培训总结-昆明

第一篇：培训总结-昆明

学习心得

2012年2月24日至2月25日，我很荣幸参加了省公司举办云南电网公司客户工程全模块、抄表班组管理、短信综合信息发布系统培训。通过这次培训学习，受益非浅，既有理论上的提高，又有实践知识上的感受与体会，我更加了解营销系统在营销工作中的重要性，也是营销工作的核心，现将学习情况总结如下。

一、这次学习的模块也是营销系统中的部份模块业扩报装、抄表班组管理、短信综合信息发布。

客户工程全模块是与客户工程信息相关的岗位功能为：设计审核、设计受理、中间检查受理、中间检查、竣工检查受理、竣工检验。有效的管理业扩工程各环节的进展情况，方便客户了查看工程信息（包含工程基本信息、工程用户信息、资质查验信息和工程进展信息）。

抄表班组管理是抄核收管理中的一部份，对抄表的卡本和抄表人员的管理。大大减少了人工管理的误差，提高了工作效率。

短信综合发布是对营销客户的收费信息、停电信息、欠费预警信息发到管理的工作人员中起到提前告知。减少人工查询，增加了系统自动提示功能。

二、通过学习体会到，管理依靠先进的科学技术管理是必然的，只有学到了技术这样才能提高工作效率。虽然两天的学习太短了，通过以上三个系统模块的学习，使我觉得信息化的重要性，学好信息化必要性，以信息化带动企业的快速成长，决定了企业信息化在这个大市场的地位。企业只有通过信息化，加快发展，提高核心竞争力，才能有效地应对日益激烈的国内外市场竞争的挑战。以后还要加强各种系统的学习，只有掌握了一定的知识才能更好的开展各项工作。

仓黎

二0一二年三月二十二日

第二篇：昆明预算员培训学校

云南零基础预算员培训班 没基础也可以轻松学习

快速有效学习预算员工作技术，工程预算不是考试过了就能胜任工作的，你一定想知道为什么吧？

昆明预算员培训学校（土建类、安装类）招生简章 2015年，全新开课 现火热招生中 名额有限 报名从速

咨询电话：（130,7878,2120 高老师）欢迎详情咨询。

培训目标：通过培训，使学员具有土建（安装）预算员应具备的专业理论知识和专业实战技能技能，从而到达上岗要求。

学习内容：

1、预算员基础知识。

建筑识图、建设法规、建筑结构、建筑力学、建筑材料、建筑识图构造、建筑施工组织设计基础

2、预算员专业知识

施工定额、建筑工程预算定额、定额计价、工程量清单计价、工程定额工程量计算、建筑工程概算、工程结算与竣工决算 11G101

CAD软件和广联达软件

学习方式：晚班，白班和周末班，总学时不限制、不限制校区与班次，只要你有时间均可到校学习！

附加服务：为学员发展制定人生计划

有意学习培训的同学，欢迎您前来咨询。您还可以先试听一下，再决定是否报名！

试听预约电话：130,7878,2120（高老师）在线咨询QQ ：2754,988,148 学校地址：

云南省昆明市五华区五一路国防商场2楼25号（云南省博物馆旁）

第三篇：昆明出差总结0717

昆明出差总结

6月28日——7月7日出差昆明，了解昆明直属区的经营情况，主要衔接好昆明直属区主管人员的交接工作。在短短的10天内，对昆明市场做了以下了解。

一、门店分布

昆明最繁华的中心商业区由三市街、小西门、青年路、白塔路四大商圈构成。三市街商圈最古老也最繁华市中心商圈，目前我们进驻了该商圈的昆百大百货大楼。青年路商圈属于大型购物广场集中的商业区，我们进驻了该商圈的金鹰国际购物中心。白塔路商圈则以高端商业为主，代表昆明高档消费的金龙和金格汇都等都在此商圈内，我们进驻的是金格汇都百货。而小西门商圈属于小商品、超市类消费，此商圈没有主流百货，与我司档次不符合，所以未进入。我们目前进驻的金格时光中心，不在主流商圈内，位于北市区的高档住宅区，属于商业地产项目，该购物中心档次定位较高，周边楼盘均价在一万左右，环境较好。

通过门店分布分析，可了解昆明市场在现有的门店布局中，还是比较合理的，基本上占据了主流商圈内，较有影响力的主体百货。

问题：

虽然各个商圈都有门店，但是商圈内的影响力不够，还需要深度挖掘。中心的三市街商圈内昆百大，面积小，品牌形象较差，白塔路商圈的金格汇都门店形象不错，但是位置不佳，品牌传播很难达到。

建议：

三市街商圈必须还要增加一家位置较大，有形象的门店，理想是能进入昆百大对面的百盛购物中心，扩大中心商圈的品牌影响力。白塔路商圈属于高档商圈，重点在金龙百货攻入一席之地，占据高档商圈，形成高档商圈的品牌呼应。

二、人员管理

昆明现有五家门店，共16名员工，4名店长，2名店助均为两年以上的老员工，一年以上员工5名，4名为半年以上员工，1名为新员工。整体人员结构比较合理，老员工比较稳定，团队比较和谐。

问题：

虽然老员工服务技术和销售技能较成熟，但是一直未有新鲜血液的注入，团队过于和谐，缺乏竞争意识，团队的学习氛围欠缺。

建议：

1、招聘新员工：通过各种渠道，加大招聘力度和招聘频次，利用学校宣讲等方式吸引新的人员的加入，解决人员缺失问题。

2、关注新员工：对新员工重点培训，关注新员工成长，灌输新员工新的销售技能及销售方式，培养成鲶鱼。利用鲶鱼效应，打破传统销售方式的团队，激活团队活力。重点门店为金鹰店。

3、培训员工：制造学习型的团队氛围，经常利用店长会、店内会进行模拟演练式的培训

以及各类案例的探讨，把每次失败的推销经历都可以作为研究的课题，在失败中找经验，找方法。

三、销售管理

昆明市场因老员工较多，优势在于对公司的店务管理比较清楚，因此门店的货品管理、门店清洁卫生、店员的仪容仪表、ERP数据的录入等基础管理工作做的都是不错的。

在销售方式上，基本能接受公司指导的次套卡的推荐方式，以次卡销售为主，自主的取消了675和1350的办卡体制，综合体验卡以1500起办，提升大额顾客的客单价，和消卡金额。为销售业绩的提升，起到了推波助澜的效果。

问题：

门店目标管理不清晰，对MBO表的运用，以及目标管理理念的灌输，都比较欠缺。员工对个人的目标，以及销售目标的分解、达成，并不是特别清晰。

老员工推销方式和技巧比较循规蹈矩，需要突破。

建议：

直属区负责人需要提升个人的目标管理意识，通过MBO表引导员工的目标管理意识，对个人，对门店的目标需要非常明确，对销售提升的门店要随时调整月度的目标。协助门店做好目标的个人分解和类别分解，让每个店员月月有目标、日日有目标。

调动员工积极性，探讨一些适合自己门店销售提升的新的销售思路和销售方法，通过销售方法的突破，寻找新的销售增长点。

四、会员管理

昆明各门店对于会员的ERP的会员资料和消费信息的录入较准确及时，会员基础资料完善，因此对会员每次临柜的分析都能做到比较准确，利于二次推销，提高成交率。问题：

目前基本达成了会员资料的建立，但是会员的分类和分析，以及对会员的预约、回访，基本处于个人人情式，没有系统的分析和了解会员。

建议：

根据公司下发的会员管理制度，通过办事处以及门店对会员的分类分析，抓住重点会员，提升会员层次，对于需要提升的会员，重点研究，重点把控，利用团队成员，集体销售，统一销售口径，提升会员消费档次，改变会员结构，形成稳定的金字塔式会员结构模式。

以上就是我对昆明出差之行的，一些想法和建议，后期除继续跟进地区的工作外，还需做好市场销售引导和规划工作，与地区共同协力，达成公司的销售目标。

营运部2012.7.17

第四篇：昆明造价员实战培训

昆明造价员（预算员）培训专业，主要针对没有建筑基础想从事建筑行业的朋友开设的零基础实战就业培训班，昆明建皇教育就是一家常年从事造价员（预算员）零基础培训的建筑机构，本专业完全从零开始学习，教你建筑识图、cad软件制图、清单定额计价手算、广联达电算，系统的教你如何做一名造价员，圆您从事造价员工作的梦(相关培训：资料员零基础实战培训、施工测量员实战培训、建筑六大员考试报名及培训、大学学历教育报名、普通工种及特殊工种报名及培训）

一、什么是造价员？

造价员是指通过考试，取得《建设工程造价员资格证书》并从事工程造价的人员 造价员，又称预算员，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。在不同阶段，其名称、内容各有不同。总体设计时叫估算；初步设计时叫概算；施工图设计时叫预算；竣工时叫结算。

二、造价员（预算员）工资待遇怎么样？

目前建筑市场非常活跃，工程造价的核算问题不管对委托方还是受托方都是焦点。因此，从事招投标或预决算工作多年，熟悉建材市场行情、定额及相关软件，具有造价师或造价员资格证的有关人士成为职场上炙手可热的岗位。据了解，造价员一般月薪都在4000元左右，而经验丰富且有权威执业资格认证的造价员月薪可以达到1万元以上。

三、工程造价员（预算员）岗位培养目标：

1、较强的识读建筑工程（砖混、框架、框剪结构）施工图的能力。

2、熟练运用算量软件编制建筑工程施工图预算的能力。

3、正确识读竣工资料，根据不同施工合同类型编制竣工结算的能力。

4、熟练编制工程量清单及计价书的能力。

四、造价员（预算员）课程设置：

基础部分：主要掌握建筑工程识图、11G101建筑平法识图、cad及天正cad制图软件实操，建筑结构、建筑力学、建筑材料、建筑施工组织与进度控制

专业部分：建筑施工图工程量清单计价实例、建筑结构施工图设计示例（混凝土机构和砌体结构）、建设工程量计算规则解释手册、建筑工程概预算、2013年云南省工程计价定额、平法识图与钢筋（钢结构）手算及广联达电算软件实操

五、造价员（预算员）上课时间安排

全日制班：周一至周五 09:00--12：0013：30--17:00

晚班（夜班）周一至周五 19:00--21:30

周末班：每周六、周日 09:00--12：0013：30--17:00

联系人：王老师

电话：182，0886，0145

全国免费咨询热线：400-998-7715

座机0871-6363-7715QQ：309，866，7989

地址：昆明市五华区五一路80号国防商场2楼25号(云南省博物馆旁）

第五篇：2012年昆明转角艺术培训招生简章

2012年昆明 转角艺术培训机构

招生简章

关于我们：该基地座落于美丽的春城——昆明。自2008年起，我们由西南林学院木工学院手绘培训班，发展为现在的昆明转角手绘培训机构。至今已发展到第十二期，2011年8月，经过我们不断的努力，自主总结设计了一套独特的专用手绘表现技法工具，将让您能很快的掌握并表现出您的设计想法。这是一个手绘的革命，将彻底改变许多设计师不会用草图表现设计想法的尴尬局面。我们致力于打造以云南为起点，并逐步发展为国内外顶级企业。让我们一起努力，创造属于我们的奇迹。

昆明转角艺术培训基地，下设企业部门有：西林手绘培训部，呈贡手绘培训部，转角设计工作室，转角文具店。

我们的团队：总督学：陈双龙 西林负责人：李昌 呈贡负责人：昂光祥 特聘教师：马宏峰，蔡凤欢，郑建伟，彭雪松，肖迪，李彩标。

我们的业务：

1.昆明转角艺术培训机构：该机构下设西南林业大学和呈贡大学城两个分部。开设了建筑室内手绘班，园林景观规划手绘班，考研快题手绘班，速成班等。

现面向全国各高校的建筑、园林景观、室内、工造、城市规划等艺术设计专业学生及在职设计工作人员进行短期手绘强化集训。

培训内容：（1）300幅精准设计手绘——强化马克笔、速写、彩铅表现技法。室内、景观、建筑、园林各专业设计实例的疯狂表现，极大限度提高快速表现技能。（2）数次风景写生——提高造型和情景表现记忆能力。

（3）50场设计表现示范——针对不同阶段的学员，进行特别讲授 分组训练。（4）5场设计理论讲授——各类艺术设计相关的课程，使你变成设计行业的多面手。培训时间：景观周末班： 2012年3月9日--4月30日，学费：1200元/人（含教材）

2012年5月11日--6月30日，学费：1200元/人（含教材）

室内晚 班： 2012年3月11日--5月25日，学费：1200元/人（含教材）

精品速成班：基础班（2012年5月1--6日）学费：500元/人（含全套工具）

提高班（2012年7月1--12日）学费1500元/人（含全套工具），老学员1200元/人 暑期班：2012年7月15日--8月20日，学费：1200元/人（含教材）

考研基础班：2012年3月15--11月30，学费1500元，总150课时，随报随学

2.转角文具店：出售Touch三代马克笔，辉伯嘉和马可彩铅，英雄382美工笔，速写纸等专业手绘表现用品。3.昆明转角设计工作室：提供专业的室内设计，建筑设计，园林景观设计及各类手绘，电脑效果图制作。

详情咨询：QQ: 125179680（Q群）（加QQ时请注明身份）

TEL：*** 陈老师 ***李老师 ***昂老师

地址：昆明市盘龙区西南林业大学工学楼8楼815室 昆明市呈贡大学城雨花毓秀博才苑A栋2单元201 注1：全套工具：包含专用绘图板，马克笔，针管笔，硫酸纸速写本，临摹本等。注2：教材：包含专用绘图板，硫酸纸速写本，临摹本等。注3：团体报名5人以上者每人送一套马克笔，前十名报名者送马克笔一套，前二十名报名者送36色彩铅一盒，所有优惠不得累加。

本培训基地长期招生！网址： http//www.xiexiebang.com