电脑爱好者俱乐部管理员制度（范文）

第一篇：电脑爱好者俱乐部管理员制度（范文）

电脑爱好者俱乐部管理员制度

一、管理员简要说明:负责论坛所有事务的处理，管理人员协调、考核以及日常事务的处理。

二、管理员权限以及义务

A、不得和任何电脑爱好者俱乐部论坛注册会员发生争执，必须公正的处理任何事情；

B、不得随意删除正常注册会员的ID和修改正常注册会员的资料；

C、未经首席执行官授权不得私自修改论坛的任何设置；

D、要及时对论坛的违规帖子进行处理，对影响论坛生存的帖子可跨区域操作；E、不得对外向任何人泄漏管理员帐号；

F、管理员所有行为必须严格遵守‘电脑爱好者俱乐部管理制度’；

G、管理员如果违反‘电脑爱好者俱乐部管理制度’，视情节给予处罚，直至取消管理员资格。

三、管理员要求

A、满20周岁；

B、注册时间超过18个月；

C、担任总版主时间超过3个月或者担任版主超过2年；

D、有良好的上网环境和充足的上网时间平均每天6小时以上；

E、严格按照电脑爱好者俱乐部管理制度进行管理协调工作；

F、发帖超过3000帖，并且没有恶意灌水和违规行为；

G、不得在其他非电脑爱好者俱乐部旗下的论坛担任版主、管理员等管理职务；

H、要全心全意为电脑爱好者俱乐部服务，不得利用论坛做其他任何网站或者论坛的广告；I、论坛首席管理员由首席执行官任命，其他论坛管理员由首席管理员批准任命；

四、现任论坛管理员

首席管理员：天马行空 全权负责论坛所有事务管理

论坛管理员：风之翼德 负责论坛技术区事务管理

荣誉管理员：五毒圣手 Rayi々 闻道长安 天龙 瞎炮 it狗狗 风飞云舞 红外线 解元 大龙 fzd 网游爱好者...五、管理员如果无故连续10天没有管理论坛则按辞职计，一年管理员可以休假3个月。特殊情况下(管理员人数不足1人)可由首席执行官破格任命。

第二篇：俱乐部制度

极速轮滑俱乐部员工守则

前 言

本条例根据国家有关法规以及俱乐部章程，就俱乐部人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。

本条例适用于经俱乐部人力资源部批准录用的所有职员。

本条例所称“公司”（或“俱乐部”）指极速轮滑俱乐部（我们俱乐部是公司形式运营的培训、表演、器材销售、全民健身指导的合法机构）。

本条例所称“职务行为”，指以公司职员身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。

一、入职引导

1、应聘：应聘者须带好个人简历统一在广州市引领体育发展有限公司面试，面试后即可等通知。

2、试用期：试用期一般不超过六个月。试用期工资为1300——2500.此期间，如果职员感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果职员的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用(其间工资按天计算)。注：试工未满一个月擅自离职的不发放工资。

3、转正：1）如试用合格并通过入职前培训，各项合格给与转正。．

2）如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个星期，则作自动离职处理。

二、工作纪律

1）上班不得迟到，上班时间为正式上课前十分到岗，迟到一分钟罚款2元。三十分钟按矿工处理。

2）上班时必须穿工作服，带好个人业务物品，教练：口哨、轮滑鞋等。销售：账本学员资料等。

3）上班时要服从安排，4）上班过程中都必须坚守岗位，不得擅自离岗。

5））上班过程中不得消极怠工（不服从安排，不能完成自己的任务，必要时不协助他人等）

6）请假须提前一周，特殊情况出据证明。

7）注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在工作区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗

8）上班时不得打电话，接电话不得超过1分钟。特殊情况及时报告。

9）不得开设与公司相同的培训与业务。

10）禁止员工私收公款，一旦被发现，返还该款项，并罚当月一般工资。情节严重这移交公安局。

三、培训制度

1、逐级培训：上一级培训下一级。

2、脱产培训：

3、集体培训：

4、自我启发：

第三篇：电脑爱好者社团

诸城四中科技创新社团成立

学校为培养同学们的特长，特成立科技创新社团，在业余时间交流学习和相关发明创新等，发挥同学们的特长，您对同学们的发展或学校的各方面在这里都可以把您观察到的好思路思想在这里成熟，报名条件：

1.申请书（经办主任和家长的同意），要写明学电脑的目的，喜欢哪方面以及对哪一方面有基础等。

2.遵守校规校纪，有一定的创新思想。

3.热爱公共财产，要舍得花钱买资料，有特殊思想可以照顾。

4.打着学电脑的幌子来做与学习无关的事请不要报名，一经落实将严肃处理，管不住自己的同学，请不要报名。

5.人数根据同学们的表现待定。

主要学习时间为晚自习第二节和星期

六、期日，学习内容：讲解已有的发明创新，动画、动漫创作，建造网站，编程，电脑组装等。时机成熟，将请相关专家来指导。有意者请携带申请书送交41.5班贾玉泉。

附：对科技创新（发明创造，创新设计，思想的同学可以把想法写出来，交给微机教师郑德友老师，时间可延续到12月13号，到时评选出特别奖和一二三等奖）有兴趣的同学也可前来报名，设计或创造出有价值的可以申请专利。

截止日期：12月8日晚自习第一节课前

第四篇：台球俱乐部制度

上班时间按排表

营业时间 10：00－ 23：00 营业时长13小时 收银员10:00－23:00

服务员A12:00－18:00 服务员B18:00－23:00 经理14：00--2：00 经理 服务员各一名，休息时间每周星期一到星期五其中一天。每周具体休息时间由店长提前在上星期六前安排。生病、紧急事件、需及时通知经理。

每月两天有薪假期 无薪假期超过3天扣除工资百分之二十 员工上班时间安排表根据营业情况随时调整

每天为白班服务员提供中餐，就餐时间12:00—12：30；为收银员提供工作餐，就餐时间12：00-12：30或者18：00-18：30

俱乐部员工管理制度：

1、上班不允许迟到、早退。白班服务员需交接好班后才能下班

2、不允许做出伤害俱乐部利益的行为，不允许做出伤害顾客、同事利益的行为。不能做出违反国家法律、法规的事情。如不遵守此条规定 造成的经济和法律责任自我承担

3、辞职：领班必须提前1个月提出申请，服务员必须半个月，否则扣除当月工资。

4、财务负责人必须每天将前一天的营业款存入指定账户

经理岗位责任制：

1、上班时间必须穿着工作服佩带胸牌，礼貌用语，待人诚恳。顾客进出俱乐部时应主动打招呼。

2、严格监督吧台收银工作，检查吧台交接工作，监督帐目情况，杜绝弄虚作假、欺上瞒下，有情况必须上报，否则视情节严重做开除处理。

3、每天上班后检查场地卫生、电路、灯箱情况，如发现问题应及时解决，保持俱乐部良好的环境。

4、要善于与顾客沟通，充分重视每一位顾客，真正地做到以客为尊。

5、维护俱乐部的利益，及时处理突发事件，协调解决俱乐部与员工之间或者员工与员工之间存在的问题。

6、不准和服务员相互替对方隐瞒、撒谎。情节严重的做开除处理。

7、要以身作则，明确自己的本职工作，俱乐部忙碌时，除协调好服务员的工作外，营业繁忙时还应排号、帮助服务员摆球等相关工作。

8、严格杜绝发生与服务员、顾客做出伤害球房利益的事情，一旦发现立即开除。

9、新员工需要自付工作服费用和压半个月工资作为信用押金，工作半年后如辞工可退还工作服费用和信用押金。如有不可抗拒原因辞工工作未满半年，可协商退还工作押金

10、员工每月有两天有薪假

11、员工每违反本协议书中的条规一次或被顾客举报一次罚款50元 吧台岗位责任制：

1、吧台收银员要按时交接班，不得擅自离开岗位。

2、对待顾客要热情有礼，收款时要吐字清晰，提醒顾客当面点清钱款，交付无误后说：“欢迎光临”或“谢谢惠顾”。

3、仔细检查钱币的真伪，收进假币由个人承担。

4、收银员要妥善保管好现金，若收银台现金出现差错，将由收银员个人承担。

5、严格执行会员卡制度，不得帮无卡顾客刷卡，情节严重者做开除处理。

6、收银台现金只能由公司财务监理收取，其他任何人不得以任何理由支取现金。如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。

7、保管好顾客托管的物品。

8、交接班要认真清点饮料、香烟等物品数量，保证日报表记载数字和实物相符。

9、吧台若出现异常情况要及时报告经理。

10、按要求时间关开招牌灯。

11、严禁吧台收银员恶意操作，一旦查处立即开除。

12、吧台上班期间不允许玩手机等物品，不准乱插、乱接电源。

13、领班不在店内时收银员暂行领班职责 遇事较大时应与店长联系听取店长的意见 另书面备注所代办的事交店长过目

14、收银员对商品的出纳负责，应与服务员做到准确沟通。顾客对自己的消费项目有争议时应询问服务员。如是服务员的责任，由服务员负责承担损失 如因商品的出纳数目不对则由收银员自己负责

15、收银员漏收费用 此费用由收银员自己支出

16、为每个会员建立档案

17、记录好每位服务员卖出的商品 服务员岗位责任制：

1、服务员上班期间不准做与工作无关的事。

2、除用餐时间外，不允许吃东西。

3、服务员不允许与顾客打闹、嬉戏。球房忙碌时，不准在一起聊天，违者罚款50元/次。由经理监督，如果经理带头违反或包庇，双倍罚款。

4、服务员要礼貌待客，顾客进入球台区应主动上前询问，把顾客带到相应的球台摆好球。再询问顾客：“请问，先生小姐需要点什么？”。

5、服务员与经理之间杜绝相互包庇，隐瞒。

6、服务员要服从经理的管理，不得擅自离开工作岗位。如有急事必须经过经理允许后方可离开，无故旷工做开除处理。

7、上班时间不准玩手机，如急需接电话，不允许超过3分钟。

8、当俱乐部举办活动时，应积极为顾客介绍活动内容。

9、上班时应做到眼快、手快、脚快、耳灵，熟练给顾客摆球，送杆，饮料等服务。

10、同事之间要友爱，相互帮助，共同进步。

11、时刻保持球房干净整洁，环境舒适，及时清理客人留下的垃圾。

12、跟踪好自己接待的顾客，当顾客进行多种消费时应与吧台服务员准确沟通 顾客消费完后带领顾客前往收银台缴费。

13、对自己卖出的商品负责，问清旁观人员的消费费用是交现金还是记在台费里。清洁岗位责任制：

1、吧台服务员交接班后负责吧台区域内的卫生打扫。

2、A服务员上班后负责球杆、球台、茶几、地毯、烟灰缸、厕所、球的清洁。

3、B服务员上班后负责厕所、地毯、烟灰缸的清洁。服务员下班前一小时负责收球，球杆清点，地毯、茶几、球台、烟灰缸的清洁。

5、A、B服务员每个星期打扫日要对灯罩、玻璃进行清洁。

6、经理负责对地毯、球台、厕所进行巡查，发现问题及时安排服务员进行清洁。工资标准

1、服务员基本工资700元+提成，收银员基本工资1200元

2、店里每月拿出上月纯利润的1成做为经理奖金 员工工资如无特殊情况每半年调整一次。经理与股东协议

1、每个星期日做出上星期的报表，每周二前做出上月报表，如满一季度应同时做出上季度报表。报表应电脑存档一份 实物一份。月报表和季报表应在每月2号送达股东。

2、经理有权拒绝某个股东的意愿。某个股东如觉得自己的意愿应必须得到实现，应与其余股东一起商讨。但如某股东认为经理的某决定或行为将会危害本店的经营时，有权要求经理暂停此决定或行为。

然后立即与其余股东商讨。

3、股东不能直接参与店里的经营。只能与经理沟通或召开股东大会

4、每笔超过一千元人民币（1000）的支出应经股东同意。交接班注意事项

收银员交班：告知接班员工暂停台桌和一些未收取费用对应哪位顾客；点清商品数目和收银台现金金额，并在交接班本上详细写明双方签字确认 如因交班员工交班不清造成的损失由交班员工负责

服务员交班：告知接班员工自己经手的每位顾客的一些未完成的服务和消费项目（注明：“每位顾客”具体到个人。）并在交接班本上详细写明双方签字确认 如因交班员工交班不清造成的损失由交班员工负责

希望大家广提意见 为我们共同的目标团结一致 放下个人成见 拿出奉献精神 一起努力创造奇迹

第五篇：户外运动俱乐部制度

第一章：总则

一、名称

俱乐部正式名称为“福将户外运动俱乐部”，简称“福将户外”

二、性质

福将户外运动俱乐部由热爱生活、渴望交流沟通、热衷于各种户外休闲体育运动的群体组成，是户外运动休闲爱好者的家园，是一家专门提供户外运动服务的会员制俱乐部，是一家为登山探险及生态旅游爱好者服务的专业机构。

三、俱乐部宗旨

福将户外运动俱乐部的宗旨是致力于户外运动事业，推广户外运动理念，普及户外运动知识，倡导文明愉快的生活方式，倡导亲近自然、磨练体魄、挑战自我的积极进取精神，不提倡和上述理念相违背的行为。我们的口号是：健康，友爱，环保。

四、俱乐部的目的

倡导“积极、健康”的生活方式，崇尚“自然、和谐、真诚、友爱”的人文精神。俱乐部致力于户外运动的推广和发展，开展国内国际户外运动的交流，同时俱乐部为会员认识自然，感受文化，强身健体，休闲娱乐创造机会和条件。

五、俱乐部活动和服务

1、俱乐部为探险者和旅游者提供户外活动方案策划，野外向导、高山向导、技术培训、长期组织会员和户外爱好者开展户外探险与野外休闲活动；

2、俱乐部组织登山、攀岩、悬降、岩降、瀑降、溯溪、露营、野炊、漂流、滑翔、滑雪、潜水、皮划艇、探洞、山地车越野、远足、自助结伴、休闲郊游、体育健身、野外垂钓、自驾车出游、骑单车旅行、青少年身心自护、企业员工拓展训练等

3、户外运动知识讲座、环保生态知识讲座、医疗急救知识讲座、野外营养食品配餐讲座、野外生存训练、影像美学讲座、聚会、聚餐、郊游、音乐、影片欣赏和社交活动；

4、组织参加国内外的各种户外运动和比赛；

5、俱乐部提供专业人员、技术装备和场地线路，为学校、机关团体、公司企业等组织各类户外拓展训练活动

6、为外资企业、国内各大企事业单位及工会，搭建基于内部员工为平台的旅游爱好者俱乐部；

第二章：会员制度

一、会员制模式

俱乐部建立会员制，以一定数量规模的会员为基础，以会员的自身优势及爱好为前提，合理配置，优化组合开展各项专业性、主题性的户外活动，分层次分类型为会员提供有区别性的服务，与会员建立紧密型联系，产生发散式互动效果，从而建立一种新型的户外俱乐部会员制模式

二、会员资格 俱乐部会员必须遵守中华人民共和国法律和有关法规。2俱乐部会员必须注重环保，热爱运动，崇尚自然。

3俱乐部会员必须遵守俱乐部章程，并填写相关资料，按要求交纳会费。俱乐部会员必须是年龄在18周岁以上身体健康的户外活动的爱好场者，具有完全民事行为能力。

三、会员入会办法及退会办法

入会

1、向俱乐部提出申请，认真如实填写会员申请表，并提供相关资料（申请人身份资料、一寸免冠照片）。

2、俱乐部对有关资料进行审核，认为申请人满足《会员资格》的各项要求后，申请人交纳会费，即成为正式会员。会费为50元/年/人。

3、俱乐部为会员建立资料库，向会员颁发会员卡，作为会员凭证。即成为俱乐部正式会员。

4、登记程序：阅读俱乐部章程、填会员表、交会费、领取会员卡，即成为俱乐部会员。

5、如个人资料发生变化时，请及时通知俱乐部 退会

1、主动退会

A、会员会费逾期1个月不交纳者，视为自动退会。

B、因个人原因提出退会，予以退会。

2、勒令退会

A、不符合俱乐部会员资格者。

B、严重违反俱乐部章程者。

C、对俱乐部造成重大损失者，俱乐部将追究责任。

四、会员的权利

1、会员AA制参加俱乐部组织的周末户外活动；以会员价参加俱乐部的长线活动，免费参加户外运动知识培训、安全培训、进行线路咨询。有权提前得到俱乐部的各项活动通知

2、会员有权在参加由俱乐部组织的活动中享用俱乐部的公共装备。

3、会员有权参加俱乐部组织的各种讲座和培训，并可代表俱乐部参加各类户外运动赛事。

4、会员有权享受俱乐部提供法律、保险、互助等保障服务。

5、会员有权对俱乐部的各项制度有建议权，对俱乐部各项活动的计划、组织、装备、安全保障等方面均有监督、批评、建议的权利；

6、会员在俱乐部联盟组织可享受同等会员待遇

7、会员可享受会员价购买或租用户外装备

8、俱乐部为会员自发组织的野外活动备案，并提供后援服务（费用由会员自行承担）

9、俱乐部针对会员提供的其他服务

五、会员的义务

1、遵守国家法律和有关法规，遵守俱乐部章程。遵守俱乐部的户外活动安全纪律。注重环保，爱护生态环境，保护野生动物

2、积极参加俱乐部组织的各类活动，并自觉维护和扩大俱乐部声誉和形象，不得损害俱乐部利益。未经俱乐部同意不得以起点户外名义开展活动，否则自行承担由此产生的一切后果

3、会员之间相互帮助，共享有关户外活动的知识信息。

4、关心俱乐部发展，与俱乐部保持经常联系，协助活动宣传、拓展会员、业务联系等力所能及的事情。

5、及时向俱乐部反馈活动成果及出现的各种情况，向俱乐部或论坛提供照片或游记。充实俱乐部活动资料

6、积极为符合条件的非会员做介绍人。

7、按时交纳会费。

六、会员分类

1、荣誉会员：（由俱乐部诚邀加入）

条件：能在政策、经营、宣传影响上给予起点极大支持或为福将做出突出贡献的人士。

2、专业会员：

条件：热爱福将户外团队，品格好，参加过三次以上组织活动，具备丰富的户外运动知识技能、经验、体能和应变能力。可代表福将户外参加各种赛事，有能力在俱乐部开展的活动中承担活动策划、组织活动、讲座培训、勘探线路等工作。由俱乐部严格审核后批准加入。

专业会员免费加入俱乐部，在参与工作的活动时享受津贴，在参与工作以外的活动享受成本价。

3、基础会员：

A、热爱户外运动，喜爱福将户外团队，志愿加入俱乐部并提出口头申请

B、有团队精神并无不适应户外运动的病症

七、会员管理：

1、对会员根据不同分类建立会员档案资料库，对会员个人资料保密（如需公开请声明）

A、根据其体能、经验、年龄和个人需求分为探险类、休闲类、综合类；

B、根据其特长和爱好分为探险、摄影、文学、民俗、民居、自驾车、英语、美食、自助游、通才类等。

2、根据会员要求以电话、QQ、电子邮件、联谊会、主题活动等形式形成与会员的长期、稳定联系。

3、认真倾听并记录会员意见、建议并及时根据会员要求提供力所能及的服务。

4、做好会员年检工作，对有严重违法行为、严重违反俱乐部安全规定、严重缺乏团队精神、故意损害福将户外声誉或利益的行为之一的，俱乐部将取消其会员资格。

5、俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，要求会员购买相应的保险，采取必要的安全防护措施，但对于会员自助型户外活动因各种原因出现的事故或伤害，俱乐部将不负任何法律、经济和医疗责任。

附则

1、因俱乐部仅仅为非营利性户外活动组织，加之户外运动具有一定危险性，对于活动中因个人因素和不可抗自然因素以及其它因素造成的疾病、伤害和事故，俱乐部不负法律、经济和医疗责任。

2、俱乐部将充分考虑每次活动的安全性，俱乐部建议会员按需要自愿购买相应的保险，3、活动参加者本着自由结合、自愿参加、风险自担、责任自负的原则参加。

4、在未经俱乐部许可的情况下，其他任何会员或非会员不得以起点户外运动俱乐部的名义组织和策划各类活动。否则，由此引起的所有法律后果，将由当事人自负。与俱乐部无关。注：解释权属福将户外俱乐部所有