关于作风纪律整顿活动的总结报告

第一篇：关于作风纪律整顿活动的总结报告

关于作风纪律整顿活动的总结报告

根据集团中翔字（2011）8号关于纪律作风整顿活动方案的要求，我公司给予了高度的重视，并结合我公司的实际情况，于2011年2月12日下午15时，组织公司中层及以上管理人员共计11人对集团纪律作风整顿活动方案进行了集中的传达、贯彻、学习和讨论，重点强调了集团开展此次活动的重要意义。

通过传达和学习，使管理人员明确了此次纪律作风整顿活动的指导思想、组织领导、目标要求、整顿重点、工作目标、方法步骤和具体要求。在传达学习整顿重点时，我们重点结合公司各级管理人员在思想方面、作风方面和纪律方面存在的现实问题和不足之处，给大家进行了详细的总结和阐述。

通过学习，各位参会的管理人员认真结合整顿活动的方案要求，统一了思想，提高了认识，一致认为集团开展此次纪律作风整顿活动是及时的和必要的，意义重大，对全面加强干部职工的思想纪律和作风建设，提高干部职工队伍的监督管理水平和集团的又好又快发展提供了坚强的组织保障，希望整顿活动能够切实发挥长效作用。

会上，各位参会人员都认真围绕此次活动的整顿重点，结合自身和所分管工作进行了现场发言，实事求是的摆出了问题和不足，写出了书面的自查自纠整改报告。

会后，公司又将纪律作风整顿活动方案复印下发到各部门，由各部门再次组织全体员工进行学习、讨论和对照整改，写出了书面的自查自纠整改报告。

通过此次活动的有效开展，解决了部分管理人员的管理意识、责任意识、主动意识和吃苦耐劳的精神欠缺，不能率先垂范、以身作则，走动式管理不到位的问题。进一步振奋了干部员工的精神，增强了公司的凝聚力，促进了作风的转变。

同时我公司结合此次整顿活动的指导思想，也对公司管理人员提出了以下几点要求：

1、要求各级管理人员要率先做好员工的表率和楷模，要求员工做到的，自己首先要做到做好，不要做特殊的管理者。

2、在执行和落实集团和公司的各项管理制度上，要一视同仁。带头遵守各

项管理规定，任何管理人员都不能凌驾于制度之上，更不能凌驾于员工之上。要吃苦在前，享受在后，要与员工同甘共苦，打成一片。

3、管理人员要学会包容不同的员工，要充分发扬民主，善解民意，学会和善于听取不同的意见与建议，不能搞一言堂和耍官僚作风。处事要公平、公正，尊重客观事实。做到任人唯贤，唯才是用，不搞自己的小圈子，不搞阴谋诡计，坦坦荡荡做人，明明白白做事。

4、要加强管理人员之间的思想沟通与工作协调，要相互信任，相互支持。要以集团和公司的利益为重，要以员工的利益为重，顾全大局，不谋私利。不要画地为牢，各自为政。

5、要敢于承担责任，学会推功揽过。要善于、敢于发现和正视自身存在的问题与不足，凡事要多从自身上、主观上多找原因、查找不足，敢于开展批评与自我批评。

以上是我公司关于开展纪律作风整顿活动的总结报告，不当之处，敬请指正。

仙坛山温泉小镇

2011年3月3日

第二篇：关于开展作风纪律整顿活动的总结报告

关于开展作风纪律整顿活动的总结报告

为了进一步提高建设系统干部职工的整体素质和服务能力，切实加强作风纪律建设，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的行业形象，提高工作效率，优化发展环境，促进经济建设，我们按照县委办、政府办《关于在全县窗口服务单位开展作风纪律整顿活动的安排意见》精神，紧密结合本系统实际，从8月中旬到11月中旬，深入开展了为期三个月的作风纪律整顿活动，收到了良好的效果。现将活动开展情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，增强活动的实效性

开展窗口服务单位作风纪律整顿活动，是县委、县政府优化发展环境，密切党群干群关系，促进县城经济持续快速发展的一项重要举措。我局对此项工作高度重视，局党政领导班子将整顿活动列入重要议事日程，认真研究，周密部署，精心组织，采取有效措施，狠抓了每一个环节和各个阶段的工作，力求在取得实效上下功夫，在提升行业形象上做文章，保证了整顿活动有理、有节、扎实有序进行。为了切实加强对整顿活动的组织领导，我们成立了以局长为组长，党政班子其他成员为副组长，各基层单位负责人为成员的建设系统作风纪律整顿活动领导小组，并下设办公室。及时召开了全系统作风纪律整顿动员大会，制定印发了《关于全系统开展 作风纪律整顿活动的安排意见》，对活动的指导思想、活动原则、整顿范围、方法步骤等做出了明确规定。同时，各基层单位也成立了相应的组织机构，召开了干部职工动员会，对整顿活动进行了安排部署。

为了努力提高干部职工的整体素质和服务能力，我们坚持把加强政治理论学习贯穿于整顿活动的全过程。针对建设系统工作头绪多、任务重的实际，合理安排了学习时间，完善了学习制度，采取局级领导分包单位、基层领导分包班组的办法，对学习活动加强指导和督促，提高了学习质量，增强了学习效果。在学习中，运用集体学习与个人自学相结合，组织讨论与写心得体会相结合等方法，组织干部职工认真学习了规定的必读文件和有关领导讲话，学习了科学发展观重要论述，学习了城镇建设和管理的有关法规政策。全系统举办学习园地13个，撰写心得体会630余篇，平均每人记学习笔记1万字以上。通过学习，使大家进一步增强了政治意识、大局意识、服务意识、责任意识，强化了法制观念和组织纪律观念，明确了开展作风纪律整顿活动的重要性和必要性，坚定了查摆问题，落实整改的决心和信心。

二、广泛征求意见，开展“大调查”活动

城建工作线长面广，直接牵动着千家万户群众的切身利益。作为城镇建设的职能部门，我们的一举一动，代表着党和政府在人民群众中的形象。作风纪律整顿活动开展以来，我们紧紧围绕“加快推进城镇化进程，促进经济社会持续快速发展”这一主题，采取走访群众，座谈交流，问卷调查，设立意见箱等形式，深入开展社会调查活动，广泛征求人民群众和社会各界的意见和建议。一是由分管领导带队，组织市政、绿化、房管、规划、质监、抗震等职能单位，上门入户，深入服务对象户调查走访200多人次；二是利用人大代表、政协委员视察城建工作之机，汇报城建工作并听取意见和建议；三是组织力量对拆迁改造户进行宣传动员，征求他们的建议和要求；四是设立意见箱20多个，发放社会调查问卷2200多份；五是公开服务热线电话，设立服务网站，广泛征求社会公众的意见和建议。通过开展“大调查”活动，共征集各类意见和建议10多条。对于这些意见和建议，我们及时进行了疏理归类，并反馈给相关单位和工作人员，为整改工作奠定了基础。

三、认真对待检查，进行“大讨论”活动

按照作风纪律整顿活动的指导思想和整顿内容，结合征求到的意见和建议，我们认真分析了全系统干部职工的思想作风，组织纪律，办事效率，服务质量等方面的现状和问题，确定了整顿工作的重点和方向，有针对性的开展了“大讨论”活动。首先，从领导班子入手，进行检查对照。在统一思想，提高认识，做好充分准备的前提下，及时召开了领导班子民主生活会。领导班子成员从团结的愿望出发，开展了批评和 自我批评，结合工作实际，深刻检查了自己在思想、作风、组织、纪律以及廉洁自律方面存在的突出问题，提出了今后努力的方向，增强了宗旨意识、公仆意识、纪律观念和自律意识。其次，发动干部职工，进行检查对照。各支部、各单位分别召开了党员组织生活会和干部职工会，认真学习有关文件精神，紧密结合各自的工作实际，不怕揭短，不怕亮丑，认真查找在工作作风、服务态度、办事效率、联系群众等方面存在的问题，落实了整改措施，进一步增强了大局意识，责任意识，服务意识和群众观念。第三，组织民意测评，强化动态管理。为了确保作风纪律整顿活动的扎实有效开展，我们在自查自找，边查边改的基础上，通过发放调查问卷，召开座谈会，走访人大代表、政协委员、离退休老干部等形式，广泛开展了民意测评活动。根据测评结果，健全完善了各项规章制度，加强了行业管理，进一步促进了行业作风的转变，增强了行业的透明度和诚信度。同时，各基层单位就改进服务作风，加强工作纪律，提高办事效率等进行了公开承诺，接受社会各界的监督。

四、注重整顿实效，促进城建工作

作风纪律整顿活动的深入开展，强化了组织纪律，转变了工作作风，调动了全体干部职工的工作积极性和主动性，全系统形成了团结拼搏，开拓创新，克难攻坚，争做奉献的工作局面，有力地促进了城镇建设的快速发展。三个月以来，我们虽然在作风纪律整顿活动中做了大量工作，收到了良好的效果，但与县委、县政府的要求比，与当前城镇建设快速发展的新形势比，我们的工作还存在一些差距和不足。今后，我们决心认真总结经验，努力克服不足，建立健全作风纪律建设的长效工作机制，把作风纪律整顿活动作为一项长期的工作任务，继续抓紧抓好，努力建设一支素质高、作风硬、纪律严、效率高的城建工作队伍，为加快推进城镇化进程，促进经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

第三篇：作风纪律整顿活动纪实

临县局(营销部)投稿

临县局(营销部)作风纪律整顿月专项行动

自查报告深入透彻整顿措施科学得力

为进一步推动局(营销部)作风纪律整顿工作的深入开展,切实解决好干部职工行为不端、纪律不强、作风不实、意识淡薄等方面的问题。11月17日，局（营销部）再次召开作风纪律整顿阶段工作会议，吴建德局长对下阶段工作的实施进行了具体的要求和强调：

一是要求从本日起利用三天左右的时间，对全员作风纪律自查报告及整改措施进行一次全面的宣读，组织形式是先从各股室负责人开始，逐人上台对自己及部门的自查报告及整措施进行宣读，由全员进行评议，如查找不问不实，整改措施不力，全员评议不通过的要重新查找，重新评议，直到通过为止。

二是要求全员在开展“五大专题讨论”的时间，要敢于和必须结合批评与自我批评的工作方针，互相之间提出至少一条缺点和不足，通过这种形式的活动提升自查自纠的深入和广度，从而使活动更具实效性。

三是要求全员积极参与到建立完善各项规章制度的序列中，发挥自身的思绪，尽可能的将制度规范和完善，提升制度制定的公信力，提高制度出台后的执行力。

四是要求全员从思想上高度重视，从行动中积极响应，切实把此次作风纪律整顿月专项行动作为彻底扭转广大干部职工不良习性和作风，提升整体形象素质的一次“翻身仗”。

第四篇：作风纪律整顿活动方案

作风纪律整顿活动方案

根据市委书记在全市工作总结表彰大会上的讲话要求，市政协机关决定，从3月1日起,展开一次机关作风纪律整顿活动。为保证这次整顿活动取得预期效果，特制定实施方案如下。

一、整顿活动的指导思想

深入贯彻落实学习实践科学发展观，以王书记在全市总结表彰大会重要讲话精神为指导，紧密联系全市发展需要

和政协机关工作实际，以解决作风纪律问题为重点，进一步强化机关工作建设，形成奋发有为、敬业奉献、清正廉洁的优良作风，为完成全年目标任务奠定坚实的思想基础。

二、整顿活动的目的要求

此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决机关干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务委员、服务基层等方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律、禁酒令和车改纪律等方面存在的问题。通过强化整改和管理，促进机关工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。

三、整顿活动的方法步骤

此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。

第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开机关全体人员大会，由孙秘书长作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以市政协党支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，以科室为单位组织学习市委关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。

第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。市政协机关干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：

1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等的方面的问题。

2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）、效率低等问题。

3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。

4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。各委室要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。

四、整顿活动的保证措施

（一）搞好组织安排。市政协机关此次整顿活动，确定由机关党支部负责抓好活动的组织安排、检查督导等工作。政工科负责搞好各项具体工作任务的落实。以各委室为单位，认真组织好本单位的整顿活动。

（二）领导干部带头。开展作风纪律整顿活动，领导干部要切实发挥表率作用，带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，并要真抓敢管，以实际行动促进机关作风整改深入开展。

作风纪律整顿活动方案

第五篇：作风纪律整顿活动取得实效

作风纪律整顿活动取得实效

本报讯 西华县教体局在三个月的作风纪律整顿活动中，把学习实践科学发展观作为出发点和落脚点，使广大教职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面发生了根本转变，取得了一定实效。

在学习提高阶段，各单位通过广播、黑板报、宣传栏、宣传标语等形式，大力宣传作风纪律整顿活动的目的、意义及要求，营造强大的舆论氛围。在学习提高阶段全县各单位集中学习达200余次，教师写心得体会8万多篇。

在查摆剖析阶段，各单位设立了意见箱，公开了举报电话，召开了学生家长及学生代表座谈会，发放了征求意见卡，广泛征求学生及学生家长、社会各界对教育发展的意见和建议。在查摆剖析阶段全县共撰写自查报告8200多份，各单位自查剖析问题共计347条；县作风纪律整顿活动办公室共受理举报电话34次，受理举报电子邮件26起，受理举报信件23封。在整改落实阶段，各单位及每名教师针对查摆出的问题，制订了切实可行的整改方案，认真落实各项整改措施，建立建全规章制度和长效机制。在整改落实阶段全县共化解各种矛盾132起，集中解决群众关注的热点问题95件，收到各种意见和建议500多条，新制定各种规章制度100多项。