入职工作汇报（合集）

第一篇：入职工作汇报

工作汇报

尊敬的公司领导：

时间一晃而过，X年X月X日我进入公司。将近一个月的时间过去了，陌生的环境渐渐变得熟悉。这一个月里，工作顺利交接，与同事相处融洽。在这里我所学知识与技术得以灵活施展，我也认识了不少朋友，同时让我对汽车行业更加了解，渐渐的发现自己已经喜欢上这里。如下是我对近期工作的汇报：

刚一开始接手工作的时候，发现公司大部分电脑配置过时，个别没有安装安全防护软件，员工随意安装系统及应用软件，致使公司局域网内病毒隐患严重、个别电脑出现工作不稳定和系统崩溃的现象，工作效率被迫降低；打印机维护公司缺乏沟通，打印机无人调配。系统及电话系统问题频发，如：电话分机开通、调换，直拨电话无法接通等；TACT系统登录信息错误，功能选项不全，用户权限不够；TCV系统出现无法查找目录等。针对一系列情况，我采取了如下措施：

一、公司电脑日常维护：

1.根据公司电脑配置及工作人员电脑知识的综合考察。决定为每台电脑安装免费、低功耗、易操作且兼容性好的“360安全卫士”和“360杀毒软件”，清理电脑内部病毒、木马、恶意插件、垃圾文件、临时文件、非法软件等。让电脑系统干净清洁，从而提高系统运行速度。

2.对个别急症和瘫痪电脑重新安装window XP系统，打扫机箱内部清洁，使得其重新正常运行。

3.从“帮员工维护”到“教员工维护”，逐步普及员工电脑知识。

二、电脑周边设备维护：

1.重新清理各部门打印机、扫描仪、传真机等统一分配管理，对个别设备进行合理调配。

2.喷墨打印使用墨水，这样墨盒可反复使用，降低使用成本。

3.调整打印机维护。与维护公司沟通，降低维护成本，提高办事效率及服务质量。

三、网络的日常维护：

1.做好路由器及交换机日常维护，确保公司网络运行正常。

2.配置ISA等网络管理软件，配合各部门调整电脑上网功能。加强路由器的规则设置，优化外网接口，使公司外网有效稳定地工作。

3.敦促员工合理利用网络资源。

四、电话系统及系统维护：

1.重新整理电话配线架，根据各部门需要调配分机，并确保电话线路正常运行。

2.向电信维修部门报修，重新搭建部分坏死线路，提高通话质量，解决直拨电话接听问题。

3.与集团IT联系，联手维护公司内部网络与系统兼容问题，使各部门正常使用系统。

通过以上措施，公司内部网络趋于平稳，电脑工作逐步正常，维护质量明显提高。

以上是本人一个月来的工作汇报，虽然取得了一定的工作成效，但我还需加倍努力。其中也有多少不足，我一定会在今后工作中克服，不断完善自我。希望公司能尽快考虑我的转正问题，让我能成为公司正式的一员。我会认真工作，努力使自己成为一名优秀的员工。

谢谢！

网管：XXX

X年X月X日

第二篇：入职一年工作汇报

个人述职报告

薛岗小学蔺海娟

忙碌着的生活是充实的，充实的生活是快乐的。作为2009年服务农村的一名普通教师，不知不觉我来到薛岗小学已经一年。在校领导的信任鼓励下，在各位老师的热心帮助支持下，我成长、进步、收获了很多。回顾这一年，我在各级领导和老师的帮助下取得了一些成绩但仍需努力。09-10这一年来的工作我主要从以下四个方面向大家汇报：

一、德

加强修养，塑造“师德”。踏入教师行业，我深深明白教师这个职业是多么的崇高，身边的教师队伍是多么的高尚。这一年来我始终把提升“师德”修养放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。从踏上讲台的那一天起，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的示范，希望从我执教这里走出去的学生都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。工作中严格要求自己，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑，争做一个令学校满意，学生满意，家长满意的好老师。通过有效的学习途径，不断提高自己的师德修养和职业观念。在这一年里，我始终以老教师为榜样，向身边的教师学习。虽然我是一位初次接触教育工作的年轻教师，但我非常热爱教学事业，热爱本职工作，我立志做一名大家喜欢的好老师。

二、能

1.教学工作：

09-10学年上学期我担任一、二年的数学教学工作，下学期我担任五六年级英语教学工作。作为新教师，刚开始时确实有些困惑，不知如何下手，但在教学上我不敢有一丝马虎，努力转变自己的观念，力求使自己的教学方法适应学生的学习方法，并根据学情不断调整教学方法和活动。我经常利用空闲向身边的老师请教、观摩她们的教学活动、研究教学原理并学以致用。在教学上，我认真制定教案，并根据学生的特点设计教学活动。在教学方法上不断向有经验的老师学习并做好反思与总结。在备课时我认真钻研教材、教参，教学大纲，虚心向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课，我常常上网查资料到深夜，为了确定自己的教学思路，让学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找资料，制作课件，准备、制作教具。每次上课前我都要再次备课，修改一次课稿，力求抓住重点，突破难点。在教育教学中我尝试运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性、着力培养学生的创造性思维，使学生能够举一反三。课后我认真总结上课中所出现的突发事件、临时灵感并及时记录写好反思。

2.个人学习：

这一年来我积极学习各种教育理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我们常说给“学生一杯水，教师就要有一桶水”，时代在不断的发展，知识也在不断的变

化，为了使自己的这一桶水不会陈旧、不会用竭，我仍旧努力学习英语，给自己充电。我还利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，上网查找资料等等，我还参加了郑州大学举办的班主任培训活动、金水区绿城小学举办的市英语优质课比赛活动、中心校举办的新教师培训活动等等，参加学习、培训期间，我认真做好笔记，虚心学习。并将所学知识应用我的教学工作中。

在这一年中，我发现如何更有效地转化差生、使所有学生都共同学习兴趣，仍缺乏经验与技巧。如何做到课堂上收放自如，是我今后努力的方向。

三、勤

工作中，我严格遵守学校的考勤制度，有事请假，不迟到、不旷工。为了辅导五年级学生英语竞赛和六年级学生外国语中学选拔，我常常要求自己早到晚归，从时间上保证教学效率的提高。在车祸后伤势并没有痊愈的情况下我仍拖着受伤的右腿，坚持上课并要求自己每节课都能为学生留下精彩，不留遗憾。

四、绩

一分耕耘，一分收获。经过我上学期的努力，教学成果还算可观，我所担任的五年级英语在中心校举行的英语团体竞赛中排名第一，并代表老鸦陈中心校参加区教文体局举办的英语团体竞赛；我所辅导的六年级学生王琰、王琳在外国语选拔赛中排名第二、第三；我个人在中心校举行的英语随堂课中也取得了第二名的好成绩；2009-2010下学年我所担任的五六年级英语考绩分别在中心校排名第一和第二，名

次都比去年进步一名，平均分进步5分以上。成绩的取得离不开学生的努力、领导的关心和同事的帮助。这些我只能深记在心，不断努力。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。

所获荣誉：

1.中心校英语随堂优质课第二名。

2.辅导学生获中心校五年级英语团体竞赛第一名。

取得成绩：

09-10学年下学期六年级英语中心校排名第一

09-10学年下学期五年级英语中心校排名第二

第三篇：入职一周工作汇报

今早五点起来写《入职一周工作汇报》

加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：

一、本周工作简述

为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和2010年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。

二、印象和感受

1、公司管理规范，高效运转

进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择。

2、部门各司其责，有序配合

我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。

3、交流氛围融洽，无抱怨状

部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。

三、想法和建议

1、提倡适度工作创新

参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。

2、加强业务知识培训

秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公司具体业务有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。

3、正确对待加班现象

据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和；第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热爱；第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原则上不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。

4、关于秘书工作 秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，提高秘书工作的质量，具体方案有待日后工作中总结。

以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。

第四篇：大学生村官入职工作汇报

大学生村官入职工作汇报

冬天，它悄悄地来了，银装素裹，或许是人们形容雪后美景的最好词汇。时间悄悄地走过，于自己，村官入职已近五个月，变化伴我从夏走到冬。思想更加成熟

7月的自己，还是个刚刚走出校园的学生，面对社会和职场，更多的或许是茫然和不知所措。学校的环境相对来说是保护性的、安全性的，而社会，则更多的是竞争性的、多样性的，这就需要具备更加成熟的思想。作为一个社会人，首先要正视自己和现实，将自己的身份由学生尽快做好调整和转换，成为职业工作者。看待问题需要成人思维和视角，静心思考和学习，提高自己的认知能力和适应能力，增强抗压能力，立足岗位，时刻警醒。业务更加熟练

农村各项工作是琐碎的、多样的，初入职，很多人会感觉到周而复始，毫无挑战，这就需要自身在其中找到乐趣，增强责任感。初到基层，对各项事务的办理方法和流程不清楚，难免会有拖延和耽搁。入职这五个月，在工作中，虚心向村干部、老村官们请教，尽快将方法和经验吸收，化为自己的业务能力，按时按质甚至努力超额完成工作要求，得到了村干部、领导的肯定。沟通更加顺畅

各项工作的有效开展，离不开良好的沟通环境和沟通能力。这就需要从职业者的角度认知自己，而非校园里学生面对老师。在充分尊重领导、干部的基础上，注意自己沟通语言的使用，工作中难免有疑问，及时有效的处理能够保证工作的顺利完成。在对待同事和村民时，也要注意自己的言行是否得当，待人处事要得体。

成长是件有泪有笑的事。开始的我，疑惑、烦闷；现在的我，明朗、安心。感谢帮助我成长的村干部、领导和热心帮助我的村官同事，希望自己不负众望，不负自己。

第五篇：技术员入职工作汇报_1

技术员入职工作汇报

技术员入职工作汇报范文

首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向：

主动学习、踏实肯干、夯实专业基础（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。

各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展计划和一份长期人生（工作、生活）拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。

最后，工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简单了解，从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。

西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。

感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。