财政局年度精神文明建设工作总结

第一篇：财政局年度精神文明建设工作总结

**县财政局**年精神文明建设工作总结

县精神文明建设委员会：

**年我局在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设委员会的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以宣传教育为先导，以提升职工综合素质、增强财政管理水平为目标，充分调动财政系统干部职工的积极性和创造性，扎实开展精神文明建设工作，倡导了行业新风尚，打造了财政新形象，现将**年精神文明建设工作总结如下：

一、健全长效机制建设，深入开展文明建设工作

局党组始终把精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织，把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。

(一)加强组织领导

为确保文明单位建设工作落到实处，我局根据人员变动及时调整局精神文明建设领导小组，制定下发《**年精神文件建设工作要点》。

(二)明确责任分工

对照文明单位考核标准，把精神文明建设工作纳入年终目标考核，与财政业务工作同布署、同落实、同考核，明确了工作要求、分管领导、牵头股室和具体人员，使文明单位建设工作有人抓，有人管，做到分级负责和全过程管理。

(三)制订和完善了精神文明建设各项制度

制订了首问责任制、一次性告知、限时办结、公开办事、佩证或座牌上岗、机关效能责任追究等机关效能建设制度，完善了考勤、学习培训、勤政廉正、创先争优等多项制度，健全长效机制建设。

二、加强学习教育，提高干部队伍建设

(一)加强干部职工思想素质教育

以实现公民文明素质和社会文明程度“双提高”为要求，认真开展干部职工思想素质教育，通过党支部生活会、民主生活会、学习教育培训会、专家讲座等方式，组织干部职工学习学习党的基本理论、路线、纲领，以及《预算法》、《会计法》、《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《政府采购法》相关财政法律法规，使我局干部职工的法制观念进一步增强，业务工作能力得到提高。

(二)加强班子队伍建设

党组成员充分发挥模范表率作用，切实做到了互相支持，互相配合，思想一致，政治齐心，工作合力，行动合拍，真正起到了率先垂范作用；班子成员按照工作分工，切实履行职责，相互配合，充分发挥领导班子的整体合力作用。

三、创新载体，积极开展文明建设活动

围绕县委、县政府中心工作，抓住“五个载体”，积极组织干部职工开展形式多样的文明建设活动。

（一）积极开展“文明股室”、“文明家庭”创建活动。坚持开展 “文明股室”、“文明家庭”创建评比活动，今年评选表彰了19个“文明股室”、58户“文明家庭”，形成了文明生活和工作的良好风尚。

（二）积极开展各类文体活动。**年6月由**县地税局主办，县财政局、县审计局、县国税局协办开展了“实现伟大中国梦，庆祝建党92周年”暨**“金税杯”职工运动会，丰富了职工业余文化生活，促进了彼此交流沟通，增进了友谊与感情，展示财税审计系统干部职工的良好风貌。

（三）积极开展“志愿”服务活动。根据《**县精神文明建设委员会关于成立**县志愿都服务支队的通知》，我局积极贯彻落实，及时成立了县财政局志愿者服务支队，全局共有39名队员。坚持“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念，支队多次深入社区、帮扶地开展社会公益性项目的志愿服务，为服务对象排忧解难，也提升了财政干部职工的思想觉悟。

四、围绕财政中心工作，加快精神文明建设

坚持财政工作与精神文明建设互促互进，把精神文明建设作为加强机关建设、推动财政工作的源动力，切实抓好精神文明建设。随着精神文明单位创建工作的深入推进，大大促进了我局财政工作的顺利开展。今年，我局面临灾后重建遗留矛盾集中、财政支出压力巨大等困难，积极增添措施，精心组织，优化结构，统筹安排，确保了经济社会平稳发展，确保了各级各部门的正常运转，确保了社会稳定，确保了各项目标任务的全面完成。1-11月，全县地方公共财政收入完成10413万元，占全年11815万元目标的88.13%，同比增长15.04%。其中：税收收入8387万元，增长4.46 %；非税收入完成2026万元，增长98.04%。预计全年地方公共财政收入完成11815万元，与去年持平。其中：税收收入完成9615万元（其中耕占税4515万元），财政非税收入完成2200万元。

五、优化服务，致力打造一流班子和队伍

今年我局始终保持坚定正确的政治方向，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，进一步增强使命感、责任感。加强财政部门内控机制建设，采取有力措施，将财政干部权力运行置于有效的监督和制约作为加强内部管理的重点

来抓，建立规范内部审批程序，完善业务流程，健全内控机制，从源头上防治腐败，增强财政干部防腐拒变的能力。加强党风廉政建设，强化廉政勤政意识，推进政务公开。深入开展干部作风整顿建设活动,巩固机关效能建设成果，强化服务意识，创新服务方式，优化服务质量，提高工作效率，创建学习型机关，加强机关三个文明建设，积极开展争先创优活动，大力弘扬求真

务实的工作作风，推进财政各项工作顺利开展。

**年我局通过抓市级文明单位成果的巩固和深化，有效促进了我局相关工作的开展，较好完成了县委、县政府下达的各项目标任务，促进了我局“三个文明”建设的健康协调发展。在今后工作中,我局将继续坚持“两手抓、两不误、两促进”的工作思路，以更大的热情、更强的力度、更高的标准，深入、扎实抓好精神文明建设工作，促进机关三个文明建设，为**经济社会发展作出新的贡献。

第二篇：市财政局精神文明建设工作总结

市财政局精神文明建设工作总结

20**年我办精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，坚持以贯彻落实科学发展观为主线，以开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值为根本，以创建文明和谐机关为重点，深入开展精神文明创建活动，现将我办开展创建文明单位活动情况汇报如下：

一、加强思想建设。结合开展创先争优活动，把提高干部职工政治理论水平和思想认识，作为精神文明建设的重要任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习贯彻财政部党组，福建省委重大工作部署，着力掌握党的十七大以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，统一思想，提高认识，指导实践、推动工作。为更好地提高学习效果，组织开展学习党的知识竞赛和专题演讲活动，不断提高干部职工理论素养和运用科学理论分折解决问题的能力。

二、加强能力建设。把全面提升干部职工为人民服务的能力和本领作为精神文明建设的切入点，本着干什么，学什么，缺什么、补什么的原则，组织干部进行培训学习，以举办业务培训班，岗前培训等方式，组织干部职工学习经济、法律、计算机、财政监管业务等知识，今年以来，我办已在上海国家会计学院和厦门国家会计学院，举办了多期业务培训班，组织中央驻闽单位领导、财会人员和本办干部400多人进行了培训，通过多渠道、多层次的培训学习，进一步提高干部职工的综合素质和工作能力。

三、加强作风建设。在创建精神文明单位活动中，紧紧围绕“为民、务实、清廉”开展机关作风建设。一是运用典型引路，组织党员深入学习沈浩、王瑛等先进典型事迹，引导党员干部树立宗旨意识、责任意识。二是加强党性修养和作风建设，开展“廉政月”活动，结合学习贯彻《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》，组织干部职工观看《财苑警钟》录相，进行警示教育，在深入学习《准则》的基础上，按照财政部的部署，开展两项法规贯彻实施工作，建立处级以上干部如实报告有关事项档案。三是开展政风行风建设，转变工作作风、提高工作效率，以提高服务质量和办事效率为重点，树立主动服务理念，紧紧围绕经济发展和财政工作的重点，特别关注惠民政策和民生资金的使用情况，深入开展监督检查和调研工作。

四、构建和谐机关。我办按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想，紧紧围绕服务财政改革和财政管理，服务海西建设为主题，积极推进专员办精神文化、制度文化和行为文化建设。一是开展精神文明活动，积极参与省市共建全国文明省会城市的活动，开展了登山、球类、棋类比赛，组织干部职工演唱革命歌曲等活动，共同营造良好的工作氛围和学习气氛。二是开展献爱心活动。组织干部职工向灾区人民捐款捐物，今年我省闽北地区发生水灾、曲舟地区受灾，我办干部职工都积极参与捐款捐物，奉献爱心。三是关心干部职工生活，每年定期组织全体人员体检一次，每逢重大节日对退休老同志和职工家属进行慰问，充分体现“以人为本”的理念，使全体同志感受到家的温暖，更好地激发工作积极性。

五、提升工作业绩。在创建精神文明活动中，我办紧密结合财政监管的中心工作和本办的实际开展活动。一是坚持围绕中心服务大局，积极发挥财政监督管理职能作用，围绕财政改革和管理的重大决策、措施、健全执行情况检查机制。二是健全完善管理制度，为适应精细化，科学化管理的要求，我办把建章立制作为加强科学管理重点，着手对管理制度办法进行完善修订，并加大对规章制度执行的考核评比力度，增强执行力，进一步推动规范管理和依法行政行为。三是立足岗位创文明，在创建精神文明活动中，干部职工结合自身的工作岗位作出承诺制订工作目标，形成比先进、争先进、赶先进的好氛围，今年以来开展了政府二级公路收费债务贷款及里程认定数据，清理化解农村义务教育普九债务试点考核验收等10多项重大项目的检查工作。在工作任务重、要求高、时间紧的情况下，我办干部职工发扬“5+2”、“白+黑”的精神，加班加点，克服种种困难，圆满完成财政监管各项工作任务并取得著显成效。

网站建设的目的是在于宣传地税形象、提供纳税服务、拓展政务渠道。今年上半年，XX区地税局在自治区地税局和哈密地委、行署的正确领导下，积极加强对地税网站的管理，保证其安全、有效、可靠运行，为广大企业和群众提供公开、透明、高效的公共服务，促进中心转变职能，改进管理方式，提高行政效率，进一步推进了我局各项工作再上新的台阶。现将2012年上半年网站建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，精心组织

领导重视是网站建设不断向前发展的重要保证。随着多元化申报特别是网上申报等办税服务的开展，网站已成为税务机关与纳税人之间的办税平台、信息交流的互动平台、税收宣传的平台，同时也是税务机关合理利用人力资源加强管理提高效率降低征税成本的重要手段和途径。一直以来，我局领导高度重视网站建设的长远发展，把我局信息网站建设摆在重点工作的议事日程，年初更就如何建立、建好网站，先后召开专门了多次座谈讨论会，集思广益，进一步确定了网站建设的初步构思，各部门分工明确，每项信息内容都责任到人。并出台网站信息奖励办法，鼓励干部职工积极踊跃投稿，在为纳税人提供全方位公共税收服务的同时，进一步发挥了网站的宣传阵地和桥梁纽带作用。

二、强化激励机制，努力提高网上信息发布量

考虑到网站建设涉及到征管信息化、纳税服务、税收宣传和计算机技术等诸多方面，我局着力从制度化入手，不断建立健全了网站建设相关制度，对网站栏目设置、信息传递的程序时限、部门职责、监督检查、考核奖惩等方面都实行了规范化、制度化的管理。

一是将政务信息作为单项工作纳入对各科所的考核评比中，以提高广大干部职工对信息报送工作的重视度；二是进一步完善我局的信息报送考核评比办法，扩大网上应用，确保网上信息的数量；三是规范上网信息；四是全体税务干部要积极参与网站建设，从提高工作效率、优化税收服务、强化税收管理出发，为网站的建设出谋划策，提出合理化意见和建议，不断完善网站功能、丰富网站内容，形成人人关心网站，个个参与网站建设的氛围。通过管理“办法”和相关激励措施的出台，有效地保证了网上信息发布的数量及规范有序、及时准确。

三、推进政务公开，全面、及时、规范公开内容

区局在网站设置了“政务公开”频道，及时全面地发布各类行政管理和税务管理信息，增强了地税工作的“可视化”程度，有力保障了地税人员和纳税人知情权、监督权。为进一步方便纳税人查询涉税信息，我们在网站内容安排上急纳税人所急、想纳税人所想，始终以“纳税人想知道的，纳税人应该知道的都可以在网站中查询到”的目标。此外，在“局长信箱”、“纳税咨询”等互动区，安排专人受理、专项承办和限时回复，积极为纳税人答疑解惑，受理纳税人的举报、投诉和对地方税收工作的意见和建议，通过和纳税人积极互动，构建和谐征纳关系。

四、存在的不足

上半年，我局在做好网站建设工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于受到管理、人员不够等方面因素的影响，与区局领导的要求还存在一定的差距。目前，存在的比较突出的问题有：一是网上办事的力度还不够，政务公开不及时；二是网上信息公开的全面性远远不足；三是政务公开依然还不够深入，信息更新仍然存在不及时、不全面、不规范的问题，不能发挥政务公开的新渠道作用；四是个别干部职工收集和写作信息的积极性有待进一步提高。

五、下一步工作打算

第一，我们要牢固地树立举全局之力办网站的思想。统一思想，提高认识；第二，进一步构建信息化的共建，资源共享；第三，深入推进政务信息公开，完善监督机制，使地税网站成为纳税人获取信息的首选渠道。第四，加强信息及时报送工作，确保网站信息更新及时。

第三篇：2009年地区财政局精神文明建设工作总结

2009年地区财政局精神文明建设

工作总结

一年来，我局精神文明建设工作，在地委、行署的领导下，在地区文明办具体指导下，我局深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十七大精神为指导，用科学发展观统领精神文明建设工作，紧紧围绕哈密发展稳定大局，按照领导班子坚强有力，道德建设卓有成效，创建活动扎实深入，文体事业不断发展，工作环境优美整洁，民主管理制度落实，优质服务规范周到，业务工作实际突出文明单位八条标准，加强领导，精心组织，创新载体，完善机制，转变机关工作作风，提高工作效率，精神文明建设取得了新的成就，有效地推动了业务工作的开展。

一、高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导 我局高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，业务工作和精神文明建设相互促进，共同发展。一是在具体工作中，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手负总责，始终坚持一名分管领导主抓，始终坚持任何时候有人具体管，形成了常抓不懈的工作机制，保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。二是局领导始终把文明单位创建工作放在突出位臵，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，局班子多次召开会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。三是制订了切实可行的《2009年精神文明建设工作计划》，把各项工作任务分解到各科室、责任到人，并纳入工作目标，与业务工作同时部署安排，同时检查考核，同时总结奖惩。

二、落实民主管理制度，建设强有力的领导班子

（一）落实民主管理制度。逐步完善了机关效能建设和行风建设、法制教育、社会治安综合治理、党风廉政建设、精神文明建设为一体的一系列规章制度，如：社会服务承诺制度、岗位首问责任制度、过错追究制和评议考核制、干部职工学习制度、工作制度、监督检查制度、安全巡逻制度、党风廉政建设制度、接待工作制度、卫生管理制度、监督检查工作人员八不准制度等，从各个方面规范了工作标准，规范了工作人员行为，使自身行为公开化、透明化，形成了法制教育经常，治安防范网络健全、民主管理制度完善，工作、生活秩序良好的工作局面。

（二）落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。今年，我局把党风廉政建设摆在各项工作的重要位臵来抓，制定责任目标，明确了工作重点，搞好党风廉政建设宣传教育，通过组织学习上级一系列有关文件精神和廉政文化进机关活动，筑牢防腐拒变的第一道防线，将每个领导干部的工作计划和任务完成情况定期在网上公开，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政，干部职工立党为公、理财为民的廉洁意识逐步增强，牢固树立风正、劲足、气顺的廉洁型机关逐步形成。

（三）落实民主集中制，实现民主决策和民主管理。我们按照民主生活会制度、局长办公会议制度等各项制度，坚持重大事项由局班子集体研究决定，主要领导努力在领导班子内部营造和形成既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的良好局面，尊重和支持班子每个成员的工作，充分发挥分管副职的积极性，大大地增强了局班子团结和信任，领导班子在全局里有很强的号召力和权威性，形成了坚强的领导核心。

三、加强思想政治教育，塑造高素质的干部队伍

（一）抓好干部职工政治理论学习。坚持抓好每周三的理论学习，做到了学习有计划、有安排、有资料、有记录，并根据形势发展和实际情况，及时补充、调整干部职工理论学习的内容。全年主要学习了全国、自治区、地区相关精神，科学发展观、社会主义核心价值体系、十七届三中、四中全会精神，《中国特色社会主义理论体系学习读本》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《2009理论热点面对面》，中央、自治区、地区重要会议精神，廉政建设内容、财政法规、五五普法知识等。

（二）抓好学习实践科学发展观活动的开展。按照地委的统一部署要求，今年3月至9月，我局开展了深入学习实践科学发展观活动。全体党员干部积极参与，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，做到 “四个有机结合”：把学习实践活动与推动财政工作有机结合，与塑造高素质的干部队伍有机结合，与我为财政做贡献有机结合，与我为社会为民众服务有机结合。通过邀请讲师讲、领导讲、退休老干部讲，召开各类座谈会和谈心活动、学先进学典型、解放思想大讨论、深入基层调研、发放问卷调查表、设臵信箱等方式，丰富了学习形式，使学习实践科学发展观深入人心。在学习实践活动群众满意度测评中，满意率为98.95%。

（三）抓好干部职工思想道德建设。结合科学发展观和干部的理论学习，突出抓好在岗位做到不拿好处不办事的职业道德教育，在社会做到嘴不乱说、口不乱吐、手不乱扔、脚不乱行的社会公德教育，在家庭做到尊老爱幼、邻里和睦的家庭美德教育，在单位做到诚实守信，解决突出问题，推广先进经验的政务诚信教育，在全局营造了“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围。使“八荣八耻”的基本要求成为全局干部职工奉行的价值准则和行为规范。学习中，注意处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误，学以致用。通过学习，广大党员干部和全局干部职工进一步端正了思想，理清了思路，明辨了是非，强化了责任，改进了作风，激发了动力，提高了政治思想素质和政策理论水平，强化了干部职工的法律意识和道德观念，提高了干部队伍的整体素质。

四、创新载体，开展丰富多彩的创建活动

精神文明建设需要一定的形式和载体，我局积极创新载体，广泛开展形式多样、生动活泼的创建活动，丰富职工文化生活。

（一）积极开展岗位练兵、知识竞赛、演讲比赛等活动。今年以来，以“金财工程”信息化网络建设、财务与会计、惠农资金的落实和发放为主要内容，狠抓了业务知识和技能培训，全面提高干部职工综合素质，增强工作创新能力，形成了“抓学习、强素质、促工作”三位一体、互动互促的学习机制；开展了“关注民生、转变作风”主题实践宣传活动，利用报刊、杂志、电视台、网络等宣传媒体广泛宣传。除此之外，还多次通过电视台、广播等新闻媒体进行广泛宣传。

（二）积极开展文艺、体育活动。成功举办了“庆十一职工文艺汇演”，并邀请了上级领导和全体干部职工家属参加。在此基础上，还经常开展一些小型体育比赛活动。上述活动的开展都得到了社会各界和干部职工的赞扬和好评，也充分体现了我们财政人的新形象，展现了我们财政人的新风采。

（三）积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动。坚持每年春节前，我们都对帮扶贫困户和退休老干部进行一次慰问，充分体现组织的温暖。四月份，我们积极参加地委、行署开展的“大走访、帮贫困、送温暖、献爱心活动”，我局主要领导和干部带着对新一年的祝福和全体财政人的一片心意，来到天山乡水亭村10户特困户家中走贫问苦、送去温暖。11月份，根据地委办开展“送温暖献爱心”活动，局领导带头，干部纷纷参加，为今年因雨雪受灾的困难群众积极捐款，筹集善款，送去了财政干部的一片爱心。

五、财政工作实绩突出

2009年，地方财政收入安排预算11.2亿元，地区一般预算收入累计完成77420万元，为预算的80.96%，同比增长23.34%，增收14650万元。

基金收入累计完成10841万元，为预算的65.91%，同比下降27.74%，短收4162万元。

地方财政收入（含一般预算收入和基金预算收入）累计完成88261万元，为预算的78.75%，同比增长13.49%，增收10488万元。

全口径财政收入累计完成145031万元，为预算的64.74%，同比下降2.42%，短收3596万元。

地方一般预算支出累计完成176379万元，为预算的68.7%，同比增长26.55%，增支37008万元。基金支出累计完成2665万元，为预算的28.1%，同比下降57%，减支3532万元。

地方财政支出（含一般预算支出和基金预算支出）累计完成179044万元，为预算的67.3%，同比增长23%，增支33476万元。

哈密地区财政局 00九年十一月二十三日

二

第四篇：2015年财政局精神文明建设计划

2015年财政局精神文明建设计划

2015年，XX市财政局精神文明建设坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以创建第十三届省级文明单位为抓手，巩固和拓展党的群众路线教育活动成果，积极开展思想道德、职业道德、法制观念、业务素质教育，坚决反对“四风”，着力提高干部职工文明素质，为构建文明和谐机关、完成各项财政工作任务、推动我市新一轮科学发展跨越发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

一、奋斗目标

紧紧围绕财政工作目标任务，内增素质，外树形象，努力建设一支思想红、业务精、纪律严、作风正的高素质财政干部队伍；在巩固省级文明单位、全省财政系统先进集体、教育实践活动成果的基础上，争创第十三届（2015-2017）省级文明单位，持续深化精神文明创建活动，推动财政各项工作上新台阶。

二、主要工作

（一）深化理论武装工作。抓好政治理论和财政业务知识学习，组织干部职工深入学习十八届四中全会精神、现代经济理论、财政政策等，优化知识结构，更新知识储备，不断提高干部职工的政治素养和工作水平。

（二）深化干部作风建设。深入开展民主评议政风行风活动，巩固和拓展活动成果，强化局机关各项管理制度的落实，进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，牢固树立财政为民、务实、高效、清廉的良好形象。

（三）深化职业道德建设。加强社会主义核心价值体系建设，开展道德讲堂教育，以职业道德教育为重点，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》等有关规定，大力加强机关文明礼仪知识普及教育，以各种形式增强干部职工的宗旨意识、公仆意识，倡导崇高的职业理想、职业道德，提高干部职工文明素质。

（四）深化法制宣传教育。全面贯彻落实“六五”普法规划，积极开展“六五”普法宣传教育，组织干部职工学习宪法、行政法律、财政专业法律法规，提高干部职工的依法行政、依法理财能力。

（五）深化勤政廉政建设。积极开展反腐倡廉教育、党性党风党纪教育和勤政廉政教育。通过学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、观看廉政教育片等形式，引导干部职工牢固树立“廉荣、贪耻”观念，自觉遵守中央八项规定，反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”，开创“风正气顺、人和业兴”的良好局面。

（六）深化干部教育培训。把建设学习型党组织作为深化文明创建活动的重要内容。积极鼓励干部职工自学成才、岗位成才，鼓励干部参加职称考试。坚持每周一理论学习制度，利用重大节日和重大社会活动等有利时机，灵活组织形式，加强对干部职工的教育，不断提高学习教育效果。

（七）深化志愿服务活动。完善志愿服务体系，推动志愿服务规范化、经常化。组织志愿者服务队开展结对共建活动，加强共建机制建设，增进共建活动实效。组织干部职工参加市直机关“慈善一日捐”、无偿献血等活动，增强干部职工奉献意识。

（八）深化文明创建活动。深化省级文明单位创建活动，重点在总结经验、持续运作、落实项目、整改提高、增强实效上下功夫。积极开展形式多样的文体活动，大力提倡文明、健康、科学的生活方式，丰富干部职工文化生活，促进身心健康，增强凝聚力，展示财政部门良好精神风貌。

三、措施要求

（一）加强组织领导。健全精神文明建设领导机构，落实创建工作责任制，实现齐抓共管。成立以局长为组长、领导班子其他成员为副组长、局机关各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

（二）加大宣传力度。广泛动员，真正把干部职工发动起来，将文明创建转化为自觉行动，树立典型，推广典型经验，鼓励干部职工向身边的好同志学习，向先进典型学习，营造浓厚的创建氛围。

（三）积极总结经验。坚持把全面考评与平时检查结合起来，实行动态管理，确保创建工作健康、持续发展。要在深入总结创建经验的同时，研究新情况，解决新问题，力求在创建思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破，不断丰富创建载体，深化创建内涵，进一步提高创建水平，建设人民满意的财政局机关。

第五篇：区财政局逐年加大精神文明建设投入

区财政局逐年加大精神文明建设投入，确保精神文明建设取得成效。

一是在精神文明方面。2008年安排相关精神文明方面专项共53万元，2008年在文化事业建设费安排“书香羊城”全民阅读活动、阅报栏建设、“迎亚运、讲文明、树新风、促和谐”全民行动经费34万元，合计共87万元，比2007年增加19％。

二是在文化方面。2008年财政预算安排文化事业费1,718.5万元、街道文化站经费90万元、文化方面的固定资产投入510万元、群众性文化活动专项30万元，合计共2,348.5万元，占2008年本级财政总支出125,390万元的1.87％，达到有关政策要求。

2006-2008年我区为进一步加强基层文化建设，2004年安排九个街道文化站达标专项经费220万元，区财政从2005年起每年按每个省特级文化站12万元，每个一级文化站10万元，每个二级文化站8万元的标准安排文化站活动经费。

近几年，区财政每年安排群众性文化活动和团体社区文化活动专项共30万元；电影放映费10万元；安排节日活动专项经费150万元；安排文化艺术协会活动经费4万元，针对不同年龄群体的文化需求，积极开展“羊城之夏”、“都市热浪、送戏下乡”等群众文化系列活动，还对辖内的居民和外来人员全面推行“三项免费”文化服务，即免费看电影、免费看演出、免费借阅图书。

此外，为传承传统历史文化，波罗诞庙会投入逐年增加。2006年安排波罗诞庙会经费98万元，2007年安排波罗诞庙会经费169万元，2008年安排波罗诞庙会经费240万元。

7、2006年南海神庙整治投入4878万元。

同时，我区加大区大型文化场馆建设，逐年安排资金建设文化馆和图书馆，营造良好的文化环境。2006年-2008年区固定资产投资计划安排用于区图书馆新馆、文化馆、文化中心、广州海事博物馆建设资金分别为1179万元、906万元和490万元。

三是在创建方面。区财政2006-2008年每年预算安排创建经费400万元，由区创建办统筹安排，今年经费安排主要用于创建文明城市、城区环境改造及景观建设等项目,其中240万元用于创建文明城市。