燃气管道工作思路

第一篇：燃气管道工作思路

关于CJDK176+541.65、CJDK176+919.8里程燃气管道

工作方案

经现场挖探，与产权单位的对接，和局指共同制定了以下方案。

一、CJDK176+541.65燃气管线与京津城际延伸线线路相交，管线直径为50cm。经挖探该管线三处检查井均在路基红线以内，管弯处和与路基平行段也在红线以内。该燃气管线经铁三院设计为桩盖板涵，为顺利展开施工，建议此处管线分三个步骤进行工作推进。

（1）以书面形式向业主建议该管线迁出红线，迁改方案请产权单位--天津燃气集团现场勘查后制定。鉴于此处管线地形特殊，管线迁改不能满足大于50m的安全距离，故要求产权单位将三个检查井移出红线以外，以便以后进行检查，检查井的设置自成体系。

（2）召开由业主组织的多方专题会议，专题研究燃气管线与京津城际延伸线并行段的安全要求，以便满足安全需要。

（3）加强与产权单位沟通，维持原咨询图的设计方案，以便确保顺利施工，力求达到先施工或同步进行。

二、CJDK176+919.8燃气管线直径为30cm，为铸铁管，建议抓紧时间与产权单位联系更换铸铁管，把管弯处迁出红线以外，加强与产权单位的协调，以便保证施工工作顺利完成。

注：CJDK176+541.65, CJDK176+919.8燃气管道与路基左红线关系图附后。

此工作计划由局指征拆部协调完成

第二篇：燃气管理年终总结

燃气管理是为了加强燃气管理，保障燃气供应，促进燃气事业健康发展，以下是“燃气管理年终总结”希望能够帮助的到您！

燃气管理年终总结(一)

一年来，公司在区经委的指导下,公司各部门紧紧围绕年初制定的工作计划，加强管理、保证供用气安全及安装等方面，全体职工在各自的工作岗位上为履行职责付出了最大努力，并圆满完成公司交办的其他各项工作任务，并取得了一定成绩。

总的概况：201x各项经济指标运行较好。燃气销售收入计划任务60万元，实际完成销售收入63万元，占计划指标的5%，较上年增长10%；201x年公司资产投资总额5万元，主要新增管网投资：5万元，累计投资总额365万元。通过公司全体员工的共同努力，201x年完成户内安装用户61户（其中：居民用户60户，商业、集体1户，老用户改造16户）；老用户改造户16户累计用户已达1620户。场镇天然气气化率90%。

201x年，公司主要做了以下几方面工作：

一、坚持抓好职工思想教育。

全年来，加强职工的思想教育、劳动纪律教育不放松,稳定了职工队伍，进一步提高了职工思想素质。

二、做好燃气配套工作，促进燃气工作的稳步发展。

1、发展新用气户及对老用户改造。

2、抓好辖区日常维护及安装的同时加大组织安全检查力度确保安全供气。

在保证天然气安全供给方面，天然气公司按照公司年初工作安排，先后组织开展了“冬春百安活动”检查、“五一、十一”节前安全生产大检查、防汛安全检查、入户检查、“两节、两会”前安全大检查、“安全生产月”安全检查和冬季行业安全大检查等8次规模较

大、针对性较强的安全检查，参加人数达30余人次。共检查埋地管道约50余公里；维护保养调压箱2台；处理气表进水1次；表箱锈蚀更换16个；燃气表锈蚀更换6只；对私拉乱接、违章用气、违章建筑压管、违法在管线附近取土等现象，我们严格执行《国务院城镇燃气管理条例》有关规定，坚决予以制止和取缔，并限期进行整改。查处、整改私拉乱接3处，为杜绝事故的发生，真正做到了“以检查促整改、以整改保安全。下达《限期整改通知书》6份（已全部整改，主要问题是热水器的烟道安装不规范)。

对检查中发现的问题，我们当场对用气户提出了整改要求，用户基本上都能够按照我们检查时提出的要求进行认真整改落实，整体情况良好。同时加强了对用气大户如学校、餐饮业用户实行重点排查、不留死角，消除了安全隐患，确保了城镇的供气安全。

按国家有关规定，还对到期的仪器、仪表、设备等进行了检测和更换，做到到期必换和到期必检。安全阀、压力表、防雷设施等都进行了按期校检。

3、进一步完善应急抢险预案，加强救援演练

按照行业要求，我们结合自身实际情况，再次修定了切实可行的事故抢险预案，指导事故抢险救援预案。并且积极做好抢险人员的培训和事故救援演练等工作。今年进行了4次燃气事故模拟抢险演练和消防模拟险情处理演练，提高了抢险队的应急救援能力。并按照《城镇燃气管理条列》对其适用性进行了评估修改，以应对各种可能突发的燃气事故。

4、积极开展安全用气宣传工作

为进一步提高居民的安全用气常识，使燃气安全知识深入用户，我们在用气宣传方面主要做了以下几项工作：

一是在进行入户安全检查时向用户发放及张贴《敬告用户》、《安全用气常识》等宣传资料；二是利用各种检查、改造进行宣传活动；三是在小区张贴《安全用气常识》。通过在办理开通气的现场，在小区发放、张贴宣传单、解答等多形式的燃气安全宣传活动，现场解答

群众咨询共发放安全宣传单200余份（包括入户检查），收到了较好效果。四是就新老、租房客用户用气知识缺乏、安全意识淡薄容易导致天然气泄漏引发爆炸事故等问题，我们加强与社区居委会保持联系，配合我们对居民进行安全用气知识的普及和居住情况信息反馈。

5、按照区经信委的要求，做好对商业、学校等用气大户进行了燃气报警器安装的宣传解释统计，为燃气报警器安装工作的顺利开展打下了基础。

三、积极组织协调，加强对工程施工过程的监管

1、德润小区庭院管网建设、入户铝塑管及表箱安装工作。为保证项目的顺利实施，我们积极与相关部门及各施工单位进行积极协调、配合，并组织人员对施工质量进行现场跟踪。对施工单位不按规定要求的工程材料、施工单位资质挂靠等一些不容忽视的问题严格审验。对现场发现的问题，及时给予纠正处理，为公司日后供气安全提供了保证。

2、按标准、按要求完成了德润小区安装的组织、施工工作。

四、认真处理群众来访工作

在工作中，我们本着“群众利益无小事”的主导思想，认真受理每一件群众来访，做到“接待热心、解释耐心、帮助诚心、核查认真、协调主动、处理妥善、服务恒心”始终以诚心优质的服务切实提高服务质量和办事效率。

通过对来访事件的及时办理，不仅有效地解决了用户用气安全环境，化解了社会矛盾，保障了社会稳定，而且也树立起了公司为民办实事的良好形象，增强了用户对公司天然气管理的信任。

五、加强公司建设，提高行业管理水平

为强化员工的责任意识、服务意识、安全意识和目标导向，促进员工不断地改进、提高工作业绩和工作效率，将建设成一支善打硬战的优质服务窗口，全力确保辖区安全供气，为用户提供优质服务，我们始终加强建设不放松。主要工作有：

1、进一步完善了各项规章制度。

2、为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位。我们将责任落实到人，对辖区管理进行了人员划分，进一步细化了责任。实行谁在岗、谁负责，谁操作、谁负责的问责制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守责。

3、加强职工培训，提高业务能力。

六、加强安全大检查

为加强城市燃气管理，提高经营管理水平，预防各类事故的发生，天然气公司按照公司要求，精心组织、具体安排、落实责任，克服在资料工作方面经验不足的困难，大家团结协作，检查组分别对、阀室、阀井、楼栋等进行了仔细查看。对发现的问题进行认真整改。

存在的主要问题

一、法律、法规的实施亟需进一步完善

由于燃气行业的重要法律依据《城镇燃气管理条列》、《城镇燃气室内、外工程施工与质量验收规范》等一系列法律法规的出台，燃气行业出现了许多新情况、新问题，作为我公司目前经营规模的局限性已明显不能适应我公司与燃气行业所需要求。

二、巡查力度仍需进一步加强

由于人员少，我们的维修、巡查、安装人员一直以来都是一把抓。由于工作岗位不固定，管道巡检不到位、违章占压燃气管线、施工企业违章施工造成燃气管线设施损坏、居民私自改动燃气设施等违章违法问题时有发生，给我们的管理工作带来了困难。也留下了诸多安全隐患，亟需立即扭转这种管线管理的被动局面。

三、对用户用气安全宣传仍需进一步加强

在指导居民安全用气、检查和宣传上做的还不够。我们在工作中也发现部分单位对燃气安全意识淡薄，为图方便私拉乱接现象也时有发生。许多燃气用户缺乏燃气知识，不能够正确使用燃气，不使用燃气专用胶管、胶管使用年限过期、两端不用管卡固定，燃气热水器安装位臵不正确等问题比比皆是。对此，我们已落实人头加大对各用气单位和居民安全用气的宣传和检查力度，我们也将继续组织人员对居

民用气情况进行抽查和指导，以确保居民的用气安全。

201x年工作要点

一、做好燃气工作规划和发展

1、继续做好天然气用户的发展工作。全年计划发展天然气安装200户。

2、根据政府“城镇化发展”要求，明年天然气管网增加兴坝至二郎2km。同时对一小部分燃气用户进行出户改造，对锈蚀表箱进行更换。

二、加强燃气管理

1、加强安全管理。进一步完善和落实各项安全管理制度，健全燃气事故应急抢险救援机制。加强管道巡视，搞好安全隐患排查、整改及入户安全检查；燃气报警器系统的安装。逐步清理违章占压天然气管线，做好安全生产等专项整治工作，查处不安全因素和事故隐患。

2、切实解决好燃气工作的“热点”、“难点”问题。继续执行好24小时值班制度工作，便于及时解决群众的来访工作。

3、继续抓好对用户的安全用气宣传工作，要走进社区开展燃气安全宣传活动，直接面对社区居民，为用户宣传户内厨房安装注意事项、通气注意事项及办事登记程序，并确保宣传要达到预期效果。

三、内部建设

1、加强职工政治思想教育。要求班组安全教育、活动每月不少于两次。

2、继续加强职工对公司各项规章制度、劳动纪律及行业规范的学习，提升服务质量和业务技能水平。

3、进一步加强内部管理，制度落实，保持好分片划区域具体落实责任到每个人头。

4、进一步修改和完善公司各项规章制度。

5、加强电子管网图建设做好电子管网图的维护工作，保证其精、细、准，为工作顺利开展提供便利

6、积极参加区经信委各类培训和员工资质审验。

燃气管理年终总结(二)

时光飞逝，从我201x年4月27日来到天山区管理站已有半年多的时间了。如今201x年即将过去，如果说将我的201x年用一个词形容的话，我想应该是——充实。

半年来，管线、阀井、调压箱、等这些词语一直出现在我的工作中，在这半年的工作中，我学到的不仅仅是燃气专业知识和技能，更多的是我学到了很多为人处事的道理。虽然自己学的是自动化专业，但在师傅们的指导和工作中也学到了很多关于维修工的基本的知识。使我认识到自己不再是学生时代那种只是单纯的学习书本知识，而是进入社会后在工作岗位上的实践不仅要继续学习，还要能把学到的知识应用于实践中去。

在管理站各位领导和师傅们的悉心的教导下，通过自身的不懈努力，我在各方面都取得了长足的进步。在做好各项工作的同时，我不忘不断的总结、发现自己的不足，我认为自己还存在着以下几点的不足：

一是工作中有时自信心不足，反而会出现一些低级的错误；

二是在处理一些事情时有时显得较为急躁、不成熟；

三是对燃气知识掌握还不够全面，要学习的东西还有很多；

四是在与领导以及与同事之间的沟通方面还很欠缺。

在今后的工作中，我将继续发扬好的方面，积极克服自己的不足，朝着以下几个方向而努力：

① 学无止镜，时代的发展瞬息万变，我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应燃气行业发展的需要；

② 业精于勤而荒于嬉，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实际工作过程中逐渐克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作；

③ 多向领导请教，多向同事学习，踏踏实实做人，认认真真工

如今充实的一年已即将过去，崭新的一年即将到来，在未来的工作中，我会更加努力的向周围的领导同事学习，学习他们的经验和一些新的知识，把它们应用到日常的工作中，我会更加努力的把维修工这一岗位做的更好。

第三篇：聚乙烯燃气管材料的研究

聚乙烯燃气管材料的研究 桂祖桐

【摘要】：本文对齐鲁引进Unipol法生产的几种HDPE牌号,进行燃气管材料用基础树脂的选择。然后以各种方法进行改性,提出了黑料和黄料的实验室配方,为今后长期内液压试验作准备。此外还系统考察了牌号为DGDB-2480T HDPE的流变性能,与可注塑的各种树脂流变性能进行对比,以确定管材料兼做管件的可能性。结果表明,选用DGDB-2480 NT作为基础树脂,它的黑料配方已符合ASTM D-1248 P34管材料的要求,其logτ-logγ曲线与另外两种聚乙烯管材树脂DGD-3190 NT和MDPE3802Y的曲线类似,而DGDB-2480 NT的粘度比注塑级HDPE大,比PVC注塑级专用料小,表明DGDB

【作者单位】： 齐鲁石化公司研究院燃气管材料研制组

【关键词】： 聚乙烯燃气管 流变性能 基础树脂 管材料 注塑加工 熔体破裂 液压试验 配方 可能性 系统考察

【正文快照】：

前 声匕一 西 一城市集中供燃料气对方便人们生活,节能及环保都是千夯箭J箭。「国外采用柬乙烯制燃气输送管,尤其是作为天然气配管己有三千牵:的厉史;占现有音道的相当矢份额一重要的是新铺设的绝天部分都是兼乞磷鼠音。)治着我国大型康乙嫌装查相继投产,、在我国束用聚乙烯 

第四篇：三道坎办事处计生工作思路

三道坎办事处

2010年人口和计划生育工作思路

为了进一步抓好我办人口和计划生育工作，保证各项实施方案能顺利开展，根据及其相继召开的自治区、乌海市人口和计划生育工作会议的精神，结合辖区实际，现将三道坎办事处2010人口和计划生育工作的目标和任务汇报如下。

一、工作目标

继续稳定低生育水平，努力提高人口和计划生育管理和服务水平，优化人口结构，严格控制计划外出生和非法收养，村（居）民自治工作不断深化，流动人口得到有效管理，优质服务规范有序，全面完成市、区下达的各项指标，计生工作整体水平进一步提高。为我辖区可持续发展和全面建设小康社会创造一个良好的人口环境。

二、工作重点

1、强化领导，提高认识

深入贯彻落实自治区、乌海市人口和计划生育工作会议的精神，建立完善统筹解决人口问题机制，强化领导决策调控。继续坚持党政一把手亲自抓、分管领导为主抓、其他领导共同抓制度，把人口计生工作纳入街道党工委、办事处和辖区各单位重大督查事项范围和领导干部政绩考核体系；坚持班子会议专题研究，党政领导定期督导人口计生工作制度，积极研究新情况，解决新问题；坚持年终严格兑现“一票否决”的责任追究制度。建立和完善有关部门人口和计划生育综合治理经常性协作配合制度、考核制度。凡出现影响大局的重大失误的，予以“一票否决”。

进一步提高认识，坚持科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神和中央决定精神，把学习宣传与贯彻党的十七大和十七届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要任务抓紧抓好，准确把握当前人口和计划生育的形式和任务，克服麻痹和松懈思想，抛弃为难情绪，理清新时期计划生育工作思路和方法，正确分析当前人口计生工作形式，切实增强工作的责任感和紧迫感，动员全社会力量，建立党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管的综合治理机制，采取经济、行政、法律、教育等措施，解决人口问题，确保人口计生工作顺利开展。

2、加强队伍建设

以加强队伍建设为抓手，进一步夯实基层基础工作。一是以当前的“科学发展观学教活动”为主题，立足本职，开展岗位练兵争先活动，切实加强基层计生队伍建设，发挥队伍作用。二是针对社区换届选举新上任的社区干部居多，业务不熟悉的实际情况，聘请专职人员定期或不定期对所有机关、社区、民小组长等计生工作人员全面开展人口计生理论和业务知识培训，全年培训六次以上，与上级部门协调，计生专干普遍轮训一次以上，并建立培训档案，将培训效果纳入评优评先的重要依据。

3、搞活宣传教育服务

完善宣传服务体系，进一步提升优质服务水平。一是打造生育文化精品亮点：去年，我们把乌海西站前广场开辟为计生宣传广场，树立了大型计生宣传牌匾，悬挂了多种宣传横幅，在此基础上，今年我们要把站前广场花园打造成为计生宣传主题花园，摆设计生宣传主题标识，树立主题宣传栏，院内插放宣传彩旗，设立计生便民箱等；同时，与乌海西站积极联系，实现资源共享，利用候车大厅滚动字幕在客流高峰期随时插播计生宣传知识；利用原三道坎法庭大院（经政府批准划拨为富强社区党员活动室）交通便利、居民集中的优势，在此设立“计生文化宣传大院”，配臵办公设施、健身器具，在显著位臵设立计生宣传栏，张贴计生宣传横幅，同时设立计生宣传角，购臵计生知识图册、书籍，营造出浓厚的宣传氛围。二是坚持节假日的计生宣传，在元旦、春节、三

八、母亲节、世界人口日、男性健康日等节日开展大型的计划生育宣传活动；坚持开展常规的计划生育宣传访视、面访工作，各社区要继续开展深入的计划生育访视工作，进家入户送药具、送宣传品，宣传访视工作要达到100%；坚持开展有特色的宣传活动，逢年过节办事处领导要带队深入到社区计生贫困户和流动人口计生户家中，为他们送衣温暖，全年慰问计生困难户不少于5户；坚持把计生宣传融入社区宣传与群众家庭生活当中，今年我办准备印制计生精美书签、雨披、化妆品盒等实物宣传品，通过上街宣传和社区干部送发到居民

和流动人口家庭，把人口计生宣传融入群众的日常生活中去。三是加大与妇联、团委、学校等部门的协作，开展“关爱女孩”活动，抓好“青少年性与生殖健康”和“预防艾滋病”知识宣传项目工作。四是利用网路这一新的载体，在三道坎办事处网页上宣传计生知识，并做好计划生育政务信息报送工作。五是加强避孕药具管理服务工作，完善避孕药具管理机制，满足群众的不同需求，进一步把知情选择工作落到实处。六是进一步规范《育龄妇女生殖保健档案》，完善随访制度，加强联系与跟踪服务，为育龄群众提供温馨舒适、方便高效、规范优质的计划生育服务。

4、继续狠抓辖区内总人口和流动人口的清理工作

过完十五，正是民工外出打工高峰期，我们提早行动，已经安排计生干部深入社区进行摸底调查，现在值全区全员人口信息入户登记之际，我办要对总人口以及辖区内的流动人口进行全面清理，做到社区不漏户、户不漏人、人不漏项。对清理出的漏报人口分别归位到各，完善各类台账资料，对清理出的违法生育对象要及时处理，完善执法文书，征收社会抚养费。同时加强以下几项工作：

一是进一步完善各项流动人口和计划生育管理和规章制度，落实工作职责，建立以流入地为主、流出地与流入地协调配合的机制；二是坚持综合治理的原则，办事处牵头与派出所、工商所等有关部门协同配合，落实流动人口计划生育综合治理各项制度，按照“谁出租、谁负责，谁经营、谁负责，谁用人、谁负责”的原则，将流动人口计划生育工作纳入社会治安、出租房屋管理、物业管理、市场管理和劳动用工等相关管理工作中，共同做好工作；三是针对三道坎辖区流动人口多的实际情况，办事处和各社区要加大流动人口计划生育管理工作小组力度，每季至少召开一次流动人口计划生育联席会议，协调解决工作中的问题；四是各社区要确定一名管理流动人口的专职副主任，配合计生主任工作，与计生主任同工同酬；五是坚持市民化管理，亲情化服务的原则，对在现居住地居住半年以上的流动人口要纳入常住人口管理，做到同服务、同管理，为流动人口已婚育龄妇女提供优质的避孕节育、生殖保健服务，定期开展计划生育和生殖健康检查，及时准确的出具《流动人口避孕节育报告单》，将流动人口在现居

住地的结婚、生育状况通报其户籍所在地；六是建立和规范流动人口生育、节育统计报告制度，凡流入流出的人口，应为其建立单独的档案资料，详细记载其结婚、生育、节育、从业、居住、联系方式等情况，并与常住人口帐卡分开，实行单列管理。

5、加强信息化建设，提高统计质量

一是进一步完善EIS系统、流动人口PADIS系统、九喜孕前风险评估系统等数据的录入和信息补充；二是高质量的完成内蒙古自治区全员人口信息资源库德数据采集和录入工作；三是做好日常报表报送工作，做到及时准确；四是加强调研分析，增强平时调查，掌握一手资料，充分发挥计生部门的参谋作用。

6、增强协会工作的新亮点

计生协会要发动群众，依靠群众抓好流动人口计生工作。工业园区是流动人口聚集的地方，我办要加大在园区企业建立计生协会的步伐。去年我办有10户园区企业成立计划生育协会，几年我办自定的目标是新增5户企业协会，通过协会使员工自我教育、自我管理、自我服务。

7、依法行政，狠抓社会抚养费征收工作

一是要严格依法行政。制定案件处理登记制度，完善计生执法工作程序，经常向上级计生部门和办事处司法所咨询有关的法律问题，并监督计生干部依法办事，规范行政执法行为。二是要严格规范执法程序，规范调查取证、行政处罚等程序，要求对各个案件实行登记造册，统一使用《行政处罚案卷》，依法行政，严格执法。在具体的执法过程中，执法人员坚持2人以上“亮证”执法，并及时公布征收社会抚养费情况，接受群众监督。三是要文明执法，提高工作透明度，对违反计划生育户，要加强政策宣传，做到晓之以法、明之以理、动之以情，针对不同对象，采取不同方式，有礼有节，文明执法：对情况轻，经济条件好的违反计生户要采取多次入户的方式做好征收宣传动员工作，促使当事人主动交纳社会抚养费；对部分困难户，要通过深入细致的调查，在确认去经济困难的情况下，采取分期付款的方式督促其交纳到位；对部分钉子户，在反复动员未果的情况下，要积极协调司法部门，依法申请强制执行。

8、加大检查督办力度

办事处主要领导和分管领导每季度要对各社区人口与计划生育工作情况经行检查督办，并在全办进行公示。凡出现一例政策为生育，扣包片计生助理员、社区主任、专干各100元；漏报一人扣包片计生助理员、社区主任、专干各50元；对当年和上年结余措施每差一例落实不到位的，扣包片计生助理员、社区主任、专干各50元；阵地建设不规范，活动室资料不规范整洁的扣专干100元。

三、存在的困难和问题

一是基层基础工作不够扎实，办事处、社区两级人员素质有待提高，新任社区干部工作不能完全胜任。二是创新意识不强。三是流动人口管理力度需加大。四是群众生育观念还未得到根本改变，个别人群极不配合人口和计划生育工作。五是办事处经费紧张，计生投入不足，计生人员少。

解决办法：

一、加强对办事处、社区计生队伍管理教育，进一步增强责任心，实施月培训、季考核制度。对新当选的社区干部逐一进行工作指导，使其尽快进入角色。

二、抓基层，抓亮点，开创我办计生工作新局面。注重吸收学习他人经验，结合我办实际，明年我办计划生育工作将进一步突出“以人为本、优质服务”的主题。

三、进一步加大流动人口管理力度，强化属地管理，落实有关单位、部门配合协调机制，加强对重点人群和重点部位的管理。

四、加大宣传力度，深入开展“婚育新风进万家”等活动，并积极落实奖励扶助政策，做到奖惩并举，促进群众生育观念的转变。

五、希望上级部门加大办事处计生投入。

四、一点建议

随着乌达工业园区做大做强，企业用工人员越来越多，计生工作成为难点，办事处计生工作人员深入企业调查摸底时，经常吃闭门羹，建议园区管委会成立计划生育办公室，实行园区企业计划生育工作的统一管理与服务。

三道坎办事处

2010年8月2日

第五篇：街道工作思路

街道工作思路

**年是深入贯彻落实党的十八大重要决策部署的**年，是深入贯彻市第**党代会精神的关键年，是区划调整后，街道迎接挑战蓄力发展的机遇年。**年**街道工作的总思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以全面贯彻落实党的十八大精神为主线，打造“三个品牌

”，实现“六个突破”，努力建设美丽和谐街道。

一、围绕“一条主线”，凝聚力量促发展

坚持把学习宣传和贯彻落实党的十八大精神作为贯穿街道全年工作的主线，按照省、市、区委的决议和要求，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神的热潮，以十八大精神统领街道各项工作，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上，把智慧和力量凝聚到实现十八大提出的各项目标任务上。街道党工委成员带头学习十八大精神，切实发挥好导向和示范作用；各基层党组织把对十八大精神的学习与各项工作的开展紧密结合，用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作的落实，努力开创街道科学发展、和谐发展、跨越发展新局面。通过蒲公英移动学堂、蒲公英党建博客、建立十八大学习园地、开展贯彻十八大精神思想大讨论等形式，丰富学习载体，使学习贯彻活动真正落到实处。

二、打造“三个品牌”，亮点工作出特色

（一）深化“党旗下的蒲公英”党建品牌

在“党旗下的蒲公英”党建品牌已被评为市级党建品牌的基础上，继续对品牌进行深化，不断创新党建品牌创建载体，丰富党建品牌内涵。一是组织“党建品牌创新年”活动。不断创新党建工作新机制、新方法，增设“蒲公英党务品牌”，拓展“蒲公英党员先锋”品牌，抓好先进典型的培树。二是开展党建品牌思想大讨论。在基层党组织和党员中开展 “三实三促”大讨论活动（三实：知实情、办实事、求实效；三促：促文明、促稳定、促和谐），统一思想认识，提高基层党组织的战斗力、凝聚力，提高党员联系群众能力。三是扩大党建工作覆盖面。发挥街道联合党委作用，激发“两新”组织党建活力。强化引导，提高党建工作认识；强化组建，扩大党建工作覆盖面；强化规范，促进党建工作提档升级。

（二）培育“社区文体大舞台”特色文化品牌

按照“月月有主题、周周有演出、天天有活动”的要求，在社区“8分钟文化健身圈”的基础上，努力培育“社区文体大舞台”特色品牌。积极发挥街道业余演出团作用，不断壮大街道文艺演出队伍，开展各类大型文体活动12场次以上，全年参加、参与人员居民2万人次以上，各社区每年组织举办各类文化活动不少于20次，更好地满足社区居民文化和健身需要，扩大居民知晓率和参与度。加大文化特色品牌宣传力度，积极开展“三个一”活动（即：举办一场综合性演出、推出一支特色队伍、编好一台传统戏曲），不断提升质量和原创性，全年排练4-5个经典剧目，创作一部成熟的舞台艺术作品。加大对街道各类演出队伍的资金扶持，培养一支在区、市乃至省内叫得响的队伍，进一步推动街区文体活动更加丰富多彩。

（三）创新“3+2”社会管理品牌

探索构建由综治、安监、城管及辖区职能部门工商所、派出所组成的“3+2”联动执法工作模式，建立街道联动执法办公室，加强对管区生产经营场所联合执法监管的长效化建设。充分发挥放大安全生产网格化平台信息网、监督网、管理网作用，巩固“五步工作法”创新成果，发挥好单位自查自纠，社区参与网格监督，街道联合执法监管作用。建立“3+2”联席会议制度，每周二进行联合执法，打造职能整合、信息共享、协调紧密、执法有力的协同联动执法模式，形成社会管理强大合力，着力解决好社会管理中综合治理、安全生产、市容环境、食品安全、守法经营等各类难题。

三、实现“六个突破”，整体工作上水平

（一）税源经济实现新突破

继续落实街道招商引资、引税奖励办法，充分发挥街道协税护税职能作用，调动一切力量，一手抓“低资源招商”拉动，盘活闲置资源；一手抓企业亲情服务，靠服务留住、壮大现有税源，为经济发展储备后劲。建立街道中小企业服务站，开通“企业服务热线”，开展政策咨询、证照办理等协助服务。加强与财政、税务、工商等部门的信息共享，及时了解企业变更信息。发挥统计职能作用，加强统计基层基础建设，组织开展好税源普查工作，对商务楼宇实施综合服务管理。力争完成**年招商引资、招商引税和财政收入等各项经济指标。

（二）民生服务实现新突破

落实低保、低边和残疾人等困难群体在生活、医疗、住房、再就业方面一系列保障政策和优惠政策。加强社区信息化工作建设，利用民政全业务平台和社区智能服务平台，提高服务的信息化水平，为社区居民提供“一站式”便捷服务。巩固建设好39处养老互助点、社区日间照料及老年娱乐室，为老年人提供居家养老服务。提

高社区居民劳动保障工作力度，劳动争议受案率力争达到100%，调解成功率达到60%以上，创建**市人社系统4A级窗口单位。全面开展计生优质服务活动，实现户籍人口和流动人口计生服务均等化，推进和谐（幸福）家庭指导中心建设，提升计生服务水平。

（三）城市管理实现新突破

巩固“大干三百天”整治行动成果，以“管理精细、洁净美丽”为目标，强化城市管理责任目标的落实。建立街道面、社区片、楼院块、楼道点四级区域管理模式，进一步细化、量化保洁标准，合理划分次干道、自管楼院、物业公司管理楼院三级责任，提升保洁质量。切实发挥城管工作站前哨阵地作用，做到城管问题在社区第一时间发现，第一时间报告，第一时间解决。进一步加大查违、控违、拆违力度，建立区、街、居三级工作网络，完善举报、处罚和拆除的联动机制。结合书记项目和星级楼院创建，积极探索老旧楼院的综合改造新模式，优化居民居住环境，实现辖区环境面貌的大提升。

（四）体育街面貌实现新突破

发挥**体育街特色名片作用，打造体育健身休闲示范工程。高标准做好体育街**年提升工作，积极完善相关配套设施建设，加大周边环境整治力度，不断提高便民服务水平。加强与上级体育主管部门的沟通联系，主办和承办更多场次的市级以上特色体育赛事，把体育街打造成为居民群众文体活动的平台，进一步扩大体育街的知名度和影响面。发挥体育街商会作用，活跃体育街商业氛围，继续规范提升体育用品礼拜大集档次。探索体育街商业广告资源合理开发途径，增强自我造血功能。

（五）社区建设实现新突破

增强社区党组织在社区建设中的领导核心作用，建立“一五七”社区服务管理机制。按照“便民、利民、规范、高效”的要求，推进社区服务中心规范化建设。发挥社区党组织、楼院协管会作用，建立健全基层群众性民主自治制度体系。加大社区专职工作者培训力度，健全日常考核、考核和评价激励机制，激发社区专职工作者的主观能动性和工作热情。加强社区硬件建设，打造东仲社区600平米社区服务用房。

（六）自身建设实现新突破

加强街道机关自身建设，提高党员干部的综合素质和为民服务意识。加强党风廉政建设和行风政风建设，落实“八项规定”，加大治理“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题力度，继续保持市级“基层行风建设示范窗口”称号。巩固**市基层公务员考核工作特色示范点成果，积极探索实践基层公务员考核有效形式，建立完善科学合理的公务员动态考核长效机制，切实转变工作作风，提高公务员工作效能。实行创新亮点工作“课题制”，每个科室确定一至两个创新性课题，并在年底进行考核评比，提高干部推进创新的积极性和主动性，在全街道营造勇于探索、敢于创新的浓厚氛围，实现研究问题、解决问题、推进工作的目标，不断提高群众对街道工作的满意度。