精神文明建设工作总结

第一篇：精神文明建设工作总结

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按照年初确定的文明机关创建规划，一年来我们主要抓了以下几项工作，并收到较好效果。

一、坚持学习，加强机关工作人员思想建设。

组织干部、职工收听了中央党校梁妍惠教授做的《关于加强领导干部作风建设》的辅导报告，提高了干部、职工对加强作风建设紧迫性的认识。学习了《物权法》；分三次收看了北京师范大学于丹教授的《论语心得》，使干部、职工从我国古代文化中受到和谐思想的教育。组织党员和积极分子到狼牙山接受革命传统教育。收看了警示教育片《赌之害》，教育机关工作人员提高文明素养，注意

从小事做起，从我做起，不断增强防范意识。党员教育月中，组织党员进行了封闭式学习。学习了赵林华部长《共产党员要做践行社会主义核心价值体系的表率》的党课报告，并进行了认真讨论。在研讨的基础上，提出了老干部局的工作价值观。即：

忠诚：就是要做到理想坚定，信念坚定。忠于党、忠于祖国、忠于自己的事业。

服务：就是要做到牢记宗旨，把老同志视为亲人，怀着深厚的感情，全心全意为老干部服务。

创新：就是要做到随时更新观念，把握需求，积极探索“双高期”老干部工作的新方法、新思路。通过工作创新，带动机制、体制创新，推动老干部工作不断迈上新台阶。

敬业：就是要谋事干事，廉洁自律。坚持“清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人”的原则，努力为老同志办好事、办实事。

在学习政治理论，加强思想教育的同时，我们还组织机关工作人员学习技能，提高自动化办公水平。今年我局开展了电子政务知识培训活动，邀请政府办信息科的同志讲授OA网基本知识以及如何在政务网上浏览、传输、收发文件等，推动了机关无纸化办公工作。我们一边学习，一边实践。今年，党支部换届改选时我们将工作报告挂在局内OA系统上并征求大家意见，快捷、便利，收到很好的效果。

二、广泛开展“读一本好书”和摄影比赛活动。

按照机关工委的部署，我们组织开展了“读一本好书”和摄影比赛活动。年初进行了动员，提出了具体要求。参照机关工委推荐的阅读书目，我局购买了其中的13本书籍供党员阅读，并报销摄影参评作品的扩洗费用，局领导还对对所有参与者都给予适当鼓励。干部职工的参与热情非常高涨，截至目前已有29人撰写了读后感，有8名同志提交了13幅

摄影作品。11月份，我局将组织读后感交流，评出一、二、三等奖。读书活动和摄影比赛活动的开展，对培养干部、职工的自学习惯，对活跃局内文化生活，提高工作人员文化素养起到了积极的促进作用。

三、开展了慰问残疾家庭和“献爱心”捐款活动。

春节前夕，以党员同志为骨干，走访慰问老干部200余人，送去慰问品和慰问金折合人民币10万元。还看望了一户由我们联系的特困家庭。在区委组织的“献爱心”活动中，党员和积极分子共捐款2000余元，充分体现了广大党员和积极分子对困难群体的关爱。

四、制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》。

认真贯彻落实区委《关于在全区推进党务公开工作的意见》精神，制定了《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》，我们对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度等作出了具体安排，发展了党内民主，强化了党内监督。在今年的支部换届改选中，我们严格按照《宣武区委老干部局党务公开工作实施方案》中规定的要求，充分发扬民主，做到公开、透明，较好的完成了各个环节的工作。

五

第二篇：精神文明建设年终工作总结_工作总结

精神文明建设年终工作总结范文_工作总结

2019年，我局坚持以党的十八大和党的十八届三中全会精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展党的群众路线教育实践活动，持续在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，扎实开展群众性精神文明创建活动，更好地满足干部职工日益增长的精神文化需求，进一步提高干部职工文明素质和机关文明程度。

一、加强理论武装，学习型机关建设取得新成效

1、突出学习重点。坚持以提高干部职工学习力为抓手，更新学习理念，倡导优良学风，突出学习重点，深化理论武装，扎实推进学习型机关建设。一是学习贯彻总书记在庆祝中国共产党成立93周年大会上的重要讲话精神，二是认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，三是认真学习贯彻自治区党代会议精神，四是学习贯彻全国“两会”和县委常委（扩大）会议精神。着力创新学习方式，推动成果转化，把理论学习与形势教育相结合，与党员干部关注的热点问题相结合，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、县委的决策部署上来。

2、落实学习制度。一是制定理论学习计划。根据县委的部署，制定了2019理论学习计划，对我局2019理论学习作出部署安排。二是发挥党委中心组学习带动作用。组织各支部

书记参加中心组学习，并通过网络电视组织干部职工同步收看学习，扩大了党委中心组学习的影响力。三是落实学习制度。根据计划和上级部署，科学安排每周四下午理论学习，联系实际，加强督学，着力把学习成效转化为转变工作作风和推动工作落实的实际行动。四是开展专题教育活动。组织开展“党的群众路线教育实践活动”党风廉政教育月活动和“学党史、强党性、促跨越”、“学习十八届三中全会”等专题教育活动，周密制定教育计划，明确学习内容、时间和要求，提高了专题教育的系统性和实效性。五是开展全民读书月活动。印发学习计划，提出具体要求，推荐学习书目。

二、弘扬传统美德，干部职工道德素质有新提高

1、加强社会主义核心价值体系建设。一是组织专题理论学习。利用每周一集中学习时间开展社会主义核心价值体系建设专题学习，普及社会主义核心价值体系建设有关知识。二是开展核心价值观大讨论。3月份组织召开一次核心价值观专题交流会，组织机关干部职工根据社会主义核心价值体系内容和要求，围绕当前发展和改革工作实际，认真开展社会主义核心价值体系建设专题讨论，通过广泛交流后达成共识，提炼出体现时代特征、反映我局工作特点的核心价值观具体表述。三是举办一次宣讲活动。机关支部在各科室推荐的基础上确定一名宣讲员，于5月初举办了一次“核心价值观”宣讲会。宣讲员要采取理论灌输与典型事迹相结合的方式进行宣讲，推动教育实践活动深入开展。四是组

织主题征文活动。结合学习身边的先进典型，组织开展“核心价值观”主题征文活动，共征得优秀作品3篇。五是组织参加道德模范等投票工作。广泛发动、组织干部职工积极参加全国、全区道德模范投票推荐工作，在参与中学习宣传道德模范和身边好人感人事迹。

2、积极开展送温暖、献爱心活动。根据县委组织部要求，开展了慰问走访老党员、老干部和生活困难党员活动，将党的关怀和组织的关心送到群众手中。

三、加强作风建设，服务型机关创建有新气象

1、抓党风保廉政，廉洁型机关建设持续推进。一是严格要求。制定《2019年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，召开了全局党风廉政建设工作会议，明确任务，落实责任，推动工作。二是严格教育。组织开展“以人为本、执政为民”党风廉政教育月活动，举办《廉政准则》专题学习辅导，抓好述职述廉、廉政谈话，筑牢反腐倡廉思想防线。三是严格管理。坚持每月通报点评党风廉政建设工作，切实加强对干部的日常管理。规范行政权力运行，开展廉政风险防范管理工作。加强党务政务公开执行情况督促检查。四是严格监督。加强党内监督、群众监督。局党委、各办公室主任公开廉政承诺，自觉接受廉政监督。突出项目资金监督检查，督促工作人员严格制度、严格责任、严格把关，确保工业和商务项目资金安全使用，强企惠企政策落实到位。

2、抓政风治庸懒，效能型机关建设持续推进。一是开展了“门

难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动。二是开展铺张浪费大操大办问题专项整治活动。三是开展公款送礼、收受红包、礼金、购特卡等问题专项整治活动。四是开展党员干部参与赌博活动专项整治活动。通过专项整治活动，不断加强效能建设，加大治庸治懒，促进作风转变，提高工作效率、服务水平。

3、抓行风优服务，创文明行业活动持续推进。自2019年群众评议机关和干部作风活动开展以来，我局结合工作实际，积极谋划，精心组织，结合党的群众路线教育实践活动，坚持以活动促工作，以工作带活动，狠抓“四风”方面问题的查找，在班子成

第三篇：2015精神文明建设工作总结

2015精神文明建设工作总结

2015精神文明建设工作总结

2015学，我校继续巩固“15市文明校园”建设成果，以“树立科学发展观，构建和谐校园”为办学目标。以创建“灞桥区德育示范学校”为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，以教育科研为先导，坚持在改革中发展，在发展中创新，凝聚全体师生的智能，激励师生持续学习，为全体师生“自主发展”搭建广阔舞台。经过一年的努力，取得了可喜的成绩。现将一学年来学校精神文明建设工作总结如下：

一、树立科学发展观，构建和谐的校园人际关系

学校和谐发展的关键是人，校园中，领导班子的和谐是学校和谐发展关键中的关键。为此，我校把“能干事，干成事，共好事”作为班子建设的目标，坚持每周召开行政例会，加强领导班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的坚强有力的领导核心。领导班子人人树立起“三个意识”：一是目标意识。以总体目标协调各项任务，明确组织分工，每个成员找到自己在集体中的位置，使思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。二是协商意识。发扬民主，清除化解各种误会。三是激励意识。班子每个成员都能发挥特长和优势，各负其责，各显其能，各展所长。

学校领导班子对待师生坚持公正、公平原则，充分尊重、大胆信任并维护每个人的合法权益。领导之间、干群之间始终坚持以发展为目标，同呼吸、共命运、心连心，重实际、说实话、办实事、求实效，团结和谐求发展。如：大家最敏感又最关心的职称评定、教师考核等问题，我们是在广泛听取群众意见的基础上，经过班子形成共识后，交群众评议、测评等多个程序才予以确定，真正做到任人唯贤。干群关系的和谐，使学校事业发展旺，师生心气足，正气蔚然成风。

师生关系和谐是学校和谐发展的根本。我们组织教师认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《新义务教育法》、《小学德育纲要》、《15市中小学人身伤害事故与处理条例》等文件法规,教育教师把为人师表、诲人不倦作为自己的职业守则，教师中逐步形成了以“养成教育”塑造人，以“爱心教育”温暖人，以“行为教育”培育人，以“理想教育”鞭策人，以“挫折教育”训练人，以“赏识教育”激励人，以“协作教育”团结人，以“礼仪教育”亲和人，以“责任教育”督促人的学校德育新理念。师生关系亦师亦友，教师善待学生、促膝谈心、无偿补习功课。从点滴关爱入手，尤其关注外地打工农民工子弟、贫困学生、问题学生、单亲学生，架设师生“连心桥”。如高雄刚老师经常找学困生杨兴等人深入交谈，鼓励其做人的勇气及学习的信心；王院花老师多次为班级学生垫付医药费，一个个平凡的故事形成了一部学校师生关系和谐发展曲。

家校和谐能形成教育合力。对学生的教育应是社会、家庭、学校的共同责任。我们通过调查分析，总结吸取教育学生的经验教训，把家校关系和谐发展作为学校教育的重要工作，加强了联系。一是开办家长学校每学期两次。请知识水平较高、教育子女有方、说服力强的家长、校领导或教师办讲座，让家长先受教育，懂得一些科学教子的常识。二是每月召开家长会一次。对学校工作、国家对义务教育阶段贫困学生的扶持政策、学校对学生的要求以及学生在校的表现，重点是进步方面的情况进行通报，让家长理解。三是落实班主任、任课教师每学期家访不少于20次制度。教师与家长的沟通，增强了家长与老师的感情。家校关系的和谐，形成了家校教育的活力。

二、加强管理，建立和完善有关制度

1、行政领导坚持轮值巡查，检查督促执行教学常规情况，及时发现、纠正违规行为，及时解决问题。

2、行政领导坚持下班级听课，每学期的语、数、英、体等科教师的课要基本听到，达到上级要求的标准。

3、坚持组织教师每周政治学习１小时，为教师订阅政治、业务学习所需报刊。

4、坚持抓好教师的考核评价工作。主要体现按班主任教育质量，各教师教学质量优劣评分、评奖。

5、继续抓好教师管理制度、措施的落实。如a、教师值日制度b、教师签到登记制度 c、教师家访、家长会议制度d、每周一升国旗、班级国旗下讲话培训制度．

三、加强学生思想品德教育工作，形成文明校风

（一）有效管理，认真落实

学校始终突现德育工作首位的思想，将德育教育贯穿于学校教育教学的整个过程之中。继续加强班级管理，少队部坚持贯彻班队各类活动检查评分细则，将班级管理纳入规范化责任目标管理，使工作做到有目的、有内容、有实效、有记载。各班级按照期初制定的计划认真开展活动，做到有活动，有总结。

（二）进行爱国主义教育和革命传统教育。

我校爱国主义教育和革命传统教育主要通过升旗仪式、红领巾宣传栏、红领巾广播站完成的。升旗仪式是对学生进行爱国主义教育常见的一种形式。如何利用好这个契机，真正让学生从内心深处受到教育，而不是走过场，少队部的做法是程序不变、内容更新。每周的升国旗由3—6年级各中队轮换承担。升降旗中队服装整洁统一，行进中队伍整齐划一。国旗下讲话由各中队选拔优秀队员完成，演讲内容必须由大队部审查。2015学年我们共举行升降国旗仪式32次。通过各中队的国旗下演讲，同学们懂得了知识就是力量；我们从小学会创造；相信自己“我能行”；知道了劳动最光荣；时间重如金等。同时，“升旗仪式”这一窗口让学生开阔了视野，了解了社会与历史，从小树立崇高的理想，为振兴祖国发奋学习。在安全纪律及卫生方面，学校大队部利用“红领巾监督岗”对同学们的行为习惯进行监督，每天对各中队的清洁、两操纪律、队员的红领巾佩戴情况、队员课间活动情况进行评比、打分。值周中队则利用清晨、课间和放学时间将校园打扫的干干净净，把校园的绿带装扮的漂漂亮亮，使每个队员树立了环保意识，得到了教师、学生、家长和社会的一致好评。

（三）、试行队委岗位轮换活动

上学期，少队部对队委岗位进行了轮换试行活动。竞争上岗、全员全程轮流担任少先队干部，充分体现了队员是队组织的主人，使更多的队员得到了实践锻炼的机会，为大多数的队员甚至每一个队员提供了平等的光荣机会。让优越感强的少先队干部看到了别人的闪光点，认识了自己的不足，进而激励、唤醒、鼓舞全体少先队员都能在少先队干部这一岗位上学习知识锻炼能力，服务他人，健康成长。

（四）开展丰富多彩的教育活动。

围绕“知荣辱、除陋习、树新风”主题教育。在学生中开展了一系列的德育教育专题活动。如：“八荣八耻记心间”歌咏比赛、创办德育红领巾小报、德育宣传展版、“拒绝不良网吧”、“小学生家庭教育心理调查”、“一封感恩信”等活动。少队部在每周的讲话中加入了“特殊节日（如：感恩节、15事变、国耻日、国际和平日、伟人诞辰等）”教育内容；注重对学生进行安全教育及自护、自救知识教育。在第三届青少年文学创作大赛中，我校上报的作品已被区送往省上参评。另外，我校还组织了学生参加了“信德杯”学生征文比赛、市中小学生书信比赛。在全校学生中开展了我校第五届创卫绘画比赛和最美教室评比活动。各项德育教育活动的开展，陶冶了学生情操，提高了学生的综合素质。有4名学生分别获区级“明辨荣耻、立志成材”等征文比赛一、二等奖。

四、以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道，深化课堂教学改革。

课堂教学是课程改革的重头戏，我们重点围绕“实践、体验、创新、发展”的课改思路，进一步深化课堂教学改革。

（一）着眼于全体学生整体素质的提高，提高课堂教学效率、优化学生认知过程、消除课堂教学中的“高耗低效”现象。具体做法为：一是聚焦课堂，发现学生学习效果不良的原因在于学生不能对学习资源投注足够的热情和兴趣。提高效率的根本方法是进行学习方式改革，顺学而教，因材施教；二是确立教学的基本范式。即创设学习情境，设疑导入新知；引导自主探索，诱导发现新知；组合学习资源，课外延伸学习；联系学生生活，拓展练习趣味；三是确立“好课”的基本标准。即教学理念正确，认知的建构过程科学，能艺术性、创造性处理教材，教学手段新，学生学习的方法活；四是有计划地安排青年教师进行“三新课堂教学评优”、教研组集体备课、行政管理人员听推门课等活动；五是保证课前、课中和课后有足够的学生活动空间。这些做法有力地推进了学校课堂教学研究工作，提高了课堂教学效率。2015第一学期，我校的李娜、史晓华老师曾荣获街道办公开课教学比赛一等奖；2015第二学期，在教育办的市级骨干教师课堂展示活动中，我校的刘绒利、李娜、张小建、罗伊娜等四名市级骨干教师面向全办做了展示，受到了普遍好评。其中刘绒利老师还在全区的展示中获思品学科一等奖。在教案展评中，我校的张小建老师获全办一等奖、史小华、田鸿娟、李娜获二等奖。目前，全校40岁以下的中青年教师均能运用多媒体进行课堂教学。

（二）夯实教学常规，抓住薄弱环节。教师把功夫下在平时。一是精心分层设计作业，激发学生兴趣，批改及时、认真，尤其提高了高年级作文的讲评批改质量；二是挤时间落实对学生的课内外辅导，坚持“低起点，小步子”的原则辅导学困生；三是教师坚持写“教学反思”，在反思中追求自我超越；四是提倡以班级为单位组织单元检测，及时反馈。2015学年，我校每次期末检测语、数、英合格率、优秀率、平均成绩均超过部颁标准。上学期，在街道教育办组织的四年级抽考中，我校成绩名列第二，英语排名第一。

（三）提高课题研究质量，带动校本教研开展，促进教师的专业化进程。我们以课题研究统领课改教研全局工作，在课改工作中体现校本特色，逐步实现课题研究与日常教学一体化的格局。具体是：（1）、以区级课题“新课程背景下转变学生学习方式的实践与研究”为突破，创设研究氛围，拉动校本教研的开展。学校成立了区级课题研究领导小组，有研究方案、研究记录，每月定期活动一次。（2）、引导教师在扎实研究中转变教学理念，带动学生转变学习方式。每位教师有课改工作记录，记录教学中存在的问题、积累的经验，以便在校本教研活动中进行交流、切磋，从而逐步转变教学理念，带动学生转变学习方式。（3）、开发出以“安全”为主题的校本课程体系，它符合我校的实际需要，具有较大的学习价值，推动了我校和谐校园文化的发展。（4）、加强调查研究，调整研究思路。课题研究两年来，我们对教师的教学方式及学生的学习习惯、学习兴趣分阶段进行了两次调查，及时调整研究思路，取得了可喜的成绩。二00六年十二月份，我们在区教研室立项的规划课题《新课程背景下学生学习方式变革的实践与研究》终于结题，并报送区进校进行最终成果鉴定。课题资料汇集成一部近十一万字的研究成果集，我们终于初步摸索出了一条“以课题研究为引领、以校本教研为载体、以课堂教学为实验主渠道”的基层学校教育科研之路。今年我们有3篇论文被推荐至国家教科所参评，11篇论文分别获省教科所论文评比一、二、三等奖，一项教具制作获中国科学院教育科研成果三等奖。

五、创建“平安校园”，创造良好育人环境。

学校切实加强安全工作的领导和管理，提高教师和学生的安全意识，坚持“安全第一，预防为主”的方针；在学生中广泛开展“平安校园创建”活动，为广大师生创造良好的教书育人环境，为维护社会稳定作出新的贡献。

1、充分利用国旗下讲话、教师会、班队会、分发告家长书等形式以及学校宣传栏、板报等教育设施功能，积极开展学校安全教育工作，使广大师生进一步加深了对做好学校安全工作意义的认识，了解了安全工作的基本常识以及自护自救常识。通过加强与村委会、派出所的联系工作、形成了齐抓共管校园创安网络，促进了学校创安工作的有效开展。2015学年学校没有任何重大案件及安全事故的发生，真正为保证我校正常的教学秩序创造了良好的条件。

2、坚持期初，期中和期末三次对校舍、教育教学设施，设备进行全面检查，以杜绝各种意外事故的发生，强化平时常规的检查工作和巡视制度，以便及时发现问题，及时整改。

3、完善学校内部安全管理制度，坚持门卫值班、教师值班、节假日值班以及校领导课间巡视制度，确保在第一时间内及时发现问题及时处理。

4、坚持在全体学生中进行交通、游泳、用电、用火、饮食卫生、预防疾病、自卫自救等教育，预防突发事故的发生，不断提高广大师生的安全防范意识和自我保护能力。

第四篇：2005精神文明建设工作总结

2005精神文明建设工作总结

2005精神文明建设工作总结

2005年，XX党支部在XX局党委的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责，紧密结合实际，立足全局，以发展为主线，坚持创建

区级文明单位不松懈，全面促进精神文明建设，收到良好的效果。现将工作总结如下：

一、目标责任制完成情况

1、我单位党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕XX经济建设这个中心，抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构，为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。

2、认真抓好《南宁市XX系统2005年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工作。对思想政治工作实行目标管理，制定工作计划，使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年，支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次，召开政研会次，化解各种矛盾件；认真组织干部职工集中学习，制定有学习教育计划和学习内容，严格工人每月学习一个半天，干部每月两个半天的学习制度，确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制，组织干部职工开展理论学习，促进了单位思想政治工作的开展，保持了职工队伍的思想稳定。

3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时，不断加大精神文明建设力度，在职工中深入开展“三德”教育，学习“三个代表”的重要思想，结合单位实际开展爱岗敬业活动，营造了一个积极、奋进的氛围，为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期，简报13期。

4、深入开展讲文明，树新风，学雷锋，学先进活动，树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视，大力建设“四有”职工队伍，年初评出2004优秀个人18人，先进个人35人。今年以来，组织职工开展各项活动，全面推进单位的精神文明建设：发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心，共捐款7528元，捐物414件；积极响应城区的号召，组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动，为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识，把学雷锋活动真正落到实处；积极响应国家义务植树的号召，组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗，为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量；积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召，组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”，参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动，共种下了58棵大王椰，以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩；结合下半年开展的先进性教育活动，组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次，共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车；针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况，开展结对子“一帮一”活动；及时解决处理了两起邻里纠纷，把矛盾化解在萌芽状态。通过开展这些活动，增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念，培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌，提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女节和“五·一”节，党支部组织开展了各种游园、休闲活动，活跃节日气氛，增进职工相互了解和团结；利用周末，经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识，增强了凝聚力和向心力。

6、切实开展各种活动，将民办好事办实事落到实处。一年来，为职工购买了发电机1台，解决职工用电难问题；为职工住宅楼更换全部电线，消除安全隐患；5月竣工一栋住宅搂，解决职工住宿问题；为一名困难退休职工子女办理低保手续；对生活区进行绿化美化，切实改善职工的生活环境；由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查，1次流感疫苗注射，切实做到立党为公、执政为民。

7、关心老同志，做好离退休人员的服务工作，在生活上、政治上、经济上关心老同志，给他们落实了经济待遇和政治待遇，并利用节假日慰问退休职工，组织人员去医院看望生病住院的老同志，让老同志感受到党组织的关怀和温暖。

8、加强对职工的爱国卫生和绿化美化教育，增强卫生意识，提高工作和生活质量。在生活区加大绿化美化建设的力度，在两栋住宅楼间进行绿化美化，通过这些措施将使XX生活区面貌有一个较大的改观；在平时工作中，我们坚持办公区、生活区一天

一小扫，一周一大扫制度，保证了对圃容圃貌的长效管理。

9、认真抓好计划生育和综治工作。党支部始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，有专人负责，建立严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。综治工作也取得了较好的成绩，全年未发生重大治安案件和生产安全事故，维护了XX正常的生产、工作、学习和生活秩序。

二、主要经验和体会

1、严格制定工作计划和相关制度，为全年工作的开展提供组织领导保证；

2、以人为本，切实开展各项活动，全面推进单位精神文明建设；

3、坚持教学辅导，用科学的发展观武装头脑，更新知识，真正做到与时俱进；

4、通过宣传简报和事务公开等的形式，积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。

三、明年工作打算

1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大文件精神，努力实践“三个代表”的重要思想，为推进XX各项事业的发展提供思想政治保证。

2、继续深化XX人事制度综合改革，不断完善人事制度综合改革方案，进一步调动广大职工的劳动生产积极性，增强干部职工的主人翁意识。

3、牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，从大局出发，从小事着手，将为民办实事、好事落到实处。

XXXXX党支部

2005年X月X日

第五篇：精神文明建设工作总结

尉犁县建设局2009年精神文明

建设工作情况汇报

2009年，建设局紧紧围绕县委、政府的中心工作，坚持“一手抓经济建设，一手抓精神文明，两手抓，两手都要硬”的方针，将精神文明建设与物质文明建设同研究、同部署、同落实，系统精神文明建设各项工作不断向纵深发展，干部职工思想道德和业务工作素质不断提高，服务意识不断增强，各项业务工作稳步有序开展，为2009年自治州级文明单位复验和自治区级文明单位创建打下了坚实的基础。现将建设系统精神文明建设工作汇报如下：

一、尉犁县建设局基本情况

尉犁县建设局系尉犁县建设行政主管部门，担负着城乡建设管理的重要职责。局机关内设3个职能科室，下辖4个企事业单位，在册职工100余人，其中专业技术人员比例达到30%以上，局党委下设基层党支部7个，党员74名，团支部1个，工会1个，妇委会1个。

在工作中，我局秉承“发展是第一要务，建设是第一责任”这一理念，按照县委、县人民政府安排部署，深入贯彻落实科学发展观，以提高城镇综合承载能力、改善城乡人居环境、促进社会和谐为重点，努力营造民族特色城市个性，使城市建设特色鲜明、格局稳定、品位提升。于1999年获得自治州级花园式单位，连续３年获县级精神文明先进单位、连续4年获得了自治州级抗震安居先进县，自治区“天山杯”竞赛活动中的3个单项杯：城市住房保障杯、城市基础设施建设与安全管理杯、城市园林绿化杯。自治州级花园式单位，2009年4月23日被自治区人民政府授予2008“自治区园林县城”，并给予奖励金15万元。

二、主要做法

（一）强化领导，为精神文明创建工作提供组织保障 建设局党委高度重视精神文明建设，将精神文明建设列入重要议事日程，实施一把手亲自抓、各分管领导积极配合的“一把手工程”，根据人员变动情况，及时调整包括精神文明建设领导小组、计划生育工作领导小组、保密委员会、社会治安综合治理领导小组在内各类领导小组，并明确分工职责，将精神文明建设工作深入到各单位，与各单位领导班子和领导干部的考核相结合，保证了共建机构、体系的完整性与精神文明建设工作的延续性。

每年年初，局党委都要召开专题会议，总结上一年精神文明建设工作，研究部署本精神文明工作要点和工作计划，分解落实任务，集中表彰一批优秀共产党员、优秀公务员、优秀信息员和精神文明先进个人，极大地激发了干部职工参与精神文明建设的积极性。同时在力所能及的范围内，优先保证精神文明建设投入。注重加强机关内部防火、安全保卫、室内环境等工作，努力创造文明和谐的办公环境。并按要求征订党报党刊，购买学习书籍，投入资金2万余元为干部职工理论学习提供了强有力的物质保障；同时积极组织干部职工参与庆“七一”、迎“十一”等各类文娱活动和比赛，并做好拥军、扶贫、包联社区、爱心捐助等一系列工作。近二年来，累计投入拥军优属资金8千余元、扶贫款物合计3万余元。

（二）加强思想道德建设，提高干部职工思想道德素质 致力建设“学习型、规范型、服务型”机关，先后组织全体干部职工认真开展了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动、保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观解放思想大讨论等活动，系统地学习了党的十六大、十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》及精神文明创建知识问答等，采取多种措施保证学习质量和成效。

一是年初制定学习计划，明确学习内容、重点和要求。坚持不懈地落实集中学习制度，规定每周五下午为集体学习的固定时间，严格考勤制度。科级领导不但按时参加局党委中心组学习，而且尽量抽时间参加局机关组织的集中学习，保证了学习教育活动的广泛性、长期性与实效性。同时认真组织全体干部职工参加县委党校组织的各类培训，为干部深造创造条件。目前，已选送业务骨干及科级领导到县党校、州党校及北京、上海等地进修、培训9人次，选送科级干部5人次，有效地提高了干部宏观决策和处理复杂问题的能力。

二是对重要学习内容，通过制作板报、专栏，撰写心得体会，制作学习园地等灵活多样的形式，营造浓厚的学习氛围。据不完全统计，今年上半年共制作宣传板报12期，专栏６期，举办知识竞赛、测试6场次，召开各种座谈会、讨论会8场次，人均书写心得体会5余篇。

三是加强政策法规和业务知识学习。邀请县法制办同志为干部职工讲解《行政许可法》、《安全生产法》、《中小企业促进法》；邀请县党校教师对“两个条例”、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、“崇尚科学、反对邪教”、坚持科学发展、建设美好尉犁、造福各族群众等相关的知识做专题讲座；依托公民道德建设月活动，组织干部职工学习《公民道德建设纲要》，深化全体干部职工对“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字公民基本道德规范，及落实“建管并举、重在管理”的方针的认识。并结合“7〃5”事件，专题组织学习自治区党委书记王乐泉7月7日发表重要电视讲话，自治区党委副书记、自治区主席努尔白克力关于“6〃26”和“7〃5”事件的电视讲话和血浓于水的民族团结情实况报道及关键时刻要顾大局、讲团结等时事评论和《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》。

四是在开展文明行为规范教育，提高干部职工文明行为的同时，积极为群众办好事、办实事。积极组织干部职工参与扶贫助残活动。近年来，累计投入扶贫资金1.5万元、助残资金1万元、助学资金1万元，为包乡驻村点提供各类物资、资金合计5万元。

五是注重加强对精神文明建设学习教育成果的督查。通过采取考试与随机抽查等方式，定期、不定期地对学习情况及干部职工精神状态进行检查，奖优罚劣，保证精神文明建设学习教育成果的落实。

（三）加强作风建设，扎实做好党风廉政建设及纠正行业不正之风工作

一是扎实开展党风廉政教育活动，严格落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确职责和工作重点，结合机关工作实际和业务分工，将《党风廉政建设责任书》层层分解，责任到人。同时，认真贯彻落实科学发展观、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》精神，注重加强干部职工法制教育，强化法律意识，不断增强干部职工法制观念和依法行政，依法办事的自觉性。

二是深入开展纠正行业不正之风工作。进一步规范了建筑市场各方主体的行为，加强了对于工程招投标的管理，认真做好工程清欠工作。不断规范房屋拆迁工作，积极解决物业管理中侵害业主权益的问题，建立健全物业管理各项配套制度，加强诚信和职业道德建设，完善行业发展的自律机制，推进物业管理社区化建设。同时，积极推进城乡规划效能监察工作，认真开展项目检查，查找工作薄弱环节，进一步加强制度建设，强化对行政权力的制约和监督，建立健全防止商业贿赂的长效机制，扎实推进治理建设系统商业贿赂工作。不断强化抗震安居工程资金监管，提高专项资金使用效益。

（四）认真履行职责，建设和谐城市

１、以规划为龙头，推进城市建设快速发展。对城市总体规划进行了修编，并结合《城乡规划法》和城乡发展方向，将行政村规划编制工作作为重点，先后完成了县域环境卫生、交通、消防、绿地系统、城市住房保障规划等专项规划的编制。按照建设社会主义新农村建设的具体要求，我们还加大了行政村规划编制力度，完成了县域总体规划编制、绿地系统规划和49个行政村规划编制，部分专项规划编制工作正在有序进行。

２、大力实施重点工程建设

在推动经济社会发展的同时，我县每年都确定一批关系群众切身利益的民心工程，并结合城市“天山杯”竞赛活动和城市建设需要，将城市建设作为重点。2006年完成7项重点工程。库尉引水工程投资3300万元,已建成通水并向农村延伸，县城及周边乡村近4万群众彻底结束了饮用苦咸水的历史。投资5123万元完成银华小区住宅一期工程，天然气燃气工程城市主管网已全线贯通，完成入户安装1000余户，2007年第一季度投入使用。

2007年确定16项重点工程，5项涉及城市建设。全县实施了4个乡镇共14个村的饮水安全工程，解决了3021户，9914人的饮水安全问题。对兴平渠风景带分三期建设，总长度313.9米，最宽处44.5米，最窄处21.5米，占地21亩。完成了县城解放路、团结中路、文化中路拓宽改造工程，完成了县城友谊路、西水巷、解放路的道路亮化工程。实施天然气辐射延伸工程，启动实施商贸城建设工程，完成银华住宅小区续建工程。2008年确定24项重点工程，15项涉及城市建设。投资450余万元，完成了解放路、国道218线桥南段等10条道路、9块公共绿地，以及银华小区绿化补植和改造工程；投资800万元，完成了兴平干渠风景带二期工程，与一期工程相得益彰，提升了城市品位。城市新增绿地11.1公顷，绿化覆盖率达到 35.7%，顺利通过自治区级园林县城验收；投资485万元，对县城路灯进行更新、维修，亮灯率达到95%；投资1440万元，完成了建设路、团结路等七条城市干支道路改建、延伸及新建工程，新增城市道路7.5公里，近10.6万平方米，进一步完善了城市道路网，拉大了城市框架，城市建成区面积已扩展到221.5公顷；投资2亿元的银华住宅小区总体建设已基本完成，累计解决了1110户干部职工、下岗工人、农村“三老”人员和财政长期聘用临时工的住房问题；天然气工程基本覆盖县城各居民小区，4660余户城镇居民用上了天然气。

2009年确定21项重点工程，14项涉及城市建设。建设局围绕这些重点工程落实项目法人责任制，认真履行施工图审查、工程招投标，施工许可、质量监督、工程监理、竣工验收等程序。为了使这些重点工程顺利实施，我们认真履行工作职责并做了大量的工作。一是严格按照基本建设程序办好各项工程的前期手续；二是遵照国家强制性标准和现行的施工规范，加强工程质量、安全及施工现场的监督检查工作；三是做好协调和服务工作，创造良好的施工环境；四是和有关部门相互配合，各负其责，形成齐抓共管良好态势；五是对所有工程实行动态管理并及时向县领导汇报工程的进展情况；六是对工程进行全过程的跟踪审计，有效控制工程造价。确保工程保质保量完工。

３、逐步完善基础设施建设。城市道路框架已基本形成，道路绿化、亮化档次得到提升。2006年以来，先后投资1800万元，改扩建与新建城市道路8条、6.6公里，同时做好了改扩建和新建道路的绿化、亮化、美化等配套工作，城市路灯总量1476盏，亮灯率达95%。环境卫生进一步改善，“两扫全保洁”措施得到落实。在城市管理方面，执法监察大队坚持把城建监察作为城市管理的突破口，健全各项规章制度，加强对市容市貌和环境卫生的日常监督检查，严厉查处广告牌设置不规范、建筑垃圾乱拉乱倒、运输车辆抛撒滴漏、随意张贴小广告等违法违规案件，确保了城区环境的干净整洁。住房保障体系建设不断完善，廉租房建设稳步推进，抗震安居工程有序开展，节能降耗工作逐步落实。

（五）维护民族团结，密切人民群众关系

建设局将民族团结教育纳入精神文明建设重要工作日程，认真安排部署民族团结月各项工作，深入学习《民族区域自治法》，大力开展意识形态反分裂斗争教育和以“牢固树立三个离不开思想，坚决维护民族团结和祖国统一，反对民族分裂主义和非法宗教活动”为主要内容的民族团结教育，积极组织干部职工参加民族团结各项文体活动，定期走访慰问城建系统的离退休少数民族干部职工。广大干部职工民族团结意识得到了普遍增强，维护民族团结的自觉性进一步提高，民族团结各项工作成绩喜人。同时积极创造条件，在住房、出行、医疗、娱乐等方面为各族离退休老同志提供便利，使他们老有所养、老有所乐。

（六）综合治理工作常抓不懈

社会治安综合治理工作关系社会稳定和人民生命财产安全，关系城建事业的开展，局领导高度重视社会治安综合治理工作，将社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，每年专题研究部署机关综治工作，严格落实社会治安综合治理责任制，不断健全完善各项规章、制度，配套人防、技防设施。先后制定完善了综治值班制度、干部值班制度、重大节假日领导带班制度。在值班室、财务室、机要收发室等重点部门安装了报警防盗设施，与各单位、各家属区签定社会治安目标管理责任书。其次，针对治安现状，制定了社会治安综合治理责任制等一系列具体的综治工作制度，将各项工作 纳入制度管理范畴，形成了上下一心、齐抓共管的良好局面。

三、工作中的不足之处

（一）由于建设系统综合性强，点多、线长、面广，管理服务的对象和内容较为复杂，许多工作与民生联系紧密而直接。办公费用和人员较紧张，影响了精神文明建设工作的进一步深入。

（二）干部职工思想政治教育方式有待于进一步完善，理论素养还有待于进一步提高。

建设局精神文明建设工作在县委、县人民政府的正确领导下，在县精神文明建设指导委员会办公室的指导下，取得了可喜的成绩，今后，建设局将以自治区级文明单位标准为依据，继续加强以思想道德建设、民族团结教育、社会治安综合治理为内容的精神文明建设，加快精神文明成果转化步伐，为促进尉犁县城乡建设又好又快地发展不懈努力。

尉犁县建设局

二00九年十一月二十日