第一篇：安阳三中2006学年职员竞聘
安阳三中2006学年职员竞聘
意愿表
根据我校2006学年“教职工定编设岗方案”，本学年供职员竞聘上岗的后勤岗位有：
1、文书0.5编，○
2、文印1编，○
3、打字1编，○
4、学籍、档案管理1编，○
5、考务、教师资料征订及管理1编，○
6、科学实验室、多媒体管理1编，○
7、电教器材管理、图书馆管理1编，○
8、体育器材管理1编，○
9、计算机房、多媒体维护1编，○
10、政教员1编，○
11、学生心里健康咨询0.5编，○
12、校医、卫生管理0.5编，○
13、本部男住校生管理1编，○
14、本部女住校生管理1编，○
15、分部男住校生管理1编，○
16、分部女住校生管理1编，○
17、会计0.5编，○
18、出纳0.5编，○
19、水电、广播器材管理1编，○20、外勤0.5编，○
21、校产实物管理、课本、资料管理1编，○
22、本部传达室1编，○
23、分部传达室1编。○
请根据上面提供的后勤岗位（○1～○23），完成以下几项的选择： 1、2005学年担任的后勤岗位为（）2、2006学年你的第一意向（选满1个编制）担任后勤岗位为（）3、2006学年你的第二意向（选满1个编制）担任后勤岗位为（）
如果学校无法满足你的第一、第二意向，你是否服从学校的安排▁▁▁▁▁▁▁▁（填“愿意”或“不愿意）”
填表人签名：
2006年月日
第二篇：安阳三中2007年工会工作总结
瑞安市安阳第三中学2007年工会工作总结 本学年我校工会在党组织与校长室的领导下,坚持以党的教育方针为指导,认真学习和贯彻党的十七大推进和谐社会建设的重要精神，进一步突出和维护监督职能，加强工会自身建设，充分调动教职员工的积极性和创造性，在加强学校民主管理和民主监督、积极开展文娱体育活动、提供教学后勤保障等方面而努力工作，争创业绩，为实施科研兴国战略作出了新的贡献。
一、认真贯彻上级精神，加强工会组织自身建设
根据《工会法》和《瑞安市教育局关于进一步规范基层工会换届选举工作的若干意见》等有关文件精神，我校在2006年4月28日举行了学校工会委员会的换届选举工作，经民主选举，产生了安阳三中第七届工会委员会；新一届工会委员会在本学年召开了六次会议，针对教职员工的福利和校食堂小卖部出租的问题进行了多次的讨论，具体制定工会活动计划，商讨将事务落到实处。
二、抓学习、强师德、献爱心，提高教师师德水平
坚持学习是工会事业发展的需要，是人的全面提高和发展的需要，是体现和发展工人阶级先进性的需要，加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德水平，始终是学校精神文明建设的基本任务，是提高“社会满意工程”的要求，是建设和谐校园的先决条件。
1、邀请我校法律顾问朱伟方律师，对学校中层以上领导干部和工会委员做了《中华人民共和国劳动合同法》的专题学习培训。
2、组织全校师生积极参加理论学习，努力提高教职员工的政治觉悟和思想认识水平，积极配合学校行政管理，组织教师认真学习党的十七大精神、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，坚持教书育人，全面推进素质教育，为全面建设和谐校园、和谐社会而努力工作。
3、献爱心，树新风，大力倡导无私奉献，树起爱岗敬业的思想风尚。组
织全体师生踊跃参加募捐活动，2007年6月5日，我校共为红十字会募捐9816元共，为社会贡献一份力量；协助学校政教处号召全体师生为贫困山区、希望工程募捐，为失学儿童献一份爱心，全校有娄国盛、陈春联等几十位教师与山区贫困生结对扶贫；还积极参加校内贫困学生结对帮护活动；组织教师代表到山区学校中开展送温暖活动，向金川学校等多所山区兄弟学校捐资共计3万多元。
三、切实把好教学工作关，坚持工会工作为教学服务
校工会努力把好教学服务关，将工会活动与学校教育教学统一协调起来，积极配合教务处，鼓励教师踊跃参加说课、开课、评课，参与学校以及市教委组织的技能竞赛。一直以来，我校一线教师每年人均一次向校内、外教师开出公开课。每学期学校组织一线教师进行一次文科和理科开课周活动，今年12月中旬工会协助教务处全员动员，鼓励35岁以下的教师参加说课比赛，60岁以下教师进行评课比赛，形成浓厚的教研氛围。要尽一切能力为校第二课堂活动安排布置有关场地及用品。工会的工作与师生员工的活动紧上围绕着教育教学，使教师中安心于工作，工作上有了建成，既为学校争得了荣誉，又极大程度地提高了业务水平。
四、鼓励教职员工积极参加学历、业务学习，不断提高自己的文化素质
1、全校教职工的学历达标已在97%以上，我们还鼓励中青年教师坚持在职进修，积极参加学历提高进修和业务学习。今年我校翁丽洁等4位老师通过了中学一级教师职务的评审。许晓珍、苏晔两位老师高级职称评审工作正在进行中。戴益焕老师荣获温州市先进教师称号，潘继鸿叶芸芸老师荣获安阳学区先进教师称号，树起了新时期教师不断学习、不断提高的良好风范。
2、积极鼓励教师外出交流，培训和学习，为他们提供生活和工作上的帮助。本学年我校选派多名教师参加杭州温州、瑞安市学科教学和班主任骨干培
训，郑雅、孙雷等7位教师参加省专业课教师高技能“双师型”培训，黄慧华等18位教师参加全国职称计算机等级培训和考核，各教研组又组织教师到职业中专、塘下二职、江溪农技校、平阳职业校去学习取经。协助政教处组织林慧伶等老师及各班班主任，参加省“德育导师制”的研讨会，戴益焕老师二次赴上海和杭州参加工会工作理论学习„„工会为他们的外出学习，提供了往还便利。
五、踊跃参加教科研实践活动，积极撰写教育教学论文，成绩卓越
我校是市教科研先进单位，教师科研兴校意识强，参与科研活动积极性高。本学年我校有国家级课题一个；五位名师名校长培养对象都有自己专业的研究课题，另有瑞安市级立项课题多个，校级课题15个。全校职工一年来撰写的论文105余篇，多人多次在“爱满天下”杯全国优秀教育教学论文评比和浙江省级、温州市级、瑞安市级优秀论文评比中获奖。本为校还实施“教师素质年”活动，全面推进校本教研，突出的科研成效在很大的程度上推动了教学质量的提高。
六、发挥职能，加强学校的民主管理与民主监督，积极服务于社会
1、我校于今年8月27日召开第七届第二次教代会，修订了《定编设岗方案》、《会议制度》、《教职工评估办法》和《全勤奖发放办法》等一系列学校工作有关制度，对学校的教育教学工作起到重要的指导作用，本学年，我们在去年工作改革的基础上，继续深入，争取更好，有力推进了学校各项工作的顺利进行，维护教职工的利益，开展对党员与行政进行评议，监督校务公开，2007年11月校委会调整校务公开组织结构，提高校务公开的透明度，以校务公开栏为阵地，面向全体，得到教职员工的好评。
2、积极参政议政、服务于社会、为家乡的社会、经济建设作贡献。我校员工徐余教师被推荐为瑞安市政协委员后，她在政协会议其间参政议政。积极
开展社会调查研究。向上级行政部门提出建议，反映民众的呼声。为社会的发展尽了一份自己的职责。
七、积极开展文娱体育活动，丰富教职工的业余生活
工会积极组织教师员工开展业余活动“三八节”“五一节”、“国庆节”、元旦期间我们组织举办了多项娱乐活动，到太姥山和武义观光，又开展了运动会、体育节活动，让师生的业余生活变得更加丰富多彩。在校内，教工活动室定期开放，在重大的节庆假日和教师的庆忌日，工会均组织人员对本人或家属进行了慰问，重阳节时，以班级为单位，开展给退休老教师送温暖活动。
我们相信工会的工作在新的一年里将会更上一个新的台阶。
瑞安市安阳第三中学工会
2007年12月
第三篇：安阳三中安全教育工作
安阳三中2005年班级
安全教育工作管理目标责任书
为了进一步落实“安全第一，预防为主”的 方针，进一步做好学生的安全教育工作，落实班级安全工作责任制，切实把班级安全事故的 发生率降下来。根据上级要求，学校签订以下罢免安全教育工作管理责任目标：
1、认真贯彻国家和省市有关学校安全工作教育的 法规、政策和工作要求，做到有布置、有落实，并及时反馈情况。
2、本班级班级安全教育工作目标责任制和各项规章制度。
3、建立和执行安全教育工作责任制和各项规章制度。
4、校长要定期分析班级安全工作的情况，及时研究解决学校安全教育工作中的问题。
5、定期开展班级安全教育工作检查，对发现的事故隐患及时督促整改。
6、认真开展多种形式的安全宣传教育活动，提高学生的安全素质，增强学生的安全意识。
7、按规定及时向上级汇报事故情况，并及时对发生的事故进行调查、处理、结案。并将处理结案结果上报学校。
8、认真做好班级安全和消防设备审查工作。
9、班级在教学过程中和班级组织活动中不得发生交通事故、校舍倒塌事故和中毒事故等。
本责任书一式二份，学校和 班级各执一份，自签字之日起生效。
瑞安市安阳三中班级
签字人：
签字人：2005.9.15
第四篇：安阳三中食堂、小卖部实施方案
安阳三中食堂实施方案（试行）
为了进一步办好学校食堂（含小卖部），更好地为师生员工的生活服务，根据学校的具体实际，经学校研究决定，特制定安阳三中食堂管理方案。
1、学校负责承办食堂，小卖部对外公开招聘承包人。
2、由学校聘任2位教职工，分别担任本部校区和分部校区的司务长，代表学校管理食堂（含小卖部），保证食堂、小卖部的各项日常工作的正常运行。
3、食堂的经营范围：一日三餐主食、晚间点心；小卖部经营范围：日常生活用品、学习辅助用品、保质期在7天以上的副食品。
4、住校生用餐统一采用定菜方式，一日三餐每人每天收费标准为12元。开水凭票免费提供，三餐的米饭按需提供。
5、住校生在开学注册时，在自愿的前提下，向班主任统一上缴四周的餐费（240元）。凡是不愿意在食堂用餐的学生，必须在家长的同意下（家长签字）到班主任处登记。
6、本部校区的食堂：向社会招聘1名厨师、5～6名工作人员，小卖部承包人1名；分部校区的食堂：向社会招聘1名厨师、3名工作人员，小卖部承包人1名。
7、食堂的账目每月上报学校工会一次，工会及时在校务公开栏公开，接受全校教职员工的监督。
8、食堂添置设备或其他特殊用品，必须提前上报学校，由校长或总务主任同意并签字，方可购买。
2007年8月制订
第五篇：职员竞聘报告
竞聘演讲报告
尊敬的各级领导：
大家上午好！
我叫xx，今年21岁，毕业于xx大学再生资源利用专业。首先，很感谢各位领导能给我这次展示自我、提高自我的机会。为了能够抓住机遇、锻炼自己，我想通过这短暂的时间向各位领导阐述我的思路，展示我的能力。本着诚实守信的态度向您推荐我自己。我竞聘的是鲜冻品业务员。我的竞聘报告分为以下三个方面：
一、我的竞聘优势
二、对业务工作的认识
三、今后的工作思路。
第一部分：我的竞聘优势
1、年轻、充满活力、能吃苦耐劳、适应能力强。
自进厂三年来，一直在双汇动力公司工作，担任司炉机手一职。在对锅炉操作过程中，劳动强度非常大，环境条件非常差，夏天温度常高达40多度，冬天温度低于零度。但是一直以来，我都踏实的工作，使我养成了不怕吃苦，不怕受累的工作作风。我坚信：无论再大的苦都能吃，无论再重的担也都能挑！
2、有较强的学习精神和创新能力
在平时的工作中能够留心观察，细心思考，能够时时虚心请教，对工作能够始终充满激情和热情，不断学习，不懂就问，不会就学，遇到困难，主动寻找解决的办法，创造场地开展工作。
第二部分对业务工作的认识
1、要搞好市场网络的开发与维护，完成区域市场销量任务，2、做好客户管理维护客情关系，协调处理接货过程中的晚点和产品质量等问题，督促客户做好配送服务。
3、协调和监督客户做好渠道开发，网络构建和产品结构调整。
4、做好与本职工作相关的其它一切临时性工作。
5、工作中执行前：决心第一，成败第二，执行中：速度第一，完美第二，执行后：结果第一，理由第二。
第三部分：竞聘成功后的工作思路
1、端正态度，明确目的
首先，要端正工作态度，不怕吃苦受累，好好向老业务员学习，向市场学习，到业务上不是来享福的，而是来接受新的挑战和考验的，是来改变自己的经济状况的，直接一点，就是来挣钱的。虽然业务上也苦也累，但是我早就做好了吃苦受累的准备，我一定能经得住考验。
2、迅速转变角色，大胆开拓市场
到岗之后，快速转变工作角色适应环境，勇挑重担，在具体的业务工作中做到积极进取，大胆开拓，为求一分利，为争一寸土努力奋斗，继续发扬“不怕苦，不怕累”的拼搏精神，凡事要做到勇于承担责任，做好领导的助手。
3、忠于企业，管理好客户，做好中间工作
认真完成企业交给我的销售任务，同时又要管理好客户，一方面维护企业的利益，一方面又要照顾好客户的利益，时刻做好企业与客户之间的沟通与协调工作。
尊敬的领导，机遇和挑战对每个人来说都是平等的，在此非常感谢各位领导能给我这次展示自我的机会，无论成与否，我将会一如既往、勤勤恳恳、踏踏实实的工作，继续提高自我，完善自我，滴水之恩，将拥泉相报。您给我一次机会，我将会还您一个惊喜!
我的竞聘报告汇报完毕，谢谢大家。
竞聘人：
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