科教兴国------ 太空“亲吻”,中华再续辉煌

第一篇：科教兴国------ 太空“亲吻”,中华再续辉煌

科教兴国------太空“亲吻”，中华再续辉煌

（1）要实施科教兴国和人才强国战略，就必须加强科技创新和教育创新；

（2）弘扬民族精神，发扬艰苦创业精神，尤其是开拓创新精神等等。

(3)证明了改革开放是强国之路。

（4）说明党的正确领导和社会主义制度的优越。

（5）发扬团队精神和集体主义精神

（6）提高我国科技实力和经济实力、增强核心竞争力和民族凝集力

（7）增强民族自尊心和自信心。

（8）科学技术是第一生产力。

（9）当今世界，各国之间激烈的经济竞争和科技竞争，归根到底是教育的竞争、人才的竞争；当今时代国际竞争日趋激烈，各国竞争说到底，是人才的竞争，是民族创新能力的竞争。只有不断增强自主创新能力，建设创新型国家才能在激烈的国际竞争中占据有利地位。

（10）增强自主创新能力，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。只有不断增强自主创新能力，才能使我们的民族、国家具有前进的动力，自立于世界民族之林。创新能力的高低直接关系到中华民族的兴衰存亡，提高整个中华民族创新能力的基础是教育创新和科技创新。

第二篇：大庆再续辉煌

大庆再续辉煌

大庆，是中国最大的陆上油田和重要的石油化工基地。五十年来，累计为国家贡献原油二十多亿吨，上缴利税一万七千亿元人民币，出口创汇五百多亿美元；富有活力的农牧业和以高新技术产业为龙头的地方经济蓬勃发展，在国家统计局全国城市综合实力评比中名列第19位。

7月1日，在大庆油田 “珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”主题教育总结暨深入开展创先争优活动动员大会上，《大庆油田可持续发展纲要》正式出台。

已走过50年辉煌历程的大庆油田正处在改革发展新的历史起点，向何处发展、怎样发展，确定什么样的目标，通过什么途径来实现这一目标？这一切都需要当代大庆人进行理性的思考。在充分吸纳《大庆石油管理局二次创业指导纲要》、《大庆油田原油4000万吨持续稳产规划》成果的基础上，油田编制形成了《大庆油田可持续发展纲要（讨论稿）》，并在全油田范围内广泛征求意见。与此同时，油田领导班子带头解放思想、谋划发展，两年中先后开展了两次大规模的集中调研和多项专题研讨活动，并多次组织召开领导班子务虚会，对一些关键目标、指标和发展思路、举措进行集中讨论研究，进一步认清了发展的形势，理清了发展的思路，明确了发展的方向，最终经油田公司常务会议讨论通过，形成了《大庆油田可持续发展纲要》。

近一段时间，通过认真学习《大庆油田可持续发展纲要》为我提高认识，认清形势，明确任务指明了方向，对大庆油田今后的发展，和个人的责任使命都具有极其重要的指导作用。我们要深入学习《纲要》，深刻地理解《纲要》的精神实质，努力工作，坚守信念，全身心地投入到工作中去。我对工作有以下几点思考：一是要从本岗位出发坚持科学发展、搞创新、强化势行力，从而不断提升队伍的整体素质；二是认真学习实用技能、技术，提高个人业务能力；三是紧抓人员管理与各项培训，通过《青年安全生产示范岗》的对标活动，提升队伍的凝聚力与战斗力，加强安全意识和应急能力的培训。

一．坚持科学发展、搞创新、强执行

坚持科学发展是以人为本，一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益，是一切工作的出发点和归宿。企业要科学发展就要有创新，人才资源是第一资源，要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、充分发挥积极性、主动性、创造性，充分发挥岗位员工的聪明才智提高思想道德素质，科学文化素质和身体健康素质，培养员工的创新意识尊重科学，在不断的生产实践过程中发现问题解决问题，多思考多动手，体现员工在企业中的责任与个人价值观。俗话说“大海航行靠舵手”但认其舵手能力再强无人划浆也是无能为力的。看一个企业是否健康主要看其执行能力，要强化执行力，人的因素是第一位的，要全面提升队伍的执行水平和能力，需要我们不断加强队伍建设，发挥领导干部的表率带头作用，带头学习，带头改进作风，带头廉洁自律。强化执行还要加强制度建设，制度是基石也是标尺。企业要发展要有一套合理完善的管理制度，有了管理制度还要在制度执行力和监督管理上下功夫。

二．学技能、重技术、强业务

整合大队资源，利用大队组织的各种活动如：“师带徒”“青年安全生产示范岗”“技能大赛”等一系系活动结合小队实力与个人优势使操作技能，安全技能在生产生活中不断的积累经验，提高技能水平。如果说技能是“勤劳的双手”那技术就是“不灭的灵魂”，人兴业旺，企业的壮大离不开领先的技术，领先的技术离不开刻度钻研与实践，只有努力的学习钻研科学技术，把理论与实践相融合，在岗位工作中发挥作用才能成为企业未来发展的中坚力量。

三．抓管理、勤培训、创实效

提升队伍素质首先要在生产过程中引导岗位员工，发现兴趣、建立自信心、增强主人翁责任感，严化工作流程，让人员在思想上凝聚团队意识让自己成为一座灯塔，而不是一个法官；成为一个模特，而不是一个批评家；尽力解决问题，而不是成为问题的一部分。人员管理就是要注重发挥人的潜能，并能创造出一种相互理解、相互尊重、相互支持的友好气氛。提高团队整体素质就要把培训做的更加有针对性，利用大队的资源如“传帮带”“示范岗”“安全生产月”“质量月”“创效年”等活动对岗位员工进行，技术技能、安全意识、应变能力、应急抢险能力、自救能力等进行培训使新老员工通过学习相互提高，在操作规程和岗位任制上对比对标，改正工作当中不正确的习惯进一步提高员工的业务素质和工作能力，以适应新时期油田稳产的需要，使团队价值与企业价值共创双赢。

学习《纲要》让我在思想上有了质的飞越，深感肩上的担子更重了，不仅工作上要带头，思想上、能力上、管理上都要起到带头作用，企业的未来发展需要我们新一代人去拼搏，在继承老一辈的光荣传统的前题下，努力创新，开拓进取，大胆实践走出我们新一代人的身姿，为油田稳产贡献微薄之力。

第三篇：风雨十年,再续辉煌

风雨十年，再续辉煌

日月荏苒，光阴如梭，转瞬十年！十年的风雨兼程，十年的同舟共济。在这十年的峥嵘岁月里，长化公司也凤凰般从烈火中涅槃而生，向着更快、更好的发展方向展翅高飞。

十年，一路走来，有风有雨，有苦有甜，有欢乐也有泪水。然而，在风雨的洗礼中，长化公司克服重重的艰难阻挠，奋勇向前，不断做大做强，创造出今天的辉煌与成就，不但让人钦佩，更加让人感动。

只有经历过这一段历程，才能真正明白之间的曲折，才能懂得其中的滋味。在瞬息万变、商场如战场的今天，长化始终能把好舵，掌握好发展方向，朝着正确的方向前进。除了幸运，更应该说是我们的领导者，有着非一般洞悉市场的敏锐洞察力，才能带领着我们实现了一个又一个的飞跃。

十年来，在这片礼仪传世、底蕴深厚、人才辈出的沃土上，长化人千锤百炼、薪尽火传，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的优秀职工队伍，为公司发展提供了不竭的动力。十年来，职工生活质量不断提高，公司管理水平不断提升，面貌发生了翻天覆地的变化，职工住房条件显著改善，精神文明建设硕果累累，获得了一个又一个的荣誉称号。广大职工充分享受到企业发展的成果，呈现出蓬勃发展、稳定和谐的良好局面。

奋斗结硕果，文化铸辉煌。一代代建设者在长化这片热土上薪火相传，已成为今天长化人宝贵的精神财富，成为我们建设美好家园、追求

幸福生活的强大动力。我们记下这铭刻的十年，就是为了汲取动力，谋划未来美好的无数年！我们坚信，我们携手所走过这一段风雨兼程的日子，同舟共济的长化人，一定会创造更加美好的明天，长化公司的未来也一定会更加的辉煌！

第四篇：迎接新年 再续辉煌

迎新年国旗下讲话

迎接新年 再续辉煌

老师们、同学们：

大家早上好！今天我国旗下讲话的题目是《迎接新年 再续辉煌》。

今天是2012年的最后一天，这意味着我们将告别不平凡的2012年，迎来充满希望的2013年。在此我谨代表学校党总支向老师和同学们送上诚挚的新年福。2012年，不论是对于我们国家还是对于我们学校都是辉煌、成功的一年：我们的运动健儿在伦敦奥运会上摘金揽银，党的十八大胜利召开，我们学校的高考、学考成绩创历史新高……回望2012年，我们深情满怀！迈进2013年，我们更加豪迈！新的一年，新的起点，新的挑战。

2012年，对于每一位同学来说意义都是不同的，但我相信它定是一个丰收之年。每个人都在这一年里感悟了许多，学会了许多，成长了许多。考场上那个胸有成竹的你，舞台上那个放声高歌的你，跑道上那个英姿飒爽的你，故事会上那个激情昂扬的你，一次次体验着成功的喜悦，一边边感受到集体的荣耀，一幕幕绽放出青春的魅力！这种种经历都为你增添了信心，也为你的生活增添了亮色。或许你也品尝到了失败的滋味，也曾深深地埋怨付出努力却得不到回报，但假使你能从中得到一些启示，能看到自己的一些不足并吸取教训，那么失败就已经不那么重要了，它将变成你成功的基石，变成你辉煌未来的前奏！

回想一下这一年里在新中的点点滴嘀吧，如果它们是美好的，那就把它们作为一份信心，放在你的心里；如果它们是苦涩的，那就把它们化成一种鞭策，储存在你的心中。辉煌已成为过去，但失败也同样已是昨天的事。回望2012，我们心里充满激情、自豪，有的是刻骨铭心的记忆和留恋！

展望新的一年，则充满了新的希望，新的机遇，新的挑战。成功与挫折并存，困难与荣誉同在，让我们带着2012年的成功、信心和努力，推开2013年的大门，在新的一年创造出一片新的天地！

最后，祝同学们在新的一年里学有所成！祝老师们身体健康，事业辉煌！也祝愿我们新田一中再创奇迹，更上一层楼！

第五篇：七一演讲稿喜迎十九大继往开来再续辉煌

喜迎十九大继往开来，再续辉煌

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好，我今天演讲的题目是：“喜迎十九大继往开来，再续辉煌”。

我看过一则报道，它是这样说的：截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?研究者发现他们都在传承着一种精神——工匠精神!那么我们中国共产党又存在了多少年了，距离1921年的7月，至今已是96年。回顾这段历史，我们党满怀豪情地走过了96年的光辉岁月。这九十六载，长路漫漫，历经年轮沧桑巨变，是党，身先士卒，用信念、奋斗和奉献，彰显了气吞山河的创造力量。这同样是一种精神，那就是共产主义精神！任何长寿的团体组织都需要一种精神来引导，以此传承下去，我们现在需要做的就是继承和发扬共产主义精神。

我们知道党的十八大，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次具有承前启后、继往开来的大会。十八大以来，世情国情深刻变化，以习近平同志为核心的党中央励精图治，奋发有为，勇于实践，善于创新，不断深化对经济社会发展规律的认识，以新思想引领新常态，以新理念指导新实践，以新战略谋求新发展，我国经济社会发展再上新台阶、再展新画卷，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦打下了坚实的基础。

如今我们即将迎来中国共产党的第十九次代表大会。十九大我们即将站在新的起航线上，我们整装待发，准备扬帆启程，高吟一句“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。因为未来由我们创造，新时代的共产党人要有信心，去继承、去发扬、去续写辉煌。我们站在新的起点上，新中心的发展需要我们努力创造!正如恩格斯曾概叹：“有作为是生活的最高境界。”中心的发展不是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的天赐美景，而是“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的艰辛奋斗。作为党的干部，既要胸怀天下，又要着眼实际。为了有作为，我认准的就是六个字：听话、干事、出活。这句话源于原国家教育部部长、工程院院长周济在与清华大学学生交流时讲的人生感悟。这六个字语言简单却内涵丰富，听话是前提，干事是基础，出活是目标。

一是听话。听话，是指听组织的话、听领导的话，紧紧的围绕在中心党组周围，服务大局，服从安排，把交办的事情听进去，以坚定的党性、良好的心态投入工作；接受任务，不讲价；接受难事，不退缩；利益面前不抬头，把检验的职责放第一。二是干事。干事，是指把组织、领导安排的事办好。真抓实干，敢为人先，努力敬业。从我们每一个人做起，不论部门大小、不论岗位轻重、不论职务高低、不论能力上下，只要我们怀有建设中心的忧患意识、责任意识，我们都可以通过我们的劳动创造新的成果，都可以为中心的和谐发展添砖加瓦!三是出活。出活，就是要把工作任务完成得漂亮，做出特色。我们说共产党员要做到先锋带头作用，很重要的一条，就是要爱岗敬业，开拓进取，我们要在工作岗位上出色地完成任务，不断强化责任意识，认识到权力就是责任，责任就要担当，以此来彰显新作为，提升我们中心良好的形象。当然提升形象还是要靠实干，而不是靠包装。如果不是从根本上、从内心上想着为群众办实事、做好事、解难事，而是搞花架子、做表面文章，那肯定只能是搬起石头砸自己的脚，唯有实干，才最具有说服力，因为实干，才是战胜一切困难的法宝。邓小平同志就曾经说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”;江泽民同志也曾警示全党“空谈误国，实干兴邦”;胡锦涛总书记反复强调过，要“求真务实、真抓实干”。“业精于勤而荒于嬉”。事业归根到底是干成的，不是吹成，局面是“打”开的，而不是“喊”开的。

茅盾说：“必须在奋斗中求生存，求发展”。在新的起点上，我们没有坐享其成的理由，相反有的却是更充足的理由去创造、去奋斗。远航的汽笛已然长鸣，进军的号角已经吹响，让我们抓住每分每秒，一万年太久，只争朝夕，让我们迎着朝阳，带着希望，认准目标，向着胜利，义无反顾地奋勇前进。让我们在党旗下，向党致敬，为党喝彩，喜迎十九大的到来，共同迎接我们******，未来的辉煌!

谢谢大家。