地质队精神文明建设

第一篇：地质队精神文明建设

森调大队精神文明建设

工作总结

2008年，森调大队在林业局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻十七大会议精神，围绕大队党总支的工作思路，狠抓精神文明建设，有力地调动了职工干部的工作积极性、主动性和创造性，推动了各项工作的顺利开展。

一、强化组织领导、构建精神文明建设网络体系 森调队领导班子高度重视精神文明建设工作，把精神文明建设工作纳入了全队工作总体规划，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，建立了党政主要领导亲自抓、班子成员分工抓的目标责任机制，构建了精神文明建设网络体系，从而使文明建设工作得到组织领导保障。

1、强化学习、提高干部职工素质

我们坚持在干部职工中学习宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大精神和党的基础知识、基础理论，深入开展了学习实践科学发展观活动，用科学发展观、党的大好方针和政策理论武装全体员工，把握时代脉搏，更新知识层次、干部职工的整体素质得到提高。

2、强化中心组、抓好机关干部学习，带动基层职工学习，建立了中心组和机关干部学习制度、管理制度、考核制

度，每季度下发理论学习安排，领导干部、机关干部、基层单位职工各有侧重，大队党总支定期检查学习情况，保障了理论学习经常化、制度化和规范化。

二、加强企业文化建设、提升精神文明建设水平

1、构建文化新理念。我们把科学的经营管理思想、规范的管理制度、有效的行为运行机制上升到企业文化的高度加以规范，培育企业核心价值观，不断丰富企业精神内涵，增强企业文化力。

2、强化育人功能。以建局五十周年庆祝活动和迎接奥运会为契机，研究、策划、设计文化系列活动，积极组织职工参加了林业局“和谐金河”“喜迎奥运”和庆祝建局五十周年系列文化活动，推动了企业文化建设。

三、强化反腐倡廉教育，推动党风廉政建设

我们结合深入学习实践科学发展观活动，加强党风、党纪、党性教育，引导党员干部认真组织并严格遵守廉洁自律的各项规定，做到讲党性、重品行、作表率，树立党员干部的良好形象。

四、积极开展群众性精神文明创建活动

1、积极开展岗位练兵、技术比武、知识竞赛等活动，今年以来，大队党总支先后举办了森调岗位技能技术比武和知识竞赛，激发了全队职工学业务、学技术的热情，在全队上下营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

2、积极开展文明单位、文明股室、文明职工、文明家庭创建活动，推动了创建活动的深入开展。

3、深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强对职工进行社会公德、职工道德、家庭美德和个人思想品德教育，大力开展道德实践活动，全队职工的道德素质有了明显提高。

五、健全创建机制、助推精神文明建设

1、规范行为机制。今年先后出台了《机制文明建设公约》、《岗位责任制》、《职工道德规范》，从各个方面规范了工作标准、规范了工作人员行为，从而进一步把我队的各项工作纳入了制度化、规范化的轨道。

2、检查监督机制，精神文明建设工作做到了“五有”即有计划、有安排、有落实、有督导、有检查，保证精神文明监督工作有序推进。

第二篇：调查报告(地质队)

厦成高速海沧段“地质二队”房屋拆迁前期调查报告

厦门路桥建设集团有限公司：

受贵司委托，我司组织人员对厦成高速海沧段属中国冶金地质总局二局二队（下称地质二队）办公及职工宿舍楼的房屋权属、面积、使用现状、人员居住状况等进行详细调查，并依照相关的拆迁规定，对该地块的拆迁补偿安置进行测算，具体情况如下：

一、基本情况

1、拆迁范围

被拆迁房屋位于海沧街道院前社138号，是地质二队办公、后勤、科研、生活基地，位于马青路南面，角嵩路北面。地质二队红线内共有产权房屋七幢，分别为：住宅三幢，于1982年、1988年、2000年建成；非住宅四幢（办公楼、化验楼、仓库、车库各一幢）。另外还有几幢无批建手续砖混结构房屋及搭盖。

2、拆迁量：

（1）占地面积14518平方米（不含围墙外未交地的基地扩建新征用地6423平方米），其中综合办公用地8770平方米，生活及绿化用地5748平方米，本次拆迁范围内实征7192.783平方米。

（2）房屋总建筑面积约12535.31平方米，其中：

住宅房屋7229.25平方米（部分为房改房）； 非住宅房屋3962.62平方米；

无产权房屋及其他建筑物面积约1343.44平方米。

3、被拆迁住宅房屋总产权户数共90户，在册户口为215人,其中职工

第1页

116人，职工家属99人。被拆迁非住宅房屋业主为中国冶金地质总局二局二队，其中有一家正常对外营业的厦门金闽环保工程有限公司，该公司主营环保设备及相关产品。

二、调查情况

被拆迁房屋中非住宅部分属于中国冶金地质总局二局二队，该单位是经国家事业单位登记管理局核准的正县处级地质勘查事业单位，隶属于国务院国有资产监督管理委员会。主要业务范围为为国家提供地质勘查服务。本次拆迁范围中非住宅部分为该队的队部、办公、后勤、科研、生活基地，主要建筑有办公楼、化验楼、车库、仓库及附属构筑物；住宅部分为三幢宿舍楼计90单元，其中房改房个人产权 62单元（其中4单元拥有部分产权），未房改单位产权28单元，目前出租给职工和职工家属居住使用。由于住房不够，二队将办公楼的一些房间作为职工宿舍出租给职工。

被拆迁房屋位于厦漳交界，离海沧生活区有一定距离，日常生活的配套设施较不完善，经多次沟通，被拆迁单位及个人均对拆迁较为理解，但地质二队经报上级主管单位后提出如下意见及要求：一是在国有土地、国有资产不减少，职工家属利益不受损害的原则下，积极支持该项目的建设；二是本次拆迁应按原有15193平方米的国有土地给予等量置换（基地围墙内8770平方米，基地扩建用地6423平方米），置换地点同样必须在马青路沿线；三是单位的土地属国有土地，职工、家属住宅属房改房，今后实施拆迁必须按城市房屋拆迁标准执行；四是经单位走访所有住户，大家一致意见是安置房地点必须在绿苑小区；五是综合办公用地置换地点、手续和职工住宅安置房地点等事项须落实后签订拆迁协议，以保证本队生产、生活正常进行和职工队伍稳定。

三、测算依据

1、国务院《城市房屋拆迁管理条例》

第2页

2、《厦门市城市房屋拆迁管理规定》

3、厦价房[2003]119号文

4、查档资料

四、补偿安置测算(一)住宅

参照市国土局房地产信息资料，设定该用地动迁时的评估数据（届时以实际数据为准）：①上季度区域商品房（不含别墅）平均售价暂定为9300元/平方米（海沧区域4月份、6月份两个月平均价格，查无5月份价格），②标准房评估价暂定为4570元/平方米，则区位房屋补偿价为4034元/平方米；③安置房市场评估价为4598元/平方米。

1、经测算，该用地拆迁时需提供安置房97套（根据兴港花园的户型进行模拟安置），其中：跃层（4房及以上户型，面积按150平方米/套计）10套，大套（3房户型，面积按100平方米/套计）80套，小套（1房户型，面积按50平方米/套计）7 套，安置房总建筑面积按上述标准测算约为9850平方米。

注：所需户型及套数系按全部房屋安置测算，实际安置时部分会采取货币补偿。如按下条货币40％测算，则所需安置房费用约为人民币27174180元。

9850平方米×60％×4598元/平方米。

2、安置房超面积购房回收款则为人民币7230125元（9850㎡×60％-7229.25㎡×60%）×4598元/㎡

3、假设有40%的住宅面积选择货币补偿为人民币24296063元。7229.25平方米×40% [（4034元/平方米+730元/平方米×80%+（9300元/平方米-4570元/平方米）×80%）

第3页

由于货币补偿金额每平方约为9100元（含装修补偿），接近海沧生活区商品房的平均售价，预计选择货币安置的比例会较高。

4、产权调换应支付原房与安置房差价为人民币86751元。7229.25平方米×60%×（4618-4598）元/平方米

5、安置房过渡补助费约为人民币361550元（装修期暂定三个月）。9850平方米×60%×20.392元/平方米.月×3月

6、原房屋装修补偿按250元/平方米实行包干,每户按1部电话、1户有线电视、1户电表共90户，该补偿费约为人民币1895513元。

7229.25平方米×250元/平方米+（380+100+500）元/户×90户

7、被拆迁房屋搬迁补助费为人民币101210元。7229.25平方米×7元/平方米.次×2次

8、按时搬迁奖励金为人民币2916279元。7229.25×4034元/平方米×10%

9、市政设施迁移费用约为人民币280万。

10、登报公告等费用为人民币40000元。

11、不可预见费按总费用的30%计约为人民币7580172元。

综上，完成该用地住宅房屋拆迁约需各类费用合计人民币大写：陆仟零贰万壹仟伍佰玖拾叁元整（￥60021593）。

(二)非住宅

根据被拆迁人提供的土地房屋所有权证，本范围中被拆迁非住宅房屋均属于国有划拨土地，我司以此为依据进行拆迁征收补偿测算。

1、土地补偿款为人民币2429558元。

8770.99平方米×（9.8万元/亩÷666.67平方米+50元/平方米+80元/平方米）

根据厦国土房„2007‟458号文，国有国有建设用地红线内空地土地使用权征收补偿标准为：属于划拨取得的国有建设用地的，补偿标准＝（所在类区现行征收集体土地最高补偿标准＋主要用途容积率为1时城市基础设 第4页

施配套费＋新增建设用地有偿使用费）；现行海沧区征地补偿标准为9.8万元/亩，主要用途容积率为1时城市基础设施配套费为50元/㎡，新增建设用地有偿使用费为80元/㎡。

2、房屋补偿款为人民币1981310元。3962.62平方米×500元/平方米

暂定房屋重置价结合成新补偿为500元/平方米。

3、无产权房屋及其他建筑物补偿款为人民币1471720元。（1343平方米+1600平方米）×500元/平方米

4、搬迁补助费为人民币55477元。3962.62平方米×7元/平方米〃次×2次 根据法规测算，届时可能按评估值发生。

5、经营者停产停业损失人民币150000元。30万元/年×50% 根据年税后平均利润给予半年补偿（因该单位属于事业单位，本次测算仅测算有对外营业收入的厦门金闽环保工程有限公司）。

6、经营者、职工工资补助为人民币2114448元。116人×3038元/月×6个月

根据企业提供在厦在册员工数116人按照上市月平均工资3038元/月计算。

7、按时搬迁奖励金为人民币400000元。

共有4本产权证，按照最高不超过10万元/证计算。

8、不可预见费为人民币2446279元 按照总费用的30%计算。

综上，完成该用地非住宅房屋拆迁约需各类费用合计人民币大写：壹仟壹佰壹拾捌万叁仟贰佰陆拾陆元整（￥11183266）。

预估地质二队拆迁补偿总费用合计人民币柒仟壹佰贰拾万肆仟捌佰伍拾玖元整（￥ 71204859）

第5页

六、其他相关事项：

1、根据地质二队提供的“关于中国冶金地质总局二局二队基地有关情况的介绍及意见”中，该基地中尚有无房户39人，集体户16人，该项未列入本报告测算范围。

2、本次拆迁红线内需征收的土地面积为7192.783平方米，但因土地征收后其余部分无实际作用，因此按照全部征收一并计算，未交地的基地扩建新征用地未计入本测算。

3、本报告中非住宅部分按照征收补偿进行测算，如今后以土地置换搬迁则需另行测算，非住宅拆迁中地下管网迁移费等它项费用在住宅部分中一并测算。

厦门海沧征地拆迁有限公司 2011年1月10日

第6页

第三篇：2010年地质队安全工作重点

贵州省地矿局一〇三地质大队

2010年安全生产工作重点

一、工作思路：以科学、和谐、安全发展观为指导，以国务院安委会确定的“安全生产年”为主题，以地质勘查、矿业开发、工程施工发展为主线，紧紧围绕增强安全意识、规范作业现场、治理安全隐患等核心要素，求真务实，努力工作，不断落实主体责任，不断提升本质安全水准，不断改善安全生产状况，为我队地矿经济既好又快发展提供安全支持与保障。

二、工作重点：以地质勘查、矿业矿山、工程施工、车辆运输为重点，以规范作业现场、控制安全风险为重心，加大对不可承受风险的控制力度，确保重点环节、重要场所、重要时段的安全生产。

三、工作目标：

1、杜绝死亡事故；

2、杜绝较大生产、交通事故；

3、努力减少一般事故；

4、努力改善作业环境，努力加强基础管理。

四、主要工作：

（一）深化重点领域安全专项整治

1、深化地质勘查安全专项整治，切实加强地质勘查过程、尤其是钻探工程与山地工程施工过程及施工队伍的安全管理，严

把采掘施工队伍的安全准入关，确保地质勘查工作队伍有资质，工作有规范，安全有监管。

2、深化金属非金属矿山安全专项整治, 切实加强金属非金属矿山安全管理，确保金属非金属矿山边坡稳定、顶板安全、通风系统完善、无水害、无严重地压等重大安全隐患。

3、深化工程建设安全专项整治,切实加强工程建设施工现场安全管理，严格按照《建筑施工安全检查标准》对施工现场脚手架、基坑支护、模板工程、“四口五临边”、高边坡、物料提升机及施工外用电梯、塔吊等重要部位的安全防护内容，从严管理，从严要求，确保工程建设施工现场工作规范，监管有效。

4、深化车辆运输安全专项整治，切实加强对车辆及驾驶人员的安全管理，继续严格内部操作证制度，继续坚持驾驶员安全例会制度，继续坚持车辆定期检查制度，严禁非单位车辆挂靠管理，严禁私家购车单位租用，确保车辆运输及驾驶员管理措施得力，落实到位。

（二）积极推进安全标准化工作。按照国家、省安监局关于推行安全标准化的要求，依据《金属非金属矿山安全标准化规范导则》、《地下矿山实施指南》、《尾矿库实施指南》等一系列国家行业标准，有序地推进安全标准化工作。要结合实际，将矿山等类别的安全标准化建设列入安全管理和安全监督的工作内容，抓好落实。

（三）认真开展“安全生产年”活动。为贯彻全国安全生产电视

电话会议精神，落实国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知（国办发„2010‟15号）要求，决定在全队部署开展“安全生产年”活动，活动范围、内容及要求如下：

1、“安全生产年”排查治理范围，包括：地质勘查作业（含钻探工程、槽探工程、坑探工程等）；金属和非金属矿山（含矿山掘进、矿山运输、井巷爆破、井巷支护及各类设备设施等）；工程施工作业（含基础工程、勘察工程、测绘工程、边坡治理等）；车辆运输（含车辆及驾驶员管理）；人员聚集场所（含学校、宾馆、办公及劳动密集型企业等人员密集场所）；易受暴雨、洪水、雷电、泥石流、山体滑坡等自然灾害影响的单位和场所。

2、“安全生产年”排查治理内容，包括：安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；安全生产责任制建立及落实情况；高危行业安全生产费用提取使用情况；安全生产重要设施、装备、装置的完好状况及检测检验情况；劳动防护用品的配备和使用情况；对存在较大危险因素的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；安全基础工作及教育培训情况，特别是主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况；应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；新建、改建、扩建工程项目的安全“三同

时”执行情况；车辆及驾驶员的安全管理情况；易由自然灾害引发事故灾难的危险点排查、防范和治理情况等。

3、加强对“安全生产年”工作的领导，建立和落实隐患排查治理责任制，健全工作机制，明确职责分工。排查治理工作应突出地质勘查、金属和非金属矿山、工程施工、车辆运输、特种设备、人员密集场所等重点领域；突出汛期等重点时段，加大隐患排查治理力度，确保排查不留死角，整改不留后患。

(四)开展安全月活动。各单位要高度重视“安全生产月”活动，切实加强组织领导，把“安全生产月”活动作为继续深入开展“安全生产年”活动的重要内容，纳入安全生产工作考核。要利用“安全生产月”活动的有利契机，深化安全生产宣传教育行动，全面推动安全生产执法和治理行动的深入开展。大队安委会组织制定“安全发展、预防为主”的安全月活动方案，各单位“安全生产月”活动组织机构要认真部署，科学组织实施。要做好以下工作：1.组织开展好宣传咨询日活动。2.要组织职工、群众收看“安全生产月”主题宣传片《安全发展、预防为主》、第二届“生命之歌”全国安全歌曲大赛;3.各单位要开展多种形式的安全教育，要组织群众观看广播、电视等媒体播放安全生产警示教育片, 提高职工安全生产意识、素质和能力。4.认真开展“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”等活动。充分发挥各级工会、共青团和妇联组织的积极作用，不断提高广大职工和群

众的安全生产知识和自我防护能力。5.开展安全生产应急救援知识竞赛。

(五)严肃责任事故的调查处理。参照贵州省地矿局《关于重大安全事故行政责任追究的规定》等相关内容，坚持事故处理“四不放过”原则，严肃调查处理每一起责任事故，严禁事故调查处理过程不严肃、不认真、走过场，马虎了事，大事化小。

(六)组织开展安全生产专项检查。今年我队将结合不同时段的安全生产特点，组织开展有针对性和专项检查，4—5月间组织开展工程施工专项检查；6—7月间开展矿山专项检查；8—9月间开展地质勘探专项检查；12月间安全职责目标管理专项检查。各单位也要结合自身实际，切实加强对节日长假、恶劣天气等重点时段的安全监督检查工作。

(七)继续做好各项日常安全工作。继续指导和推进安全生产办证工作；继续组织安全生产法律法规及相关标准的宣传；继续落实各级领导及职能部门安全生产职责；继续推进“安全生产月”活动；继续加强安全生产网络建设，培育并逐步形成省局与地勘单位，地勘单位与二级单位分层负责、联动监管、宽辐射、高效率的安全生产网络体系。

2010年5月29日

第四篇：地质队野外作业安全基本知识（精选）

安 全 基 本 知 识

1、我国安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理

2、正确理解安全生产方针

⑴坚持“以人为本”的思想

⑵把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位 ⑶坚持综合治理

3、员工在安全生产方面的权利 ⑴享受工伤保险和伤亡求偿权 ⑵危险因素和应急措施的知情权 ⑶安全管理的批评检控权 ⑷拒绝违章指挥、强令冒险作业权 ⑸紧急情况下的停止作业和紧急撤离权

4、员工在安全生产方面的义务 ⑴遵章守规，服从管理的义务 ⑵佩戴和使用劳动防护用品的义务 ⑶接受培训，掌握安全生产技能的义务 ⑷发现事故隐患及时报告的义务

5、“三违”的具体含义

违章指挥、违章操作、违反劳动纪律

6、“四不伤害”的具体含义

我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不被伤害

7、发生安全生产事故的两大因素 ⑴物的不安全状态

① 设备、设施、工具、附件本身缺陷 ② 防护设施、安全装置的缺陷 ③ 工作场所的缺陷 ④ 个人防护用品、用具的缺陷 ⑤ 作业环境的缺陷 ⑵人的不安全行为

① 操作失误、忽视安全和警告 ② 不采取安全措施

③ 对运行中的设备进行修理、调整和清洁等

④ 造成安全防护装置失效（拆除或移走安全装置、安全装置调整失误等）

⑤ 造成危险状态（超载、物品存放不当等等）

⑥ 不正确使用劳动保护用具（不使用劳动保护用具、使用不合格的劳动保护用具等）

⑦ 冒险进入危险场所（野外多年不采的旧矿巷道等等）

8、安全用电基本要求

⑴自己经常接触使用的配电箱、开关等必须保持完好，不得有破损或将带电部分裸露。

⑵需要移动某些非固定安装的电气设备（风扇、照明灯等），必须现切断电源再移动，同时导线要收拾好，不得在地面拖来拖去以免磨损。

⑶在雷雨天不要走进高压电杆、铁塔、避雷针接地导线周围20M之内，以免有雷击时发生雷电流入地下而产生跨步电压触电。⑷在遇到高压电线断落到地面时，导线断落点周围10M以内，禁止人员入内，防止跨步电压触电。如果此时已有人在10M以内，不要跨步奔走，应用单足或并足跳离危险区。

⑸发生电气火灾时，应立即切断电源，用黄砂、二氧化碳等灭火器材灭火。切不可使用水或泡沫灭火器。救火时应注意自己的身体的任何部分及灭火器具不得与电线、电气设备接触，以防止触电。⑹在打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水去冲洗电气设备，或用湿抹布去擦拭电气设备，以防止短路和触电事故。⒐、灭火的基本方法

隔离法、冷却法、窒息法、抑制法

10、灭火器的使用方法

⑴二氧化碳灭火器的使用方法

二氧化碳灭火器有手轮式和鸭嘴式两种，使用手轮式二氧化碳灭火器只要将手轮逆时针旋转即可喷出二氧化碳，使用鸭嘴式二氧化碳灭火器，只要拔出保险销，将鸭嘴压下，二氧化碳技能喷出灭火。在室外使用二氧化碳灭火器，人应站在上风处，在室内使用二氧化碳灭火器，人员应立即撤离现场。⑵手提式干粉灭火器使用方法

在距离起火点约5M左右处，放下灭火器。使用前将灭火器上下颠倒几次，是筒内干粉松动，然后开阀门喷粉，并将喷嘴对准火焰根部左右摆动。内装式的使用方法：先拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手紧握压把和提把用力压下，干粉即喷出。外装式的使用方法：一只手握住喷嘴，另一只手向上提起提环，握住提柄，干粉即喷出，将喷嘴对准火焰的根部左右摆动。干粉灭火器在喷粉过程中应始终保持直立状态，不能横卧或颠倒使用，否则不能喷粉。

11、普查工作安全指引 ⑴出队前的准备工作

① 工作区确定后，必须通过各种途径，了解工作区的自然环境、地形地貌、交通状况、治安情况以及疫情、兽情等情况。② 出队前要进行安全生产教育，学习野外地质普查的安全防护知识，如登山、攀岩、涉水、定向等知识，学习危情的基本急救方法，如中暑、蛇咬、摔伤等。

③ 每个普查组必须配备保健箱及有关药品，按规定向普查工作人员配发安全防护用品。

④ 野外作业人员不得少于2人。特别边远地区或山区不得少于4人，并配好通讯工具。⑵野外营地的选择

① 借住民房，应先消毒处理，搞好住房周边环境卫生。对年久失修的住房，要作必要的修缮。

② 野外营地应选择地面干燥，地势平坦，水源无污染的背风场地。挖掘锅灶或建临时厨房应在营地下风处，距营地5米以上。营地周围应挖排水沟。

③ 在林区、草地上建营地，应开辟防火道。⑶山区普查

① 在大于30度的陡坡或悬崖工作时，应使用保险绳和安全带。② 在野外遇到雷雨时，应选择安全有利的地方躲避，不能在高地、水边、孤独树木下躲雨避雨，也不能在电线杆、高压线和滑坡区下停留。

③ 在山区普查，工作人员间距应不超出视线范围，遇到特殊情况应相互通告。⑷林区普查

① 开展工作之前，应先了解林区中有无群众狩猎的弩箭、套具和陷阱。

② 在林区开展地质普查，应遵守林区防火规定。

③ 要带好个人防护用品及药品，防止蛇、蚂蝗、毒蚊虫的叮咬。④ 严禁在林区中烧饭烤火。在林区发生火灾时，工作人员应迅速撤至安全地带，并及时报警。参加灭火时，应注意人身安全。⑸水上或水系发育地带普查

① 在水上工作之前，应了解工作区的气象情况，配备个人救护用品。

② 当水面雾幕很大，视域差，或暴风雨、飓风即将来临时，应停止工作离船上岸。

③ 在水源发育地带工作，必须随时注意上游的洪流，遇到暴风雨时，必须停止工作，撤离工作区。

④ 不要在水深超过0.7米、流速3米/秒以上的河流中徒步涉水工作。如必须通过流速高、水深的河流，应架设临时性过河便桥，不能冒险过河。

⑹岩溶发育区及旧矿、老窿地区普查

① 工作前，应通过访问群众，了解工作区内溶洞、旧矿坑、老窿的分布情况。

② 当调查旧矿老井、老窿、竖井时，应事先解决照明和通风问题，经过对有害气体的检测和对坑壁、井壁的观察，确认没有危险后，方能开展工作。

③ 对斜井和竖井进行地质、物探测量和取样时，应设置绞车升降作业台或吊桶，确保人员进出安全。

④ 进行洞穴调查，工作人员应有安全防护措施，洞口必须预留人员警戒观察，若发现洞中有异常情况，应及时联络，采取救助措施。⑺沼泽地区普查

① 在沼泽地区工作，要有两人以上同行。工作人员应戴皮手套，扎紧袖口和裤脚，随身携带探测棒和救生用具。仪器设备要套上防潮袋。

② 普查过程中，如遇到被植被覆盖的沼泽地段、浮动草地和沼泽深坑时，应绕道通行。

③ 若不慎落入沼泽泥潭内，遇险者应保持镇定，尽量借助探测棒支撑，减缓下陷速度，搭救者应从安全地方传递木棒或绳索将遇险者拉出。

12、普查常见事故处理及预防措施 ⑴常见事故

① 毒蛇咬伤。在南方山林地区和沼泽地多有蛇类（毒蛇）出没，野外普查人员容易被蛇咬伤。

② 高处堕落。在险崖峭壁和老矿井开展普查，容易发生坠落事故。⑵事故处理及预防措施

① 被毒蛇咬伤时应立即绑住血管，迅速用干净小刀刮开伤口将毒血挤出，并用碘酒消毒后敷上蛇药，尽快前往医院做进一步治疗。预防蛇咬的简单有效方法是打草惊蛇，随身携带蛇药。② 当人员发生坠落受伤时，应立即组织抢救，对伤者伤口进行消毒止血，发现骨折应就地取材，用竹木片当夹板将骨折部位夹好绑紧，送医院治疗。为预防坠伤，上下险崖陡壁和老矿井应系好安全带，壁顶和井口要留人。

第五篇：地质队最美劳动者先进个人事迹

地质队最美劳动者先进个人事迹

XX，2007年参加工作，现任XX地质大队XX地质环境工程有限责任公司总经理、水工环中心主任、XX地质环境工程有限责任公司党支部书记。他勤学苦练、爱岗敬业、精通业务、熟悉党务、崇尚学习、品德高尚，是局杰出人才、局及黔南州专家库成员。该同志立足本职岗位，不断加强专业知识学习，加强大队专业技术人员培养，勤学苦练、无私奉献，在支部建设、业务拓展方面都起到了很好的示范引领作用。

勤学苦练、专业知识扎实

参加工作以来，XX同志长期从事野外一线工作，专注于水文地质和地质灾害治理工作，该同志善于学习、勤于思考，能将野外现象和理论知识进行深度融合。该同志负责的几个重点项目水文工作均得到了局、州专家的认可，为了提升专业技能，该同志参加了贵州大学的工程硕士培养，2017年获得高级工程师职称，成为了大队最年轻的技术副总之一。正是凭借扎实的基本功和专业技能，该同志成为省地矿局杰出人才，省地矿局、黔南州专家库专家成员。

“自己一个人强不算强，要带领团队一起强才是强”，XX2021年任水工环中心主任以来，不断加强年轻技术人员培养，提升年轻技术人员专业技术水平，2021年XX同志组织开展了6期水工环专业技术技能培养培训，并且成立帮带小组，由水工环中心的技术人员对年轻人开展传帮带，通过半年多的培养及帮带，大队水工环技术人员技术能力得到了全面提升，涌现出了一批年轻技术骨干，为项目拓展实施奠定坚实基础。

无私奉献、服务成效显著

作为技术专家，部门负责人，XX同志能够无私奉献，冲在一线。每年汛期，地质灾害排查任务重，他经常都是三四个月在各地灾协作县来回穿插，和驻县队员同吃同住，陪各县的相关部门检查地灾点，为驻县队员答疑解惑，几个月周末都不能和家人团聚。

2020年3月，黔南州纪委留置所后山发现地裂缝，威胁留置所500余人的生命安全及9200万元的物资设备安全，XX作为水工环的技术专家和院领导，第一时赶赴现场对灾情进行研判，及时组织排险除险，协助市、州相关部门进行地灾治理项目专项申报。在险情初期，该同志和班子成员轮流在山上24小时值守，每天定时对裂缝进行监测。应急除险排险后，该同志带队开展地灾施工，为单位创造了700余万元的收入。

2021年6月，三都县三合街道拉揽村高寨组发生滑坡险情，由于道路损毁，该同志连夜和技术人员步行4个多小时赶赴地灾一线，紧急开展技术指导，打着电筒开展地灾处置。灾后，该同志带领班组人员进驻灾区，加班加点开展灾情评估为受灾群众安置点开展各项评估工作。

“我们忙几天没关系，能够早日给受灾群众确定安置点才是大事”，正是这种信念，让XX等同志在受灾点一干就是一个多星期。正是凭着这股不怕苦、不怕累等奉献精神，地质队的小伙子得到了受灾群众和县政府的高度赞扬。2021年该同志负责的大队水工环中心、XX公司，积极拓展省外市场，在四川、XX等地开拓了市场，为全队经济增长提供了新动能。

学史力行，加强支部建设

作为支部书记，XX同志能够以身作则，带头学党史，带头学习党的理论知识，在各类交流会上该同志都能积极发言，大胆讨论。在支部建设上，该同志严格按照省直机关工委支部标准化规范化建设要求开展支部工作，党史学习教育开展以来，在该同志的带领下，XX公司党支部人人争先，各个争当优秀典型，广泛开展我为群众办实事，为职工家属解决实际困难26件，得到职工家属的认可。

勤学苦练，无私奉献，正是怀着这颗赤诚的初心，XX同志十几年如一日践行初心使命，才能不断成长，砥砺前行。