德州职业技术学院粮油系介绍（5篇材料）

第一篇：德州职业技术学院粮油系介绍

立志如山,让奋斗激扬青春;

行道如水,为梦想风雨兼程

21世纪什么最贵？人才！

“二十一世纪什么最贵？人才。”看过电影《天下无贼》的朋友，对这句“名言”应该不会陌生，影片中饰演黎叔的葛优在教育副手考察新人的同时，也道出了当下人才短缺，用人单位求贤若渴的心声。那么，二十一世纪哪个专业的人才最炙手可热呢？有人说是法律，有人说是金融，有人说是软件开发，但是人们忘记了一个长期被忽略的专业：粮油食品业。

粮油食品行业，关系到我们的温饱、健康、生命乃至整个国计民生。在人们日益注重食品多样化、饮食结构合理化的现代社会，粮油食品工业也日渐成为工业产业结构中具有支柱性地位的角色。回顾2011年的全球经济，粮油食品工业以2.18万亿美元的营业额雄居世界工业霸主地位，将汽车制造、航空、信息等行业远远甩在身后。未来20年，世界人口每年将增加7300万，对食品的需求量势必剧增，粮油食品业也面临着严重的人才短缺；目前，全国平均人才供需比为6：1，而粮油人才供需比例为1：5，堪称21世纪最贵的人才。

三十年：从摸索走向专业

粮油食品工程系是我院建设最早的，也是最具特色的系部之一，1979年，粮油加工与储检专业率先成立；2007年，粮食工程专业、食品贮运与营销专业成立；2010年，农产品保鲜与加工专业开始招生；2011年，食品生物技术专业也加入到这支队伍中来。三十多年的发展和凝练，几代人的汗水和拼搏，换来的是鲜明的专业特色，丰富的办学经验，和良好的社会声誉。粮油食品工程系现有双师型教师15人，其中副教授4人，具硕士以上学历者达60%；兼职教师6人，均为来自企业一线的高级工程师。系部成立以来为德州及周边地区培养了大量高素质技能型人才，承揽全市粮油企业职工技术培训，为德州粮油企业的发展提供人才及技术支持。不少学生已从最初的生产岗位走上管理岗位，在各自的岗位上建功立业，如中纺油脂（天津）有限公司总经理张志勇、中央储备粮德州直属库主任殷桂华、德州市粮食局副局长李安峰等，都毕业于粮油食品工程系。目前，我系共设置粮食工程、食品贮运与营销和食品生物技术三个高职专业，粮油储检与加工、农产品保鲜与加工两个中职专业，其中，粮食工程专业更是在2011年度被遴选为中央财政支持建设专业。

实训基地：打造梦想的航母

粮油食品工程系现有校内实训室六个，占地300余平米，设备总资产额230万元，学生在校内可系统学习油脂制取与加工、制粉工艺、西点烘焙、食品理化性质检测、原油原粮检测、农药残留检测、微生物培养与检测等技术；2012年，中央财政支持专业建设专项拨款第一批资金到位，主要用于师资队伍的培养和改善实训条件。“当前的紧要任务，是完善实训条件，保证培养效果”，系主任聂晶如是说。言语铿锵，落地有声。粮油人是这样说的，也是这样做的。在系领导的部署下，粮油系成立了实训室新建扩建领导小组，按教育部下发的高等职业教育食品类专业教学基本条件，马不停蹄、有条不紊地开展仪器与设备的考察、招标工作。扩建后的校内实训基地，增加了通风实训室、多功能模拟仓和食品检测中心，其中食品检测中心购置了近红外谷物分析仪、高效液相色谱、原子荧光光度计、原子吸收分光光度计等在内的精密分析仪器，一方面供学生进行实训，又可以面向社会承接食品分析业务。在实训基地内，完整的西点烘焙和肉制品加工生产线使学生既是学习者，也是生产者，同时又是管理者，有效地锻炼了学生的实际操作技能和创业意识。

同时，粮油系通过严格的实地考查，与天津龙威粮油有限公司、中储粮镇江油脂有限公司、中央储备粮库德州直属库、北京八达岭华天国家粮食储备库等11家企业合作建成了运转良好的校外实训基地，学生在学习期间，将定期到校外实训基地参观学习，一方面保证所学课程与工作岗位对接，实践教学与真实情境对接，另一方面为学生提供了解就业情况的机会，保证了学生就业后的“零适应期”。

培养“蓝领中的白领”

粮油食品加工是个传统的行业，每每提及，大多数人都认为这是一个 “脏、苦、累”的行业，其实，这是对过去落后的“作坊式”食品加工厂的偏见造成的。我系的毕业生近几年主要就业于中粮集团、中储粮镇江油脂有限公司、益海嘉里(天津)粮油工业有限公司、天津龙威粮油有限公司、北京八达岭华天国家粮食储备库等中央直属企业，就业企业投资规模大，产能高，技术含量高、设备先进，基本实现了自动化控制，职工福利高、工作环境好，彻底改变了“进门一身土，出门一身油”的工作环境，企业职工早已实现了由看设备到看仪表的岗位转变，被公认为“蓝领中的白领”。

粮食工程专业08级学生刘厚朴，自2011年毕业至今一直在中储粮镇江粮油（油脂）有限公司工作，担任榨油车间电脑控制员，刘厚朴自豪地说：“我们车间的生产设备是比利时进口的，价值两个亿，真正全自动，两个压榨车间一天能处理5000吨大豆，全靠我一台电脑控制。”这样轻松体面的工作，待遇怎么样呢？这个毕业仅一年的学生略带兴奋地说：“老

师，公司福利没得说，吃饭住宿都是公司买单，每个季度还发衣服，中秋春节都有过节费，我工作一年攒了5万多，明年工资还要涨，我准备再攒一年凑个首付买房了。”

老师走出去，师傅请进来

在实施“校企共育、校企合作”的人才培养过程中，系领导反复强调：“老师走出去，师傅请进来”，因此，粮油系的老师们从没有一丝的懈怠；在系领导的统筹安排下，每个暑假，老师们都拿出一个月的时候到德州第四粮食仓库、德州瑞华食品厂等企业深入一线实践，保证授课内容与生产一线对接、向行业前沿看齐；为了给年轻老师提供学习机会，系领导亲自带队，每个学期都带领年轻教师到山东轻工业学院、郑州粮食学院、山东商务职业技术学院和日照职业技术学院等兄弟学院参观学习。

与此同时，粮油系共邀请了来自企业一线的6位高级工程师担任我系的兼职教师或定期来讲学指导，将实践中日积月累得来的经验毫无保留地传授给学生。其中，中央储备粮库德州直属库的高级工程师朱京立负责粮油储藏技术的授课，济南民天面粉有限公司的总工程师高明霞负责小麦加工技术的授课、谷神集团高建勇工程师负责植物蛋白支取技术的授课。

小荷才露尖尖角

为及时掌握毕业生工作状况，了解用人单位对毕业生的需求，粮油系建立了长效化的毕业生跟踪调查机制。近几年来，毕业生的就业情况良好，以2008级粮食工程专业为例：该专业共有42名毕业生，100%选择继续从事本专业，他们扎实的专业技能和种种优良品质，深受用人企业好评，以至下一届学生还未毕业，用人企业纷纷挤破门槛来招聘学生。

李庆越：粮食工程专业08级学生，毕业后供职于北京八达岭华天国家粮食储备库，勤学好问入职仅三个月即可独立承担全库15万吨中央储备粮的粮情监控工作，并被粮库外派到外省开展业务，完成了上万吨的粮食收购任务。因其出色表现和专业背景，现被中粮集团小麦部借调到北京总部协助仓储物流部工作。

司丽丽：食品贮运与营销专业08级学生，中共党员，毕业后供职于山东鲁粮面粉工贸有限公司，初期从事面粉化验工作，后因表现优异调至综合部，负责人事管理工作，工作能力得到领导的一致好评，被评为“年度先进个人”，2011年底，她代表公司参加了我院举办的第二届校企合作会，进一步为实现“学院、学生、企业三赢”做出努力。

刘厚朴：粮食工程专业08级学生，毕业至今供职于中储粮镇江粮油（油脂）有限公司，担任控制室电脑控制员，经过努力学习和踏实苦干，入职短短一年来，先后6次获得月度“6S管理优秀个人”，2011年荣获年度“工作先进个人”。

李翠芳：食品贮运与营销专业08级学生，毕业后进入天津龙威粮油工业有限公司工作，担任品控部化验员，入职不久，即发现车间沿用已久的棕榈油取样方法存在问题，于是，李翠芳找文献，查资料，一次次打电话与专业课老师讨论，终于找到了解决的办法；在一年半的工作时间里，李翠芳为公司提出了8条合理化建议，被采纳4条，多次受到领导赞赏和肯定，2011年度考核优秀。

甄鹏飞：粮油加工与储检06级学生，毕业至今供职于益海嘉里(天津)粮油工业有限公司，他严以律已，用时间和汗水炼就了一手过硬的操作技能，入职不久即在公司技能大赛上脱颖而出，被推选为组长，甄鹏飞带领小组成员，多次刷新车间的安全生产记录；2009年，甄鹏飞晋升为公司有史以来最年轻的车间主管。

锲而不舍,再攀高峰

“宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。”粮油食品工程系的全体教职工将以锲而不舍的、全新的精神面貌迎接新的挑战，借中央财政专款支持专业建设的东风，着力将粮食工程专业打造成山东省重点建设专业，并进一步带动提升其他专业的人才培养质量和社会服务能力，更好地促进示范校建设，使粮油食品系成为面向全省及地方粮油加工企业的高素质高技能人才培养基地，成为面向德州及周边地区粮油加工中小企业的信息技术服务中心，更好地为区域经济建设和社会发展服务。

第二篇：德州职业技术学院介绍

德州职业技术学院介绍（标志）德州职业技术学院 德州素有“九达天衢”、“京津门户”之称，如今，“太阳城”又成为德州一张新的名片，“太阳城”中有一颗闪耀的职教之星，它便是德州职业技术学院。

德州职业技术学院是经山东省人民政府批准成立、教育部备案，由德州市人民政府举办的全市唯一国办普通高职院校。学院实行一个学校两块牌子，即“德州职业技术学院”和“德州市技术学院”，以从事高等职业教育为主，同时兼顾高级技工的培养培训任务，是融高等职业教育和高级技工教育为一体，培养具有高素养、高技能的“双高”人才的新型高职院校。学院毗邻风景秀丽的德州市锦绣川风景区，占地面积1120亩，规划建筑面积40余万平方米，总预算投资4.4亿元。建有高标准教学楼、实习实训楼、图书信息楼、体育场、学生公寓、餐厅。

学院现有教职工871人，具有高级职称的229人，中级职称229人，研究生毕业及在读的198人，“双师素质”教师占专任教师的70.8%。

学院现有13个教学系、部，开设普通专科（高职）专业31个，技师专业5个、高级技工专业18个，其中特色专业、精品专业20余个。学院实行“双证互通”，学生在拿到毕业证书的同时，能获取1-2种与所学专业相应的职业资格证书，获取“双证书”的人数达到毕业生的94%以上。

学院装配高标准实验室、实训室100多个，电子阅览室、多媒体教室30个，建有实习工厂和汽车驾驶学校，其中机械数控、电气电子、汽车工程实训设备超过教育部规定的国家级实习基地标准，实验实训设备总值达5000余万元，实验实训课的课程开出率和实现率达到100%。

学院坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以校企合作为平台，走产学研结合”的办学理念，与全国229家大中型企业（集团）联合建立了 “校企合作咨询理事会”，让企业参与学院的教育教学改革，按照企业需求实行“订单培养”，毕业生就业前景广阔有保障，当年就业率连年达98%以上。2010年5月，在由大众日报和大众网共同举办的“2010山东十佳求学高校（高职）”评选活动中，我院被评为就业前景十佳高校。

建院以来，在德州市委、市政府和学院党委的坚强领导下，学院的建设和发展突飞猛进，学院先后荣获山东高校“文明校园”、“德育工作优秀高校”、山东高校“先进食堂”、“标准化公寓”等20多项省、市级荣誉称号。2007年12月被山东省精神文明建设委员会命名为“省级文明单位”，2008年8月被国家人力资源和社会保障部确定为“国家高技能人才培养示范基地”，2009年12月，高质量一次性通过省教育厅组织的高职院校人才培养工作评估并取得良好成绩，2010年，我院顺利通过山东省委高校工委“平安校园”建设评估，成为山东省第一个通过“平安校园评估”的高职院校，实现了科学发展、和谐发展、跨越发展的新突破。

校企合作

学院始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以校企合作为平台，走产学结合”的办学理念，十几年来，立足本省，放眼全国，瞄准年销售收入10亿元以上的企业，全国500强企业、上市企业、新兴企业加强联系，与全国229家大中型企业（集团）联合建立“校企合作咨询理事会”，稳定校企深层合作关系。学院按照企业需求实行“订单培养”，为企业“量身定做”人才，所培养的技能人才不仅“对口”，而且“接口”，走出校门即可上岗，真正实现了教学与就业岗位的“零距离”，毕业生就业渠道畅通，就业质量不断提高，当年就业率连年达98%以上。目前，德州职业技术学院已与首钢京唐钢铁公司、莱钢集团、中冶京唐建设有限公司、海洋石油工程股份有限公司、德州实华化工有限公司等企业签订了校企合作

培养协议，涉及专业和工种范围有数控、机电、电器、焊接、装配、钳工、会计、计算机、化工、汽车整形与维修等，学生入学后即可按照订单企业选择专业和就业方向。

第三篇：德州职业技术学院

德州职业技术学院

英国、澳洲“专升硕”项目招生简章

一、项目介绍

该项目是国家留学基金委员会东方国际教育交流中心与英国、澳大利亚名校合作的推荐项目，也是在山东省高校唯一合作培训点。根据双方协议，英国西英格兰大学，澳洲纽卡斯尔大学等8所名校将长期定向招收由德州职业技术学院选拔并培训的优秀专科或本科毕业生，经过一年的预备课程学习赴上述某学校攻读商科类硕士学位。

二、项目流程

第一阶段 学生在德州职业技术学院学习一年预备课程。

主要课程：英语培训+商科通识课程+专业课程。

完成国内阶段的课程学习，雅思达到相应要求，将获得由德州职业技术学院颁发、得到英、澳大学认可的结业证书。经学校推荐，可获得英、澳大学的录取通知书，办理出国签证。

第二阶段 赴英、澳大学攻读硕士课程，学制一年。

学员完成相关专业的全部课程、完成论文可获得英/澳大学颁发、中国教育部承认的硕士学位证书。

三、项目优势

1、省时：二年时间可直接取得硕士学位。

2、省钱：通过本项目，学生可以在国内完成预科阶段的课程，可节省10-15万元的学习、生活费用。

3、简便：统一办理团签，签证成功率高，出国手续简便。

4、高效：该项目采用国外教学方法，实行小班（20-30人）上课，主要课程由外籍教师和有经验的教授授课，见效快、通过率高。

四、招生对象

教育部认可的三年制专科毕业生、本科生（或在校生），有良好的英语基础，并有意赴国外攻读硕士学位的人员均可报名。

五、报名手续

报名时提交以下材料：

（1）报名申请表及报名费500元；

（2）身份证复印件2份、（3）毕业证书以及加盖毕业院校公章的成绩单（都要附英文翻译）的公证件各3份；

（4）由所在单位开具的工作收入证明，中英文各2份；

（5）二寸免冠照片2张，一寸免冠照片2张。

六、学习费用

1、国内阶段：学费人民币4万元

2、国外阶段：

英国：2008/2009学费8500英镑/年（约合人民币88，337元）（以申请大学当年公布的学费为准）。

澳大利亚：2008/2009学费为21,840澳币/年（约合人民币137，203元）（以申请大学当年公布的学费为准）。

七、招生专业

工商管理硕士、营销硕士、人力资源管理硕士、国际人力资源管理硕士、国际管理硕士、财务管理硕士。

八、报名时间

即日起截至2010年9月30日

九、报名地点

德州职业技术学院远程教育中心

地址：德州市大学东路689号

电话：0534-2557626 2557602 2557622

“专升硕”项目常见问题解答

1、什么是“专升硕”预备项目？

一般情况下，中国学生因语言差异、所学部分课程不一样等原因不能直接进入国外大学学习。专升硕预备课程是一种帮助他们达到大学录取条件的一种培训课程，学制为一年。

2、专科生出国留学为什么一定要先读预备课程？

中国学生在语言能力、学习能力方面仍存在较大差距，因此在出国前应充分做好上述准备，才能顺利就读国外大学。通常情况下大专生申请攻读国外大学硕士学位难度较大，即使申请成功也需要在国外读一年预科。

3、预备课程的目的是什么？

针对中国专科学生不能直接适应国外大学硕士课程学习的实际情况而设置的，旨在为其攻读国外大学硕士专业课程打下坚实的语言和专业基础。课程设置内容包括英语、学习技能、研究技能等方面。

4、为学生推荐的国外大学学历在国内承认吗？

承认，相关信息可登录教育部涉外监管网查询。http://

5、入学后什么时间可以申请国外大学？什么时间能够收到录取通知？学校负责申请吗？费用是多少？

学生出国留学工作将由学校委托东方国际交流中心全权负责。通常情况下，从将学生申请资料提交给国外大学到收到录取通知书，需要2个月左右。

出国留学服务费：英国10，000元人民币；澳大利亚8，000元人民币。包括为学生提供留学中介服务所产生的咨询、翻译、审核、邮递等费用，但不包括学生在申请签证过程中向其他相关所机构缴纳的体检费、材料公证费、签证申请费等费用。

海外留学生活费（包括：食宿、服装、交通、电话、休闲娱乐、旅行等）：通常情况下，英国8万元左右，澳大利亚6万元左右。

6、学生出国，东方国际有没有相应的后续安排？

东方国际将协助学生联系为其提供接机、安顿并反馈国外的学习生活情况，解除家长的后顾之忧。在学生出国前，学院还可以协助学生预订机票、办理公证、购汇等多项服务。

招生专业介绍

◆ MBA（Master of Business Administration）

工商管理硕士专业主要培养熟悉市场经济规律和运行规则、了解企业实情、具有国际视野、创新精神、领导才能的高素质管理人才。学生主要学习管理决策、商业管理资源、交付客户价值等。

◆ 营销硕士（MA Marketing）

营销硕士专业主要培养具备现代市场营销理论和方法，并具有市场营销实践能力和经验的高级管理人才。在熟悉营销基本概念和理论的基础上，学生将掌握市场调查、市场策划、策略制定和实施、消费者和市场分析、营销传播等能力。

◆ 人力资源管理硕士（MA Human Resource Management）

人力资源管理专业主要培养富有创新精神、实践能力和国际视野的复合型高级工商管理人才。学生应掌握管理学、经济学及人力资源管理等基本理论和分析方法，拥有人际沟通、组织协调及领导的基本能力，具备人力资源管理所要求的调查分析研究、解决实际问题的能力。

◆ 国际人力资源管理硕士（MA International Human Resource Management）

国际人力资源管理专业主要研究在全球化和本土化的背景下国际人力资源市场的规律和管理，在全球化中优化人力资源配置。学生将学习人力和组织管理、信息管理、人力管理和发展、国际雇员关系等。

◆ 国际管理硕士（MSc International Management）

国际管理专业研究跨国公司在政治、经济、文化和历史多元化环境中如何处理国际商务，学生主要学习跨文化管理、全球营销、作业及咨询管理和财务管理等，并掌握在国际环境中工作所需的种种知识和技巧。

◆ 财务管理硕士（MSc Financial Management）

财务管理专业旨在培养能在企事业、银行、证券和保险等金融管理部门从事财务管理、会计、金融与投资等工作的高级人才。在学习财务、金融管理方法的基本理论和知

识的同时，学生要具备组织企业资金、处理各方面经济利益关系、宏观经济预测、判断和分析的综合能力。

相关大学介绍

英国西英格兰大学

英国西英格兰大学是英国一流大学，现有24，000多名学生和1，000多名教职员工，其中来自中国大陆的学生只有130多名。西英格兰大学是中国教育部正式认可的国外正规院校，所在地布里斯托尔（Bristol）是英格兰西部一个美丽的港口城市，也是西南部最大的城市，拥有人口50万。著名的空中客车公司即坐落于此。

诺丁汉特伦特大学

诺丁汉特伦特大学在学术上有着悠久而辉煌的历史，其渊源可以追述到1843年，是当今英国的一流大学之一。它位于英格兰中部的诺丁汉市。

该大学毕业生就业率全英排名第一，在商业、法律、计算机、传媒和艺术专业领域与全英6000多家企业合作。其商学院以诺丁汉城市命名，《卫报》长期排名前十名左右，该大学学生人数22000多人，教职员工3000多人。它是最近两年中，为数不多的申请率不断提高的顶尖级大学之一。

谢菲尔德哈勒姆大学

谢菲尔德哈勒姆大学建校于1843年，全英第六大的综合性大学，是中国教育部中英学历学位互认协议中第一批通过的英国大学。今天的谢菲尔德哈勒姆大学拥有28,000多名学生和3,000多名教职员工。该校位于英国北部，英国第四大城市谢菲尔德市。

考文垂大学

考文垂大学位于英格兰考文垂市中心，是一所年轻、面向未来的大学，具有提供优质高等教育的传统。考文垂大学创建于1843年，现有学生一万七千余名，其中三千多名来自海外七十多个不同的国家和地区。考文垂大学是全英十大顶级“新”大学之一，共设有6个学院，有12个专业的教学评估为“优秀”。

澳大利亚纽卡斯尔大学及其商学院

纽卡斯尔大学成立于1965年，是隶属于澳洲政府的著名大学，被评为澳洲的四星级大学。该校位于新南威尔士州的纽卡斯尔市，是澳洲第六大城市，距悉尼北部约170公里，是一座风景优美的海滨城市，科廷理工大学

科廷理工大学创建于1967年，是澳大利亚西海岸名列前茅的综合性公立大学，亦是国际著名高等学府之一，位于西澳大利亚州的首府珀斯。是澳洲12所连续三年被英国“泰晤士报”评为世界200强大学之一。

格里菲斯大学

格里菲斯大学成立于1971年，是一所具有创新精神和前瞻思想的学府，因其在教学与科研上的一流表现而在国际上享有盛誉，被公认为亚太地区最具创新力和影响力的大学之一。该大学共有34000多名在校学生，其中7000名为国际学生。

中央昆士兰大学

中央昆士兰大学始建于1967年，现已发展成为一所实力较强的新型综合性大学。现有在校海外生约1千5百人。中央昆士兰大学拥有高就业率，全澳洲大学毕业生平均就业率为79.2%，昆士兰州大学毕业生平均就业率为80.5%，而中央昆士兰大学的毕业生就业率为82.8%，是全澳洲毕业生就业率最高的几所大学之一。

第四篇：德州职业技术学院关于做好高校

德州职业技术学院关于做好高校

矛盾纠纷排查工作的汇报

市教育局：

2006年11月9日市教育局召开“高校矛盾纠纷排查工作会议”后，我院立即召开了院长办公会和部分处、系主任、科长会议。会上认真学习了鲁教电5号《中共山东省委高校工委、山东省教育厅党组关于江西省部分民办高校因学历问题发生聚集和哄砸事件的情况通报》，结合我院的实际，认真加以排查。

一、经排查无论是在学历、文凭、学制等方面，还是招生计划、录取手续方面都不存在着隐患。

二、对校园网络中不健康的信息、有害信息进行了及时删除和封堵；我院投资十多万元购置了对计算机进行上网行为记录和物理地址绑定的设备，对上网的每台计算机进行了物理地址绑定。院办公室和计算机网络中心建立了校园网网络日志，日志记录均无疏漏。

三、学院制定了《突发事件紧急处置预案》，建立了校园8977110报警电话，并24小时有人值班，建立了8977110联动队，一旦有突发事件，本着“宜散不宜聚，宜疏不宜激，宜快不宜迟”的原则，及时接警、出警、处警，将问题消灭在萌芽之中。

院长签字：李炳勇

德州职业技术学院（公章）

2006年11月11日

德职院政发（2006）第08号

德州职业技术学院 关于突发事件紧急处置预案

根据中央社会治安综合治理委员会、公安部有关文件规定和省委高校工委、省教育厅的工作部署，为确保我院安全稳定，积极预防和处置好突发事件，特制定本预案。

一、领导机构

学院建立紧急处置突发事件领导小组，院长为组长，分管副院长为副组长，机关各有关部门主要负责人为成员。领导小组直接指挥调动院卫队、保安队、“8977110”服务台及其联动单位，各单位、各部门治保小组、义务消防队人员和物防技防力量，使之处于良好的状态戒备之中。

二、工作职责

1、抓好预防突发事件的宣传教育工作。

2、抓好预防突发事件的各项规章制度、措施的落实。

3、检查指导院属各单位、各部门的预防突发事件工作。

4、积极组织力量应付各类突发事件。

5、做好突发事件的善后工作。

6、发挥好各单位、各部门国保信息员、安全信息员的作用，做好动态信息的收集工作。

7、及时向上级报告突发事件及其处理情况。

三、处置原则

1、遵照“预防为主”的工作原则和省委高校工委“宜散不宜聚，宜疏不宜激，宜快不宜迟”的指示精神，严格依法办事。

2、策略地处置好各类突发事件、事故，注意工作方式方法，杜绝纰漏，防止授人一柄。

3、突发事件平息后，要做好善后工作，防止出现反复。

4、做好人力、物力、财力等各项准备工作，通过演练的形式，提高处置突发事件的能力和水平。

5、突发事件发生后，在向市政府、公安局等相关部门报送的同时，及时向省委高校工委、省教育厅报告。

6、对各类突发事件视性质、严重程度等情况，按照“四不放过”的原则，查明原因，明确责任，做出处理。

四、处置程序

1、突发事件发生后，管辖人员应立即将事件地点、时间、所涉及人员和主要情况向主管、分管领导如实报告，并及时据情拨打校园“8977110”服务台、公安“110”求助台、火警“119”、急救中心“120”求助。

2、校园“8977110”服务台接警后立即报告保卫处领导，并在5分钟内赶赴现场（上班时间），视情况采取必要措施，力求将损失减少到最低限度。

3、分管领导及保卫处接警后，应马上通知有关部门领导，并及时组织院卫队、义务消防队、治保队、师生员工等人员救助抢险，并根据突发事件处置原则做出处理决定（公休日、节假日、夜间值班人员报带班领导负责组织实施）。

4、对人为的破坏事件，除及时报告公安机关和保护好现场外，应立即组织有关人员疏散逃生，抢救伤员及物资，并积极协助执法机关了解情况，询问证人，抓捕罪犯，防止事态扩大。

5、对不可抗力事件，应立即组织抢险救灾，将损失减小到最低限度。

五、各项措施的落实

1、各级领导高度重视。

2、积极预防突发事件。

3、搞好宣传教育和演练。

4、掌握动态信息。

5、抓好治安综合治理工作。

6、搞好人防、物防、技防“三位一体”的安全防范体系建设。

7、抓好内部矛盾纠纷排查和调处工作。

8、做好防火、防盗、防爆炸、防破坏、防中毒、防事故等各项安全防范工作。

六、责任追究

有下列问题之一的单位、部门和个人，视情节轻重、造成的不良后果及应承担的责任，给予相应的处分、处罚和“一票否决”（否决内容包括：荣誉称号，主要领导、分管领导和直接责任人的评优、评先、受奖、晋职、晋级资格），直至追究单位、部门负责人和直接责任人的法律责任。

1、因领导不重视、责任不落实、治安综治机构不健全或不能有效地开展工作而造成单位、部门治安秩序混乱的。

2、对不安全因素和内部矛盾、纠纷化解不力致使发生集体上访（5人以上）、聚众闹事、非法游行、集会、停工、停产、停课、罢餐及参与“法论功”邪教组织活动等严重后果，危害学院安全稳定或社会稳定的。

3、因工作人员责任，发生重大案件或恶性事故，造成严重损失或恶劣影响的。

4、因防范措施不落实，发生案件、事故，使国家、单位、个人造成损失，又不积极查处、认真整改或存在重大安全隐患，却对有关部门提出的意见、建议、警告、整改通知等推脱敷衍，无有效整改措施和明显改进效果的。

5、因教育管理不力，本单位、本部门师生员工、聘雇人员中多次发生违法违纪行为，或违法犯罪情节比较严重的。

6、对存在的重大安全隐患及发生的案件、事故有意隐瞒不报或弄虚作假或在报告的同时不积极采取临时安全措施，造成不良后果的。

7、违反安全管理制度，玩忽职守，擅离岗位，违规操作等造成严重后果的。

8、发现其他问题，社会治安综合治理机构认为需要一票否决。

2006年 3 月 1 日

德职院政发（2006）第 06 号

关于成立德州职业技术学院 社会治安综合治理委员会的通知

根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的规定》、中央综治委《关于实行社会治安综合治理一票否决制的规定》及省委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《高等学校社会治安综合治理领导责任制实施办法》的规定精神，为学院师生创造一个和谐的、稳定的、安全的教学、科研、工作、学习、生产、生活环境。经院党政办公会研究确定，建立学院社会治安综合治理委员会。主 任：李炳勇

副主任：李跃 张恒斌 刘娟 张洪芝 纪曰岭 袁学峰 李建华 刘光明 张长庚

成员单位：院党政办公室

组织人事处 机关党总支 纪委 保卫处 学生处 后勤处 教务处 工会 团委 招生就业办 规划财务办 图书实验管理办 基建办 继续教育办 学生生活区管理办

学院社会治安综合治理委员会兼学院治安保卫委员会、防火安全委员会。

学院社会治安综合治理委员会（治安保卫委员会、防火安全委员会）办公室设在保卫处，张长庚任办公室主任（兼）。附件一 德州职业技术学院社会治安综合治理委员会工作职责

附件二 德州职业技术学院社会治安综合治理领导责任制

附件三 德州职业技术学院社会治安综合治理责任书

2006年3月1日

德州职业技术学院社会治安综委员会工作职责

一、贯彻执行党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策和法律、法规。

二、对本责任区的治安综合治理工作做出总体部署并监督实施。

三、组织、指导、协调所属各单位、各部门落实治安综合治理各项规章制度、规定、措施；组织参与维护社会治安工作。

四、组织治安综合治理检查，表彰活动，总结推广治安综合治理先进典型经验。

五、组织对师生员工进行社会主义教育和理想、道德、纪律教育，使其树立爱祖国，爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想，抵制各类反动思想、腐朽思想、伪科学和邪教的侵蚀，建设社会主义精神文明。

六、组织对师生员工进行法制宣传教育，增强其法制观念；配合、支持执法机关和执法人员依法执行公务。

七、组织师生员工依法维护教学、科研、工作、生产、生活秩序；教育、鼓励其同一切违法犯罪行为做斗争，保护见义勇为师生员工的人身、财产安全和其他合法权益。

八、组织及时、妥善协调疏导内部矛盾、纠纷，防止矛盾激化。

九、组织建立信息网络，广开信息渠道，做好有关信息控制、传递工作。

十、承办上级交办的其他事项。

德州职业技术学院社会治安综合治理领导责任制

一、把社会治安综合治理工作摆上重要位置，纳入改革、建设、发展与稳定的总体规划之中，真抓实管。

二、社会治安综合治理办事机构健全，人员配备适应工作需要，充分发挥职能作用。

三、社会治安综合治理各项任务、目标、责任、要求明确。

四、有严格的定期议事、检查监督、考核评比等制度，每年至少召开2次例会。

五、治安综合治理基础建设真正落实，治安管理和防范机制完善，学院秩序良好，师生员工有安全感。

六、创造一个良好的教学、科研、工作、生产、生活环境。

德州职业技术学院 社会治安综合治理责任书

为认真贯彻落实中央、省、市关于加强社会治安综合治理文件精神，切实搞好学院治安综合治理，使各部门（系）领导干部真正承担起保一方平安的政治责任，有效预防和避免各类案件、事故的发生，维护学院和社会稳定，为教学、科研、工作、生产、生活创造良好的治安环境，根据中共中央、国务院《关于加强社会治安综合治理的决定》，省委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》、《高等学校社会治安综合治理领导责任制实施办法》，《德州职业技术学院社会治安综合治理领导责任制》和《德州职业技术学院社会治安综合治理奖惩规定》等文件、规定精神，按照“打防结合，预防为主”的综治方针和“谁主管，谁负责”、“谁承办，谁负责”、“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”等原则，各部门（系）负责人（治安综治负责人）就做好本部门（系）的治安综合治理工作与学院签订本责任书。

一、成立由部门（系）主要领导任组长的治安综合治理领导小组，确定专人负责治安综治工作；认真贯彻执行上级和学院有关治安综治工作的各项规定；把治安综治工作做为一项重要的基础性工作，纳入部门（系）的工作规划和议事日程，及时研究、解决治安综治工作中存在的问题；积极参与和配合学院的治安综治工作。

二、根据有关规定和本部门（系）的业务性质、工作特点，建立健全各项安全管理制度和岗位责任制度；加强义务护校、义务消防、治保、调解队伍建设；逐级签订安全管理责任书，将责任落实到每个岗位、每个人，并定期检查监督，切实严格履行。

三、掌握师生员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作；及时消除各种不安定因素，避免发生集体上访、聚众闹事、非法游行、集会、停工、停产、停课、罢餐及参与“法轮功”邪教组织的活动等事件，确保安全稳定。

四、明确本部门（系）安全防范工作重点，认真落实防火、防盗、防破坏、防侵扰、防中毒、防事故等安全防范措施；重点要害部位和重点防火部位有人防、物防、技防综合措施，做到昼夜24小时有人值守；重要文档、贵重物资物品和设备设施、现金票证、易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品，严格按有关规定运输、存放、保管、使用，严防发生政治案件、刑事案件、治安案件、治安灾害性事故和各类安全事故。

五、加强对师生员工和聘雇人员的思想、道德、法制、安全等教育，提高其思想道德素质，增强其法制观念和安全意识，自觉遵纪守法，自觉抵制黄、赌、毒及各种反动、腐朽思想的侵蚀，部门（系）内部治安秩序良好，无违法犯罪现象；同时，要求教职工加强对家属子女的教育。

六、及时、主动、秉公调处涉及本部门（系）人员的民事纠纷，防止因工作不及时、不深入、不扎实和处置不当使矛盾扩大或激化，杜绝民转刑案件的发生；积极做好帮教对象的教育、转化工作，认真落实帮教措施。

七、认真开展防火教育，提高防火意识，普及防火知识；按规定保管和维护保养好消防设施、设备、器材、标志；严格火源、电源、水源、气源和易燃、易爆、危险物品管理，避免火险，杜绝火灾；保持消防疏散通道和安全出口畅通；经常进行消防安全检查，及时发现、排查、整改、消除火险隐患。

八、部门（系）和教职工及其家属、学生、聘雇人员等不在院内从事各种违法违章经营活动，不私搭乱建违章建筑，不违规向院外人员或单位出租房屋；无乱写、乱画、乱贴、乱扔、乱吐等不文明现象。

九、积极协助、配合公安、保卫部门和有关主管部门做好暂住、流动人口管理工作；对证件不全的人员，一律不使用、不留住、不租房；对暂住人员（临时用工、成教住院学生、经营人员、务工人员等）的管理有专人负责。

十、本部门（系）发生案件、事故、重大违规违纪问题等，在积极采取控制、补救措施的同时，及时向有关领导、有关部门或公安机关报告，并积极协助做好处理和善后工作。

十一、积极支持、配合有关执法部门和学院主管、职能部门履行检查、监督职责，对其提出的安全隐患和存在的问题，采取得力有效措施及时认真整改，并及时报告整改情况。

十二、认真执行和贯彻落实学院综治委规定的任务、目标、责任、要求和《德州职业技术学院社会治安综合治理奖惩规定》。对在治安综治工作中做出明显成绩的部门（系）和个人，给予表彰奖励；对因领导不重视、责任不落实、教育管理不到位、措施不得力等导致治安混乱，发生影响较大的案件、事件、事故、重大违规违纪问题的单位、部门（系）负责人和直接责任人，给予相应处分、处罚和“一票否决”，违反国家法律的，追究其法律责任。

本责任书一式二份，分别由院长（院综治委主任）与各部门（系）治安综治负责人签署，由学院保卫处（院综治委办公室）和责任部门（系）保存，有效期2年。若负责人发生变动，有其继任者继续履行。

学院保卫处（院综治委办公室）负责牵头，组织有关主管、职能部门对本责任书的履行情况进行检查、监督并予以记录，检查、监督记录做为实施奖惩的重要依据。

德州职业技术学院院长（院综治委主任）签章：

部门（系）____________治安综治负责人签章：

2006年3月 日

德职院综治委字[2006]第 7号

关于成立校园8977110联动队的通知

为了创建平安、和谐、文明的校园环境，及时处理在校内出现的突发事件，根据《山东省教育厅关于印发2006面向高等学校检查评估验收项目计划的通知》精神，经学院综治委研究决定成立校园8977110接警、出警、处警联动队。联动队在学院社会综合治理委员会的直接领导下开展工作。

8977110联动成员名单： 队

长：张长庚

副队长：张衍印、彭智、戚龙泉

成员：许万春、杨流飞、陈新英、谢连合、徐耀帮、杨福林、保安、治安全体人员。

有关办公室的工作分工如下：

安全保卫办公室：负责接警、出警，保护案发现场。党政办公室：负责及时安排处理案件过程中的用车。学生管理办公室：负责涉及有关学生案件的调查处理。后勤总务办公室：负责对突发事件中伤员的医疗救护。出现突发事件后，由8977110值班人员通知综治委、联动队成员单位或个人。

德州职业技术学院社会治安综合治理委员会

2006年9月18日

第五篇：四川电力职业技术学院介绍

四川电力职业技术学院是一所专科层次全日制普通高等学校，前身是1917年在重庆创办的“四川省立高级工业职业学校”，现隶属于国家电网四川省电力公司，同时挂四川省电力公司技术技能培训中心的牌子。学院集高职学历教育、职工教育培训、成人教育、职业鉴定于一体，办学特色鲜明，综合实力强。在2006年教育部高职高专人才培养工作水平评估中荣获优秀等级；2011年6月通过教育部、财政部验收，成为国家示范性高职院校，是电力行业和国网公司系统唯一一所国家示范性高职院校。

学院设有草堂校区、罗家碾校区、温江校区、青峰岭教学电厂四个校区，占地面积843亩，固定资产总值3.14亿元，建筑面积23.8万平方米；全日制高职在校学生3141人；成人教育学生1181人。

作为四川省电力公司直属的教育培训机构，学院主要负责公司员工培训、职业技能鉴定、学历教育和科研咨询服务，紧紧围绕“服务公司发展战略、服务企业生产经营、服务员工成长成才”这条主线展开培训工作。学院正在建设国家电网公司系统一流的综合性技能实训基地，满足输配电线路运行与检修、变电运行与检修、电力营销、继电保护、调度、通信与自动化等专业实训的需要，目前，110kV实训智能变电站已建成并投入使用。

学院设有涵盖电力建设、生产、经营、管理及与人才市场相适应的4个系27个专业。其中“高压输配电线路施工运行与维护”、“供用电技术”、“水利水电建筑工程”等专业被列为中央财政支持的国家示范性高职院校建设重点专业，“供用电技术”是教育部“国家级教育改革试点专业”，“水利水电建筑工程”是四川省“省级教育改革试点专业”；“发电厂及电力系统”、“水电站动力设备与管理”、“建筑工程技术”为国家示范院校建设项目建设自主重点专业；“电气自动化技术（涉外方向）”是国家教育部批准的中澳合作办学教学改革综合试点项目专业。

建校至今，学院为国家培养输送了4万余名各类专业技术人才，被国家教育部、电力部、国家电网公司、四川省委省政府等各级政府及主管部门分别表彰命名为“全国职业技术教育先进单位”、“电力部标兵学校”、“国家电网公司文明单位”、“四川省最佳文明单位”等。学院历年毕业生就业率、用人单位和学生、家长满意率均达到90%以上，近年连续荣获“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”光荣称号。

90余年悠久的办学历史积淀，一代代人不懈的追求与探索，学院凝练出“植根电力，与光明同行”和“培训就是服务，培训更是创新”的办学理念。学院的发展目标是建设成“师资雄厚、设施先进、管理一流、特色鲜明”的公司系统高层次应用型技术人才、技能人才培训基地，成为电网实用新技术推广中心、新技能示范中心；建成应用型、开放式、创新性的国家示范性高职学院和国家电网公司一流的培训中心。到2015年基本建成为国内一流企业大学，为四川省电力公司实施人才强企战略，加快建设“一强三优”现代公司作出新的更大的贡献！