第一篇：如何制作一份好的简历
简历的作用
为什么需要简历？为什么用人单位不直接给你面试机会？为什么要把简历做得尽量精美？
首先，一定要真正理解简历的作用。
假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少
你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这
是很不好的策略。
如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简
历，你需要认真对待简历。
简历的真正作用是求职的敲门砖。
找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然
后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。
所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注
意。
这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通了第一关。
简历里该写什么
不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的，但是即使你真正理解了
简历的作用，你可能在选择与组织简历的内容时还会遇到困难。
简历里应该写什么？应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。
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简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。
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简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写的有5，6
页，包括他获得的奖项，最好成绩，喜爱的名言等等。其实这些用处不大。因为一般的单位的简历阅览人员是不会仔细看你的简历的。现在的普遍状况是：一个招聘职位发布，用人单位会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。
简历撰写要点
1.针对职位制作
对不同的职位，招聘单位的侧重点是不同的，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职
位要求的简历。
2.突出要点
基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足
球队的前锋。
所谓的要点，就是2至3点，1，2，3，4，5罗列下来的不是要点，能让阅读的人留下印象的就是2、3点，太多项会超出人的记忆限制。提炼并突出这几点，能更容易给人留
下清晰的印象。
3.格式恰当 篇幅适宜
很多招聘人员反映，每次都会收到一些组织很差的简历，格式杂乱无章，条理不清楚。或者是简历太简单，看不出什么信息，或者简历篇幅太长，看不出重点。招聘者也相信，简历不一定能体现出一个人的能力水平，但是因为收到的简历非常多，这样的简历，只能淘汰。同时，招聘人员好像总是时间不够，耐心不足，第一印象不好的简历就随手放一边了。简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。
4.注意细节
较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被
淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要
仔细斟酌，把细节落实到实处。
5.精心编排打印
简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘者会用心阅览下去。
建议尽量用打印，因为复印的效果往往清晰度较差，还可能有小的复印污点，没有必
要去省这一点点钱。
第二篇：怎样制作好优秀的简历呢
简历，是求职的第一关。没有恰到好处的简历，就可能失去面试机会。那关于制作好优秀简历的方法有哪些呢?下面是写写帮文库小编为你整理的制作好优秀的简历的一些技巧，希望对你有帮助。
制作好优秀的简历
简单明了的简历受青睐，没必要把所修课程都列上去
什么样的简历更容易吸引招聘人员的眼球?ibm人事部倪铮经理告诉记者，“一份简单明了的求职简历更容易得到招聘人员的青睐，那种太厚、太繁杂的简历往往被直接淘汰，因为人事经理没有时间和耐心在你提供的一大堆资料里仔细寻找自己感兴趣的内容。”但是记者采访时发现，很大一部分毕业生都认为：“简历制作得面面俱到，才不会把用人单位关注的部分疏漏。”把简历内容尽量详细是眼下大学生制作简历时的普遍心理，北京林业大学就业服务中心王老师提醒毕业生，制作简历应学会详略得当，这样的简历才可能简单明了。毕业生可针对应聘职位列出自己相应的知识结构、素质能力、实践成果和创意设想等，没有必要把大学阶段所修的课程统统罗列上去，只需突出与你应聘职位相应的课程。
应聘职位要明确，开头部分就写清楚部门和职位
有的毕业生认为，在简历中标明应聘职位越多，相对应聘成功率越高。这个职位不适合我，还会有另一个职位选择。其实，这样做的后果往往事与愿违。北京数码人事部张袁经理告诉记者：“好的简历，目的性要强。最好在简历的开头部分就清楚地注明自己应聘的部门和职位，这样人力资源部门才会一目了然。切忌针对一家公司同时应聘多个职位，这样你会给招聘人员留下没有明确目标的不良印象。”她特别提醒毕业生，在网上投递简历时，一定要表明“某某应聘某某职位”，比较明确的邮件标题，才不会错失机会。尽量用纯文本文件书写并发送。
不能只做一份“大而全”的简历，还需因职位不同而准备多份简历
记者在走访中了解到，有些毕业生常常只做一份“大而全”的简历，既不及时更新资料，也没有任何针对性。也有些毕业生抱着侥幸的心态，直接下载简历模版或借用周围同学的简历，简单改改姓名、身高等基本情况，就草率地将“求职简历”交给招聘单位。这样的简历投出去，效果可想而知。北林大就业服务中心王老师说，简历内容的重点要和用人单位结合起来，需要因应聘单位的不同而相应修改简历中的有关内容。必须针对招聘单位的特点和要求，“量体裁衣”特制一份简历，表明你对用人单位的重视和对这份职位的热爱。特点不突出的简历，会让招聘者感觉你对应聘公司一无所知，诚心不够，自然容易被拒之门外。王老师建议毕业生，要适当把自己的个性突出在简历中，比如栏目的设置名称使用一些“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语，都更容易得到招聘者的注意。
避免语言做作和“学生腔”，“术有专攻”比“全能冠军”的简历更可信
“给我一个支点，我将撬起地球”、“给我一个机会，我会还公司一个惊喜”……这样的求职语在毕业生的求职简历中经常出现，这样的语言不免显得虚伪和做作。试想，就像谈恋爱，第一次见面就冲上来做肉麻的表白，结果只会适得其反。北京数码人事部张袁经理告诉记者，去年公司接收了一名中国农业大学计算机专业的本科毕业生，他在简历的自我介绍中这样写道：“我是一个农村的孩子，贫苦的生活磨练了我的意志。我非常珍惜这个机会，这份工作!”正是这样一句朴实、真诚的话语，为自己赢得了面试机会，并最终被公司录取。张经理感叹道，现在还有这样一些毕业生，他们在简历中把自己写成全才，无所不能。看着这样一份求职简历，招聘者也往往会将其淘汰。其实，“术有专攻”比“全能冠军”更重要。
别让错别字给简历打折扣，句式选用短句为佳
一些招聘人员对记者谈到，有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得，部分毕业生写求职简历时不注意细节，但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。
据了解，简历中错别字多，特别是首页和英文简历上出现错别字，会让简历在招聘者心中大打折扣。记者在一份简历上看到，首页“获奖情况”一栏赫然把“交谊舞”错写成“交易舞”，还有的简历把“署名”错写成“暑名”。就业指导专家提醒毕业生，写简历时要避免用拗口语句和生僻字词，更不能有病句和错别字。行文要准确、规范，句式选用简明的短句为佳。
在制作和投递简历过程中还要巧用自己的经历。比如，简历中写入义务献血的经历既能说明你富有爱心，还能说明你身体健康;最后的建议是，简历投出后，礼貌地打个电话，询问是否收到自己的简历。
第三篇：在求职高峰期如何制作好简历
当今就业形势越来越严峻，那么如何制作个人简历才能在激烈的竞争中获胜，以下是一些教你在求职高峰期如何制作好简历的方法，希望大家能从中有所收获并掌握到一定个人简历制作要点和个人简历写作技巧。
1、人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何；再看基本条件如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
2、一份标准的求职简历是这样的： 求职者个人信息 姓名、性别？有些公司不要求？、出生年月（有些公司不要求）、婚姻状况（有些公司不要求）、详细联系方法、住址、联系电话、户口状况（不是必要的）。教育和培训背景 不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。工作经历 包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。技术和技能 电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、兴趣爱好。
3、让你的简历远离“垃圾桶” 以下几点应当注意： 当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
4、简历和求职信并行 好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。
5、简历不要写薪酬要求
6、不要附照片和学历复印件
7、给外企的简历要注意 外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
第四篇：如何制作好一堂多媒体课件
如何制作好一堂多媒体课件
四川省中江县太平中学：李代利
以计算机多媒体技术和网络技术为代表的现代信息技术的迅速发展，对传统的教育方式、方法产生了革命性的影响，也对我们今天的教师提出了挑战。多媒体作为大家普遍接受的，各个国家都非常重视的一种现代化的教育手段，它集声音、影像、文字素材为一体，打破了时空的局限性，多信道地作用于学生的感官。比之传统的――黑板加粉笔的教学模式，它的形式更直观、美观，它的内容更丰富、生动，它的教学效果也是大家公认的更显著。那么，如何制作好一堂多媒体的课件呢？下面就我根据这一年多来使用多媒体教学的粗浅经验，写出来与各位同仁交流、商榷。
教师首先要钻研教材、大纲（或教参）
教师钻研教材、大纲，就是要弄清楚教材有哪些内容、知识点，以及这些教学内容对学生要达怎样的要求（即教学目标）；还要弄清楚教材内容的层次，知识点的重难点，最好是能将教学内容模块化，为我们后面的多媒体课件制作做准备；最后还要看看课后的练习，哪些是应该在课堂上需要共同解决的，哪些是应该留给学生课后独立完成的；或是为了突破重难点知识的训练，还需要精选一些在课堂内的练习题等。二． 收集多媒体素材
收集多媒体素材。就是收集与教学内容、教学目标有关的图形素材、声音素材、影像与动画素材、文本素材等。这个时候，要争取多收集素材，便于择优录用；但也不是越多越好，能反映同一个教学内容的同类素材，有两三个则可，因为收集素材毕竟是要时间的。收集多媒体素材的渠道和方法：
（1）教学参考书附带的光盘。它里面有大量我们制作多媒体课件用得上的素材。很多是音、影、画俱佳，不需再处理，直接可以插入我们的课件单元中。很多教师注重用教参，而随附的光盘则弃之不用，甚为可惜，这实为一种资源浪费。
（2）远教卫星接收资源。如果你校是参加了《农村中小学现代远程教育工程项目》的学校，则可接收卫星教育资源。这些教育资源与教学同步，是中央电教馆组织计算机专家和教育专家专门为中小学量身订做的多媒体资源。如果能按时接收，九年制义务教育阶段的每科每章节，基本上都能找到数量不等的多媒体素材和课件。如果你喜欢简单，这些课件拿来就可用。-
（3）校本资源库。如果你校建立了本校的“校本资源库”，且有专人管理和更新，在它里面可找到新近最好的多媒体素材或完整的课件。好多都可直接拿来用。只不过能建立“校本资源库”的学校不多，多数学校装的是中央电教馆免费的原始“资源库”，以后再无人更新过。不管怎样，总能找到一些你满意的多媒体素材。
（4）因特网上找。现代社会，上网已成为我们生活的一部分。大家都会用网络信息搜索工具，比如：白度（baidu），谷歌（Google）等，要找与某册某章节有关的多媒体素材也变得容易。
以上收集多媒体素材的方法是简单而实用的，如果通过以上的方法都找不到或收集不齐全，没办法，就只有自己动手了。（5）自己动手制作多媒体素材。文本素材如果字数多，可用word、wps等字处理软件编辑；如果字数少，在我们制作课件时直接输入课件中即可。图形素材可用绘图软件如CorelDRAW、photoshop 等绘制和处理；也可用扫描仪将课本中的插图扫描下来用，还可用数码相机收集拍照需要的图片，然后输入电脑备用。声音素材可用录音机录制或从CD截取，影像素材也可从CD剪辑，或用小型摄像机自己摄像，再添加一些背景音乐和文字等。动画素材可用Flash、3Dmax等动画软件制作。Flash 和3Dmax两款动画软件制作的动画效果逼真，只不过对技术要求有点高。对一般的课件而言，用大鹏育成中小学教师备课系统V5、0，即可满足要求，它且简单易用。还有两款常规软件也最好能掌握：一是豪杰解霸（Herosoft），它既可从CD抓图，也可从CD截取音频和视频。二是snagIt, 它可从视频抓图或录制视频影像。[/I] 三．对多媒体素材的取舍
有时候收集的多媒体素材过多，或能体现教学内容的素材过多，这时我们就必须对多媒体素材做取舍。取舍时要注意：
（1）我们首先要选择覆盖教学知识点多的素材。如果一个素材就可解决多个知识点的教学，这样就可大大提高我们的教学效率。这正是我们所期待的，因为一切素材的选取，都离不开为教学服务这个宗旨；因此，我们要首选围绕教材知识点，有实用价值，有说服力的，能开发学生智力，培养学生能力，对学生身心起正面促进作用的素材。要尽量避免选取与教学内容价值不高的素材，因为一节课的时间太有限。
（2）选取的素材要新颖、美观，既要具有艺术欣赏性，又要能启发学生思考问题，完成教学目标。我认为这一点非常重要。不要为了迎合学生的某些喜好，过多地选择一些与教学内容无关紧要的素材，这样会影响教学任务的完成，降低教学目标的实现，但素材要求要新颖、美观，具有艺术欣赏性，这样才能提高学生的兴趣和求知欲。引导学生随着课件的深入，启发学生积极思考并解决一个个的问题，这样才能圆满地完成我们的教学任务，达成教育目标的实现。
（3）要注意素材的思想性和科学性。对于这一点，任何一个教育工作者都不该有什么疑问。现在网络上各种素材，不健康的也多。面对一群世界观还未成型的学生，我们只能用积极健康的思想、科学的世界观加以引导，这是我们的责任。对一些不健康的，不真实的，违反科学的素材，只能做少量的，反面的素材使用。
四． 多媒体素材的组织、集成
多媒体素材准备好以后，接下来就是如何将这些素材制作成我们需要的课件。首先选择一种制作多媒体课件的软件平台。虽然现在这样的软件较多，但对我们一般的教师而言，powerpoint 和authorware仍是首选，因为它们简单易用，不用编程，一般的教师稍作培训或自学就可掌握。我本人常用的就是powerpoint这一种软件，它是知识讲授型课件的最佳选择。在我们教学活动中，使用多媒体课件上课，多是知识讲授型课。虽然authorware对自学辅导型、复习检测型课件有优势，但这些课在我们的工作中，一般都很少使用多媒体课件上课。决定好用什么软件以后，就将模块化的教学内容、知识点再分成若干要素，不同的要素用不同的多媒体素材来呈现，并注意各要素之间的层次和联系。这样，一堂多媒体课件就水到渠成了。
五．修改、美化课件
课件制作出来后，难免会出现一些错误或遗漏，一般都要进行多次演示，反复修改。（1）对文本素材中的文字出现错、漏字现象的修改；
（2）对字体大小及颜色，背景色进行修改，使其更符合审美要求；
（3）如果一个画面有多个媒体素材，对各素材的所占的区块位置、大小进行调整；（4）结合教学内容，看看是不是有遗漏的环节或知识点；
（5）看各素材出现的先后顺序是否合理，各幻灯片的彼此衔接是否得当；（6）演示整个课件的时间是否合理，否则就要对素材进行增减或压缩；（7）对文字、图片等做必要的动画效果处理，以增加美感和吸引力；（8）看幻灯片的链接、画面跳转、退出等是否正常、合理；
至此，我们的多媒体课件制作就算完成了。就可以打包发送，以备上课使用。
根据本人的使用经验，最好是能先找一个现成的课件，然后再根据你本人教学的实际情况和收集的媒体素材情况，作必要的修改即可，这样既省事，又省力。现成的课件也有直接拿来使用的，不过在我的教学过程中还没有过。无论是远教卫星资源中的课件，还是其它方面找来的课件，一般都要作适当的修改，使其更符合本校的教学实际。写于2007年5月9日 附：
作者：四川省中江县太平中学教师――李代利。邮编：618101 电话： E-mail:lidai2006@qq.com 关键词：现代教育，多媒体
第五篇：书记员如何制作好庭审笔录
书记员如何制作好庭审笔录
2007年03月16日07:48 东方法眼汪庆学15203人次浏览 评论0条字号:T|T
一份准确完整的庭审笔录，可以为法庭认定案件提供文字依据，认真负责地做好庭审笔录工作，是书记员的重要职责。笔者根据自己的工作实践，就如何制作庭审笔录和大家探讨。
一、书记员的必备条件：
1、有责任感。笔录工作很辛苦，庭审往往一个接着一个，常常累得手疼胳膊酸，一定要有吃苦的精神。热爱这项工作是做好笔录的前提，具有高度的责任心是做好笔录的保证。作为一名庭审记录员应时时想到，我们的记录是事关当事人双方权利义务重要载体，将接受历史的检验，来不得半点草率和马虎。
2、掌握基本的法律知识。要将案件审理情况如实记录下来，必须掌握相关的法律专业知识和了解相关的政策性规定，熟悉审判业务，懂得办案程序。法官在审理案件中，经常要引用有关法律条文等,如果记录员不熟悉，记录时很难免会出现错误。
3、熟悉案件的基本情况。记录员必须在庭前对担任记录的案件进行阅卷、熟悉案情。（1）、通过阅看案卷，了解掌握案情重点以及诉讼参与人的基本情况。对案情复杂、牵涉人数较多的应作一些摘要，对案件所涉及到的科学技术名词、术语、数字、方言土语、人名、地名和不常见的事物名称以及生字等应先查清，这样才能做到临庭记录心中有数，避免发生记不下去、记不全或丢字漏句的现象。必要时可带一份起诉状或自诉状，供临庭记录参照，以免因音同字不同而产生差错。（2）、通过对案件的了解，结合案情可能涉及的法律条款，笔录时先记下条款序号，可留下相应的空格事后补记，以便将思路迅速转移至下一个问题上。（3）、庭前熟悉诉讼参与人的特点，如口音、语速、表达能力，还应适当了解被告对诉状的意见以及答辩要点。
4、了解审判人员的审判风格。较为复杂的案件，庭前应与审判员交换有关案件的庭审意见，了解审判思路，掌握审判人员的审判风格及提问重点，结合案情，了解每一次发问的目的，便于抓住庭审问答的重点。另外可以与审判员商量好，在讯问、询问复杂的、主要的事实或遇到当事人口音不清时，可暗示审判员重复发问或让当事人、辩护人等重述，以便完整记录。
5、要加强文字修养，提高概括能力。记录工作亦是一门科学，要做到记录中不失原意，不能以个人喜好任意取舍。在此基础上，力求语言简练，文理通顺。记录员要有分辨案情重点和提炼、概括能力。记录时尽量按原话记载，对一般情节和重复部分可以在不失原意的前提下概括，文字要精炼。另外，记录员还要做到识字广泛，运用字、词、句准确规范，符合法律语言的语体特征，保持叙述角度一致，注意语序的合理安排、标点符号的恰当使用，保证庭审笔录的真实、客观。
二、庭审笔录基本要点
1、记明特定事项：法院名称、案由、开庭审理的日期、开庭和闭庭时间；审判庭组成人员姓名和书记员姓名；公诉人、辩护人的单位名称、姓名、职务；当事人、证人和其他诉讼参与人的姓名等个人简况及到庭情况；当事人的回避申请等和对回避申请等的决定；是否公开审理，如不公开审理，应记明理由。
2、记明审理过程：审判人员的讯问和询问；当事人的回答或陈述；鉴定人宣读鉴定结论和证人的证言；出示证物的情况；公诉人或原告及其诉讼代理人的发言；被告及其诉讼代理人的答辩；被告人和辩护人的辩护意见；辩论的主要内容；被告的最后陈述或征询原、被告的最后意见；当事人请求记入笔录的事项；当事人查阅笔录的情况；其他有必要记入笔录的事项等。
3、特别注意事项：对当事人的态度、神情、动作和反常情态等，也必须如实记下，包括当事人答话的语气、声调、动作和表情。有时只记原话不注意动作，就不能把答话的意思表达清楚和完整。有时一句话的声调和表情不同，含意却相差甚远。另外，与问题无关的答话、陈述，要从不同的角度来分析、掌握。
4、及时整理笔录。虽然庭审记录是由审判人员承担责任，但是记录员在笔录结束以后一定要主动、及时检查、整理、改错补漏，以免过后遗忘，更不能被动等待审判员的审阅。对于当事人和其他诉讼参与人认为自己的陈述记载有遗漏或差错，请求补充或修正的。记录员应将查阅的情况在笔录上注明并报请审判员决定，如果同意，记录员可以对笔录加以修正；如果不同意，记录员可将当事人及其他诉讼参与人的意见和审判员不同意修正的理由一并记录附卷。
三、不同类型笔录应有所侧重。
1、刑事案件：犯罪的时间、地点、手段、动机、目的、后果、作案当时的客观条件和环境状况以及当事人提出的辩解理由，是刑事案件的重点。被告人对证人的证言提出的反驳、反证；对公诉人的答辩；被告人供述的犯罪事实；被害人的陈述，包括被侵犯的事实、经过、原因及所提供的证据。对一案多人有重姓的要区别记述，避免混淆。涉及少年犯笔录，记录员在笔录中要注意少年犯年龄小，心理不成熟，情绪易于波动的特点，表情很重要，一定要详记。同时审判长及公诉人对少年犯的教育必须详记，这属于开庭审判少年犯的重要内容和特点，这样才能全面反映法院对少年犯的审理过程。
2、商事案件：笔录中对于诉讼标的记载需要仔细，记载数字的时候，尽量使用“万”、“千”等量词，避免记录中不小心数字缺位或者多位情况，如将“10000”写成“1000”，将“1000”写成“10000”。合同订立时，往往由于语言的特性、环境的制约、或者当事人语言能力的限制，造成双方对合同条款含意的理解发生争议，对双方争议的理由以及对这些引发争议的原因需要重点记录，以便审判人员结合合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则，确定合同条款的真实意思，消弥纷争。
3、行政案件：笔录主要记明行政诉讼中相关行政争议的事项，主要包括，行政机关的具体行政行为是否合法、正确；行政机关不作为的事实是否成立；行政赔偿请求的依据是否充分，等等。对当事人所提出的主张、要求以及证据情况，被告（行政机关）的举证情况，属于记录的重点。
4、民事案件：即使争议不大的事实，但也要注意记录详细周密。纠纷的起因，造成的后果，当事人各自的意见则是民事案件庭审记录的重点。
5、证据的记录：记下证据的名称以及用来说明的问题，涉及文字较长的，可事先记在纸上备用，在庭审过程中，重点要记质证和认证过程。注意在记录当事人对证据的反应时，如一案二人答话相同的可简记“二人认定”；若有异议，则需分别注明姓名及所答内容。
6、鉴定意见：主要是记明鉴定结论的要点，鉴定人发表的科学、技术性的分析论断。如有不明之处，可请鉴定人解释清楚，然后记下。鉴定人一般分析意见亦应记。
四、提高庭审笔录速度的一些小诀窍
准确是一份好笔录的根本，但记录速度有时对庭审产生直接的影响，为了提高效率，笔者在工作中总结了一些办法。
1、有书面材料的尽量简化。对当事人宣读起诉状和答辩状的，如果没有变更的，可记为“详见诉状（答辩状）”。诉讼请求等有变更的，重点记录变更的内容。在辩论过程中的记录主要围绕原、被告争执的焦点，对当事人的委托代理人形成书面代理词的，可以要求其递交，记录中可以略记。没有书面代理词的，可重点记录诸如合同的性质、行为的效力、责任的分担等要点。
2、制定固定格式的庭审模板。根据不同审判程序按规定制作不同的庭审笔录模板（包括简易程序和普通程序）存储在电脑中。审判庭组成人员的姓名、当事人的姓名、向当事人交代诉讼权利及法庭准备阶段的程序、事项等固定的内容，开庭前记录员即可预先填写好并另行保存，以免庭审时占用时间（审理日期，开、闭庭时间，旁听人数临时填写）。为避免庭审记录过程中停电或电脑故障，应注意在庭审的空隙随时将庭审笔录点击存储或将电脑设置为定期保存。另随着审判方式不断改革和不同案件具体情况，可以适当调整庭审笔录模板。例如，根据《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十四条的内容，可以将规定的六种类型的民事案件专设一种庭审模板；再如，笔录模板中出现“审判员（助审员）”、“公开（不公开）审理”，记录员在记录时应根据实际情况及时选择其一，以免造成疏忽。
3、能合则合。审判人员查点到庭当事人，查姓名、性别、年龄、职业等，可以综合表述，记录时不必用一问一答的形式。
（四）对重要的内容应先记录。开庭审理时，审判员讯问、发问当事人，可能语速较快，难以全记，可先记答话，后补记问话。例如，审判长问话是：“你是否已按合同履行了全部义务？”被告回答是“我已按合同履行了全部义务”。这样的情况只记答话不影响记录的准确性。但如问话重要，可示意审判长（员）重复问或稍停顿，以便记全问话后再记答话。有时实在记不下来，还可以把记不准的话、句、字作上记号，留出空格，待休庭时或闭庭后及时与审判员或当事人核对补上。有的问题是问当事人双方的，问题只记一次即可。如：双方有何辩论意见？双方有何最后陈述？不必分开记录。
4、用“？”和“：“表示庭审过程中的问答。”？“代表审判人员的提问，”：“代表答话，如有多个被告，可以用”一被：“和”二被：“表示。遇到疑难用字后为不影响记录速度，可以留下空格或其他明显记号，待休庭或闭庭时立即补记。
5、电脑记录与手工记录灵活使用。开庭时应随身携带笔、墨和笔录纸，以备在电脑记录时中途停电或遇其他电脑障碍，可及时以手工记录替换。电脑记录部分可以通知当事人及其他诉讼参与人在五日内到庭阅读签字，手工记录部分即可当庭宣读或交当事人及其他诉讼参与人阅读签字。如果笔录制作完成并已交当事人及其他诉讼参与人阅读签字后，再次发现有多、漏字和错字的，可以直接在笔录上修改并捺印（注明捺印人）。
庭审笔录应当做到准确、完备、清楚、扼要。其中，准确性最为重要。必须全面如实地反映出开庭审判的全部活动过程。希大家以引共勉。
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