IT人员先进总结

第一篇：IT人员先进总结

IT个人先进总结

紧张而有序的2013年即将过去，忙碌的一年里，在公司领导及同事的帮助下，根据公司“管理规范、管理提高、管理超越”的管理目标，严格要求自己，遵守各项规章制度及管理程序，与同事之间相处融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠。严格履行IT岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，为今后更好的工作，总结经验、吸取教训；本人就本年度的工作总结如下：

一、IT运维事件管理

年受理各项IT维修300多件，电话答疑500多次。将这些处理的工作按系统故障、硬件故障、软件故障、弱电故障、其他故障等分类记录下来，搭建知识库，一方面提升自己的技术能力，另一方面也提高处理效率。将已有的知识有效共享，从而使部门内所有人员的业务能力持续不断提高。为公司领导在2014年度IT设备采购提供依据（可依据单台设备年维修次数及运行状态考虑是否更换或升级配置）。

二、建立弱电系统SOP 目前公司的弱电系统分为：三层架构网络系统、网络IP电话系统、网络监控及红外对射系统、LED显示屏系统及一卡通系统，将这些系统的技术、经验，记录在标准文件中，以免因技术人员的流动而使技术流失；使操作人员经过短期培训，快速掌握较为先进合理的操作技术；提高管理运营能力，使公司获得更大的效益。

三、文印管理方案拟订及实施 3.1 方案实施前打印、复印、扫描状态

打印、复印、扫描操作通过多个设备来实现。需要熟悉各个设备的操作步骤。各个设备需要安装驱动，安装应用程序，给电脑带来过多负荷，影响日常办公。打印耗材不能统一管理，品牌比较混乱，增加公司的采购成本和管理成本。

3.2 实施后打印、复印、扫描状态

我通过这次租赁复合机结合文印管理解决方案，实现了与多功能数码复合机无缝隙对接，打印、复印、扫描一体化。用户只需熟悉一套设备的操作方式，无需熟悉多个设备。用户不需要安装多个设备驱动，只需安装打印客户端即可。打印耗材统一管理，降低公司的采购成本和管理成本。与 AD系统无缝隙对接，避免维护多个系统。系统故障自动报警功能，IT维护人员可以远程定位问题。

四、温度在线监控系统

公司合成车间及肿瘤车间温控系统采用厦门宇电数显表采集PT100信号，现场显示并通过485协议远传至控制室，控制室采用组态王监控软件，显示并记录历史数据。我通过与温控工程师的沟通、交流与学习，掌握了组态王的安装、配置与

应用，及时解决车间生产温度不能实时监控问题，保证车间顺利投产运行。

五、视频监控系统优化 公司现有高清网络摄像机150部，每月的存储量为140T,公司现有存储128T,除去热备份磁盘存储，只有116T用于视频存储，要满足存储1个月的要求，需要增加一台磁盘阵列，我在不影响监控视频效果的前提下，通过优化码流大小，将每月的储存降为100T，从而保证在不添加任何设备的前提下，视频监控储存一个月，对重点地区的监控录像储存时间大于1个月（如QC易制毒室、剧毒危险品室、灌区等），为公司节约资金近5万元。

六、大厅LED、触摸屏、广告机及LCD拼接屏

在大厅装修过程中，为不影响装修进度，每天加班加点，从未准时下过班，并且每天查看施工现场，与施工人员沟通，遇到问题，及时协调解决，大厅LED屏在安装过程中，我发现缝隙大小不一，颜色偏暗，部分区域文字不显示等，及时让施工方整改到位。触摸机主机系统没有安装好，导致不能实现触控功能，我也帮其安装系统，并制作操作说明书。LCD拼接屏在选型时我对功能做了充分的调研，明确“要什么”，在前期拼接屏和机柜的摆放位置做了多个预案供领导选择，实现大屏的快速安装。安装过程中和工程师沟通，为其提供网络接口并划分vlan，使其符合公司的网络管理要求。

七、信息化接口人员的建立

为推进信息化建设，更好地服务于业务部门，提高工作效率，提升部门协同水平。我在各部、车间建立了信息化接口人员组织，对他们进行了相关知识的培训，在各部门起到了传帮带的作用，解决了“IT服务最后一公里”的问题（由于我服务面大，不能及时为每人都解决问题，这时常见小问题可以电话指导信息化接口人员，由他们解决本部门的问题）。

以上是我今年在岗位上所做的工作。通过工作和实践，不仅专业知识得到了一定的拓展，而且利用专业知识解决实际问题的能力也得到了进一步的提高。我将在今后的工作中加强理论学习，不断完善自己，为公司的发展做出更大的成绩。

第二篇：经营人员先进资料总结

经营人员先进资料总结

勇于拼搏 青春无悔

----**同志先进事迹汇报材料

有人说，青春的颜色是火红的、青春的汗水是火红的、青春的奉献是火红的；也有人说，我们每个人短暂而宝贵的青春时光，只有在企业和集体的灿烂阳光照耀之下，才能映射出更加火红的光芒来！

是啊，为了实现自我的价值，也为了企业的和谐发展，多少青年员工正在用自己的实际行动，默默实践着当初的诺言，又做出了多少无愧于青春的工作成绩啊！公司内蒙古三维项目、天润项目、多晶硅项目年轻的计划经营负责人**同志，就是这其中的一个优秀代表。他在自己负责的工作岗位上，以一贯的勤奋、好学、忠恳、敬业的态度来对待任何工作，并发挥出了应有的作用，受到了领导和员工们的一致好评。

作为几个大型工程项目部的计划经营负责人，**同志能按照公司及项目部的各项规章制度，按时按质地完成各项目部的各项经营管理工作。

按公司的规定要求，**同志在每月的月底都要及时统计当月完成的实际施工产值及成本分析情况，并对项目部每月的盈亏情况进行分析；还要对施工蓝图的预算书按单位工程进行编制，并进行全部的工料分析，作为定额人工和定额材料传达给有关职能部门；同时，在实际的施工过程中，还要根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平做出科学合理化的调整，使得该定额人工和定额材料作为工程签证单、工程联系单基础及作为仓库进行定额领料的依据。另外，**同志平时在工作中总是积极地配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，并结合公司的规定并根据项目部的实际情况，起草一些分包合同的草稿；分包合同一旦签订后，还要对分包合同进行跟踪管理；在每月初完成本项目部的上月的实际施工分配任务（包括分包方的粗分配），定额材料的统计，并向公司提交有关的报表；在施工过程中，实行定额领料和成本跟踪控制，为项目部的成本控制提供一些合理化的保证措施，为项目部及时提供一些经营资料及数据，及时做好项目的成本核算工作；按工期编制施工进度月计划、周计划、日计划，并把排定的施工计划及时下发给生产经理和各施工队伍，及时跟踪检查，结合实际施工情况调整部分不合理的节点计划；及时参加项目的会议，了解施工过程中有关经营工作的问题，阐述自己的观点，提出合理化建议；做好施工动态跟踪，及时与工程技术人员及材料负责人员进行沟通，为工程成本控制及预结算工作奠定了良好的基础。

在做好对内管理的基础上，**同志还积极做好了项目部的对外协调工作。他在每月月底要向业主和监理提交本月施工形象进度报表及下月资金使用计划报表，以作支付工程进度款的依据；及时与监理单位核对工程量，进度产值确定后；及时配合项目经理及财务人员催促业主支付上月的工程进度款；及时向业主进行工程签证，做好一些索赔工程，特别是一些工程材料的报价，提前向业主和监理报价，以便业主审核后，我施工方材料员能及时采购，使得工程顺利施工。

一年多来，**同志在项目部的经营方针上始终坚持最高的收入，最低的支出。对内工作做到了及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作也做到了资料齐全、用足政策、用足机会，时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，为公司尽量争取最大的利润。

作为一名年轻的负责人，面对领导的重托和员工的信任，**同志始终保持着清醒的头脑、不辞劳苦，不仅做好了这几个项目的经营工作还负责配合伊泰项目工程结算工作及亿利项目工程尾款回收工作。更加值得一提的是：他在工作中，总是以大局为重，不仅积极参与公司的其他招投标工作，而且无论自己项目部手中的工作有多忙，总是任劳任怨地服从公司领导的工作安排，主动加班加点，合理、科学地利用时间，既很好地完成了项目部的份内事件，又完成了公司安排的其他任务。

作为一名年轻人，更为难得的是：**同志平时非常注意收集内蒙古自治区有关现行的定额资料文件，并加强学习工程量计算的技巧等业务知识，同时还挤出时间努力学习计算机知识，以提高自己的工作效率。尤其是今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，他总是积极适应这种情况，以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为企业做好服务。

“映日荷花别样红”！我们有理由相信，年轻的**同志，如同一朵才露尖尖角的荷花一样，正在企业各级领导和广大员工们热情似火般地阳光映射之下，必将会绽放出更加火红灿烂的青春花朵来！

第三篇：工程人员先进材料

个人先进事迹材料

爱岗敬业

殚精竭虑

开拓进取

——xxx同志先进事迹简介

xxx，男，30岁，助理工程师，注册二级建造师，2003年年初进入xxxx参加工作，2005年正式成为公司合同制员工。几年来他爱岗敬业、殚精竭虑、开拓进取、任劳任怨、克己奉公，在施工管理工作岗们上做出了突出的成绩。

熟悉xxx的人在谈到他时，总爱讲这样一句话：xxx对岩土工程有一种特殊的偏爱，正是他的这种特殊的偏爱才使得他在工作中表现出特别的爱岗敬业精神。

2011年4月，他来到山东肥城项目部担任项目总工。肥城桩基项目由我公司进行设计施工，这就大大增加了项目总工的工作量。为了能及时了解项目特点及设计施工要求，他积极同业主及监理单位沟通协调，向业主索要提资。在了解了项目设计施工要求后，通过不断的翻阅勘察报告，收集以往的设计图纸及资料，xxx根据实际情况及施工经验对桩基进行了初步的计算及桩基的布设。在这一过程中，为保证设计万无一失，他非常严谨认真，每步程序都要亲自去做，对他人完成的工作也是严格把关。在工地开工伊始的日子里，每天晚上他屋里的灯都是最后一个熄灭的，无论是去他的办公室还是休息室，都能看到他在电脑旁不断的计算、绘图。

2011年6月他来到内蒙达旗鑫旺桩基项目部担任项目总工。施工场地接近沙漠，所以风沙很大，而今年内蒙古天气异常，6、7、8月份经常刮风，大风吹得漫天风沙，条件非常艰苦，给大家的工作和生活带来了很多不便。xxx同志带领大家发扬岩土人精神不怕苦不怕累，在工作中一丝不苟，严格要求自己，严把质量关。达旗鑫旺项目的桩基采用挤扩支盘工艺，这对总工及现场的技术员来说，都是一项从未接触过的“新工艺”。为了能熟练的掌握挤扩支盘的技术并能熟悉质量控制要点，xxx同志通过参阅有关技术规程、技术文章，掌握了支盘挤扩工艺的基本技术要点。通过在现场的调研和虚心向老师傅和同行人员请教，积累了大量的实际工作经验。凭着自己严格的管理，在气候和场地条件都极为不利的条件下，依然保证了工程质量，同时施工进度也遥遥领先。

作为项目总工的他，深知质量对工程的重要性。为确保工程质量，作为项目总工的他白天蹲工地，督促施工，严把材料三关，有时亲自测量放线，做实验，整理数据看材料配比是否合格，工程管理人员及技术人员是否到位；晚上也经常去工地检查，查看施工是否规范，从不放过一点小问题。一份辛勤，一份汗水，一份收获，内蒙达旗鑫旺种子过滤、主厂房、铝粉仓、赤泥综合处理以及分解分级等多个由他负责的项目未出现一起技术质量事故，并且所有桩基检测全部合格。在业主以及监理单位那里经常听到这样的话：xxxxx有xxxxxx在，质量上我们放心。

内蒙达旗鑫旺工地刚开工的时候，当时工程技术人员不到5人，却要担负着3处施工场地的施工生产任务。为了缓解技术人员不足的矛盾，项目部先后引进了7、8名实习生，充实生产一线。由于缺乏经验等原因，一时无法满足施工现场需要。面对这种情

况，作为项目总工的他采取了积极有效的措施：一是岗前讲课，安排实习生对简单的施工工艺在大家面前进行演讲，锻炼了他们的胆量和口才，培养了他们的自学能力，量才使用；二是岗位培训，他带领质检员现身说法，组织新员工参观施工现场，并现场为他们讲解施工工艺，技术质量控制要点；三是每天下班召开班后讨论学习会，本着干什么，学什么，缺什么，补什么的原则，利用雨天和业余时间，进行专题讨论、问题解答、经验交流；四是思想教育，不但要带技术，还要带思想、带作风、带做人，他经常说的一句话就是：“作为你们的师傅，我不怕你们出问题，暴露问题才能知道自己哪方面不足，才能及时进行学习补充自己的知识，弥补缺陷，但出问题的同时也要分析自己哪方面做的不合理才导致问题的出现，才能避免同样的问题再一次出现，才能在工作中不断积累经验得到提高。”一段时间后，结合实际情况，他大胆采用技术分片负责制，让实习生‘挑担子’，进行分片技术管理，为他们的迅速成长提供便利条件。同时由于他的认真复核和严把质量关，实习生负责的工序都没有出现过一次质量问题。

岩土工程施工中，面临着很多实际问题。这就要求既要有丰富的理论知识和实践经验，更要求有开拓创新的精神。xxx同志在平时的工作中不但能严格控制施工质量，还能在施工过程中根据工程实际对工序进行改进创新，以保证施工质量，提高施工速度。达拉特旗鑫旺项目中，由于桩顶负孔较深，且地表沙层较厚，这给桩头高度控制带来了很大的困难。xxx发现这一问题后，及时对工程实际情况进行了分析，并亲自制作更为合理的探杆对混凝土灌注面进行测量。采用了新方法后，桩顶超灌高度得到了很好的控制，桩顶标高处混凝土质量也十分理想。

他曾这样讲道：一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的牺牲主人翁精神，爱岗敬业，顽强拼搏，艰苦奋斗，无私奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。他那种勇于进取的敬业精神，坚持不论干什么，干就干一流，拼命也要创品牌，为企业增效，为集体争光的精神，彰显出他公而忘私，无私奉献的伟大品格。

xxx同志在工作当中，尽其之所能，踏踏实实、认认真真，严于律己，以一个积极的心态去做每件事情。在生活中为人友善，与职工们打成一片，做为一名老师傅，他的责任心和热心更是得到了上级领导及员工的称赞，在广大员工中做出了很好的表率。他将以更饱满的热情投入到工作中，为公司的发展出一把力。

第四篇：一线人员先进申报材料

XX同志是来到XX公司工作已经有六年半时间，他始终工作在施工现场，他认真负责，踏踏实实，并且不断在工作中学习新的知识，努力提高自己的专业工作水平和思想认识，始终要求自己将专职安全员的工作做到更好。

在项目部日常的安全管理中，他对每名入场的农民工进行安全教育的培训，向每名工人讲述安全知识，针对不同工种的施工人员分别做好安全交底及安全技术交底。认真做好日常巡检，及时发现并消除安全隐患，仔细核对特殊工种操作证，并在网上对特殊工种操作证进行核查，对用假冒及过期的特殊工种操作证的人员坚决不让其上岗作业。他积极参加日常巡检、合署办公与合署检查，认真履行安全员的职责，组织工人进行安全生产知识的学习。除了日常巡检之外每天都要到施工现场检查消防器材的数量及情况，施工队进行动火作业前先到现场检查安全隐患，在施工人员清理完现场易燃物，准备好灭火器并有专人在现场看火的情况下才准许其进行电气焊作业。在工作中，他还特别注意施工人员的职业病防治问题，针对XXX工程粉尘多的特点，多次利用安全教育的时间向工人讲解职业病的危害及防治办法，他多次建议项目部及施工队购买活性碳口罩，并监督将口罩发到XXX工人手中使用，保证了工人的身体健康。

XXX同志自从参加工作以来，一直扎根基层，学到了各种专业知识和现场工作经验，并且积极参加集团、公司的各种培训，能在安全生产的工作中认真履行职责，严格要求自己。做为公司的一名老员工他始终工作在第一线，发挥吃苦耐劳的工作精神，工作中认真负责，思想上积极要求进步，成为公司的重点培养对象。他认真贯彻集团及公司的各种文件精神，在公司各级领导的支持与鼓励下，认真执行“0123”的安全管理模式落实终端岗位责任制，在日常的安全管理工作中认真学习“小工程代表大XXX”这一精神，努力做到保一方平安。

第五篇：办公室人员 先进事迹材料

不知是不是先进事迹材料....倾情工作岗位，争创一流业绩

￥￥￥，今年34岁，她是1997年从***学校经国家录用公务员考试合格调入***市地税局的。从一名教师转为国家执法机关的公务员后，她坚持用自己一贯忠诚税收事业，热爱本职工作的精神，本着“扎扎实实工作、老老实实做人”的人生信条，勇挑重担，兢兢业业，默默耕耘，在平凡的岗位上、平凡的工作中实践着“全心全意为人民服务”的崇高宗旨，体现着自我人生的价值。多次荣获州地税局、市地税局优秀公务员、优秀信息员、优秀宣传员等荣誉称号，2006年获得了州“巾帼建功”先进个人荣誉称号。

以过硬的业务素质倾情本职工作

凡有过办公室经历的同志都有这样的感受，它是一项苦差、累活，加班加点最多的是办公室，工作最苦、最累、最忙的是办公室。现任***地税局办公室主任的￥￥￥同志，却以苦为乐，爱岗敬业，自参加税务工作以来，她一直是在办公室政务工作岗位上度过的。政务工作事无巨细，一环扣一环，急不得，乱不得。因此，这项工作的特性要求政务工作者必须思维敏捷、逻辑严密、心细如发、手脚勤快、举一反

三、有条不紊、见机行事、恰到好处。她边工作边学习，边服务边总结。通读枯燥无味的有关公文处理工作的各项条例、规定、细则，她甘之如饴，并且在实际操作中运用有关条例来规范自己的工作。同时，她注意对实践的总结和分析，掌握工作规律，以提高工作的质量和效率。

一是选准坐标，努力确保工作步入正轨。根据全局的中心工作，主动为领导当好参谋。准确、及时、全面地为领导提供各类情况资料和决策预案。为保证全局工作的规范化，制度化，侯云莉通过到外县市学习，吸取经验，并结合本局实际，制定出《档案管理制度》，《信息宣传奖惩制度》等20余条规章制度，并汇编了《办公室规章制度》，经过局党组的讨论在全局实施。

二是主动超前，努力确保工作到位。￥￥￥充分发挥办公室的职能作用，扎实、深入的开展办公室政务工作。一是认真抓好了理论调研工作，为领导制定和完善决策提供优质服务。她围绕上级决策、全局中心工作和热点、难点问题，每年年初便制定调研题目，下发到各科室，积极组织开展理论调研。她经常深入基层和实地调查研究，掌握了大量的一手材料。几年来，在她的组织下，***市地税局理论调研工作取得了丰硕的成果，年年有论文在省、州理论文章研讨中获奖；二是认真抓好信息宣传工作。￥￥￥把这项工作作为工作重点切实抓紧抓好，通过举办信息员培训班，宣传报道培训班，兑现奖惩，把此项工作纳入全局目标考核等一系列的途径，有力的促进了全局信息工作的开展，使原本落后的信息、宣传工作走上了正轨，实现了宣传报道在国家级刊物上零的突破；信息、宣传工作5年来，一直在全州地税系统名列前茅。三是抓好督查督办工作。在￥￥￥的积极倡导和努力下，该局的督查督办工作得到了领导的大力支持，使这项工作有声有色的开展起来，为局党组推动决策落实提供了保障，做到“件件有着落，事事有回音”。在此基础上，又制定了《局长交办工作通知单》制度，使督查督办工作更加发挥了作用；四是按照领导意图，积极起草各类文字材料，她在工作中，坚持雷厉风行的工作作风，不推不拖，急事急办，特事特办，当天的事当天办，一般的事提前办，牢牢把握工作的主动权，受到局领导和干部职工的一致好评。

五是抓好政务公开工作。把各行业纳税人的纳税定额输入电脑触摸屏，公开查询，使纳税人心中有数。对1858户的纳税定额全部进行了公开。为纳税人提供了公正、公开、透明的税收环境。

三是求真务实，努力确保工作的有位。￥￥￥在工作中，始终坚持“严、勤、细、精、廉”的工作作风。严，就是她严格按规章制度办事，严格按领导要求办事，从不在制度上开口子；细，就是在工作中认真细致，办事周到，滴水不漏；精，就是精通业务，工作中多出“精品”；廉，就是淡泊名利，爱岗敬业。这在全局是有口皆碑的，她把工作作为乐趣，换来了领导和同志们的赞许。以兢兢业业的工作态度做到爱岗敬业

￥￥￥在工作中始终保持着积极向上、兢兢业业、不断更新、不断进取的工作精神和工作热忱，始终把按规章办事，让领导放心、让纳税人满意作为工作标准。

一是对事业有一颗忘我的心。从担任办公室主任的那一天,她就把自己的理想追求坚实地放在工作岗位上，工作中只讲付出，不求回报。近两年，因局内人员严重缺乏，她一人顶替两个岗位，每天都在繁忙中渡过。因为孩子还小，体质又不是太好，时常有个感冒、发烧的，但她却从为此耽误过一天工作。

二是对工作有一颗责任心。￥￥￥不仅工作勤奋，而且特别认真，她每天接触的工作比较繁杂，但她总是能够不厌其烦、多年如一日地以严谨的工作态度进行工作，从不放过一点细节上的过错，她的敬业和细心深得局领导和上级主管部门领导的赞许。

三是对学习有一颗恒心。￥￥￥把办公室作为锻炼自己岗位，热爱的职业，全身心地投入其中。政务工作，除了要求有较强的公文写作基础知识外，还要有深厚的理论功底和宽阔的知识面。为了适应工作，侯云莉持之以恒的坚持学习，她养成了爱读书习惯，阅读的范围很广，包括文秘、政治、经济、文化、历史等多方面的内容。

￥￥￥在平凡的工作岗位上，做着平凡的工作，但是她勤奋耕耘、甘于奉献的精神却使她在平凡的岗位上闪现着亮点。对于未来，她充满信心。因为她把理想化的自我设计，锁定在敬业的目标上；她把工作的追求，定位在强烈的责任感中；她的心永远为税收事业而跳动着。