民服务。彭真同志说：“人大常委会对政府工作的监督，主要是监督它是否违宪、违法，是否正确执行国家的 方针、政策，是否符合人民的根本利益。”法律监督，就是对法规、规章和其他规范性文件进行备案审查和执法检查，发现这些文件同宪法和法律相抵触的......中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法释义

第一章 总则

·第1条 立法目的和立法依据

·第2条 本法的适用范围和人大常委会行使

·第3条 人大常委会行使监督权必须遵循的 ·第4条 人大常委会必须坚持集体行使监督

·第5条 人大常委会必须坚持监督“一府两 ·第6条 人大常委会行使监督权必须受本级

·第7条 人大常委会行使监督权必须坚持公

第二章 听取和审议人民政府、人民法院和人民检察院的专项工作报告 ·第8条 专项工作报告选题和计划

·第9条 专项工作报告议题确定途径

·第10条 就专项工作报告的议题进行视察或 ·第11条 报告机关应当在报告中对各方面的·第12条 专项工作报告征求意见和提前印发 ·第13条 专项工作报告人 ·第14条 专项工作报告审议意见研究处理

第三章 审查和批准决算，听取和审议国民经济和社会发展计划、预算的执行情况报告，听取和审议审计工作报告

·第15条 人大常委会审查和批准决算草案

·第16条 政府向本级人大常委会报告国民经

·第17条 计划、预算部分调整和预算资金使 ·第18条 人大常委会对决算草案和预算执行

·第19条 人大常委会听取审计工作报告

·第20条 人大常委会对计划和预算执行情况

·第21条 人大常委会对国民经济和社会发展

第四章 法律法规实施情况的检查 ·第22条 执法检查的主体和内容 ·第24条 执法检查组的组成人员 ·第26条 执法检查报告

第五章 规范性文件的备案审查

·第23条 执法检查计划及其具体组织实

·第25条 委托执法检查

·第27条 落实常委会执法检查报告及审议意

·第28条 行政法规、地方性法规、自治条例 ·第29条 法规以外由人大和政府制定的其他

·第30条 撤销省级以下地方人大及其常委会 ·第31条 最高人民法院、最高人民检察院作

·第32条 对司法解释提出审查要求和建议

第六章 询问和质询

·第33条 司法解释同法律相抵触时如何处理

·第34条 询问制度 ·第36条 质询案答复

·第35条 质询案的提出程序和要求 ·第37条 对质询案答复不满意如何处理

·第38条 质询案由谁到会答复和书面答复由

第七章 特定问题调查

·第39条 组织特定问题调查委员会的主体和 ·第40条 组织特定问题调查委员会提议的提

·第41条 特定问题调查委员会人员组成 ·第43条 调查报告及其处理

第八章 撤职案的审议和决定 ·第44条 撤职适用的对象范围

·第46条 撤职案的内容要件、审议与表决

第九章 附则

·第47条 省级人大常委会可以对本法的实施 ·第48条 本法生效时间

·第42条 特定问题调查委员会的调查权

·第45条 撤职案的提出和处理

法共分9章48条，包括以下主要内容：第一章是总则，规定了人大常委会行使监督权的原则。第二章至第五章规定了人大常委会经常性监督的四个方面，一是听取和审议政府和法院、检察院的专项工作报告；二是审查和批准决算，听取和审议计划、预算执行情况的报告和审计工作报告；三是对法律法规实施情况组织执法检查；四是进行规范性文件的备案审查。第六章至第八章规定的询问和质询、特定问题调查、审议和决定撤职案。

监督法从坚持走中国特色社会主义政治发展道路的高度，明确地规定了人大常委会行使监督职权所必须遵循的基本原则，主要是三条：一是坚持党的领导，处理好加强人大监督与坚持党的领导的关系。二是坚持依法行使职权，处理好加强人大监督与支持政府和法院、检察院依法行使 3 职权的关系。三是坚持民主集中制，在充分发扬民主的基础上集体行使权力，把群众关心的难点热点问题作为人大监督工作的重点。下面着重就监督法基本精神讲六个重要问题。

第一个问题，关于对政府和法院、检察院工作的监督。

总结成功的实践经验，监督法第二章对人大常委会监督政府和法院、检察院专项工作作了规范化、程序化的规定，其特点主要体现在监督形式、监督重点和注重实效三个问题上：

一是突出人大常委会听取和审议专项工作报告这种主要监督形式。监督法第八条规定：人大常委会每年选择若干关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，有计划地安排听取和审议本级政府、法院和检察院的专项工作报告，并将计划向社会公布，以听取人民群众的意见。

二是突出人大常委会对政府和法院、检察院工作进行监督应当直接反映人大代表和人民群众普遍要求解决的问题。监督法第九条规定：人大常委会听取和审议本级政府、法院和检察院的专项工作报告的议题，根据下列途径反映的问题确定：①本级人大常委会在执法检查中发现的突出问题；②本级人大代表对政府、法院和检察院工作提出的建议、批评和意见集中反映的问题；③本级人大常委会组成人员提出的比较集中的问题；④本级人大专门委员会、常委会工作机构在调查研究中发现的突出问题；⑤人民来信来访集中反映的问题；⑥社会普遍关注的其他问题。同时规定：政府、法院和检察院可以向本级人大常委会要求报告专项工作。三是突出监督实效。监督法第十四条规定：人大常委会组成人员对专项工作报告的审议意见交由本级政府、法院或者检察院研究处理。“一府两院”应将研究处理情况由其办事机构送交本级人大及其常委会有关工作机构征求意见后，向常委会提出书面报告；常委会认为必要时，可以作出决议，要求本级政府、法院或者检察院在规定期限内，将执行决议的情况向常委会报告。听取和审议专项工作报告，围绕改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，可以反复多次地开展，一抓到底，直到抓出成效，而不必每个部门轮一次。听取和审议专项工作报告的程序是：

1、制定听取和审议专项工作报告的计划。

2、公布听取和审议专项工作报告的计划。

3、组织常委会组成人员和人大代表开展视察和专题调研。

4、常委会办事机构汇总各方面的意见，提供专题材料。

5、常委会举行会议听取和审议专项工作报告。

6、常委会组成人员审议意见的研究处理。第二个问题，关于对计划、预算的监督。

监督计划、预算执行情况，是人大常委会对政府工作进行监督的重要内容。监督法根据这些年各级人大常委会在这方面进行的探索和积累的经验，按照突出重点、增强实效的要求，在同预算法、审计法和关于加强中央预算审查监督的决定、关于加强经济工作监督的决定相衔接的基础上，主要规定了以下内容：

一是，人大常委会对决算草案和预算执行情况报告，重点审查下列内容：（1）预算收支平衡情况；（2）重点支出安排和资金到位情况；（3）预算超收收入的安排和使用情况；（4）部门预算制度建立和执行情况；（5）向下级财政转移支付情况；（6）本级人大关于批准预算的决议执行情况。

二是，计划、预算经人民代表大会批准后，在执行过程中需要作部分调整的，政府应当将调整方案提请本级人大常委会审查和批准。

三是，人大常委会每年审查和批准决算的同时，听取和审议本级政府提出的审计机关关于上一预算执行和其他财政收支的审计工作报告。四是，根据“十一五”规划纲要的要求，监督法第二十一条规定：国民经济和社会发展五年规划经人大批准后，在实施的中期阶段，政府应当将规划实施情况的中期评估报告提请本级人大常委会审议。规划经中期评估需要调整的，政府应当将调整方案提请本级人大常委会审查和批准。

第三个问题，关于法律法规实施情况的检查。

依据宪法和有关法律的规定，全国人大常委会监督宪法和法律的实施，地方各级人大常委会保证宪法和法律、法规在本行政区域内的遵守和执行。

监督法根据成功的实践经验，主要从以下几个方面对执法检查作了规范化、程序化的规定：

一是，人大常委会参照确定听取和审议政府、法院和检察院专项工作报告议题的途径，每年选择若干关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题，有计划地对有关法律、法规的实施情况组织执法检查。

二是，人大常委会根据执法检查计划，按照精干、效能的原则，组织执法检查组。全国人大常委会和省级人大常委会根据需要，可以委托下一级人大常委会对有关法律、法规在本行政区域内的实施情况进行检查，并将检查情况书面报送上一级人大常委会。

三是，执法检查结束后，执法检查组应当及时提出执法检查报告，由委员长会议或者主任会议决定提请常委会审议。第四个问题，关于规范性文件的备案审查。

对规范性文件进行备案审查，是宪法赋予人大常委会的法律监督职权，对于维护社会主义法制统一，至关重要。

一是，依据宪法和有关法律的规定，县级以上地方各级人大常委会有权撤销下一级人大及其常委会作出的不适当的决议、决定和本级政府发布的不适当的决定、命令。

二是，按照司法体制改革精神，最高人民法院、最高人民检察院作出的司法解释应当报全国人大常委会备案审查。

这里，需要说明一点。依据宪法和法律规定，人大常委会对违法的或者不适当的规范性文件有权予以撤销。从实践经验看，人大常委会行使这项权力，既是严肃的，又是慎重的；既能解决问题，又避免简单化。具体来讲，人大常委会通过备案审查，发现有的规范性文件是违法的或者不适当的，一般是先由人大有关专门委员会或者常委会有关工作机构同制定机关沟通，由制定机关自行纠正。通常的情况是，一经人大有关专 门委员会或者常委会工作机构提出这方面的问题，制定机关就会自行依法纠正。只有在极个别的情况下，制定机关拒不纠正，人大常委会才需要动用撤销权。

第五个问题，关于询问和质询、特定问题调查、撤职案的审议和决定。询问和质询，是宪法和法律赋予人大常委会组成人员的一项重要权利，是人大常委会行使对政府、法院、检察院监督职权的一种重要形式。根据宪法和有关法律规定，监督法对询问和质询作了规范化、程序化的规定，这是我国法律第一次对各级人大常委会的询问和质询作出统一的规定。

各级人大常委会对属于其职权范围内的事项，需要作出决议、决定，但有关重大事实不清的，可以组织关于特定问题的调查委员会。委员长会议或者主任会议可以向本级人大常委会提议组织关于特定问题的调查委员会，提请常委会审议。五分之一以上常委会组成人员书面联名，可以向本级人大常委会提议组织关于特定问题的调查委员会，由委员长会议或者主任会议决定提请常委会审议，或者先交有关的专门委员会审议、提出报告，再决定提请常委会审议。调查委员会在调查过程中，可以不公布调查的情况和材料。调查委员会应当向产生它的常委会提出调查报告。常委会根据报告，可以作出相应的决议、决定。第六个问题，关于监督工作的公开化和透明度。

监督法规定：“各级人民代表大会常务委员会行使监督职权的情况，向社会公开。”这是我国法律首次明确规定人大常委会行使监督权的公开原则。人大常委会对“一府两院”的监督，除非涉及到国家秘密，或者 涉及到具体案件中的商业秘密、个人隐私、未成年人保护等依法应当保密、不宜公开的以外，其他有关监督的内容、监督的议题和方式、程序，作出的决议或决定，以及“一府两院”对监督的反馈等，都应当公开。依法做好监督工作是宪法赋予人大常委会的神圣职责，依法自觉接受人大常委会的监督是同级“一府两院”的义务。各级人大常委会组成人员和“一府两院”的工作人员都应认真学习、深刻领会、严格执行监督法，全面、正确地履行监督法规定的各项监督职责和义务，不断提高工作水平，提高工作效率，不辜负党和人民对我们的共同期望和重托。

第五篇：网络营销求职方面的简历

个 人 简 历

基本信息

姓名：于湵性别：男

籍贯：黑龙江出生年月：1988.10

学历：本科专业：电子信息 TEL: ***E-Mail: yuyanli.ang@163.com 求职意向

网络主管、竞价专员、网站优化专员、网络推广专员、客服

专业技能

★ 淘宝运营

★ 建设网站

★ 网站优化SEO

★ 竞价推广SEM

★ 网络推广

★ 编写软文

★ 熟练使用ps、dreamweaver等软件

★ 熟练使用办公软件 ★ 熟悉HTML、CSS、DIV

项目经验

★ 项目名称：淘宝运营

项目描述：淘宝开店，产品详情策划，装修店铺，推广产品，数据分析，优化。责任描述：1 淘宝开店认证；产品标题、产品详情页的编写；装修店铺，不只是用模板装修；选好关键词进行直通车推广，通过其他平台进行推广等（社交、微信、微博、博客、贴吧、论坛等）；分时间段对得到的数据进行分析，找出问题所在；针对时段进行数据整理，有助于整体规划； 7 进行数据优化，策划下一步怎样能做到最优。

项目总结：通过此项目，对电商知识有了整体的了解，并能做出一些有针对性问题的解决

方法。找出问题，解决问题，这是面对ROI低的两大难题。

★ 项目名称：建网站：ECShop电子商务系统、dedecms系统、discuz系统

项目描述： ECShop电子商务平台是一款开源电子商务网站框架系统。主要功能包括：

订单管理、管理员管理、系统设置、商品管理等。

Dedecms系统是一款开源建设企业网站的系统。

Discuz系统是一款开源建设论坛得系统，可以进行发帖、评论等。责任描述：1 对网站域名和空间的选取；建立域名与空间绑定；

3建立数据库；安装开源系统，建立网站；对网站进行调试，补充内容，更改内容；对营销型网站提出修改于改进。

项目总结：通过网站建设，更进一步懂得网站后台如何操作，如何进行修改网站，对后期

网站优化能做出更合理的调整。

★ 项目名称：网站优化SEO

项目描述：对一个网站进行SEO查询，对网站进行分析，通过修改网站中某些缺点进行优

化。

责任描述：1针对所在的行业，挑选核心关键词、长尾关键词；针对该行业，进行网站的适当的调整；

3制定每天的工作计划，对选出的关键词进行有效的编排文章发布；制定周期，进行网站优化数据的分析；发现问题，解决问题。

项目总结：通过对网站优化，挑选关键词，编排文章的操作，将网站做出排名，这是一个

漫长的过程，需要耐心与耐力。

★ 项目名称：资源整合与网络推广

项目描述：将多种相同或者相关联的产品进行资源整合，提升本产业的展现量。通过有

效的网络推广方法，提升产业知名度。

责任描述：1针对所在的行业，选出相同和相关行业，进行资源整合，关联销售；通过聊天平台、论坛、贴吧、微博、微信、博客等进行网络推广；对客户进行分析，开发潜在客户，维持老客户的关系，建立数据库；针对推广效果进行评估，选择适合本行业的平台进行长期有效的推广； 项目总结： 网络推广是个长期的过程，需要有针对性推广，要建立有效的数据库。★ 项目名称：百度竞价SEM

项目描述：建立百度推广账户，选定所选行业的关键词，进行竞价推广与网盟推广，得到的推广数据进行分析优化，保留最有优势的关键词，开发新的关键词。

责任描述：1建立百度推广账户；筛选有针对性的关键词；建立推广计划、推广单元（推广组）、通过百度指数、阿里指数、淘宝指数

等进行合理的地域与投放时间的规划；写推广创意，根据竞争行业，选择适合出价进行百度排名；对每天得到的数据进行分析，择优劣汰，发现有潜力的关键词。

项目总结： 数据整理，分析，合理优化，选词，进行推广，往复这样的过程，才能有更

深的理解。

教育背景 2007.06-2011.07北京交通大学电子工程自动化

自我评价

★ 思维开阔，不拘一格

★ 诚实守信，善良

★ 具有扎实的专业技能

★ 有良好的敬业精神和团队协作精神，能够承受压力

★ 逻辑思维能力强，善于学习，对网络营销有浓厚兴趣。