煤矿企业实行安全生产

第一篇：煤矿企业实行安全生产

记者15日获悉，内蒙古开始对煤矿企业实行安全生产风险抵押金制度，这是内蒙古首次在高危行业实行安全生产风险抵押金制度。

自治区财政厅、煤炭工业局近日联合下发《内蒙古自治区煤矿企业安全生产风险抵押金管理实施办法（暂行）》（以下简称《实施办法》），明确

了风险抵押金的存储、使用和管理。《实施办法》规定，内蒙古自治区境内所有煤矿企业，包括集团公司、总公司和非煤企业的煤矿企业全部实行安全生产风险抵押金制度，安全生产风险抵押金由煤矿企业以法人名义专户存储，用做本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。考虑到内蒙古的实际，安全生产风险抵押金存储标准按照自治区对煤矿企业矿井（露天矿）核定的年生产能力和矿井开采方式、瓦斯涌出量的大小确定，最低200万元（露天矿），最高600万元。安全生产风险抵押金由煤矿企业以矿井（坑）为单位按时足额存储，煤矿企业不得因变更企业法定代表人、停产整顿等情况迟（缓）存、少存或不存，也不得以任何形式向职工摊派。安全生产风险抵押金实行专户管理，自治区已指定中国建设银行内蒙古分行及其分支机构为风险抵押金代理银行。

《实施办法》还规定，各级煤矿安全监督管理部门及同级财政部门，不得以任何理由为任何煤矿降低风险抵押金存储数额。违反规定一经发现，严肃追究当事人和主管领导的责任。安全生产风险抵押金要专款专用，不得挪用。煤矿企业未按规定按时、足额存储风险抵押金的，煤矿安全监督管理部门将责令其停产，并通知有关部门暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、工商营业执照。待风险抵押金足额存储后，由煤矿安全监督管理部门批准，并由相关部门发还证照后，方可恢复生产。煤矿企业安全生产风险抵押金制度的实行，不但可保证煤矿生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行，还强化了对煤矿安全生产工作的管理，促进了内蒙古煤矿安全水平的提高。

第二篇：全区煤矿企业实行安全生产千分制考核办法

关于全区煤矿企业实行安全生产千分制考核办法的

通

知

各煤矿企业：

现将《全区煤矿安全生产千分制考核办法》，印发给你们，请认真贯彻执行。

附：《全区煤矿安全生产千分制考核办法》

××××年×月×日

××区煤矿安全生产千分制考核办法

为进一步强化煤矿安全生产工作，促进全区煤矿安全生产，特制订本考核办法。

第一条 实行煤矿企业安全保证金制度，保证金的总额以《××区煤矿安全生产目标责任书》标准为准。

第二条 减少轻、重伤事故，杜绝死亡事故，实现安全生产无事故。（300分）

（1）发生一人次轻伤事故扣50分。（2）发生一人次重伤事故扣60分。（3）发生一人次死亡事故扣100分。（4）发现重大隐患未及时处理扣40分。（5）发现瓦斯超限作业扣50分。

第三条 煤矿要及时贯彻上级有关安全政策、方针、规定，定期召开安全生产会议，部署工作，组织落实要有记录。（20分）

（1）及时贯彻上级有关安全政策、方针、规定及会议精神，定期召开安全生产会议并有记录，缺一次扣5分。

（2）只安排部署不组织落实的，发现一次扣5分。

第四条 矿级领导必须坚持跟、值班制度，基建矿井严格执行双带班制度。（20分）

（1）制定矿级领导跟值班制度，每缺一次扣5分。（2）带班领导必须同工人同入同出，基建矿井严格执行双带班制度，有入井交接班记录，每缺一项扣5分。

第五条 煤矿层层签订全年安全生产目标责任书。（20分）

（1）层层签订安全生产目标责任书，缺一个层次未签的，扣5分。

（2）安全生产目标责任书制定不完善、不切合本矿实际的，扣5分。

第六条 本矿辖区范围内没有非法采矿行为。（30分）

（1）打击非法采矿工作不能同上级保持高度一致的，扣10分。

（2）在本矿辖区范围内，发现一次有非法采矿行为的，扣10分。

（3）打击非法采矿工作不主动，措施不力的，扣10分。第七条 按规定及时建立完善煤矿监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通讯联络等井下避险六大系统且运行正常的。（50分）

（1）六大系统必须设立相应的管理机构，且岗位责任制明确。发现一大系统达不到要求的，扣25分。

（2）在规定时限内未完善监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通讯联络等井下避险六大系统和运行不正常的，每发现一次扣25分。

第八条 杜绝“三违”、“三超”现象。（30分）

（1）发现一次违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的扣10分。

（2）发现一次超强度、超能力、超定员生产的扣10分。第九条 企业建立隐患排查、治理、报告制度。（20分）（1）建立完善的隐患排查治理机制，无制度的，扣10分。（2）必须建立隐患排查登记和治理台帐，无台帐的，扣10分。

第十条 建立应急救援组织指挥机构，并能及时有效组织应急抢险，加强应急救援预案的管理和演练，及时修订完善应急预案，定期开展应急救援实训演练。（30分）

（1）未成立应急救援组织指挥机构的扣10分。（2）未制定应急预案和未按规定进行应急演练的，发现一次扣5分

（3）未储备应急救援物资、装备的扣10分。第十一条 劳动用工达到“五个百分之百”。（10分）劳动合同签订率、煤矿用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率有一项未达到100%的，扣10分。

第十二条 制定煤矿安全全员培训计划，加强对煤矿《安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的培训学习，增强灾害辨识，防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力。（20分）

（1）未制定安全全员培训计划的扣10分。

（2）全员培训记录、考勤表、考试试卷及档案不完善等，扣10分。

第十三条 技改扩建项目，全部办理安全设施“三同时”审批手续，严格落实建设、施工、监理企业的主体责任，做到一工程一措施。（30分）

（1）检查发现安全设施未经审批开工建设的，扣10分。

（2）安全设施未经验收审批准投入生产的，扣10分。（3）不能执行“一工程一措施”规定的，扣10分。第十四条 主动接受各级安全监管。严格落实整改各级检查部门检查出的问题，按时进行整改。（20分）

（1）对检查出的问题必须制定整改措施，发现一次不执行规定的扣10分。

（2）发现一次整改不及时的，扣10分。

第十五条 按上级要求建成质量标准化矿井。（30分）质量验收检查所包括内容（采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、企业管理、企业形象）有一项验收检查未达到标准的，扣3分。

第十六条 全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化。（30分）

（1）制定班组的各项管理制度，缺一项扣10分。（2）选配业务素质高，有一定组织能力的班组长，不合格的，扣10分。

（3）未按要求开展班组竞赛活动的，扣10分。第十七条 建立健全瓦斯治理机构，完善瓦斯治理制度和措施，主要领导定期召开专题会议并留有记录。（100分）

（1）瓦斯治理机构未健全的，扣30分。（2）瓦斯治理制度、措施不完善的，扣20分。

（3）主要领导未定期召开专题会议且无记录的，扣20分。（4）未按规定配备专职瓦斯检查员的，扣30分。第十八条 建立专业的瓦斯抽采机构，完成瓦斯抽采和利用指标，全面落实瓦斯抽采达标。（100分）

（1）瓦斯抽采机构不健全的，扣20分。

（2）高瓦斯矿井做不到“应抽尽抽、先抽后采、抽采达标”的，扣20分。

（3）煤矿瓦斯突出和按突出管理矿井两个“四位一体”综合防突措施不落实的扣20分。

（4）瓦斯超限不能立即停产撤人并不落实责任追究制度的，扣20分。

（5）采掘工作面无风、微风作业的扣20分。

第十九条 建立专门的防治水科和探放水作业队伍，有完善的煤矿防治水制度和措施，开展水文地质和采空区普查，配备专用探放水设备，掘化探、掘分离管理，严格执行“有掘必探，先探后掘”规定。（100分）

（1）防治水机构人员不健全的，扣20分。（2）防治水制度和措施不完善的，扣10分。（3）水文地质基础资料不可靠不详实的，扣10分。（4）未配齐专用探放水设备的，扣20分。

（5）不能严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先掘后采”规定的，扣20分。

（6）不能执行“探掘分离”管理要求的，扣20分。第二十条 煤矿企业安全管理体系建设、安全管理机构、安全管理制度完善。（20分）

（1）安全管理体系不健全的，扣5分。

（2）安全管理机构不健全的，扣10分。

（3）安全管理制度不完善的，扣5分。

第二十一条 完成上级下达的各项工作任务。（20分）对上级有关部门每次检查、考核、验收提出的问题不及时整改的，或者整改不到位的，每缺一项扣10分。

第二十二条 每发生一人次伤亡事故的，罚款20万元。第二十三条 本办法扣除分值最高限值不超过该项累计得分。

第二十四条

本考核办法与《××区实行煤矿企业安全生

产保证金的管理办法》实行经济奖惩。

第二十五条 本办法从发文之日起执行。

××××年×月×日

第三篇：煤矿企业安全生产工作总结

煤矿企业安全生产工作总结

煤矿企业安全生产工作总结 煤矿企业安全生产工作总结

文章导读：在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览……

一、建立完善的工作体系，为实施“安全生产月”活动提供组织保证

今年“安全生产月”活动期间，煤矿先后两次召开会议安排部署工作，在6月8日，煤矿召开了安全施工协调会，对“安全生产月”活动全面安排；6月13日举行

了“安全生产月”活动启动仪式。为保证16项活动的效果，煤矿矿成立了以经理、副经理、驻矿安监处长为组长的领导组，领导小组下设办公室，办公室设在工程技术部，专门负责协调工作，6月15日，煤矿再次召开安全施工协调会专题会，要求增强活动氛围，将“安全生产月”活动开展的有声有色。全矿各施工单位根据活动安排，相继成立了活动领导组，细化工作安排将活动氛围营造、活动计划安排等工作落实到人头，完整的工作体系，周密的安排部署为活动的开展奠定了基础。

二、把活动的开展与职工队伍素质的培养有机结合，建立一支高素质的队伍 今年的“安全生产月”活动声势大，参与人数众多。煤矿站在提高职工素质的高度，先后组织矿建、土建施工单位开展了“安全知识竞赛”有奖问答活动，同时施工单位利用班前会，组织职工开展“安全百题知识”问答，全矿数百人参与了活动，全面提高了职工的安全意识和

法律意识。每旬用两天时间，向职工广泛宣传国务院《通知》、甘肃省政府《实施意见》和两个《责任规定》等法律法规、规章制度。在安全宣传咨询日当天，发放印宣传材料100余份。

三、把活动效果与职工接受程度相结合，开展职工喜欢，群众认可的活动 煤矿在今年“安全生产月”活动中，拒绝求数量、求花样、求人数的作法，通过职工喜闻乐见的形式组织活动，以达到活动有实效，活动范围广的效果。在矿区内悬挂安全标语22条，安全宣传排版30余张，写安全信件13封，组织我公司和施工单位女职工井口送温暖，送安全鞋垫50余双，组织开展了安全漫画进施工现场巡回展览，还在职工中开展了“我为安全献一计”合理化建议活动，全矿近百人从安全管理创新、安全教育、安全设施、安全技术措施等方面，为我矿安全施工献计献策。通过开展这些活动，得到了施工单位的认可，取得了实实在在的效果。

四、把活动开展与展示矿区形象、凝聚人心相结合，务实抓好每一项活动 在“安全生产月”活动中，煤矿要求每一项活动要达到求真务实的效果。在举办安全宣传教育牌板展览中，煤矿结合矿建、土建单位的实际情况，图文并茂，把安全漫画带进了施工工地巡回展览，一张张生动的图片生动的反应了违章造成的后果，时刻提醒着工人要按章作业。工人在上班前、下班后经过漫画前禁不住停下脚步观看，都称这次安全漫画展览活动太及时了，就像一场及时雨滋润了缺少安全知识的人们。

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展富有成效，公司各级管理人员经常深入到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，煤矿坚持定期日常检查、周安全检查及专项检查相结合的方式，共进行安全检查14次，共查出隐患82

条，大部分进行整改，整改率达96%。一是由工程技术部牵头，各部室配合，以质量标准化建设为重点，开展了查隐患、抓苗头、反事故安全生产大检查“回头看”活动，对掘进施工质量、“一通三防”、瓦斯检测监控、机电运输、文明生产等进行了全面细致的安全检查6次，查出安全隐患37条，查处“三违”11人次，“三违”、质量问题罚款47200元。对查出的隐患或问题，现场落实了整改单位、整改时间和责任人，按照“四定”原则落实施工单位限时整改，经复查，37条隐患已全部完成整改，有力地促进了安全生产。二是组织开展了雨季“三防”和机电运输工作专项检查活动。对矿井水情、水害进行了全方位排查分析，对矿井排水、供电、防雷电等进行了系统检查，对矿井机电、运输各环节进行了彻底排查，对雨季“三防”重点工程进行重点督查，对“三防”物资的准备、排泄洪沟、防雷电设施等进行了专项检查，查出隐患5条，完成整改4条，保证了“三防”

工作的落实，为矿井安全渡汛提供了保障。三是结合矿实-际6月21日,由工程技术部牵头，各单位配合，组织开展了矿井突然停电应急预案演练。通过演练活动，锻炼了职工队伍，提高了干部、职工的应急能力和应急管理水平。

通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使煤矿安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为煤矿安全生产稳定发展提供了良好的现场环境。

五、把“安全生产月”活动开展的短期效应与安全长效机制相结合，确保安全长周期

“安全生产月”活动因时间的特点，只具有短期效应，煤矿在活动开展中，完善管理制度，拉长活动时间，使天天成为“咨询日”，月月成为“安全月”。一是结合矿井安全生产实际，组织开展了防治水、周边小窑、防汛等三项专项内容检查；二是加强和规范班前会，要求施工

单位班前会上认真传达公司文件精神，以安排任务、安全教育和技术培训为主要内容，按照班前排查，布置任务、强调安全、技术培训、安全宣传等内容进行，要求时间在30分以上。通过长效机制的建立，使矿井安全管理的系数大大增加，职工安全意识大大增强。三是制定了《项目工期考核办法》和《火工品监督管理制度》，通过制度建设进一步规范了项目建设。四是坚持每周三召开安全施工协调会和土建例会，及时处理解决施工中遇到的重点、难点问题，消除安全隐患，为各单位安全施工提供了有力支持。

六、存在的问题

尽管公司“安全生产月”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。

1、全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

2、内容和形式较为单调。

七、今后的努力方向

我们将认真总结这次开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

1、在思想认识上，再提高;

2、在准备策划上，再认真;

3、在增强效果上，再下功夫;

4、在整改安全隐患上，再努力;

5、在营造氛围上，再加油。

6、认真总结，以月促年

6月底，各施工单位对“安全生产月”活动都进行了认真总结上报。通过安全生产宣传、教育、检查、整改等一系列的活动，使煤矿全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“安全责任、重在落实”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了施工的安全。

总之，通过本次活动的开展，煤矿各单位都收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了各单位干部、职工的安全意识和安全责

任心，“安全责任重于泰山”、“安全责任重在落实”等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各项安全措施得到进一步落实。

第四篇：煤矿企业安全生产岗位责任制

目

录

公司党、政领导..........................1 董事长安全生产责任制..................13 总经理安全生产责任制..................党委书记安全生产责任制................党委副书记安全生产责任制..............常务副总经理安全生产责任制............生产副总经理安全生产责任制............安全副总经理安全生产责任制............机电副总经理安全生产责任制............工会主席安全生产责任制................工会副主席安全生产责任制..............总工程师安全生产责任制................人力资源副总经理安全生产责任制........经营副总经理安全生产责任制............1 17 19 21 23 25 28 30 31 32 34 36 物管副总经理安全生产责任制............38 基建副总经理安全生产责任制............39 纪委书记安全生产责任制................41 财务总会计师安全生产责任制............43 选煤副总工程师安全生产责任制..........45 煤质副总经理安全生产责任制............47 总经理助理安全生产责任制..............48 安监部................................51 安监部安全生产责任制..................51 部长安全生产责任制....................53 副部长安全生产责任制..................55 技术副部长安全生产责任制..............56 科长安全生产责任制....................57 综合管理业务主办安全生产责任制........59 安全督查员安全生产责任制..............60

生产技术部............................62 生产技术部安全生产责任制..............62 生产技术副总工程师、生产技术部部长岗位责任制..................................64 生产技术部副部长（地测、防治水）岗位责任制......................................65 生产部副部长（煤质）岗位责任制........67 生产技术部副部长（调度）岗位责任制....68 生产技术部科长（采掘）岗位责任制......70 生产技术部技术主管（采掘）岗位责任制..72 生产技术部科长（环保、项目）岗位责任制 73 生产技术部测量主管岗位责任制..........75 生产技术部煤质管理科长岗位责任制......77 生产技术部主办（采煤、掘进）岗位责任制 78 生产技术部节能创新岗位责任制..........80 调度员岗位责任制......................81

通防部................................82 通防部安全生产责任制..................82 部长安全生产责任制....................84 副部长安全生产责任制..................85 瓦斯抽采业务主管安全生产责任制........86 防突业务（瓦斯实验室）主管安全生产责任制87 通风专业业务主管安全生产责任制........88 防尘防火业务主管安全生产责任制........89 瓦斯监控主管安全生产责任制............90 瓦斯监控、网络信息化业务主管安全生产责任制....................................91 机电部................................92 机电部安全生产责任制..................92 部长安全生产责任制....................94 设备管理人员安全生产责任制............95 供发电管理人员安全生产责任制..........96

综采综掘管理人员安全生产责任制........97 运输管理人员安全生产责任制............98 技术及内业管理人员安全生产责任制......99 行政办公室...........................行政办公室安全生产责任制.............行政办主任安全生产责任制.............后勤负责人安全生产责任制.............文书安全生产责任制...................文秘安全生产责任制...................法律人员安全生产责任制...............接待人员安全生产责任制...............车辆管理员安全生产责任制.............车辆驾驶员安全生产责任制.............食堂采购员安全生产责任制.............炊事员安全生产责任制.................5

100 101 102 102 104 104 105 106 106 107 108 保洁人员工作安全生产责任制...........108 招待所管理员工作安全生产责任制.......109 后勤人员安全生产责任制...............109 保卫科...............................110 保卫科安全生产责任制.................110 科长安全生产责任制...................111 综合管理员安全生产责任制.............112 治安专干安全生产责任制...............113 消防专干安全生产责任制...............114 党群工作部...........................114 党群工作部安全生产责任制.............114 部长安全生产责任制...................116 宣传干事安全生产责任制...............118 党务干事安全生产责任制...............120 企业文化干事安全生产责任制...........120

工会办公室主任安全生产责任制.........121 工会办公室干事安全生产责任制.........122 工会财务会计安全生产责任制...........123 纪检监察部...........................124 纪检监察部安全生产责任制.............124 纪检监察部部长安全生产责任制.........125 纪检监察部副部长安全生产责任制.......126 纪检干事安全生产责任制...............127 人力资源部...........................128 人力资源部安全生产责任制.............128 部长安全生产责任制...................129 干部人事管理员安全生产责任制.........131 招聘管理员安全生产责任制.............131 调配管理员安全生产责任制.............132 薪酬管理员安全生产责任制.............133

劳动定额定员管理员安全生产责任制.....133 社保管理员安全生产责任制.............134 企管部...............................136 企管部安全生产责任制.................136 部长安全生产责任制...................137 副部长安全生产责任制.................139 经营考核主管安全生产责任制...........140 内部市场化管理主管安全生产责任制.....141 统计管理主管安全生产责任制...........142 资产管理主管安全生产责任制...........142 成本管理主管安全生产责任制...........144 财务部...............................145 财务部安全生产责任制.................145 部长安全生产责任制...................146 总账会计安全生产责任制...............147

材料会计安全生产责任制...............149 税务会计安全生产责任制...............149 出纳安全生产责任制...................150 工资核算会计安全生产责任制...........151 成本费用会计安全生产责任制...........152 会计稽核安全生产责任制...............153 管理会计安全生产责任制...............154 会计档案人员安全生产责任制...........154 收入、支出、债权债务安全生产责任制...155 专项资金及专项工程核算安全生产责任制.156 固定资产和在建工程核算安全生产责任制.157 电算化会计安全生产责任制.............158 会计电算化操作员安全生产责任制.......160 会计电算化数据审核记账员安全生产责任制 162 会计电算化硬件维护员安全生产责任制...163

会计电算化软件维护员安全生产责任制...164 救护大队.............................166 大队长安全生产责任制.................166 党支部书记安全生产责任制.............副大队长安全生产责任制...............总工程师安全生产责任制...............副总工程师安全生产责任制.............团支部书记安全生产责任制.............战训装备科长安全生产责任制...........战训装备副科长安全生产责任制.........战训科战备库管员安全生产责任制.......综合办公室主任安全生产责任制.........培训科长安全生产责任制...............中队长安全生产责任制.................副中队长安全生产责任制...............10

167 168 168 169 170 171 171 172 173 174 175 176 中队技术人员安全生产责任制...........177 小队长安全生产责任制.................177 队员安全生产责任制...................178 电话值班员安全生产责任制.............179 通讯员安全生产责任制.................180 安全岗哨员安全生产责任制.............180 战备汽车司机安全生产责任制...........181 充氧工安全生产责任制.................182 化验员安全生产责任制.................183 门卫安全生产责任制...................184 物资管理中心.........................184 物资管理中心安全生产责任制...........184 部长安全生产岗位责任制...............185 采购员岗位责任制.....................186 计划管理员安全生产岗位责任制（计划管理及统计报表）.............................187

结算管理员安全生产岗位责任制（物资结算及内业管理）.............................188 中心仓库主任安全生产岗位责任制.......189 中心仓库计划兼保管员.................190 资本运营部岗位职责...................12

191

公司党、政领导

董事长安全生产责任制

1.董事长是本公司安全生产的第一责任者，对本公司安全生产工作负全面责任。必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并负责监督、保障其在公司的贯彻执行。

3.坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，加强企业安全文化建设。

4.强化安全生产基层、基础建设。建立完善企业安全责任、安全管理、设备管理、安全培训等各项制度；建立健全安全生产管理机构；制定落实安全抵押、安全奖惩、安全生产标准化、“双基”考核等制度。

5.坚持“不安全不生产”原则，编制企业生产建设长远发展规划和生产建设计划的同时编制安全发展规划和安全保障措施计划，使安全与发展同步规划、同步部署、同步推进。

6.加强“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

7.足额提取和使用安全费用，依法为从业人员交纳工伤

保险，按照规定提取和使用培训经费，为从业人员配备符合国家标准的劳动防护用品。

8.加强职业危害的防治与管理，做好作业现场劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。

9.召集和主持公司安全会议，听取安全生产汇报，根据生产中存在问题和隐患，分析现状，组织制订解决方案和改进措施，部署落实安全工作，检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况，研究分析安全生产中的重大决策。

10.定期向员工（代表）大会报告公司的安全生产工作和安全生产重大决策，自觉接受监督。

11.经常深入现场，检查现场安全状况，开展隐患排查，落实隐患整改物资、财力、人力资源和责任，监督重大隐患治理。

12.不断学习安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高决策水平。

13.依法接受国家安全监察机构对公司的安全监察；如实报告公司安全生产有关情况；及时、如实报告安全生产事故；按期汇报隐患治理情况。

14.针对公司重大事故灾害，组织制定重大事故应急预案；建立健全应急救援系统，配备人员和装备；制定应急演练计划和方案，定期开展事故应急演练；对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，进入应急状态，做好突发事

件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，调度人力、物力，组织抢救，查明事故原因，制定防范措施，并追究事故责任。

总经理安全生产责任制

1.总经理是经理层安全生产主要责任者，必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

2.认真落实董事会安全生产工作布署，全面负责日常安全生产工作，协助董事长抓好公司的安全生产，及时向董事会、党政联席会汇报安全生产工作和安全生产的重大问题。认真贯彻执行董事会做出的安全生产决议。

3.坚持“抓系统、系统抓”的安全工作思路，落实分管领导安全责任，负责协调、督办和考核分管领导安全工作。

4.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司的贯彻执行。

5.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻到安全生产实际工作中。

6.负责按照公司董事会决定，拟定、建立、健全安全、生产、技术管理等职能机构，配齐安全监察、技术管理等人员，拟定、建立、完善安全管理、安全技术等制度。组织制定公司具体的安全生产管理实施细则。

7.坚持“不安全不生产”的原则，编制、季度、月度安全生产经营计划。严把入口质量关，抓好物资供应管理，确保安全生产所需物资及时到位。

8.按照董事会安全专项和安全费用资金计划，具体负责落实安全资金、安全培训经费的使用，职工工伤保险的交纳和劳动防护用品的配备。

9.主持拟定“双基”考核、安全抵押、安全生产标准化考核等奖惩政策，落实安全、安全生产标准化等考核工作，强化安全责任，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平。

10.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

11.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，组织制定解决方案和改进措施，并负责落实。

12.主持审定安全生产长远规划，保证安全技措资金投入，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件，保证职工身体安全健康。

13.经常深入现场，检查现场安全状况，组织开展隐患排查，落实隐患整改物资、财力、人力资源和责任，监督重大隐患治理。

14.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高决策水平。

15.针对公司重大事故灾害，主持制定重大事故应急预案；抓好应急救援队伍、人员和装备建设；主持制定应急演练计划和方案，定期开展应急演练。

16.对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，进入应急状态，做好突发事件应急准备。

17.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，主持制定救援方案，调度人力、物力，组织抢救，查明事故原因，落实防范措施，追究事故责任。

党委书记安全生产责任制

1.党委书记是公司安全思想、政治教育的第一责任者，按照“党政同责、一岗双责”的要求，对干部职工的安全思想、政治教育负全面责任。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司的贯彻执行。

3.坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，加强企业安全文化宣传贯彻。

4.组织制定并落实党委、阶段安全思想教育工作意见，强化安全教育，搞好思想政治工作，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，提高干部安全思想、安全政治素质和增强职工安全意识。

5.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

6.加强基层组织建设，建立健全党政工团齐抓共管的网络体系，经常组织开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，开展群众性安全监督检查和先进人物以及党员身边“三无”活动，共筑安全生产思想防线。

7.参与公司安全基本制度建设，参与重大安全技措项目、安全资金的使用等重大安全生产问题的决策，提出意见和建议，并对执行情况进行监督。

8.经常深入基层调查研究，了解职工思想动态，监督检查干部安全作风。总结推广先进经验，做好舆论导向工作，抓好典型，以点带面、营造氛围。

9.参加公司安全会议，研究安全生产重大问题，根据存在的干部安全作风问题，分析现状，提出解决方案和改进措

施，部署落实安全思想教育工作。

10.不断学习党建、思想教育方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新工作方法，进一步提高安全教育和群众安全监督水平。

11.参与公司事故调查、分析，查明干部在事故中的思想政治作风、安全工作作风问题，并追究相关安全责任。

12.参与重大事故应急预案的编制、应急救援队伍的建设和应急演练计划和方案的制定，参加事故应急演练，做好思想发动和组织保障。

13.对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，做好突发事件应急准备的思想发动工作。

14.当发生重大安全生产事故或灾害时，做好职工的思想稳定、信息发布等工作，配合做好事故应急救援和善后处理工作。

党委副书记安全生产责任制

1.协助书记做好本公司安全思想、政治教育工作，抓好分工范围内的安全工作。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司的贯彻执行。

3.坚持“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放

在高于一切、先于一切、重于一切的位置，加强企业安全文化宣传贯彻。

4.参与拟定并落实党委、阶段安全思想教育工作意见，强化安全教育，搞好思想政治工作，引导职工牢固树立“安全第一”的思想，提高干部安全思想、安全政治素质和增强职工安全意识。

5.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

6.加强基层组织建设，建立健全党政工团齐抓共管的网络体系，经常组织开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动，开展群众性安全监督检查和先进人物以及党员身边“三无”活动，共筑安全生产思想防线。

7.参与公司安全基本制度建设，参与重大安全技措项目、安全资金的使用等重大安全生产问题的决策，提出意见和建议，并对执行情况进行监督。

8.经常深入基层调查研究，了解职工思想动态，监督检查干部安全作风。总结推广先进经验，做好舆论导向工作，抓好典型，以点带面、营造氛围。

9.参加公司安全会议，研究安全生产重大问题，根据存在的干部安全作风问题，分析现状，提出解决方案和改进措施，部署落实安全思想教育工作。

10.不断学习党建、思想教育方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新工作方法，进一步提高安全教育和群众安全监督水平。

11.参与公司事故调查、分析，查明干部在事故中的思想政治作风、安全工作作风问题，并追究相关安全责任。

12.参与重大事故应急预案的编制、应急救援队伍的建设和应急演练计划和方案的制定，参加事故应急演练，做好思想发动和组织保障。

13.对可能发生的事故灾害进行预测，发布预警信息，做好突发事件应急准备的思想发动工作。

14.当发生重大安全生产事故或灾害时，协助书记做好职工的思想稳定、信息发布等工作，配合做好事故应急救援和善后处理工作。

常务副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好煤炭安全生产及兼并重组煤矿的安全工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到分管范围内的生产实际工作中。

4.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。具体落实分管范围内的公司相关安全、生产、技术制度，并监督执行情况。

5.按照“不安全不生产”的原则，编制、季度、月度煤炭生产经营计划。按照“三同时”原则，加强新建、改建、扩建项目安全设施建设。按照上级精神，抓好兼并重组煤矿安全生产工作。

6.积极开展“双基” 建设和安全生产标准化工作，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

7.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

8.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范围内的重大隐患整改负责。

9.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

10.主持分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

11.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案、应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的应急演练。

12.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

13.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢救和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

生产副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理抓好生产、调度等业务范围内的安全生产工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化

贯彻落实到分管范围内的生产实际工作中。

4.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。督促落实分管业务范围内的各项安全管理制度，并监督执行情况。

5.按照“不安全不生产”的原则，正确处理安全与生产的关系，当安全与生产发生矛盾时，先解决安全问题。

6.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

7.抓好矿井生产、运输、筛选等环节的煤质管理，不断提高商品煤质量。

8.组织实施公司生产规划和采掘接替的合理衔接，协调采掘关系、采掘部署，保证生产正常进行。

9.认真执行煤矿技术政策，严格控制材料投入，抓好生产设备管理，努力降低生产成本。

10.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

11.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范

围内的重大隐患整改负责。

12.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

13.主持分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

14.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案、应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的应急演练。

15.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

16.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢救和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

安全副总经理安全生产责任制

1.负责公司安全生产监督和检查工作，履行安全监察职能，行使安全监察权力，是公司安全生产监督检查的第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督其在公司的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，努力提高安全监督、检查、管理能力。

4.组织拟定公司安全生产责任制、安全奖惩制度、安全目标管理等安全管理制度；监督公司相关安全管理制度的贯彻落实情况。

5.负责安全生产责任体系、监管体系和应急救援体系建设。监督检查各类事故应急预案的编制、安全生产条件和作业场所职业卫生情况，安全机构和人员设置情况；监督生产作业场所重大危险源、重大事故隐患的排查整改情况。

6.加强员工安全培训管理，组织制定和落实、季度、月度职工安全培训计划，提高员工安全意识、安全素质。

7.负责“双基”建设、安全生产标准化建设工作，制订公司安全目标，落实“双基”考核、安全生产标准化考核、安全抵押金考核等经济政策。

8.负责组织或参与各项安全隐患排查，分析安全生产形势，掌握安全生产动态，参与研究、协调和解决安全生产中的重大问题。

9.负责监督安全费用的提取和使用、煤矿安全设备的使用等基础管理工作，对存在的问题及时提出整改意见。

10.督促做好安全生产相关先进经验的总结推广，推动各单位取长补短，不断提高安全自主管理水平。

11.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范围内的重大隐患整改负责。

12.负责定期组织公司的安全生产大检查和其他重大安全活动，负责按时向公司和上级部门汇报公司安全情况及存在的问题和处理情况，对公司的安全生产决定，负责监督贯彻落实。

13.组织参加公司安全会议，根据安全生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，提出切实可行的整改措施和改进措施，并监督落实情况。

14.负责对群监网和青安岗活动进行指导，听取工作汇报，督促有关单位及时处理群监员、岗员提出的涉及安全生产的问题。

15.不断学习专业技术和安全管理方面的新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

16.主持或参与事故调查，查明事故单位安全管理方面存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，并对措施落实执行情况进行监督检查。按照“四不放过”原则，对相关责任人提出处理意见，监督各业务部门、各单位事故调查追究情况。

17.负责检查矿山救护队技术训练、演习，发生事故时，组织矿山救护队参加事故抢救。对重大事故或灾害，参与制

定重大事故应急预案；参与制定应急演练计划和方案，督促和参与事故应急演练。

18.发生重大事故或灾害时，立即启动应急救援预案，组织公司救护队赶赴事故现场，提出合理的救援方案，参与事故抢救和恢复生产。

机电副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好机电安全工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到机电管理工作中。

4.参与拟定机电安全技术制度和管理机构、人员设置，负责制定机电设备管理实施细则和编制安全操作规程。具体落实公司机电管理相关安全技术制度，并监督执行情况。

5.按照国家法律、法规相关要求，做好“双回路、双电源”供电安全，做好防爆产品和煤安标志产品采购的监督。

6.组织公司设备大修；审查各单位设备检修计划；组织

公司设备更新改造；组织新投入和在用设备安全技术论证；监督机电运输设备和电气设备安全性能检测检验。

7.负责公司长远机电安全技术规划和安全技措工程计划的制定，并监督落实。依靠科技进步，落实新技术、新工艺、新装备的推广应用工作，努力提高矿井安全装备水平。

8.加强“双基”建设，加强机电运输专业安全生产标准化和机电对标管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产基础水平，夯实机电运输安全管理基础。

9.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析机电、运输、供电现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责落实。

10.经常深入现场，认真组织开展机电、运输、供电等隐患排查，治理整改重大隐患。定期主持召开专业例会，调查分析现场安全技术工作状况，解决重大技术难题，及时制定整改措施。

11.不断学习机电、运输、供电专业技术、安全管理方面的新知识、新方法、新工艺，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

12.主持机电、运输、供电范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

13.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大

事故应急预案、应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的应急演练。

14.对可能发生的机电、运输、供电范围内事故灾害进行预测，深入调查，分析掌握动态，做好突发事件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，从专业角度为救援工作提出合理化建议，组织或参与事故抢险和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

工会主席安全生产责任制

1、负责落实国家、省及上级公司工会相关工作指令、规定，坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的路线方针、政策。

2、经常深入基层，深入群众，宣传党和国家的安全生产方针，了解职工的疾苦以及安全生产上存在的问题，教育职工遵章守纪，搞好安全生产。

3、组织工会会议、国家法定节假日工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作，做好职工的政治思想工作。

4、负责组织和领导不脱产的群众安全网员的工作，充分发挥群查、群防、群管、群治的作用，定期组织安全网员学习，交待任务方法，支持他们的工作，使安全生产群众化。

5、参加公司重大事故的调查分析追查处理工作。

6、在公司统一布置下，参加安全文化、安全宣传、“两堂一舍”等方面检查工作，并督促检查整改的情况。

7、会同安监部门，组织好每年的安全活动月开展工作。

8、负责青年岗员、群监员查出隐患的落实整改工作。

9、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。

10、负责工会财务管理，对工会活动用款、奖励计划进行审核把关。

工会副主席安全生产责任制

1、在工会主席的领导下，协助主席做好工会工作。负责工会日常工作安排、布置、谋划、协调、督促、检查和落实等工作。

2、协助工会主席组织开展工会会议，严格执行内部各项管理制度，安排部署工会相关工作，坚持好做好会议总结和安排。

3、负责协调工会与矿之间的工作关系；负责与上级工会和有关领导联络沟通，保证工会信息的畅通。

4、负责各项活动的组织、协调、安排。对活动用款、奖励计划进行预审把关。

5、组织好工会干部和员工的日常学习，坚持工会学习不动摇，完成公司的学习计划、学习笔记和心得体会，不断

提高工会干部和员工的整体素质。

6、每年末征集下一工会工作的创新项目、实事好事并进行任务分解，督导落实；在充分调查研究的基础上，自上而下充分酝酿，及时总结本工作，安排部署下工作，并将目标任务进行分解、督导落实。

7、负责指导、检查和落实工会各部门的工作，协调各方关系，制定各项工作计划和规定，督导保证工作达到预期目的。

8、配合工会主席，组织职工代表大会活动。

9、对各矿井文化广场、文化中心的管理负有领导责任，每月进行抽查至少一次，及时解决存在的问题，确保安全运转。

12、配合好公司其他部门的工作，完成领导临时交办任务。

总工程师安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好安全技术管理工作，对公司安全生产负技术管理责任，对“一通三防”和地测防治水工作负领导责任。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。

并监督检查副总工程师和技术业务部门抓好安全技术管理工作。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到生产技术、地测防治水和“一通三防”工作中。

4.组织制定公司技术管理、地测防治水、“一通三防”、节能减排、科技创新等基本管理制度和实施细则，拟定安全技术管理机构和专业技术人员配备。监督公司相关安全技术制度的落实。

5.组织制定采掘接替、技术改造、科技公关、区域瓦斯治理等长远规划，组织审批安全技术措施计划。

6.组织审批矿井灾害预防与处理计划，审查矿井瓦斯等级鉴定、重大事故应急救援预案。加强通风系统设计管理，加强瓦斯、煤与瓦斯突出矿井整治。

7.深入现场，组织“一通三防”、地测防治水等自然灾害隐患排查工作，认真排查治理存在的重大隐患；定期主持召开专业技术人员会议，调查分析现场安全技术工作状况，解决重大技术难题，及时制定落实整改措施。

8.加强技术队伍建设和技术培训，注重对工程技术人员的教育培养和管理，全面提高技术人员业务技术素质。

9.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制。积极组织推广应用安全生产新技

术、新工艺、新设备、新材料，并组织制定相应的保证措施，不断提高安全装备水平和预防事故能力。

10.加强“双基”建设，加强分管范围内的安全生产标准化建设工作，提高基层管理水平和安全生产技术水平。

11.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，提出切实可行的整改措施和改进措施，并监督落实。

12.主持或参与采掘、通风、瓦斯、水害等事故调查，从专业的角度查明事故单位在生产技术等方面存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

13.针对重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案；参与制定应急演练计划和方案，参与事故应急演练，对事故应急演练给予技术支持。

14.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析掌握动态，做好突发事件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，参与制定救援方案，对事故抢险和恢复生产给予技术支持，参与查明事故原因，落实防范措施。

人力资源副总经理安全生产责任制

1.协助总经理做好安全培训和人力资源工作，是分管业

务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、公司安全生产的各项规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到培训管理工作中。

4.根据公司规定，做好安全生产工作，积极参加公司安全监察部门组织的安全检查、宣传教育等活动。

5.按照“抓系统、系统抓”的工作要求，制定公司人力资源政策，保证人力资源满足公司安全生产发展需要，人力资源发展规划符合公司战略目标要求。

6.制定切实可行的薪酬福利政策，有效地调动各类人员的积极性。

7.参与拟定培训管理制度和管理机构、人员设置，具体落实公司培训管理相关制度，并监督执行情况。

8.负责公司长远培训规划和培训计划的制定，并监督落实。不断学习新知识、新方法、拓宽培训工作思路，创新培训方式、方法，提高业务管理水平。

9.加强“双基”建设，加强培训专业安全生产标准化管理工作，不断提高基层安全管理能力，夯实安全管理基础。

10.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，35

研究分析培训工作现状和存在的问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责落实。

11.经常深入基层，认真组织开展培训专业隐患排查，治理整改存在问题。定期主持召开专业例会，调查分析培训工作状况，解决培训难题，及时制定整改措施。

12.采用多种形式的岗位培训进一步提高企业员工整体素质，满足公司安全生产需求。加强劳动纪律和安全教育工作，督促全体员工安全工作。

13.协助安全监察部门，做好对基层单位安全生产的考核奖罚。

14.组织指导、监督和检查各单位工资分配、职业技能培训，安全资格培训，职业技能鉴定等工作。

15.做好员工思想政治工作，及时安排处理相关来信、来访，解决群众提出的问题，创造安定和谐环境，服务安全生产。

经营副总经理安全生产责任制

1.协助总经理做好经营管理工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规、规章制度，严格执行上级安全生产指示、指令，严格遵守各类安全规章制度。

3.及时向经理办公会汇报公司经营情况，组织经营活动分析会，提出改进经营管理的意见和措施，为安全生产创造良好条件。

4.按照有关规定，组织制定奖惩办法，及时纠正经营过程中出现的问题，发挥安全生产中的经济杠杆作用。

5.编制生产计划，充分考虑矿（厂）的综合生产能力及安全条件，会同有关部室安排好安全费用项目。对改善安全生产条件的工程项目重点安排。

6.深入基层了解安全费用投入和使用情况，经常深入现场检查安全费用计划的执行情况，并及时向有关领导汇报和有关单位通报。

7.时参加全公司安全办公会议、安全大检查。积极组织参与各类安全活动。

8.经常深入现场，按照“先安全后生产、不安全不生产”的原则，积极抓好安全生产工作；发现不安全因素或险情及发生事故时，要采取果断措施，迅速消除和组织力量抢险。

9.负责监督检查经营系统范围内安全生产责任制执行情况。

10.负责组织对外来施工队伍的安全教育工作。发生事故时，按照协议规定进行处理。

物管副总经理安全生产责任制

1.协助总经理做好物资供应管理工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策及法律法规，立足物资供应工作，认真落实上级有关安全生产的规章制度及相关要求，加强物资供应系统管控，强化保供服务，保障公司安全生产和正常建设。

3.按照“抓系统、系统抓”的工作要求，制订公司物资供应管理制度，建立与完善采购运作机制和流程，指导、监督下属各单位采购管理工作，并确保符合安全要求。

4.做好公司统购物资目录的编制与修订、统购物资需求计划的审核与报批，自购物资需求计划的审核与备案，内供产品需求计划的审核与批复。

5.负责公司层面供应商信息库的建立和价格信息平台的搭建管理，以及公司专家评委信息库的建立健全及管理。

6.做好公司范围内库存物资调剂工作。

7.严格公司及各单位采购货币资金支出预算的初审。8.做好各单位达到一定规模条件物资采购申请与结果的备案和审批。

9.加强仓库的安全管理，发生重大事故或灾害时，要保证抢险救灾物资的及时供应。

10.参与招投标和采购审核时，充分考虑相关安全资质

和设备、材料的安全性能。

11.监督检查劳动保护用品的入库、保管、发放等工作。正确执行劳动保护用品发放标准。

12.加强仓库和危险品的安全防火工作，严格执行《化学危险物品安全管理条例》，认真做好储运、保管工作。

13.积极协助安全管理部门工作，加强物资的储运安全管理，防止事故的发生。

14.坚持依靠科技进步，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，努力提高公司安全技术装备水平。

15.监督并保证公司使用符合国家安全法律、法规要求的设备、器材及国家计量部门监制的仪器、仪表、以及上级劳动部门允许使用的防护用品等。

16.负责设备、电仪、质量事故的管理，参加一般及以上事故的调查。

基建副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好煤矿基本建设项目安全工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。

并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到基本建设项目工作中。

4.参与拟定公司基本建设管理制度，负责制定基本建设安全管理实施细则。具体落实公司基本建设安全管理相关安全制度，并监督执行情况。

5.煤矿基本建设、改扩建项目在设计、施工、验收时,严格执行安全“三同时”管理规定。

6.参与制订公司长远和安全设施建设项目计划，对存在重大事故隐患的基础设施及时列入更新改造计划，对安全设施项目建设进度进行监督，做到安全项目优先计划、优先投入、优先建设、优先使用。

7.依靠科技进步，落实新技术、新工艺、新装备在基建项目中的推广应用工作，努力提高基建项目安全设施和技术装备水平。

8.加强“双基”建设，加强基本建设项目安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产水平，夯实设计、建设、验收安全基础。

9.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析基建项目安全现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改措施和改进措施，并负责落实。

10.经常深入现场，检查现场安全状况，组织基建项目隐患排查整改，对分管范围内的重大事故隐患整改负责。

11.不断学习基本建设、安全管理方面的新知识、新方法、新工艺，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

12.主持建设项目分管范围内的事故调查，查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

13.针对分管范围内的重大事故或灾害，参与制定重大事故应急预案，参与制定应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的事故应急演练。

14.项目建设期间安全程度降低，或因外部因素造成重大隐患，或进一步扩大蔓延时，对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析掌握动态，做好突发事件应急准备。

15.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，参与事故抢险和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

纪委书记安全生产责任制

1.按照“安全第一，预防为主”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助党委做好安全作风建设、治安保卫工作，是分管范围内的安全生产

第一责任者，对企业治安保卫综合治理、干部安全作风监督监察工作负责。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等，并监督贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化建设作为治安保卫、纪检工作的重要内容。

4.加强“双基”建设，强化治安保卫、强化综合治理、提高基层安全管理能力和纪检监察基础工作。

5.在党委的领导下，加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作，为企业安全生产营造良好的政治环境。

6.把安全工作列入治安保卫、纪检监察工作重要议事日程，常抓不懈，做好党员干部的纪律教育和职责教育。

7.监督永贵能源各单位安全、生产、技术等管理制度和安全“双基”考核、安全安全生产标准化考核、安全抵押金执行情况。监督事故追查和隐患治理情况。

8.参加公司安全会议、技术会议及其他相关会议，监督检查上级公司党政有关安全生产决定、决议贯彻执行情况。

监督检查各级领导干部安全生产责任制的贯彻执行和落实情况。

9.不断学习纪检、综治和安全管理新理论、新知识，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

10.针对重大灾害或重大突发公共事件，监督相关部门对预案的制定、演练和落实情况。

11.对可能发生的重大突发公共事件进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

12.发生重大事故或重大突发公共事件时，立即赶赴现场，组织设置警戒和做好现场保卫工作。

财务总会计师安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好财务管理安全工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在公司财务管理内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化

贯彻落实财务管理工作中。

4.组织制定财务经营计划，进行成本费用分析、核算、控制以及资金的合理调剂，保证安全费用和安全专项资金供应，确保企业安全生产、技术改造和基本建设顺利进行。

5.建立健全会计核算体系，协助总经理作好财务工作，保证企业经营成果和财务数据信息的及时、准确。

6.建立健全并严格贯彻执行财务收支审批制度，审查财务预算决算，参与审查施工计划和专用资金计划，提出选用经济合理施工方案，避免经济损失。

7.加强“双基”建设，加强财务统计、财务管理规范化，不断提高基层财务安全能力和财务管理水平，夯实公司财务管理基础。

8.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全投入现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责落实。

10.经常深入现场，检查现场财务管理安全状况，组织分管范围内的隐患排查整改，对分管范围内的隐患整改负责。

11.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

12.发生重大事故时，立即赶赴现场，落实救援工作所需的物资、财力，参与事故抢救和恢复生产，参与查明事故

原因，落实防范措施。

选煤副总工程师安全生产责任制

1.选煤副总工程师是选煤专业技术管理的具体负责人，负责选煤工作的技术组织、管理等工作。选煤副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿选煤技术管理水平。

2.积极配合总工程师在煤矿选煤生产过程中落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，搞好本企业的技术管理工作。

3.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。具体落实分管范围内的公司相关安全、生产、技术制度，并监督执行情况。

4.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，参与研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

5.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产基础水平。

6.指导协助选煤厂抓好选煤工艺管理，组织制定合理的45

工艺制度，确保产品质量的稳定和提高，努力实现选煤效益最大化。

7.经常深入现场，检查现场安全状况，协助总工程师组织分管范围内的事故隐患排查整改，对分管范围内的重大事故隐患整改负责。

8.指导组织选煤厂制定全厂生产建设规划，年、季、月生产计划，提出科学技术长远发展规划。

9.负责组织对选煤三项专用资金（维修、大修、技改）使用计划的编制，并及时检查落实执行情况。

10.对本专业工程技术人员进行技术指导，不断壮大本专业的技术力量，在安全生产过程中，积极推广应用新技术、新设备、新材料、新工艺，不断提高选煤工艺水平。

11.参与分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

12.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案，组织制定应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的事故应急演练。

13.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢险和恢复生产，参与查明事故原因，落实防范措施。

煤质副总经理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理抓好煤质等业务范围内的安全生产工作，是分管业务范围内的安全生产第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令等。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。督促落实分管业务范围内的各项安全管理制度，并监督执行情况。

4.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全管理水平，夯实安全生产基础。

5.抓好矿井生产、运输、筛选等环节的煤质管理，不断提高商品煤质量。

6.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

7.经常深入现场，检查现场煤质状况，组织分管范围

内的隐患排查，落实隐患整改物资、财力和责任，对分管范围内的隐患整改负责。

8.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

总经理助理安全生产责任制

1.按照“抓系统、系统抓”的安全工作思路，坚持“管人管事管业务，必须首先管安全”的原则，协助总经理做好分管业务范围内的安全工作，是分管业务范围内的安全第一责任者。

2.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规、规章制度和上级关于安全生产的决定、指示、指令。并监督、保障其在分管范围内的贯彻执行。

3.秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，把企业安全文化贯彻落实到分管范围内的生产实际工作中。

4.参与拟定分管范围内的安全、生产、技术制度和管理机构、人员设置，负责制定分管范围内具体的安全管理实施细则。具体落实分管范围内的公司相关安全、生产、技术制度，并监督执行情况。

5.按照“不安全不生产”的原则，参与审核、季度、月度生产经营计划。按照“三同时”原则，加强新建、改建、48

扩建项目安全建设。

6.加强“双基”建设，强化分管范围内的安全生产标准化管理，不断提高基层安全管理能力和安全生产基础水平。

7.参加公司安全会议，根据生产中存在问题和隐患，参与研究分析安全生产现状和存在的重大问题，从专业角度提出切实可行的整改和改进措施，并负责组织在分管范围内落实。

8.经常深入现场，检查现场安全状况，组织分管范围内的事故隐患排查整改，对分管范围内的重大事故隐患整改负责。

9.不断学习专业技术、安全管理新知识、新方法，拓宽工作思路，创新管理机制，提高业务管理水平。

10.主持分管范围内的事故调查，从专业的角度查明事故单位在安全管理上存在的问题，分析事故原因，组织制定防范措施，对相关责任人提出处理意见。

11.针对分管范围内的重大事故或灾害，组织制定重大事故应急预案，组织制定应急演练计划和方案，定期开展分管范围内的事故应急演练。

12.对可能发生的事故灾害进行预测，深入调查，分析、掌握动态，做好突发事件应急准备。

13.发生重大事故或灾害时，立即赶赴现场，为救援工作提出合理化建议，具体实施事故抢险和恢复生产，参与查

明事故原因，落实防范措施。

第五篇：浅谈煤矿企业安全生产管理工作[范文]

切实加强安全管理确保企业安全生产——浅谈煤矿企业安全生产管理工作

0 前言

“安全第一，预防为主”安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系到改革发展和稳定的大局。导人历来高度重视安全生产工作，近年来采取了一系列重大措施，作，随着《中华人民共和国安全生产法》的颁布实施，企业的安全生产工作越来越得到高度重视。胡锦涛总书记强调，树立“责任重于泰山”

业给予了高度重视。现在我国已成为世界第一产煤大国，业，属于特殊工种作业，井下条件复杂多变，时时刻刻都要与“灾、火灾”等五种自然灾害作斗争。由于我国煤矿高瓦斯矿井多，瓦斯事故时有发生，(专家统计死亡3人以上的煤矿事故中瓦斯事故比例接近70％，死亡10故中瓦斯事故达到90％以上)

力、物力和财力等各种资源的过程。它利用计划、组织、指挥、协调、控制来自自然界的、机械的、物质的不安全因素及人的不安全行为，绝事故的发生就必须在安全管理上下功夫，特别是要加强对人的管理，国民经济的可持续发展，关系到全国人民的根本利益，所以我们要牢记“多出煤不出事的安全生产工作思路，全方位，多角度地加强煤矿企业的安全管理，伟大战略。本文就当前煤矿企业的生产安全状况，述，最后提出解决问题的具体措施。见。

我国煤炭生产的突出特征之一是点多面广，集中化程度低。2003矿井28000处，平均每处矿井年产规模仅为5．86万吨。其中84600处矿井，平均年产规模为135万吨；国有地方煤矿为11．6万吨；乡镇煤矿仅为2．万吨。煤矿企业是安全生产的责任主体，终受到党中央、国务院高度重视，自党的十六大以来，导同志，对煤矿安全工作的重要批示就多达90多件、120国安全生产事故数和死亡人数同比分别下降了17％和0．25％。很严峻，今年1月一11月全国发生特别重大事故9起，死亡503生4起，死亡254人，分别占的比例是44．4％和50．1％；特大事故发生105亡1517人，其中煤矿企业发生29起，死亡433人，所占的比例是27．6％和28．5尤其是河南大平煤矿“10．20”特重大瓦斯事故截至11月7 13已经有144另外4人下落不明；河北邯郸武安德盛煤矿“10．20”特大透水事故截至11月7 13 时水位下降到+26．93m，比最高水位下降了36．94m，井下被困的29

矿安全生产形势主要表现在以下几点：

(一)事故总量过高，损失严重。2003年世界煤炭产量约50总数约8000人。当年我国的煤炭产量约占全球的35％，事故死亡人数则占近80而百万吨死亡率则是美国的100倍、南非的30倍。今年即使控制在3

(二)特大事故尚未得到有效遏制。从2001年到2004年10月底，一次死亡10人以上的特大事故1 88起，平均7．4天一起；其中一次死亡30特别重大事故28起，平均50天一起。最近一段时间，连续发生4起特大事故。郑煤集团大平矿“10．20”瓦斯事故，死亡、失踪148失。

(三)行业。全国煤矿目前统计的尘肺病患者为60万人。2003年，病1．2万例，约占当年井下工人总数的1．5告制度。考虑到这两类煤矿的通风防尘和劳动保护条件，按其从业人员为200万人、肺病患病率为国有重点煤矿的一倍计算，尘肺病患者每年大约为6万人。每年新增加尘肺病患者超过7存在。

(一)的中小型矿井。2003年全国采煤机械化程度仅为45式落后，设施设备简陋，从业人员素质较低，安全没有保证。经过这些年的整顿，矿的技术面貌虽然有所改善，但差距仍然很大。全国58方式开采，效率低下，伤亡事故多发。2003年小煤矿产量约占全国总产量的37故死亡人数则高达76％。今年前三个季度小煤矿共发生一次死亡1019起，死亡323人，事故起数和死亡人数分别占全国煤矿同类事故的73％和74

(二)煤矿安全生产基础薄弱，安全管理漏洞多

经过五十多年的开发生产，许多国有重点煤矿相继进入衰老报废高峰期。“九五”模，目前国有重点煤矿超能力7700万吨，无能力矿井生产6500炭市场低迷，企业经济困难，安全欠账普遍较多。截至2003全欠账仍高达164亿元，其中安全工程86亿元，安全设施设备78有三分之一的国有煤矿存在程度不同的采掘失调和水平接续紧张问题；化、超期服役的约占三分之一，(三)

矿井多。目前全国共有高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井约9000多处，占矿井总数的30左右。其中国有重点煤矿258处，占重点煤矿矿井总数的46％。煤层瓦斯含量逐渐增加，防治难度越来越大。专家分析，采深每增加10

监控等方面，都有许多问题需要深入研究和探索。对瓦斯突出矿井的界定，认识和技术上的问题。

(四)从业人员文化水平低，整体素质较差

员时，只从体能方面考虑，忽视了对文化程度的要求，特别是近几年随着用工制度改革，煤矿职工队伍的构成发生了很大变化。工、农民轮换工、协议工、临时工，并且已经成为井下一线工作的主力军。的职工文化程度，全矿4100人中，初中以下文化程度约占78占22％，其中大、中专毕业生只占7低，有的甚至根本就没念过书，这些人是直接从农民中招进来的协议工、临时工、轮换工，这一代矿工在主人翁责任意识、敬业精神、纪律观念、技术水平、方面，都需要加强培养和锻炼。虽然人矿时经过一定的安全技术知识培训，的文化水平低，握很少或者就无法掌握，这样在生产过程中“三违”人为隐患，直接威胁着安全生产。比如：在大平“10．20”矿难中死亡人数的95民工。另外据统计，农民工，占97％，这些明显的事实，值得人们反思。

(五)中国是世界上最大的煤炭消费国和生产国。国家安监局称现在1／3全生产的最好情况的估计，每百万吨死亡为4人的话，到2020产事故最少死亡人数为8800多人，最多可能达到1．1万多人，而到2020量有可能突破22幅度下降是有很大难度的，因此在市场需求的拉动下，是也要清醒地看到，目前煤炭经济形势只是恢复性、深层次矛盾和问题，并没有从根本上得到解决。未来国民经济对能源的需求，保生产，只有在不出事故的情况下才能谈生产、谈效益，否则就是空谈、(六)

作的工人，他们进矿的目的就是为了多苦点钱去养家糊口，人为失误，安全意识淡薄，“三违”现象突出，事故隐患严重存在。

设小康社会，统筹经济社会全面发展的重要内容，是企业生存发展的基本条件。

“三个代表”

明确指导思想。我国煤矿企业要认真贯彻“三个代表”康社会的要求和完善社会主义市场经济体制的新形势，坚持“安全第一、预防为主”本方针。各级、各部门要按《安全生产法》

2、综合治理瓦斯，严防事故发生

针对我国高瓦斯矿井多、事故灾害严重这一问题，加强矿井“一通三防”，狠抓“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯事故具有破坏力强、影响巨大的特点。一旦发生，往往天塌地陷，矿毁人亡；动地、牵动大局。郑煤集团大平矿“10．20”

爆炸，需要一定的前提和条件。只要防治工作到位，二字方针，反映了对瓦斯防治客观规律的认识，们要以“一通三防”的形势下，煤炭工业要当机立断，从讲政治、保稳定的高度，治理瓦斯，严防事故的发生，确保安全生产。强调要吸取教训，采取过硬措施，做到“个结合”，把好“三个关口”，坚决遏制重特大事故特别是瓦斯事故的发生。“一通三防”情况进行全面的分析排查，凡“一通三防”有“一通三防”标准、整改措施、时间进度和责任人“五落实”

3、狠抓“三违”

笔者认为最根本的原因是人的不安全行为导致事故的发生，也就说，事故的发生已经走入了一种“人为化”如下：

作、维护出现失误或差错时，机器、安全装置才会出现故障。因此，互作用而出现的事故，主要还是人的因素造成的事故，的发生都是人为的结果，之所以人们说“车祸、车祸，都是人祸”国有煤矿，还是乡镇小煤矿，人为因素所引起的事故高达88．3人为事故主要表现在“三违”要杜绝事故的发生，必须要狠反“三违”，在对人的管理上下大功夫，4、采取安全管理措施，强化职工安全意识 识水平有限，“要钱不顾命”

有力的安全管理措施，目的也在于强化职工安全意识，们主要从以下几个方面着手：(1)把安全工作摆在首位；(2)上落实安全；(3)严格管理，从制度上保证安全；(4)最后，加强安全教育和安全培训，强化工人的安全意识，人，要进行安全知识教育，出了事故组织安全分析会，平时一周有一次安全学习，都要进行安全宣传教育，定期进行安全检查等，全意识，从“要我安全”转为“我要安全”生产。

江泽民同志曾经说过“隐患胜于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”往往是从一个一个的隐患中发展而来的，隐患是事故发生的导火线，马上落实整改，要“以善小而不为”

生产各项方针政策、法律法规和指示指令，在煤矿贯彻到底。要从建立标准体系、达标、7、贯彻“科技兴安”

科学技术是第一生产力，也是推动煤矿安全工作的巨大动力。

煤矿企业应重视抓好煤矿安全科学技术基础研究。最近发生的一些事故，们在煤矿安全科学技术基础研究上的薄弱环节，主要表现在对煤与瓦斯突出、瓦斯煤尘爆炸，以及华北地区奥陶纪灰岩突水等灾害的形成与发展机理，要结合安全生产技术保障体系建设，专院校及其专家学者的作用，围绕制约煤矿安全的重大基础研究课题，8

人们在生产劳动中常常接触到有毒有害因素，例如：化学毒物、物理因素、对人造成有害影响，损害劳动者的健康，统称为职业危害。有关的疾病及工伤三类。对煤矿企业而言，主要是矽肺病，以及职业性耳鼻喉病。查煤矿矿井在井下工作面打眼放炮过程中，粉尘浓度高，天长日久必定会发生职业病害，所以为了切实保护劳动者的身心健康，9、推进人才战略

中国人世后，煤矿安全面临着许多机遇，同时面临着许多挑战，底就是人才的竞争，一个企业要发展、要壮大，但是随着市场经济体制的建立，以及高等教育改革以来，引人才，并留住人才是一个难点。煤炭行业应该尊重人才尊重知识，大中专毕业生到煤矿企业工作。笔者认为，作为一个煤矿企业，不能是“少”，而是要实实在在地解决问题，为人才的引进、使用、培养、提高做好工作，才能“有源头活水来”

(一)有利于贯彻“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设。要以向人民高度负责的精神，切实做好煤矿安全工作。全国人民和广大煤炭职工，盼望煤矿安全状况得到改善。我们必须发奋努力，把煤矿安全工作抓上去。产，是政府履行社会管理和市场监管职责的基本内容。

(二)设为中心，邓小平同志说过：“发展才是硬道理”强，这些都离不开发展，发展靠什么呢?去了，产生极大的负面影响，造成巨大的经济损失，究相应的法律责任，若企业生产被中断，在这种情况下来讲发展，讲效益，(三)故中所占比例，一直在50和死亡人数，分别占全国工矿企业的25％和35全直接影响和决定着全国安全工作的大局。煤矿的工作搞好了，动。实现我国煤矿安全状况的稳定好转，性能源的稳定生产和有效供应，是历史赋予我们的使命。

(四)有利于增强国民经济建设。2003国的煤炭供需缺口分别为3亿吨和8亿吨。未来7一17

(五)入水平上，体现在人民的生活质量上。