2007年瑞安市安阳三中工会工作计划

第一篇：2007年瑞安市安阳三中工会工作计划

瑞安市安阳三中工会2007年工作计划

在新的一年里我校的工会工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻上级工作会议精神。根据市教育工会的工作部署,结合我校工会实际,与时俱进,求真务实地开展好各方面工作。动员和组织全体教职工,以主人翁的姿态,解放思想,更新观念,把握全局,解决矛盾,树立奉献精神,加强学校民主管理,履行工会维护职能,充分发挥民主参与,民主监督和调节作用,促进安定团结,维护稳定,紧紧围绕本单位工作中心,全面推进“和谐校园”的创建工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实市教育工作会议精神,紧紧围绕全面提升教育质量,整体提升办学水平这个工作中心,发挥教职工主人翁精神,积极支持,参与各种改革,为加快教育改革稳定发展建功立业。

二、主要任务

1、组织全体教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要讲话精神,认真贯彻上级工作会议精神,把“三个代表”重要思想贯彻于工会工作的具体实践中,全心全意依靠广大教职工,实现好,维护好,发展好广大教职工的根本利益,创造性地开展工作,把工会工作推向前进。

2、积极配合学校,开展各类教研活动,抓好学校教育教学质量工程建设。以教改促课改,以课改提高教学质量,让全体教职员工深入新课程改革。

3、认真学习新《工会法》,找准工会工作服务于大局的切入点,自觉地加强学习,忠于职守,爱岗敬业,不负重任,努力工作。

4、积极配合学校,落实教代会通过的有关制度,协同政教、团委加强学校德育工作,进一步促进学校精神文明建设,丰富校园文化,继续开展创建和谐校,文明校,绿色学校,文明班级活动,开展读书读报活动,节日活动和各项竞赛；鼓励支持教职工学习科学技术和管理知识,鼓励支持教职工在职进修和各级各类培训,努力提高教职工的学历层次等工作。

5、组织教职工学习新《工会法》,《劳动法》,《公民道德建设实施纲要》，《安阳三中规章制度》等法规和制度，采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论,做到形式多样,效果好。

6、进一步发挥工会的民主监督作用,推进学校民主建设。切实加强校务公开工作,促进学校的民主管理,依法治校执教。

三、做法与措施

1、加强学习,牢固确立科学发展观。新的一年,我们将以学习为抓手,以争创学习型组

织为载体,充分发挥教职工主人翁作用。进一步加强政治理论,政策法规和业务学习,明确学习内容,健全学习制度,加强督查和考核。通过切实有效的学习来统一思想,提高认识,凝聚人心,鼓舞斗志,牢固树立科学发展观,为教育改革与发展提供坚强的政治和思想保证。

2、坚持“德育为首,教书育人”,全面实施素质教育。加强行风建设,加强职业道德教育,按教师规范要求自己,鞭策自己,无私奉献,自觉维护社会安定稳定,净化校园,廉洁奉公,树立正确的人生观,价值观和世界观。

3、切实加强队伍建设,为教育发展提供保障。增强忧患意识,大局意识,创新意识,服务意识,营造和谐的教育秩序。

4、定期召开工会委员,教工代表会议,并进行新《工会法》学习培训,以点带面,全面提高,带动工会整体工作的提高。

5、切实加强校务公开工作,促进学校的民主管理,依法治校执教。

6、定期向党政主要领导汇报工会工作,做到主要领导的顾全大局,分工明确,同心协力。多方争取工会经费,按时足额地上解工会经费。

7、丰富教职工课余生活内容,增强凝聚力。

8、配合学校行政进行评优和年度考评工作,评工会工作积极分子。

9、关心教职工的学习、工作、生活,维护教职工合法权益,为教职工说话办事,为教职工排除后顾之忧。

附:月份工作安排

三月份: 开展“学雷锋,树新风”活动,庆祝“三八”节。

四月份: 学习新《工会法》，开展教师职业道德规范教育。

五月份: 配合学校做好期中工作，招生工作和教工年度考核，庆祝“五一”节。六月份: 组织教代会代表对学校领导民主评议，配合学校做好期末工作。

七月份：召开教代会，修订学校定编设岗方案和有关规章制度。

八月份: 协助学校开展组织暑假活动和教师师德法制培训。

九月份: 庆祝教师节,配合学校做好新学期开学工作。

十月份: 庆祝国庆节，协助学校举办校田径运动会，组织教师体检。

十一月份:协助学校做好学校党建、综合治理和校务公开年度评估工作。

十二月份:工会工作总结,工会经费稽核,上报有关表报,评优。

一月份：制定工会年度工作计划,召开工会工作年会,二月份：配合学校做好期末工作，“两节”慰问

2007年3月

第二篇：安阳三中2007年工会工作总结

瑞安市安阳第三中学2007年工会工作总结 本学年我校工会在党组织与校长室的领导下,坚持以党的教育方针为指导,认真学习和贯彻党的十七大推进和谐社会建设的重要精神，进一步突出和维护监督职能，加强工会自身建设，充分调动教职员工的积极性和创造性，在加强学校民主管理和民主监督、积极开展文娱体育活动、提供教学后勤保障等方面而努力工作，争创业绩，为实施科研兴国战略作出了新的贡献。

一、认真贯彻上级精神，加强工会组织自身建设

根据《工会法》和《瑞安市教育局关于进一步规范基层工会换届选举工作的若干意见》等有关文件精神，我校在2006年4月28日举行了学校工会委员会的换届选举工作，经民主选举，产生了安阳三中第七届工会委员会；新一届工会委员会在本学年召开了六次会议，针对教职员工的福利和校食堂小卖部出租的问题进行了多次的讨论，具体制定工会活动计划，商讨将事务落到实处。

二、抓学习、强师德、献爱心，提高教师师德水平

坚持学习是工会事业发展的需要，是人的全面提高和发展的需要，是体现和发展工人阶级先进性的需要，加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德水平，始终是学校精神文明建设的基本任务，是提高“社会满意工程”的要求，是建设和谐校园的先决条件。

1、邀请我校法律顾问朱伟方律师，对学校中层以上领导干部和工会委员做了《中华人民共和国劳动合同法》的专题学习培训。

2、组织全校师生积极参加理论学习，努力提高教职员工的政治觉悟和思想认识水平，积极配合学校行政管理，组织教师认真学习党的十七大精神、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想，坚持教书育人，全面推进素质教育，为全面建设和谐校园、和谐社会而努力工作。

3、献爱心，树新风，大力倡导无私奉献，树起爱岗敬业的思想风尚。组

织全体师生踊跃参加募捐活动，2007年6月5日，我校共为红十字会募捐9816元共，为社会贡献一份力量；协助学校政教处号召全体师生为贫困山区、希望工程募捐，为失学儿童献一份爱心，全校有娄国盛、陈春联等几十位教师与山区贫困生结对扶贫；还积极参加校内贫困学生结对帮护活动；组织教师代表到山区学校中开展送温暖活动，向金川学校等多所山区兄弟学校捐资共计3万多元。

三、切实把好教学工作关，坚持工会工作为教学服务

校工会努力把好教学服务关，将工会活动与学校教育教学统一协调起来，积极配合教务处，鼓励教师踊跃参加说课、开课、评课，参与学校以及市教委组织的技能竞赛。一直以来，我校一线教师每年人均一次向校内、外教师开出公开课。每学期学校组织一线教师进行一次文科和理科开课周活动，今年12月中旬工会协助教务处全员动员，鼓励35岁以下的教师参加说课比赛，60岁以下教师进行评课比赛，形成浓厚的教研氛围。要尽一切能力为校第二课堂活动安排布置有关场地及用品。工会的工作与师生员工的活动紧上围绕着教育教学，使教师中安心于工作，工作上有了建成，既为学校争得了荣誉，又极大程度地提高了业务水平。

四、鼓励教职员工积极参加学历、业务学习，不断提高自己的文化素质

1、全校教职工的学历达标已在97%以上，我们还鼓励中青年教师坚持在职进修，积极参加学历提高进修和业务学习。今年我校翁丽洁等4位老师通过了中学一级教师职务的评审。许晓珍、苏晔两位老师高级职称评审工作正在进行中。戴益焕老师荣获温州市先进教师称号，潘继鸿叶芸芸老师荣获安阳学区先进教师称号，树起了新时期教师不断学习、不断提高的良好风范。

2、积极鼓励教师外出交流，培训和学习，为他们提供生活和工作上的帮助。本学年我校选派多名教师参加杭州温州、瑞安市学科教学和班主任骨干培

训，郑雅、孙雷等7位教师参加省专业课教师高技能“双师型”培训，黄慧华等18位教师参加全国职称计算机等级培训和考核，各教研组又组织教师到职业中专、塘下二职、江溪农技校、平阳职业校去学习取经。协助政教处组织林慧伶等老师及各班班主任，参加省“德育导师制”的研讨会，戴益焕老师二次赴上海和杭州参加工会工作理论学习„„工会为他们的外出学习，提供了往还便利。

五、踊跃参加教科研实践活动，积极撰写教育教学论文，成绩卓越

我校是市教科研先进单位，教师科研兴校意识强，参与科研活动积极性高。本学年我校有国家级课题一个；五位名师名校长培养对象都有自己专业的研究课题，另有瑞安市级立项课题多个，校级课题15个。全校职工一年来撰写的论文105余篇，多人多次在“爱满天下”杯全国优秀教育教学论文评比和浙江省级、温州市级、瑞安市级优秀论文评比中获奖。本为校还实施“教师素质年”活动，全面推进校本教研，突出的科研成效在很大的程度上推动了教学质量的提高。

六、发挥职能，加强学校的民主管理与民主监督，积极服务于社会

1、我校于今年8月27日召开第七届第二次教代会，修订了《定编设岗方案》、《会议制度》、《教职工评估办法》和《全勤奖发放办法》等一系列学校工作有关制度，对学校的教育教学工作起到重要的指导作用，本学年，我们在去年工作改革的基础上，继续深入，争取更好，有力推进了学校各项工作的顺利进行，维护教职工的利益，开展对党员与行政进行评议，监督校务公开，2007年11月校委会调整校务公开组织结构，提高校务公开的透明度，以校务公开栏为阵地，面向全体，得到教职员工的好评。

2、积极参政议政、服务于社会、为家乡的社会、经济建设作贡献。我校员工徐余教师被推荐为瑞安市政协委员后，她在政协会议其间参政议政。积极

开展社会调查研究。向上级行政部门提出建议，反映民众的呼声。为社会的发展尽了一份自己的职责。

七、积极开展文娱体育活动，丰富教职工的业余生活

工会积极组织教师员工开展业余活动“三八节”“五一节”、“国庆节”、元旦期间我们组织举办了多项娱乐活动，到太姥山和武义观光，又开展了运动会、体育节活动，让师生的业余生活变得更加丰富多彩。在校内，教工活动室定期开放，在重大的节庆假日和教师的庆忌日，工会均组织人员对本人或家属进行了慰问，重阳节时，以班级为单位，开展给退休老教师送温暖活动。

我们相信工会的工作在新的一年里将会更上一个新的台阶。

瑞安市安阳第三中学工会

2007年12月

第三篇：瑞安市安阳实验小学

瑞安市安阳实验小学

安实小[2009]54号

关于表彰2009年校第十一届科技节活动结果的决定

各科室、各班级：

根据瑞安市教育局、科技局等六家单位下发的（瑞教 [2009]298号）文件精神，并结合我校实际，于9月22日至11月10日举办了校第十一届科技节。在这次活动中，全校学生积极参加，上交作品踊跃，作品质量高，通过这次比赛，涌现出了一大批的小制作能手、小发明家、小观察家、小画家等，经过学校的认真评选，共有陈乙豪等655位同学的685件作品获得了校级奖项，现将这次活动的比赛结果通报如下：

科学幻想画（一等奖）

一（1）一（3）一（4）一（5）一（6）二（4）二（5）三（3）三（7）四（2）四（5）四（7）五（6）六（3）六（5）二（8）一（1）一（1）

陈乙豪 何旷 徐凡 王彤羽 王谨丛 沈妍言 余彬楠 金嘉言 吴越 张翼之 张晗 叶雨 陈子彦 陈鹏 陈政渝 姜国防 陈彤 卓暄皓

一（1）一（3）一（4）一（5）二（1）二（4）三（1）三（4）四（1）四（4）四（6）五（4）五（7）六（3）六（6）

一（1）一（2）

孙钰涵 徐梓豪 陈柔旭 王航彬 王家成 姜瑜彤 陈力庚 林一鸣 范传伦 张宇 余鸿皓 李思欢 吴伊依 董子豪 马平川

一（2）一（3）一（5）一（5）二（2）二（5）三（2）三（5）四（1）四（4）四（7）五（6）五（8）六（4）二（8）

张逸景 周舒笑 孙铭婧 孔含之 潘熙妤 叶子硕 吴杭远 阮鹤鸣 郑慧洁 胡莉琦 黄振宇 胡境铄 蔡侃吟 林朗 倪铭妤周彦 李康瑜

一（2）一（4）一（5）一（6）二（3）二（5）三（2）三（6）四（2）四（4）四（7）五（6）六（3）六（5）二（8）

一（1）一（2）

薛名扬 徐沁墨 谢骐骏 许舒闲 倪展烁 谢家骐 陈威 史周芫 谢力呈 朱梓元 涂闻芮 蔡海宇 唐炜东 王凯 夏睿骋

王子城 张钲雨

二等奖 林春妍

余锦轩

一（1）一（2）

一（4）一（5）二（3）二（4）二（5）二（7）三（3）三（7）三（8）四（1）四（3）四（6）五（2）五（7）六（1）六（5）二（8）一（2）一（6）二（2）二（4）二（7）三（3）三（4）三（5）三（6）三（8）四（4）五（3）五（4）五（7）六（1）六（5）一（6）三（6）

潘栩可 张涵 吴雨航 范展鹏 张格玮 谢沁雪 陈奕阳 郑佳滢 吴昕儒 何淳洋 傅捷旸 陈亚今 刘怡汝 陈意林 戴依欣 林倩倩 叶安特 潘姿豫 陈锦蓬 林子轩 余庚伦 吴子曰 蔡依倩 夏欣磊 潘奕如 肖善之 金津乐 周诗维 蔡晨畏 曹愉晨 薛雨欣 王一如 林朗 黄奔皓 史周芫

一（4）一（6）二（3）二（5）二（6）三（1）三（5）三（7）三（8）四（3）四（4）四（6）五（4）五（8）六（2）六（5）二（8）一（3）二（1）二（2）二（4）三（1）三（3）三（4）三（6）三（6）三（8）四（4）五（3）五（4）五（8）六（1）六（7）二（4）三（6）

陈礼准 一（4）管心乐 二（1）蔡钧如 二（4）陈洋洋 二（5）吴俊杰 二（6）木阳 三（2）高天蕙 三（5）娄晏如 三（7）吴佳凝 四（1）李雨浓 四（3）陈永晋 四（5）周嘉昕 四（6）庄赫 五（5）何煊煊 六（1）阮愉雅 六（5）陈星如 六（7）

林婧

三等奖 张禾禾 一（3）陈俊翰 二（1）陈耀程 二（2）王书畅 二（5）金佳慧 三（2）潘奔翔 三（3）林驰程 三（4）陈叶 三（6）潘佳雨 三（6）阮湘婷 四（2）蔡明轩 四（5）李明辉 五（4）潘雅琦 五（4）苏叶凡 五（8）王秀慧 六（1）周子绮 二（8）小发明（一等奖）

徐豫翔 二（4）潘佳雨

四（4）

徐夕 张晰昊

张伊悦然

徐湘婷 吴增楹 曹诗瑶 金圣凯 孙其然 林芙蓉 潘超金 林谷颖 庄佳楠 谢董娴 戴依晨 王舒琦 陈叙陈一墨 陈若诗 曹新满 李臻豪 郭金畅 陈耐克 温特尔 贾书涵 黄灵钧 王之翔 郑惠丹 池韬略 陈尤琪 何佳宁 周晶晶 张钲浩 徐临意 吴铭洋

一（5）二（1）二（4）二（5）二（7）三（3）三（6）三（7）四（1）四（3）四（5）四（7）五（6）六（1）六（5）二（8）

一（4）二（2）二（3）二（6）三（2）三（4）三（5）三（6）三（7）四（3）四（7）五（4）五（6）六（1）六（4）

三（2）五（2）

李昕妙 蔡芷逸 谢尚宸 谢然 夏林果 蔡缪哲 王渏翰 卢雪渔 张子涵 尤浩民 朱林寒 夏浩嘉 金肖颖 叶瑞琪

诸葛瑞煦朱薪伊

张越 陈立夫 黄乾凯 施博程 李英涵 薛涵尹 郑嘉祥 张璇璇 余子璇 蔡蒙洁 林炘锐 黄璇璇 陈佳妮 沈倩南 王万畅

吴杭远 杨索

六（3）二（4）三（4）三（7）五（3）五（7）六（5）一（6）二（2）二（6）二（6）二（8）三（2）三（4）三（7）四（2）四（2）四（3）四（5）四（6）四（6）四（7）五（1）五（4）五（8）六（1）六（5）六（7）四（5）六（3）三（7）四（4）六（6）

陈鹏 谢路遥 郭心愉 卢雪渔 孙铱 黄见成 林可歆 黄崇轩 江子豪 林开来 高子轩 潘妮 罗胜远 戴子健 王南皓 林枫 蔡力祥 王科程 陈旭东 陈潇涵 王高亮 陈思琪 虞文博 王李聪 雷昌硕 林潇翰 李一剑 黄奕程 欧一鸿 陈鹏 孙其然 陈梓羽 叶凌克

六（4）二（4）三（6）三（8）五（4）六（1）六（5）一（6）二（3）二（6）二（8）三（1）三（2）三（5）三（7）四（2）四（3）四（4）四（5）四（6）四（7）四（7）五（2）五（4）五（8）六（1）六（6）

五（4）六（5）三（6）六（3）六（4）

王圣诒 六（6）二等奖

沈妍言 二（8）李隆隆 三（6）黄震 四（2）赵嘉树 五（5）周健 六（1）

陈牧周三等奖 魏克伦 一（6）蔡琰 二（3）李星宇 二（6）钱品瑜 二（8）陈力庚 三（2）孙永合 三（2）高天蕙 三（5）赵宏图 三（8）张翼之 四（2）尤浩民 四（3）陈海亮 四（4）马雪琪 四（5）张锦浩 四（6）林卓扬 四（7）苏义瀚 四（7）林怡 五（2）程品嘉 五（5）陈照禾 五（8）池哲明 六（4）朱百川 六（7）

小论文（一等奖）

陈立 五（4）柴宇舟 六（5）

庄谐

二等奖 钟钰钰 六（3）章海川

六（4）

木淑贤 叶含笑 曹桢 姚华洲 周奕怀 潘浩然陈佳焕 周科希 曹张蔚 倪铭妤 季祥 周崇浩 陈超然

林海晨飞林枫 黄熙迪 余梓露 陈子睿 吴一航 阮云鹏 陈李依 虞心怡 王一诺 钟瑶瑶 林朗 郑隆昊赵嘉树 郑枫逸

国羽新 金开朗

三（4）三（7）五（2）五（5）六（3）

二（2）二（4）二（6）二（8）三（2）三（3）三（5）四（2）四（2）四（3）四（4）四（5）四（6）四（7）四（7）五（3）五（7）六（1）六（5）六（7）

五（7）一（3）

六（5）六（4）

林天豪 刘怡君 何智亮 林逸如 董子豪

吴伊雯 卓子贺 王子畅 李俊贤 陈威 张超程 叶知萱 金源 陈子轩 叶浩然 陈奕璋 杨茜雅 余滟蔓 冯守焕 董迎曙 钱宸 黄子辰 陈一童 余汪洋 周子烨

陈锐煊 张愉悦

杨惠婷 蔡子晴

三（2）四（1）五（4）五（7）六（4）六（4）三（2）三（3）五（4）五（4）五（4）一（1）一（5）一（6）二（3）二（5）二（8）三（2）三（4）三（6）四（1）四（4）四（7）五（4）六（2）六（5）一（1）一（2）一（3）一（4）一（6）二（1）二（2）

吴杭远 戴力 季露亨 林翔翔 胡洁 周逸民 赵展煜 尤俞涵 赵嘉树 曹愉晨 陈尤琪 张中格 李昕妙 朱识臻 蔡琰 陈杨 钱品瑜 徐巡泓 陈浩琛 张璇璇 徐烁 姚浩森 叶恬 颜凡凡 陈子琦 林奕辰 张雅婷 陈淑颖 徐梓豪 林辛泽 张雅各 林汇皓 蔡骐骏

三（3）黄亚欧 三（7）蔡中元 三等奖

四（1）钱智滢 四（7）黄振宇 五（5）林晨 五（7）何芷祎 五（7）叶迎东 六（5）夏嘉铖 六（4）潘栩 六（7）周文绮 六（4）黄健祺 六（4）陈铭心 三（2）

何思彤 三（2）

张君龙科技实践活动（一等奖）

五（4）黄璇璇 五（4）许毅博 五（4）

夏威夷 五（4）

金水缘小制作（一等奖）

一（1）阮靖童 一（2）张家豪 一（5）孙铭婧 一（6）南朝翔 二（1）李向伟 二（1）徐栩 二（3）陈舒悦 二（3）周科希 二（5）徐湘婷 二（6）李知展 二（8）谢舒妍 三（1）陈绍浩 三（3）蔡谬哲 三（3）徐正源 三（4）徐杨彬 三（5）刘畅 三（6）叶紫妍 三（8）林泷 四（2）袁佳伟 四（3）杨迎澳 四（4）蔡泽鹏 四（5）林谷颖 五（1）赵烔彦 五（1）赵烔彦 五（5）木一凡 五（6）陈星豪 六（3）蔡心格 六（3）

何加墨 六（7）陈叙

二等奖 一（2）黄怡然 一（2）许葳淇 一（2）陈艺涵 一（2）蔡奇 一（3）纪开晗 一（3）朱承智 一（5）陈彦君 一（5）陈子如 一（6）黄业炫 一（6）陈镕蕙 二（1）李想 二（1）姜心怡 二（2）

杨开来

二（3）

倪展烁

五（4）五（7）六（5）六（7）一（3）三（3）

五（4）五（4）

一（5）一（6）二（2）二（4）二（6）三（2）三（3）三（5）三（8）四（3）四（6）五（4）六（1）六（4）

一（2）一（2）一（4）一（6）二（1）二（2）二（3）

曹愉晨 林海蔚 蔡曜泽 陈叙 何墨白 葛羽中

庄赫 潘雅琦

张涵 林华畅 袁佳莹 王书畅 吴俊杰 张君龙 徐享哲 鲁张超 金威克 蔡慧娴 虞涵晰 黄璇璇 陈依婷 蔡乐乐

苏亦铭 高星慧 宋锦 郑锦源 陈俊翰 陈立夫 陈泽楠

二（4）二（6）三（1）三（2）三（3）三（4）三（6）三（8）四（3）四（6）五（2）五（3）五（4）五（6）五（7）五（8）六（2）六（5）六（7）一（1）一（3）一（4）二（1）二（4）二（5）二（6）二（7）二（8）三（2）三（5）三（6）四（1）四（2）四（4）四（5）四（6）

谢尚宸 施博程 张锦彤 李英涵 虞棋惠 杨民 柳可欣 黄文意 孙奕雯 贾一浩 陈孝俊 蔡赫卿 翁蔚 林笑雨 王玉珏 黄悉越 洪心怡 刘时瀚 陈昱如 连子晴 黄恩科 林一凡 陈若诗 陈伟 朱均 蔡伊睿 陈奕铭 谢张骁 陈威 李启硕 丁彦仁 吴昊 陈集涵 张随心 黄一鸣 张文涛

二（5）二（6）三（1）三（2）三（3）三（4）三（6）四（1）四（5）四（7）五（3）五（3）五（4）五（6）五（8）六（1）六（3）六（5）

一（1）一（3）一（4）二（1）二（4）二（5）二（6）二（7）二（8）三（3）三（5）三（8）四（1）四（3）四（4）四（6）四（7）

季一伟 二（5）王书阳 二（7）陈恺祯 三（1）孙永合 三（2）夏启 三（3）杜奕泽 三（5）黄元新 三（6）张子涵 四（2）张颖 四（5）窦煊凯 五（2）彭创伟 五（3）蔡铭都 五（3）章泽玮 五（4）余子怡 五（6）陈怡 五（8）薛程铭 六（1）陈鹏 六（4）毛瑶瑶 六（5）

三等奖 陈佳豪 一（1）林子路 一（4）柳南希 一（4）王家成 二（3）洪雨婕 二（4）赵航进 二（6）吴金程 二（7）张骁 二（7）章琪 三（2）鲍琬滢 三（4）张韶文 三（6）池昱 三（8）周功克 四（2）陈根 四（3）蔡杨洋 四（5）陈亚今 四（6）郑超慧

四（7）

叶力源 黄麦 曾静洁 陈润姿 黄涵滢 赵潇媛 周新豪 谢晨炫 薛响亮 郑力豪 林子博 陈以列 黄一苇 池欣阳 黄翌 陈智一 颜子怡

陈方諤啸 张童 潘鑫杨 朱涵涵 尤佳一 李伟立 张山川 陈天乐 王均和 吴京瑞 项秉羽 邱学谦 吴佳凝 黄逸翔 徐辉 柳其霖 吴凌静 冯守焕

二（5）二（7）三（1）三（3）三（4）三（5）三（8）四（2）四（6）五（2）五（3）五（4）五（4）五（7）五（8）六（2）六（4）六（6）

一（3）一（4）一（6）二（3）二（5）二（6）二（7）二（8）三（2）三（4）三（6）四（1）四（2）四（4）四（5）四（6）四（7）

李若楠 马万里 吴杨晨 阮选蓓 张一龙 涂新特 李心语 陈礼莹 丁伟鹏 季雅慧 李明辉 陈如意 陈立 林汝涵 许曾祥 陈妍 章海川 金璐瑶

周舒笑 薛人玮 张晨耀 黄云鹤 陈洋洋 陈依晨 张闻劼 潘琪瑶 陈豪 林一鸣 胡垲琳 林宥丞 章猛辉 谢庚辰 尹振浩 陈柄昊 王祺

五（2）五（3）五（5）五（6）五（7）五（8）五（8）六（2）六（3）六（4）六（5）六（6）

戴燎力 施子依 黄章昊 施世彰 林晗 黄凌昊 卢丽莎 谢鑫 张一尘 毛佳佳 李纯纯 林意佳

五（2）五（3）五（5）五（7）五（7）五（8）六（1）六（2）六（4）六（4）六（6）六（6）

吴富浩 蔡赫卿 伍贤涵 高庆威 张蕊 龚欣亚 叶博文 杨金津 章耀 黄国浩 朱墨 陈珏丛

五（2）五（5）五（6）五（7）五（7）五（8）六（1）六（2）六（4）六（5）六（6）六（6）

邱子真 陈怡立 彭怡倩 林开来 林砚秋 许一洲 姜昊 阮愉雅 叶增儒 王维寅 夏胜瑶 黄文慧

五（3）五（5）五（6）五（7）五（7）五（8）六（1）六（2）六（4）六（5）六（6）六（7）

郑一星 陈梓滢 王杰 金蓓蕾 陈亦可 张艺 张澄澄 李大可 陈铭心 韩昕浩 应婷婷 苏涛

优秀班级

一（1）指导师：孙淑玲 一（5）指导师：周丽蓉 二（4）指导师：叶华媚 二（8）指导师：陈春蕾 三（4）指导师：张丽娜 四（3）指导师：吴邯郸 四（7）指导师：薛彬箐 五（4）指导师：徐小红 六（3）指导师：蔡爱朵 六（5）指导师：陈克素

一（3）指导师：沈叶秀 二（3）指导师：陈小若 二（5）指导师：黄小娜 三（2）指导师：黄丽新 三（6）指导师：孙杨帆 四（4）指导师：林晓燕 五（3）指导师：唐小燕 五（6）指导师：许秀环 六（4）指导师：潘冬梅

瑞安市安阳实验小学 2009年11月10日

印发：各科室、各班级 抄送：市教育局义教科

第四篇：浙江省瑞安市安阳实验小学

浙江省瑞安市安阳实验小学

学生“星卡”激励性评价实施方案

（2002年9月开始实施）

一、星卡评价的意义

随着新课程改革实验的全面铺开，建立一种多元化、多角度的激励性评价体系，势在必行。我校在新课程理念指导下，将原来《学生星卡使用制度》进行修订完善，建立了学生“星卡”激励性评价方案。本方案的实施，旨在通过对学生发展过程的关注和引导，在一定目标指引下，以“星卡”为激励手段，实施多元化、多角度的激励性评价，让学生体验到成功的愉悦，感受到自身价值的存在，从而满足学生的心理需求，促进学生更好地发展。

二、星卡评价的理念

星卡激励性评价了解学生的过去，重视学生的现在，着眼学生的未来，所追求的不是给学生下一个精确结论，更不是给学生一个等级分数并与他人比较，而更多地体现对学生发展的关怀，鼓励更多的学生更好的自我完善；通过评价，激励学生在原有的水平上有所提高，达到“双基教育”的培养目标；更要发现学生的潜能，发挥学生的特长，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信，使每个学生更加热爱自己，悦纳自己，超越自己，从而活泼、健康、幸福地成长。

三、星卡评价的原则

1、主体性原则。

这种评价尊重学生的主体地位，始终把学生放在“人”的位置上，尊重学生的个性，充分发挥学生自我评价和为他人评价及与他人互评的主体作用，充分体现以学生为主体的思想。

2、激励性原则。

学生在学习、成长过程中有被赞美、被鼓励的心理需求。星卡评价强调“宽容学生的失误，发现学生的闪光点，鼓励学生不断进取，获得成功”，多元化、多角度地让学生体验到成功的愉悦，从而满足学生健康的心理需求。

3、发展性原则。

星卡评价不仅仅是为了评价学生的过去和现在，更着眼于学生的发展，使学生能在成功后总结经验，从挫折中寻找不足，从而促进学生的智商、能力、人文情感的健康发展。

4、奖罚结合原则。

为了避免学生因赞美、激励而造成自我感觉太好，功利性太强的倾向，克服过度激励所造成学生经不起挫折的负面影响，星卡评价建立用黄卡惩罚学生过失，帮助学生改正过失，从而鞭策学生不断进步的激励机制，让学生明辨是非，改正错误，找准努力的方向，使学生具备应有的荣誉感和羞耻心，具备更强的自律意识。

四、星卡的种类

1、绿卡，代表着学生的点滴进步，是学生奋发向上的表现，是学生星卡评价最常用的激励手段。

2、红卡，代表着荣誉，代表着收获。（十张绿卡换取一张红卡）

3、黄卡，代表着学生的过失，导明学生今后努力的方向，从而鞭策学生不断进步。

五、星卡评价的内容及标准

1、闪光的足迹

①各类竞赛获奖

学生参加全国级、省级有关比赛获一、二、三等奖的，颁发绿卡5张；地市级获一、二、三等奖的，颁发4张；瑞安市级获一、二、三等奖的，获3张；校级获一、二、三等奖的，颁发2张，参加班级有关比赛获奖的由组织者另定。民间团体性质的由校定。（校级及校级以上的荣誉由大队部颁发，班级由班主任颁发，学科由任课老师颁发，不得双重颁发）

②作品发表刊出

学生作文、美术、书法、摄影、手工制作等作品入选全国级的颁发5张，入选省级的4张，地市级的3张，瑞安市级2张，校级报刊、宣传窗等阵地入选，颁发1张绿星卡，班级各园地展出的由组织者另定。民间团体性质的由校定。（校级及校级以上的荣誉由大队部颁发，班级由班主任颁发，学科由任课老师颁发，不得双重颁发）

③艺术考级

学生参加电子琴、钢琴、小提琴、声乐、美术、书法等艺术专业考级活动，每晋一级获绿星卡一张，每次考级要及时换取绿卡，过一学期作废。

2、耕耘的收获

①夺五星活动中，连续五次获得五颗星的班级，每位同学可获得绿星卡1张。（大队部委托班主任颁发）

②各学科每单元、期中、期末测试成绩在班级中保持优秀或进步较快的学生，均可获得绿星卡1张。（由各学科老师直接颁发）

③被老师报喜一次的同学可获绿星卡1张。（报喜的老师直接颁发）

④班级经常有组织地为学校、社会做好事，在全校、社会上影响较大的报大队部讨论颁发绿星卡。

3、良好的表现

①课堂表现

近一周来，课前准备充分，上课认真，发言积极，合作能力特别强又善于倾听别人的发言的可颁发绿星卡1张。（各学科老师颁发）

②作业表现

近一周来，能按时完成作业，书写清楚工整，质量较高，可颁发绿星卡1张。（各学科老师颁发）

③课外表现

近一月来，经常阅读课外书，背古诗和参加其他课外实践活动，兴趣广泛，效果良好的，可颁发绿星卡1张。（各学科老师颁发）

④日常行为表现

A、一月来，严守《学生一日常规》，并得到师生公认的可颁发绿星卡1张。（班主任颁发）

B、一月来，严守《小学生日常行为规范》、《班规队约》，并得到大家公认的可颁发绿星卡1张。（班主任颁发）

C、一月来，多次做好人好事并被记录在好人好事记录本上的可颁发绿星卡1张。（班主任颁发）

D、一月来，雏鹰小队活动开展有声有色，并受老师表扬，可颁发绿星卡1张。（班主任颁发）

E、学生达到班规队约所制定的定期目标后，可颁发1张绿卡。（班主任颁发）

⑤工作表现

A、近一月来，关心集体、工作尽心尽职，并得到大家公认的可颁发绿星卡1张。（班主任颁发）

B、近一月来，大队干部、扶助员、小记者、礼仪队员、鼓号队队员等队员工作出色、活动积极的，由大队委商议后，颁发绿星卡1张。

C、一阶段来，积极参加大队部组织的各项活动，在校园、社会上造成较大影响的，由大队部酌情颁发绿星卡。

4、沉痛的过失

① 给班级抹黑一次，影响到班级夺五星或其他荣誉的罚黄卡1张。（班主任负责）

②违反学校规章制度和班规队约的同学（如迟到、乱丢果皮纸屑、上课不守纪律、学习不认真、劳动不积极、乱拿他人东西、不守班规队约等），经警告仍不改者，罚黄卡1张。（各学科老师负责）

③受大队部通报批评，罚黄卡1张；警告处分，罚黄卡2张；留队察看，罚黄卡3张；退队处分，罚黄卡4张。（大队辅导员负责）

六、星卡的使用与管理

1、全体教师都有权利有义务严格按规定使用和管理好星卡，但要防止滥发、乱丢星卡而造成的负面影响。

2、全体教师要及时颁发好星卡，激励优秀生的同时也要照顾后进生，适当降低坡度，酌情颁发绿星卡。

3、各位老师对精确、定量的星卡评价，如实按要求颁发；对模糊、定性的星卡评价要严格控制数量，每学期语数任课老师每班颁发100张左右，其他任课老师每班颁发50张左右，班主任另加100张。

4、中队建立星卡光荣簿，有专人负责登记红、黄星卡获取情况。

5、绿星卡要在集体场合隆重颁发，说明原因，以发挥正面引导，树立榜样的作用。

6、红卡不直接颁发，由大队部负责。学生得绿卡10张，到班主任处领取红卡申报单，学生将10次得绿卡情况进行登记，由家长签字后，凭10张绿卡和申报单即可到大队部换取一张红卡。大队部定期公布获红卡学生名单，以示表彰。表彰后，由大队部将红卡申报单交班主任存入学生个人成长档案袋。

7、黄卡不直接颁发，当学生过失时，教师要及时给予警告，多次警告不改者，教师出示“黄卡”警告、提醒，并把黄卡粘在黑板报“黄卡警示栏”中，时刻给学生示明今后努力的方向，同时要向学生扣回1张绿星卡。（如果暂时没有绿卡的，由负责登记的同学记下，得到绿卡后，补交。）扣回绿卡后，老师必须在一星期内帮助学生改正过失，一周后，确有改正或有进步，老师主动将绿卡还给学生，并取回黄卡。一周后仍没改正的，教师要把扣回的绿卡交大队部没收，由大队部给学生教育、引导、处理。教师决不能将学生的过失放任自流，要让学生从过失中寻找不足，找准努力的方向，从而不断改正缺点，完善自我。

8、要教育学生爱护星卡，丢失不补，涂画、损坏作废。

9、期末星级少年评选后，各种星卡由班主任收回，上交大队部，以便下学期再使用。

七、星级少年表彰和奖励

1、平时要鼓励学生积极争卡，学生每得到1张红卡时，班主任在班级里及时给予表彰，大队部在宣传窗“星卡光荣榜”里公布名单，给予表扬，以推动学生争卡的积极性。

2、每学期期末，各班统计好全班及每位同学的绿卡数，根据绿卡数每班评选出五星级少年2名；四星级少年8名；三星级少年10名；二星少年12名；一星级少年若干名（顾照到个别差异，鼓励后进生、跃进生为主。），并把星级少年名单上报大队部。

3、每学期期末，学校召开一次表彰大会，表彰各班评选出来的星级少年，授给奖牌。

4、五星级少年的名单及照片将公布在校园网、校园宣传栏。

5、平时学校组织的一些学生活动，级别高的星级少年有优先权。

6、学生获得绿卡数作为期末评先的重要依据。

7、每学期期末星级少年可以累计积分，五星级少年5分；四星级少年4分；三星级少年3分；二星少年2名；一星级少年1分。班主任填写好星级少年积分累计表，上报大队部。

8、每学期初，学校根据上学期星级少年的累计积分，举行“星级奖杯队员”授奖仪式，积分累计达18分，学校授予“铜星奖杯”；达32分，授予“银星奖杯”；达46分授予“金星奖杯”。

9、获“金星奖杯”的少年，毕业时学校授予“金星”少年的光荣称号，他的照片、主要事迹将公布在校园网上。

八、学生“星卡”激励性评价实施方案解释权属大队部。

（摘自浙江省瑞安市安阳实验小学制度汇编《启航》）

第五篇：2012年永丰三中工会工作计划

2012年永丰三中工会工作计划

2012年学校工会将在党支部和校长室的领导下，团结和带领全校教职工，以教育教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，力争工会工作的观念创新、思路创新。

一、指导思想：

以“三个代表”思想为指导，以科学发展观统领工会工作，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，紧紧围绕学校教育教学的中心，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取的时代精神投身教育教学工作。

二、总体构思：

1、我们要始终坚持党的领导，坚持以科学发展观指导我们工会工作，坚持求真务实的精神，密切联系广大教职工，切实代表好、维护好广大教职工的根本利益，提高广大教师的凝聚力。

2、坚持依法治会，进一步总结学校工会工作。继续推进学校民主政治建设，完善校务公开制度，加强教代会制度建设，确保校务公开渠道畅通，程序规范，使校务公开成为推动学校改革和发展的动力。

3、进一步推进学校女教职工工作，充分发挥女教职工群体作用，提高女教职工的综合素质，加强女教职工自身修养，激励广大女教职工树立新形象，展示新风采。

4、进一步健全教职工保障机制，推进教职工互助保障工作，切实为教职工办实事、做好事，我们要紧紧依靠广大教职工，齐心协力团结一心，把今后工作做好。

三、主要工作：

（一）团结动员广大教职工为实施“十一五”教育发展规划建功立业。

1、全面落实科学发展观，切实增强教工的责任感。

不断增强做好新形势下工会工作的使命感、责任感、认清“十一五”期间工会工作面临的新形势和新任务。坚持和落实科学发展观，动员广大教职工为实现“十一五”教育发展规划目标团结奋斗；坚持以构建社会主义和谐社会的要求出发，营造和谐稳定的校园，切实履行维护基本职能和各项社会职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，把广大教职工的思想和认识进一步统一到党的十六届五中全会精神上来，把广大教职工的智慧和力量进一步凝聚到我区教育发展规划的目标任务上来。

2、立足构建和谐校园，切实维护教职工队伍的团结稳定。

进一步加强教职工思想教育工作，通过深入细致、生动有效的思想政治工作，帮助广大教职工认请形势，顾全大局，引导教职工正确理解党和政府制定的一系列改革措施，正确对待改革中利益关系的调整，正确处理个人利益、集体利益、国家利益三者关系，增强主人翁意识和社会责任感，积极主动地投入到学校教育改革和发展之中。工会要按照“组织起来，切实维权”的要求，从落实工会组织的基本职能入手，更好地承担起党联系教职工群众的桥梁纽带，职工利益的代表者和维护者的职责。

3、充分发挥教职工主力军作用，搞好民主治校管理工作。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针。教职工是学校的主人，是学校发展、教育改革的主力军，要通过教代会制度，广开渠道，让广大教职工以主人翁的精神在学校改革和发展中参与决策，参与实施。在学校改革和发展中，在构建和谐校园中，充分发挥广大教职工的积极作用。

(二)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

2、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业做出更大的贡献。

（三）加强队伍建设，提高师资素养。

1、加强师德建设，提高教师道德水准。以关爱学生和爱岗敬业为重点，将师德教育与学习榜样人物、家长评教、学生评教活动紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为示范”的高尚精神，杜绝体罚与变相体罚、推销资料、有偿补习和增加学生课业负担等不良现象，努力塑造志存高远、淡泊名利、为人师表、教书育人的良好教师形象。配合学校在完善师德制度和评价机制的基础上，广泛征求教师意见，出台《师德考核细则、奖惩条例》，开展师德考核，并与绩效工资待遇、个人荣誉和外出学习培训直接挂钩，进一步引导全体教师树立教书育人的责任感和使命感，以高度的责任心去关爱学生，以正确的育人观去培养学生，朝着“家长满意、学生喜欢、同事佩服、领导放心、自我认同”的方向不断努力。

2、开展文明礼仪普及活动，提高教师文明素养。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁，加强道德实践，应该从礼仪做起。在学校着力开展青少年文明礼仪教育活动的同时，要组织教师开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求，围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，在学校中营造良好的、文明的育人环境。

3、实施“青蓝工程”，提高教师业务素质。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为，走向反思型、研究型的教师行列。三要加强综合素质测评。

4、树教师典型形象，发挥榜样作用。以文明执教，规范从教行为为主题开展或演讲比赛，用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会将组织教学评优、师德评优活动，组织评选教学标兵、师德先进个人、十佳师德标兵，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。

5、弘扬敬业精神，树立崇高师德。

积极倡导“爱岗、修身”职业道德规范、引导教师以德修身，以德育人，不断提高教师的思想、道德素质。继续弘扬劳模精神，弘扬各类先进人物的典型事迹与精神，在广大教职工群众中掀起学习劳模、争当先进教职工热潮。

6、加强妇女组织建设，充分发挥女教职工作用。

（1）积极开展学习新修改的“妇女权益保障法”，采取形式多样的学习渠道，举办知识竞赛等活动，使新修改的“妇女权益保障法”做到人人皆知。

（2）庆祝“三八‘妇女节期间，开展系列活动，大力宣传和弘扬优秀女性的先进事迹，以先进带动全体，以楷模凝聚力量，充分发挥“半边天”的作用。

（3）维护好女教职工的特殊权益。

（四）加强民主管理,提升民主意识。

1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益;经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能,加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。

2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。教代会是学校民主管理和民主监督的基本制度，是校务公开的基本形式和主要载体。工会要进一步提高教代会制度的运行质量，坚持实行和不断完善教代会制度，赋予教职工更高的知情权、参与权和监督权。我们将在原有的基础上深化“教代会提案”工作制度，让教职工广泛参与学校各项重大事务的决策和管理，并提出书面意见和建议，促进学校工作决策民主化、科学化。

我校要继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。

3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

4、工会活动要做到有计划、有制度、有台帐、有检查、有考核，结合日常工作做好我校工会日常管理。

5、深化校务公开工作，推进学校民主管理。为了推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，健全和完善校长负责制，在校务公开领导小组领导下，今年将进一步搞好校务公开工作，使校务公开工作不断深入，逐步完善，学校民主管理更加科学化、法制化、制度化。

(五)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、积极开展“争做研究性教工”活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

3、继续开展、教学基本功训练、竞赛、评课、“四有”模式课堂教学评比等活动，促进广大中青年教师专业素质的提高。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。

(六)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能。

1、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休老教师，组织他们进行各种有益身心的活动，如旅游、聚会、喝茶、学习等活动，关心生病教职工对老人家的生老病死要一一过问，把工会的温暖送到他们心中。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

2、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。

3、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。

4、努力加大帮困力度，积极关注困难群体

做好帮困送温暖工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是党和政府历来十分重视的一项工作。工会要在广大教职工中积极倡导、弘扬奉献和互助精神，加大帮困送温暖力度，认真做好特困家庭的建档立卡工作，真正成为特困教职工的贴心人。

5、积极构筑保障机制，努力推进教职工互助保障工程。工会要积极构筑保障机制，努力推进教职工互助保障工程，动员和组织全体教职工参加县总工会推出的职工互助保俭，提高广大教职工的抗风险能力。

6、搞好教职工防病治病的工作，坚持搞好一年一次的教职工体检工作。确保完成二年一次的妇科检查工作，做到无病防病，有病早治。

(七)加强工会自身建设，提高工会工作水平。

1、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进教研组组建设。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

3、深入理论研究，探索新时期工会工作的特点。

4、深化“职工之家”创建活动，增强工会组织的凝聚力。在2011基础上，进一步深化“建家”工作，使建家工作具有长效性。

5、进一步完善工会工作考核制度，促进工会组织自身建设。根据教育工会要求，完善年终考核办法，逐步实行基础工作考核和特色工作考核相结合，单项考核和多项考核相结合的考核办法。

四、主要活动安排：

一月份：

1、元旦活动。

2、总结2011年工会工作。

3、春节慰问、送温暖活动。

二月份：

1、慰问离退休教师。

2、筹备教工之家

三月份：

1、庆祝三八节活动。

2、学习新《婚姻法》。

3、创办“教工之家”

四月份：

1、举办教工篮球运动会。

2、举办教工乒乓球比赛。

3、布置、完善“教工之家”。

五月份：

1、“五一”、“五四”庆祝活动。

2、教工体检。

六月份：

1、庆祝六一儿童节（教职工子女）

2、召开教代会。

3、总结上半年工作。

七、八月份：

暑期生活。

九月份：

1、庆祝教师节活动。

2、调整工会小组。

十月份：

1、师德师风讲座。2、庆祝老年节。

3、青蓝工程教学活动。

十一月份：

准备学校工会档案(教工之家)。

十二月份：

1、校务公开自查，总结本工作。

2、教工拔河比赛。

3、工作总结。

2012年3月1日