第一篇：简历制作： 如何写一份好简历
立平
对于求职者来说，除了要具备和所应聘职位相当的实力，一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要，因为对于招聘者来说，这是他们进行初选工作的依据。那么，如何才算是一份好简历呢？请看以下的建议：
要简短
关于这一点，人们意见不一，专家认为简历尽量简短，如果你所应聘的是一个部门经理职位或专业技术职位，写上几页纸的简历是正常的，因为应聘高级职位的人往往有过从事相关工作的经验，多写一些可以充分表现自己的经验。然而多数情况是，招聘人员根本无暇顾及那些超过两页纸的简历，简短的简历往往比冗长的简历难写，不过这样的简历值得写。
消灭错误
很多求职者忽视了简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等，所以不要低估雇主的眼力。仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。对于不能很好证明你工作能力的词语，删掉它。
强调成就
在简历中，千万不要简单地例举你所担任的职务，应使用有分量的词，一定要强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。
别过分谦虚
就和面试一样，你的简历不能太谦虚。你要不说清楚你能干什么，那谁又能说得清呢？
自己动手
尽管有很多现成的简历样本，但最好还是自己动手写简历，因为你的简历代表你自己，而不是别人。
第二篇：如何制作一份好简历
如何制作一份好简历
五、如何制作一份好简历
（1）好简历的定义
一份怎样的简历才是好的简历？
A、于HR来说，他招聘的是职位，所以在HR的眼中，他需要的人和简历是最适合这个职位的简历就是最好的简历。所以在最近的简历大赛中，我们HR们认为，他们在提交简历的时候，最好可以附带招聘信息，就是他应聘的是什么职位，有什么职位要求，有什么重要的信息。做简历要有的放矢，要根据职位来做。
例如：电信盈科的一个招聘职位
1.客户服务助理(服务香港客户)
职位描述：于热线中心内，准确、有效地履行输入内部及外部客户的业务定单资料，处理及跟进客户相关查询，遵守公司的各项制度及数据处理流程，致力完成公司所制定的各项服务指标，并提交相应工作报告得以提高服务水平。
职位要求：
1.广州话流利，口音纯正；
2.工作细心、认真并有强烈工作责任感；
3.有较强的适应性，能承受一定的工作压力；
4.熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧；
5.具备客户服务经验、良好英语水平及拥有大专或以上学历者将获优先考虑；
6.身体健康；
7.能适应轮班工作（每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众假期）。
根据这个岗位来制作的简历要突出的特点：
1.广州话流利，口音纯正；（最好你是广州、深圳人、至少都是广东人或者会说广州话）
2.工作细心、认真并有强烈工作责任感；（女生有优势、强调你生活细心的例子，例如理财或者整理房间。）
3.有较强的适应性，能承受一定的工作压力；（承受压力的例子）
4.熟悉电脑操作及拥有良好的英文打字技巧；（熟悉OFFICE，制作过PPT和会用函数，打字速度高于40字/分钟)
5.具备客户服务经验、良好英语水平及拥有大专或以上学历者将获优先考虑；(英语过4级、有过客服和销售经验的实践）
6.身体健康；（体检证明或者健康证）
7.能适应轮班工作（每周平均工作40小时，包括周六、周日及公众假期）。（能适应轮岗工作、夜班和和周末的工作，有这个方面的经历，例如假日兼职等）
B、对于老板和HR来说，一份好的简历除了能符合职位的需求外，最重要还是能够透露出你的人品，也就是你的职业素养，能够让他们觉得用你的风险比较低，另外就是能过为他带来足够的价值，例如资源和关系，所以在简历可以适当透露一些你的资源，或者你的父辈的资源。当然你的简历更加重要的就是除了突出你的能力外，还有让别人觉得你的职业素养和职业形象很好。
1、列出实习经历
大学生因为工作经历不多，所以在写简历时存在一定的劣势，但是可以把实习工作作为相应的工作经验来写，因为在这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。
2、阐述成功经历
可以是在校时的一次出色演讲或表演，一场成功的活动策划与组织，也可以是在校时的成功创业或兼职的经历，总之能够从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并且说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于接下来的工作当中。同时强调自己在该次活动中的重要地位，突出自己个性和价值观。另外，如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。
3、秀出特殊经历
在校时如果有过一些比较特殊的经历，也可以写出来，比如在校担任学生会主席/干部、当过抗震救灾或奥运会的志愿者、做过一段时期的义工、有过支教经历等，这些经历不仅可以体现出你的个人能力，同时也表明你有一定的社会责任感，把这些经历秀出来，一定可以获得HR大大的好感。
简历 的终极目标，就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关，进入 面试。如果 简历 上表现出的信息，基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。
那么，求职 简历 中应该包含有哪些内容，要如何包装自己的 求职简历 呢，这些都是需要技巧的。
一、求职简历 包含的内容：
个人简历 可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历 一般应包括以下几个方面的内容：
(1)个人资料：
姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容：
就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历：
入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;
三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长：
如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
(6)兴趣爱好：
如体育运动、游泳、户外等。
二、求职简历 需要适当包装
为了给招聘方留下较好的第一印象，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待 面试 时再发挥吧!
简历外观朴素中见匠心
时下，很多求职者在简历的外观上挖空心思，弄出不少噱头。有的女孩把自己的写真照片贴在简历上，还有人花费数百元为自己做视频简历。这些简历所费不菲，但未必能得到招聘官的青睐。其实，对简历外形的包装，最高境界是在朴素中见匠心，用细节打动人。
如果你擅长书法，可以在简历前附一封手写的 求职信;如果你有美术功底，不妨在信封的适当位置画些漂亮图案;如果你对邮票有心得，还可以在信封上贴一两枚精美的特种或纪念邮票，与满眼的“民居”形成视觉反差，说不定对方是个集邮爱好者呢!这些细节，都可以令你的简历在第一眼就显得“出挑”，给人留下深刻印象。
在简历的版式上也可以动些脑筋。比如借鉴报纸的编排方式，用小标题、横栏、竖栏、方框等工具，在视觉效果上做到重点突出，充分强化你的个人优势，淡化劣势。
提及弱项尽量模糊
很多单位在筛选简历时，是参照硬件标准来进行的，如专业、学历、工作年限、年龄、户口所在地等。当你不符合要求时，可以省略不写，或者提供模棱两可的信息。对方吃不准你的实际情况，但同时又被你的其它长项所吸引，就不会过早淘汰你。
比如，你曾干过三份工作，第一份干了1个月，第二份3个月，第三份两年多。你不想给用人单位留下跳槽频繁的印象，可以省去履历中工作的月份，只写年份，这样前两份工作根本不必出现。
还比如，对方要求学历为正规本科，而你是通过自修拿到的本科文凭。你只要在学历一栏填写“本科”就行了，不要做其它说明。只要你能在 面试 阶段展现出不低于正规本科生的能力，学历就不是问题。
还有一种情况，有一份工作，凭你的经验和技术完全可以做好，但学历同对方的要求相差甚远。不要紧，你可以省略教育背景，突出工作经验;或者说自己在某某大学学习，但不表明是否已经完成。这样你就有可能获得宝贵的面试机会。
有的人正好相反，因为学历或资历过高找不到合适的工作。如果愿意降低期望，不妨隐去后来所受的教育
通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。
思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，对党有了更加清晰的认识。
学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要你有决心，没有什么事是不可能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好书本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机水平的资格考试，取得了不错的成绩。我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落 学习固然重要，一个人能力的培养也不容忽视。四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如系学生会的竞选，院里组织的演讲比赛，文化艺术节的文艺汇演、英语演讲比赛等。在参与这些活动的过程中，我结交了一些很好的朋友，学到了为人处事的方法，锻炼了自己的能力。这些经历使我明白有些事情如果尝试了，成功的机会就有一半，如果不去尝试，成功的几率只能为零。机会来临时，我们就要好好地把握住。
大学校园就是一个大家庭。在这个大家庭中，我们扮演着被培养对象的角色。老师是我们的长辈，所以我对他们尊敬有加。同学们就像兄弟姐妹，我们一起学习，一起娱乐，互帮互助，和睦的相处。集体生活使我懂得了要主动去体谅别人和关心别人，也使我变得更加坚强和独立。我觉得自己的事情就应该由自己负责，别人最多只能给你一些建议。遇到事情要冷静地思考，不要急躁。不轻易的承诺，承诺了就要努力去兑现。生活需要自己来勾画，不一样的方式就有不一样的人生。四年的大学生活是我人生中美好的回忆，我迈步向前的时候不会忘记回首凝望曾经的岁月。
第三篇：如何制作简历
“个人履历”即将面临就业，对每个毕业生而言，最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。那么，怎样制做个人简历呢？简历的内容、式样设计方案，仁者见仁，智者见智，然而最关键的是你要记住：任何一个你好单位，他们收到的求职简历都会堆积如山。和你的预想正好相反，没有哪个人事主管会逐一仔细阅读简历，而是用以一种的方式匆匆而过，每一份简历
所花费的时间一般都不超过二分钟。无法吸引他们注意的简历很可能被忽略而过，永久地沉睡在纸堆里。因此，突出个性、与众不同”便是你设计个人简历成功的法宝。一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就
够了。
主要是个人从初中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出学校学习阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
“求职意向”
简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。
“联系方式与备注”
同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你,区号、电话号码、呼机号、地址。我们有的毕业生喜欢频繁、E-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。
“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。
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第四篇：简历制作
找不到工作吗？告诉你一个能赢在起跑线的方法o(*≧▽≦)ツ
精心准备简历的重要性
书写你的简历是你的第一份工作，你对它的精心、投入的有效时间意味着你是否成功的获得下一份工作。就像律师为即将在法庭上审理的案子那样准备，能赢得官司的不一定是最懂法律的律师 , 而是对案子准备最充分的律师。这样做你可以充分地陈述理由，那么你在一开始就已经成功了一半。这个过程可能需要花费几天或几周的额外时间 , 但这样做取得的收入、晋升机会和被认同的程度不可忽视 , 这是数年低薪而辛苦的工作可能无法得到的。这种做法益处很多，主要的益处在于，它能让你在实现某个具体目标的时候, 节省 5-10年时间。
书面简历应提供的信息
1.个人基本信息：简短而完整
2.求职意向：应聘的核心内容
3.说明你胜任某个职位的资历
4.对未来雇主的业务有所了解
专家介绍：
Abec，现在某500强公司工作。在校期间担任职业拓展中心主任一职，多次组织举办模拟面试，招聘会，简历大赛等大型活动，与许多500强公司HR接触。曾经在某著名职业咨询担任讲师助理及实习咨询师，拥有丰富的职业咨询，简历修改，简历制作经验。他不仅可以帮助您写出一份漂亮的简历，还能为您修改简历，为您做职业咨询。
收费标准(视简历具体情况酌情增减)：
简历制作及翻译/求职信/Cover Letter：50-100元一份
交易流程：
1.您拍下所需宝贝并付款到支付宝；
2.如果是修改或翻译简历请您将需修改或翻译的简历发到我们邮箱AI_intelligence@yahoo.cn;
3.如果是制作简历，请与我们技术顾问联系，qq号码是sharker.feng@qq.com（1179960251），他会向您索要相关信息；
4.我们修改，翻译，及制作简历，1-2天内交稿；
5.您阅读您的简历，满意后付款；
6.双方互评,交易结束。
第五篇：简历制作
如何制作简历
一制作简历需要的必备要素
一、个人信息
个人信息要填写的内容包括：姓名，出生年月，性别，毕业院校，籍贯，所修专业，学历，毕业时间，手机号码，电子邮箱，求职地点，职能类别，求职意向，工作年限。
个人信息包里的联系方式一定要齐全，包括电话，地址，E-mail等等，还有也可以把求职意向单独列出，至于其他的信息根据应聘职位的要求可写可不写。例如政治面貌是团员就可以不写，除非你是党员之类的。一般出生年月可以不写，因为大家都是应届生的话，年龄相差不大，籍贯按招聘要求决定写不写。个人信息，一定要加上简历相片。
二、教育经历
教育经历需要填写的内容包括：教育时间，教育院校，教育描述。教育描述，可填写您的平均成绩、某些课程列举、您的毕业设计等。
教育经历要从近期到远期这样的倒叙方式来填写，例如博士到硕士再到学士，高中和初中，小学的教育经历就不需要再写了，除非你以前是在外国有名的教育机构就读或者是国内具有知名度的特殊教育机构。
三、实习经历
实习经历需要填写的内容包括：实习时间，实习项目，实习描述。实习描述，可填写您的主要职责范围、工作任务、取得的成绩等。
如果你没有实习经历的话，你可以把实习经历和校园实践替换为工作经历，因为工作经历包括实习经历和校园实践。实习经历和校园实践，二者缺一都可以代换为工作经历。
四、校园实践
校园实践需要填写的内容包括：实践时间，实践项目，实践描述。实践描述可填写您参与的活动项目情况、您负责的实践内容、取得的成绩等。
五、所获奖励
所获奖励需要填写的内容包括：获奖时间，奖励名称。奖励名称这里可填写奖项的级别、颁奖机构、奖项所体现的成绩等。
所获奖励一般要求是奖学金或者其他国际性，全国性及省级的竞赛的得奖。如果是小社团的一些竞赛成果可以忽略不写。没有的话，就把这项删除，突出其他的项目，如你的工作经历或个人技能。
六、技能证书
技能证书需要填写的内容包括：获取时间，证书名称。
七、专业技能
专业技能只需要填写技能描述就可以了，可填写你的语言能力，其他特长等。
八、自我评价
自我评价也叫做自我介绍，可填写您应聘某岗位的最大优势等简练的语句。自我评价是很个人简历中重要的一个内容，也是绝大部分面试不可或缺的一部分。在进行自我评价时，要注意口语化，不要书面化或者行政化。并且要切中要害，条理清晰，层次分明。
九、第三方推荐
第三方推荐，这是新出来的项目，可附加在你的个人简历上作为推荐信。我就是在网上找到一些免费的个人职业测评，然后以测评结论作为我的第三方推荐，这一招很新鲜也很管用，百试不爽，你也可以试试。
第三方推荐是通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。朗识是国内首家推出专业第三方推荐的公司，朗识职业特质测评作为第三方推荐的测评系统，已经推出，并深受广大求职者和用人单位好评。
二 注意事项 1.封面
你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
2.工作经历
工作经历包括实习经历和校园实践。
工作经历是指你参加过的实习，勤工俭学，假日谋职，义务工作以及各种团体及取得的成果。参加工作经历不但仅仅丰富你的个人社会阅历，也让你的简历更富含内容，吸引HR的眼球。
3.个人技能
个人技能包括专业技能，英语技能和IT技能，也就是上面所说的技能证书和专业技能这两个内容。为了以后找工作方便，也为了丰富你的简历，一般大学生都会踊跃地参加考证行列。
三简历制作技巧
（1）制作一份好的简历简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题：其一是为什么申请这份工作；其二是为什么说你适合这个工作；其三是未来你怎样为公司做贡献。一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点，要有的放矢。与申请的工作无关的经验要力求简约。作
为一名应届毕业生，公司看上的主要是你的潜力，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望。简历的基本内容应包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，求职意向及简单的职业发展规划，联系方式与备注等。在求职意向中，要表达出你有强烈的动机希望得到这份工作，可以包含你对这份工作有哪些看法及你有哪些工作经验和能力对公司有利，希望能从这份工作中得到什么，能为公司带来什么贡献，即你的价值所在。同时，简历一定要“突出个性、与众不同”。要学会多用定量化的语言来描述你的技能、工作职责和工作成绩，因为数字会大大增强简历的可读性。简历要随时更新，每次面试、笔试之后都要对其进行修改。因为每次修改都会对自己的学习收获、性格、特长等有更深的了解。总的来说，整个择业过程就是一个自我挖掘的过程，你必须了解用人单位需要什么。
（2）制作求职名片求职名片就是综合你的重要求职信息的类似于名片状的精美卡片。制作求职名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右边则从上到下印上姓名、出生年月、专业、学历、毕业学校、社会工作（学校工作）、联系电话、政治面貌等基本信息，让人一目了然；右下角用不同的字体突出自己的电子邮箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特长优势、专业技能、获奖记录、工作业绩等等能突出你的个性、能力、特长、工作背景的种种成绩。当你获得面试的机会后，也别忘了带上你的求职名片参加面试，让它帮助你获得下一轮角逐的入场券。
（3）用电子邮件发送简历的注意事项千万不要把简历只作为附件发出去；对照用人单位的要求写简历；用私人邮箱发送主题鲜明的应聘邮件；在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
（4）在简历中应尽量避免的用语我对…非常感兴趣；随信附上履历，供您参考；牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙；我精力充沛；请查收履历；薪金待遇可以协商；期待您的答复；请接受我的履历；我的专长可应用于…等。
（5）在简历中应尽量略去的用语略去日期，而把日期放在求职信里；略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业；略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事；略去薪金要求，在面试之前就确认你的工资要求很不明智，而且你可能低估了自己的潜力；略去证明人，雇主在面试之前，只会对你本人感兴趣，但是任何有价值的证明应该提供。
（6）各国外企对简历的特别要求在英语语言国家，你应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关；尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。在欧洲国家，你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。在日本，你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是
那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。如果要上网发简历，最好把简历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。
四成功简历与失败简历对比
个人信息
成功简历：简明、扼要，包含正确的地址、电话、E-mail等。
失败简历：就像征婚或者寻人启示一样。
求职目标
成功简历：有，针对每一个企业和职位对症下药，针对性强。
失败简历：没有，一张简历走遍天下。
教育状况
成功简历：叙述清晰，仅针对职位列出相关课程，成绩，名次相关奖励。失败简历：叙述不清，只是简单的列出所有课程。
工作情况
成功简历：相关经验，及条理清晰的写出企业名称，职位，工作内容，取得相关成绩，学习到与应聘职位相关技能。
失败简历：简单罗列，缺乏条理，内容空泛。
奖励情况
成功简历：针对性强。
失败简历：诸多奖项并列，难以搜寻有用信息。
个人技能
成功简历：突出应聘职位相关技能。
失败简历：没有针对性的突出。
个人特长
成功简历：闪光型
失败简历：无关型
文字风格
成功简历：言简意赅，逻辑性强
失败简历：过度夸大或者过度贫乏
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