第一篇:读《大医精诚》心得体会:立足本职,乐于奉献
读《大医精诚》心得体会:立足本职,乐于奉献
近期,市卫生局在全市卫生系统范围内,开展了《“弘扬大医精诚精神、深化医德医风建设、提升卫生服务水平”》为主题的学习活动,本人系统地学习了中医先贤孙思邈所著的《大医精诚》和一些优秀的专家代表的简介和访谈,从中领悟到了为何《大医精诚》被誉为“东方的希波克拉底誓言”。书中对优秀的好医生提出了准则:不仅要有精湛的医疗技术为百姓解除病痛,还应拥有良好的医德医风,让百姓拥护尊重和爱戴。“大医精诚”就是要求我们要秉承“大医之心”,行“大医之道”,“精”于专业,“诚”于品德,这样才是德才兼备的“大医”,全心全意地为患者服务,树立“一切为病人,为病人一切”理念,才是患者和老百姓心中的好医生。“健康所系,性命相托”这是我们作为医生的真实写照,我们服务的对象是人,人命大于天,因此我们要时刻谨慎,一丝不苟,如临深渊,如履薄冰。我们要有传染病专家姜素椿那种敬业、奉献、创新的精神;也要有钟南山院士的“五干精神”作为航标:首先要肯干,其次是能干,第三是善干,第四是恒干,第五是敢干。如果把这句话理解了、落实了,还有什么可以阻止我们前进的步伐,这就是对我们工作的不懈动力和源泉,才能铸成大事,才能行“大医之道”。
孙思邈在对“良医”诊病方法做了总结:“胆欲大而心欲小,智欲圆而行欲方。”“胆大”是要有如赳赳武夫般自信而有气质;“心小”是要如同在薄冰上行走,在峭壁边落足一样时时小心谨慎;“智圆”是指遇事圆活机变,不得拘泥,须有制敌机先的能力;“行方”是指不贪名、不夺利,心中自有坦荡天地。从这句释意中我们不难看出,作为一个好医生,我们既要胆大开展诊疗活动,又要细心耐心地密切关注患者病情发展和演变;既要处理好各种层次紧张的医患关系,医疗事故和纠纷,又要管好自己,不要让金钱、名利、地位侵蚀自己的灵魂。做到“心中无凡事,不怕鬼敲门”,“清清白白做人,干干净净做事”。我们要把主要的精力和时间用在患者身上,一心扑在工作上,用在钻研业务、技能、学术上。象华佗一样:“不求名利,不慕富贵”。如裘法祖院士所说:“一身正气、两袖清风、三餐温饱、四大皆空。”不应该有一些私心杂念、不正之风,严重影响我们白衣天使的形象。
对我来说,从事疾病预防控制工作已经17年了,自从踏进医学院校大门的那一刻起,就无怨无悔的选择了从医这条路,选择医生这个高尚的职业。在这17年的工作中,我时时牢记使命,勤勤恳恳、扎扎实实、任劳任怨、乐于奉献。始终战斗在疾病防控工作的一线,面对传染病的肆虐和流行,我义无反顾;面对工作的一贯平凡,我从容面对;面对肩负的神圣职责,我兢兢业业;面对时代的召唤,我一往无前。默默地为百姓健康服务,为百姓健康保驾护航。大家都知道,传染病极大地危害群众健康和生命财产安全,尤其是突发性公共卫生事件和不明原因性传染病,涉及面广、危害性大。若不能及时得到遏制,将给社会、家庭、个人带来沉痛的灾难。俗话说:“养兵千日,用兵一时”,当疫情出现,党和人民需要我们疾病预防控制人员挺身而出的关键时候,我不顾一切,开展调查、消毒等疫情处置工作,只有做到了,才能保证百姓的健康和生命财产安全。
记得那是2009年8月16日晚上10点多,淮北市疾病预防控制中心防疫科张思华科长,打电话通报疫情,我县开发区力普拉斯厂有一名‘甲流’患者,正在市人民医院接受隔离治疗。当时大家对“甲流”这种新发传染病都很陌生,加之媒体的炒作,可以说是“谈甲流色变”。,而且是淮北地区的首发病例。当时情况紧急,但作为县疾病预防控制中心防疫科的工作人员,应责无旁贷地投入到工作中,我和其他工作人员立即赶往现场,开展调查、采样、消毒等疫情处置工作,一直工作到凌晨6点多才结束!8月份的天气,可想而知,防护服被汗水浸透,能拧出水来,体力严重透支。经过科学规范地处置,疫情得到控制,没有新的病例出现。我认为值得,哪怕付出更多!因为我尽到了疾控工作者应尽的职责,保障了全县人民的健康和生命财产安全!这样的例子太多,虽然苦一点,累一点,但是心地坦荡。正是因为我一直坚持这样的态度,所以才能坚持在这平凡的工作岗位上,吃苦在前,享受在后,投入全部的时间和精力,勤勤恳恳、扎扎实实、任劳任怨、乐于奉献。
我羡慕前辈们和各位专家、教授取得骄人的成就和业绩,不惜一切时间和精力从事医学工作研究,甚至冒着生命的危险开展实验,从而获得宝贵的经验和成绩,为人类的健康作出了巨大的贡献。这些都是我以后工作学习的航标和动力,我会干一行,爱一行,钻一行,怀着一颗服务的心、奉献的心,不计较个人的得失,积极工作,不怕苦,不怕脏,不怕累,任劳任怨。在工作中,我会以他们为楷模,锐意进取,求实创新,勇挑重担,尽心尽力,履职负责;在学习中,我会以他们为榜样,学习他们对知识的不懈追求,尊重科学,钻研业务知识技能。
通过对《大医精诚》的学习,我深深认识到“精诚”二字的内涵,认识到自己在工作、服务、学习中存在的不足,对照前辈和专家的做法,我会以此为动力,时刻鞭策自己,牢记使命、立足本职、乐于奉献,为百姓的健康和疾病防控工作贡献自己的青春和力量。
第二篇:立足本职,乐于奉献
立足本职,乐于奉献
——《你的工资从哪里来》读后感
“皮之不存,毛将焉附。”毋容置疑,企业的利润就是我们每个员工工资的唯一来源,作为公司大团队的一份子,维护企业利益和形象“立足本职,乐于奉献”乃是一个现代企业员工应该具备的基本素质和文化,只有公司的利益得到保障,个人才有利益可言;只有企业有了利润,员工才有工资可拿。
“工资从哪里来?”上班赚的!做出来的!不错,客观上确是如此。读过此书,这样的回答方觉有所偏颇,看问题应该透过表面看本质,应该打破沙锅问到底,“追求根源,反复五次为什么?”所谓工资就是:企业给予员工所付出劳动的报酬,它是我们员工用辛勤的劳动换来的物质回报,是社会对劳动者实现自我价值的肯定,也称薪金。然而固有观念下,传统思维模式传承至今,大家认为只要我做了事,干了活,单位就要发工资给我,至于干得是好是坏,创不创造利润那不是我的事,跟我没关系,但是随着商品经济的发展,自负盈亏的市场经济竞争无处不在,充满了现代生活,面对残酷的现实,作为企业的一员再不能墨守成规:
首先:必须打破固有观念,积极与时俱进。
做了事就要拿钱的陈腐观念必须打破。工资来源都是与企业效益和利润息息相关的,只有我们的工作成果转化成利润,我们的工资才能从利润中来,违背这个基本经济规律的工作都只会是徒劳。
正如公司领导所说:要有追求卓越、锐意创新、持续领先的高标准定位,要有围绕市场和用户迅速响应、先人一步、技高一筹的快节奏行动,这一切更需要我们牢固市场危机意识、战略协同意识、精品新品意识、责任担当意识,我们的工作就有努力的方向、不竭的动力和创新的源泉。转变观念,摈弃以自我为中心,个人利益、局部利益服从服务于公司发展;认清形式,以广大员工成为产品质量、工作质量和服务质量高标准的支撑点,以中层骨干成为各部门高标准运转的驱动力,以各级领导成为组织高效运转的发动机,才有可能最终换来的是企业整体素质和竞争能力的全面提升。“九层之台起于累土”,从小的改善做起,企业才会迎来日新月异的大变化。
二、必须加强学习,努力提高职业素养和专业水平。
“学而不思则罔,思而不学则殆”,只有不断丰富自己的业务水平,才能更好的适应企业所需,更好的迎接挑战和机遇。因此,我们大家更应该在已掌握的知识和经验上,不断借鉴国际知名企业先进的管理间接经验,拿来主义,结合加深对专业知识的学习,加强动手能力,边学习边创新,最大限度地发挥主观能动性,提高服务意识,降低生产成本。紧密团结,以企业为核心,在企业文化、团队精神的引领下,服从安排,努力工作。我们的企业才会真正有生命力,我们的工资才会真正有保障。
三、必须爱岗敬业,坚持实事求是的工作态度。
摈弃一切形式主义,面子工程,少一些空洞且言之无物的报告,多一些数据量表分析比对,少一些形式,多一些实干;直面所遇到的各种矛盾和问题,要对组织中落后、违纪违章的人员要严格管理,切实做到把优质服务理念和爱岗敬业精神贯彻到自己的工作中去。
企业给我们每一位员工都提供了工作岗位,希望我们在这些岗位上兢兢业业,脚踏实地的用自己的劳动去创造更多的价值,企业领导时刻期冀我们能在平凡的岗位上去创造不平凡!作为公司大团体中的一份子,我们的工作好坏直接决定着企业产品质量、企业形象、企业效益,决定着我们的劳动成果能否换回利润。我们只有本着优质服务的态度去做每一件工作,爱岗敬业,“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”,我们的企业就一定有美好的未来!
综上所述,我们的工资从哪里来?
只有全体员工在公司领导的正确引领下,立足本职,乐于奉献,每个人都多、快、好、省的做一点,利润就会提高,只有“锅”里多了,“碗”里才会水涨船高!
——“夯实精益,拓广市场,创新品牌,做强宜桥。”我们的企业方能跻身于高速发展的现代企业之林!走向辉煌!
王一仙 2014-6-4
第三篇:立足本职 乐于奉献
立足本职 乐于奉献
所谓教师升迁及评职称,从表面来看是对教师个人能力的一种肯定,其实质却是国家或教育组织量其财力物力给教师的一种奖励鼓励措施。在发达国家里,无论政府或民间都对教育有着巨大的投入,水涨船高,其教师不但真正能拥有很高的社会地位,还能真正获得与其投入的努力相对称的酬劳。
在我国民间这一块就不必说了,人力物力的投入基本没有;而政府方面,由于种种原因,对于教育的投入一直与我国巨大的人口现状不相符合,这就造成了对教师进行升迁或评职称这种本应偏重于荣誉方面的事情却变成了教师改善自己清贫生活的重要手段,但是僧多粥少,千人争挤独木桥的结果就是,八仙过海,各显神通,其中不乏暗箱操作,而且往往由于评审门槛设置得不合理,导致真正辛勤付出,并取得丰硕成果的教师因为埋头本职占用了大量时间和精力顾不上完善学历、论文而榜上无名,相反那些平时只知钻研领导爱好的“花瓶”却因准备充分而一路顺风,荣誉和实惠双丰收。更有这样一种现象,由于受职称职数限制,一些教师虽然评上了高级或中级职称,但无法被聘用,导致教师待遇提不上去,还有的学校教师编制偏紧,教师没有时间参加培训进修;同时,受培训经费限制,许多学校也不愿意主动送教师去培训。这就导致广大教师因各种硬件缺乏,更与职称无缘,付出大而酬劳却少得可怜,一个最常见的现象就是“奉献一生盼房一辈”,许多老师工作了一辈子,还是住在低矮潮湿狭窄的平房里。在许多农村,那些拿着微薄薪酬的农村小学老师,除了承担繁
重的教学、学生管理任务,甚至还要轮流兼任厨师、保安,常常从早上5点忙碌到晚上23点以后,借宿和“走教”使他们承受着巨大的工作负荷。
更何况,教师这个职业因其特殊性,今天某个学生因违反纪律出了事故,明天哪个家长又因孩子受委屈等原因来谈上几小时心,本就承受着较大心理压力,再承受着单位给予的这种更加沉重的打击,长此以往,怎不叫兢兢业业的“老黄牛”心寒,心酸,怎能不使教师纷纷早衰甚至早逝,严重损害我国本就薄弱的师资力量。
有鉴于此,一方面应加强各种荣誉评定的监管,突出实效性、公正性,另一方面应持续加强对教育的投入力度,使广大教师劳有所得,不再清贫,不再被生活牵扯过多的精力,更好的投入工作中去,这才是回归教师职业之本源,身为教师正应如此。就像现在政府与国际接轨,学习新的官员管理办法叫做高薪养廉一样,既然教师也算国家公务员,为什么不能高薪养教师呢?而且很显然这是利大于弊的利在千秋之举,果能这样解除教师后顾之忧,何愁我们的教育事业不会打破瓶颈,上升到一个崭新的高度。
第四篇:立足本职 乐于奉献
立足本职
乐于奉献
各位领导、同志们:
大家好!我演讲的题目是《立足本职 乐于奉献》。
从参加税收工作的那天起,我就一直奋斗在征管一线,多年来平凡而不平淡的工作,对于争先创优、无私奉献的永恒话题有了自己的理解,就是立足本职、乐于奉献。
说句心里话,与政府大多部门的官员相比,国税系统专业性较强、人员流动性较差,可以说是波澜不惊,没有机会去追求远大的前程;与自主创业的企业家、个体户相比,我们是清水衙门的公务员,也不可能为自己积累太多的财富。但作为国税人,我没有后悔过,因为我深知,没有我们的艰辛努力一分一毫的积累,如何能有祖国的繁荣富强。
在让人自豪却又平凡的税收管理岗位上,面对日趋复杂的经济形势,能做好本职工作就是争先创优的完美表现。大家都知道,税收管理工作是单调的,日复一日、年复一年的重复发票审核、催报催缴、税负分析等等日常工作,只为税收计划的圆满完成;税收管理又是复杂的,合理平衡优化服务与严格执法的关系,正确对待培植税源与加强管理的矛盾,协调包容财政收入与企业利益的博奕,目的是为国聚财与促进发展齐头并进。
在单调而又复杂的税收管理工作中,我默默无闻的干了十六个春秋,无悔的贡献了最美好的青春年华。我本平凡人,在工作中也有自己的想法,渴望纳税人对税收工作的理解与认同,渴望上级对我们工作的肯定和赞扬,渴望薪金的增加与待遇的提高。但在面对现实时,我能敞开胸怀包容纳税人的种种抱怨乃至责骂,我能认真检讨自己虚心接受领导与同志们的批评,我能守好自己的工资本不比不攀知足常乐。
最后让我们共同祝愿,在国税的大家庭里完美的实现自己的人生价值,为国税事业做出应有的贡献!
第五篇:读《大医精诚》有感
读《大医精诚》有感
大医精诚。不禁想到南京医科大学的校训:博学至精,明德至善。其实琢磨了很多次,都觉得字字珠玑,不好删减。在读大医精诚的的时候,感觉晋代学者张湛老先生坐在身边,髯须斑白,安详宁静,更像是在聆听长者的谆谆教诲。总体而言,在专业技能方面、自身素养方面以及职业道德方面有以下一些些感悟。
首先,专业技能方面,《大医精诚》中有讲到“故学者必须博极医源,精勤不倦,不得道听途说,而言医道已了,深自误哉。”即提醒我们要广泛深入地探究医学原理,专心勤奋不懈怠,不能道听途说,一知半解,就说已经明白了医学原理。如果那样,就大大地害了自己。其实,我觉得更多的是危害到病人的身体健康。
在这里不得不重提一下令人警醒的一件事情,也给自己时时刻刻敲响一个警钟。众所周知的南京市儿童医院的“徐宝宝事件”,撇开毛晓珺上班时间玩游戏的事情来说,在当他去看病人时,并未发现眼眶蜂窝组织炎,重度感染,深海绵窦血栓,在我看来这才是最本质的问题。知识储备、临床经验的限制,一个可爱的小生命就这样离我们而去,我想这种事情无论发生在谁的身上都会是一辈子的负累。想想即将开学后的四月份,我们也将要下实习点了,不自觉地有种战战兢兢,如履薄冰的感觉。
其次,在自身素养方面,《大医精诚》中有讲到“诚心救人凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。若有疾厄来求救者,不得问其贵贱贫富,长幼妍蚩,怨亲善友,华夷愚智,普同一等,皆如至亲之想。亦不得瞻前顾后,自虑吉凶,护惜身命”即凡是品德医术俱优的医生治病,一定要安定神志,无欲念,无希求,首先表现出慈悲同情之心,决心拯救人类的痛苦。如果有患病苦来求医生救治的,不管他的贵贱贫富,老幼美丑,是仇人还是亲近的人,是交往密切的还是一般的朋友,是汉族还是少数民族,是愚笨的人还是聪明的人,一律同样看待,都存有对待最亲近的人一样的想法,也不能瞻前顾后,考虑自身的利弊得失,爱惜自己的身家性命。
在本学期的最后一段时间里。内外妇儿的老师们在上课期间都在不停的重复一个话题:优质护理。当时听老师讲,确实也没有太多的想法,倒是觉得病人蛮难伺候的,但是在家见习的三天里,在我照看病人的过程中,渐渐颠覆了我之前的看法。给我的感觉是:在生病期间,患者一般都处于心理上的脆弱期,基本上都比较希望得到医护人员的关注。看到病人在流鼻涕,不用去帮他擤鼻涕,紧紧是及时的递上纸巾,病人都会感激的对你笑笑,虽然他当时也很痛苦。现在处于冬季,尤其是地处北方,天寒地冻的,帮病人整理整理被褥,放个适中的热水袋,微笑,真心实意的关心病人,病人会渐渐信任你。这两天我也体会到了这种被信任感,心里有一种满足的感觉。
最后,谈及职业道德方面,“灰色收入”四个字不自觉的蹦入脑海中,我没有下过临床,也不晓得其中具体的情况。只是身边的人在谈论中会经常提及。张湛老先生的谆谆教诲也并未提及,或许那个年代的人们还没有现在的那么现实,或者说,拜金?不好议论。别人怎样,自己难以控制。就自己而言还是要坚持原则。就像《大医精诚》中讲:“为医之法夫为医之法,不得多语调笑,谈谑喧哗,道说是非,议论人物,炫耀声名,訾毁诸医。自矜已德。偶然治瘥一病,则昂头戴面,而有自许之貌,谓天下无双,此医人之膏肓也。老君曰:人行阳德,人自
报之;人行阴德,鬼神报之。人行阳恶,人自报之;人行阴恶,鬼神害之。寻此二途,阴阳报施岂诬也哉。所以医人不得侍己所长,专心经略财物,但作救苦之心,于冥运道中,自感多福者耳。又不得以彼富贵,处以珍贵之药,令彼难求,自炫功能,谅非忠恕之道。”即做医生的准则,应该是慎于言辞,不能随意跟别人开玩笑,不大声喧哗,谈说别人的短处,炫耀自己的名声,诽谤攻击其他医生,借以夸耀自己的功德。偶然治好了一个病人,就昂头仰面,而有自我赞许的样子,认为自己天下无双,这些都是医生的不可救药的坏毛病。老子说:“一个人公开地有德于人,人们自然地会报答他;一个人暗中有德于人,鬼神会报答他。一个人公开地作恶于人,人们自然会报复他;一个人暗中作恶于人,鬼神会来害他。”探求这两个方面的行为,阳施有阳报,阴施有阴报,难道是骗人的吗?所以医生不能依仗自己的专长一心谋取财物,只要存有救济别人痛苦的想法,(积下阴德)到阴曹地府之中,自会感到是多福的人了。还有,不能因为别人有钱有地位,就任意给他开珍贵的药物,让他难以找到,来炫耀自己的技能,这确实不符合儒家的忠恕之道。
不管怎样,虽然不是医生,但既然选择护士这个工作,我已经充分做好了各种思想准备,迎接我的新生活。最后,在今后的日子里,无论是学习也好,实习也好,工作也好,我想送给自己两字“慎独”。在此,与君共勉。
奚晓云
09100130
09级护理①班