三种精神学习方案

第一篇：三种精神学习方案

关于在全镇组织开展学习弘扬

雷锋精神 “三平”精神和新乡先进群体精神教育实

践活动的方案

为认真贯彻落实中央和省、市、县关于学习雷锋活动的安排部署，根据县委宣传部、县文明办《关于在全县组织开展弘扬雷锋精神“三平”精神和新乡先进群体精神教育实践活动的方案》(新宣[2012]14号)文的要求，经研究决定，在全镇组织开展弘扬雷锋精神，“三平”精神和新乡先进群体精神(以下简称“三种精神”)教育实践活动。特制定如下方案：

一、指导思想

按照中央和省、市、县的要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以学习弘扬“三种精神”为主题，以提高全镇公民思想道德素质和社会文明程度为目标，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，普及爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，推动建立学习弘扬“三种精神”长效机制，让“三种精神”成为建设“工业强镇、商贸重镇、文化大镇”的强大力量，为实现全镇经济社会又好又快发展提供坚强精神支撑、营造良好道德环境。

二、活动要求

l、广泛传播雷锋精神。按照“面向基层、面向群众、面向青少年”的总体要求，全面客观真实地传播雷锋事迹，让

雷锋的成长经历和感人事迹妇孺皆知。坚持与时俱进，深入学习宣传雷锋精神的时代内涵，引导人们更好地领会雷锋精神的真谛、把握雷锋精神的实质，引导人们更好地学习弘扬雷锋爱党爱国爱人民的坚定信念、助人为乐的宝贵品格、敬业奉献的高尚情操、锐意创新的进取精神、艰苦奋斗的优良作风，推动雷锋精神代代传承、发扬光大。

2、持续弘扬“三平”精神。深入持久地宣传以平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感为主要内容的“三平”精神，引导人们深刻认识雷锋精神就是在平凡、平静、平常之中体现出来的为民精神、奋斗精神、持续精神。全镇党员干部要充分发挥好示范带动作用，率先垂范，以身作则，引导广大群众立足岗位、扎根基层，安于平凡、甘于奉献，共同大力弘扬“三平”精神。

3、深入宣传“新乡先进群体精神”。我县及我镇的先进典型众多，是“新乡先进群体”的重要组成部分。这些先进典型品德高尚，特色明显，感召力强，而且经久不衰，是新形势下建设“三化”协调发展示范镇一笔巨大的精神财富和政治优势。在他们身上所凝聚的忠于党、忠于国家、忠于人民，爱岗敬业、艰苦奋斗、迎难而上、开拓创新、无私奉献、廉洁奉公的优秀品质，是当代雷锋和“三平”精神的最集中体现，是学习雷锋、践行“三平”精神的典型代表，已成为广大党员干部的人生价值风向标和“三化”协调发展建设的重

要精神动力源泉。广泛宣传、践行由这个先进群体迸发出的“新乡先进群体精神”，引导广大干部群众为全镇经济平稳较快发展和社会和谐稳定做贡献。

4、大力加强思想道德建设。以深入开展学雷锋活动为契机，以“四讲四做”为载体，立足于社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，大力提升公民文明素质和社会文明程度，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导人们树立崇高理想和坚定信念，自觉践行爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，牢固树立社会主义荣辱观，进一步提高全镇公民思想道德素质，形成良好社会风尚。

5、大力推动实践转化。推动学雷锋活动同各项业务工作充分融合、相互促进，引导广大党员干部群众坚持知行统一，付诸实际行动，把“三种精神”融入平时工作，融入日常生活，融入建设中原经济区“三化”协调发展示范镇的伟大实践中，转化为推动全镇经济社会健康发展，科学发展的实际行动。

三、措施办法

1、丰富实践载体。在全镇服务行业、企业、公共场所开展“学雷锋、树新风”活动。在企业中开展“工人先锋号”、“六型”(学习型、绩优型、技能型、创新型、安全型、和谐型)班组达标升级和“赞美劳动、颂扬劳模”系列宣传活动；在学校开展创建“雷锋式学校”、“雷锋式班级”活动，在各村开展“学习雷锋精神、建设文明社区”活动，在全镇民营企业和个体工商户中开展争创“讲诚信、守信用”文明诚信企业和“岗位学雷锋、争当好商户”文明诚信个体工商户活动，把教育实践活动延伸到一线，拓展到非公有制经济组织和社会组织。工会、共青团、妇联、残联、关工委等组织要发挥自身优势，动员组织工人、农民、知识分子、干部职工等积极参加到活动之中。注重发挥好老党员、老干部、老战士、老模范、老教师等“五老”的积极作用。注重发挥学雷锋活动对精神文明创建的引领作用，把学习弘扬雷锋精神作为创建文明村、文明单位的重要内容，纳入年终考核体系，提高权重比例，加大考核力度。

2、深化志愿服务。深入推进学雷锋志愿服务活动，面向空巢老人、农村留守儿童、残疾人等特殊群体，开展教育、科技、文化、卫生等志愿服务活动。在机关中开展“雷锋精神与时代同行、与文明同在”志愿服务活动，在全镇中小学生中开展传承雷锋精神志愿服务活动，在广大妇女中开展“学雷锋，爱心桥”志愿服务活动。

3、抓好学习结合。组织动员党员干部特别是领导干部学习弘扬“三种精神”，与创先争优活动、与争做人民满意的公务员活动结合起来，充分发挥领导干部的示范带动作用。抓好青少年学雷锋活动，深入开展“践行雷锋精神、做雷锋式青少年”评选活动，召开主题班日、队日、团日、党

日，举办爱心公益、劳动实践、主题演讲、读书征文、文艺演出等活动，引导广大青少年了解雷锋、崇尚雷锋、学习雷锋。

4、营造浓厚氛围。通过板报、标语、宣传栏、简报等宣传营造浓厚的舆论氛围。大力宣传全镇各界开展教育实践活动的举措、进展和反响宣传教育实践活动的经验和成效。要在商场、集市、宾馆、旅游景区等公共场所，设立一批宣传“三种精神”的宣传栏、宣传橱窗。在镇机关、镇直单位、村、学校等基层单位设立一批宣传“三种精神”的墙报、板报、宣传专栏，使“三种精神”家喻户晓、人人皆知。

5、选树先进典型。要通过学习弘扬“三种精神”，建立完善推荐宣传先进典型工作机制，拓宽先进典型发现渠道，宣传推出一批先进典型、模范人物和团队群体。组织评选、表彰推荐一批学雷锋活动标兵。在全镇组织开展季评好人好事活动，每季度上报县文明办小冀镇2-3篇好人好事。

四、组织领导

l、提高思想认识。组织开展“三种精神”教育实践活动，是贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动学雷锋活动常态化，推进社会主义核心价值体系建设，提高公民思想道德素质和社会文明程度的重要举措、有力抓手和重要载体。各村、各企业、各镇直单位一定要高度重视、精心组织，确保教育实践活动落到实处、收到实效。

2、加强组织协调。为推动活动顺利开展，我镇成立“三种精神”，教育实践活动领导小组，镇党委副书记莫谨铭任组长，副镇长、党政办主任朱绪鹏任副组长，有关部门的负责同志为成员，教育实践活动领导小组办公室设在镇党政办，负责活动的组织、协调、指导工作。各有关部门要各负其责、积极配合，形成各方面广泛参与的工作机制。

3、搞好督促指导。教育实践活动领导小组办公室将适时组织力量对全镇教育实践活动进行检查督导，及时发现典型、总结经验、查找不足。建立信息交流和工作动态反映机制，利用工作简报等形式宣传活动动态，宣传工作经验。活动结束后，对教育实践活动中涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰。

4、务求取得实效。要坚持“三个面向”，多运用群众喜闻乐见的方式方法，多搭建群众便于参与的载体平台，多开辟群众乐于接受的途径渠道，吸引群众广泛参与，把“三种精神”入到生产生活中，体现在平凡岗位上，引导人们立足本职岗位、创造一流业绩，为打造三化协调发展镇提供坚强的精神动力和良好的人文环境。

第二篇：学习三种人精神

学习“三种人”精神的收获

沐浴着党和政府关怀的春风，承载着家乡父老殷切的希望，在河南科技学院一年的学习之旅已近尾声了。在这一年的培训生活中，我收获到的不仅仅是知识面的增长，也有眼界的开阔，还有思想上的升华。

十七届六中全会和新疆维吾尔自治区第八次党代会的顺利召开，我们依托河南文化大省的优势资源，在赴豫培养工作中开展了争做“三种人”的主题教育，在这次学习活动中所收获的尤为重要。

“三种人”精神即：向焦裕禄同志学习亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神，做扎根基层、服务群众的继承人；向史来贺同志学习实事求是,与时俱进，立党为公,执政为民，无私奉献,廉洁奉公，艰苦奋斗,追求卓越的精神，做社会主义新农村建设的带头人；学习红旗渠精神，自力更生，艰苦创业，团结协作，无私奉献的精神，做团结协作、艰苦奋斗、勇于创新的接班人。

2011年12月，我参观了新乡县七里营镇的刘庄村，这里是中国新农村建设的典型。在这里，我参观了“史来贺同志纪念馆”，了解了这位新农村建设带头人的光辉事迹。在纪念馆中通过讲解员了解到，史来贺同志是刘庄的第一任党委书记，就是在他的带领下，刘庄从一个普普通通的农村发展成为现在每年上缴利税一亿多元的小康村。在“先富起来”之后，史书记依然坚持社会主义新农村建设的模式实行集体

公有制，为村民们提供福利保障，提供安居住房，让刘庄成为了豫北大地上的一颗璀璨明珠。走出纪念馆后，参观了居民住宅区等基础设施，看到了新农村建设的丰硕成果。看见了这里的绿树成荫、碧波荡漾，一条条马路干净整洁，一栋栋别墅整齐划一。当我得知这些基础设施都是由村里出资建设，免费提供给村民的时候，我被深深的触动了，看到刘庄的发展，让我更加坚定了农村建设的方法，看到我的家乡和这里还有很大的差距，我要学习、借鉴这里的经验，回去为建设自己的美好家乡贡献一份力量。

2012年4月，我怀着崇敬的心情参观了焦裕禄同志纪念馆。在庄严肃穆的展厅中，一张张陈旧但却朴实的展品向大家展示着焦裕禄同志光辉的一生，他不畏困难、为改善人民群众生活条件而进行治沙造林的精神鼓舞着大家，而他朴实简朴、鞠躬尽瘁的崇高觉悟则让我看到了一个优秀共产党员用行动履行对党的忠诚。通过讲解员我了解到在焦裕禄同志逝世后，在他的日记本上有这样一段话：“我想作为一个革命战士就要象松柏一样，无论在烈日炎炎夏天，还在冰天雪飘严冬，永不凋谢，永不变色；还要象杨柳一样栽在哪里，活在哪里，根深叶茂，茁壮旺盛；要象泡桐那样抓紧时间，迅速成长，尽快地为人民贡献出自己力量”这就对焦裕禄同志一生所走过道路最生动的写照。他的责任意识深深感染着我，作为未来的基层干部，我深感自己身上的担子并不轻。在这一年的学习中，我接受着中原文化的洗礼，感受着先进的管理理念，责任感的进一步升华让我感到肩头的压力更

大，只有更努力的提升自己的综合素质，才不会辜负党和政府的关爱。

2012年5月，我参观了红旗渠展览馆和青年洞，深受教育和鼓舞，“林县人民多奇志，誓把山河重安排！”和“与天奋斗，与地奋斗”的豪情一直震撼着我、感染着我。在这里我感悟到了中国共产党能够领导人民办大事、创大业。上世纪60年代，在党的领导下，一群普普通通的农民在极其艰苦的条件下苦战10年，劈开太行山，引来漳河水，建成了举世闻名的“人工天河”——红旗渠，被周恩来总理誉为“新中国建设史上的奇迹”。在修渠过程中，林县共产党人始终想在前、走在前，和群众同甘共苦。人民的力量是排山倒海、战无不胜的。敢干苦干加巧干才是实干、才能取得实效。干事创业必须心系群众、依靠群众。实事求是、与时俱进是事业兴旺发展的前提和保证。在修渠时形成的“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，是需要我们去反思自己的。

在新时代很多东西都被我们遗忘了，但是通过这一次的争做“三种人”主题教育，让我们回顾了历史，亲身感受了红色文化，作为基层干部的我们来说这些是我们需要学习的精神，责任感和使命感重新回到了我们的身上，此刻的我们正在积聚力量，等待着发挥光和热的那一刻。

第三篇：传承三种精神

发扬新三种精神 担当前行赢未来

中华文化之所以五千年屹立于世界文化之林生生不息，保持持久的活力，是因为中华民族以其特有的包容胸怀,始终坚持兼收并蓄、永不停息的执着进取，使之在五千年曲折的发展历史前程中保持了生命活力，凝结成了责任、战斗、奉献、进取、爱国、守家的使命感，一代代的传承发扬，铸就了中华民族文化生生不息的沃土。

矗立新时代，实现新梦想，就必须有新思想、新精神指引。没思想、精神支撑的梦想是空想，也就无法在发展中面对困难、曲折时，以坚定的毅力、勇往直前的胆识克服一道道艰难险阻摘取胜利的桂冠。

面对全球金融大融合、金融经营方式由脱实向虚的快速转型，一方面为金融借助信息科技发展新平台，转变传统经营方式，向科技金融发展注入了持续的创新发展支撑，打破了传统金融发展的时空限制，拓展了金融服务空间、延伸了服务时间、丰富了服务领域、创新了服务产品，增强了金融服务的自由性，降低了服务成本。但是另一方面也为金融发展由传统的内部风险、国内市场风险向错踪复杂、易变突发的外部风险、国际风险转变，增强了金融风险的危害性、破坏性、复杂性、易发性，增加了风险防范的常态化成本。

面对经济、金融发展国际一体化潮流不可逆转的大趋势，我们既不能走闭关锁国的老路，也不能走盲目跟进的逐利发展邪路。只能以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持管控住金融系统风险，扎紧善监管、精监管、严监管制度笼子，隔绝外部风险传导路径，根除内部风险滋生土壤；坚持风险隐患导向，一步一个脚印，一个环节一个环节的层层抓下去，抓细抓小抓早抓实，筑牢制度不可碰的风险经营底线意识、红线意识，筑牢防范金融全球化滋生的道德风险墙；传承兼收并蓄、善于创新、勇于担当的中华文化底蕰，以吃苦耐劳、精一求精、务实进取的奋斗思想，打牢金融在信息科技飞跃发展时代的转型发展基础，支撑起安全稳健发展的一片蓝天。

面对金融发展的信息化、智慧化、自助化、虚拟化的时代，要保持稳健高效快速持续发展，切实防范住系统风险、重大区域风险和操作风险，就必须时时保持高度的风险经营警惕性，抓好风险防控制度建设，抓好风险制度落地监督，抓好员工职业道德教育，抓好违规违纪问责，扎实扎牢风险管控制度笼子，截断一切可能滋生风险的途径和方式。

面对现实和未来的金融风险滋生的错踪复杂环境与因素，作为当下处于金融发展的重要窗口期的我们，要以习近平新时代金融发展思想为根本遵循，在传承兵团精神、胡杨精神和独库精神的基础同时，要与时俱进，根据虚拟时代金融发展新特点，风险变化新趋势、新特点，从自我做起，以高度的历史使命、责任感，从基础做起、从现实做起、从自我做起，积极面向未来、认识未来、把握未来，抓好教育、抓好机制、抓好执行，强化监督、强化防范、强化问责，构建起风险事前预警、事中查处、事后完善的持续风险治理体系，为风险高度有效管控与经营创新高速健康发展开辟一条有机协调的康庄大道。

要着眼于金融风险新趋势，创新风险防控新机制。面对虚拟金融的快速发展和金融风险的国际化交织，要依托信息科技新手段，利用大数据，加强风险数据特性分析，以此为基础，不断完善风险分析、预警、防范的方式、机制，促进风险制度建设的持续更新，把好风险变化的前瞻性，扎好关口。重点抓发风险团队建设、风险制度建设、风险监测手段创新建设、风险科技创新建设，核心是风险人才建设。要以风险前瞻性为基点，加大对风险人才队伍建设，提升风险管理人才队伍识别风险、防范风险水平。因此，面对未来，我们要有持之以恒的抓早、抓小、抓细、抓常、抓实的不达目标不松劲的“钉钉子”精神，达到在坚持中取得新突破，占据风险管控的致高点。

要着眼于现实金融风险特征，筑牢风险防范基础。金融发展的历程已证明，除市场风险、政治风险、信用风险、不可抗拒的突发事件风险外，金融风险主要来自了职业操守风险。即使在制度十分健全、监督十分到位的条件，因职业操守的沦丧，再完善的制度也是纸糊的，无法制约或防住职业操守淡然无存的隐性风险从业者，这些无以估计的职业操守隐性风险因素，一旦受到外部某项因素诱引或冲击，隐性风险从业者就会立即转化为各类金融案件的制造者，既影响金融的稳定性，又影响金融具体经营单位的社全形象，损失不可估量。因此，要基于当下稳定，首眼未来发展，我们不能掉以轻心，要以更加严格、严谨、扎实的监管制度、监管执行力、监管处罚手段，加大再加大对每个经营主体执行环节、执行方式、经营制度、创新风险管控措施等进行风险审查评估，对每个履职个体风险履职管控能力审查评估，及时及早及小查处风险隐患，依法加大违规违纪行为的处罚力度，提高经营成本、违规行为成本。同时，从教育入手，狠抓基本道德准绳教育，强化人格尊严教育，构筑失信失德惩诫法则，提升违规道德成本。从济经上、道德上、社会认知上、职业上多方位构建起金融操作隐性风险防范墙，使其不敢为、不能为、不想为的合规经营意识融入血液之中、生命之中、生活之中。

作为一名金融工作和中层管理人员，面对现实与未来的金融风险特别是职业操守隐性风险，既要有严谨的工作作风，务实的风险管控意识，又要有创新严密的管理制度能力，扎实执行落地方法；既要有容错纠错的用人胸怀，教育培养员工的路径，又要有不讲情面，敢于问责的格尽职守的担当；既要有善于协调、乐于帮扶地解问题的不图名利奉献精神，又要有超前的对敏感风险认知，在职业操守隐性风险尚未显现前加以消除。总之作为当下联接未来虚拟金融的一名金融工作者，要以立足于教育培训为抓手，以规范制度落地为切入，以强监管严问责为手段，以防范化解职业操守隐性风险为目标，狠抓经营全过程、全人员的风险治理措落地，筑牢风险防控基础，同时要时时瞄准虚拟时代金融风险新特征发展趋势，从现实抓起，提升员工道德水准，健全识别、预警、化解风险方式、方法、路径，扎牢扎紧制度执行藩篱，以担当、务实、奉献、进取、创新、坚定的职业态度，把好每一个关隘，作守候金融安全的忠诚卫士。

陈奇佳 2018年6月30日

剑

第四篇：学习三种精神心得体会（小编推荐）

心得体会

“发扬深入基层、率先垂范、不怕困难、关键时刻迎难而上的焦裕禄精神；发扬大胆创新、科学决策、勤劳勇敢、自强不息的红旗渠精神；发扬开拓进取、团队合作、坚韧不拔、勇于进取、乐于奉献的愚公移山精神”（简称“三种精神”），为我们落实贯彻工作会议精神，圆满完成目标任务鼓起了号角，通过分公司组织的一系列学习活动，有下列体会：

一、认清形势，统一思想，充分认识大力弘扬“三种精神”的重要性和必要性

焦裕禄同志是中国共产党的优秀党员和优秀县委书记，是人民的好公仆，是广大干部学习的榜样。他在担任县委书记的日子里，为了改变兰考的贫困面貌，带领全县人民不怕困难，顽强拼搏，同自然灾害进行坚决斗争，表现出了大无畏的革命英雄主义精神和鞠躬尽瘁、死而后已的无私奉献精神。红旗渠精神是林县人民在极其恶劣的环境下，不畏艰难，战天斗地，创造人间奇迹的真实写照，突出体现了艰苦奋斗、自强不息、百折不挠、开拓进取的创业精神。愚公移山精神是我国劳动人民几千年来改善生存环境、追求美好生活的集中反映，折射出了中华民族排除万难、勇往直前、锲而不舍、敢于胜利的理想、信念和追求。这三种精神是我们伟大民族精神的重要组成部分，是我们宝贵的精神财富和前进的不竭动力。在新的历史时期，大力弘扬“三种精神”、大兴求真务实之风，对于我们贯彻落实“一二二三五”总体工作，率先完成公司预期发展目标具有十分重要的意义。

我们一定要自觉坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强和改进干部队伍的思想作风建设，大力弘扬“三种精神”，教育和激励广大党员干部，以坚忍不拔的毅力、克难攻坚的勇气、发奋图强的斗志，不断把通信事业推向前进。

二、领会实质，把握精髓，切实增强大力弘扬三种精神的自觉性和坚定性

“三种精神”都是在励精图治、战胜困难的实践中诞生和升华的民族精神的典范，蕴含着开拓创新、奋发有为的精神风貌，而且对求真务实、艰苦奋斗作出了最好的诠释。大力弘扬三种精神，必须紧密结合实际，顺应时代要求，在领会实质上下工夫，在把握精髓上下工夫。

大力弘扬“三种精神”，就是要坚持立党为公、执政为民。每个管理人员无论职位高低、能力大小，都要把为党和人民事业而奋斗作为人生的最高目标，把全心全意为员工谋利益作为人生的最高追求，真正做到权为员工所用、情为员工所系、利为员工所谋。要深怀爱员工之心，带着对员工的深厚感情去开展各项工作。要善谋富员工之策，认真研究和探索适应新形势、促进新发展的积极对策和措施，促进公司更快更好地发展。

大力弘扬“三种精神”，就是要坚持解放思想、与时俱进。要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识；要勇于开拓，大胆创新，敢于走别人没有走过的路，做别人没有做过的事，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，始终站在时代发展的最前列。

大力弘扬“三种精神”，就是要坚持脚踏实地、真抓实干。要树立强烈的事业心和责任感，在其位，谋其政，要坚持脚踏实地，埋头苦干，说实话、出实招、办实事、务实效，多做打基础、管长远的工作，多做让员工普遍受惠、长期受益的事情，认真解决事关改革发展全局的重点问题、公司发展中的难点问题，使一切工作都能经得起实践的检验。

大力弘扬“三种精神”，就是要坚持艰苦奋斗、无私奉献。要牢记“两个务必”，树立长期艰苦奋斗的思想，不畏艰难，勇挑重担，在艰苦创业的实践中磨炼意志、增强斗志。要坚持吃苦在前、享受在后，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以艰苦奋斗的理想信念、无私奉献的良好形象凝聚成强大的合力。

大力弘扬“三种精神”，就是要坚持坚忍不拔、敢于胜利。广大党员干部特别是领导干部，必须清醒地认识到肩负使命的艰巨性和复杂性，始终保持昂扬向上的精神状态，坚定信心，迎难而上，无论遇到什么样的困难和风险，都决不犹豫、决不退缩，咬定发展不放松，不达目的不罢休。

三．立足发展，促进工作，把大力弘扬“三种精神”落到实处

发展是第一要务。大力弘扬三种精神之风，必须落实到促进工作、加快发展上。通过大力弘扬三种精神，充分调动全体员工加快发展的积极性、主动性和创造性，坚定加快发展的信心，鼓足加快发展的干劲，凝聚加快发展的力量，聚精会神搞发展，一心一意谋发展。

要把大力弘扬三种精神落实到实现既定的发展思路和发展目标上。各部门都要树立全局观念，自觉地把本部门的工作融入到全市工作大局中去，紧紧围绕市公司确定的工作目标和发展思路，科学研究和谋划本部门的工作；要坚持既定的工作思路和工作目标不动摇，千方百计排除干扰，义无反顾狠抓落实，通过方方面面的努力，把我们制定的宏伟蓝图变为现实。

要把大力弘扬“三种精神”落实到恪尽职守、潜心干事上。各部门和每个党员干部都要认清自身职责，立足本职岗位，在具体工作中实践三种精神，主动思考为移动发展能够做些什么，认真做好职责范围内的每一件事情。要力戒空谈、注重实干，力戒形式、注重实效，对市公司决策和工作部署，要不折不扣地贯彻落实，真正做到说一句算一句，句句算数；定一件干一件，件件落实，以扎扎实实的工作，取得实实在在的成绩，尽到自己的职责，作出自己的贡献。

要把大力弘扬三种精神落实到创造一流工作成绩上。面临着激烈的竞争和挑战，稍有懈怠，就会一步落后，步步被动，贻误加快发展的大好时机。我们必须进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，决不能满足于四平八稳，按部就班，小打小闹，得过且过。特别是一季度新入网发展，要提升发展质量，注重发展效果，杜绝倒卡、突击开卡等现象。要脚踏实地，振奋精神，满怀热情，激情工作，分公司上下要团结一致、互相鼓励、相互帮助，全心全力投入到工作中去。要树立敢为人先、勇攀高峰、争创一流的雄心壮志，自觉地把分公司的发展放到全区的大格局中去审视，放到全区的竞争中去比较，认清差距，明确方向，找准目标，以超常的举措、扎实的干劲，创造出辉煌的业绩。

第五篇：观后三种精神心得体会

观看《焦裕禄》、《第一书记》、《王家坝》

心得体会

总书记明确提出，要学习和弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。从学习弘扬焦裕禄精神看，公仆精神本质，奋斗精神的精髓，求实精神是灵魂，大无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特征。在了解焦裕禄同志的生平和先进事迹感到这次的学习很有意义。

一是学习他对党的忠心耿耿，为人民鞠躬尽瘁和热爱本职工作的思想。焦裕禄同志无论是在厂矿企业工作，还是在党政机关工作，都能做到干一行、专一行、精一行，勤勤恳垦，兢兢业业，表现出了一个共产党员的优秀品质，把满腔的热情投入到工作当中，做出自己应有的贡献。

二是学习他甘于吃苦、甘于奉献的精神。焦裕禄同志工作中经常深入生产的第一线，把群众的革命干劲和实事求是的工作态度结合起来，通过深入的调查研究，掌握了大量的第一手资料，摸索自然条件和客观规律，从而找到了改造客观世界，战胜自然灾害的正确途径。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求，而是积极主动地投入到改造中，与当地群众打成一片。为了尽快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，积极带领兰考人民同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争，一直坚持带病工作到生命的最后一刻。焦裕禄同志在困难面前不退缩、不畏惧，坚持实事求是、调查研究的工作作风值得我们认真学习。

三是学习他全心全意为人民谋利益的崇高精神。作为一名共产党员，焦裕禄同志对人民群众怀着非常深厚的感情，他心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实际行动，践行一个共产党员的义务，努力为群众办实事、办好事。这次学习也使我想起电影《焦裕禄》里的一个细节，有一对孤寡老人，无依无靠，生活非常艰难。在冬天天气严寒，将要下大雪的时候，焦裕禄首先想到两位老人，一大早就赶到老人家里，嘘寒问暖，给老人送去御寒的衣物等，并说“我是你们的儿子，是毛主席派我来看望你们的”。这个细节非常感人。作为一名干部，就要像焦裕禄同志那样，牢记党的宗旨，立足本职岗位，扎扎实实做好工作，积极为广大职工群众做好工作，爱岗敬业，贡献力量。

四是学习他廉洁自律，克己奉公的工作作风。他参加革命工作后，特别是担任领导职务以后，始终继承与发扬党的优良传统和作风，身不离劳动，心不离群众，艰苦朴素，永葆劳动人民的本色。他穿的衣服，不知补过多少补丁，这深深深的教悔我。他严于律己，坚决反对特殊化，坚持同破坏党的组织纪律等一切不正之风作不懈斗争。焦裕禄同志对自己、对家人非常严格，他不允许自己和家人搞特殊化。作为一名党员干部，也要像焦裕禄同志那样，自觉严格要求，坚持以身作则，清正廉洁，做到老老实实做人，清清白白干事，在干部群众中树立好自身形象。

通过这次观看学习活动，感受颇深，在我们现在这样好的生活、工作环境里，更应该学习他那不怕困难勇于与自然做斗争的精神，学习他不贪图享乐，一心为民的做法。对工作更要尽职尽责，情为民所系，利为民所谋，在工作和生活中学习焦裕禄同志艰苦奋斗、艰苦朴素、全心全意为人民服务的精神，促进党员作风建设，努力实践共产党员职责。焦裕禄同志虽然已经离开我们很久了，但他的崇高精神跨越时空，无论过去、现在还是未来，将永远都是亿万人民心中的一座永不磨灭的丰碑，永远是鼓舞我们的思想源泉。

中心校织观看电影《第一书记》，观看前从同事那里得知影片挺感人，看的过程我也一直在流泪。我不想谈影片反映出的沈浩同志作为第一书记的感人之处，也不谈电影成功之处。我想谈谈电影从一个侧面反映出的一些问题。首先，作为一个有理想有抱负的优秀共产党员，沈浩同志的考核年年基本称职，这反映出单位的考核制度流于形式，选拔干部存在一定问题，起不到激励人才、发现人才的作用。我们应该通过这些现象好好反思一下，怎样创新我们的选人、用人制度，给想干事、能干事的同志一个舞台，给一心为党的同志一个肯定，才能激发出干事业的热情和动力。其次，一句村官的流行话语“不干，不好意思；干一点，意思意思；干好了，啥意思？”，反映了一些挂职锻炼的干部的混日子的普遍心态，也反映出这一制度存在的不完善的地方，既然组织上安排，选拔下去挂职锻炼，应当说是要选拔有能力、有培养前途的干部，也希望通过这样的交流，带动地方经济发展，至少是为新农村建设带去新的理念。那么他们不管能力大小，首先应该是实心实意为老百姓办事的人，这样的人也才能一心一意为单位办事。只想个人升迁的人，是不会把单位的事当成事业来做的，这样的干部真能担当重任吗？而我们选人用人的原则也就存在一定的问题，往往用人唯亲，只看表面，不看内里。有的甚至带病提拔，这就更是有问题了。单位内部监督不利，有的人侵吞国有资产、贪污腐败，有的人不敢同丑恶现象作斗争。小岗村存在那么多年的少数人霸占集体财产，几届村支书无法解决就是一个证明。因此我觉得选人用人不仅要看工作表现和工作能力还要看一个人的品德和素养。

通过观看《王家坝》电影，使我感到，我们党员干部应该有王家坝的：舍小家、为大家的顾全大局精神；不畏艰险、不怕困难的自强不息精神；军民团结、干群同心的同舟共济精神；就是尊重规律、综合防治的科学治水精神。

焦陂镇中心学校：朱杰 2014年5月5日