2012年精神文明建设工作制度

第一篇：2012年精神文明建设工作制度

新疆生产建设兵团XXXX人民法院

精神文明建设工作分工负责

制 度 细 则

根据《新疆生产建设兵团XXXX人民法院精神文明建设工作制度》的总体要求，为切实做好精神文明建设各项工作任务的落实，切实将创建工作细化、任务到人，责任到人，现对本院精神文明建设工作进行如下分工，请各庭室部门、广大干警认真落实：

1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。本院成立精神文明建设工作领导小组，党组书记、院长余洪伟担任组长，党组成员、副院长刘军担任副组长，精神文明建设工作办公室设在本院政工科，办公室成员由张蕊、袁良源、范雪莹、石磊、张凯强、马荣、樊晓龙组成，由张蕊担任精神文明建设工作主要负责人。

2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员根据《新疆生产建设兵团XXXX人民法院精神文明创建工作任务分解一览表》的具体要求，负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。13、本院政工科是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

4、本院各庭室部门要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。

5、本院精神文明建设工作办公室成员袁良源、范雪莹、石磊、张凯强、马荣、樊晓龙根据《创建工作任务分解一览表》的具体分工，严格按照《自治区文明单位测评体系》的要求，认真完成所分派的工作任务。其中XXXX为第一小组，负责精神文明建设工作中的道德建设一项，由XX担任小组负责人；XXXX为第二小组，负责精神文明建设工作中的文化建设一项，由XX担任小组负责人；XXXX为第三小组，负责精神文明建设工作中的民族团结一项，由XX担任小组负责人；精神文明建设工作中的社会治安一项由三个小组共同完成，具体分工细化由各小组负责人协商确定。XX负责精神文明建设工作中的党的建设、环境建设、业务工作、创建活动四项。

6、精神文明建设工作办公室成员要相互配合，团结协作，及时沟通，相互学习，互相借鉴，严格按照《测评体系》的要求的内容做好工作档案的收集、整理工作，做到收集齐全、整理规范。

7、精神文明创建工作档案材料整理完毕后，交由张蕊处进行统一装订入册。

8、未尽事宜，在具体工作中再做安排通知。XXXX人民法院 二○一二年三月

第二篇：精神文明建设工作制度（模版）

姜楼镇精神文明建设工作制度

第一章 总 则

第一条 为使全镇精神文明建设工作制度化、规范化，特制定本工作制度。

第二条 本制度根据《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和县精神文明委的有关要求及我镇精神文明建设工作实际制定。

第三条 根据中央要求，街道、乡镇应设立精神文明建设领导机构及其办公室。

第二章 领导小组的主要职责

第四条 精神文明建设领导小组是同级党委、政府领导本地社会主义精神文明建设的工作机构。

第五条 精神文明建设领导小组的主要职责是：

（一）督促检查本地贯彻落实党和国家关于精神文明建设的方针、政策和工作部署的情况；

（二）研究制定有关精神文明建设的规划、措施，总结部署精神文明建设工作，重点是精神文明创建活动；

（三）协调解决精神文明建设主要是思想道德建设和文化建设方面的有关问题；

（四）协调党政机关、人民团体、驻军在精神文明创建活动中的相互关系；

（五）推广精神文明建设先进经验；

（六）组织调查研究，为同级党委、政府，行业主管部门的有关决策提供建议。

第三章 领导小组的工作制度

第六条 精神文明建设领导小组会议由组长或副组长召集，每年至少召开一次，一般在年底或下一年年初举行，主要是总结、部署工作，研究和决定应由领导小组处理的重大问题。必要时可临时召开会议或召开扩大会议。

第七条 精神文明建设领导小组日常工作由组长或副组长主持。主要任务是：

（一）按照精神文明建设领导小组全体会议的工作部署，实施具体指导；

（二）签发精神文明建设领导小组文件；

（三）批示由精神文明建设办公室提出的工作请示；

（四）召集精神文明建设工作会议或由地方、有关部门领导参加的联席会议；

（五）应邀请参加同级直属部门和下一级精神文明建设领导小组召开的有关会议，代表精神文明建设领导小组发表意见或讲话；

（六）听取或接受精神文明建设办公室、精神文明建设领导小组及地方、有关部门的工作汇报和情况报告；

（七）负责承办精神文明建设领导小组职责范围规定的其他事宜。

第八条 精神文明建设重大问题由领导小组组长或副组长处理，一般应在下一次全体会议上作适当说明。

第九条 精神文明建设领导小组成员要按时参加全体会议和由组长或副组长召集的有关会议，承担由精神文明建设领导小组及其组长、副组长交付的任务，及时汇报本部门精神文明建设的情况，提出意见或建议。

第四章 领导小组办公室

第十条 精神文明建设工作领导小组下设办公室。

第十一条 精神文明建设办公室是精神文明建设领导小组的办事机构，对精神文明建设领导小组负责。

第十二条 精神文明建设办公室的主要职责是：

（一）按照精神文明建设领导小组的部署，制定相应工作措施和考核目标，督促落实工作；

（二）了解掌握精神文明建设工作开展情况，研究分析精神文明建设形势及出现的新情况、新问题，及时向精神文明建设领导小组反映并提出建议；

（三）组织实施精神文明创建活动；

（四）组织精神文明建设工作经验的交流推广；

（五）负责精神文明建设领导小组的文秘、会务工作，管理有关经费；

（六）完成精神文明建设领导小组及其组长、副组长交办的其他工作。

第十三条 精神文明建设办公室根据工作需要，适时召开有关会议，通报情况，研究问题，协调工作。

第十四条 精神文明建设办公室可视情况召开主任办公会议，主要研究办公室重要事宜。

第十五条 下一级精神文明建设办公室每年两次向上一级精神文明建设办公室书面报告工作，并报同级精神文明建设领导小组。

第五章 领导小组单位责任及其责任分工

第十六条 精神文明建设领导小组各成员单位具有以下职责：

（一）按照中央和省市党委、政府关于精神文明建设的有关要求和镇精神文明建设领导小组的工作安排，督促检查各村居各部门开展精神文明建设活动的情况，协调解决精神文明建设特别是思想道德和文化建设方面的有关问题。

（二）针对市场经济条件下精神文明建设面临的新情况、新问题，结合我镇实际，深入开展调查研究，认真总结经验，为党委加强精神文明建设提供决策依据。

（三）切实加强全镇思想道德建设和文化建设，特别是群众性精神文明创建活动的协调指导。

（四）主动加强与各村居、各部门的联系，共同研究和探讨深入开展精神文明建设活动的新途径、新形式，总结推广精神文明建设的新做法、新经验。

（五）积极组织好本镇、本单位的精神文明建设活动，努力加强农民、居民、职工队伍的思想作风建设，经常开展各种群众性文体活动，为全镇精神文明建设活动带好头，做好表率。

（六）积极参加上级精神文明建设领导小组召开的各种会议，创造性地开展工作，圆满地完成领导小组确定的各项工作任务。

第十七条 镇精神文明建设领导小组成员单位具体责任分工如下：

（一）办公室：发挥办公室在机关精神文明建设中的综合服务与窗口作用，深入开展“讲文明树新风”活动，切实做好为领导、为机关、为基层的三服务工作，树立良好公仆形象；加强机关的安全保卫工作，保持良好的办公秩序；把好有关会议审核关，最大限度地精简会议和文件，减轻财政和基层负担；利用内部刊物加大精神文明建设的宣传力度，确实体现精神文明建设坚持“两手抓、两手都要硬”的思想；抓好领导小组工作部署的落实，做好督查工作；组织、协调全镇精神文明建设重要会议、重大活动。

（二）组织办：加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，制定和落实镇村级领导干部培训规划，强化对党员、干部的管理监督，坚决防止和纠正干部工作中的不正之风；制定切实可行的措施和办法，把精神文明建设的政绩纳入领导班子和领导干部的考核内容，与干部的使用和奖惩挂钩；抓好党的基层组织和党员队伍建设，充分发挥共产党员在精神文明建设中的表率作用。

（三）宣传办：组织开展党的基本理论、基本路线教育，抓好理论武装工作；会同有关部门抓好形势教育、法制教育、国防教育、民族精神教育、青少年教育等；贯彻团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，协调组织有关新闻单位搞好宣传，把握正确导向；加大《纲要》宣传力度，营造良好社会氛围；以“五个一工程”为龙头抓好精品生产，繁荣理论、文艺、出版事业；督促、协调有关部门落实宣传文化重点建设项目，完善基础设施；会同有关部门完善文化经济政策，管好用好各项基金和资金；抓好宣传思想干部队伍的思想政治建设和业务知识培训。

（四）纪委办：参与组织开展党性党风教育，抓好党风廉政建设；贯彻落实领导机关、领导干部廉洁从政的法规制度，建立健全内部约束机制和外部监督机制；加大查办大案要案的力度，坚决遏制消极腐败现象；纠正和治理行业不正之风，制止各种乱集资、乱收费、乱罚款，推动纠风工作责任的落实。

（五）综治办：制定和落实社会治安综合治理的各项措施，组

织“平安姜楼”创建活动开展，协调有关部门及时排查和消除各种不安定因素；针对治安突出问题，组织开展专项斗争和重点整治；指导、督促建立多层次的治安、民调防范网络；加强政法队伍建设，提高广大干警的政治业务素质。

（六）人武部：增强军内团结，搞好民兵组织自身精神文明建设，确实走在全社会精神文明建设前列；不断增强军民团结，积极参与地方抢险救灾、扶贫助危和社会公益事业建设；组织所属民兵积极参加军民共建精神文明活动，办好少年军校、预备役学校。

（七）经委：制定中长期规划，抓好镇属企业的精神文明创建工作，抓好公民道德建设，提高职工队伍思想道德素质；组织开展丰富多彩的职工文体活动，建设企业文化；加强企业思想政治工作，为改革、发展、稳定大局服务。

（八）财政所：继续抓好各项宣传文化经济政策的落实工作；鼓励宣传文化事业单位开展“以文补文”、“各业助文”的活动；继续支持宣传文化事业的发展，对列入财政供应范围的文化设施，在预算内给予经费保证。

（九）科技办：围绕以产品创新、促进科技与经济结合新突破的工作要求，组织实施面向领导、工人、农民、企业家、科技人员、青少年的素质工程，开展科普大行动，提高全镇人民的科学文化素质；组织好科技下乡和科技扶贫工作，推动农村经济发展。

（十）教委、中学：认真组织实施《纲要》，加强学校的思想道德文化建设，推动邓小平理论进教材、进课堂、进头脑，培养德、智、体全面发展的社会主义新人；加强教师职业道德教育，实施教师职业道德规范；实施中小学生日常行为规范和高等学校学生行为准则，培养学生良好的行为习惯；指导开展学校、社会、家庭三结合教育活动，为学生提供参加生产劳动、社会调查、科技文化服务、勤工俭学等社会实践的机会；开展多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义教育，指导各类学校开展“看优秀影片、读优秀图书、唱优秀歌曲”活动；加强校园文化建设，抓好校园的环境卫生和绿化、美化，创造良好的育人环境；以创建文明学校为目标，抓好各类学校群众性精神文明创建活动。

（十一）派出所：对突出的治安问题和治安秩序混乱的地方，适时组织开展专项治理和专项斗争；打击、查禁和取缔危害社会治安的违法犯罪活动和社会丑恶现象；会同有关部门加强文化市场管理，严厉打击制作、销售和传播淫书、淫画、淫秽录像或者其他淫秽物品的违法犯罪活动；健全多层次的治安、民调防范网络，落实各种治安防范措施；组织开展创建安全村镇、安全社区活动；加强公安系统的精神文明建设和党风廉政建设，开展职业道德教育和警民共建活动，创建一批文明示范窗口，树立良好形象。

（十二）民政办：积极开展拥军优属活动，组织和协调有关部门开展“双拥模范镇”创建工作；加快城镇社区建设，组织开展创建文明社区活动；全面推进农村基层民主制度建设，会同有关部门抓好村务公开和政务公开，推进村民自治的制度化、规范化；倡导移风易俗，革除陈规陋习，婚事新办，丧事简办，加强婚姻管理，维护婚姻家庭稳定，积极推进殡葬改革，贯彻落实殡葬管理政策，加强殡仪馆建设，逐步提高火化率；依法加强对社会团体的登记、指导、协调和监督管理，会同有关部门查处非法社团和社团违法活动；做好流浪乞讨人员的遣送工作。

（十三）文化站：认真组织实施《民族文化发展纲要》，实施精品战略，抓好文艺创作，为人民群众提供更多的、优秀的文艺作品；组织开展具有民族和时代特色的大型群众性节庆文化活动，丰富人民群众文化生活；组织开展文化建设先进镇活动，健全和完善镇、村文化网络和文化体系，建设稳固的文化阵地；加强文物的保护、管理和利用，会同有关部门严厉打击盗窃、盗掘、走私文物等犯罪活动；会同有关部门加强对文化市场的整顿、管理和监督，打击各种非法制品的传播和非法经营活动；对文化设施建设重点工作提出建议，并组织实施；管理和使用好现有的各项文化设施，充分发挥其作用；积极发展文化产业，增强文化事业发展活力；会同有关部门组织好文化下乡和文化扶贫工作。

（十四）城建办：对城镇发展进行科学指导和规划，推动城镇综合开发和城镇基础设施建设，不断完善城镇功能；继续开展城镇环境综合整治活动。

（十五）执法中队：加强本系统的精神文明建设，抓好文明行业和文明服务示范窗口建设。加强城建监察工作，依法管理城镇；会同有关部门加强对城镇市容环境卫生的管理；督促建立城镇管理包干区和责任到人制度，落实好“门前四包”；会同有关部门建立和完善住宅小区管理体制，强化社区服务，创建更多的优秀物业管理小区；指导村镇规划和建设，提高村镇建设水平。

（十六）三中队：配合有关部门搞好交通法规宣传教育，提倡文明交通，增强人民群众的交通安全意识；抓好交通系统的文明行业和文明示范窗口单位建设；配合有关部门认真治理公路“三乱”；配合有关部门整顿车站、渡口的治安秩序。

（十七）卫生院：加强职业道德建设，提高工作人员的职业道德素质和卫生服务水平；组织卫生镇活动；大力开展健康教育活动，普及和宣传卫生防病及保健知识，促进人民群众卫生习惯的养成和保健意识的增强；会同有关部门抓好卫生下乡工作，巩固和发展合作医疗，在政府的领导下，多部门协调，做好农村初级卫生保健工作；抓好镇卫生院优质服务工作，提高综合服务水平；加强卫生法制建设和卫生执法监督力度，依法行政，文明执法，保障全市人民的健康权益；加强本系统的精神文明建设和廉政建设，对违背职业道德的行为进行处理。

（十八）计生办：组织开展形式多样、行之有效的人口与计划生育宣传教育，引导人民群众树立科学、进步、文明的婚育观；加强计划生育基础工作，努力实现计划生育工作的经常化、制度化、科学化、法制化；继续推行计划生育“三结合”，开展优质服务，积极推进计划生育工作思路和工作方法的两个转变，不断提高计划生育工作水平。

（十九）工商所：加强工商队伍的思想政治建设和职业道德建设，提高整体素质；加强广告监管，净化广告市场，广泛开展公益广告宣传活动；打击假冒伪劣产品、合同欺诈、走私贩私等各种违法行为，维护市场秩序；规范服务秩序，完善服务功能，搞好服务承诺；扩大消费者投诉渠道，维护消费者利益；加强对个体劳动者

和私营企业者的法制和职业道德宣传教育，开展文明执法活动；组织开展本系统群众性精神文明创建活动，塑造行业的良好形象。

（二十）司法所：充分发挥职能作用，继续深入开展法律进社区活动和“三下乡”活动，对群众进行法制宣传教育，帮助群众树立民主法制观念和权利义务观念，教育群众懂得依法办事、依法律己、依法维护自身的合法权益；加强人民调解工作，建立社区、村人民调解委员会、法律援助机构，切实化解社会矛盾；充分发挥律师、公证和基层法律服务功能，设立基层法律服务热线，促进精神文明建设；积极开展以争创人民满意的司法行政单位、争当人民满意的司法行政干警为目标的文明单位、文明行业创建，制定创建总体规划，出台有关奖惩措施。加大未成年人保护法、预防未成年人犯罪法和整治网吧等相关法律法规的宣传力度，努力营造有利于未成年人健康成长的良好环境。

（二十一）工会：宣传贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，动员广大职工积极投身改革和建设；教育职工依照宪法和法律规定行使民主权利，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务；对职工开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高职工的思想道德素质和科学文化素质；做好职工内部矛盾的疏导和劳动争议的调解工作；调查研究，参与涉及职工切身利益的法规政策的修订，维护职工合法权益；宣传和表彰各条战线涌现出来的劳动模范和先进工作者；广泛开展群众性文化体育活动，寓教于乐；会同有关部门，抓好推行“厂务公开”工作，加强以职代会为基本形式的企业民主管理、民主监督制度；利用行业各种载体，积极组织各种创建活动。

（二十二）团委：带领团员青年在精神文明建设中发挥先锋作用，动员和组织广大团员青年踊跃参与创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明社区和军民共建等群众性精神文明创建活动；组织开展“青年文明号”、“青年志愿者”、“手拉手”等活动，服务社会，树立新风，促进社会公德、职业道德、家庭美德建设；开展以为人民服务为核心、集体主义为原则的社会主义教育，加强民主法制教育和纪律教育，引导青年树立正确的世界观、价值观、人生观；在青年中弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，提倡共产主义思想道德，发扬艰苦奋斗精神；切实加强青少年文化建设，建设青少年宫、青年活动中心、青年之家、青年文化站、青年图书室等文化阵地；会同有关部门做好失足青少年的帮教工作。

（二十三）妇联：会同有关部门组织各界妇女学习政治理论和科学文化知识，开展党的基本路线教育、法制教育和“自尊、自信、自立、自强”教育，不断提高广大妇女的自身素质；宣传和弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德；引导妇女移风易俗，抵制买卖婚姻、婚丧事大操大办等不良风气；维护妇女儿童合法权益，会同有关部门严厉打击拐卖妇女儿童犯罪活动，积极参与查禁和取缔卖淫嫖娼、吸毒、封建迷信等专项斗争；组织妇女开展“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”等多种形式的精神文明创建活动。

（二十四）环保站：以精神文明创建为载体，全面促进环保工作的开展。指导和协调环境保护宣传教育工作；协同有关部门在中、小学和成人教育、培训中开展环境教育和社会环境宣传教育工作；推动公众和非政府组织参与环境保护。开展创建“生态镇”活动。

（二十五）机关支部：牵头抓好文明机关的创建工作；参与指导机关群众性精神文明创建活动。组织干部理想信念教育、从政道德教育，贴近实际、贴近群众,不断增强针对性和实效性。切实加强思想道德建设,不断提高机关干部职工思想道德水平,在公民道德建设中发挥示范作用。塑造市级机关勤政高效、求真务实、廉洁从政、文明服务的新形象。组织“窗口”行业开展行风评议活动。

（二十六）农经站：努力提高农民的思想政治素质和科学文化素质，引导广大农民形成正确的世界观、人生观和价值观；积极开展“文明村镇”、“文明户”创建活动；深化“改陋习、树新风”活动，继续抓好农村改水改厕、环境卫生、街道修整和村镇绿化等工作，努力引导农民群众营造优美镇、健康文明的生活环境，引导农民移风易俗、革除陋习，倡导科学健康的生活方式，树立文明新风；积极组织农民开展群众性文体活动，会同有关部门深入开展“三下乡”活动，多为农民群众提供精神食粮。

（二十七）镇文明建设办公室：拟定全镇精神文明建设规划和工作要点；组织指导开展文明镇、文明行业、文明单位、文明村镇和军警民共建等各种创建活动；抓好文明镇、文明行业、文明单位和文明村镇、文明社区的评比、命名考核和管理工作；调查、了解、综合汇总、及时反馈全镇各村各部门精神文明建设的新情况、新经验、新问题，有针对性地组织理论研究，为镇文明领导小组决策提供依据；协调解决精神文明建设工作中出现的问题，负责镇文明领导小组的文秘、会务等日常工作。

第六章 考 核

第十八条 镇精神文明建设领导小组负责对各成员单位落实职责情况进行检查考核。考核的主要内容包括：

（一）是否全面落实文明领导小组成员单位责任制，认真履行职责，是否制定了长期的和的精神文明建设规划及考核办法，是否提出加强和改进工作的意见和建议，是否认真完成镇文明领导小组部署的有关精神文明建设的工作任务。

（二）是否做到一把手负责制，一班人两手抓，协同合作，齐抓共管，广大干部职工真正参与到精神文明建设活动之中。

（三）各成员单位在精神文明建设中是否较好地发挥了带动和示范作用，是否制定了切实可行的制度，是否按规定和制度办事，规划和工作安排是否得到落实，是否总结了典型经验，并进行推广，有何效果。

（四）是否把精神文明建设列入部门重要工作日程，并作为干部政绩考核的主要内容之一；是否做到精神文明建设工作和部门业务工作同时规划、同时部署、同时检查，并认真进行总结和表彰奖励。

（五）部门制定的有关行业政策、规章以及制度，是否与精神文明建设工作协调，是否有利于精神文明建设工作的开展。

（六）是否做到了三个文明建设有机结合，协调发展，经济效益稳步增长，干部职工思想道德素质和科学文化素质逐年提高，政治稳定，秩序良好。

（七）成员单位责任制和精神文明建设工作是否存在不落实的问题，是否积极参加镇文明领导小组和镇文明办召开的有关会议以及组织的各项活动。

第十九条 镇文明委对成员单位落实职责任务情况的考核办法。

（一）镇文明领导小组定期不定期召开会议，听取各成员单位关于落实精神文明建设职责分工的情况汇报，研究安排精神文明建设工作，协调解决有关问题。

（二）每个成员单位在每年元月15日前向镇文明领导小组书面报告本系统和本单位精神文明建设工作计划、工作安排；每年12月20日前要向镇文明领导小组书面报告本系统和本单位精神文明建设工作情况。

（三）镇文明领导小组通过听取各成员单位的工作汇报，同时组织力量，深入成员单位或其基层单位了解精神文明建设工作情况，广泛征求各村居及有关部门意见，以镇文明领导小组议或市文明领导小组文件等形式对成员单位履行职责任务的情况进行通报。对工作成绩突出的进行表扬，对不能尽职尽责、工作成效不明显的提出批评，对不开展活动、不履行职责的，将提请党委、政府予以调整文明领导小组成员职务的处理。

第七章 附 则

第二十条 各村（居）、各单位精神文明建设领导小组可参照本制度制定实施细则。

第二十一条 各村（居）精神文明建设领导小组及其办公室的设置和调整情况，应及时报镇精神文明建设领导小组备案。

第二十二条 镇精神文明建设领导小组成员单位责任落实情况由镇精神文明建设领导小组负责检查考核，并进行通报。

姜楼镇精神文明建设工作领导小组

二○一三年三月三日

第三篇：精神文明建设工作制度

石村镇教育办公室

精神文明建设工作制度

根据党的精神文明建设工作方针，结合我镇教育工作实际，特制定本制度。

一、镇教育办建立“精神文明建设领导小组”，在教育办党总支的领导下，负责领导全镇教育系统的精神文明建设工作，并接受上级党委精神文明建设工作部门的指导。

二、镇教育办“精神文明建设领导小组”由党、工会、团、教研和各学校校长、中心幼儿园园长组成，设主任一人，副主任、成员若干人，主任由党总支书记担任。

三、、镇教育办“精神文明建设工作领导小组”下设办公室，配备专（兼）职干部，教办办公室主任任办公室主任。

四、各学校设立“精神文明建设领导小组”，组长由党支部书记或者校长担任，配备专（兼）职工作人员。

五、镇教育办“精神文明建设领导小组”领导全镇教育系统的精神文明建设工作，负责向上级报告工作，向下传达上级精神文明建设工作的文件精神和工作要求，负责研究制定精神文明工作的落实措施。

六、“精神文明建设办公室”负责全镇精神文明建设的日常工作，制订工作计划并组织实施，起草工作文件，组织“文明”活动的检查、总结、评比、奖励工作，总结精神

文明建设的工作，完成好上级“精神文明建设委员会”交办的其它工作。

七、各学校“精神文明建设工作领导小组”负责本单位的精神文明建设日常工作，按照镇教育办精神文明建设工作领导小组办公室的安排，并结合本单位的实际情况，开展好精神文明建设的各种活动，总结本单位精神文明建设的工作，完成好上级“精神文明建设委员会”交办的各项工作。

第四篇：精神文明建设工作制度

（一）市精神文明建设委员会工作制度

市精神文明建设委员会是在市委领导下负责全市精神文明建设工作的领导机构，负责全市精神文明建设工作。

1、认真贯彻落实党中央、自治区党委、呼伦贝尔市委、满洲里市委和中央、自治区、呼伦贝尔市文明委关于精神文明建设工作的安排部署。

2、研究确定全市精神文明建设工作的总体规划，计划；部署全市性各类精神文明创建活动，研究部署有关重大决定事宜。

3、根据精神文明建设工作需要及人事变动，文明委组成领导和委员应做及时调整。

4、文明委工作机制主要以例会的形式开展，特殊情况可采取文明委主要领导会签的方式。

5、满洲里市精神文明建设委员会下设办公室，负责处理文明委的日常工作，办公室与市委宣传部合署办公。

（二）市精神文明建设委员会例会制度

1、文明委会议由文明委主任、副主任、各委员，文明办主任、副主任，文明办处室负责人参加。必要时，可请各区和有关部门领导列席会议。

2、文明委会议必须由三分之二以上委员到会方能召开。委员因故不能出席，应提前请假，对会议拟定的事项，可委托他人反映意见。

3、文明委会议一般在每年第一季度和第四季度分别召开，遇到紧急和特殊事件，文明委主任可随时召开会议；主任因故不能参加会议时，可委托副主任主持召开会议。

4、听取和审议文明办提交的各项工作；研究决定命名表彰精神文明建设方面各类先进典型，必要时提交市委、市政府审批；向上级文明委推荐先进典型。

5、文明办负责筹办文明委会议，并做好会议内容的准备和议定事项的贯彻落实。

6、市文明办要将会议内容提前两天向文明委成员通报。

(三)市文明委成员单位主要职责

1、认真贯彻执行市委、市政府和市文明委作出的有关加强精神文明建设的决定和工作部署。

2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建设工作意见、方案和措施任务。

3、深入调查研究，为市文明委加强精神文明建设决策提供建议。

4、对我市精神文明建设、特别是思想道德建设和群众性精神文明创建活动方面的有关事项进行研究商定。

5、带头搞好本系统、本部门的精神文明建设，并结合自身实际，不断总结推广交流先进经验，帮助基层搞好精神文明建设。

6、加强与市文明办的沟通联系，认真完成市文明委交付的各项工作任务。

（四）精神文明建设领导体制的制度

精神文明建设是一项综合性的系统工程，必须建立党委统一领导，党政主要领导负责制，亲自抓，分管领导具体抓的精神文明建设领导体制。

要把精神文明建设任务纳入社会发展规划和各级党政组织工作计划，切实把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。各级党政组织必须始终坚持两手抓、两手都要硬，把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起落实，一起检查。

继续实施精神文明建设“一把手”负责制，精神文明建设贯穿在经济和社会生活的各个方面，全党全社会必须高度重视。要在党委统一领导下，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管，形成合力。在精神文明建设中，要十分重视民主党派的作用。

（五）严格实施评优选先中精神文明工作“一票否决”制度。考核、评价党政领导班子和主要领导干部，不仅要看领导物质文明建设的实绩和本领，而且要看领导精神文明建设的实绩和本领。这要作为对干部使用和奖惩的基本依据。

（五）文明委成员单位联席会议制度

1、为提高工作效率，整合我市精神文明创建力量，进一步发展齐抓共管态势，制定本制度。

2、联席会议由市文明委牵头，文明委主要领导召集并主持，市文明办负责具体组织实施并做记录。文明委各成员参加，并根据会议内容确定列席人员。

3、会议内容主要是传达贯彻中央、自治区、市精神文明建设的方针、政策和有关指示、决定；对我市精神文明建设的重大问题进行指导、协调，特别是对工作中遇到的重点、难点问题进行协商和决策；听取市文明办关于各阶段精神文明建设工作的进展情况及各成员单位开展精神文明建设情况汇报；审议文明委和文明办工作总结，讨论制定精神文明建设工作意见；审议决定精神文明建设工作命名表彰事宜；讨论决定其它有关精神文明建设的重要事项。

4、联席会议原则上每半年召开一次，特殊情况可随时召集。

5、市文明办负责制定会议纪要报市委市政府并印发有关单位，对会议作出的决定或决议，由文明办按照部门职能将具体任务分解到各成员单位和对口部门，并负责督办落实。

6、联席会议要求各文明委成员本人参加，原则上不得由他人代替。各成员单位要积极配合，相互支持，形成合力，充分发挥好联席会议的作用。

（六）文明委成员单位联络员制度

1、为加强工作协调和联系，为精神文明建设工作的延续和深化提供人员保障，特制定本制度。

2、联络员由文明委成员单位指定专人担任，要求由政治素质高，业务精，对精神文明建设特别是创建工作情况熟悉，有较强的组织协调能力和文字表达能力的正科级以上干部担任。

3、联络员工作职责主要是落实精神文明创建工作分解到本系统、本单位的具体任务；认真调查研究，总结本单位精神文明建设开展情况，对好的经验、做法向基层单位和同行业进行交流推广；督导本单位精神文明建设工作的落实；制定本单位精神文明建设工作计划，撰写各阶段精神文明创建情况汇报、总结，上报本单位精神文明建设开展情况动态信息；完成本单位文明委成员交办的各项工作任务；参加群众性精神文明创建活动候选单位的检查评比工作；负责与市文明办的日常工作联系。

（七）文明委成员单位信息交流及工作汇报制度

1、为增强文明委成员单位责任意识，加强工作信息反馈，及时掌握各单位精神文明创建活动开展情况，不断总结交流经验，特制定本制度。

2、各成员单位的信息及材料的收集、编写、报送由各单位联络员具体负责。

3、报送信息材料的主要内容是本单位对市委、市政府和市文明委有关精神文明建设工作部署的贯彻落实情况；本单位年初精神文明创建计划、年终精神文明建设工作总结以及阶段性工作情况；本单位围绕中心工作，开展群众性精神文明创建活动的具体做法、经验以及遇到的新情况、新问题；干部群众中的思想热点、难点问题及与精神文明建设有关的重要观点和理论文章；市文明办根据精神文明建设形势和任务的需要，要求各单位报送的材料。

4、信息材料报送，要坚持全面、准确、及时的原则，做到不迟报，不误报。材料要经过认真的综合整理，力求客观、精炼。

5、市文明办具体负责对各单位上报材料的收集、整理，定期对各单位上报信息和材料情况进行统计，采用情况予以通报，并及时向市委、市政府和市文明委反映各单位开展精神文明创建工作的动态情况和经验做法。

（八）文明委成员单位联络员学习和培训制度

1、为加强文明委成员单位之间的沟通交流，促进联络员工作水平，提高工作效率，制定本制度。

2、联络员学习和培训内容主要是中央、自治区、市有关精神文明建设的方针、政策和重要决议；

以科学发展观加强社会主义精神文明建设的重要理论学习文章；新形势下我市对精神文明建设的要求和任务；

群众性精神文明创建活动先进单位的评选标准和程序；

单位基层组织如何开展精神文明创建活动。

3、学习培训方式主要有集中学习培训、下发资料自学、请专家学者开办讲座、组织外出参观考察交流经验等。

（九）群众性精神文明创建活动工作制度

1、开展各类精神文明创建活动，应由上级文明委或市文明委确定，文明办具体组织实施。

2、创建活动要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，本着重在建设的原则，以提高文明程度，提高市民文明素质和生活质量为目标，促进两个文明的协调发展，不断满足广大市民的物质文化需要。

3、凡是参与各类创建活动评比的单位或个人，应首先向市文明办提出申请，市文明办依据各类创建活动的标准进行指导、检查、验收，并面向社会进行公示，经文明委会议研究决定后命名表彰。

4、文明委决定开展的各类文明创建活动，由市文明办依据上级有关要求并结合我市实际，制定下发实施方案，并具体组织实施。

5、参加各类精神文明创建活动的单位或个人，要按照活动要求，精心组织、抓好落实，及时将活动开展情况和活动总结上报市文明办。

6、市文明办要定期向人大代表、政协委员及社会各界人士通报精神文明创建活动开展情况。

7、市文明办要定期召开社会监督员座谈会，听取、了解和征求社会各界对精神文明创建活动的意见和建议。

（十）文明办主任工作职责

1、文明办工作实行文明委领导的、宣传部协管的主任负责制，主任对文明委主任、副主任负责，并在文明委副主任、宣传部部长的直接领导下，主持文明办全面工作。副主任对主任负责，协助主任抓好分管工作。

2、副主任对分管处室负有领导责任，对其分管的一般业务，有权作出安排决定。遇有重大问题，须向主任请示，或与主任研究决定。

3、各处室处长均对文明办领导负责，主持本处室全面工作。

4、文明办领导工作实行民主集中制的原则，凡涉及党的路线、方针、政策的大事，以及全市精神文明建设工作的重大部署和重要问题，均召开领导班子会议决定。

5、文明办领导及各处室负责人对各自分管职能范围内的工作，要大胆工作，做到各司其职，各尽其责，互相协作，密切配合。要树立“严、细、深、实”的工作作风，真正使文明办起到市委、政府、市委宣传部精神文明建设的参谋助手作用。

（十一）文明办综合处工作职责

1、协助文明办领导处理机关日常工作，协调机关政务。

2、负责会议的组织、综合性文件起草和机关文秘、档案、保密等工作。

3、协助宣传部办公室负责报送文明办机关的人事、劳资、机构编制等工作，提供有关资料信息。

4、负责对全国文明城市大学生社会实践基地和见习基地工作的日常管理，负责对见习人员的考核、审定及组织管理。

5、认真贯彻落实上级文明委和市委关于精神文明建设工作的部署，负责制定全市群众性精神文明建设活动规划及工作方案。

6、负责文明委、文明办档案、资料的管理及文秘工作。

7、负责文明委会议和全市精神文明建设工作及相关会议的筹备、通知和组织等工作。

8、编辑《精神文明建设工作简报》。

（十二）文明办创建处工作职责

1、负责制定深化创建文明城市、文明区、文明街道、文明社区（小区）、文明行业、文明单位、文明市场（店）等创建活动方案，组织开展公共文明指数测评和“十个十佳”评选。

2、负责上述各项活动的日常指导、督促、检查工作，加强深化全国文明城市创建工作。

3、负责文明区、文明街道、文明社区、文明单位、文明市场（店）的指导、检查、验收工作。

4、负责创建全国文明城市、文明单位、文明市场的档案管理工作。

5、协调文明委各成员单位和有关行业、系统开展创建活动。

6、组织开展“迎讲树新”活动。

7、负责文明市民教育工作。

8、负责协调、督促文明委各成员单位落实文明委的工作安排。

9、负责全市精神文明建设工作的调查研究工作。

10、负责对各级主抓精神文明建设干部的培训工作。

11、负责评选精神文明建设先进工作者。

12、负责精神文明建设典型的选树和宣传工作。

13、组织非公有制经济单位开展精神文明创建工作。

14、负责爱国主义教育基地建设和管理工作。

15、组织开展“百城万店无假货”示范街和示范店活动。

16、负责组织开展旅游文明教育和文明景区创建活动。

17、组织和参与“天天行动，月月提升”主题日所有活动。

18、负责文明委的日常事务性工作。

（十三）未成年教育处工作职责

1、负责拟定全市未成年人思想道德建设工作意见，协调有关部门共同实施。

2、负责创建和保持全区未成年工作先进市工作，完成和落实全国文明城市对未成年工作的要求指标。

3、督促检查各区各部门贯彻落实中央和自治区、市委关于加强和改进未成年人思想道德建设工作情况。

4、对未成年人思想道德建设工作进行调查研究，总结推广典型经验，研究分析问题，提出对策意见。

5、收集、反馈各区、各部门加强和改进未成年人思想道德建设工作的信息，编辑有关工作简报，组织协调新闻单位做好未成年人思想道德建设宣传工作。

6、组织开展好“天天行动，月月提升”主题实践活动中有关未成年工作的活动和主题日。

（十四）深化全国文明城市创建工作领导小组工作制度

1、在市委、市政府领导下，市精神文明建设委员会、市创建文明城市工作领导小组负责全市创建全国文明城市工作的组织、指导和协调。

2、市精神文明建设委员会办公室、市深化全国文明城市工作领导小组办公室（简称“创建办”）合署办公，具体负责全市创建工作的统筹协调、组织指导以及有关事项的督办、检查、落实、考核和通报。市深化创建办工作人员从市深化全国文明城市创建工作领导小组成员单位抽调，定期轮换，同时由大学生社会实践基地和大学生见习基地人员作补充。

3、各区按对口衔接原则设置相应的创建工作机构，市文明委、市领导小组成员单位和市直其他有关部门、单位也要成立相应的工作机构，并为本区、本部门和本单位的创建工作部门配备相应的工作人员和提供必要的工作条件。

4、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，根据中央、自治区党委关于创建全国文明城市工作的重要指示、文件和会议精神，按照市委、市政府的工作部署和要求，结合实际，提出创建全国文明城市工作的思路、方案和意见。

5、指导开展群众性创建全国文明城市活动，推广交流先进经验，对全市的创建全国文明城市工作进行督促检查和协调指导。

6、广泛深入开展全市创建全国文明城市活动，做好文明单位、文明社区和文明市民的评选工作。

7、加强和改进全市创建全国文明城市工作有关问题的调查研究，为市委、市政府对创建全国文明城市工作提供决策参考。

8、负责召开全市深化创建全国文明城市工作调度会，听取各创建责任单位的汇报、并进行指导。

9、督导市深化创建办的各项创建工作，定期对市深化创建办的工作进行督促检查。

10、做好与自治区政府和上级各有关领导部门的沟通与联系工作，加强自治区政府和上级各有关领导部门对全市创建全国文明城市工作的指导。

11、监督做好创建全国文明城市专项经费的管理工作。

12、监督做好创建全国文明城市档案材料的管理工作。

（十五）深化全国文明城市创建工作领导小组办公室职责

1、对深化全国文明城市创建工作领导小组负责，承担日常创建工作的服务、指导、协调和督查工作。

2、各创建小组工作人员必须熟知有关创建全国文明城市的各项指标和任务。

3、负责制定全市创建工作的实施方案、目标体系、创建标准及考核办法；建立推动创建工作的有效机制，组织开展一系列行之有效的创建活动，并对创建常规工作进行调度。

4、负责组织、筹备创建全国文明城市领导小组的各类会议。

5、负责全市各创建工作的宣传教育、策划、组织工作。

6、指导和督查全市各创建责任单位的各项创建工作。

7、完成全市创建全国文明城市工作领导小组交办的工作，协调全市各创建责任单位的领导小组办公室工作。

8、积极联系与中央文明办、自治区文明办和上级各有关部门的沟通和联系，及时得到中央文明办、自治区文明办对我市创建全国文明城市的指导和支持。

9、负责对各创建责任单位创建工作的考核，迎接检查组验收。

（十六）深化创建工作党政领导工作责任

1.各区和市直各相关部门、单位的“一把手”对本区、本系统的创建工作负总责，是创建工作第一责任人。各区和市直各相关部门、单位要指定分管领导具体负责落实创建工作，并将分管领导名单报市深化创建办备案。

2.各区和市直各相关部门、单位具体分管创建工作的负责人如发生变动，不再分管本地区或本系统的创建工作，则应及时指定继任者，并在一周内将名单报市深化创建办备案。

（十七）深化创建专项工作牵头单位工作责任

1.各创建工作项目牵头单位（含各区）具体承担对工作项目实施的统筹协调、督办检查，并对该项工作的达标负责。

2.牵头单位应根据《满洲里市2011－2011年深化全国文明城市创建工作规划》和《满洲里市深化创建全国文明城市工作测评达标责任分解表》的要求，制定具体的分工实施方案，将牵头的工作任务具体分解到各相关责任单位。

3.负责督促、检查各责任单位落实工作任务的情况，协调处理创建工作中出现的问题。

4.负责向市文明委和市深化全国文明城市创建工作领导小组报告牵头工作进展情况以及责任单位工作绩效情况。

（十八）深化创建全国文明城市工作责任单位的工作责任

1.根据《满洲里市2011－2011年深化全国文明城市创建工作规划》和《满洲里市深化创建全国文明城市工作测评达标责任分解表》的要求，落实执行各项工作任务。

2.根据牵头单位的任务分工，负责组织实施本单位承担的创建工作任务，并对该项工作的达标负责。

3.服从、配合、支持牵头单位的工作。

（十九）深化创建工作领导小组会议制度

每半年召开一次。由市深化全国文明城市工作领导小组组长主持，小组各成员单位和市直其他相关部门负责创建工作的领导参加。会议主要内容是：部署全市创建工作；研究、审议和协调、解决创建工作重大事项;检查全市创建工作的推进和落实情况。市深化创建办负责会务工作。会议情况向全市通报。

（二十）深化创建工作点评会制度

与深化创建工作领导小组会议隔季召开，每年召开两次。由市深化创建工作领导小组组长主持，小组成员单位和市直其他相关部门的领导参加。会议主要内容是：通报对各区、各部门、各单位创建工作的考评情况；市委、市政府主要领导对全市创建工作进行点评，提出要求。市深化创建办负责会务工作。会议情况向全市通报。

（二十一）专项重点工作小组会议制度

原则上每月召开一次。由各分管市领导主持召集，牵头单位负责会议的组织工作。主要内容是部署安排和检查落实专项重点工作;研究和解决工作推进中的问题。会议情况要报市深化创建办，由市深化创建办通报全市。

（二十二）创建工作联络员会议制度

原则上每月召开一次。由市深化创建办召集，市深化创建工作领导小组各成员单位和市直相关部门的联络员参加，并视需要邀请相关部门分管领导出席。会议主要内容是：传达上级有关创建工作的指示和要求；交流、沟通各单位的工作情况；安排、布置创建工作事项。会议情况向全市通报。

（二十三）专项工作协调会制度

根据需要不定期召开。由市深化创建办就市领导交办的重要事项，召集相关的区和有关部门进行研究、协调和处理。对一些难以协调，推进困难，急需解决的问题和要求立即整治或整改，涉及多个单位、需要共同配合统一行动的事项，由市深化创建办根据实际情况，确立议题，由有关领导牵头，到现场研究、处理。会议情况在一定范围通报。

（二十四）工作考评制度

1、定期对承担深化创建工作任务的各区和各有关单位落实创建目标责任的情况进行考评。

2、考评采取“分级负责、条块结合、双向考核”的方式。考评的主要形式有：

（1）基层对部门的考评。由市深化创建办每半年组织各区、街道对承担创建全国文明城市工作项目的市直部门进行考评，主要考评相关部门、单位推进创建工作和指导、支持、配合各区开展创建工作的情况。

（2）专项问卷调查。由市深化创建办每半年组织一次,委托市城调队实施。问卷调查以《全国文明城市测评体系》涉及的内容为依据，严格按照全国文明城市测评的方式进行。

（3）全市模拟考评。每年由市深化创建办组织一次，模拟全国文明城市的测评。各区采用《满洲里市文明区测评体系》或公共文明指数测评体系组织本区的模拟考评。

（4）自测自评。各区和承担我市深化全国文明城市创建工作项目的单位，要分别按《满洲里市文明区测评体系》和《满洲里市深化创建全国文明城市工作测评达标责任分解表》的内容要求，每半年进行一次自测自评。涉及全年性的数据指标和问卷调查的项目，不列入自测自评范围。测评结果在6月底和12月底报市深化创建办备案。

3、考评结果分别由市深化创建办向全市通报，并针对考评时发现的问题发出整改通知书，进行跟踪督办。

4、各相关部门、单位要针对考评中发现的问题,制定措施进行整改,并在考评结果通报后10日内向市委、市政府和市深化全国文明城市创建工作领导小组报告整改情况。

（二十五）工作督办制度

1、市深化创建办负责全市深化创建工作的督办，并根据实际需要会同市委办公厅信息督查处联合组织督办。或请示组建市委督查组。

2、全市创建工作督办的重点是：检查和反映贯彻执行市委、市政府关于全市深化全国文明城市创建工作重大决策、重要决定和重要部署的情况；督促、检查完成上级部门和市领导交办工作的情况；督促、检查重点工作项目落实、整改情况以及有关会议决定事项落实的情况；督促、检查处理群众投诉和新闻媒体曝光问题的情况；以及其他需要督办的事项。

3、督办采取定期督办与不定期督办相结合，重点与常规相结合的形式进行。对按计划开展的工作，主要采取定期督办的形式，由市深化创建办每月发出督办通知书进行督办。对领导批示、群众投诉等专门事项的办理情况，由市深化创建办随时督办。

4、严格督办程序，认真做好督办事项的立项、催办和反馈，做到件件有结果，事事有回音。督办结果主要通过创建工作简报进行通报。

5、各区和市直各有关部门、单位对市下达的督办事项要认真办理，并对督办结果负责。

（二十六）通报制度

1、为了扎实有效的开展深化创建工作，切实加强创建工作力度，保障创建工作的有序进行，制定通报制度。

2、本制度以平等、公开、及时、真实为原则，增强各创建责任单位的责任意识，推动创建工作的顺利开展。

3、通报的内容：（1）市委、市政府对创建工作的具体部署和重要决策。

（2）对各创建责任单位实施的奖励和惩处情况。

（3）群众反应强烈的热点、焦点问题的处理情况。

（4）重大事件的处理情况。

4、通报的形式和程序

（1）通报采用召开专门会议和发文简报、信息公开栏、电视媒体等形式进行。

（2）可根据实际情况不定期通报。

（3）重大情况、重大问题市深化创建办及时向市委、市政府主管领导报告。

（4）通报的具体工作由市深化全国文明城市创建办负责。

第五篇：精神文明建设领导小组及工作制度

精神文明、考核小组

为了进一步加强单位精神文明建设，全面落实精神文明建设的各项任务，进一步推动和提升精神文明建设工作，经研究决定，成立新一届精神文明建设领导小组。领导小组成员如下：

组长：成员：

精神文明考核小组主要职责

一、负责建立加强精神文明建设的重要规章制度，并对制度执行情况进行检查；

二、负责审议精神文明建设的工作计划；

三、负责精神文明建设重要活动的统一组织实施；

四、负责审议决定对本科室精神文明建设工作责任科室和责任人的表彰、奖励或处罚。

领导小组成员责任分工：

组 长：对本科室精神文明建设工作负总责。主持精神文明建设重要活动，领导科室成员确保各项工作的落实；

成员：参与研定本科室精神文明建设规划、工作计划及有关活动。结合在本科室的岗位职责，按照本科室工作目标管理责任制的考核指标，做好精神文明建设工作计划的实施和各项任务的完成。

精神文明考核制度

一、坚持“两手抓、两手硬”，把两个文明做为统一的奋斗目标，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。

三、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

四、做到政治强、业务精、作风硬，认真履行组织、协调、监督的职能。

五、建立精神文明建设保障机制，落实精神文明教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

精神文明分工负责制度

一、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

二、组长总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，负责落实。

三、领导小组是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。

精神文明建设会议制度

一、每季度召开1-2次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

二、每召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员全体人员以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。

三、精神文明建设工作的检查、调度及情况交流会议每年至少召开二到三次，对重大工作的落实情况，应及时进行检查、调度、通报、交流，不断加压促动，确保工作取得实效。

四、开好精神文明建设表彰大会，对工作进行全面总结，对先进典型进行表彰奖励。

精神文明建设奖惩激励制度

一、按精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的给予表彰奖励；对成效不明显的，并予以通报批评。

二、按照上级规定，对文明职员，在给予精神鼓励和物质奖励的同时，在生产生活等方面给予优先支持、优惠照顾。

四、对精神文明建设中涌现出的先进典型，利用各手段进行大张旗鼓的宣传报道。