三措并举 贯彻落实2012年全市纠风工作会议精神

第一篇：三措并举 贯彻落实2012年全市纠风工作会议精神

山货乡落实2012年全市纠风工作会议精神

情况汇报

全市纠风工作会后，山货乡及时召开党委会和乡纠风工作领导小组会，传达会议精神，结合纠风工作实际，认真研究贯彻落实会议精神。现将有关情况简要汇报如下：

一是及时学习传达会议精神。及时召开由全乡机关党员干部、基层组织和纠风工作责任制单位参加的专题会议，传达学习全市纠风工作会议精神，把握今年纠风工作重点，明确目标任务。

二是全面谋划今年纠风工作。我乡围绕教育收费、医疗卫生、专项资金、强农惠农政策等纠风工作重点，制定了符合全乡实际的《纠风工作要点》，并选取与群众关系密切的、社会反映强烈的基层站所、学校、医院等，扎实开展民主评议政风行风工作。

三是认真落实纠风分工责任制。按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，加强领导，夯实责任，充分认识纠风惠民的重大意义和现实意义，不断提高各级领导抓纠风工作的紧迫感、责任感。结合本乡实际，将今年全乡大项纠风工作细化，分别落实到6名分管领导牵头，按照班子领导的分工安排，实行责任分工，加强对纠风工作的领导，并充分发挥乡村两级纠风网络作用，着力建立完善纠风工作 1

长效机制。同时，将全年纠风工作目标责任制同党风廉政建设责任制一同部署，一同落实，一同检查，一同考核，以确保全区纠风工作取得实效。

四是加强对专项治理的监督检查。进一步落实责任追究制度，强化监督检查和纠风案件查处。围绕中、省、市的各项惠民政策落实、征地拆迁、专项治理等涉及群众切身利益的问题开展监督检查。对行政不作为、慢作为、乱作为造成不良后果和恶劣影响的严肃处理；对有令不行、有禁不止、甚至顶风违纪的，严肃追究直接责任人和相关领导的责任；对典型案件及时查处，并进行通报或公开曝光，发挥查办案件的警示、教育作用，使纠风的矫正力得到有效发挥，为迎接十八大的胜利召开交上一份满意的答卷。

2012年6月7日

第二篇：尉氏县三措并举认真学习贯彻全市组织工作会议精神

尉氏县三措并举认真学习贯彻全市组织工作会议精神

中共尉氏县委组织部申军委 全市组织工作会议召开以后，尉氏县高度重视，采取三项措施，切实抓好会议精神的学习传达和贯彻落实。

一、及时向县委常委会议汇报。全市组织工作会议召开后，县委常委、组织部长张锋及时在县委常委会议上汇报了会议精神，县委书记、县长范付中就如何贯彻落实市委要求、做好2012年组织工作提出明确要求。范付中提出，要围绕贯彻落实全市组织工作会议精神这条主线，落实好全省组织系统 “三讲三提升”活动，落实好市委书记祁金立强调的“三个必须坚持”，牢固树立“三种形象”的要求，落实好市委常委、组织部长谢玉安提出的“打好提升组织工作满意度的攻坚战”的总目标，进一步增强做好组织工作的责任感和使命感，以改革创新精神全面推进党的建设和组织工作，不断推进组织工作取得新进展，努力为推动经济社会科学发展提供坚强组织保证。

二、组织组工干部先学一步、学深学透。县委组织部先后召开部长办公会和全县组织工作会议，集中传达学习市委书记祁金立，市委常委、组织部长谢玉安的讲话精神，按照“先学一步、学深一些、学透一些”的要求，要求广大组工干部在集中学习的基础上，深入理解和准确把握会议的新要求和新部署，努力提高组织工作水平和效果。同时，由电教中心制作成课件，依托党员 1

远程教育系统、县电视台、尉氏网、党员活动中心等宣传阵地，组织全县组工干部和广大党员干部集中学习。

三、从七个方面做好今年的组织工作。一是以创先争优活动为载体，全力做好迎接、学习、贯彻十八大工作；二是以县乡集中换届为契机，切实加强领导班子思想政治建设；三是以干部人事制度改革为动力，不断提高选人用人公信度；四是以强化干部监督为重点，匡正选人用人风气；五是以落实人才强县战略为目标，为实现尉氏科学发展、跨越发展提供人才支撑；六是以“基层组织建设年”为抓手，全面提升基层组织建设水平。七是以开展“阳光组工行动”为契机，加强自身建设。为加快推进尉氏科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证！

2012年2月10日

第三篇：水务局党委：三措并举落实县组织工作会议精神

水务局党委：三措并举落实县组织工作会议精神

我县组织工作会议结束之后，水务局党委高度重视立即组织贯彻学习，采取会议传达，集中学习，印发讲话材料等形式，认真学习，深刻领会蒋部长在组织工作会议上的重要讲话，切实把思想统一到县委的部署和要求上来，为今年全局组织工作起好步、开好局奠定了基础。

一、认真学习，深刻领会。在会议结束后，一是专题召开了党委会议，传达了全县组织工作会议精神，并提出了具体的贯彻落实意见。二是召开全系统党员干部讨论会，总结11年工作，并就如何落实好会议精神，做好今年的党建工作进行了深入讨论，形成了12年工作的总体思路。

二、研究部署，明确重点。结合水利建设年，明确我局党委工作重点是：深入贯彻落实中省、市、县组织工作会议、以迎接和学习贯彻十八为主线，深入推进创先争优活动、加大干部教育培训、人才工作和自身建设，为全面建设小水重点县5个标段工程、加快农村安全饮水工程、全面实施4座病险水库除险加固以及防汛抗旱等中心工作提供坚强的组织保证，以优异的业绩迎接党的十八大召开。

三、细化任务，突出实效。一是制定下发《水务局2012年组织工作要点》，分解细化工作任务。二是将承诺与建设“五型机关”争当“三优”干部联系起来作出实事承诺，于27日必须全部公示到位。三是为十八大营造氛围。全年安排

中心理论组学习15次，其中集中研讨交流不少于4次，每月至少召开一次党员民主生活会。四是围绕“创一流业绩，向十八大献礼”为主题开展“书香股室评选”“运动会”等10项活动。五是定期深入耀卓、阿堡村制定发展规划，开展结对帮扶活动，解决群众生产生活中存在的问题。六是在机关、自来水和林管处等窗口单位开展“三示范”（党员示范岗，党员示范窗口，党员示范班组）“二队”（党员突击队、抗旱服务队）活动，改进服务作风，增加服务意识。七是实行信息全员制度，办好《水务动态》和《创先争优简报》着手谋划水务网站建设工作。八是高质量完成县委组织部安排的调研课题，力争在党建研究上出新亮点，新成果。九是积极开展“师带徒”“老带新”“小黑板”等系列传帮带培训活动，全年培训干部200人次。十是实行月汇报督查制。每月召开一次汇报督查会议，工作不到位的支部书记要向分管领导作出问题解释，并提出限期整改措施，从而使人人头上有指标，个个肩上有压力。

（白水县水务局党委供稿）

第四篇：三措并举,确保“严以用权”贯彻落实

以敬畏之心对待权力 以警惕之心对待诱惑

三措并举，确保严以用权贯彻落实

杨嘉文

总书记在十二届全国人大二次会议**代表团审议上对领导干部的作风建设提出要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这三严三实的要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面，作出了深刻而简明的阐述。而在这三严三实的总要求中，其他的可以适用于一般党员，甚至普通群众，唯有严以用权，是完全针对掌握权力的领导干部所讲的。习总书记要求领导干部严以用权，其实质就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。党员干部要认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，深刻领会严以用权的责任感，坚持把从严的要求贯彻到干部队伍建设全过程，努力成为一支为民务实清廉的干部队伍。

严以用权，首先要用之为公。古人云，居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。强调的就是首先要从思想上树立用权为公的理想信念，始终明确权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务，一丝一毫都不能私用。一是坚定理想信念，拧紧总开关。理想信念坚定是好干部第一位的标准。近年来全国查处的各类高官贪腐案件，一个重要原因正是他们的理想信念动摇，总开关失灵，放弃了马克思主义指导，丧失了对共产主义、社会主义的信仰所造成的。因此领导干部必须坚决在内心树立理想之帜、信念之炬，惟其如此，才能增强政治定力，真正做到经得起风浪，顶得住诱惑，抗得住腐蚀，守得住底线。近年来，惠农区着眼于健全干部经常性教育机制，多措并举，研究印发《惠农区2014-2018干部教育培训规划》，重点倾向党员干部贴身基层、服务基层，开展党员干部三同锻炼、在职党员到社区报到等活动，根据基层社区实际情况和在职党员工作特点，实行居民点单、支部下单、党员接单的三单制，取得了较好效果。仅去年一年内，组织1021名机关在职党员参与实施服务项目146个，认领服务岗位252个，为群众办实事631件。二是适应网络和新媒体发展趋势。结合宁夏干部教育培训网络学院，要求每位在编在岗的公务人员都需网络学习固定时长，思想上、党性上得到锻炼。再积极组织各级党员干部观看惠农区纪委开展的三期电视问政，节目后各级党组织分别开展为了谁、依靠谁、我是谁大讨论活动，广大党员领导干部一致认为电视问政是当前开展好党的群众路线教育实践活动、切实解决群众反映强烈的突出问题、纠正党员干部四风问题的一项有效举措，突出利用新兴传播媒介实现党员教育全域无缝覆盖，坚固领导干部用权为公的思想信念。

严以用权，其次要行之有规。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力。简政放权，削减行政审批事项，公开权力清单，这些改革措施的推进，都是为了让权力之手规矩起来。一是完善干部管理规章制度。惠农区坚持实行部门党政主要领导干部五不直接分管制度和重大事项报告制度。研究制定《干部作风考核评定办法》，实施周讲评月总结季推优工作制度实施方案，建立了组织部门与党员领导干部的双向约谈制度，切实抓好了制度建设，强化对权力运行的规范、制约和监督，真正实现从人盯人、人管人转变为用制度管人管事管权。二是充分发挥监督职能。努力实现干部用权监督工作科学化，健全完善信访举报、电话举报和网上举报三位一体的举报网络。建立12380举报系统专人负责，保证举报渠道便捷、畅通。将通过发布致全区广大干部群众的公开信等形式，广泛宣传干部用权的监督途径和方式，告知广大群众12380举报系统在本区的运行情况，努力实现干部监督方式知晓率达100%。在各部门、各单位设置意见箱、干部作风监督专栏，公开举报电话。在全区服务窗口单位，安装群众满意度评价器，充分发挥社会监督作用，努力提高干部用权监督工作科学化水平。严以用权，最后要错之有责。权力意味着责任，没有不承担责任的权力。在其位，谋其政。用好权力，首先就要明确职责所在、要求为何，对该干的事做到胸中有数，不能当糊涂官，行其权，尽其责。职责范围的事，就当尽心尽力，决不能遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，满足于当太平官。一是领导干部要切实把责任抗在肩上。李建华书记在全区三严三实专题党课上指出，领导干部必须谨记总书记提出严以用权的要求，既是对作风建设提出的更高要求，也是推进各项事业发展的重要方法。要坚持规划引领，增强规划的前瞻性，切实把责任扛在肩上、记在心里，执行和落实好自治区党委、政府印发的《宁夏空间发展战略规划》，真正把手中的权利运用到城市发展和惠及民生上；认真落实惠农区10件民生实事，谨记人民赋予的权利，千方百计增加城乡居民收入，帮助群众解决好就业、教育、医疗卫生、文化、社保等方面存在的问题，对照总书记提出的五个必须、五个决不允许要求，经常检查提醒自己，时刻绷紧政治规矩这根弦，坚定用权于民的政治信仰，要主动作为、勇于担当，对自治区、市出台的政策、作出的部署，切实担当起责任，不折不扣落实到位。二是领导干部要警惕身边人。领导干部有责任在严管自身的前提下，管好身边人预防灯下黑。王**在北京市政府第二次全体会议上指出，现在在家做主的领导干部不多了，一切权力归配偶，但领导干部的耳根一定不能软。对身边的工作人员也不能看着不管，现在狐假虎威的人多得很，有的秘书说出的话比首长的口气还大。为此领导干部要结合今年全国开展的守纪律 讲规矩主题教育，认真查找、整改自身问题，特别是净化生活圈、朋友圈。除了自身严格树立厉行节约意识、严禁铺张浪费行为的责任感，加强党性修养，坚定理想信念，提升修养修为，守住廉洁从政的底线，还应要求身边人不为利动，不给任何人有所图谋的机会。不仅本人要带头学习《廉政准则》等法规，还应要求身边人，多学、多看、多思，以互相监督、互相促进。不仅自己要拒腐蚀永不沾，还应教育身边人经得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫。不仅自己要守得住法纪的底线，还要确保身边人不违纪违法。只有把身边人管好了，才能不为人所利用，才能遏制递延权力，才能共同筑起拒腐防变的稳固防线。

画鬼魅易，画犬马难。虚无缥缈的东西，说得天花乱坠都不是什么难事，而要把身边的事、日常的事做到位、做踏实，却远非那么容易。那些为官不易、为官不为的感慨和抱怨，正是领导干部不能正确使用权利激起的涟漪。这种时候，惟有趁热打铁、再接再厉，将已有的疗效转化为持久的健康，把应激的反应夯实成自觉的习惯，我们才会让严字当头落到实处，使严以用权成为领导干部工作的新常态，一心为民、干在实处，为官不易就会销声匿迹，清风正气才会落地生根。

第五篇：三措并举认真贯彻落实全县领导干部大会精神

三措并举认真贯彻落实全县领导干部大会精神

全县领导干部大会后，在深入学习讲话内容的基础上，结合工作职能实际，认真贯彻落实会议精神，精心谋划下一步工作，努力开创组织工作的新局面。

一、开展一次“回头看”活动。一方面是搞好部内的“回头看”工作。围绕全县领导干部大会精神，对照年初既定任务目标，以股室为单位对上半年各项工作开展情况进行一次“回头看”，重点是加强与上级对口部门的联系沟通，找准问题症结，摸清工作位次，明确努力方向。另一方面是抓好全县基层组织建设“回头看”工作。由3名副部长带队，抽调业务骨干分成3个督导小组,深入各乡镇重点就农村党员发展、后进支部转化、“品牌支部”创建等工作进展情况进行督导检查，看是否达到了时间任务同步，并针对存在的突出问题给乡镇党委下发限期整改责任书，挂账督办，要账较真，力促全县基层组织建设上档次、上水平。

二、谋划好一项工作。超前运作、深入调研，认真谋划好农村“两委”班子换届方案。着眼于规范村级党组织“两推一选”程序，提高换届率，提高村支部书记、村主任“一人兼”、“两委”干部交叉任职、“两委”成员兼任农村配套组织负责人的比例以及村民代表中党员所占比例，深入开展农村“两委”班子换届选举调研活动，摸清工作底码，掌握乡情村况，找准问题症结，锁定重点人、关键事，“一村一策”、“因人施治”，有针对性的制定农村“两委”班子换届方案，努力为领导科学决策提供科学依据。

三、完善一套制度。以开展“学先进、找差距，转作风、强纪律，争一流、创业绩”为主题的思想纪律作风教育活动为契机，以明确岗位职责，规范工作流程，细化工作标准，严格工作纪律，提高工作效能为重点，进一步建立完善了首问负责、限时办结、开门办公、全员考评、过失追究等各项机关工作制度。同时就组织工作做出“五项公开、五项承诺”，接受社会监督，大力加强组织部门自身建设，树立公道正派的良好形象，努力为全县经济社会发展提供坚实的组织保障。