第一篇:项目管理机构投标单位需要提供的资料单
项目管理机构表中:投标单位需要提供的资料单
项目管理机构
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(一)项目管理机构组成表
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(二)主要人员简历表(附1项目经理简历表)→项目经理的♦后附:兹证明下列人员统筹费已交,不欠费。名单如下:整个工程 项目部人员名单;然后下边是(四平市保险事业管理局)这字样上面要盖保险单位章
♦后附:项目经理建造师证、身份证、各种证书的复印件
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(二)主要人员简历表(附2主要项目管理人员简历表)→主要技术负责人的♦后附:主要技术负责人建造师证、身份证、各种证书、职务任职证、工程 师证、毕业证书等各种证件的复印件
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(二)主要人员简历表(附3项目部管理人员简历表)→材料员、安全员、水电技术人、质检员等的身份证、各种证书、职务任职证、工程 师证、毕业证书等各种证件的复印件 ■承诺书
■资格审查资料
(一)投标人基本情况表
投标人名称是指填单位投标单位
♦后附:各种复印件:企业法人营业执照(复印件)
承包企业资质等级证
中华人民共和国组织机构代码证
企业安全生产许可证
企业资质
税务登记证(副本复印)
■近年财务状况表(近三年的)
■近年完成的类似项目情况表(近三年的工程,一年一个)
♦后附:工程项目合同协议书,一年一个
■近年发生的诉讼和仲裁情况
年两年是都填:无,然后单位盖章
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(四)企业其他信誉情况表
1.近年企业不良行为:无
2.在施工工程以及近年竣工合同履行情况,填合同履约率100%。
3.其他:无
■其它材料(是指投标单位的这些材料)
♦荣誉证书
♦优秀施工企业
♦英雄城杯奖
♦先进单位
♦各种聘书
第二篇:项目申请报告提资清单
项目申请报告(可行性研究报告)阶段收资清单
1.政府对该项目同意立项并开展可行性研究报告的审批性文件; 2.拟建厂址地理位置(要求至少提供两个方案进行比较);
3.拟建厂址地形图(显示地形、地貌及高程等)以及行政地理位置图(包括并网点的位置);
4.项目投资方介绍:包括背景、业务范围、资金、人员、技术力量、利税以及社会荣誉等情况;
5.项目地域情况介绍:包括经济、交通、工农业、城市发展水平和主要经济来源等;
6.地域气象条件以及地质情况的相关资料(找拟选场地相邻工厂或建筑的相关情况即可);
7.水源情况:包括可供应水量、水质情况(水质分析报告)、主管部门同意取水的意向性文件,水源如为污水处理厂中水,需提供污水处理厂情况介绍,包括建成投产日期、中水水质、出力、系统介绍; 8.燃料情况,煤质分析报告、煤气分析报告;
9.项目所在地电网现状,电厂所在地区电力系统负荷预测(前3年后5年)及电量平衡表,主管电力部门同意并网的文件,地理位置接线图; 10.接入系统并网点,该变电站详细情况介绍; 11.项目建设类别,如BOT等等;
12.相应级别主管部门出具的土地使用许可证明文件; 13.主管部门同意建设的环评报告批复意见书;
14.当地执行的环保排放标准(按国标执行还是有地方标准),市政府电
厂排水的批复意见; 15.资金来源及构成比例;
16.水价、上网电价(注明是否含税)、平均职工工资水平; 17.公司营业执照(复印件);
18.其他主管部门同意的文件,包括机场、军事设施、压矿、文物保护、交通运输等;
19.灰渣处理方式或堆放地点以及同意堆放的许可性文件/协议; 20.当地政府或相关部门的其他要求。
第三篇:互提资料单管理系统的实现及技术探讨论文
摘 要:本文针对互提资料单的网上编制工作及过程管理中存在的一些问题,提出了一套基于灵活定制工作流程、巧用NTKO插件控制互提资料单的共享及版本、使用系统任务消息通知机制来开发互提资料单管理系统的解决方案,加速并优化了工作流程的运转,实现了基于角色的访问控制,有力地保证了系统资料的安全,极大的提高了项目设计质量。
关键词:互提资料单;设计流程;Word文档; NTKO 任务
一、背景
随着计算机技术、网络技术的发展和应用,企业信息化已成为企业实现可持续性发展和提高市场竞争力的重要保障。对于设计单位来说,一套适合自身生产项目管理的《设计流程系统》,不仅能有效的组织现有资源提高管理效率,更是提升设计企业信息化水平的重要标志。
完整的《设计流程系统》包括对项目接收、评审、策划、资料互提以及目录号和变更单实施网上管理,还可以实施设计文件出版、成品交付等环节。作为《设计流程系统》中重要的一个环节---互提资料单,属于开展设计工作的前期准备,对于设计质量的影响举足轻重。但由于涉及专业多、范围广、多次互提及文档控制困难等等因素,在《设计流程系统》中开发难度最大。
二、概述
为了提高设计质量,留下互提资料痕迹,明确专业协作间的责任,使得各专业设计人员在同一版本下进行有序的设计,研发《互提资料单管理系统》势在必行。建成的系统能够依据质量体系中有关“互提资料单管理”的规定,将设计过程中所涉及到的互提资料单环节全部覆盖,实现资料提送单的编辑、审批、修改、撤回、反提、接收等功能;并且实现附图的添加和修改以及历史附图调用等功能;可以对每份资料单进行动态跟踪,系统同时对历史资料单提供灵活的查询功能。
在系统研发过程中,存在需要控制工作流程、操作角色、消息通知、文档控制等关键技术难点。本文将从需求分析开始一步步阐述研发过程,并对关键技术加以分析。
三、需求分析
1.工作流程
各家设计院对于资料单的互提,工作流程不尽相同,举例来说:新疆勘察设计研究院的资料单互提就分为两级签署和三级签署两种模式,区别如下:
两级签署的资料提送单的流程图
备注:前两个环节可以一次完成(编写人和设计人可以不是同一个人)。
系统根据文件号自动使用两级或三级签署方式。
2.功能需求
不仅完成两种签署方式的资料互提,而且要能够进行多次资料互提,以资料单的版本进行控制;审批人(审核人和审定人)、接收人,在编辑资料单时指定或系统自动根据人员资格得到;资料单的审批和接收实现自动工作流程方式;实现网页形式控制互提资料单文档;附图的传输速度及容量要大。
四、系统架构设计
经过对用户需求的认真分析,可以将互提资料单管理系统分为以下几个功能模块:
五、系统实现
1.开发环境的搭建
顺应潮流,也为了更好的后续开发,系统采用ORACLE 数据库,利用“java + Hibernate + MVC模式”编程,使用浏览器/服务器的开发模式,使用方便、操作简单。
2.系统授权与访问控制
进入权限:所有与项目设计相关的人员(如果有设计流程系统,则使用其最低进入权限即可)。
系统角色:根据人员资格自动得到相应操作。例如:李**,具有“建”的设计资格,高**,具有“建”的审核资格,则:李**可以在编写资料单时,指定高**来审核,当李**编写完资料单提交审核后,高**从自己的任务列表中自动获得需要审核的:由李**编写的资料单。
3.详细设计
类文件、hbm.xml、DAO等设计,从略。
模块功能如下:
1)资料单编辑。用于填写提送资料单的基本信息和word原件内容。
2)资料单审批。支持两级签署和三级签署,即审核与审定。审批意见可以反映在word原件中。
3)接收资料单。由指定科室具有相应资格的人对所提资料单进行接收。接收人可根据实际情况拒接该资料单但需说明原因。
4)修改资料单。在资料单的审批或接收任意一个环节过程中如遇到未获通过的情况,提送该资料的设计人员可对资料单进行信息的修改再重新提交。
5)反提资料单。在向指定科室提资料时,如需对方也向自己提送相应资料,可在编辑资料单时在指定位置加上标注。待该资料完成接收后对方可随时对该资料进行反提。
6)撤回资料单。资料单发送人在资料单的审批或接收任意一个环节过程中如发现资料单内容需要更改可将资料单自主撤回后进行修改。
7)编辑附图。在编写资料单时除了可编辑word原件外还可以将与该资料相关的图纸或其他电子原件进行上传以供接收方参考,在资料单修改过程中也可对附图进行删除和添加,同时还可以查询历史图纸并提供下载。
8)指定接收人。资料单通过审批后等待接收,此时如果提送方事先并未指定接收人可由接收方领导指定接收人。
9)资料单查询。查询所有已生成的资料单,包括未审批的、为接收的、已接收的。可根据设计人、专业、资料单编号等条件进行分类查询。
10)我的资料单。显示和身份认证人相关的资料单。实际功能的实现通过我的资料单和代办任务两个模块完成。我的资料单:显示当前项目下与认证人有过联系的所有资料单,分为负责编辑、审核过、审定过、接收过。可提供的操作包括修改、撤回、审核、审定、接收、删除。代办任务:显示所有项目下针对认证人待办的资料单,分为可修改、待审核、待审定、待接收,提供的操作包括修改、撤回、审核、审定、接收、删除。
11)运行日志。在每个资料单信息中都可以显示出它的运行操作记录。
12)即时任务。在认证人的个人任务列表中加入“互提资料单”任务,记录资料单流转节点中产生的任务,及时通知相关人员进行处理。
六、研发技术关键点
1)工作流程的灵活定制
软件若能长期生存,通用性非常重要,而现实中很多流程会随着管理的变化而变化。在本系统中,将工作流程视为节点和动作的组合,利用流程的配置文件来反映节点和动作之间的关系,并说明节点和动作需要的具体执行对象。利用通用的流程显示和处理将这些动作按照定制的流程执行,用户只需编写节点和动作的具体对象即可实现流程的运行。对于流程的变化该系统应对自如,如增加流程中的节点或调整流程的运行顺序,只需局部调整即可。
互提资料单中的编写、审核、接收、修改、删除,就定义成一个工作流程的几个节点,可以往返多次,直至资料单接收,一个工作流程自动结束。
2)文档控制
可以借助第三方比较成熟的控件来实现文档控制,比如NTKO OFFICE文档控件。能够在浏览器窗口中直接编辑Word,Excel等Office文档并保存到Web服务器,实现文档和电子表格的统一管理;采用了独创的智能提交技术,能够将控件中的文档数据和HTML FORM中的数据同时一次提交给后台的Web服务器处理;采用ActiveX控件技术,实现客户端软件自动安装,部属和更新;支持全部OFFICE菜单;实现了手写签名、电子印章、强制痕迹保留、全文批注(全屏批注)和定位批注签名和版本控制的功能。
资料单的编写人、审核人、接收人通过认证自动提取,设置入word文档中,采用保护方法设置可编写位置;互提资料单版本通过修订方式得到。
3)即时消息通知
资料单工作流程中的相关设计人员如何快速得到上个环境发来的申请(即时信息)非常重要,可以通过“任务机制”在系统中加入资料单互提的任务,同时通过POP技术弹出消息窗口即时通知,使用这两种手段可以保证及时通知资料单参与人员进行及时操作。
七、结论
本文针对项目设计过程中的互提资料单管理,从需求到设计进行了认真而细致的阐述,并通过一个具体的开发实例讲述了需要重点考虑的技术问题。
文中引用的《互提资料单管理系统》已经在企业中得到了应用,对规范资料单管理,促进各专业设计人员在同一版本下进行有序的设计,减少因网上传输的随意性而带来的返工,提高设计质量起了很大的作用。至于系统设计上的具体实现,由于篇幅有限就不一一阐述,如有兴趣与作者联系(xjqyc@sina.com)。
参考文献:
[1]管理信息系统导论 黄梯云(机械工业出版社)
[2]精通Java EE-Eclipse、Struts、Hibernate、Spring整合应用(人民邮电出版社)
[3]新疆勘察设计研究院 设计管理规定:“互提资料单管理”规定
[4]千航网络NTKO OFFICE文档控件技术白皮书
[5]NTKO OFFICE文档控件JavaScript编程指南.doc
第四篇:备案需要提资哪些资料和操作步骤
安徽公司IP备案需要提供的资料
一、填写网络资料
1.打开http://beian.0562idc.cn注册帐号
2.我公司24小时对用户注册的帐号进行审核,资料真实完整的开通帐号。⑴用户为首次备案,可在帐号开通后直接进行资料录入;
备案填实指导:http://beian.0562idc.cn/article.htm?id=82 ⑵如用户主体已有备案号,需提供该主体的备案号和备案密码; 注:用户若忘记备案号码,可以在http://www.xiexiebang.com/tabid/67/Default.aspx查询。
第五篇:投标单位简介
投标单位简介
(一)、投标单位的性质
阆中市前程职业技能培训学校是最早一批经国家相关部门批准成立的一所民办学校。
(二)、学校办学规模
学校创建于1998年,办学10余年来,学校先后开设了计算机操作、家政服务、家电维修、酒店管理、缝纫等专业,为社会培养了数千名实用型技能人才,毕业学员绝大多数受到用人单位好评,部分学员已成为行业骨干,为推动我市就业和再就业工作作出了应有贡献。阆中市前程职业技能培训学校下设两个校区,分别位于阆中市天上宫街7号和阆中市文昌宫街42号,共有教学场地400多平方米,有教室6间、实训室3间,学校还在校外挂牌成立了“阆中市前程职业技能培训学校实训基地”3个,“阆中市前程职业技能培训学校就业安置中心”1个,极好地满足了学员理论学习、技能操作实习和就业安置的需要。
(三)、办学条件及教学能力
阆中市前程职业技能培训学校自建校以来,通过不断发展和完善,已建立了完整的办学体系,具有一支优秀的富有教学经验的师资队伍和良好的培训基础条件,为项目建设提供了强有力的物质和人力保障,并具有良好的招生渠道和稳定的生源,能很好地胜任培训和输出工作。
阆中市前程职业技能培训学校下设办公室、招生办、教务处、政教处和就业安置办,部门分工明确又相互配合。学校现有在校生40多人,有专兼职教师9人,其中有中、高级职称的6人,绝大部分教师既有较高的理论水平,又有丰富的实践经验,是职业技能培训的行家里手。学校教学设备较为齐全,有专业摄像机1台、投影仪2台、打印机3台、复印机1台、计算机150台及大批教学设备及教学仪器,有教材10多种。同时,学校各项规章制度健全,管理体系完善,保证了教学工作的有序进行。
(四)、就业安置渠道及能力
学校举办职业教育和承担城乡劳动者转移就业培训以来,在广东省、成都市、阆中市分别建立了就业安置办事处,长期与深圳市泰日升实业有限公司、成都宜华数码科技有限
公司、阆中市亨通科技有限公司建立了长期合作关系。凡经我校培训合格对口专业的学员,均可以直接到上述公司就业,并受到上述用人单位的好评。
(五)、农民工培训历史与业绩
近几年来,阆中市前程职业技能培训学校先后参与了阆中市劳务品牌培训、劳务扶贫培训项目,举办了4期计算机操作、3期家政服务、1期酒店管理、、共计培训学员800余人,推荐就业率在90%以上,其中输出省外近400人。
由于阆中市前程职业技能培训学校一切以学生为宗旨,以立德树人为根本,以就业上岗为目的,内强管理,外树形象,先后受到上级领导和相关部门的多次表彰和奖励。2006年被南充市人民政府授予“南充市劳务输出培训基地”,2007年被南充市劳务办评为“全市农民工培训先进单位”,2008年荣获南充市人民政府“劳务开发暨农民工工作先进集体”。
附:
1、