煤矿企业安全生产管理制度规定

第一篇：煤矿企业安全生产管理制度规定

煤矿企业安全生产管理制度规定

一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

二、本规定适用于全国各类煤矿企业。

三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：

（一）安全生产责任制；

（二）安全办公会议制度；

（三）安全目标管理制度；

（四）安全投入保障制度；

（五）安全质量标准化管理制度；

（六）安全教育与培训制度；

（七）事故隐患排查制度；

（八）安全监督检查制度；

（九）安全技术审批制度；

（十）矿用设备、器材使用管理制度；

（十一）矿井主要灾害预防管理制度；

（十二）煤矿事故应急救援制度；

（十三）安全奖罚制度；

（十四）入井检身与出入井人员清点制度；

（十五）安全操作规程管理制度等。

四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：

（一）符合相关法律、法规、规章、规程和标准；

（二）内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作性；

（三）对违反制度的各行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；

（四）所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；

（五）以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。

五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。

（一）安全生产责任制。要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。

（二）安全办公会议制度。要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。会议记录、纪要应纳入档案管理。

（三）安全目标管理制度。应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段性安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。

（四）安全投入保障制度。应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事

故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用；煤矿企业应当编制年度安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。

（五）安全质量标准化管理制度。明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员。

（六）安全教育与培训制度。应保证煤矿企业职工掌握本职工作应具备的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能；明确企业职工教育与培训的周期、内容、方式、标准和考核办法；明确相关部门安全教育与培训的职责和考核办法；明确年度安全生产教育与培训计划，确定任务，落实费用。

（七）事故隐患排查制度。应保证及时发现和消除矿井在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害和其它方面存在的隐患；明确事故隐患的识别、评估、报告、监控和治理标准；按照分级管理的原则，明确隐患治理的责任和义务。

（八）安全监督检查制度。应保证有专门的安全管理机构，配备足额的专职安全管理人员，有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况；重点检查矿井“一通三防”的装备、管理情况；明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法。

对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将结果进行通报及存档备案。

（九）安全技术审批制度。要确定各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术审批的内容、程序、标准、时限、审批级别；审批人员职别和资格，编制、审核、审批人员的职责、权限和义务。安全技术审批应保证依据充分、正确、内容全面、具体、安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作。

（十）矿用设备、器材使用管理制度。应保证在用设备、器材符合相关标准，保持完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质；明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质；明确维修、更新和报废的标准、程序和方法。

（十一）矿井主要灾害预防管理制度。要明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、冲击地压、职业危害等主要危险，有针对性地分别制定专门制度，强化管理、加强监控，制定预防措施。

（十二）煤矿事故应急救援制度。要制定事故应急救援预案，明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容、应采取的应急救援措施等。

（十三）安全奖罚制度。必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应；明确奖罚的项目、标准和考核办法。

（十四）入井检身与出入井人员清点制度。明确入井人员禁止带入井下的物品和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告办法，保证准确掌握井下作业人数和人员名单，及时发现未能正

常升井的人员并查明原因。

（十五）安全操作规程管理制度。操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。要分别制定各工种的岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作规程和标准可能导致的危险和危害。

六、煤矿企业及其所属单位、部门应制定相关配套的制度，并根据企业实际情况和安全生产管理工作需要制定其他安全生产管理制度。

七、负有煤矿安全生产监督管理职责的部门应加强对煤矿企业建立健全安全生产管理制度工作的监督管理，指导企业制定安全生产管理制度。

八、本规定由国家煤矿安全监察局负责解释。

九、本规定自印发之日起施行。

第二篇：煤矿企业安全生产管理制度

安全生产管理制度

安全生产办公会议制度

为进一步贯彻落实 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全规章制度，使各项安全技术措施得到落实，确保企业的生产安全，特制定本企业的安全生产办公会议制度。

一、企业主要负责人每周要组织召开一次安全办公会议。

二、办公会议由主要负责人主持，分管负责人、安全员等有关人员参加。

三、学习传达上级有关安全生产的方针、政策、规定和指示。

四、每次会议之前，要作好充分准备，抓住重点，讲求实效。会后对所研究确定的事项要记录在案，明确负责人和完成整改的时限，狠抓落实。

五、听取分管负责人关于执行三大规程（《非煤矿山安全规程》、《作业规程》、《操作规程》），落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到相关人员。

六、检查以前安全办公会议确定的事项的落实情况，对完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。

七、对本单位发生的重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范

措施，防止同类事故发生。

安全生产档案管理制度

一、安全生产档案管理要指定专人管理。

二、生产企业保存的档案，主要供本企业使用和上级检查时进行查阅。

三、档案不得转借他人，不得随意涂改、圈划、眉批，不得增删档案内容或污损档案。

四、管理人员要将安全生产过程中有关安全生产的上级文件、安全检查等有关图纸、资料全部收齐、整理、归档。

五、档案的储存必须规范、分门别类，标识明确，要做到有条不紊，便于查询。

安全生产奖惩制度

为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合我矿实际情况，特制定本单位安全生产奖惩制度。

奖

励

1、全面落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

3、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的。

4、年终保质保量完成工作任务的，发放奖金100元或相应奖额的物品。

5、对发现事故隐患并及时处理或立即向负责人报告的，根据功劳大小，给予相应数额奖金。

处

罚

根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接人处以50元罚款。

2、责任人未按期进行整改的，处以100元罚款。

3、特种作业人员未持证上岗，每发现一次处以20元罚款

4、对各类事故隐患未按要求进行整改或故意隐瞒不报 的，视情节予以处罚。

5、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至开除。

安全生产教育和培训制度

安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。

一、单位主要负责人、分管负责人和安全管理人员应当具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格取得得资格证后方可任职。

二、特殊工种作业人员，要害岗位、重要设备和设施的作业人员，都必须按有关规定经专门的安全教育培训，经考核合格取得操作资格证书后，方准上岗。

三、企业职工必须参加不少于1个月的基本安全技术知识培训，具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

四、新工人必须进行不少于48h的三级安全教育，经考试及格后，由老工人带领工作至少6个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。

五、在采用新工艺、使用新设备时，必须组织职工了解、掌握其安全技术特性，采取有效的防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

六、工人变换工种，须进行新岗位的安全技术教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的职工，不得上岗作业。

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度

一、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大排查。

二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能处理的，要及时报告主要负责人。

三、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐患，杜绝违章违规现象的发生。

四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监控，发现顶板冒落、透水征兆时，必须停止作业，撤离人员,并向负责人报告。

五、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。

六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，耍采取有效措施，及时整改直至隐患清除。

七、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。

八、接到重大隐患报告后，要进行实地勘查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。

爆破器材管理使用制度

一、使用爆破器材必须经有关部门审查同意，并持说明使用爆破器材的地点、品名、数量、用途等向所在地公安局申请领取《爆炸物品使用许可证》，方准使用。

二、爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任。

三、进行爆破作业时，遵守爆破安全操作规程，要有专人负责指挥，在危险区的边界，设置警戒哨和标志；在爆破前发出信号，待危险区的人员撒至安全地点后，始准爆破。爆破后，必须对现场进行检查，确认安全后，才能发出警戒信号。

四、使用爆破器材，必须建立严格的领取、清退制度。爆破员领取爆破器材，必须经班组长或现场负责人批准，领取数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回。

五、严禁非爆破人员进行爆破作业。严禁使用爆破器材炸鱼、炸兽。

六、装卸爆破器材时，应尽量在白天进行，要有专人负责组织和指导安全操作。装卸人员必须懂得装卸爆破器材的安全常识；装卸现场，应当设置警戒岗哨，禁止无关人员进入。

七、炸药与雷管要分别放在两个专用背包(木箱)内，禁止装在衣袋。

八、领用爆破器材后，要直接送到爆破地点，不得中途

办其它事项，严禁乱丢乱放。

九、不得提前班次领取爆破器材，不得携带爆破器材在人群聚集地方停留。十、一人一次运送的爆破器材不得超过：

同时搬运炸药和起爆器10千克；拆箱（袋）搬运炸药20千克；背运原包炸药一箱（袋）。

十一、严禁在上、下井人员集中时向井下运送爆破器材。

伤亡事故管理制度

一、企业发生伤亡事故，应按有关规定及时上报，职工伤亡事故按机电、水害、中毒等分类整理上报。

二、企业发生伤亡事故，应立即逐级上报，不得瞒报、迟报、谎报。

三、根据事故类型，现场人员应果断启动应急预案,采取不同的抢救方法，制定严密的抢救方案，同时应有必要的防范措施，以防事故扩大。

四、事故发生后，现场人员应及时向企业领导汇报，并同时向所在地政府或安监部门报告，汇报内容包括发生事故的时间、地点、事故类别、遇险人数、现场状况等。

五、事故教训和今后的防范措施，针对事故原因进行总结，建立事故档案，实行分类管理。

六、发生事故后，对责任者的处罚，伤亡家属的善后工作，必须坚持原则，做好伤亡事故的处理。

七、定期召开事故分析会，深刻反思，促进安全生产。

设备安全管理制度

一、设备要进行定期检查和调整，检查要有记录，检查中发现的问题，应指派专人立即处理。

二、设备不得带病运行，作业前，必须认真检查工作场地，确认电器、机械设备、工具和防护设施处于安全状态，方准作业。

三、设备的检修、维护由专人负责，其他无关人员不得随意拆卸设备。

四、机电设备不得带电检修，检修时必须指定专人看护，并悬挂 “有人作业，不准送电”的警示牌。

五、根据设备使用性质划分定期、不定期修理时限，保证设备经常完好。

安全生产事故应急救援和报告、处理制度

一、企业要从实际出发，制定切实可行的安全生产事故应急救援预案，并且每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下应当采取的应急措施，确保应急预案的有效性。

二、配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。

三、生产经营单位发生生产安全事故后，在事发现场有关人员应当立即向本单位主要负责人报告。

四、单位主要负责人接到报告后，应于1小时内报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、瞒报、漏报和事故后逃匿，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。

五、报告事故应当包括下列内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故己经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、已经采取的措施；

6、其他应当报告的情况。

六、支持和配合事故调查工作，并认真汲取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，避免

类似事故再次发生。

七、应当依法妥善处理事故的善后工作，按国家和省有关规定向事故伤亡人员支付赔偿金，并积极配合事故调查组进行事故调查。

事故隐患排查治理制度

一、企业是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

二、建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查治理日常化。

三、建立事故隐患排查治理制度，组织事故隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各类事故隐患。

四、企业要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角。

五、依照有关法律法规和文件要求制订具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境等方面每月至少排查一次事故隐患，落实事故隐患排查治理工作的岗位责任。

六、加强对自然灾害的预防，对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规

定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制订应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及有关部门报告。

七、接到有关部门下达的责令停产整改指令，必须立即停止生产，由主要负责人组织制订整改方案，并及时报送有关部门。停产整改方案应确定整改内容、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。

事故隐患定期排查分析制度

为贯彻落实安全生产隐患治理的各项工作要求，形成本企业事故隐患排查治理的长效管理机制，确保企业的生产安全，特制订本制度。

一、企业每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，分管负责人、安全管理人员参加检查。

二、每月召开一次事故隐患排查分析会议，会议由主要负责人或分管负责人召集相关人员参加。会议对隐患排查治理工作进行分析、研究、部署，并做好会议记录。

三、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，整改资金，限期整改，整改期限结束，安全管理人员要组织进行复查，确保隐患整改到位。

四、对排查发现的隐患要及时上报企业主要负责人，同时上报隐患整改的计划、负责人和整改朝限。

五、安全管理人员负责对排查发现的隐患，及时整理分类，登记建档。对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改到位。对于无特殊情况拖延或拒不整改的个人，企业要给予严肃处理。

六、对排查出的重大事故隐患，按照安监部门的要求上报相关部门，并请有资质的安全生产中介机构进行评估认定，制定整改方案，按期实施到位。

七、在隐患排查的基础上，企业每年将邀请安全生产专

家对全矿生产状况进行1-2次全面的安全事故隐患排查。

事故隐患排查治理建档制度

为加强对事故隐患排查发现、实施治理、复查验收、整改等全过程闭环监督管理，切实提高基础管理工作水平，结合实际，制定本制度。

一、企业在认真排查隐患的基础上，必须对排查出的事故隐患建立事故隐患登记台帐和事故隐患信息档案。

二、事故隐患信息的主要内容有：

1、隐患部位；

2、隐患可能引发的后果；

3、采取的防范措施、应急预案；

4、整改措施及方案；

5、治理情况。

三、重大事故隐患实行“一患一档”管理，共主要内容有：

1、重大事故隐患登记表；

2、重大事故隐患评估报告书；

3、重大事故隐患整改方案；

4、预防重大事故发生的应急救援预案；

5、重大事故隐患整改实施过程中形成的图纸、文件、会议记录、检查记录等；

6、重大事故隐患整改完成评价意见；

7、重大事故隐患整改完成情况及验收情况等。

事故隐患治理和监控制度

一、对排查出的各类事故隐患，检查人员要如实填写安全生产管理部门下发的《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》。

二、对一般事故隐患，检查人员要组织人员立即整改。整改难度较大或需一定数量的资金投入，企业要编制隐患整改方案，经安全生产管理部门审核、单位负责人批准后组织实施，并由安全生产管理部门对整改落实情况进行验收。

三、在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

职业危害预防制度

一、贯彻执行 “安全第一，预防为主，综合治理”的安全管理方针，预防各类职业危害，保障员工身体健康。

二、在粉尘作业现场，要定期给职工换发防尘口罩、工作服、手套、胶鞋等劳动防护用品，并督促职工正确使用。

三、教育职工养成良好的卫生习惯，加强个人防护，同时采场应设饮水站，及时供给职工符合卫生标准的饮用水。

四、降低劳动强度，预防和减少工人疲劳作业，提高工作质量，防止职业危售。

五、新工人上班前，必须经过身体健康检查，不适合从事矿山作业者不得录用;在岗职工每半年进行一次体格检查，发现身体不适，体力不支者，要调换或停止其工作。

重大事故隐患公示制度

为充分发挥企业职工的监督作用，抓好企业重大事故隐患的整改工作，提高企业的安全生产管理水平，防范重特大安全事故发生，根据相关要求，特制定本制度。

一、重大事故隐患是指因物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷而造成整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

二、企业对本单位自查和有关部门检查发现的重大事故隐患要予以公示，重大事故隐患应当在排查或检查发现的3日内进行公示。公示内容主要包括重大事故隐患基本情况及危害，同时明确重大事故隐患整改的责任人。

三、对存在的重大事故隐患要按程序逐级上报，并在有重大事故隐患的场所要悬挂显示隐患内容及危害的相应级别的警示标志牌。

四、针对存在的重大隐患企业要制定隐患整改的具体方案，并上报相关监管部门备案。

五、主动接受社会舆论监督，及时公开重大事故隐患的治理情况。

六、隐患整改结束，经有关部门验收确认合格，在摘除警示标志牌、删除相关信息后，方可恢复生产经营活动。

重大事故隐患举报奖励制度

为了进一步深化各项安全管理工作，做到每个环节，每个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成 “人人管安全，人人抓安全”的多角度全防卫、全过程群众监管体制和遵章守纪光荣、违章作业可耻的舆论氛围，同心同德、群防群治，确保我矿安全生产，矿设立举报奖励专项奖，积极鼓励职工，人人参与安全监督，对“三违现象”，事故隐患和工伤事故隐瞒不报有权举报，举报必须确凿有据，经领导组调查核实后，给予举报个人奖励。如有对职工举报进行打击报复者给予严重处分。鉴于此，特制定如下事故隐患举报奖励制度。

I、凡举报“三违”行为一次者，按照奖罚规定，三违人员所罚款额全部奖励举报人员。

2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理不彻底或存在侥幸心理不处理的，给予举报人20元的监督鼓励奖。

3、凡举报比较重大的安全隐患，分管负责人处理不了，需要矿长处理，但分管负责人隐瞒不报的，给予举报人30-50元监督鼓励奖。

4、凡举报特别重大的安全隐患，给予举报人50-100元监督鼓励奖。

5、凡举报发生工伤事故，隐瞒不报的，给予举报个人

30-50元监督鼓励奖。

6、凡举报有工作人员违反安全生产法律、法规及失职、渎职等行为、安全管理人员在不认真履行职责的，给予举报个人30-50元监督鼓励奖。

重大事故隐患申报制度

为有效遏制重大安全生产事故的发生，切实保障职工的生命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理整治力度，针对企业现状，特制订重大事故隐患申报制度。

一、企业全体职工在各自工作岗位要认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患上报安全管理人员。对历次排查中发现的隐患，应当整理建档，并向企业主要负责人汇报排查出的隐患情况。

二、对于排查中发现的重大事故隐患，企业所有职工可以直接向企业主要负责人报告。

三、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向乡镇政府及安监部门报告，同时组织本单位有关人员制订隐患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。

四、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的职工，企业将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，企业将给予严肃处理。

重大事故隐患整改挂牌督办制度

为及时消除重大事故隐患，有效防范重特大事故，根据相关规定，结合实际，制定本制度。

一、凡重大事故隐患，一律实行重大事故隐患整改挂牌督办制度。

二、凡被查出的重大事故隐患，企业主要负责人必须按要求进行整改，并抓好整改工作的落实。

三、需挂牌督办的重大事故隐患，企业必须以书面形式提交相关监管部门，并逐级上报，内容包括重大事故隐患名称、情况简介、可能造成的后果、拟整改措施和整改目标、所需经费、安全措施和应急预案等。

四、经安监部门审议通过实行挂牌的重大事故隐患，企业要悬挂 “重大事故隐患”警示牌，实行挂牌督办，并按月对整改进展情况进行上报。

五、在整改朝限内，要认真制定整改方案，想方设法落实整改措施，确保事故隐患得以及时消除，同时要采取必要的措施，做到防范于未然。

六、重大事故隐患整改完毕，应及时组织有关人员进行检查验收，验收确认合格后，提请安监部门予以摘牌。

重大事故隐患整改效果监督检查制度

为及时组织对重大事故隐患整改效果进行检查评估，切实消除重大事故隐患，有效防范重大事故，结合我矿实际，制定本制度。

一、对挂牌督办的隐患整改情况要及时进行督查，并以记录或表格形式做好挂牌督办事故隐患整改情况记录工作。

二、在重大事故隐患的整改过程中，企业主要负责人要组织有关人员研究解决整改工作中的重大问题。及时将重大事故隐患治理工作进度、整改督查落实情况向监管部门作出书面报告。

三、被挂牌督办整改的重大事故隐患在完成整改任务后，要组织有关专业技术人员或中介机构进行整改评价，并形成鉴定报告，报安全监管部门并申请验收。

四、验收时形成重大事故隐患整改完成情况的相关资料，企业要责成专人存挡管理。

重大事故隐患专家评估制度

为有效遏止重大安全生产事故的发生，加强重大事故隐患的治理和整改力度，采取有效监控措施，防止事故隐患因失管失控而酿成事故，依据有关规定，制定本制度。

一、成立隐患整改领导小组，由主要负责人担任组长，分管领导为副组长，班组长、安全管理人员为成员。

二、安全管理人员负责收集各项事故隐患信息，建立事故隐患信息档案，并对隐患情况进行核查，于每月底汇总，列出隐患清单。

三、隐患的评估由企业聘请有关专家组成评估小组进行，必要时可委托有资质的中介机构进行评估。

四、隐患级别评估每月进行一次，由企业聘请的专家评估小组对安全部门提供的隐患清单逐项评估，分出一般隐患和重大隐患，提出整改措施，形成隐患评估报告书，并落实有关人员进行整改，并上报政府有关部门。

五、隐患验收评估在重大隐患整改结束后一周内进行，对隐患整改情况进行评估，提出评估意见，并形成重大事故隐患档案材料备查和上报政府有关部门。

六、在事故整改方案和技术措施未落实之前，应对隐患存在部位进行局部停产停业处理，直至隐患消除，未经验收前不得恢复生产。

七、在隐患整改过程申，所需耗费的人力、物力，由隐

患整改领导小组协调解决。

八、企业安全管理负责人要做好重大事故隐患整改的检查和整改工作，并将检查情况记录在案。

九、隐患整改结束，委托有资质的安全生产中介机构进行评估合格后，并提请安监局进行验收，验收合格后方可恢复生产。

重大危险源管理制度

为了预防各类事故的发生，降低事故造成的损失，及时消除事故苗头，为此必须加强对重大危险源的安全管理，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

一、组织或聘请有资质人员对企业重大危险源的安全状态进行定期检测和评估，并记录在案。

二、安全管理人员要对企业的重大危险源的管理进行认真检查，履行好职责。

三、制定专门的应急救援预案，落实救援人员，配置相应的应急救援器材，并对重大危险源紧急事故进行抢险救灾的实施及日常演练，企业每年至少举行一次安全、消防应急演习活动。

四、告知本生产单位以外可能受到损害的其他人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

五、凡进入重大危险源区域内的作业人员，必须经过应急技能培训才能进入工作岗位。

六、对厂区生产设施的日常巡回检查记录要及时，企业每月至少进行一次专项安全综合检查。

七、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，将给予现金奖励，对发现事故苗头知情不报者将给予处罚。

第三篇：煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度

煤矿安全管理讲座

讲课人：

时间：

地点：

授课内容：煤矿企业基本安全生产管理制度

听课人：

一、根据《安全生产法》和有关法律法规，为了促进煤矿企业保障安全生产，需建立健全安全生产管理制度，（一）安全生产责任制；

（二）安全办公会议制度；

（三）安全目标管理制度；

（四）安全投入保障制度；

（五）安全质量标准化管理制度；

（六）安全教育与培训制度；

（七）事故隐患排查制度；

（八）安全监督检查制度；

（九）安全技术审批制度；

(十)矿用设备、器材使用管理制度；

(十一)矿井主要灾害预防管理制度；

(十二)煤矿事故应急救援制度；

（十三）安全奖罚制度；

（十四）入井检身与出入井人员清点制度；(十五)安全操作规程管理制度等。

二、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。

(一)安全生产责任制。要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。

(二)安全办公会议制度。要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。会议记录、纪要应纳入档案管理。

(三)安全目标管理制度。应依据上级下达的安全指标，结合实际制定或阶段安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。

(四)安全投入保障制度。应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用；煤矿企业应当编制安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人。

(五)安全质量标准化管理制度。明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员。

(六)安全教育与培训制度。应保证煤矿职工掌握本职工作应具备的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能；明确职工教育与培训的周期、内容、方式、标准和考核办法；明确相关部门安全教育与培训的职责和考核办法；明确安全生产教育与培训计划，确定任务，落实费用。

(七)事故隐患排查制度。应保证及时发现和消除矿井在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害和其它方面存在的隐患；明确事故隐患的识别、评估、报告、监控和治理标准；按照分

级管理的原则，明确隐患治理的责任和义务。

(八)安全监督检查制度。应保证有专门的安全管理机构，配备足额的专职安全管理人员，有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等执行情况；重点检查矿井“一通三防”的装备、管理情况；明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法。对查出的问题和隐患应按“四定”原则(定项目、定人员、定措施、定时间)落实处理，并将结果进行通报及存档备案。

(九)安全技术审批制度。要确定各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术审批的内容、程序、标准、时限、审批级别；审批人员职别和资格，编制、审核、审批人员的职责、权限和义务。安全技术审批应保证依据充分、正确、内容全面、具体、安全措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作。

(十)矿用设备、器材使用管理制度。应保证在用设备、器材符合相关标准，保持完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质；明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质；明确维修、更新和报废的标准、程序和方法。

(十一)矿井主要灾害预防管理制度。要明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、冲击地压、职业危害等主要危险，有针对性地分别制定专门制度，强化管理，加强监控，制定预防措施。

(十二)煤矿事故应急救援制度。要制定事故应急救援预案，明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容、应采取的应急救援措施等。

(十三)安全奖罚制度。必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应；明确奖罚的项目、标准和考核办法。

(十四)入井检身与出入井人员清点制度。明确入井人员禁止带入

井下的物品和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告办法，保证准确掌握井下作业人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员并查明原因。

(十五)安全操作规程管理制度。操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。要分别制定各工种的岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。

三、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：

(一)符合相关的法律、法规、规章、规程和标准；

(二)内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作；

（三）对违反制度的各种行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；

（四）所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；

（五）以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。

四、根据我矿实际情况和上级要求适时制定其他安全生产管理制度。

第四篇：煤矿有限公司安全生产管理制度

第六篇 水文、地测管理制度管理

199

199

测量仪器设备保养制度养制

一、使用仪器前必须开箱检查仪器完好状况，发现问题及提出，否则由本次工箱者负责，坐汽车邮外或下井，必须有专人保护仪器，不得放于车厢上。

二、仪器设备必须保持洁净卫生。仪器使用后，由各组组长分派人员把仪器、脚架、配

件、钢尺等擦洗干净。

三、仪器使用完毕后，必须送回原存放地点，放置整齐。秒级仪器用完之后，必须放到

办公楼仪器室。

四、在使用仪器的过程中，要注意保护，如有碰撞、损坏，要及时汇报，不得隐瞒，否

则将适当处理。

五、在操作过程中，对仪器各部件，必须用力适度，不能因为用力过猛而损伤仪器。

六、损坏仪器，按其情节轻重，态度好坏给以处理。C

测量仪器设备检校制度校制

为了确保测量外业成果的可靠性，延长测量仪器的使用年限，确保仪器性能良好，特制

定如下规定： 一、一般情况下，每半年做一次常用经纬仪的检验与校正工作，在工作过程哪现仪器问

题，及时报告，及时处理，检验校正，每年年初要做出全面的仪器检修计划。

二、仪器设备在使用前必须进行全面的检查，发现问题及时汇报。

三、仪器设备每年进行一次全面的检验校正，组里解决不了的问题要按管理权限上的批

准后及时到外面进行个理，不能影响工作。

四、大型工程式施测（比如重要贯通、控制导线）之前，必须进行仪器的全面检验，并

做好记录工作。

测量成果整理及图纸绘制制度理及 绘制

一、测量外业完成之后，要求每个参加测量的人员对所做资料做一次计算。对外提供的

资料为各组技术员与人对算之后的资料。资料的整理，归档是由各组技术员负责，资料必须

整洁，完整准确无误。

二、图纸绘制由组里安排人统一进行。对外提供图纸资料必须资料必须经领导同意后方

可，否则，将严肃处理。

三、分组必须绘制一张 1：2000 或 1：1000 的施工进度图，做为内部使用，由组长安排

人员进行按期限填绘。

四、地质、测量资料要有专人管理，建立使用供阅、登记制度。

矿井水文地质报告及资料编制审批制度资料 审批

一、矿井在不同的建设，生产阶段，必须具备相应的各种地质报告及资料。

二、建井结束后，按有关要求提出建井地质报告，报上一级主管部门审查，并报新井移

交验收委员会批准。

三、在采区正式设计前三个月提出采区地质说明书，由矿总工程师审阅，报上一级部门

批准。

四、以采区地质说明书为基础，及时编写掘进地质说明书，经矿总工程师批准后，交掘

进部门使用。

五、工作成形成后，应在十五天按有关要求提出工作面回采地质说明书，经矿总工程师

批准后，交生产部门使用。高产高效工作成回采地质说明书，必须报上一经部门批准。

六、工作面、采区结束后，按规定时间按出采后总结，报总工程师审定后，作为正式资

料长期保存。

七、矿井地质报告必须每 8 至 10 年修编一次，并报省一级煤炭管理部门批准。

八、矿井进入收尾阶段，必须按有关要求提交矿井收尾阶段地质总结报告，由公司、矿

总工程师审批后，报省煤炭局批准。

矿井储量管理制度理制

一、按照《生产井储量管理规程》白地测部门配专职人员分管矿井储量工作。

二、做好储量管理的基础工作。编绘储量管理图件，建立储量管理台帐，编制储量管理

报表，编储量变动申请报告，开展矿井丢煤预报。

三、提出合理采煤方法的建议，严格执行回采率指标。

四、建立健全储量管理责任制度。

五、加强业务监督，严格执行储量的转入、转出、注销、报损的审批制度。

六、及时掌握储量动态变化，定期对 “三量”及其可采期进行统计分析。

七、加强矿井储量技术管理，丢煤通知制度完善，储量变动的各项批文，报告完整，定

期进行矿井回收率分析和总结。

地质资料分析、保管和提供制度保管 供制

一、按照技术资料档案管理的一般要求，进行地质技术资料管理。

二、各类资料人门别保管，有索引、有目录，查找方便。

三、装订成册，装入卷柜，相对集中，符合防火保密要求。

四、帐、卡相符，文字部分与基础数据一致。

五、上级下达及本部门因复上报的各种函件，审批文件、报表等，有专门卷柜和保管手

段，信息传递和反馈及时。

六、对外提供地质资料时，须经矿总工程师批准后，方可提供。

七、定期分析，及时总结己获得的各种地质及水资料，并按要求向有关部门提供。

八、由于地质资料提供、出借，出现地质事故，造成重大损失者，应追查和处罚责任者。

第七篇

生产调度管理制度理制

生产调度管理制度理制.（一）、负责日常生产的组织和指挥，按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、开拓、掘进进尺任务。

（二）、负责召开调度会、生产平衡会，及时解决生产中的问题，督促检查执行情况。

凡是涉及影响当前生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

（三）、认真贯彻安全生产方针。严格按照安全规程、作业规程、操作规程指挥生产，对危胁安全生产的重大问题，有权下达调度命令，并督促有关部门积极采取措施。凡是发生

重大事故，调度室要组织和指挥抢救工作，并组织尽快恢复正常生产。T

（四）、及时掌握生产趋势和分析生产动态，对生产薄弱环节、采掘工作面接替情况和

采掘工人出勤率等进行专题调度。

（五）、抓好均衡生产，平时狠抓日常生产和月度的生产，安排好矿井计、划检修工作，并进行监督检查。

（六）、认真做好上传下达，下传上报的工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况，对

生产活动情况及出现的重大问题，如实地迅速地逐级上报。

（七）、重点了解和掌握综采、综掘工作面的准备、安装、使用和日常生产情况。

（八）、经常深入实际，调查研究，熟悉生产，掌握第一手资料，了解生产变化趋向，及时提出建设性的意见，保证生产不间断地进行。

（九）、建立完整的原始记录，按时填写图表和牌板，及时添出调度日报和生产活动分

析资料。，（十）、调度通知及调度通报是传达领导紧急指示，进行紧急工作部署的重要手段，属

于紧急公文。并且具有同级正式文件的同等效力，各单位必须严格贯彻执行。

（十一）、调度主管有权参加生产计划的编制审查工作，有权召集或参加生产会议。

（十二）、根据领导指示和生产需要，有权调动人力、物力以及车辆，各单位必须坚决

服从调度命令。

（十三）、根据工作需要，有权了解计划，生产，安全措施和领导指示的落实情况，有

关单位和人员必须提供情况和资料。

（十四）、不断改进和完善调度递迅手段，充分发挥现有传真，数传设备的效能，加速

调度通讯现代化。

安全调度工作制度作制

一、安全调度设在矿调度室，由调度室进行统一调度指挥。

二、严格监督检查“三大规程”的执行情况，对危胁安全生产的重大问题，要立即报告，并督促有关部门采取措施积极解决。

三、认真做好上传下达，下传上报的工作，对上级有关安全生产的指示及时检查执行情

况，对存在的问题如实迅速上报。

四、做好防火、防汛、通风、供电等诸方面的调度工作，经常深入实际调查，熟悉情况，掌握安全生产规律，及时提出建设性意见。

五、建立完整的安全档案台帐，按时填写报表，提出安全动态分析材料。

六、安全调度通知、通报、电报、电传是传达领导紧急工作布署的重要手段，属于紧急

公文，并且具有同级正式文件的效力，各单位必须严格执行。，七、严格汇报制度，必须规定的时间和内容进行汇报（定期汇报、重大事故汇报、专题

汇报等）。

领导值班制度班制

调度值班领导实行 24 小时值班制度。值班地点在矿调度室，或办公室，值班领导为两

人，一位矿级领导，一位生产中干，全权负责指挥当日的生产和安全工作，具体做到：

一、全面负责当天生产调度指挥，做到全面安全地完成当日生产任务。

二、掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速进行处理。

三、综合分析当日安全生产情况，总结经验教训，安排好第二天生产任务及有关安全生

产事项。

四、及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当天全矿的劳动纪律检查工

作，对在岗人员实行不定时查岗，对违纪人员提出处理意见，及时处理基层请求解决的问题。

五、在值班时间内，若发生重大伤亡事故，在矿长、总工未到调度室之前，担负起事故

抢救的临时指挥工作。

六、值班领导因故不能值班时，必须事先向调度主任请假，以便另行安排值班人员，值

班领导在值班日内不得脱岗、怠岗，如因工作失误造成矿井停产、停工或其它事故要严肃处

理。

七、严格执行交接班制，做好值班记录，对本值班日未办待办的事宜都要向接班人交待

清楚。

逐级汇报制度报制

一、班、日生产汇报制

1、各区队向矿调度室汇报。回采工作面现场跟班区队长，每班三汇报，即班初、班中、班末汇报。掘进队和其它区队只在班前和班末汇报。特殊情况要随时汇报值班队长。

2、矿调度室向公司调度室汇报。一班两次汇报，汇报内容为上一班的产量，进尺和职

工出勤人数，以及生产中出现的问题。

二、旬、月生产汇报制

矿调度室每旬末或月末向公司调度室报旬报或月报表及统计分析，报表内容主要是旬或

月产量进尺计划完成情况及事故影响分析。

三、作业计划汇报制

矿调度室于每月 25 日前向公司调度室汇报下月产量、掘进进尺、开拓进尺、煤质等作

业计划和工作安排，采区接续和矿井检修等措施。

四、调度专题汇报制

对本矿的调查报告、专题报告除向本单位领导汇报外，要向公司调度汇报。

五、事故汇报制

1、伤亡事故：发生轻伤和死亡事故以及正在事故地点抢救且不能确定伤害程度的人身

事故时，要立即报公司调度室。

2、重大非伤亡事故：凡发生重大非伤亡事故，矿调度室要立即报公司调度室，其中透

水、发火、瓦斯煤尘爆炸，大面积冒顶，全矿井停风，停电和提升等严重危害生产的事故。

3、日常发生的一般非伤亡事故。按公司要求的时间和范围进行汇报。

调度会议制度议制

一、生产调度会：

每天下午 2：30 由调度主任或值班矿领导主持召开调度会，矿领导、各区队长和科室负

责人参加，会议由调度主任汇报前一天生产计划完成情况以及各种影响，然后由各区队提出

存在的需要矿上解决的问题，最后由调度主任或领导统一平衡后，落实下一天生产指标和措

施。最后由矿长领导提出下一步生产工作的要求。

二、生产平衡会：

生产平衡会，就是每旬、每月的生产总结分析会，在这个会议上，检查总结每旬、每月 的生产任务完成情况，各单位生产任务超欠原因，平衡下个生产期的计划，研究落实解决问

题的措施办法。

值班调度员在下班前必须填写交接班记录，并做好以下几点：

一、在交班前对当班生产情况进行分析总结，填写好调度综合台帐及交接班簿。

二、当班发生的主要问题应将处理结果做好记录，待办事项的未解决的问题要详细交接，具体做到“五交清”：

1、交清当班任务完成情况，并说明产量超欠原因。

2、交清安全情况及各类事故，重点评定和关键部位的变化情况。

3、交清领导指示，上级通知、通报的贯彻执行情况。

4、交清正在处理和待处理的工作详细内容。

5、交清下班生产任务预计和可能出现的问题。

三、接班调度员要认真听取交班调度员所交的情况，仔细查看综合调度台帐和其它各方

面记录，并在交接班簿上签字。.调度室及机房管理制度理制

调度室及其机房是矿重要场所，维持其环境肃静、整洁、设施运行可靠保养良好及其防

盗防窃非常重要，为此，特制定如下管理制度，望调度员及全矿职工认真遵守。

一、凡进入本室人员必须换拖鞋方可入内，否则罚款 元。

二、非因公事不得进入本室。A

三、区队班组汇报人、青年岗员或安全网员汇报情况在指定地点汇报登记。

四、坐台调度员上班应仪表整浩大方，上班期间不干与工作无关事宜，不相互闲聊。

五、值班调度室员负责本班期间室内或机房环境卫生，并负责调度室或机房内所有设备 的日常维护和保养，确保设备完好。

六、值班调度员严格设备操作规程操作，非本室人员不准操作本室设备，值班调度负责

监督管理。

七、值班调度员严禁在上班时间内看电视、睡觉。

八、值班调度员必须坚守岗位，不得擅离岗位。

九、所有调度室工作人员不得利用调度室电话打私人电话，并且制止他人。

十、调度员实行财物交接班，发现有财物丢失，当班调度员负责。

生产调度管理实施规定施规

一、为了充分发挥调度管理职能，落实各项管理制度，制定本实施细则。

二、每日 14：30 分为调度会开始时间，生产矿长、总工、副矿长、安质科长，副总、矿助及各科队长为法定与会者。需其他人员参加时，必须向调度主任请示，参加会议者不许

无故缺席，迟到早退，否则违反一次罚款 200 元。

三、调度会由调度主任主持，前一天的值班领导或调度主任汇报前一天全矿生产情况（包

括事故影响），调度主任根据作业计划安排布置当日各单位工作任务及各单位提出扔需矿协

调解决的问题，最后由总工、安质科长、生产矿长等其他矿领导从各自工作角度提出总的要

求或指示，当班调度员负责记录，作为协调指挥生产的依据。

四、调度室日常负责指挥监督调度会上安排的工作任务和安全事项的落实。对于无故不

完成任务的单位，罚款 1000 元。单位领导罚款

l00-300 元。对于不及时执行的单位，罚单位

领导 300-500 元。

五、矿、队每日必须有值班领导，原则 小时值班，值班地点在矿领导办公室及各区

队办公室。有事需离开时，应给值班调度员讲明去向及联系方式。

六、各级值班领导必须填写值班日志，做好交接班记录，缺记录者，对造成的后果负责，并不享受当次值班津贴。

七、调度值班领导当班期间，须随机到各岗位查岗，串岗人员，给以 200 元的罚款处理，脱岗人员要从重处罚并予以行政处罚。

八、区队值班领导接班后必须向调度室报到，并负责每班向调度室汇报生产情况。不报

到或不汇报的，每次罚款 10 元。，九、各施工单位现场跟班队领导或工长（无跟班队长时）每班必须在.班前、班中、班末

三次向调度室主动汇报生产进展情况，每少一次罚跟班领导或工长 10 元。

十、各运转单位每班由值班队长向调度室汇报所辖区域系统的运转情况，少报一次，罚

队长 20 元。

十一、任何单位生产或运转情况异常，跟班队长必须向调度室清楚地汇报情况，隐瞒不

报的，罚单位 l00-500 元，主管队长 30-50 元。

十二、每日调度会结束后，各单位向调度室交报生产用车计划，调度室依轻重缓急情况

平衡排序后依次派车，没有用车计划的不予派车，但不可预见的用车除外。

十三、调度室应掌握井下生产情况，各单位职工有责任接答调度员随时打去的电话，无

故不及时接答电话的，每次罚款 50 元，如属于电话故障，及时通知维修。

十四、全矿所有人员要爱护通讯设施，发现有人蓄意破坏，报矿予以严肃处理。

十五、特殊情况下，调度室经矿领导授权，有权调用矿内任一位职工，拒不听用的，调

度室有权向矿领导建议给予严肃处理。

十六、调度室对全矿井大巷区域内的文明卫生进行日常监督，发现问题有权安排有关单

位组织处理，对于不服从指挥的单位，给予 500-1000 元罚款。

十七、本细则适用于在本矿施工的所有外委工队。

值班调度员管理实施细则实施

一、按规定准时交接班，迟到或早退一次罚款 50 元。

二、交接班时必须将上个班全矿各施工单位、施工地点的工作计划完成情况及存在或遗

留的问题以交接记录的形式交接清楚，将生产值班车的去向及用途交接清楚，否则不予交接

班，盲目接班不清楚上述接班内容者，每次罚款 50 元。

三、值班调度员要严格综合调度台帐上规定的格式和内容准确清晰地填写好各个数据和

文字内容。数据有。全矿井下所有单位的出勤人数，计划及完成工作量。各种影响生产的事

故时间和事故的简要过程。地面高位水池及原煤仓的存量。各单位工作量的按月累计数。全

矿产量或进尺累计，缺一个数据罚 20 元。字迹潦草涂抹每处罚 5 元。

四、值班调度员要准确掌握当日及当班全矿各单位生产完成情况，做到心中有数。领导

了解情况时要汇报准确无误，吞吐说不清楚误汇报，每次罚款 元。

五、早班调度员要将前日生产情况汇总，包括：

1、各单位进尺或产量汇总，按月累计数及其较计划相比正负值。

2、全矿井尺或产量，当日及按月累计及其较计划相比正负值。

3、全矿日出勤总人数，各单位出勤总数、出勤率。

4、各单位及全矿日分类事故影响时间汇总。

5、全矿日外运煤仓存煤量。

以上每缺一个数据罚 20 元。T

六、值班调度员必须精力集中，坚守岗位，上班期间不准做与工作无关的事，不准睡觉，不准擅离岗位，如有急事需离开时，必须要有专人 ,替代，时间不超过 30 分钟，以上几点发

现违犯一次，罚款 10 元。.七、值班调度员接受或向区队传达领导指示时，必须如实反映，且准确无误。如出现传

达错误或糊里糊涂者罚款 20 元，造成贻误生产后果的，加倍罚款。

八、以上七条值班调度员必须无条件坚决执行。

生产调度工作管理规定理规

一、提前半小时到班办好接班手续，交班人必须给接班人交接清。

二、接班后查看上一班的记录及遗留问题并及时与各区队联系，完成上班未尽事宜，明

确本班工作重点。

三、班中定时（每 2 小时一次）调度基层作业计划完成情况，解决好生产、安全上出现 的问题，做好记录，重大问题必须及时向总值班或有关领导请示汇报。

四、每班班末收听基层小班的汇报，做好记录。五、一个工作日结束后，做好三个小班的生产任务完成数量汇总表，填写好调度日志，向公司调度室汇报，并在调度会上汇报全天生产情况。做好调度会上的领导指示记录，给下

一班传达清楚。

六、旬、月结束，做好旬、月报表，报送有关领导和相关单位。

七、及时做好日、旬、月的作业计划完成数据，采掘工人出勤率及生产事故和机电人身

事事故的记录。

八、认真收听上级调度通知，记录好领导交办事项，落实好基层单位应该解决的问题。

九、当一个月的调度工作完成之后，要将调度记录、台帐、文件、生产分析等整理归档，妥善保管。

调度室防治自然发火管理制度自然 管理

一、总体思路

1、坚定不移的执行 “安全第一 ”方针，严防在生产过程中发生瓦斯、煤尘燃爆和重大

火灾事故，确保矿井安全。

2、协助相关部门进行煤炭发火气味特性和发火进程温度的监测，实施煤炭发火早期预

报和提高发火预报准确率的技术手段。

3、协助相关部门完成防灭火装备和安全系统的配备及安装：

二、防治自然发火制度

1、防治自然发火工作必须坚持 “预防为主，防治结合 ”的原则。

做到防患于未然。

2、统一协调各部门做好防灭火工程，做到不放过任何细节，完善整个防灭火系统。

3、事故发生时，第一时间组织相关部门进行救灾，同时做好善后工作，及时恢复生产

工作。

4、救灾过程中，坚持 “安全第一”，在安全前提下尽最大可能完成对遇灾人员的救助，做好对救助人员的三并重管理。

5、组织各部门进行自然发火演练，提高部门应急反应能力，提高员工灾害预防及救助

能力。

第八篇 监测监控管理制度理制

机房管理制度理制

一、监控机房严禁无关人员随便进入。经过监测监控系统操作培训、持证上岗的值班人

员是当日机房管理的第一责任人，必须认真履行值班职责。

二、监控机房必须保持整洁、卫生，严禁存放杂物、严禁吸烟。必须配备消防器材，定

期检查，进入机房之前必须换上专用拖鞋。

三、值班人员在值班期间要坚守岗位，不得擅离职守，保证机房 小时有专人值班。

机房实行一把钥匙交接班制度。交接班时，必须当面交接机房钥匙 ；当面交接各种处理情况 ；

接班人员要认真检查各种机器设备运转情况；认真检查机房的安全情况；履行签字手续，发

现问题及时报告。

四、值班人员必须遵守《安全监测监控系统操作规程 》，严格在微机上操作与工作无关 的事项。丢失、损坏计算机设备、配件及信息系统的，将按有关规定赔偿损失或给予处分。

五、人员调离，须将管理的计算机设备配件、软件、数据及各种证件造表交清。

六、严格保密制度，严禁利用计算机从事危害国家，危害社会，有伤风化的违法犯罪活

动。

七、保护机房安全是保障信息中心正常运转的前提，值班人员一定要以此为天职，确保

上传下达工作顺利畅通。

微机操作员岗位责任制责任

一、上班前下班后对机房按要求清扫两次，经常保持清扫卫生。

二、上班期间衣服要整齐，礼貌待人，文明工作。

三、上班不得迟到早退，不准做私活和与工作无关的事宜，不得随意离开工作岗位。

四、刻苦专研业务，掌握微机性能，苦练基本功，正确熟练地操作，提高业务水平，增

强工作责任心。

五、做到当班工作记录，当系统发生故障要及时汇报有关部门和领导。

六、对显示、储存和打印的原始资料要准确无误，妥善保管。

七、当系统发生警报后，必须记清发生警报的时间、地点，并立即汇报调度值班领导。

维修电工岗位责任制位责

一、全面接受领导所安排的一切任务，并准确工作所需的工具、材料用具等。

二、对负责范围内的一切电气设备要按煤矿《安全规程》要求进行管理、维护、检查、调试、校正。

三、在操作生产设备时要严格执行先停电、在操作的原则。

四、对所有的工作工具、仪器、仪表、原配件要妥善保管、使用，保证完好无损。

五、对所有负责的甲烷传感器、断电仪、电缆要做到完整无损，动作灵活可靠。

六、监控设备供电电源必须取至被控开关的电源侧，严禁接在被控开关负荷侧。

七、安全监控设备每月至少进行一次调试、校正。甲烷传感器每七天必须用标准气样和

空气气样调试一次，每七天必须对甲烷超限断电功能进行测试一次。

八、断电仪必须对所控工作面的全部电源进行闭锁，严格执行局扇电闭锁功能进行测试

一次。

九、必须每天检查监控设备及电源是否正常，发现问题及时处理，保证探头按规定悬挂。

十、监控系统需要停止运行时，必须报告调度室主管领导。

矿井安全监测监控系统管理制度控系 理制

一、机房要做到清洁整齐无杂物，与机房无关的一切东西不得存放在机房。

二、非工作人员不得擅自操作微机，或乱动所有软件、硬件等设施。

三、机房内不准亲杂人员入内，不准打扑克、打麻将、下象棋等，严禁利用微机进行电

脑游戏。

四、必须有专人对甲烷传感器每七天用标准气样和空气调试一次，每七天对甲烷超限断

电功能进行一次测试。

五、监控系统要按规定调试校正，每月至少一次。

六、监控系统发生故障时必须及时处理，在故障期间要有安全措施。

七、机房内严禁吸烟，严禁存放易燃品。

瓦斯监测监控系统设备设施管理制度备设 理制

一、必须每天检查安全监测监控设备及电源是否正常，发现异常要及时处理不得延误。

二、因拆除或改变电源线及控制线等需要停止安全监测监控运行时，必须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。

三、安全监测监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。

四、甲烷传感器的悬挂位置、断电浓度、复电浓度要严格执行规程要求。掘进工作面传

感器要随掘进随即延伸。

五、对安全监测监控设备每月至少进行一次调试、校正，确保准确无误。

六、对甲烷传感器每七天必须送县监测所进行一次调试、校正，确保台台完好。

七、沼气超限断电功能第七天进行一次测试，确保断电功能灵敏可靠，准确无误。

信息数据资料保管制度管制

一、日数据资料，保存五年以上。

二、日报表和文字分析保存两年以上。

三、上级通知、通报、传真电文和本单位下达的通知和传真电文，分类保存两年以上。

四、报警记录及瓦斯超限记录作为永久保存资料。

五、中心要建立存档保密制度，各项数据和记录，未经有关领导批准，不得擅自对外公

布。

值班人员岗位责任制位责

一、负责煤矿安全监测监控信息网络安全、生产情况的监测监控工作。

二、积极配合县监控调度室工作。

三、严格操作规范，禁止私自改变机器设备的配置或设置。

四、爱护机房设备，遵守机房管理制度。

五、维持机房良好的卫生状况。严禁吸烟、饮酒、打闹、娱乐等活动。

六、负责本矿安全信息和瓦斯监测监控数据的查询、统计、上报和分析工作，及时对各

种资料备份和存档。

七、认真填写《监测监控系统运行日志 》、《异常情况处理登记表 》、《异常情况报表 》，对监测监控异常情况下达整改指令或向有关人员汇报处理。

八、完成领导安排的其他工作。

安全监控设备故障期间安全措施障期 全措

根据《煤矿安全规程》第一百六十二条规定 ：“安全监控设备发生故障时，必须及时进

行处理，在故障期间必须有安全措施。”为了落实规程规定，保证矿井安全生产，特制定安

全监控故障期间安全措施如下：

一、安全监控设备必须具有故障闭锁功能 ：当与闭锁控制有关的设备未投入正常运行或

故障时，必须切断该监控设备所监控区域的全部非本质安全型电气设备的电源必闭锁 ；当与

闭锁控制有关的设备正常工作并稳定运行后，自动解除。

二、当主机或系统电缆发生故障时，安全监控系统必须保证甲烷断电仪和甲烷风电闭锁

装置的全部功能。

三、当电网停电后，安全监控系统要配备备用电源，同时必须保证正常工作时间不小 于 小时。安全监控系统必须具有防雷电保护装置。

四、监控系统发生故障后监控员要及时汇报矿调度室及相关部门和单位。

五、监控系统在故障期间瓦斯检查员要坚守工作岗位，杜绝脱岗或漏检瓦斯现象。

六、掘进工作面要加强局部通风管理。必要时由瓦检员负责停止工作面任何作业，撤出

人员，巷道口设置栅栏，悬挂“禁止入内”牌，待故障处理后系统恢复正常时方可恢复工作

面正常工作。

七、系统发生故障后要积极组织人员进行处理，将故障影响时间降低到最短时间内。

八、故障处理完毕后，要组织有关人员进行分析原因，吸取教训，避免同类事故再次发

生。

监测监控系统设备和传输设备定期检修制度设备 检修

一、必须每天检查安全监测监控系统设备及电缆是否正常，发现异常要及时处理不得延

误。

二、因拆除或改变电源线及控制线等需要停止安全监测监控运行时，必须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。

三、安全监测监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。

四、甲烷传感器的悬挂位置、断电浓度、复电浓度要要严格执行规程要求。掘进工作面

传感器要随掘进的推进随时延伸。

五、对安全监测监控设备每月至少进行一次调试、校正，确保准确无误。

六、对甲烷传感器第七天必须送县监测所进行一次调试，确保台台完好。

七、沼气超限断电功能第七天进行一次测试，确保断电功能灵敏可靠，准确无误。

瓦检监测监控网络运行管理制度络运 理制

一、矿井安全监测监控系统由通风部门负责矿井安全监测监控系统的业务管理，并责成

专人负责。

二、矿井安全监测监控系统的所有操作人员、维修人员必须按规定进行业务知识培训，并取得合格证、操作资格证后方可持证上岗。

三、矿井安全监测监控设备布置示意图必须标明分站、传感器、声光报警器的位置和断

电范围及被监控工作面的名称。同时要根据生产实际及时进行修改。监控设备的电源必须取

自被控开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。

四、对家侧监控系统的安装地点、断电浓度、断电方位及复电浓度、均按监控系统一览

表执行。对监测监控系统的定期检查、调试、校正均按制度执行。

五、每班有当班瓦斯检查员用光学甲烷检测仪对甲烷传感器所显示数据进行对照。两者

最大误差不得超过允许范围。

六、监测监控中心值班人员必须对当日获取的信息进行分析整理，并将主要情况、问题

及处理意见填写在矿井监侧日报上，每日送矿长、技术负责人和通风部门审阅签字。

监测监控故障报告制度告制

矿井瓦斯监测监控系统发生故障后，必须及时向有关部门和领导汇报，并认真填写故障

或异常情况表向上级主管部门汇报，严格执行以下制度：

一、当监测监控发生故障报警后监控室值班员必须在 分钟内向矿安全生产调度室汇

报。

二、分管领导在接到故障报告后，必须在半小时内将处理措施通知矿监控室。

三、矿监控值班员及时填写故障或异常情况报告表，并在 分钟内传真至县监控调度

室。

四、矿监控值班员，将矿领导制定的处理措施在半小时内传真至县监控调度室。

五、待故障处理完毕后，矿监控值班员要将处理结果传真至县监控调度室。

六、矿监控值班员要将故障或异常情况详细进行记录或登记在案，以备待查。

异常情况处理规定理规

1、值班人员按《岗位责任制 》，《安全监控系统操作规程》规定，浏览查询煤矿安全信

息，发现以下异常情况时严格按照 《关于煤矿瓦斯监测监控异常情况处理程序的规定 》及时

处理，首先通知矿调度室，由煤矿值班领导负责组织排查隐患。查清原因填写《异常情况表》，由矿值班领导签字以传真方式上报县监控调度室。并做好电话、传真记录。

2、异常情况种类

（1）瓦斯浓度超限

（2）探头报警点定义不当

（3）探头位置图纸填写不当

（4）主扇停风报警，馈断电报警

（5）矿井瓦斯监测系统无记录

（6）采掘跟踪图纸未按要求填写

（7）基础数据未及时更新

（8）其他异常情况

3、煤矿瓦斯监测监控系统值班人员发现监测监控系统故障，监控计算机故障、煤矿断

电、通信线路故障等情况时，必须立即通知相关厂商或公司，在规定时间内恢复，同时上报

县监控调度室，并将收到县调度室的指令及时通知矿值班领导。

4、煤矿瓦斯监测监控系统值班人员收到的上级调度中心（室）指令和处理决定书要及

时通知矿值班领导，并就处理情况每半小时上报一次，若情况消除只报送结果，以备核查。

煤矿监测监控操作员作业规程控操 作业

一、上岗操作员必须经有资质单位或部门培训合格并取得合格证后方可上岗操作。

二、要做到持证上岗，佩带上岗胸牌，用语文明。认真做好交接班制度。

三、机房要保证清洁卫生、安静、无杂物，要爱护所有设备。

四、按要求及时记录《工作班报表》、《日报表》、《矿通风队值班记录》、《矿调度室值班

记录》、《工作日志》。对记录报表要数据准确无误并妥善保管。

五、对有关报表分管领导和负责人要及时签字，明确责任。

六、瓦斯超限报警时在五分钟内报告调度室、分管领导和负责人，并填写“”传真到县

监控调度室。每半小时将处理措施或处理结果传真到县监控调度室。

七、监测监控系统发现异常情况时在十分钟内报告矿调度室、分管领导和负责人，并填

写“异常情况报告表”传真到县监控调度室。每半小时将处理措施或处理结果传真到县监控

调度室。

八、交接班时要认真细致观察监测监控系统是否运行良好，数据是否准确无误。

九、井下各类传感器安装位置、数量如有变更时要及时调整电脑电子图，保持井下设施

和电子图保持相一致。

十、努力学习业务知识提高业务技术，做到操作数量，准确无误。操作电脑要思想集中、认真负责、一丝不苟。

十一、对来电文要及时送交有关人员和部门，不得延误。

十二、各级领导交给临时任务要按时、按质、按量圆满完成。

瓦斯监测监控系统作业规程控系 业规

为了规划矿井瓦斯监测监控，使监测监控系统真正起到对瓦斯实行 小时监测监控，增强矿井的抗灾力度，确保矿井实现安全生产，使瓦斯监测监控系统规范化，制度化。特制

定矿井瓦斯监测监控系统作业规程。

第一部分

对甲烷传感器的安设、断电规定

一、甲烷传感器安设地点：

1、采煤工作面生产溜机尾往处 10——15m 回风巷内；

2、掘进工作面距迎头不超过 5m；

3、局扇串联时被串局扇入风前；

4、采掘工作面串联时被串工作面进风巷 10——15m；

5、瓦斯涌出异常的地段；

6、机电硐室进风侧。

二、甲烷传感器吊挂位置：

1、棚梁往下 0.2m；

2、距棚腿 0.3m；

3、避开有淋水的地点。

三、报警、断电、复电浓度：

1、采、掘工作面报警浓度为 ≥1%CH4，断电浓度≥1.5% CH4，复电浓度<1% CH4；

2、串联通风的工作面和串联局扇及机电硐室报警浓度为

≥0.5%CH4，断电浓度 ≥0.5%

CH4，复电浓度<0.5% CH4。

四、断电范围：

1、采煤工作面及其回风巷内全部非本质安全型电气设备；

2、掘进巷道内全部非本质安全型电气设备；

3、被串联采煤工作面及其进、回风巷内全部分非质安全型电气设备；

4、被串联掘进工作面巷道内全部非本质安全型电气设备；

5、机电设备硐室内全部非本质安全型电气设备。

第二部分

监测监控系统使用校验和维护制度

一、必须每天检查安全监测监控涉笔及电缆是否正常，发现异常要及时处理不得延误。

二、因拆除或改变电源线及控制线等需要停止安全监测监控运行时，必须报告矿调度室，并制定安全措施后方可进行。

三、安全监测监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。

四、甲烷传感器的悬挂位置、断电浓度、复电浓度要严格执行规程要求。掘进工作面传

感器要随掘进的推进随时延伸。

五、对安全监测监控设备每月至少进行一次调校、校正，确保准确无误。

六、对甲烷传感器第七天必须送县监测所进行一次调试，确保台台完好。

七、沼气超限断电功能第七天进行一次测试，确保断电功能灵敏可靠，准确无误。

第三部分

监测监控系统故障报告制度 分钟内向矿安全生产调度室汇

一、当监测监控发生故障报警后监控室值班员必须在

报。

二、分管领导在接到故障报告后，必须在半小时内将处理措施通知矿监控室。

三、矿监控值班员及时填写故障或异常情况报告表，并在 分钟内传真至县监控调度

室。

四、矿监控值班员，将矿领导制定的处理措施在半小时内传真至县监控调度室。

五、待故障处理完毕后，矿监控值班员要将处理结果传真至县监控调度室。

六、矿监控值班员要将故障或异常情况详细进行记录或登记在案，以备待查。

监控设备的安装使用维护管理制度使用 管理

一、传感器位置规定

1、掘进工作面瓦斯传感器应吊挂在距工作面 5m 内回风侧无淋水的地点。

2、回采工作面瓦斯传感器应吊挂在回风巷距工作面

10m 内，距顶不大于 0.3m，距帮不

大于 0.2m 无淋水的地点。

3、风速、压差、温度、一氧化碳传感器应悬挂在能正确反映该店测值的地点。

二、井下设备的管理

1、设备的安装、拆除，有技术负责人批准，由监控维护人员实施。

2、井下传感器的管理，有专职瓦斯员进行检查、移动，放炮前，放炮员必须维护好传

感器及传输电缆。

3、每班专职瓦斯员，必须对照瓦斯传感器显示数据（其误差

0.03%为正常），做到瓦斯

牌板、原始记录手册、日志报表、传感器显示数据 ：“四对口”。

4、瓦斯传感器报警，必须先停止工作面工作，向值班矿长报告，并向监控调度室汇报，通知瓦斯员查明原因，并处理完毕并经批准方可继续作业。

5、传输电缆、分站、井下设备由每班瓦斯员巡视监护，如丢失、损坏要及时汇报。

6、按规程要求瓦斯传感器每七天调试校正一次，使用中须对每台仪器使用，故障情况

进行逐一记录。

7、风速传感器至少每十天检查一次，检查安放位置，并进行除尘。

8、传感器发生故障必须及时修复或更换。

9、监控室每八小时打印一次瓦斯报表（主要内容：最大值、最小值、最大值出现时间、报警次数）。

三、对井下瓦斯浓度监控范围的规定，采掘工作面，瓦斯报警浓度≥1%CH4，断电浓度

≥1.5% CH4，复电浓度<1.0% CH4，总回风报警浓度≥0.75%CH4。

瓦斯超限报警处理程序理程

井下出现瓦斯超限报警时要立即采取以下处理程序：

一、微机值班员要立即将瓦斯超限的地点、时间及瓦斯含量要记录清楚，及时汇报矿调

度室和有关领导。

二、发生瓦斯超限报警声光信号时，该工作面人员要立即停止一切工作。将人员全部撤

到进风巷道内。

三、该工作面瓦斯检查员要在瓦斯超限地段以外 10 米处将风筒拨开，并设置临时栅栏，写明瓦斯超限，严禁人员入内的警标。

四、当瓦斯最高含量在 3%以下时，可由当班瓦斯检查员负责排放瓦斯，由工作面带班

负责人协助。

五、如瓦斯最高含量超过 3%时，通风部门要组织专人进行排放瓦斯。

六、排放瓦斯工作的全过程必须严格执行排放瓦斯的有关规定。

七、瓦斯未排放玩前该巷道内严格禁止一切与排放瓦斯无关的工作。

八、瓦斯排放完后，工作面最高瓦斯含量不得超过

1%。

九、瓦斯排放后该工作面局扇必须保持正常运转。

十、瓦斯排放完毕后要立即汇报调度室及有关领导并恢复正常工作。

第五篇：煤矿班组安全生产管理制度

煤矿班组安全生产管理制度

为搞好班组科学管理，增强企业活力，加强班组建设，做好班组的基础工作，保证企业各项生产任务的完成，特制定《班组安全生产管理制度》，望各单位严格执行。

一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度，班组并建立健全各项规章制度，使班组的管理逐步制度化、标准化。

二、班组实行区队领导下的班组长负责制，密切配合班组长，共同抓好班组内的各项工作。

三、班组长要有较高的思想觉悟和技术业务知识；有一定的组织管理能力，工作已身作则；团结同志，有一定文化水平；识大体。顾大局，民主意识强。

四、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组，并建立健全各项规章制度，是班组的管理逐步化、标准化。

五、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。

六、严格执行操作规程，搞好安全教育，精心维护保养设备，保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作，做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

七、建立健全各项规章制度，及时准确认真地填写各种原始记录，统计台账管理图表，并经常检查班组各类台账记录情况。

八、积极班组职工参加政治、文化、技术学习。做好青年职

工的传帮工作，不断提高职工队伍素质。

九、搞好精神文明建设，教育班组成员树立主人翁责任感，遵守社会公德和职业道德，履行公民义务。

十、大力推动班组民主管理，深化班组内部改革，自觉运用目标管理，全面质量管理、定员定额管理等办法，最大限度的调动全班成员的积极性和创造性。

十一、主动做好班组的思想政治工作，组织好班前会，组织各种例会、班组政治学习，经常进行家访谈心活动