2008年药监局纠风工作年终总结

第一篇：2008年药监局纠风工作年终总结

2008年药监局纠风工作年终总结

今年以来，我局纠风工作在县委、县政府和市局党组的正确领导下，我们认真贯彻落实中纪委和省市县纪委会议精神，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和科学发展观统领全局，狠抓了药品、医疗器械市场专项整治，严厉打击制售假劣药品、医疗器械等违法行为，纠风工作取得了一定成效。现将半年来的工作总结如下

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一、加强领导，明确责任

上半年以来，局领导班子高度重视纠风工作，根据县纠风办和市局纪检组统一安排，结合我县食药监系统实际，局领导班子及时召开专题会议，认真研究制定了《ⅩⅩ县食品药品监督管理局2008年纠风工作实施方案》，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，做到和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；并调整、充实了以一把手为组长的纠风工作领导小组，层层签订了纠风目标责任书，细化量化考核指标，把纠风目标责任制考核落实到股室所每个人，形成了一级抓一级，一级对一级负责的领导机制，为深入开展纠风工作提供了组织保障。

二、加强教育，筑牢思想道德防线，增强廉洁自律意识

（一）加强政治理论教育，提高干部职工的政策理论水平。认真组织干部职工学习“十七大”会议精神、中纪委及省市县纪检监察工作会议、市食品药品监督管理工作会议和治理商业贿赂专项工作有关文件精神及党的基本路线、方针、政策。学习市、县有关纠风工作的文件精神，把广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观和科学监管的理念。

（二）加强《实施纲要》和中纪委《规定》的学习，提高干部职工遵纪守法意识。今年，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表了重要讲话，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设。局党组把学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委的讲话和省市纪委的工作报告作为2008年党风廉政教育第一课，认真学习深刻领会。组织党员开展学习《实施纲要》、中纪委《规定》和预防职务犯罪知识测试活动，全局同志把学习中纪委《规定》和食品药品监管人员“八条禁令”作为一项重大政治任务，认真学习，把握其基本要求，引导党员干部在统一思想、提高认识上下功夫，并认真开展了自查自纠和对照检查，在联系实际、解决问题上下功夫。

为加强警示教育，防患于未然，我们每季度开展一次警示教育活动，组织干部职工观看《忏悔录》等反腐倡廉警示片，用反面教育的典型，提高教育的实效性。通过学习，使广大党员干部职工进一步明确工作生活中应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，自觉用社会主义的荣辱观来规范言行，打牢道德根基，筑牢道德防线。

通过开展各种学习教育活动，有效地引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，有效地促进党员干部职工进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，从而有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。

三、采取有力措施，狠抓纠风工作，树部门形象

为进一步加大纠风工作力度，树立食品药品监管部门新形象，具体工作中，我们采取有力措施，做到了“五个始终”，并取得了明显成效。

一是把改进机关作风贯穿于纠风工作的始终。为了加强纠风工作，局党组把纠风工作引入到了加强机关作风建设上，通过抓机关作风建设来推动纠风工作。结合实际制定了《ⅩⅩ县食品药品监督管理局机关作风建设工作方案》，严肃了机关纪律，建立健全了机关请销假制度，每月进行一次公示，杜绝了迟到早退现象的发生；进一步完善了机关管理制度，形成按制度办事，靠制度管人的机制，实现了机关管理的程序化、规范化和制度化，工作效率明显增强；建立了首问责任制，服务承诺制，自觉规范行政行为，热情接待每位来访的群众，做到文明执法、热情服务、廉洁高效；加强了机关效能建设，改变了办事推诿、拖拉、效率低下的衙门作风；在依法行政方面，我们加强了对药品、医疗器械的监管和违法案件查处等重点环节的监督，严禁徇私舞弊、弄虚作假、执法不公和吃拿卡要行为发生，做到依法行政到哪里，监督就延伸到哪里；继续开展了文明股室所创建活动，制定了便民利民措施，全方位服务于前来办事的群众，在群众中树立了食品药品监管部门良好的社会形象。

二是把加强内部监督制约贯穿于纠风工作的始终。在监督机制上，为了树立部门形象，局党组先后建立健全了事前教育、事中检查、事后审查制。在执法前，由主管领导针对检查的内容和办案的难度，进行有针对性的教育，提出具体要求，随时提醒执法人员，依法办案。在执法过程中，由纪检监察人员和法规人员对办案的程序、文明执法等情况进行全过程的监督。在结案后，由分管领导与相关

人员一道对案卷进行审查，确保案件质量。

三是把政务公开、依法行政贯穿于纠风工作始终。为推行政务公开、提高行政执法透明度、实行阳光执法。我们常年将县食药监局职能、内设股室所、行为规范、服务内容、服务措施、违诺责任、投诉与监督电话热线等8项内容全面公开。为扎实开展好依法行政工作，我局设立监督台、公示栏，将办事制度、办事纪律、办事结果全面进行公开，要求工作人员严肃办事纪律、严格法定时限、遵守服务承诺、提高办事质量。

四是把精神文明建设贯穿于纠风工作的始终。局党组始终坚持把精神文明建设和纠风工作有机结合起来，认真开展文明执法、廉洁执法活动。为改善干部职工工作环境，局党组先后投资购置了扑克、牌、文萃汇编等文体用品和各类书籍，在开展好业务工作的同时，为丰富干部职工业余文化生活，做了大量基础工作。

四、加大纠风专项治理工作力度，规范药械市场秩序。

加强日常监管，完善日常监管制度，做到防范在先、关口前移，减少随意性、使日常监管制度化、程序化、规范化，做到集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，围绕“四个明显”即：“监管水平明显提高、药械市场明显规范、队伍素质明显提高、药监形象明显提升”，不断加大药品市场秩序整顿工作力度。

一是狠抓重特大案件。今年，我们协助国家局及省市局查处湖南一格生物制品有限公司生产制造的伪劣保健品造成危害案（现在市卫生局已调销其生产批文、县工商局、技监局已撤销其经营许可证和营业执照）。

二是认真抓好日常监管。进行了六个专项检查：反兴奋剂检查、两非药品专项检查（ⅩⅩⅩ药号销售两非药品立案查处），医疗器械专项检查（立案十余起：如ⅩⅩⅩ大药房无证经营第三类医疗器械），中药饮片专项检查，非药品冒充药品专项检查及无证经营专项检查等6个方面为主要监管内容，加强日常市场监督检查，打击违法行为，净化药械市场。做到“五个第一”即：在第一时间内把上级部署传达到每个人员，在第一时间内安排部署好执法行动，在第一时间内使执法队伍深入基层，在第一时间内停售不合格药品，在第一时间内将查处结果汇总上报。

截止6月10日，出动执法人员420人次，车辆60余台次。查办各类案件80起。其中，药品案件66起，医疗器械案件14起。立案查处38起。结案28起，当场处罚42起。受理群众举报投诉2件，核实查处某镇卫生院药品不良反应案件1件。

五、加强法制建设，把推进依法行政和纠风工作相结合。

今年在法制建设上我们认真落实《行政许可法》，坚持依法行政，做到了依法行政工作规划到位，普法工作，规划计划、措施落实到位，执法监督检查工作有力，推行“两制”工作成效显著：一是抓好行政执法依据梳理；二是完善行政执法监督考核机制；三是健全执法制度体系，完善行政执法责任制度10项，依法评议考核制度12项；四是加强案件审核，一般程序处罚全部进行立案，并进行案件审核。

在法律法规宣传上，我们借助“3.15”等各类主题宣传维权活动，协调新闻媒体的配合，组织开展法律法规及药品知识等宣传咨询。组织开展法律法规宣传活动3次，接待咨询群众50余人次，进一步扩大宣传覆盖面，为监管工作创造了舆论与法制环境。

六、继续深入开展治理商业贿赂专项工作

为进一步深入开展治理商业贿赂专项工作，按照中央、省市县的工作部署，我们始终把治理药品医疗器械生产经营企业商业贿赂专项工作纳入党组重要议事日程，突出抓好了学习教育和自查评估等方面的工作，并取得了阶段性成效。

根据市县治理商业贿赂领导小组印发的《关于开展对不正当交易行为自查自纠工作进行检查评估的实施方案》的有关要求，局党组高度重视，迅速召开党组会议，认真进行了安排部署，成立了以党组书记、局长为组长、以两名副局长为副组长、以各股室所负责人为成员的自查自纠工作领导小组，并组织全体干部职工召开了动员会，对各股室所开展不正当交易行为自查自纠检查评估工作进行了详细安排，同时要求城区部分药械经营企业对照检查评估《实施方案》认真开展自查。截至目前，我们已完成了对各县局和局机关的检查评估工作。

七、抓好源头预防和治理，促进干部廉洁从政

为加强内部管理，从源头上杜绝不廉洁行为的发生，我们首先从完善内部管理制度入手，铲除滋生腐败的土壤。今年我们结合实际对现有制度进行修订和补充，制定和完善了《财务管理制度》、《执法监督专项检查制度》、《机关日常管理制度》等制度，完善了对药品医疗器械市场稽查等执法程序，对案件达到一定金额一律会上进行研究，集体讨论决定，从源头上截断腐败行为的发生。

其次是加强财务管理，严格执行“收支两条线”和“罚缴分离”规定，对重大财务开支坚持民主集中制原则，由党组会议集体研究决定，并定期进行公布，接受干部群众的监督，市局对县局财务今年上半年进行了1次检查和审计；同时认真执行采购制度，实行机关办公用品统一集中采购。

半年来，我局全体干部、职工没有发生一起违纪违法案件，也没有出现一起利用职权以权谋私的现象发生。今后，我们将一如既往地坚持拒腐防变，不断加强全局干部职工的党风廉政建设和反腐败工作，促进食药监管工作的健康发展。

ⅩⅩ县食品药品监督理局

二00八年六月十日

第二篇：2010年药监局纠风工作年终总结

长安区食品药品监督管理局

2010年纠风工作总结

今年以来，我局纠风工作在区委、区政府正确的领导下，认真贯彻落实中纪委和省市区纪委会议精神，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和科学发展观统领全局，狠抓了食品药械市场专项整治，严格执法，依法办案。全年无一起行政复议案件及违法违纪事件发生。现将全年来的工作总结如下。

一、加强领导，明确责任

今年以来，局领导班子高度重视纠风工作，根据区纠风办和市局监察处统一安排，结合我区实际，局领导班子及时召开专题会议，认真研究制定了《长安区食品药品监督管理局2010年纠风工作实施方案》，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，做到和监管业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并调整、充实了以一把手为组长的纠风工作领导小组，层层签订了纠风目标责任书，细化量化考核指标，把纠风目标责任制考核落实到每个人，形成了一级抓一级，一级对一级负责的领导机制，为深入开展纠风工作提供了组织保障。

二、加强教育，筑牢思想道德防线，增强廉洁自律意识1

（一）加强政治理论教育，提高干部职工的政策理论水平。认真组织干部职工学习十七大会议精神、中纪委及省市区纪检监察工作会议、市食品药品监督管理工作会议和治理商业贿赂专项工作有关文件精神及党的基本路线、方针、政策，把广大干部职工的思想和行动统一到中央精神上来，进一步坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观和科学监管的理念。

（二）加强《实施纲要》和中纪委《规定》的学习，提高干部职工遵纪守法意识。今年，胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表了重要讲话，从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻阐述了新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性,强调要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设。组织党员开展学习《实施纲要》、中纪委《规定》和预防职务犯罪知识测试活动，全局同志把学习中纪委《规定》和食品药品监管人员“八条禁令”作为一项重大政治任务，认真学习，把握要求，引导党员干部在统一思想、提高认识上下功夫，并认真开展了自查自纠和对照检查，在联系实际、解决问题上下功夫。

为加强警示教育，防患于未然，我们每季度开展一次警示教育活动，组织干部职工观看《贪路无归》等反腐倡廉警示片，用反面典型教育广大干部职工，提高教育的实效性。

通过开展各种学习教育活动，有效地引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，有效地促进党员干部职工进一步增强遵纪守法、廉洁从政的自觉性，从而有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。

三、采取有力措施，狠抓纠风工作，树部门形象

为进一步加大纠风工作力度，树立食品药品监管部门新形象，具体工作中，我们采取有力措施，做到了“五个始终”，并取得了明显成效。

一是把改进机关作风贯穿于纠风工作的始终。为了加强纠风工作，局党组把纠风工作引入到了加强机关作风建设上，通过抓机关作风建设来推动纠风工作。结合实际制定了《长安区食品药品监督管理局机关作风建设工作方案》，严肃了机关纪律，建立健全了机关请销假制度，每月进行一次公示，杜绝了迟到早退现象的发生；进一步完善了机关管理制度，形成按制度办事，靠制度管人的机制，实现了机关管理的程序化、规范化和制度化，工作效率明显增强；建立了首问责任制，服务承诺制，自觉规范行政行为，热情接待每位来访的群众，做到文明执法、热情服务、廉洁高效；加强了机关效能建设，改变了办事推诿、拖拉、效率低下的衙门作风；在依法行政方面，我们加强了对餐饮食品、药品、医疗器械的监管和违法案件查处等重点环节的监督，严禁徇私舞弊、弄虚作假、执法不公和吃拿卡要行为发生，做到依法

行政到哪里，监督就延伸到哪里。继续开展了文明科室创建活动，制定了便民利民措施，全方位服务于前来办事的群众，在群众中树立了食品药品监管部门良好的社会形象。

二是把加强内部监督制约贯穿于纠风工作的始终。在监督机制上，为了树立部门形象，局党组先后建立健全了事前教育、事中检查、事后审查制。在执法前，由主管领导针对检查的内容和办案的难度，进行有针对性的教育，提出具体要求，随时提醒执法人员，依法办案。在执法过程中，由纪检监察人员和法规人员对办案的程序、文明执法等情况进行全过程的监督。在结案后，由分管领导与相关人员一道对案卷进行审查，确保案件质量。

三是把政务公开、依法行政贯穿于纠风工作始终。为推行政务公开、提高行政执法透明度、实行阳光执法。我们常年将食品药监局职能、内设科室、行为规范、服务内容、服务措施、违诺责任、投诉与监督电话热线等8项内容全面公开。为扎实开展好依法行政工作，我局设立监督台、公示栏，将办事制度、办事纪律、办事结果全面进行公开，要求工作人员严肃办事纪律、严格法定时限、遵守服务承诺、提高办事质量。

四是把精神文明建设贯穿于纠风工作的始终。局党组始终坚持把精神文明建设和纠风工作有机结合起来，认真开展文明执法、廉洁执法活动。为改善干部职工工作环境，局党

组购置了文体用品和各类书籍，在开展好业务工作的同时，为丰富干部职工业余文化生活，做了大量基础工作。

四、加大纠风专项治理工作力度，规范药械市场秩序加强日常监管，完善日常监管制度，做到防范在先、关口前移，减少随意性，使日常监管制度化、程序化、规范化，做到集中整治与日常监管相结合、治标与治本相结合、严格执法与科学管理相结合，围绕“四个明显”即：“监管水平明显提高、药械市场明显规范、队伍素质明显提高、药监形象明显提升”，不断加大药品市场秩序整顿工作力度。今年全年我局共进行了食品药品专项检查38次，有利地净化了我区食品药械市场。食品方面进行了地沟油、问题乳粉、城乡结合部、五

一、中秋食品专项整治等24次；药械方面进行了人体疫苗、体外诊断试剂、医疗药械生产企业等专项检查14次。在工作中我们做到“五个第一”即：在第一时间内把上级部署传达到每个人员，在第一时间内安排部署好执法行动，在第一时间内使执法队伍深入基层，在第一时间内停售不合格药品，在第一时间内将查处结果汇总上报。

截止12月15日，共出动执法人员14246人次，检查食品药品企业11740家次。查办案件108起，处罚金额9.38万元。

五、加强法制建设，把推进依法行政和纠风工作相结合今年在法制建设上我们认真落实《行政许可法》，推行“两制”工作成效显著：一是抓好行政执法依据梳理；二是完善行政执法监督考核机制；三是健全执法制度体系，完善行政执法责任制度10项，依法评议考核制度12项；四是加强案件审核，一般程序处罚全部进行立案，并进行案件审核。在法律法规宣传上，我们借助“3.15”等各类主题宣传维权活动，协调新闻媒体的配合，组织开展法律法规及药品知识等宣传咨询。全年开展法律法规宣传活动6次，参与群众2万余人次，为监管工作创造了舆论与法制环境。

六、抓好源头预防和治理，促进干部廉洁从政

为加强内部管理，从源头上杜绝不廉洁行为的发生，我们首先从完善内部管理制度入手，铲除滋生腐败的土壤。今年我们结合实际对现有制度进行修订和补充，制定和完善了《财务管理制度》、《执法监督专项检查制度》、《机关日常管理制度》等制度，完善了对食品药械市场稽查等执法程序，对案件达到一定金额一律上会进行研究，集体讨论决定，从源头上截断腐败行为的发生。

其次是加强财务管理，严格执行“收支两条线”和“罚缴分离”规定，对重大财务开支坚持民主集中制原则，由党组会议集体研究决定，并定期进行公布，接受干部群众的监督；同时认真执行采购制度，实行机关办公用品统一集中采购。

今年来，我局全体干部、职工没有发生一起违纪违法案件，也没有出现一起利用职权以权谋私的现象发生。今后，我们将一如既往地坚持拒腐防变，不断加强全局干部职工的党风廉政建设和反腐败工作，促进食品药品监管工作的健康发展。

〇一〇年十二月十五日二

第三篇：纠风工作总结

纠风工作总结

2010年，是灾后重建的攻坚之年、决胜之年，XX党委在县委、县府的坚强领导下，灾后重建各项工作正有力、有序、有效的开展。在县纪委的统一安排部署和精心指导下，纠风工作也取得阶段性成效，现将2010年纠风工作开展情况总结如下：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕灾后重建各项工作，在做好经济社会发展工作的同时，狠抓反腐倡廉、纠风工作。纠风工作的开展为我乡的灾后重建和维护社会稳定奠定了坚实的基础。

一、严把廉政关。

乡党委将反腐倡廉教育与灾后重建相结合。坚持对党员、干部理想信念、宗旨和党风廉政建设教育，在各村开展党风廉政自查自纠活动。通过自查自纠，排查出个别村、组干部在农房重建登记上报中，没坚持原则，有多报、漏报、错报人数、户数现象。乡党委要求各村严把廉政关，制定整改措施，及时纠正多报、错报、漏报人数、户数问题，得到广大群众的广泛好评。

二、严把教育关。

乡党委加强对党员、干部廉洁奉公教育，制定“十不准”规定：（1）不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源；（2）不准职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和利益；（3）不准用公款大吃大喝、请客送礼、营业性场娱乐活动和变相公款旅游；（4）不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财和职权用公款逾期不还；（5）不准宗族宗派等非组织活动；（6）不准职务之便为本人、配偶、子女、亲属谋取不正当利益；（7）不准拉票贿选和在入党、提干搞权钱交易；（8）不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和利益；（9）不准以任何理由和违反规定向农民乱集资、乱摊派，违反农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳，变相加重农民负担；（10）不准封建迷信活动、赌博等。要求农村基层党员干部要对照“十不准”要求，公开承诺，自觉遵守，接受广大群众监督。

三、严把财务收支关。

年初，乡党委要求进一步规范村级财务的监督和管理，推行“村财乡管”制度。落实乡农经干部兼职管理村级财务，村财务收支审批必须按程序报批，坚持重大财务集体决策制度，坚持村务公开和村民监督，严把财务收支关。抓好惠农政策情况的监督检查，减轻农民负担工作，抓好惠农政策落实，对直接补贴农民的资金和政策，要公示，接受社会的监督，补贴政策要透明，支农惠农政策要不折不扣的到基层，到农户。

四、狠抓效能建设。为提高工作效率，改善干部队伍形象，做好效能建设工作，乡党委对全乡党员、干部职工提出五点要求：

1、严格遵守作息时间，杜绝迟到、早退或旷工现象。

2、严禁上班期间打麻将、玩扑克、酗酒，以及下班后参与赌博或在公众场合聚众赌博。

3、上班期间不准在电脑上玩麻将、扑克、偷菜等网络游戏或在网上看电影、购物、听音乐等。

4、认真搞好群众来信来访接待，对群众反映的事情及时办理，不推、不拖、不压。

5、禁止公务人员不作为、乱作为、慢作为。

五、认真对待来信来访和党员干部违纪案件。2010年5月中旬，接到XX村村民XXX等人举报XX存在一些问题的信访件后，乡党委、政府高度重视，专题研究，调整充实了以党委副书记、乡长XX同志任组长，正科级干部XX等同志为成员的调查工作组，于6月2日至8日先后深入到XXX调查、走访、了解情况。

2010年6月24日，乡党委召开党委会议专题研究处理XXX，负有不可推卸的领导责任，给予党内严重警告处分。乡党委副书记、纪委书记XX，在XXX开具的假证明上不作调查，签具属实意见，属渎职，在全乡给予通报批评。

我乡党风廉政建设和纠风工作取得阶段性成效，广大党员、干部严格要求，认真履职，扎实工作，各项工作正有力、有序、有效的开展，党风廉政建设和纠风工作的开展为我乡灾后重建和经济社会事业的健康发展创造了和谐、文明的新环境。

第四篇：纠风工作总结

阿拉山口人民医院 2015纠风工作总结

2015年，医院紧紧抓住阿拉山口市推动经济社会全面进步的契机，深入贯彻落实十八大和十八届四中、五中全会精神，按照科学的发展观，确立了“坚持以人为本、不断更新理念、强化管理、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，针对医院纠风工作特点，结合工作实际，具体做了以下几方面的工作：

一、加强组织领导，健全组织机构，完善组织措施

为将纠风专项治理工作落到实处，我院将强化“一把手”纠风工作责任，加强医德医风建设，规范医疗行为作为院长的重要职责，建立了院长一手抓医院管理，一手抓医德医风的“一岗双责”制度，成立了由院长任组长，副院长为副组长、各科室负责人为成员的医院纠风领导小组，制定了《纠风专项治理实施方案》，把纠风建设工作计划，专项治理的目标任务的具体事项予以明确并落实到具体的科室和责任人，以确保纠风专项治理工作不走过场，落到实处。

我院坚持把行业管理和行风建设紧密结合，做到日常工作与纠风工作一起部署，一起监督检查，一起考核落实。坚持做到每月对科室考核一次，对在行风方面出现问题的要扣除该科效益工资相应的分配系数；每年对所有医务人员的医德医风考评一

次，对考评不合格者予以暂停其职称、职务晋升资格；对因行风问题被投诉者，一律予以1—3个月待岗的处罚。

二、以治理收受回扣、“红包”以及“开单提成”和乱收费等“热点、难点”问题为重点，规范收费行为，明令禁止收受回扣、“红包”、“开单提成”等有损群众利益的行为发生。

为维护群众的切身利益，我院坚持贯彻执行《新疆维吾尔族自治区医疗服务价格项目收费标准》，全院采用his管理系统统一收费，严禁任何科室或个人以任何名目私自收费，并在收费大厅醒目位置将常规手术、检查收费标准及常用药品价格予以公示，使患者能够明明白白消费。同时，对住院病人实行“一日费用清单制”，并要求有关人员负有对清单解释之责。在收费过程中，做到统一标准、统一收费，不分解收费项目，不提高收费标准，不自立收费项目。对新增的收费项目坚决做到先报物价部门审批后再予执行。

在药品购销中，与供货单位签订了责任状，不付“统方费”和“处方费”，杜绝本院职工参与此类活动。在医务活动中，三令五申不准医务人员利用职务之便，收受或索要患者及其亲友的“红包”、礼品和宴请，一经发现，即予严惩不怠。由于此项工作常抓不懈，至今未接到此案案件的举报，医德医风明显好转，群众评价日益提升。

三、实行集中招标采购制度，不断降低医院运营成本，尽最大能力让利于民，服务社会。

严格执行国家有关药品、医用耗材、试剂、仪器设备、基建工程等项目的集中招标采购政策。招标工作过程始终有业务科室、院领导、纪检部门、财务等方面的人员参与，并恪守“公平、公开、公正”的原则，综合“效价比”，最终经集体讨论、当场确定中标单位，杜绝了“暗箱”操作行为的发生。

四、开展经常性的、形式多样的宣传教育活动努力造就一支医德高尚，医术高明，作风正派、高素质医技队伍。

我院坚持高素质人才的培养，对所有医务人员有着品德上的严格要求。结合我院实际，制定了一套细化和量化、操作性强的《医务人员违反医德医风处罚细则》，经过向全院职工征求意见，有效扼制了行业不正之风的蔓延，取得了非常好的效果。

为保障各项规章制度的严肃性和持续性，我院每年对新进人员都要经过岗前培训，内容涉及业务技术、医德医风、法律知识、规章制度等方面，使新进人员工作未上岗，思想先上岗，严防新进人员因不了解情况而误涉“雷区”，从而做到了未雨绸缪，防患未然。针对重点人员、重点部门，我院行风办采取了一些具有针对性的警示、教育措施、告诫我们的医务人员恪守职业道德。

为配合医德医风教育，我院还经常性地开展形式多样的活动。运用每月的医院简报介绍发生在医务人员身边的好人好事、先进人物和先进事例，各科室工作动态，督促广大党员干部处处起先进模范作用，营造了良好的创先争优氛围。同时科室向医院、个人向科室也分别作出六项承诺，承诺的内容重点都是放在不准

收受“红包”、回扣、开单提成等有损群众切身得益方面的内容，同时倡导临床一线为病人服务，行政后勤为临床一线服务的模式。

五、加强医院管理，建立和完善行之有效的行风建设及纠风工作制度，净化就医环境。

医德医风考评是我院坚持多年来的一项极为严格的制度。每年年终，所有医务人员都要求有否向病人索要“红包”或收受病人贵重礼物；在医疗活动中，有否收受“回扣费”、“介绍费”、“开单费”；有否利用职务之便，开具假证明、假检查报告而谋取私利；有否对病人态度生硬，语言粗鲁、推诿、拖延、甚至与病员争吵等现象；有否利用病人名字开搭车检查、治疗等；有否利用职务之便和收取病人应付或不应付的项目收费；有否假结扎、假引产、性别鉴定等违反计划生育行为；有否因服务态度差、责任心不强、无故脱岗造成差错事故和重大医疗纠纷等八个考评项目及群众来信来访情况和奖惩情况先行自我小结，再由科室、党支部考评、最终由医院行风领导小组作考评结论，对考评不格者，在评聘技术职称、晋级晋升工作中实行一票否决。

六、严肃行业纪律认真受理患者投诉，及时查办违纪违规行为

我院认真贯彻落实卫生部“八条行业纪律“，不仅以科室为单位反复组织医务人员学习，还制作了精美的宣传牌挂在醒目之处，要使医务人员牢记在心。为及时、认真客观、公正地查处患者投诉案例，我院向社会公开了举报投诉电话，在院内设立了举

报信箱，由纠风领导小组指定专人负责定期开启和受理，要求在五个工作日之内处理完毕并反馈患者。

2015年，我院在查处违规问题时，将群众深恶痛绝的收受回扣、“红包”、“开单提成”和乱收费等损害群众切身利益的问题为重点，常以“高压线”、“雷区”警示医务人员不可逾越，经多次调查问卷、走访病人，至今尚未发现有人触犯此类问题。通过近几次问卷调查、门诊病人和住院病人的满意率均在90以上。全年的纠风工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，在制度落实和监督检查方面还有不到位之处，在管理上还不够严格等，我们将在今后的工作中加以改正，扎实工作，积极进取，勇于创新，大胆管理，把精神文明和行业作风建设工作当作一项长期工作来抓，树立诚信的服务理念，构建和谐的医患关系，打造市人民医院的好口碑。

2015年11月3日

第五篇：纠风工作总结

2012年纠风工作总结

2012年XX市公安局XX支队XX大队纠风工作结合深入开展“四群教育”暨“三访三评”、“狠抓落实年”、“深化学雷锋”等活动，结合队伍纪律作风教育整顿工作，坚持以人为本、执政为民、标本兼治、纠建并举，紧紧围绕建设美好幸福新XX的目标，进一步加强监督检查和组织协调，着力推进政风行风建设，切实维护群众利益，按照X公纪发XX号文件《XX市公安机关2012年纠风工作要点》要求，从改进机关作风建设入手，打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”的队伍建设，加强领导，广泛宣传，周密安排，精心组织，全面落实，坚持“纠建并举、标本兼治、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，大力弘扬求真务实精神，加强党风廉政建设，认真解决社会和群众反映的突出问题，切实做好纠正行业不正之风工作，为全市经济社会“稳中求进、创新推动、跨越发展”及建设宜居宜人新都市，创造安全有序的社会环境提供坚强保障，现就全年纠风工作总结如下：

一、加强领导，提高认识

按照“一岗双责”要求，认真落实纪检工作会议精神，明确了今年纠风工作的重点任务，把纠风工作纳入到日常工作管理之中，形成了“齐抓共管、层层落实”的工作格局，做到了纠风工作有计划、有安排，做到和业务工作同部署、

（二）严格遵守党风廉政建设有关规定，认真学习党风廉政建设内容，强化廉洁勤政、务实高效的意识

及时根据市局和支队文件召开专题会、推进会和民主生活会，通过开展廉政谈话、集中学习、座谈讨论以及实例教育等活动，使民警懂得“莫伸手，伸手必被捉”、“要想人不知，除非已莫为”，杜绝侥幸心理，筑起牢固的拒腐防腐思想意识，使民警的思想觉悟得到了明显提高，同时也进一步树立了特种警察的良好形象。

（三）、抓好行风建设工作，进一步加大队伍管理工作力度

抓好行风建设工作是纠风工作专项治理的任务之一，也是提高执法水平，树立特警良好形象的重要保证。

在开展行风建设工作中，坚持“内强素质、外塑形象”的原则，强化纠风工作意识，突出良好的服务意识、服务姿态和服务水平。使大队领导和民警自觉遵守爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的职业规范，树立热情诚恳、严谨扎实、秉公办事、廉洁高效的工作作风，努力提高警务技能训练水平。同时注重加强领导班子廉政建设，要求大队领导要以身作则，廉洁自率、率先垂范、自觉抵御各种不正之风。

在市局开展的加强队伍纪律作风教育工作过程中，按照市局和支队的有关规定要求不断加强队伍纪律作风教育工

三、存在的问题

（一）、宣传教育抓得还不够紧。学习成效不是十分明显，宣传教育、检查、督促等还要进一步加强。

（二）、工作作风与群众要求有差距。调查研究还要进一步深 入，抓工作部署后的落实力度要加强，今后要在深入基层，切 实为群众办更多好事、实事继续下功夫。

今年来，我大队领导、民警没有发生一起违纪违法案件，也没有出现一起利用职权以权谋私的现象发生。今后，我们将一如既往地坚持拒腐防变，不断加强全体民警的党风廉政建设和反腐败工作，进一步提升队伍的整体素质，促进大队各项业务工作高效、有序开展，确保纠风工作取得实效。为建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严、形象好、执行力强的优秀XX队伍而努力。