纠风工作部门联系会议制度[精选合集]

第一篇：纠风工作部门联系会议制度

喀拉苏乡纠风工作部门联席会议制度

第一条为进一步强化对纠风工作的领导，加大纠风工作力度，保证“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”方针的贯彻落实，根据党风廉政建设责任制的有关规定，制订本制度。

第二条乡纠风工作联席会议（以下简称联席会议）为组织协调、检查和指导全县纠风工作的议事机构。

第三条联席会议召集人为纠风工作小组副组长，成员由乡党建办、党政办、社会事务办、经济发展办、稳定办、双基办、卫生院、供电所、派出所、司法所、财政所、农经站、农机站、民政、统计、水利宣传等部门的领导组成，乡纠风办为联席会议牵头单位。

联席会议下设办公室在乡纠风办，办公室正副主任分别由乡纠风办正副主任担任，各成员单位确定l 名相关办公室负责人担任联络员。

第四条联席会议的主要职责及任务

（一）贯彻落实中央、自治区、自治州、县有关纠风工作要求，结合我乡实际，研究部署全乡纠风工作；

（二）听取纠风各专项治理工作情况汇报，研究和协调全乡纠风工作中的有关问题；

（三）指导、检查、监督全乡纠风工作；

（四）研究解决全乡苗头性问题及“热点”、“难点”问题；

（五）听取纠风牵头部门的工作汇报。

第五条联席会议办公室的主要职责

（一）根据中央、自治区、自治州、县有关纠风工作的要求，制定全乡纠风工作方案；

（二）收集报告全乡纠风工作情况，总结交流治理工作的经验和做法，协调新闻单位对纠风治乱工作的舆论监督；

（三）研究分析我乡纠风工作中存在的突出问题，针对存在的问题提出改进意见或建议；

（四）组织全乡纠风治乱工作的调研和检查；

（五）联系成员单位出席联席会议，提交联席会议议题及材料。

第六条联席会议各成员单位应当积极履行职责，充分发挥部门在纠风治乱工作中的作用。

（一）治理教育乱收费工作由乡双基办牵头负责，乡纠风办、经济发展办、财政所参与配合；

（二）纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作由乡卫生院、乡纠

风办牵头负责。乡社会事务办、经管站参与配合；

（三）减轻农民负担工作由乡社会事务办牵头负责，乡纠风办、经济发展办、财政所，乡水利、民政、司法所、供电所等部门单位参与配合；

（四）治理公路“三乱”工作由乡派出所、农机站牵头负责，乡纠风办协调；

（五）认真解决违法排污问题由乡环保办牵头主抓，乡纠风办参与协调；

（六）纠正拖欠农民工工资问题由乡司法所牵头主抓。

（七）政务公开由乡党政办公室牵头主抓；

（八）村务公开民主管理工作由乡民政部门牵头主抓；

（九）治理党政部门报刊散乱和利用职权摊派发行工作由乡党建办、乡纠风办牵头负责；

（十）乡广播站主要任务是积极宣传纠风工作政策，开展好“尼广行风热线”，做好纠风工作正面典型的报道，对顶风违纪的反面典型要及时给予暴光，为纠风工作创造良好的舆论环境。

第七条联席会议的基本工作程序

（一）联席会议由召集人负责召集，一般每半年召开一次会议，也可以根据工作需要临时召开；

（二）联席会议议题由联席会议办公室征求各成员单位意见后提出，报联席会议召集人确定；

（三）提交联席会议的有关具体事项，承办单位应根据需要事先征求有关部门的意见；

（四）联席会议研究确定的工作意见或决定，根据需要由联窝会议办公室整理成会议纪要，由联席会议召集人签发。第八条本制度自发布之日起执行。

第二篇：信访联系会议制度

乌海市委办公厅、政府办公厅关于印发《乌海市信访工作联席会议制度》等六个制度文

件的通知

（乌党办发[2006]3号）

各区委、区政府，市委各部、委、办、局，市政府各委、办、局党组（党委），各人民团体党组，各企事业单位党委：

为了进一步贯彻落实《信访条例》，强化信访工作领导责任制，规范信访工作程序，完善信访工作制度，现将《乌海市信访工作联席会议制度》等6个制度文件印发给你们，请结合实际认真遵照执行。

中共乌海市委办公厅 乌海市人民政府办公厅

2006年3月1日

乌海市信访工作联席会议制度

第一条 为了进一步加强市委、政府对信访工作的领导，充分发挥各区、各部门的职能作用，及时妥善解决重大、复杂、疑难信访事项，根据《信访条例》，结合实际，制定本制度。

第二条 信访工作联席会议（以下简称联席会议）是信访工作领导小组的一种工作机制。

第三条 市委、政府分管信访工作领导、市政法委书记、政府秘书长和市公安局局长为联席会议召集人，各区、各有关部门、单位的负责人为成员。

联席会议在市党委政府信访局设立办公室，负责联席会议的日常工作。办公室主任由市党委政府信访局主要负责人担任。

第四条 联席会议的主要内容：

（一）贯彻落实上级信访工作联席会议的决策部署；

（二）通报重要信访情况，分析信访工作形势；

（三）协调处理重大、复杂、疑难信访事项；

（四）研究派出信访专项督查组督办有关信访事项；

（五）其他应当由联席会议议定的事项。

第五条 联席会议根据需要不定期召开。一般情况下，由市党委政府信访局或者联席会议成员单位提请，经召集人批准召开。

第六条 联席会议由召集人或者召集人指定的其他人员主持召开。

参加会议人员和列席会议人员根据会议内容确定。

第七条 联席会议召开前，各区、各部门和单位要将有关研究事项材料报联席会议办公室和召集人，并提供相关的政策和法律法规依据，明确提出解决问题的意见和措施。

第八条 联席会议办公室负责做好会议组织、协调、服务工作，根据需要整理并印发会议纪要。

第九条 联席会议议定的事项，由各区、各部门和单位负责组织落实、反馈，市委、政府督查部门和市党委政府信访局负责督办。

乌海市信访工作领导责任制

第一条 为了进一步强化各级党政机关领导信访工作责任，确保各项信访工作决策部署的贯彻落实，根据《信访条例》和有关规定，结合实际，制定本责任制。

第二条 本责任制适用于各级党委、政府班子及其成员。

第三条 党委、政府及其工作部门的主要领导对本区、本部门的信访工作负总责。

（一）认真贯彻落实《信访条例》等有关法律法规，把信访工作纳入重要议事日程，整体部署，统一安排；

（二）每年至少主持召开一次党委常委会、政府常务会，部门党委（党组）会议，专题听取信访工作汇报，研究解决信访工作中的突出问题；

（三）阅批重要来信，接待重要来访；

（四）审定重大、复杂、疑难信访事项处理意见及领导责任追究意见；

（五）研究、督促、办理上级领导批示给本人的信访事项并审核签署办理情况报告；

（六）负责本区、本部门信访工作责任制的落实；

（七）解决好信访工作机构、干部队伍建设等有关问题；

（八）其他应当承担的领导责任。

第四条 分管信访工作的党委、政府领导和部门领导对本区、本部门信访工作负主要责任。

（一）认真贯彻落实《信访条例》等有关法律法规及上级和同级党委、政府关于信访工作的决策部署；

（二）负责信访工作领导小组的日常工作；

（三）研究部署和检查指导本区、本部门的信访工作，协调处理重大、复杂、疑难信访问题；

（四）组织落实本区、本部门信访工作责任制；

（五）阅批重要来信，接待重要来访，研究、督促、办理上级领导批示给本人的信访事项并审核签署办理情况报告；

（六）协调解决信访工作机构日常工作中的实际困难；

（七）其他应当承担的领导责任。

第五条 分管其他工作的党委、政府领导和部门领导对职责内的信访工作负直接领导责任。

第六条 重大、复杂、疑难信访事项实行领导承包制。对分管职责内的信访事项做到“包协调、包督办、包落实、包稳定”，确保信访事项依法、及时、妥善解决。

第七条 信访工作领导责任制实行目标化管理。

各级党委、政府及其工作部门应当明确信访工作领导责任目标，并作为衡量领导班子及其成员政绩的一项重要内容，纳入实绩考核。

第八条 各级党委、政府应当加强对信访工作领导责任制落实情况的督促检查。市委、政府对各区和市直各部门每半年检查一次；各区对所属乡镇进行经常性的检查。

检查工作由各级党委、政府统一部署，党委、政府办公部门及组织部门、信访工作机构共同组织实施，并通报检查情况。

第九条 对信访工作领导责任制落实不力的应当追究领导责任。具有下列情形之一的，由其上级党政机关责令改正；视情节给予通报批评或者诫勉谈话；造成严重后果的，依照有关规定给予党纪政纪处分。

（一）不认真贯彻执行国家、自治区和市委、政府关于信访工作的法律法规决策部署，信访工作处于被动局面的；

（二）超越或者滥用职权，应当作为而不作为，侵害信访人合法权益导致信访事项发生的；

（三）推诿、敷衍、拖延信访事项办理，导致矛盾激化，造成信访人不按法定程序、不到指定地点上访的；

（四）对上级交办的信访事项无正当理由在规定时限内不能办结，或者未按规定签字上报处理意见的；

（五）拒不执行有权处理的行政机关作出的信访事项处理意见的；

（六）未按规定和要求到上级处理越级信访事项或者劝返、后续工作不力，导致信访人滞留、重访的；

（七）其他应当追究责任的情形。

第十条 各人民团体、企业事业单位参照本责任制执行。

乌海市党政机关领导信访接待日制度

第一条 为了进一步畅通信访渠道，增强各级领导对信访工作的责任意识，依法、及时、就地解决问题，根据《信访条例》和自治区有关规定，结合实际，制定本制度。

第二条 本制度中的党政机关领导是指乡镇、区，市委、政府领导和市委、政府工作部门的负责人。

第三条 党政机关领导信访接待日（以下简称领导信访接待日）工作坚持强化责任、解决问题，有利工作、方便信访人的原则。

第四条 领导接待日的时间、地点、联系人、联系方式应当相对固定，并向社会公布。

（一）乡镇党委、政府领导应随时接待群众来访；

（二）各区委、政府领导和市委、政府各工作部门的负责人每周不少于1个工作日；

（三）市委、政府领导每月不少于2个工作日。

第五条 领导接待日工作一般采取轮流接待方式。根据实际需要也可以采取预约接待、多部门联合接待、多名领导共同接待等方式。

第六条 党委政府信访局负责做好本级领导接待日的准备工作。

（一）制定阶段性的领导接待日安排；

（二）落实参加领导信访接待日工作的有关部门和人员并通知其为领导提供相关政策、法律法规等资料；

（三）通过固定的新闻媒体或者告示栏等形式提前向社会公布；

（四）领导交办的其他工作。

第七条 因特殊情况原定领导不能在预定的时间接待，由本级党委政府信访局或信访科（室）应当及时协调其他领导接待。

第八条 接待时，本级党委政府信访局或信访科（室）负责做好接待登记和记录，填写统一印制的《党政机关领导信访接待日登记表》。

接待后，对信访人反映的合理诉求，应当按照《信访条例》的规定或接待领导的指示，及时转送或交办到有权处理的行政机关，并做好督查督办工作。

第九条 领导接待日工作实行责任制。

党政机关领导在接待过程中，对属于分管范围内的信访事项，能够当场解决的，当场解决；需要调查核实的，责成有权处理的行政机关办理，并要求在限期内提交办结报告；情况复杂或涉及多个部门的信访事项，由接待领导召开协调会议研究解决。

不属于分管范围内的信访事项，应当移交有关分管领导。

涉及多个地区、多个部门的信访事项，根据实际需要，呈报共同的上级机关或其信访工作机构协调处理。

第十条 对接待中遇到的重大、复杂、疑难信访事项，必要时可以举行听证。

第十一条 领导信访接待日制度落实情况由市党委政府信访局会同有关部门定期进行检查、通报，每季度通报一次。

第十二条 各区领导信访接待日每半年做一次计划安排并上报，落实情况每季度第一个月的15日之前，逐人列表报市党委政府信访局。

市委、政府各工作部门负责人信访接待日每季度做一次计划安排，并于每季度第一个月的15日前连同上季度落实情况一并报市党委政府信访局备案。

第十三条 本制度自发布之日起施行。各人民团体、企事业单位负责人信访接待日工作参照本制度执行，此前制定的有关规定同时废止。

乌海市非正常信访隐患排查和领导包案工作制度

第一条 为了有效预防非正常信访事项的发生，强化领导信访工作责任，依法、及时、就地解决群众信访反映的问题，根据有关规定，结合实际，制定本制度。

第二条 各级党委、政府，市委、政府各工作部门及其企业事业单位适用本制度。

第三条 党委政府信访局或信访科（室）是非正常信访隐患排查和领导包案工作的承办部门。

第四条 各区委、政府负责本级党委、政府工作部门和所属乡镇、企业、事业单位的非正常信访隐患排查、分析、汇总和确定包案领导，并上报市党委政府信访局；市党委政府信访局负责本级党委、政府工作部门的非正常信访隐患排查、分析、汇总和确定包案领导，并上报自治区党委政府信访局。

第五条 对排查出来的非正常信访隐患，各级信访工作机构应当协调党委、政府及其工作部门确定包案领导，主动下访，深入基层，解决问题。

对未排查上报的非正常信访隐患，如发生越级上访，市、区党委政府信访局可以要求下级负责党委、政府工作部门或信访工作机构主要负责人写出书面报告，说明原因及下一步工作措施。

第六条 党委政府信访局每月向本级党委组织部门书面报告上月发生的越级、重复、异常集体访，30人以上的集体访和赴自治区进京的非正常上访，由党委组织部门进行通报。经党委组织部门通报的，各有关地区、部门或单位应当列入下月非正常信访隐患排查范围并确定包案领导。

第七条 各级党委、政府及其工作部门的主要负责人是非正常信访隐患排查和领导包案工作的第一责任人。

党委政府信访局对领导包案工作应当逐级填报统一制发的《重点非正常信访事项登记表》。包案领导、分管信访工作领导、主要负责人应当签名的，必须由相关领导亲笔签名，不得用打印方式签名，或者其他人员代签。

第八条 包案领导对所包信访事项，应当做到“包协调、包督办、包落实、包稳定”。

第九条 领导包案解决的信访事项，应当将包案领导与信访人的谈话记录、召集有关部门研究解决问题协调会记录的复印件以及对信访人反映问题的处理意见、措施等报市党委政府信访局。

第十条 对于已排查上报的非正常信访隐患和确定了领导包案的同一信访事项，一年内不得重复四次作为非正常信访隐患排查，也不得出现领导重复包案。

重访一次的，由市党委政府信访局向包案领导发质询函，要求包案领导书面说明原因；重访两次的，由党委组织部门向包案领导发质询函，要求包案领导写出书面说明；重访三次的，党委组织部门可以视情况约相关包案领导谈话了解情况。

第十一条 各级党委、政府及其工作部门的主要负责人负责对非正常信访隐患排查和领导包案情况进行审核、签署意见，并按规定时限报市党委政府信访局汇总。

第十二条 非正常信访隐患排查和领导包案工作纳入领导干部实绩考核的内容。

对信访事项推诿扯皮、敷衍塞责、顶拖不办，导致矛盾激化或者引发群众多次重复进京赴自治区或者到市委、政府集体上访的，转组织、人事、纪检、监察部门备案，造成严重后果的，按照干部管理权限和规定，给予党纪政纪处分。

第十三条 本制度自发布之日起施行。

乌海市信访督查工作制度

第一条 为了确保国家和自治区、乌海市关于信访工作的决策部署得到贯彻落实，确保信访事项得到依法、及时、妥善处理，根据《信访条例》和有关规定，结合实际，制定本制度。

第二条 市、区党委、政府信访局负责信访督查工作。

（一）督促检查本级党委、政府工作部门和下级党政机关信访工作和信访事项的处理；

（二）协调、检查、指导下级信访工作机构的督查工

作。

第三条 督查工作应当坚持实事求是、突出重点、注重实效的原则，可以采取电话、发函、召开会议、实地调查或者联合督查等方式进行。

第四条 督查工作的主要内容：

（一）上级党政机关关于信访工作决策部署的落实情况；

（二）《信访条例》等有关信访工作的法律、法规、规章和制度的执行情况；

（三）领导对信访工作和重要信访事项指示、批示的办理情况；

（四）上级和本级交办信访事项的办理情况；

（五）《信访条例》第三十六条规定的情形；

（六）其它需要督查的情形。

第五条 第四条第（一）、（二）、（三）、（六）项的督查工作可以根据实际需要组织进行。

第六条 对具体信访事项的督查工作应当按照立案、交办、实施、审核上报等程序进行。

第七条 列入督查范围的事项，应当按照“一事一项”的要求由市、区党委政府信访局负责立案，拟定督查方案，统一编号登记，提出拟办意见。

第八条 已经立案的督查事项应当及时交办。

（一）督查事项由经办人提出拟办意见，经市、区党委政府信访局有关领导批准后交办。

（二）交办的督查事项应当抄送相应的部门和下一级党委政府信访局或信访科（室）；需要送主要负责同志的，由其办公部门转交。

（三）承办单位在收到交办事项后，应当在规定时限内办结；情况复杂并经承办单位负责人批准延长的，将延长理由书面报交办的市、区党委政府信访局备案；领导交办且有明确要求的，按要求时限办理；特殊或紧急情况，特事特办，急事急办。

（四）督查事项立项交办后，相关信访人就同一信访事项提出新的事实和理由的，有关部门应当将收到的相关材料及时移交督查部门。

第九条 党委政府信访局负责组织信访督查工作的实施。

督查时，承办机关可以就信访人反映的意见和问题进行调查核实，查阅有关材料，听取信访人、相关组织和人员陈述事实和意见。调查核实后，可以视情况向有关部门反馈意见。

在规定时限内，承办机关未反馈交办事项处理结果的，党委政府信访局应当及时跟踪督办，并要求说明理由或书面报告进展情况。

第十条 市、区党委政府信访局应当按照“事实清楚、定性准确、适用法律法规和政策适当、处理意见恰当、程序规范、手续完备”的要求，对信访事项处理意见进行严格审核。符合要求的，逐级呈报；不符合要求的退回承办机关重新办理。

第十一条 需要向党委、政府领导报送的督查情况报告，应当经市、区党委政府信访局负责人审签后上报。

第十二条 督查事项办结后，应当按照档案管理的有关规定立卷归档。

第十三条 市、区党委政府信访局在督查工作中，发现有关行政机关未按有关规定办理信访事项的，应当按照《信访条例》规定向有关机关提出改进建议；造成严重后果的，可以对有关责任人提出处分建议。

有关建议提出后，市、区党委政府信访局应当及时了解建议的采纳和落实情况，并向有关领导和机关报告和反馈。

第十四条 督查工作人员应当遵纪守法，廉洁自律，保守秘密。

第十五条 本制度自发布之日起施行。

乌海市信访信息工作制度

第一条 为了进一步加强信访信息工作，提高信访信息的报送质量和服务水平，确保信访信息及时、准确、全面报送，根据《信访条例》和有关规定，制定本制度。

第二条 建立市、各区和市委、政府各工作部门、乡镇办三级信访信息报送网络。市信访信息网络成员单位由各区党委政府信访局，市委、政府各工作部门组成。

各区和市委、政府各部门、乡镇办级信访信息网络成员单位的组成根据情况自行确定。

第三条 信访信息网络成员单位应当明确一名领导具体负责信访信息工作，并确定熟悉信访业务、工作认真负责、具有一定政策水平和综合分析能力的工作人员担任专职或兼职信访信息员。

第四条 信访信息网络成员单位对本地区（部门）的信访信息工作负总责。负责收集、编辑、报送本地区（部门）的信访信息和上级部门约稿信息，负责检查、指导和管理本地区（部门）的信访信息工作和信息人员培训。

第五条 信访信息报送的主要内容：

（一）贯彻落实国家、自治区和市委、政府关于信访工作的决策部署和上级领导对信访事项的指示、批示情况；

（二）贯彻执行《信访条例》等有关信访工作的法律、法规、规章和制度情况；

（三）越级进京、赴自治区和到市委、政府的非正常上访及处置情况；

（四）重大、紧急信访事项和可能造成重大社会影响的预警性信访信息；

（五）群众关注、反映的信访难点、热点问题及提出的重要意见、建议。

（六）本地区（部门）信访形势分析；

（七）重要信访工作动态、工作经验及领导关注、需要的重点信息；

（八）其它应当上报的信访信息。

第六条 信访信息网络成员单位应当通过群众来信来访、督查督办、领导批示、专题调研、重大活动、重大事件以及各级人大代表、政协委员及社会各界对信访工作的意见和建议等多种渠道收集信息。必要时可以直接到一线进行调查研究，并注重挖掘有针对性、预见性、典型性、指导性的综合调研类信息。

第七条 信访信息收集后应当及时进行分类登记、筛选和编辑整理。编辑上报的信访信息，事实要真实准确，语言要简明扼要，分析要深入透彻。

第八条 信访信息要逐级、及时报送。重要信息应当在6小时之内报送到市党委政府信访局，重大、紧急信息应当立即报送，并做好续报工作。

第九条 基层信息部门向市委、政府报送的重大、紧急信访信息，应当同时抄送市党委政府信访局。

第十条 信访信息报送以书面、电话、传真和电子邮件等形式报送为主。用电话、电子邮件报送的信息，随后应当及时补报书面信息。

第十一条 报送的信访信息必须经本单位负责人审核签字，并注明信息来源、编辑人、联系电话。

第十二条 信访信息资料的收集、使用、传递、保管、移交等各个环节，应当严格按照有关保密规定办理。

使用专网传输信访信息要与互联网进行物理隔离。

第十三条 市党委政府信访局应当根据形势、任务及上级要求、领导指示和工作需要，适时下达阶段信访信息报送点和约稿信息。

第十四条 信访信息网络成员单位的信访信息报送工作，纳入实绩考核内容。

第十五条 信访信息网络成员单位不得隐瞒、谎报、缓报重大、紧急信访信息，对违反规定造成严重后果的，按有关规定追究领导和其他直接责任人的责任。

第十六条 本制度自发布之日起施行。此前制定的有关规定同时废止。

第三篇：药监工作 制度思想政治工作联系会议

xxx食品药品监督管理局思想政治

工作联系会议制度

为了进一步认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的决定》，经常分析党员干部职工思想状况，有针对性地开展思想政治教育，形成党、政、青、妇齐抓思想政治工作的合力，制定本制度。

一、局支部对本系统干部职工的思想政治工作负主要责任，食药监管局领导班子成员，药监局共青团、妇委会负责人，局党支部职能科室负责人，协助局支部做好全局党员干部职工的思想政治工作。

二、局党支部书记、副书记要定期组织药监局领导班子成员，各职能科室负责人参加的思想政治工作联席会议，必要时可扩大到各部门负责人。联席会议原则上每半年召开一次，分析总结阶段性工作，安排部署下一阶段的工作。

三、联席会议召开前，局党委主要领导，要深入基层，深入群众，掌握群众的思想动态，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，掌握第一手资料，必要时可与每半年一次的党建工作，思想政治工作、精神文明建设的考核抽查一并进行。

四、联席会议召开后，对会议确定的主要内容及时进行传达，贯彻、落实、确保各项工作落到实处。

五、思想政治工作，要紧紧围绕食品药品安全工作这个中心开展，把职工的思想统一到贯彻落实党的路线、方针、政策

上来，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装职工的头脑，凝聚人心、振奋精神，引导职工积极投身食品药品改革与发展，保障食品药品事业健康发展。

六、局党支部办公室负责思想政治工作联席会议的筹备，文秘工作，负责信息、资料的收集和会议确定内容的督查落实。

七、加强经费保障机制，思想政治工作经费，要保证不低于职工工资总额的1%。

八、实行党建工作目标管理责任制，局党支部书记负总责，其他领导成员明确分工，责任到人，每年年初由党支部办公室负责制定责任目标，经联席会议讨论通过后逐条贯彻落实。

九、党支部要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把思想政治工作列入重要议事日程，积极研究解决面临的新情况、新问题、探索新办法、总结推广新经验，常抓不懈，一抓到位，抓出成效。

第四篇：党员教育联系会议制度

党员教育联系会议制度

为加强对党员经常性教育工作的领导，根据中央颁布的《关于加强党员经常性教育的意见》的规定和有关文件精神，特制定本制度。

第一条 党员教育联系会议（以下简称联系会议）是组织、协调、检查、指导党员教育工作的议事机构。县联系会议成员单位由县纪委和县委组织部、宣传部、党校等组成。根据工作需要可适时吸收其他相关单位参加。县委组织部为县联系会议牵头单位。

第二条 联系会议的主要职责

1、贯彻落实上级有关党员教育工作的要求和部署，研究制定全县党员经常性教育的政策措施、中长期规划和工作计划，并组织实施；

2、对全县党员经常性教育工作进行调研指导和督促检查；

3、听取全县党员教育阶段性工作情况汇报，研究解决工作中的有关问题；

4、研究全县党员教育经费使用的意见；

5、研究部署每5年一次的党员党性分析评议活动。

第三条 联系会议成员单位要积极发挥本部门在党员经常性教育工作中的作用，切实履行职责，分工协作，形成合力，共同抓好党员经常性教育工作。

1、县纪委。牵头负责对党员的党风廉政教育工作，组织宣传党风党纪、反腐败斗争和党风廉政建设成果，评选表彰勤政廉政党员典型。负责组织开展反腐倡廉主题教育，抓好党风廉政教育网络建设。组织编写党风廉政教育材料。

2、县委组织部。负责全县党员教育的组织协调工作，负责全县民主评议党员和党员党性分析评议工作、农村党员基层干部科技素质培训工作、党员电化教育工作，以及重大题材、重要典型的宣传报道工作。会同县纪委、县委宣传部、县委党校提出党员教育经费使用的意见。

3、县委宣传部。会同县委组织部负责全县基层党员轮训和冬训工作、基层党员党课教育工作以及先进典型采访宣传等工作。会同县委组织部负责基层党校阵地建设、管理和评比表彰以及教学计划的制定实施、基层党校教材编写等工作。

4、县委党校。会同县委组织部、宣传部等有关部门对科级领导干部和青年后备干部及理论宣传骨干进行培训。负责对全县在职党员干部进行不脱产继续教育。对镇党校进行业务指导。

第四条 联系会议原则上每半年召开一次，特殊情况可随时召开。会议一般由联系会议成员单位分管领导参加，交换意见，沟通信息，统一认识，研究工作。联系会议由县委组织部负责召集。

第五条 联系会议的议题，应在每次会议前的一个月由县委组织部会同各成员单位根据实际情况，共同商议确定。各成员单位要做好充分准备，拿出具体意见和建议。第六条 联系会议议定的事项要形成会议纪要。各成员单位要认真落实会议确定的事项，县委组织部负责督促检查。落实情况在下一次联系会议上予以通报，或通过其它形式予以反馈。

第七条 联系会议日常工作由县委组织部组织员办公室负责，各联系会议成员单位的相关职能科室为联系会议联络科室。

第五篇：纠风工作责任制度

XX局

纠风工作责任制度

全面实行纠风工作领导责任制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，建立局党组统一组织领导，纪检、监察协调，各股（室）负责人各负其责，职工支持和参与的领导机制。

一、局党组对局机关的纠风工作负全面领导责任，切实把纠风工作和经济工作、业务工作等同布置、同检查、同考核、同奖惩。

二、局党组书记、局长XX同志，对全局纠风工作负主要领导责任，组织研究、分析全局的纠风工作，并对副职领导谢志平、齐新民、蒋维业同志的纠风工作情况负直接领导责任。

三、副职领导干部对各自分管工作和分管股室及负责人的纠风工作负直接领导责任，要严格要求，严格管理，发现问题要及时进行批评教育，督促自查自纠。具体责任对象：

局党组成员、副局长XX同志，负责XX股、XX股的纠风工作，并对XX、XX二同志负直接领导责任。

局党组成员、副局长XX同志，负责XX股、XX股的纠风工作，并对XX、XX二同志负直接领导责任。

局党组成员、副局长XX同志，负责办公室、行政审批股、XX股的纠风工作，并对XX、XX、XX二同志负直接领导责任。

4、各股室负责人对本股室纠风工作的执行情况负直接责任，要教育管理好股室人员，防止发生违纪违规和不廉法行为。