一个司法员的调纠情结

第一篇：一个司法员的调纠情结

一个司法员的调纠情结

司法所和人民调解委员会是基层社会治安的第一道防线，这话一点也不假。桂东县四都乡司法员兼人民调解委员会主任郭会明二十五年如一日，甘当基层调解员，默默奉献在维护社会稳定的工作岗位上。自一九八六年参加工作后就一直从事司法调解工作，扎根基层，爱岗敬业，不图名，不图利，以苦为乐，以苦为荣，一干司法调解工作就是二十五年。二十五年来，他主持调解各种民间纠纷五百多件，成功率达百分之九十八，防止因民间纠纷激化而引起群众性械斗事件十二件达一千多人（次），使他工作过的寨前乡和已工作至今十七年的四都乡都连续八年来实现了“四无”（即：无因纠纷调解不利引发的自杀；无因纠纷调解不利引发械斗；无因纠纷调解不利引发集体上访；无因纠纷调解不利引发民转刑案件。）为基层的社会稳定作出了较大的贡献。

郭会明常说在社会生活中，群众的生产生活中，无论是任何地方任何时候，任何人群中，摩擦、麻纱、争执、纠纷、矛盾总是少不了的，就看你怎么处理，处理得当春风化雨，干戈化玉帛，处理不当就引发激化大纠纷。

他在调解纠纷过程中的做法是：首先是了解纠纷的前因后果、来龙去脉；其次是对症下药，同时要替当事人着想，与当事人换位思考，因为任何事件都是事出有因的，不会是独立存在的。另外心要真，意要诚，并且要，把每一起纠纷都要看成是人民内部矛盾，用群众的话 1

说就是：“是非劝散，婚姻劝扰”。对纠纷当事人双方要晓之以理，动之以情，要苦口婆心，即批评了人家，又要使人家高兴的离开，做到这一点并不容易。这就要求我们调解工作人员去动脑子、去想法子、去出点子、去探路子。我们每调解一起纠纷就当成与当事人双方交了个朋友来看，问题就迎刃而解了。因为不论当事人是什么心态，他们都有一种良知，都有分辨真善美与假恶丑的能力，只是外界因素所致，有的易于走向一个极端或另一个极端，只有严格把握调纠思维才能做到事半功倍的效果，即使是很坏的人。实践证明事实后，始终会后悔他的过错或自责他的过分。只是表现时机是否到来罢了，古人曰：人非草木，孰能无情！花岗岩脑袋终归是极少极少的。

岳汝高速公路四都段需在红线内拆迁三百户的民房三百栋，搬迁红砖厂四家，石灰厂两家，迁坟两千多座。

2000年5月施工方已进入数千人工程队，由于土地尚未腾出来，无法施工，上级要求在半个月内完成拆迁腾地工作，时间紧，任务重，协调群众工作量相当大，党委、政府安排乡调解员郭会明带上一队人马深入拆迁户家做耐心细致的思想工作，下去以后，郭会明与工作队员一起与拆迁户同吃、同住、同想办法、同劳动、同搬迁，有的拆迁户一时转不过弯来，因为新房还未建，老房要拆迁，无处落脚，郭会明一班人想尽一切办法，白天帮拆迁户联系房子，租借一切可住的空房、杂房，能合住的两户合住一户，实在没有办法的租地搭棚，晚上就找拆迁户谈心，交流思想，大道理小道理大人情小人情，无话不谈，真是用尽心思，用尽一切办法帮助拆迁户解决问题，排忧解难。队员

们帮拆迁户运砖、搬瓦、背谷、挑灰、搭棚、烧水、做饭，通过一系列真心实意的工作，让拆迁户感动了，纷纷行动起来，三百栋民房，两千多座墓穴在十二天内全部迁走，为公路建设及时腾出了土地，工作队员们手掌磨破了，肩膀扛痛了，人变瘦了，但是每个人脸上挂满了笑容。

每做通一户拆迁户的思想工作，就等于化解了一起疑难纠纷。郭会明调解工作的成功经验，他总结出四个字，即：“防、快、敢、细，”被群众亲切的称之为：“离得近、叫得应、谈得拢、信得过。” 有威信的“熟人”。

重在一个“防”字，纠纷要防患于未然，所以普及法律知识是基础的重头戏，郭会明经常深入田间地头，走村串户，利用大会小会、利用墙报、板报、利用法制分校、法制夜校，进入中小学进行普法宣传，据不完全统计，郭会明每年下乡都在三百天以上，每年上各种场合的法制课达100多节次，使广大干部群众增强法制观念，减少纠纷的发生，他的经验是三条：①多发性纠纷及早防，②季节性纠纷适时防，③倾向性纠纷重点防。

调解纠纷抓在一个：“快”字，凡来纠纷，郭会明都积极受理，进行调处，不躲不拖不推，细大不捐。他常说：“调处纠纷如救灾灭火，早一时能灾除烟散，晚一时酿成大祸”。去年6月，居委会的吴某开拖拉机发生交通事故，造成李某伤亡，双方因赔偿尚未达成协议，欲动干戈。郭会明听说后会同有关同志马上前去调解，使问题及时得到解决，化干戈为玉帛。

面对一个“敢”字，在调处纠纷中，郭会明“敢”字当头，遇事不退缩，危险场面敢挺身而出，尖锐的矛盾敢大胆去管，棘手纠纷敢出面调处。西水村的钟某不同意其寡嫂改嫁在本村，认为这样丢了钟家的面子，一天早晨，钟喝了一瓶“二锅头”后，手持杀猪刀在村里找寻改嫁的嫂子李某，叫嚷着要与其拼命。眼看着一场恶性案件即将发生，当时吓坏了钟的家里人和周围群众，郭会明闻信后，马上驱车赶了过去，大家都为他捏了把汗，但他置个人安危于脑后，夺下钟某手上的刀，耐心劝导钟某，待钟冷静下来后，又向他讲法讲理，使钟某后悔地低下了头，承认了错误，表示支持寡嫂自由恋爱结婚。

深在一个“细”字，郭会明对于错综复杂的疑难纠纷都善于调解，因而他调处的纠纷无一起当事人当场“翻锅”和事后反悔的。他不谙医术，却将“望、闻、问、切”的医理借鉴到了调解工作中。每次调处纠纷他都仔细地查访事情的起因，辩症施治，准确地找出解决纠纷的突破口和切入点，然后对不同的纠纷和当事人的各类脾气禀性及心态，采取不同的调解方式方法，做到“对症下药”，从细微处入手，情、理、法相结合，以法育人、以理服人、以情感人，以求收到“医标治本“的效果。一次，郭会明在纠纷排查中发现角塘村李某与妻子的关系紧张，并有恶化的趋势。经深入了解得知，其主要原因是由于李某的妻子孝敬公婆不够引起的，针对这种情况，郭会明三次到李某家，召开家庭座谈会，联系古今中外敬老故事入手，从婚姻法，老年人权益保护法的有关条款讲解，口苦婆心地做开导工作，通过三上三下不厌其烦地调解，终使他们的家庭重归于好，到后来发现家庭

四都司法所 2011年5月15日

和和气气过日子，体现了敬老爱幼的新风尚。

第二篇：一个村支部书记的远程教育情结（推荐）

一个村支部书记的远程教育情结

------xxxxx党支部书记兼村委会主任xxxxxx 我叫xxx，现任xxxxx村党支部书记兼村委会主任。今天，有幸参加州组织部远程中心组织的奉献基层、造福群众经验交流大会，借此机会把自己的工作和学习情况向各位领导、同志们汇报，有不妥之处请予指正。

自开展农村党员干部现代远程教育工作以来，作为村党支部书记兼村委会主任，我积极参加乡党委组织的远程教育培训，注重利用远程教育平台学技术、学理论，在提高自身发家致富本领上的同时注重带动全村群众共同致富奔小康。在担任村干部近十年的时间里，我始终心存一条信念，那就是对党的忠诚，心系一条宗旨，那就是全心全意为人民服务，通过自己勤恳努力的工作，我先荣获了区、州、县、乡的“劳动模范”、“民族团结”先进个人、“养殖能手”、“优秀人大代表”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

xxx基本情况

xxx村是一个少数民族居住较为集中的村队，也是xxx州最大的一个村队，全村共有1009户，3550余人，维吾尔族、回族等少数民族群众总数就占到了总人口的49%。耕地面积15816亩，主要以种植棉花为主，2011年人均纯收入7205元。现有党员34人，其中中专、高中及以上文化程度15人，35岁以下4人，少数民族党员13名，妇女党员5名，有老干部2名，老党员7名。现有入党申请人11名，积极分子1名，发展对象4名。坚持学习不断提高 快速进入工作角色

群众致富离不开科学技术，而远程教育正好为群众搭建了一个学习科技的平台，为了群众利用好这个平台，村干部要主动发挥联系群众与科技的纽带作用。2002年村干部换届选举大会上，在党员干部和群众的一致推选和强烈要求下，我被选为xxx村委会主任，就职时我曾承诺：“请大家放心，我是大家选出来的村干部，就是大家的公仆。我最大的心愿就是让村里所有的人尽快富裕起来…”在接下来工作的几年当中，我按照自己当初的承诺，狠抓科技致富这一准则，组织村民们学习科技知识，并且专门请来县里的专家来我村实地进行培训指导，这些举措取得了一定成效，得到了干部、群众的认可，并且在换届选举时被推选为村党支部书记。虽然大家对我的工作都给予了肯定，但是我觉得当前带领群众学习科技生产的效率依然太慢，离我的承诺实现还有很大距离，并发现了传统学习科技知识的方式存在成本高、持续性短、实效性差等缺点。2007底，村里安装了现代远程教育设备，在设备安装时，我从县远程办工作人员那得知：远程教育是国家为了“让群众长期得实惠，让干部经常受教育”的惠民工程，内容包罗万象，是群众学技术，学理论的大课堂，听到这话我万分激动：“我们终于有了学习实时科技技术的窗口”，便自告奋勇的当起了远程教育管理员。为了开展好工作，我给自己定下了目标：要把这块方寸大的屏幕办成向广大党员、干部、群众传授理论知识、实用技能，倡导健康文明生活的学习园地。远程教育是个新事物，作为一名远教战线上的“新人”，我深知责任之重，要想成为一名优秀的远教管理员，就得学习、学习、再学习”。为了保证设备正常运行和群众及时收看到远程教育节目，我就经常打开设备，刻苦钻研、反复练习操作技术，遇到不懂的问题就向他人请教。在短短一个月时间内我的操作水平得到了很大提高，对接收、播放工作已能熟练操作，简单故障也能自行排除，我拟定了远程教育“学用”活动实施方案，确保了村上远程教育工作的顺利开展。

兢兢业业 务实开拓 发挥远教有利平台 俗话说的好“万事开头难”。我在远程教育资源中看到适合本村发展的xxxxxx等内容后，一下子看到了科技致富的希望，就立即向村民们推荐，可让他们前去学习时却没几个人相信，都认为这是“花架子”，设备是摆着看的“花瓶”。甚至有人说：“坐到你这里看电视，白耽误工夫，还不如回家多种两块地。”谁也不相信坐到电视机面前能学到技术。听到这句话，我当时心都凉了半截。经过仔细思考，我意识到摆在我面前的首要难题就是：要转变群众的思想认识！经过深思熟虑，我认识到要一下就转变群众的想法是不可能的，只能一步一步、慢慢地引导他们，用行动去说服他们。2008年3月，召开本村党员及村民讨论棉田实施加压滴灌技术会时，大家意见很不统一，由于棉农们没有使用过加压滴灌，加之在政府补贴后村民每亩地自己要承担150元的费用，大部分村民不愿意安装，我就组织村民代表到兵团参观学习，让村民亲眼见证了加压滴灌先进技术的好处。此次参观学习的效果非常好，回来后那些之前不愿意安装滴灌的村民主动找我说：“我们也要安加压滴管！”

村民买xxxxx说：“我当时担心投入大收不回来，就不愿意安装加压滴灌，xxxx书记几次到我家做工作，还帮我协调贷款5000元。当年，棉花每亩增产100公斤左右，而且种地省时省力，我非常感谢他。”

加压滴灌让村民看到了好处，原来每亩棉花单产200至250公斤，使用加压滴灌技术后棉花单产达到350至400公斤，截止2011年，北地村加压滴灌面积达到了4000余亩，受益农户100余户。

我用事实向群众证明了“远教架金桥”“远教铺富路”的理念，通过我们自己的实践，群众们开始接受远程教育这个“新玩意”，现在来到文化室收看远程教育节目的人越来越多，都把目光对了准远程教育，希望依靠远程教育学习技术，增产致富。当群众遇到困难时，无论我有多忙，都会挤出时间，向村民提供最新的技术、信息和相关资料，为他们排忧解难。

扎实工作 注重实践 增强远教工作服务能力

在担任远程教育管理员后，我不断创新，通过自己的勤劳、智慧、和坚定的意志全身心的投入到北地村新农村建设中来，开创了村级远教工作的新局面。在工作中，结合我村实际情况，通过整合人员，有效的增强了远程教育站点管理人员队伍力量。采取“走出去、请进来”的方式开展远教工作。并时常组织村民到外地取经，同时也积极邀请远教能手到村开展培训工作。2008年听说乡里将组织有意愿搞养殖的青年去外地考察，并在技术和资金上给予支持，在其他村还犹豫不决的时候，我组织村里的养殖大户去报名，通过去奎屯和伊犁等地的实地考察，我发现牛羊育肥真的是把致富的“金钥匙”。由于资金的制约，我主动与农村信用社联系为养殖户贷款，并组织养殖户从外地买了牛、羊。

Xxxxx xxx等6户养殖大户通过程远程教育学到了牛羊养殖技术，成为养殖大户，平均养牛500头以上，在他们的带动下全村养殖大户迅速达到50户。赛里木江说：“刚开通远程教育的那段日子，我们几家子养殖户还不愿学，后来才知道了上面有养殖技术、动物防疫等方面的专家授课，为我们科学养殖提供了技术指导，通俗易懂的讲解，很快吸引了我。从“要我学”变成了“我要学”。在牛、羊的疫情防治方面，通过学习我已有了经验，自己就能发现牛、样身上的疫情，适时的做好防疫工作”。

牵头联络 强化引导 远程教育促劳动力转移 针对城市化进程加快，农村富余劳动力就业问题日益突出的现状，我充分利用远程教育资源组织富余劳动力培训，积极搞好引导性转移，促进农民增收。以符合农牧民需求、符合市场需求、符合用人用工单位需求为准则，尊重农牧民意愿为前提，促进农民增收致富为宗旨，运用现代远程教育把先进、适用的技术传授给村民。我还制定了开展劳动力转移的详细计划，下载、播放与需求岗位相符合的技术类课件，使课件贴近农牧民的就业需要。积极组织村民到附近工厂、宾馆、酒店等地打工，使“输出一个劳力、省下一份开支、带回一份收入”的劳务创收观念得到群众的普遍认同。近年来我介绍外出务工人员120余人（次）。

如2007年我介绍村民xxxxx到xxxx上班，现在一个月工资2000多元。

2010年3月介绍老党员xxxx到硫xxx厂上班，现在每月1700元工资。

加强宣传 正面教育 搭建民族团结教育的平台 我村是xxx县最大的一个村，少数民族就占了49%，刚接任村长那会，村队社会治安情况差，宗教事务管理难度大等问题较为突出，使我村成为博州维稳集中整治的重点村。为深入开展打击民族分裂主义和非法宗教活动工作力度，使宗教政策法规深入人心，筑牢树立反对民族分裂主义和非法宗教活动的思想基础，确保民族宗教活动健康有序地开展，利用远程教育站点广大党员干部和农牧民群众坚持以正面教育和自我教育为主。以党的民族宗教政策、法律法规和“五观”教育、“四个认同”教育为重点，深入开展爱国主义、社会主义和民族团结教育。通过远程教育资源以《新疆维吾尔自治区宗教活动场所管理暂行规定》、《新疆维吾尔自治宗教职业人员管理暂行规定》、《新疆维吾尔自治宗教活动管理暂行规定》重点学习，并以此广泛宣传党的民族宗教政策，开展“三个离不开”思想教育，引导各族群众牢固树立“团结稳定是福、分裂**是祸”的意识，增强反对分裂、维护祖国统一的自觉性和坚定性。使远程教育站点成为宣传宗教政策的前沿阵地和抵制非法宗教活动的战斗堡垒。

我每逢周五都会到所联系的清真寺去，掌握该寺宗教活动情况及宗教人士及信教群众的思想动态，并将情况及时向村党支部、乡统战民族宗教办汇报，我还经常和寺管会成员进行沟通。在我的不懈努力下，不到两年的时间就摘掉了重点整治村的“帽子”，并且使社会稳定是人民安居乐业的基石这一理念牢牢的灌输到群众的思想当中去。“7.5”事件发生后，我是寝食不安，每天晚上都利用自己在文化室值班之际组织村民观看维稳教育片及一些民族团结纪录片，白天就骑着摩托车挨家挨户宣讲，排查流动人口，我还将汉族与少数民族群众结成帮扶对子，通过让各族人民之间心与心的沟通，全村治安状况一致非常好，群众也都安居乐业，村子里一派繁荣的景象。2009年，我被评为县级“民族团结先进个人”的优秀称号。

强化机制 勇于创新 助推远教工作顺利开展

通过实践，我认识到远程教育工作是促进农村经济发展和精神文明建设的助推器，必须要有一整套的机制来管理。首先在管理人员配备上，除了我自己以外抽调了本村大学生村官担任远教接收点管理员，并组织参加县、乡里的教育培训班，提高操作水平和维护能力，在平时，还注重认真做好设备运行维护、远程课件下载、节目预告和组织收看等工作，按时向乡党委反馈学习收看情况和群众的需求。并且围绕村情建立健全了《教学管理制度》、《设备管理制度》。其次选择党性觉悟高、基础条件较好、有一定文化水平和组织能力的农户，作为远程教育中心户。并定期下载刻录农村使用技术、政治理论等光碟，发放给中心户，由中心户组织附近的人员进行学习。同时通过挂牌、宣传的形式激励示范户多做贡献，更好地为广大农民群众服务，目前我村有10个远程教育示范户。再次我村还根据农村生产生活特点和党员干部的需求，组织集中学习和个性化学习结合起来，根据实际情况，选择切合实际的学习内容，按照“农忙少学、农闲多学，晴天少学、雨天多学，白天少学、晚上多学”，“政策理论全体学，专业技术分别学”的原则，因人、因时、因地制宜，既不耽误农忙季节，又从实际出发，保证了学习成效。通过摸索，我把以前的电教工作中“四环教学法”借以参考，用到了远程教育上，形成了“八步培训法”。第一步，发放党员干部群众问卷需求表，了解党员干部和群众需求。第二步，根据调查和征求意见表汇总和反馈的意见，进行分类，按照分类组织人员培训。第三步，制定具体、可操作的培训计划。第四步，有针对性地开展的培训，使培训有的放矢。第五步，组织开展培训后的讨论。第六步，确定优先扶持重点户，抓典型引路，立好标杆，做好示范带动。第七步，做好重点户跟踪服务。第八步做好学习资料的收集、整理归档工作，便于积累经验，逐步推广。

经过几年来的实践，我村在远程教育工作上虽然取得了一定成绩，但这是上级部门大力支持和群众密切配合的结果，我将在以后的工作中多学习兄弟乡镇的先进经验、积极探索、不断进步，更好的为全村百姓服务、更好的为新农村建设服务！

第三篇：在全县政法信访调纠工作会议上的讲话

文章标题：在全县政法信访调纠工作会议上的讲话

同志们：

这次全县政法信访调纠工作会议是县委、县政府召开的一次十分重要的会议。刚才，*同志作了一个很好的工作报告，*同志代表县委、县政府作了书面讲话。他们的讲话都非常重要，我完全赞成，请大家结合本地本部门实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再提纲挈领地强调三点意见。

一、把握大局，服务中心，为全面建设小康*提供强有力的法治保障

稳定问题不仅是一个重大的政治问题，同时也是一个重大的经济问题。因此，政法部门必须切实增强大局意识和服务意识，努力提高工作水平，为经济发展和人民群众的根本利益，为全面建设小康*提供强有力的法治保障。

（一）正确处理“三个关系”，进一步为经济建设服务。政法部门必须要紧紧围绕经济建设这个中心，正确处理好“三个关系”，端正指导思想，强化服务意识。一是要正确认识和处理部门工作与党的中心工作的关系，自觉地把部门工作摆在服从和服务于党的中心工作的位置上。政法工作关系到国家法制的统一和社会的稳定。但稳定是为发展服务的，是为了更快更好文章版权归xiexiebang.com作者所有!地发展。经济建设是中心，政法工作必须服从和服务于经济建设这个中心，绝不能离开这个中心，片面强调执法的重要，孤立地为执法而执法。否则，就会偏离执法司法方向。二是要正确认识和处理执法工作中的法律效果与社会效果的关系，自觉做到法律效果与社会效果的统一。政法部门工作的出发点和落脚点，必须以“三个有利于”为标准，以维护稳定为己任，绝不能单纯的就案办案，更不能把执收执罚解决办案经费放在重要位置上。否则，就会影响执法效果，损害执法机关形象，甚至影响经济发展。三是要正确认识和处理执法活动中法律与政策、原则性与灵活性的关系。在执法活动中，要自觉做到把执行法律与执行政策有机统一起来，把执法中坚持原则性和灵活处理具体问题有机地统一起来。既要讲法律，又要讲政策；既要讲原则，又要有灵活性，绝不能墨守成规、僵化教条。要努力做到不能因利益驱动损害经济环境，不能就案办案影响企业发展，不能图管理省事影响再就业政策的落实，不能因办事效率不高耽误招商引资项目的落实，更不能因打击不力影响市场经济秩序。

（二）预防和打击经济犯罪，进一步为经济发展保驾护航。政法部门要认真贯彻落实中央和省、市、县委经济工作会议精神，积极参与整顿和规范市场经济秩序工作，为全县经济发展保驾护航。一是要依法打击各类严重危害市场经济秩序的犯罪活动。重点打击敲诈勒索、索拿卡要等损害投资者利益，影响经济发展环境的违法犯罪行为；重点防范和打击处理制售假冒伪劣商品，特别是食品、药品、医疗器械、农资等直接危害人民群众生命财产安全的违法犯罪行为；严厉惩治偷税漏税、逃税、抗税、金融诈骗、走私贩私和侵犯知识产权等经济犯罪活动。在执法过程中，要切实纠正以罚代刑等打击不力问题，使各类经济违法犯罪现象得到有效遏制。二是要坚决依法查处职务犯罪，推进反腐败斗争的深入进行。严厉查处国家工作人员贪赃枉法、滥用职权的犯罪案件，严厉查处在国企改革中发生的侵吞、私分、挪用国有资产的犯罪案件和因滥用职权、玩忽职守造成国有资产大量流失的失职渎职犯罪案件，严厉查处金融行业、建设工作领域等群众反映强烈的职务犯罪案件。三是要切实加强预防犯罪工作，努力从源头上预防和减少经济犯罪案件的发生。

（三）优化服务质量，进一步创造安定、安全、规范的社会环境。政法部门要紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，服务“三化”建设，大力推行司法改革，拓宽法律服务领域，优化服务质量，努力创造安定、安全、规范的社会环境。当前，要优化服务质量，政法部门必须克服两种不良倾向。一是要克服就案办案的不良倾向。如在办理涉及国有企业改革发展和破产纠纷案件时，要考虑到如何有效保障国有资产管理体制改革的顺利进行；在处罚企业时，要考虑到企业还能不能继续生存；在对企业法人采取措施时，要考虑到怎么维持正常运转；在采取查封、扣压财产和冻结帐户等强制措施时，要考虑到怎样维护执法对象的正常声誉和生产经营秩序。一句话，办案要有利于经济发展。二是要克服利益驱动的倾向。搞利益驱动，是影响经济发展环境最突出的一个问题，企业和群众反响强烈，影响了政法机关的形象，损害了党群干群关系。这个问题之所以屡禁不止，既有司法保障不到位的客观原因，也有领导思想认识不到位的问题。个别政法部门的领导片面强调经费困难，对干警的利益驱动行为持默许、宽容甚至放纵态度。政法部门的经费确实紧张，但是搞利益驱动的单位和个人绝大多数并非为了解决办案经费，而是为了个人或小团体日子更好过一些。因此，政法部门必须要牢固树立“经济发展我发展”的思想，自觉为经济建设这个中心服好务。

二、以人为本，求真务实，进一步加强政法队伍自身建设

应当肯

定，我们的政法队伍是一支有战斗力的队伍，是党和人民完全可以信赖的队伍。但是，也要看到存在的问题和不足。各级党委政府和政法部门要高度重视，切实采取过硬措施，进一步加强政法队伍自身建设。

（一）大力加强思想作风建设。要牢固树立执法为民的观念，始终把维护和实现最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。要通过深入开展“公正执

法树形象”集中教育活动，着力解决队伍中存在的群众反映强烈的突出问题。要通过学习先进典型，继续深化“争创”活动，把评判权交给群众，评选出人民满意和不满意的单位和干警，促使政法队伍作风有明显的好转。

（二）大力加强领导班子建设。抓好政法队伍建设，关键要抓好政法领导班子建设。各级政法领导干部要不断加强学习，提高驾驭全局、带好队伍、抓好工作的能力和水平。尤其要以身作则，带头执行各项“禁令”和纪律。同时要敢抓敢管，带出一流队伍，创造一流业绩。各级党委政府要加强对政法领导干部的经常性教育，健全管理制度，听到不良反映，及时打招呼。县委政法委要配合组织部门考察选配好各级政法领导班子，及时把那些政治业务素质好、勇于开拓的优秀干部选拔到领导岗位上来。同时，要支持政法部门按职业准入制度办事，帮助把住进口、疏通出口，确保政法队伍的素质不断提高。

（三）大力查处违禁违纪案件。要始终坚持从严治警的方针，针对执法中存在的突出问题，组织开展执法检查和教育整顿。要完善执法责任制、错案追究制，进一步规范执法行为，强化工作责任。要健全各种执法监督制度，自觉接受人民群众和社会各界的监督。要严格执行中央、省市政法部门制订的各项禁令，对违犯“禁令”和纪律的干警，要排除干扰，一查到底，该处分的要处分，该辞退的要辞退，该开除的要开除，触犯刑律的要坚决依法追究法律责任。同时，要选择有影响、有教育意义的案件，在一定范围内曝光，以教育警示干警，赢得群众信赖。

三、明确目标，突出重点，进一步狠抓各项措施的落实

维护社会政治大局稳定，更好的为经济建设和社会发展服务，必须在狠抓各项措施落实上下功夫。

（一）坚持抓源头，全力做好矛盾排查调处。各级党委政府和政法部门必须立足从源头抓起，把矛盾化解在萌芽状态。要建立经常性排查机制，认真做好矛盾纠纷预警预测工作，及时有效疏导化解纠纷。要立足基层，把维护稳定的领导精力、工作力量下沉到困难大、问题多的单位和群体中去。要按期销号，对已经排查出来的矛盾，必须严格按照“五个一”的要求，跟踪督办，限期化解。要充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的积极作用，形成化解矛盾纠纷的合力，确保小事不出村，大事不出乡镇，重大问题不出县。要特别重视群体性事件的预防和处置工作，主要领导必须亲临一线，靠前指挥，政法部门必须快速作出反应，依法果断予以应对处置。

（二）坚持依法信访，全力遏制集体上访和越级、异常上访。要努力把好“三个关口”，坚决把我县集体上访和越级、异常上访的势头压下来。第一，要把好接访关。对群众反映的涉法信访案件做到有访必接，有问必答，有难必解。第二，要把好消化处理关。对已经排查出来的信访积案要分解到各部门单位，实行台帐管理，确定专人负责，限期消化处理。特别是对上级多次批示交办的重点案件，有关部门的主要领导要亲自挂帅督办，做到有法必依、有错必纠。对一些合情但一时无法解决的问题，要耐心细致地做好解释工作。第三，要把好疏导控制关。对缠访老户要进行教育疏导。对不听劝阻，蓄意制造事端，扰乱正常秩序的顽固分子、串联牵头人物，要及时收集证据，依法予以打击处理。

（三）坚持标本兼治，全力开展严打整治。要建立严打方针经常性工作机制，不断增强严打整治的针对性和实效性。要加大对刑事恶性案件的侦破和扫黑除恶以及追逃力度，加大对城区“两抢一盗”等侵财性犯罪的打击力度，切实增强人民群众的安全感。要继续开展对重点村的整治工作，尽快扭转个别地方治安状况混乱的被动局面。各级各部门要协同作战，齐抓共管，努力形成严打整治的高压态势。

（四）坚持预防为主，全力抓好安全生产。要按照“安全第一，预防为主”的方针，组织开展经常性的安全生产大检查，防患于未然。继续深入开展以厂矿企业、小水电、道路、交通、消防安全为重点的专项整治工作。规范摩托车管理，取缔农用车、拖拉机违章载客。及时排查公众聚集场所、危爆物品生产储运销售单位和金融机构的消防和其他隐患，发现问题及时整改到位。对已发生的重大事故，要按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则严肃处理。

同志们，“铁马金戈待征鼓，只争朝夕启新程”。当前我县维护社会大局稳定的任务十分艰巨繁重，做好这项工作是党和人民赋予我们的崇高使命。我们一定要按照中央和省、市委的部署要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把握形势，服务大局，戮力同心，开拓进取，努力开创全县政法工作新局面，为全面建设小康*作出新的更大的贡献。

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第四篇：一个降号调的教学反思（本站推荐）

本课的教学目标是认识一个降号调的调号，并初步知道高音谱表上的各音音位，并试着唱准一个降号调的谱例，本课的知识实际是上学期一个升号调乐理知识的延伸，作为与一个升号调相对应降号调，要理解它其实只要弄清楚一个升号调的调号，各音音位及推导过程就可以很容易掌握。课前，我猜想，己隔了一学期，学生可能对己学过的知识有所遗忘，事实证明了我的想法，于是我在一开始就设计问题，让学生回忆、思考。

如提问：“一个升号调是上学期我们学的，你知道它是什么调吗？”知道的同学很少，可能是遗忘了，通过提示，同学们了解了是G大调，下面重点是让学生了解一个升号调是如何推导出来的，各音的音位是怎样的，升号升在哪个音上，在这个过程中，我觉得设计有层次性的问题非常重要，一可以启发学生思考，二可以引导学生掌握一种探索问题的方法，往常的做法可能是推导出一个升号调，我就开始让学生推导了，可学生总是出现各种各样的错误，上学期听了黄爱华老师的课，我有了一个启发，我觉得可以对整个推导过程进行归纳，但我不直接归纳，而是在讲述推导过程引导学生归纳，效果很好。而且学生思路清晰多了，在掌握一个降号调各音在高音谱表上的音位时，我觉得结合琴键图和钢琴音响是最有效的，如果再让学生上台弹一弹会更好，印象更深刻，因为这样将视觉、听觉、触觉有机地结合在一起，既有形象性，又不乏理性思考，在一个降号调推导出以后，我再次请学生进行归纳，同时进行拓展，引起了学生的浓厚兴趣，我让学生运用己有知识，在推导出一个降号调基础上，推导一下两个降号调（bB）是怎样的，学生对推导法则有了更深的理解，同时有一种说不出的成就感，我们说学知识的低层次是了解，再高一层就是运用了。我在学生理解的基础上，出示一个降号调的谱例，让学生辨认各音的谱位，同时让学生试着用“首调”和“固定调”两种方法演唱，学生开始有点不适应，但很快通过听琴了解了它们之间的关系，所以关键时刻钢琴不可少！

第五篇：信合情结—— 一个普通信合人的经历

信合情结—— 一个普通信合人的经历

一、初步信合

1980年4月，大地复苏的季节，步入农村信用站，耕耘于农村金融事业广袤的田间。播撒农村金融政策，滋润农民发家至富的心田。农家小院、田间地头，农业科技、学习传授，为民服务意识已牢记心头。服务信用站十年，梳理着农村的经济；肥沃着农业的财源；播种着农民的收入；收获着乡亲们的信任欣然。存存取取、贷贷收收，脚步踏碎了乡亲们的需求；排忧解难、春夏冬秋，走家串户宣传信合关爱问候。信合情结凝聚了乡亲们的朴实憨厚。存款由８千升到５０万，全乡排名由落后攀向顶端，先进信用站的牌匾、逐年谈吐着勤劳的甘甜：初步信合结情缘，诚心为民勤奉献。不求索取为充实，踏遍农家财富添。

二、迈进大门

1989年8月，一个收获的季节，到信用社去当一名信贷员。崭新的天地、怡人的田园，耕耘的希望无限拓宽。再不是熟识的乡亲面孔，缺少了从前的融洽箴言，六个村的信贷业务，等着跨越正常的门槛，领导的信任胜似无形的召唤。发挥自身优势，充分利用信用站。踏遍村村户户，基本情况记入档案。提包里装满了农户的收入、付出、经营、技术、需求、盘算。收贷政策千万条，惟有对证才下药。对残疾人及鳏寡孤独户，送去政策的关心与照顾；对抬不起头的欠贷老实户，为其调动亲朋好友尽情帮助；对有一技之长的陈欠户，为其调理思路、注入启动资金，让其大展宏图；对抱有侥幸心理的村

干部，多褒奖、解难题、明情理、帮运筹，自身清廉行为正，敢叫干部起带头；对久拖不还的老贷户，脚步踏破门槛、*股座塌炕头；对赖债不还的钉子户，情义至尽后、坚决依法清收。精诚所至，成为百姓排忧解难的朋友。360天辛勤劳动，由信贷员担任信用社副主任，肩上的担子沉了，为民服务的责任重了。责任驱使勤奋自勉，使命监督勤政清廉。当好配角塌实干事，以身作则带头垂范。“优秀农金职工”的桂冠，连续飘落两年。９１年５月，经过劳动的洗礼，人民的考验，成为光荣的中国共产党党员。

三、班长擎旗

1992年６月，一个收获与播种的季节，班长的重担落向我的肩。压力、动力、责任、使命同时驱动，使我受到了创业的洗礼与考验，艰辛的步履踏破一个个困难。

初任信用社主任，出任全县落后社的主任，一个有事业心的人，一个从不甘心落后的人，创业的现实从此开端。落后与先进，遥远又亲近，梦中争与甩，甜苦见落印。既已当主任，勤政且勤奋，廉正当自勉，创业先育人。首先思路明，利弊分析清，困难虽重重，前途很光明。信念需坚定，调动积极性，惟有真努力，定能获成功。目标已明确，职工齐表决：效益自己创，报酬自己挣，发展自己找，先进自己争。空话会使人信心失去，实干能使人斗志增强。喊出了豪迈的壮语，调动了旺盛的激情。创业初期，员工以实际行动唱响了三支歌：自己救自己的《国际歌》；团结拼搏的《创业歌》；艰苦奋斗的《奉献歌》，员工们在自己的歌声中找到了工作的意义和满足。在那创业的日日夜夜里，哪叫黑天白昼，哪怕严寒酷暑，哪叫春夏秋冬，哪怕雪雨狂风。吸储，靠无缝穿针的钻劲；清非，靠契而不舍的拼劲；发展，靠勇往直前的闯劲；争先，靠团结拼搏的韧劲。在那创业的日日夜夜里，员工们以社为家、以社为业、以兴社为荣。工作废寝忘食，舍小家顾大家，小病不误工、大病不离岗，孩子病了托人照看，家中有事无从顾及。那种舍己为公的作风外人难以置信，忘我的工作激情别人不可思议，那一桩桩一件件感人的事迹，永远是前进的激励。事实让人们相信，创业艰难无止境，前途光明倍艰辛。事实让人们看到了，一流的员工、一流的干劲、一流的业绩、创造了奇迹。员工们说：紧张辛苦心愈甜，工作充实畏清闲。时间催我勤奋进，胸中自有事等咱。

９２年底，所在的信用社扭亏为盈——不可思议；跨入“先进单位”——前所未有；进入市级“安全保卫先进单位”——理所应当；成为市级“文明信用社”——员工们深感欣慰。有一分劳动有一分收获，成绩和劳动成正比。

漫漫征程路，已见好开端。创业虽艰辛，保业更艰难。接下来几年，干劲始依然。开拓总有序，创新常争先。

在那排头擎旗的岁月里，信合情结释放尽然。作为一名主任，以身作则尤为重要，率先垂范作用无限。要求员工做到的，自己首先做到；要求员工不做的，自己严格把关。工作中既是指挥员，更是战斗员，还是宣传员。

在那排头擎旗的岁月里，为贴近农民、取信于民，巧用高音喇叭、充分发挥信用站，十三个自然村的广播站，每年都有专题广播五六遍，一千多家农户，每年都收到信用社的贺年祝福卡片。党的金融政策，农村的经济发展，信用社的规章制度，员工的行为规范，百姓心中有数，群众一目了然，透明度提高，监督无处不见，每一个信用站，既是金融信息发布站，又是信用社与农民的沟通员。人民群众以实际行动支持信用社的发展。

在那排头擎旗的岁月里，为调动员工积极性，工作生活多关心，业余活动常丰富，环境卫生勤布置，蔬菜自产多品种，伙房饭菜多样化，工作娱乐都舒心，每年家访一两次，家属员工都放心。逢年过节慰问品，总代员工送到家。家庭需求去了解，员工情况巧沟通。员工困难勤帮助，后顾无忧无牵挂。员工安心干工作，敬业爱岗不思家。员工家庭都高兴，单位盛开文明花。

在那排头擎旗的岁月里，一颗心全部溶于工作中，什么叫双休日；什么叫关照家庭；怎么分春夏秋冬，在意识中已经淡漠，心中只有无休止的工作。84岁高龄的老父亲病逝，这在村里有名的孝子竟未在床前一坐。老父的谆谆教诲，始终激励着：自古忠孝不能两全，你是公家人，尽职干工作。六年主任岗位，始终做到：执行党的金融政策不走样；传达上级会议精神不过夜；顾客家中未吃过一顿饭；领导来检查指导工作，未去过饭店；到县城办业务，未打过一次出租车；业务性外出、未住过高级宾馆；没有违规开支；没有超权放款；没有违纪行为；没有顾客不满。时常走村串户，服务农村事，了解农业需，体察农户情，无限的百姓情，总赢得赞声一片。每年向老百姓公开一

次承诺，送至家家户户，讲信誉、讲贡献、办实事、求发展，总赢得当地群众支持无限。

在那排头擎旗的岁月里，集体荣誉抗着走，个人荣誉让职工。县政府“综合治理先进单位”；市级“模范职工小家”；市级“青年文明号”；市级“储蓄工作先进单位”；市级“文明单位”等桂冠纷纷飘落信用社。市“农金先进工作者”；市“优秀农金职工”；市“青年标兵”；市“争十创百”活动“银花”；县委、县政府命名的“十佳职工”；县妇联的“三八红旗手”；乡党委的“优秀共产党员”等荣誉称号不断降落本社职工头上。

在那排头擎旗的岁月里，存款翻了几番，贷款步入良性循环，效益一年一个台阶，任务完成年年领先。职工工作环境、生活水平、福利待遇逐年提高，各项工作如日中天。当时《肃宁金融》、《沧州金融》、《沧州日报》、《河北科技报》、《河北农村金融》、《河北人民广播电台》、《情系农金》等，以“情系农金公仆心”等题目对本社工作多次报道宣传。95年2月18日，《沧州日报》“经济特刊”聘我为顾问；96年4月10日，我被选为河北乡第九届人大代表。97年4月县联社在全县信合人大会上发出：“关于开展外学刘彦彬，内学x x x的号召”；97年6月《沧州日报》以“无悔人生”为题对我的工作情况再次报道，为我六年主任生涯画了较圆满的句号。

四、经营形象

1997年10月，一个金秋送爽的季节，调任联社工会副主席，由

务实走向务虚。踏上新的征程，步入新的环境，更新经营理念，尽快岗位适应。

工会实际就我一人，负责全辖文明建设，勤奋学习充实头脑，务虚更要焕发青春，调整思路干好本职，充分发挥工会职能，顾全大局当好参谋，全心投入工会工作。

今天的金融业激烈竞争，合作金融事业需要振兴，“经营业务”要的是大智大勇，“经营形象”更要首当其冲，两个经营相互联系，相得益彰事业才能兴盛。明确思路领导支持，具体工作大胆实施。“三学、三创”抓好“五岗”，“五讲四美”大力弘扬，“三个热爱”“四个形象”，“五赛五看”树立榜样。抓点带面典型常树，扬优限劣检查经常，《信合简讯》弘扬正气，针砭不忘教育加强。

在经营形象的岁月里，观职工、察思想、看动态，送知识、传方针、讲政策，撰写文章三十余篇，印发全辖职工宣传。教育了干部职工，推动了信合事业发展，其中《河北工人报》发表一篇；《沧州日报》采编两篇；《巍巍信合人》，人民文学出版社收录；《文明锦簇信合人》，肃宁电视台录编；《信合人行为规范歌》，市联社向全市转发，99年6月我被吸收为沧州作协会员。在经营形象的岁月里，在联社领导的支持下，两次组织“迎新春信合人联欢会”，从节目编导、撰写台词、到主持联欢会，数职一身担；组织“信合杯金融知识”竞赛，编选百余道试题，弘扬了信合人的形象，职工增长了知识与才干；年年组织全体职工体检及妇女健康保险，让联社关爱职工以实际体现；捐助灾区人民、帮扶下岗职工、救助失学儿童，号召职工献爱心、讲

奉献；协助科室组织职工学习、考试，适应新形势，岗位谱新篇；职工婚丧嫁娶陪领导看望，逢年过节代领导慰问老干部，年年为职工组织生活福利用品，带去领导的关心、工会的温暖；政府布置青妇武工作、任劳任怨监管。不管份内份外，均做到一丝不苟，严肃认真，送上爱心一片。甘做信合职工爱岗敬业的铺路基石，让信合职工凝聚力加强，让信合人形象、城乡风光无限。工会维权爱职工，纽带桥梁架当中，愿将辛苦化勤奋，换取职工敬业情。

彩霞华美，因为它反映了太阳的光辉，精神文明，映衬出信合人的形象氛围。经过两年努力，全辖职工树立了“四种形象”(略)，营业机构实现“五个”统一(略)。市工会命名“先进女工”两名；县团委授予一名“十佳青年”；两个信用社荣获“青年文明号”；七个信用社喜戴“文明单位”桂冠；市级“文明单位”荣获两个；县总工会授予联社“先进工会”连年；99年“市级先进职工之家”，市总工会授予，这是本县获此殊荣的唯一机关；2000年1月，沧州市总工会颁发了“法人资格证书”，肃宁金融系统工会法人地位，联社率先实现。本人连续三年被县总工会授予“优秀工会工作者”，2000年七月，河北省政工师任职资格考评顺利过关。

五、再挑重担

2000年8月，“三定两聘”劲风吹，营业部主任岗位重任担。营业部不同于信用社，有同信用社一样的经营特点；营业部不同于职能科室，有同职能科室一样的体现。明晰了营业部的两重性，工作思路运筹胸间：以服务基层社为主，发展自身业务为辅，搞好窗口建设，联社机关整体形象让营业部实现。

为真正树起信合人的标杆形象，首先组织全体职工加强学习，号召职工开展回头看。开展批评与自我批评，发扬成绩、克服缺点，永远高起点。批评与自我批评就象空气和水，一经渗入人的五脏六腹，整个机体就会变得健美，灵魂也就随之跟着净化。学习完善了规章制度，检查强化了一系列措施。营业部环境卫生、办公设施、对外形象，均有进一步提高。职工优质文明服务、干好本质的综合素质、接待顾客的良好心态进一步加强。每周召开一次学习生活会，学政治、加强思想品德教育，防微杜渐；学业务，强化应知应会知识，技能增添；学理论，学习先进事迹及先进经验，服务指南。广开言路，评议本周工作情况，找出不足，明确努力方向；对工作中的失误，以事论事，深入剖析，论危害，明事理，形成共识；学习金融政策及上级指示精神，做到政令畅通；围绕服务基层，献计献策，达到人人识大体，顾大局，增强奉献意识。职工做到了讲政治、讲正气、树新风；讲团结、讲奉献、强素质。工作环境，达到了干净、整洁、优雅、靓丽；工作岗位，分工合作，互相关心帮助，形成了团结、祥和、互助友爱的良好纷围。职工们，视顾客为亲朋好友，迎送顾客，落落大方、态度谦恭。以自然的微笑面对顾客，办理业务，一切想着顾客，一切为了顾客，一切服务顾客。做到以诚待人、以情感人、以优服人，达到接待一次顾客，奉献一份爱心；存入一缕阳光，还回一轮太阳。实现人人都是文明窗口，个个体现信合形象。文明花开红烂漫，信合规范众人赞，综合素质大提高，敬业爱岗齐发展。

由于员工各司其职，认真负责，共同努力，营业部收获可喜成果。2000，营业部为基层信用社让利170余万元，自身实现利润29.6万元，窗口建设日新月异。实现了以服务基层社为主，发展自身业务为辅，努力塑造联社机关整体形象的设想。年终总评，营业部获全县2000综合指标第一名，“主管会计” 被市联社授予“十佳优秀会计员”，两名职工被县联社评为“先进工作者”。

至此，我任中层干部九年，所负责的单位或部门九年步列先进行列做贡献。脚踏实地、默默奉献，信合情结让我为信合事业辛勤到永远。