解答简历制作四大疑惑

第一篇：解答简历制作四大疑惑

解答简历制作四大疑惑

文章来源：湖南新闻网 发布时间：2010-01-05 09:01 浏览次数：177

制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。

制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写 简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。

疑惑一：精美封面，需要吗?

简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。

点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。

疑惑二：“一页简历”，够了吗?

小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创[2.18 0.00%]意的行业，也可以多附点自己的作品。

疑惑三：薪水，该说多少?

今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉 某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。

疑惑四：一份简历包打天下?

小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。

点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。

第二篇：简历制作常见问题及解答[定稿]

【1】简历中要不要罗列所学的专业课程？

解答：如果你是应聘与专业相关的职位，可以在教育背景中列出一些与职位相关的专业课（成绩要比较好的），同时给出成绩；如果你是跨专业求职，例如，你是理工科专业，去应聘金融类职位，那么建议将你辅修的金融相关的专业课程列出来，同时也给出成绩，如果成绩都不理想，那建议不要罗列课程了。

【2】简历中要不要写自我评价？怎么写自我评价？

解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写自我评价，理由：要知道hr收到的凡是带自我评价的简历，基本上千篇一律都是一些夸自己的套话、废话，都是主观的东西，无法真正体现个人特点，hr基本不会看这样的空洞的自我评价；但如果招聘方的简历模板中指明要写自我评价的，建议结合实际经历点出自己的经验方面、个性方面的闪光点，例如：细心严谨：在××公司实习期间，没出现数据分析错误，类似于这样的自我评价。千万不要写“本人积极向上，勤奋好学……”这样空洞的。

【3】简历中要不要写兴趣爱好？怎么写兴趣爱好？

解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写兴趣爱好，过于主观的东西说明不了任何问题，现在的hr不会去通过你写的兴趣爱好去判断你的，最重要的还是你的经历，兴趣爱好过于主观的东西没有指导意义；但如果招聘方的简历模板中指明要写兴趣爱好的，建议写1、2个兴趣爱好即可，不要过多，而且最好是自己擅长的。兴趣爱好最好具体一些，类似于“音乐”这样的兴趣爱好太过笼统，没有特点。

【4】cv是什么意思？是指求职信吗？

解答：cv的英文全称：curriculum vitae，就是指简历，不是指求职信，求职信是cover letter；注意不要混淆。

【5】简历名称怎么写？（简历标题怎么写？）

解答：在发送附件简历或者网上申请的时候，一般都涉及到“简历名称”的问题。简历名称应该如何写？一定不要使用“×××求职简历”、“我的简历”“简历3”、“resume”等字样，如果人人都以这样的形式命名，则hr很难区分，并增加了hr的操作麻烦，这样可能导致简历被刷。简历名称最好写为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。网申填写的简历名称与此相同。

【6】投递简历的语言，中文or english?

解答：投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则hr得分两次下载；

【7】给外企投递简历，简历中有必要标明党员的政治背景吗？

解答：不需要，对于像政治背景、宗教信仰等个人信息，应聘外企的时候，不需要写。但如果是应聘公务员、国家机关或事业单位，党员的政治背景建议写在简历上。

【8】简历有必要附证书复印件吗？

解答：不需要，只要在简历的所获奖励或证书内容中注明即可，如果后续面试、签约需要，公司会要求你提供相关原件或复印件，发简历的时候不需要。

【9】简历有必要放上学校logo吗？

解答：不需要，华而不实。

【10】简历需要封面吗？

解答：不需要。hr常常面对的是上百、上千份简历，没有时间来仔细品味你的所谓简历封面。把简历的内容直接呈现给hr才是最好的。

【11】简历是否需要贴照片吗？

解答：如果是帅哥靓女、形象不错的话，那建议在简历中贴上照片；如果不是的话，那建议不要贴照片。如果贴照片的话，建议用标准简历照，不要随便用大头照或者生活照。

【12】简历需要写页眉页脚么？

解答：不需要，把页眉页脚的空间省出来给简历正文内容。更不要把学校的logo加上去，华而不实。简历模板及格式参看：简历模板及格式样板

第三篇：简历制作常见问题及解答

简历制作常见问题及解答

【1】简历中要不要罗列所学的专业课程？

解答：如果你是应聘与专业相关的职位，可以在教育背景中列出一些与职位相关的专业课（成绩要比较好的），同时给出成绩；如果你是跨专业求职，例如，你是理工科专业，去应聘金融类职位，那么建议将你辅修的金融相关的专业课程列出来，同时也给出成绩，如果成绩都不理想，那建议不要罗列课程了。

【2】简历中要不要写自我评价？怎么写自我评价？

解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写自我评价，理由：要知道hr收到的凡是带自我评价的简历，基本上千篇一律都是一些夸自己的套话、废话，都是主观的东西，无法真正体现个人特点，hr基本不会看这样的空洞的自我评价；但如果招聘方的简历模板中指明要写自我评价的，建议结合实际经历点出自己的经验方面、个性方面的闪光点，例如：细心严谨：在××公司实习期间，没出现数据分析错误，类似于这样的自我评价。千万不要写本人积极向上，勤奋好学&&这样空洞的。

【3】简历中要不要写兴趣爱好？怎么写兴趣爱好？

解答：如果招聘公司没有特别说明，一般不建议在简历中写兴趣爱好，过于主观的东西说明不了任何问题，现在的hr不会去通过你写的兴趣爱好去判断你的，最重要的还是你的经历，兴趣爱好过于主观的东西没有指导意义；但如果招聘方的简历模板中指明要写兴趣爱好的，建议写1、2个兴趣爱好即可，不要过多，而且最好是自己擅长的。兴趣爱好最好具体一些，类似于音乐这样的兴趣爱好太过笼统，没有特点。

【4】cv是什么意思？是指求职信吗？

解答：cv的英文全称：curriculum vitae，就是指简历，不是指求职信，求职信是cover letter；注意不要混淆。

【5】简历名称怎么写？（简历标题怎么写？）

解答：在发送附件简历或者网上申请的时候，一般都涉及到简历名称的问题。简历名称应该如何写？一定不要使用×××求职简历、我的简历简历

3、resume等字样，如果人人都以这样的形式命名，则hr很难区分，并增加了hr的操作麻烦，这样可能导致简历被刷。简历名称最好写为应聘的职位＋自己的姓名，方便hr直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。网申填写的简历名称与此相同。

【6】投递简历的语言，中文or english?

解答：投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则hr得分两次下载；

【7】给外企投递简历，简历中有必要标明党员的政治背景吗？

解答：不需要，对于像政治背景、宗教信仰等个人信息，应聘外企的时候，不需要写。但如果是应聘公务员、国家机关或事业单位，党员的政治背景建议写在简历上。

【8】简历有必要附证书复印件吗？

解答：不需要，只要在简历的所获奖励或证书内容中注明即可，如果后续面试、签约需要，公司会要求你提供相关原件或复印件，发简历的时候不需要。

【9】简历有必要放上学校logo吗？

解答：不需要，华而不实。

【10】简历需要封面吗？

解答：不需要。hr常常面对的是上百、上千份简历，没有时间来仔细品味你的所谓简历封面。把简历的内容直接呈现给hr才是最好的。

【11】简历是否需要贴照片吗？

解答：如果是帅哥靓女、形象不错的话，那建议在简历中贴上照片；如果不是的话，那建议不要贴照片。如果贴照片的话，建议用标准简历照，不要随便用大头照或者生活照。

【12】简历需要写页眉页脚么？

解答：不需要，把页眉页脚的空间省出来给简历正文内容。更不要把学校的logo加上去，华而不实。简历模板及格式参看：简历模板及格式样板

第四篇：简历制作常见问题及解答

简历制作常见问题及解答

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简历制作常见问题及解答

【1】写简历的时候，什么是GPA，如何计算GPA？

解答：GPA英语全称是grade point average，意思就是平均分，美国的GPA满分是4分，即A=4，B=3，C=2，D=1.GPA的精确度往往达到小数点后1到2位，如：3.0，3.45。GPA的计算一般是将每门课程的学分乘以学时，加起来以后除以总的学时，得出平均分。中国学校的分数设置一般是百分制或五分制，具体的折合方式视不同的美国大学的要求而有所不同，一般来讲，百分制中的90分以上可视为4分，80分以上为3分，70分以上为2分，60分以上为1分，五分制中的5分为4分，4分为3分，3分为2分，2分为1分。中国许多大学的成绩单上没有学时，因此，GPA只能估算，可将所有课程的成绩加起来后除以课程数。一般美国大学对于奖学金申请者的GPA要求是3.0以上。

【2】简历需要写页眉页脚么？

解答：不需要，把页眉页脚的空间省出来给简历正文内容。更不要把学校的Logo加上去，华而不实。

【3】简历是否需要贴照片吗？

解答：如果是帅哥靓女、形象不错的话，那建议在简历中贴上照片；如果不是的话，那建议不要贴照片。如果贴照片的话，建议用标准简历照，不要随便用大头照或者生活照。

【4】简历需要封面吗？

解答：不需要。HR常常面对的是上百、上千份简历，没有时间来仔细品味你的所谓简历封面。把简历的内容直接呈现给HR才是最好的。

【5】简历有必要放上学校Logo吗？

解答：不需要，华而不实。

【6】简历有必要附证书复印件吗？

解答：不需要，只要在简历的所获奖励或证书内容中注明即可，如果后续面试、签约需要，公司会要求你提供相关原件或复印件，发简历的时候不需要。

【7】给外企投递简历，简历中有必要标明党员的政治背景吗？

解答：不需要，对于像政治背景、宗教信仰等个人信息，应聘外企的时候，不需要写。但如果是应聘公务员、国家机关或事业单位，党员的政治背景建议写在简历上。

【8】Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？

解答：这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

正文发送简历：

很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

附件发送简历：

附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

【9】投递简历的语言，中文 or English?

解答：投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定，建议参考以下原则：

1：如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言；

2：如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后；

3：如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档，否则HR得分两次下载；

【10】简历名称怎么写？（简历标题怎么写？）

解答：在发送附件简历或者网上申请的时候，一般都涉及到“简历名称”的问题。简历名称应该如何写？一定不要使用“×××求职简历”、“我的简历”“简历3”、“Resume”等字样，如果人人都以这样的形式命名，则HR很难区分，并增加了HR的操作麻烦，这样可能导致简历被

刷。简历名称最好写为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。网申填写的简历名称与此相同。

第五篇：解答民众疑惑,分析时事热点

解答民众疑惑，分析热点问题

——读《理论热点面对面·2009 》

转眼间，新世纪的第一个十年就要过去，这是中国历史上不平凡的十年，也是我人生中不平凡的十年。十年来我从小学一步步升到大学、从一个不谙世事的孩童成长为一个对社会有所见的的公民，这些深刻的改变是因为我见证了中国这十年来发生的种种事情，它们是我了解和思考社会的源头，它们给了我学习成熟看待中国及中国政府的契机。

一个人的经历是有限的，虽然能听说中国各地发生的重大事件，但很难有较为深刻的认识，而中宣部理论局组织编写的《理论热点面对面》系列图书能给人深刻的感悟，其中2009年版的那一册以生动朴实的语言、新颖活泼的形式，寓情于理、深入浅出地阐释了时代和实践发展中的重大理论和实际问题，是一部理论通俗读物的精品力作。

它紧密联系国际国内形势的新变化，对当前人们普遍关注的热点难点问题，从理论实际结合作出了有说服力的回答，观点准确、说理透彻，文字生动、事例鲜活，图文并茂、通俗易懂，具有较强的针对性，是组织广大干部群众、青年学生进行理论学习和形势政策教育的重要辅助材料。

经我浅浅品味后总结出以下几个突出特点：

一、新颖的风格让理论与群众“面对面”，旗帜鲜明地回答了几个重大理论问题。

如何从新中国辉煌的60 年看中国特色社会主义的制度优势，如何理解中国特色社会主义理论体系，如何看待民主社会主义，为什么不能把西方的民主、自由、人权说成是“普世价值”等都是些重大理论问题。

对于这些重大理论问题，该书摆事实、讲道理，用通俗易懂的语言给予了旗帜鲜明的回答。例如，在回答怎样正确把握前30 年与后30 年的关系时，该书指出：“前后两个30 年是一以贯之、一脉相承的有机整体。整个60 年生动展现了中国特色社会主义探索、形成、发展和不断完善的过程，展现了我们的党、我们的国家、我们的人民一步步走向成熟的过程。”

这样的分析既符合实际又精辟透彻，具有很强的说服力。又如，在回答如何看待民主社会主义时，以寓言“邯郸学步”为比喻，把比较深奥的理论变成了群众易懂的朴素道理，有力地推动了我们党的基本理论的传播。

二、通俗的语言让理论与群众“心贴心”，深入浅出地解析了复杂的经济问题。

由美国次贷危机引发的国际金融危机给我国经济发展造成了严重影响，在如何把这样一种十分复杂、牵动全球的经济现象的成因、危害和本质清清楚楚地告诉广大读者的问题上，该书总结了“‘海啸’起处神话灭”、“信心比黄金更重要”、“应对危机的根本之道”三个专题。

首先，从经济、政治、文化、理论、制度、体制、政策等多个角度分析了金融危机的直接原因和深层根源，指出金融危机的爆发宣告了新自由主义神话的破灭，暴露了资本主义经济制度和道德体系的弊端，说明了资本主义社会的基本矛盾没有变。

其次，从我国的实际出发，阐述了我们为什么提出保增长、保民生、保稳定的目标和如何靠科学发展确保这一目标的实现。这些分析，尊重事实、尊重规律，深入浅出，说理透彻，读后令人信服。

三、鲜活的事例让理论与群众“零距离”，实事求是地讲明了群众关心的民生问题。

农村土地承包经营权流转、高校毕业生和返乡农民工就业压力增大、食品安全、医疗改革、社会保障等，都是群众关注的、关系千家万户的重大民生问题。

该书直面而不是回避这些问题，以实事求是的态度，作出了入情入理的回答，娓娓道来，层层深入，从而使理论变得好看、易懂、吸引人。如将受国际金融危机影响出现的农民工返乡创业比作“凤还巢”再展翅。又如在谈到要高度重视食品安全问题时，从“民以食为天”说起，阐明了保证食品安全的重大意义。

在分析食品安全形势时，既肯定我国的食品安全状况总体是好的，又指出我国食品安全工作还有不少亟待完善、提高之处，并提出了进一步加强和保证食品安全的举措。这样的回答不仅使人明白、顺心，而且使人感到亲切、舒畅。

此外，《理论热点面对面》中还提到，“谁占据了文化发展的制高点，谁拥有了强大的文化软实力，谁就能在激烈的国际竞争中赢得主动。”的确，对于现在的中国来说，论工业农业军事政治等硬实力，中国已经跻身一流强国，现阶段我们要迫切努力的，就是快速提高我们的文化软实力。

我很欣喜地看到，中国已经重视起这方面的努力，前一段时间商务部在国外大投广告宣传中国产品就是我们开始努力的第一步。因此我相信，在不久的将来，中国文化（尤其是现代文化）能够传到世界的每一个角落，让世界领略中国文化。

这本书就像朋友之间交流体会、交换看法一般亲切自然，让我产生一种“内容甘甜、读着不累”的感觉。它让我的心灵得到净化，理论水平得到提高，读完后我深感自己收获颇丰，受益匪浅。

除了以上几个重要特点，我还非常喜欢本书图文并茂,语言活泼的风格。作为一个不是很爱看书的人来说，我特喜欢看书中的插图，因为那些图都是精选出来的，而且很能激发我阅读的兴趣。

有时一幅图，能让读者联想到很多相关的东西，如果有些事不了解，再到文中寻找答案补充自己的认识，所以总体来说这是一本“深刻解答民众疑惑、通俗分析时事热点”的好书。